忠于职守心得

【要尊重下属】

【亲爱的年轻朋友：】

企业只有汇集优秀的人才，才能持续良好地发展。 企业之间的竞争也是人才的竞争，一个企业拥有的人才越多，并且人才都能各尽其责，这个企业势必茁壮成长，反之将会走向衰落。 所以，作为领导者的你，需要认真考虑一下，如何才能吸引人才，并让他愿意追随你。

有很多领导总埋怨没有人才在身边出现，更找不到人才，其实这时他们更应该考虑是不是他们身上有某种缺陷无法收纳人才？管理者只有将自身的修养加强，吸纳人才的素质提高，再创建一个适合人才生长的工作环境，才能让身边人才济济。 要做到这一点，首先管理者就要做到尊重下属。

尊重能给企业带来很多方面的好处。 员工愿意为一个企业工作的真正原因并非是收入，工作气氛对他们来说更重要，特别是高素质的人才，更需要有一个相互理解、轻松和谐的气氛，只有这样，员工工作起来才会尽力，与同事才能达成良好合作的关系，从而形成有效的工作团队。 而这个气氛正是出于管理者对员工的尊重。

在现实中，管理者似乎对尊重的认识不是太深刻，例如在处理问题、讨论意见的时候，管理者好像不是很习惯事先讨论，认为那是浪费时间，这就导致相关人员不能很好地执行计划，从而造成更大的损失。 不征求员工意见、喜欢自我决定的领导，是对下属不尊重的领导，而员工的归属感和高涨的工作热情来自于领导对他们的尊重。 知情权、参与权、商量权与决定权是每个员工都希望拥有的权力。 关于公司的情况，他们希望了解、知道，如果员工对与自己有关的事项拥有参与意见的权力，并事先参与了这个事情，就能积极地去执行这个事情，也体现出了领导对员工工作的尊重。

我在很多成功的管理者那里发现，管理者的管理技能没有管理者的人格魅力重要，这里更多涉及的问题是观念上的认知。 立业要先修身，这样你才能在你的企业面对挑战的时候，有一个正确的心态。 强化管理者人格魅力的重要手段就是尊重人才，在这方面以下几点是管理者应该做的。

第一，不能有级别感、优越感。 无论什么样的企业，都是由广大员工组成的，在人格上，企业的所有者、管理者和员工都应该平等，他们只是在各自的岗位上扮演着不同的角色而已，因此，员工也是你的工作伙伴，你应该称他们为同事，这是尊重的问题，而不仅仅是称呼的问题。

第二，善于发现下属的成绩。 在工作中，下属的_工作热情会因为被肯定之后变得更多， 查看更多>>

心得体会能够帮助我们总结以往的问题，从而在更好地面对今后的挑战与压力，简单来说写好心得体会包括哪些内容呢？我们整理了遵章守纪心得体会，并分享给您，请收藏好，以便下次再读！

今年初，县委决定在全县各级党组织和党员干部中开展“党的纪律建设年”活动，进一步严明政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。经过前期学习和讨论，进一步加深了对党的纪律建设重要性的认识。

一是制定出台切合实际的好制度。邓小平同志指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”邓小平同志的这句话精辟地指出了制度建设的重要性。制度，是社会的“基础设施”，这个基础不扎实，建不起和谐社会的万丈高楼；制度，又是社会的行事准则。没有规矩难以成方圆，不严密、不规范的制度，说得严重一点，就会诱使人去钻空子、犯错误。因此，我们在制定制度的时候，要注意全局性、根本性、长期性。要立足实际、注重实效，着眼于解决实际问题。这样的制度才有生命力。

二是大张旗鼓地宣传规章制度。制度建立起来是要求人们执行的，这就需要我们充分运用各种媒体进行宣传、推介。要坚持宣传与教育相结合，重点抓住执行党的纪律方面存在的突出问题，每年集中一段时间开展作风建设主题教育活动，定期开展分层次的警示教育活动，把强化宣传、专题学习、群众评议和改进工作、解决实际问题结合起来，真正让制度入脑入心。

三是做自觉贯彻执行制度的表率。对照“五个严明”，每名党员干部都要针对自己的岗位特点和要求，认真进行对照检查，重点查找自己是否自觉维护党的政治纪律、是否存在特权思想和特权行为、是否严格执行“五个一律”规定、是否严格执行“十二个不准”、是否存在落实不力“四种现象”、是否存在违反厉行节约规定行为、是否做到八小时内外一个样等方面的问题，着力提升“自我警醒、自我净化、自我完善、自我提高”的“四自”能力，争做自觉贯彻执行制度的表率。

四是加强经常性的监督检查。制度能不能得到执行，经常性的监督检查非常重要。在选聘作风监督员等专职监督队伍的基础上，应进一步拓宽监督渠道，把党内监督、群众监督和社会监督相结合，充分发挥群众监督和社会监督的作用，努力形成全方位、多层次的监督网络。同时，对违反党的建设制度的党员干部，对照规章制度严肃查处，并及时通报，真正强化制度的刚性约束。

