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职场箴言：混得开的女生，都懂得这些【5-4】111.【工作女性，最最有魅力】无论时尚圈流行哪一种元素，女人永远都是最受关注的载体。白领女性的生活方式更是成为都市主流人群的另一种时尚。新女性社会丛书的出现就是为她们提供一个展示的平台，让我们可以在追求自我的同时，欣赏和品评别样的生活。
112.【工作的女人才有魅力】我觉得自己挺幸福的，因为可以把我喜欢的事情当成工作来做。我始终认为人选择工作，兴趣、热情是第一位的，技能可以培养，兴趣和热情会产生责任感。成功？我从来没觉得自己成功。我只是觉得还比较欣慰吧，付出的努力和代份还算有回报。我觉得女人一定要有工作，要有自己的职业，工作的女人才有魅力，方会有人爱。
113.【SWoT分析】第一，S：即你的优势：(1)你掌握的知识。在学习期间，你从专业课学习中获取些什么收益；社会实践活动提升了哪方面知识和能力。良好的专业课基础是职业设计的重要前提。要注意平时的学习和积累、要善于学习和归纳总结，只有把单纯的知识真正内化为自己的智慧，才能为自己多准备点后备能源。
114.【SWoT分析】第一，S：即你的优势：(2)你的经历，也即你曾经做过什么。在学习期间担当的学生职务、社会实践如新世纪女性丛书活动取得的成就及工作经验的积累等。要提高自己经历的丰富性和突出性，你应该有针对性地选择与职业目标相一致的工作项目，坚持不懈地努力工作，这样才会使自己的经历有说服力。
115.【SWoT分析】第一，S：即你的优势：(3)你的成就。你做过的事情中最成功的是什么？如何成功的？通过分析，可以发现自己的长处，譬如坚强、机灵、聪明、有人缘等等，把这些优势看成你未来职业设计的可取之处，形成职业设计的有力支撑。
116.【SWoT分析】第二，W:即你的弱势：(1)性格的弱点。你的弱势可能和你的性格有很密切的关系，人无法避免与生俱来的弱点，这就是说，你在某些方面存在着先天不足，是你力不能及的。对于这些不足或缺陷，要安下心来，跟别人好好聊聊，看看别人眼中的你是什么样子，了解别人对你的评价与你的预想是否一致，找出其中的偏差并弥补。有的放矢，才将有助于自我提高。
117.【SWoT分析】第二，W:即你的弱势：(2)经验或经历中所欠缺的方面。每个人不可能在走入社会之前就尝试了所有的工作，具有很丰富的经验。这种经验或经历的欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到了而一味地不懂装懂。正确的态度是，认真对待，善于发现，努力克服和提高，你可以打出给我时间，我可以做得更好的旗号，而且要相信自己可以做得更好，
118.【SWoT分析】第二，W:即你的弱势：第三，。:即你的机遇你还记得谋事在人，成事在天吗？可见机遇对一个人的成功是如何的重要。当然，机遇总是降临有准备的人，所以，在机遇光顾之前，你要有充分地准备。这包括广泛的知识、丰富的经历、良好的人际关系以及不可抵挡的女性魅力等等。只有做好充分的准备，才能随时抓住机遇的手，迈人一路顺风的职场。
119.【SWoT分析】第四，T：即你的压力：可能你对压力有种不好的联想。其实，世间万物都有两面性。必要的压力让你随时精力充沛，让你更有动力。在认识压力之前，你要找到一个对你存在隐患的目标，即使是假想的也可以。你在竞争对手身上时刻找到你前进的动力。
120.【SWoT分析】总结：根据SWoT分析，选择一个对自己有利的职业和一个得以实现自我价值的组织，是每个人的美好愿望，也是实现自身价值的基础，但这一步的迈出要相当慎重小心。一份职业是你人生的一个转折，走错一步，可能就和你的职业目标相差甚远。
121.【女性在经商赚钱方面相对于男性有六大优势】：1．女性在语言表达和词汇积累方面比男性强，一般女性都比男性口齿伶俐，而这正是生意人必备的条件之一。
122.【女性在经商赚钱方面相对于男性有六大优势】2.女性在听觉、色彩、声音等方面的敏感程度比男性高40%左右，在竞争激烈、信息多变的生意场上，这也是成功者必须具备的良好素质之一。
123.【女性在经商赚钱方面相对于男性有六大优势】3．有人说：生意是一种高水平的数字游戏，女性记忆力尤其是短期的记忆力远远大于男性，在精打细算方面女性往往比男性详尽得多，这又为女性做好生意打下了基础。
124.【女性在经商赚钱方面相对于男性有六大优势】4．相比之下，女性比男性更富有坚持性。比如在同样情况下对某一件事情，女性很难改变宣a的观点，男性则相反，很容易放弃自己原先的想法。这说明，女性更接近于现代企业家的良好素质要求。
125.【女性在经商赚钱方面相对于男性有六大优势】5．女性放射思维能力优于男性，她们对某件事情进行思维判断时，常常会设想出多种结果，男性则习惯于沿袭一种思路想下去。而放射性思维能力，恰恰是新品开发、企业形象设计等方面所要求的。
