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职务晋升述职报告

职务晋升述职报告

  • 职务晋升述职报告(合集十篇)

    俗话说,亲眼所见胜过千言万语,在即将完成一项任务时。我们通常会需要写报告,而写报告最重要的是要有条理,突出要表达的重点。在撰写报告时,我们可以从哪些角度入手呢?励志的句子今天为大家准备了一篇精选文章,讲述的是“职务晋升述职报告”。使用这个产品个人体验很好,也可以与朋友一起分享,感觉更棒!

    职务晋升述职报告 篇1

    经过几年的努力取得了显著的教育教学效果,现向上级申报中学政治一级教师资格,并就近几年来的工作向领导述职汇报。

    一、思想政治

    任现职以来,我重视学习马列主义、毛泽东思想和小平理论,贯彻三个代表的重要思想,坚持党的基本路线,遵纪守法。我热爱并忠诚于党的教育事业,关心爱护学生,谦虚谨慎,团结协作,服从安排,作风正派,忠于职守,师德高尚。

    二、教学工作

    1、充实和更新自己的专业知识。为了提高专业基础理论知识水平,提高教学能力,我在尽职尽责做好本职工作的同时,参加了20xx年的成人高考,并考取湖北广播电视大学。至今,已先后学习了《师德》、《中国近现代政治思想史》、《思想政治教育学理论》、《经济法学》等书籍。此外,我还参加了每年市教育局举办的骨干教师培训班学习。通过重点学习教育学、心理学、教育教学等方面的理论,进一步提高专业基础理论和专业知识水平,树立正确的教育观,掌握教育教学基本规律和方法。

    2、扩充视野,丰富积累。我每年订阅多种专业理论刊物,积极参加各级单位组织的教育教研活动。及时了解教育改革的新动向、新信息,特别是有关素质教育的新理论、新经验,用以指导自己的教学实践,进行教改探索。由于自己的刻苦学习,业务水平得到显著提高,工作能力明显增强。

    3、刻苦钻研,树立风格。教学中,我注意抓好常规教学的各个环节,重视双基教学,重视提高学生的综合素质。教学面向全体学生,兼顾优秀生和后进生,因材施教,热心辅导,管教管导。每学期初,我都深入研究课程标准,明确学科的内容、要求,制定切实可行的教学计划。平时精心备课,备教材、备目标、备重点、备学生、备最佳的教法、学法,以便在课堂上能突出重点、难点。我始终坚信授人以鱼,不如授人以渔,在教学过程中注重学法传授,教给学生活的知识,注重能力的培养。通过不断优化课堂结构,使课堂充分体现以教师为主导,以学生为主体的原则。我注意运用启发式教学,让学生动脑、动口、动手,绝不搞满堂灌或满堂问。同时,注重运用电教平台、录音机等多种教学手段,提高课堂

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  • 职称晋升述职报告

    平时的生活中,我们经常会需要使用到一些范文,范文对我们的生活有着重要的意义,什么样的范文比较高质量?也许以下内容“职称晋升述职报告”合你胃口!欢迎你收藏本站,并关注网站更新!

    职称晋升述职报告【篇1】

    尊敬的各位职评:

    我叫xxx,女,出生于1984年7月,本人于20xx年7月毕业于南京晓庄学院小学教育班,取得了本科文凭,同年9月应聘到温泉第二中心小学任教。至今,一直在温泉第二中心小学从事班主任工作和小学语文教学工作。20xx年12月被东海县专业技术人员职称工作小组评为小学语文一级教师。现将本人任小学语文教师以来所做的工作及取得的成绩述职如下:

    一、提高政治意识,加强师德修养,为人师表。

    自参加工作以来,我始终拥护共产的,坚持四项基本原则,用科学发展观统领全局,努力构建和谐社会;忠诚于和人民的教育事业,全面贯彻的教育方针。教育端正,师德良好;遵纪守法、敬业爱岗、积极向上、服从安排、团结同志,认真履行教师岗位职责。在工作和生活中,我自觉抵制社会不良风气的影响,远离毒品、赌博、奢侈,不图虚名,生活上勤俭节约,工作中不追求名利,做真真实实的自己。几年来,本人担任语文任课教师、班主任、语文教研组组长等工作,在工作中脚踏实地的履行教育教学职责,积极推进素质教育,全面高效完成教育教学任务,深得学校和社会家长的一直认可,并获得各级的好评。

    二、加强业务知识学习,努力提高自身综合素质。

    俗话说得好:要想学生拥有一杯水,教师必须有一桶水。为了更好地做好本职工作,适应教育形势的不断发展,在工作之余,本人十分注重加强学习,以提高自身业务能力。从参加工作至今天,我参加了江苏省“20xx省送培班级管理技能、研究与个人专业发展”培训、市级的“小学段语文学科教师”培训,我积极参加了多轮小学教师继续教育培训,取得了“中小学教师继续教育合格证”、多次参加连云港的“青蓝工程”班的学习。20xx年4月,我积极参加了在黄川举行的“百位名师百节好课百乡行”培训,培训期间,二等奖(省级)。此外,在空闲时间,本人经常阅读一些教育名著和杂志等刊物;还经常利用络上一些教育教学络,了解最新的教育教学动态和资讯,学习他人的先进经验,提高自身的知识水平。对于学校的公开课,我尽量调好课去听,多向有经验、教法新颖的老师学习,做到取长补短。积极参加了学校组织的关于《师德修养及教育》、《新课程》、《新理念》

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  • 职位晋升述职报告

    写报告的时候,我们要避免篇幅过长,一般应该控制在3000字以内。在平时的学习和工作中,大家都需要写报告。不知道大家对于报告的撰写是否感到头疼呢?小编在大量阅读的过程中,发现了一篇特别实用的“职位晋升述职报告”。建议大家将这篇文章收藏起来,以便下次阅读之用!