加强党风

早安心语：愿你忠于自己，活得还像自己

1、到底有多少人到现在还是不明白，人和人之间想要保持长久舒适的关系，靠的是共性和吸引。而不是压迫，捆绑，奉承，和一味的付出以及道德式的自我感动。

2、其实，与其在意别人的背弃和不善，不如去经营自己的尊严和美好。

3、有时候，不爱才是最好的状态。不爱的时候，心情最为平静，心态最为平稳，性情最为淡泊，与他人最好相处；没有多余的热情， 没 有 多 疑的猜忌，没 有受伤的敏感，没有变态的恼怒，没有期望的焦虑，没有失望的伤心，没有不着边际的幻想。

4、一个人真正的强大，并非只看他能做什么，而是看他能承担什么。

5、时间最会骗人，但也能让你明白，这个世界没有什么不能失去的，离去的都是风景，留下的才是人生，走到最后的，就是对的人。

6、生命没有彩排，每天都是直播。迎着朝阳，踏上属于你的旅途。

7、明白自己是谁，适合做什么，目前该干什么，比盲目去努力更重要。

8、漫漫前路，还有许多风雨需要你去经受，亦还有许多风光等待着你去享受，只愿你不再脆弱到不堪一击，愿你能强大到无懈可击。

9、活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。

10、为了自己想要的未来，无论现在有多难熬，都必须得满怀信心的坚持下去。

11、这世上只有一种成功，叫：用自己喜欢的方式过一生。

12、心情不好的时候，做个深呼吸，不过是糟糕的一天而已，又不是糟糕一辈子 。以后落下每一滴眼泪都是特别的，你学会善待自己，照顾好自己，愿你忠于自己，活得还像自己。

13、总有人说我冷，但我在家里暖，我的笑容和热烈都留给了家人！有些人恰恰相反，家里冷，外面暖！他们的理由是:家人无需客套，应该彼此包容！人情社会，伸手不打笑脸人！我的理由是:外面的世界多是合作，靠的是实力，否则爱谁谁！家人是我的生命，应该倍加珍惜！别本末倒置，家人才是第一位！ 涂磊

14、这一辈子没什么野心，就是想找一个爱的人，有一个温暖的家。

15、其实，我们只是想找一个谈得来、合脾性，在一起舒坦、分开久了有点想念，安静久了想闹腾一下、吵架了又立马会后悔认输的人 。爱情如此，友情同理 。

1、喜欢的时候拼命靠近，爱的时候只想保护。

2、没必要刻意去迎合谁，或者去取悦谁。一个人，没有很快乐，也没有很难过。

3、不要在一件别扭的事上纠缠太久。纠缠久了，你会痛，会累，会心碎。实际上，到最后，你不是跟事过不去，而是跟自己过不去。

4、张牙舞爪的人，往往是很脆弱的。因为真正强大的人，是自信的，自信就会温和，温和就会坚定。

5、想离开你的人有千万种理由，想陪伴你的赶也赶不走。

6、如果孤独的人愿意回头，焦躁的人愿意等候，内向的人愿意开口，也许这才是爱情最真的样子。

7、世界上哪有那么多的将心比心，你一味的付出不过是惯出来得寸进尺的人。太过考虑别人的感受，就注定自己不好受。所以啊，余生没那么长，请你忠于自己，活得还像自己。

8、人一定要禁得起假话，受得住敷衍，忍得住欺骗，忘得了承诺，放得下一切，百炼成精，淡定从容。

9、你要像个冷漠的大人，别轻易让情绪被绑架。不因为几句甜言蜜语就开心到飞起，也别因为少了某个人的消息就情绪跌到谷底。快乐是自己找的，不是别人给的。

10、沟通真的太重要了，再亲密的人也无法做到无时无刻的心领神会。所以千万不要自以为是的你以为…重要的是事实。

11、永远不要因为别人，而把自己过得卑微。

12、最好的朋友就是当全世界的人都觉得你是在小题大做时，她却懂得你为什么哭得如此歇斯底里。

13、根本就没有正确的选择，我们只不过是要努力奋斗使当初的选择变得正确。

14、当别人指着你的痛处说笑时，你也只能尴尬的笑笑，当你发脾气时别人说你开不起玩笑……

15、或许在某一个地方，会有另外一个我。做着我不敢做的事，过着我想要的生活。

16、当你的生活变成一堆屎的时候，通常都是因为你当时做的傻逼决定。

17、当你潜入一条黑暗的隧道，发现自己无路可退时，如果余下的那口气不足以支撑你原路返回，你惟一的选择就是继续前行。

18、在我胖的时候都不嫌弃我都对我好的人，我都拿小本本给记下来了，等我瘦了一定好好报答你们。

19、认识的人越多，越知道垃圾是要分类的。

20、一个人有多不正经，就有多深情。