    职位晋升述职报告【篇1】

    采购职位晋升述职报告

    尊敬的领导:

    您好!感谢您给予我这次机会,我将通过这份采购职位晋升述职报告详细地介绍我在过去一年以来,在采购职位上的工作经验和成果。在这一年里,我对于采购部门的工作有了更深入的了解,并且通过不断努力和学习,取得了一些显著的成绩。

    一、工作职责:

    作为采购职位,我的主要职责是负责采购部门的物料采购工作。在过去一年中,我积极参与了采购流程的各个环节,包括需求分析、供应商选择、价格谈判、合同签订以及供应链管理等。同时,我还负责与其他部门进行有效的沟通与协调,确保采购计划的顺利执行。

    二、工作成果:

    在过去一年里,我充分发挥自己的专业知识和经验,努力工作,取得了以下几方面的成果:

    1. 提升供应商管理能力:通过深入了解供应商的情况,我成功开展了供应商的筛选与评估工作,最终与优质供应商建立了长期合作关系,有效地降低了采购成本。

    2. 优化采购流程:我主导了一项采购流程的改进项目,通过引进了新的采购管理软件,有效地提高了采购效率,并且减少了采购过程中的错误和不必要的耗时。

    3. 控制采购成本:作为采购职位,我不仅关注采购的质量和数量,还注重降低采购成本。通过仔细分析和谈判,我成功地降低了一些重要物料的采购价格,为公司节约了一定的资金。

    4. 改善供应链管理:我积极参与供应链的管理工作,与其他相关部门密切合作,及时解决了供应链中出现的问题,并加强了与供应商之间的协作与沟通,使采购计划得以顺利执行。

    三、个人成长:

    在这一年里,不仅在工作中取得了成绩,我自身也得到了很大的成长。我加强了对市场和供应商的了解,提高了采购能力。通过与其他部门的合作,我学会了良好的沟通与协调技巧,提高了团队协作能力。我也不断学习新知识和技能,不断提升自己的专业水平,为公司的发展做出更大的贡献。

    四、展望未来:

    作为一名采购职位,我深知自己还有不足之处,需要继续提升自己的能力和专业知识。未来,我将继续努力工作,深入研究市场趋势,掌握新技术和新方法,不断优化采购流程,提高采购

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  • 财务人员晋升述职报告

    这篇“财务人员晋升述职报告”是笔者精心收集的文章。在办公室里,文档编写能够帮助我们更好地与同事和客户沟通。由于范文在写作中的重要性越来越受到专家学者的关注,越来越多的人开始研究它的重要性。阅读范文可以开拓视野并增加写作灵感。你对撰写范文有什么经验和技巧可以分享吗?相信你阅读完本文后一定会有所受益!

    财务人员晋升述职报告【篇1】

    尊敬的各位领导、各位同事:

    我是公司财务部的小李,主要从事总帐会计工作,非常感谢公司给我这次机会做述职报告,一年来的工作是紧张和忙碌的,但更是充实和快乐的!具体工作包括以下5个方面:

    1、负责项目控制表的信息更新、统计各区域应收账款、异常项目、销售人员信用额度统计,每月末及时将各种汇总表发送给主管领导。

    2、负责集团各子分公司的销售合同审核及录入归档,并根据项目进度下发货通知及安装调试通知单,协助进行项目成本核算及控制,定期与客户对帐,做到账实相符;

    3、负责设备、备件收入核算,根据相关的原则合理确认当期收入、并确保应收账款核算的完整性、准确性和及时性,按期做好应收账款账龄分析并合理计提坏账准备;

    4、负责月底结账、按财务制度规定正确核算利润分配,编制母公司会计报表、及根据子公司提供相关报表做出抵消分录后合并母子公司会计报表;配合财务经理制定、完善公司财务相关制度及细则、进行预算管理;

    5、认真负责,积极配合各部门的稽查工作。加强和销售人员的配合,发挥自己的优势,多与他们沟通,对存在的问题与他们交流,及时了解、掌握公司的经营状况,发挥财务在公司经营中的作用,努力使公司的利益得到最大保护。

    以上是我一年来所做的工作,基本达到了总帐会计的职位要求!但我深知,要想成为一名优秀的财务管理人员,不仅要爱岗敬业、更要有职业道德和系统的财务知识。如果有幸能够成为一名会计主管,我将在不断努力提高自身素质的同时,再从以下几个方面来开展工作,真正做领导的好帮手、好参谋:

    一、建立一套完整的财务会计核算体系。这需要根据公司具体的业态、规模以及核算形式来定。

    二、建立一套会计人员岗职描述,将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做,干到什么程度都给予量化、做好规范。

    三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境,在干好工作的同时,努力提高每一个人的综合素质,大家互帮互助,团结协作,力争团队整体升级,因为我深深知道:学无止境

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