126.【女性在经商赚钱方面相对于男性有六大优势】6．女性的直观能力比男性准确。女性似乎有一种先天赋予的特牲，她们对某些事情、某个人常常不用逻辑推理，单凭直觉就能准确看透，而男性在这方面则望尘莫及，这就为女性在生意场中及时捕捉机遇提供了有利条件。
127.【美丽有时未必是件好事】特别在职场中。因为美色不是万能的，美色还有很多禁区，还需要你慢慢打理和算计，你的美色才能为你所用。
128.【勇于表达】男性从小就被鼓励做事要勇敢，要勇于表达自己的看法。他们参与各项比赛、运动竞赛等活动，早己习惯竞争和输赢，很多人也了解没有永远的赢家。女性则习惯准备所有的功课，虽然非常细心负责，却不擅长报告，往往是准备百分，到最后的分数却大打折扣。而男性准备六十分，却常有表达到一百分的成绩。
129.【掌握表达的技巧】开会是最有效的沟通方式之一，要让高层主管在有限的时间内注意力集中的倾听，你的报告必须简短有力。主管期待听到精彩的十分钟，雨非罗嗦又没组织的三十分钟。女性往往会不自觉地模糊焦点，加上冗长的解释，让听众丧失耐心。
130.【主动出击，赢得注意力】男性惯于主导职场环境，一有机会便很自然地推荐自己，争取表现的祝会，扮演火车头的角色。相较之下，女性比较习惯默默耕耘，等待主管的赏识。不要孤芳自赏，整天努力工作，然后果在办公室内，以为老板一定知道自己为公司鞠躬尽瘁。事实是，老板是不会注意的，除非你主动出击。
131.【不要期待每个人都是朋友】当有同事直接向你表示：除了公事外，无意与你建立所谓的朋友关系时，女性的反应通常会感觉受伤，认为是其他原因所致，接下来也间接影响彼此工作上的合作与支援。对于这种状况，男性的反应常是无所谓，今天在会议中处于竞争对立的立场，明天却一起去唱卡拉。K，公私泾渭分明，两者无关，也不会产生矛盾。
132.【确定目标，循序渐进】男性在职场目标清晰，非常清楚终点目标的位置，不会偏离跑道，能以阶段性的方式完成各个短期B标，有效且精确地到达终点；女性则倾向同时处理很多方面的事务，包括家庭与事业，希望能同时兼顾所有的事。正因为她们耗费很多心力在各项责任中，因此常感到工作过量，力不从心，承受较大的工作压力。
133.【寻找新的解压口】工作碰到困难或挫折时，女性习惯私下向朋友或同事表达各种抱怨与烦恼，最后可能全公司的人都知道你的挫折。结果是非但没有解决原有的困难，却换来团队成员对你的不信任。每个人都会遇到瓶颈，但男性不会向其他同事透露烦恼，也不会表现出自己焦虑的情绪，因为这无助于完成工作。
134.【要懂得团结合作】女性通常因考虑太多，同时在自我保护的外衣下，排斥与别人分享资源，喜爱自行其是，因丽无法共同达道团队目标。男性则比较能既合团以领导人的指令，拿出最佳本领，协助主管完成目标。
135.【抓住机会，主动出击】女性在企业里多担任副手、军师的角色，天生就乐于分担工作，虽然做的事愈来愈多，却不会主动要求享有更多的职权，以获得升迂的机会。反观男性，他们会在担负更多的责任时，主动要求升迁，在职场中更上一层楼。在担负更多责任的同时，切勿忘记要求有更多权力，这样不但可以让自己有更大的发挥潜力，也会拥有更多资源，使工作更有效率。
136.【自信多多】每天早上起来，梳洗完毕，对着镜子里那个袅袅婷婷的女人大声朗诵：我很好，我很好，我真的，真的，真的很好！一位心理专家说，这是开发自我潜能的手段之一!有自信的女人，不会整天张狂霸气，高呼女权至上。超越男人的方法，不是把他们压迫在自己的霸权之下，而是活得跟他们一样地舒展、自信；也不是整天要向男人发出战书，或者摆出一副皇帝轮流坐，今年到我家的进攻态度。和谐、平等和互助的两性关系，才是社会进步的动力。自信，不是自大，自信是相信，也只有相信才会幸福。女人的力量犹如百炼钢成绕指柔。
137.【高素质】这是新时尚女子首要的条件之一。在知识时代，不擅得操作电脑已经成了半文盲。一些尖端的科技领域里，年轻的女孩越来趣多，比如软件开发再也不仅仅是男性的天下了。她们与祖母和母亲相比，已经走得很远，不能用传统的赞美系统的语言赞美她们，以前我们爱说性格决定命运，在今天，我们应该说：素质决定命运。
138.【宽容，允许不同生活理念的存在】大千世要，无奇不有，奇闻怪事出现又有什么关系？世间万象，本来也没有对与错的绝对概念。也许身边的朋友通过嫁入从而衣食不愁，两你偏偏相信女人要靠自己一步一步稳扎稳打，鄙视她吗？或者从此敬而远之，断绝这份情谊？聪明的女性不会这样，她先问自己：她这样做对我有影响吗？没有，好，每个人有自己往高处走的方法，也许殊途同归，最终我们站到同一个至高点上。新时代女子能够包容，懂得尊重别人的选择，也认同别人的生活方式。
139.【十分柔情，十分坚韧】时尚女性的性格犹如铜钱，外强内方，在柔情似水的外表下，跳动者一颗坚强的心。她已经脱离了狂热女性主义者的幼稚，从不摆出一副百毒不侵的女强人的面孔，以为这样就是坚强。她深深懂得，刻意追求的强悍，与女人真正的内心世界反差太大，是毫无韧性的坚硬。因此，她用最温柔的行为出击，争取最合理的待遇与最合适的位置。而且，她从不象工作狂那样抛弃男人与爱情，她理性的去爱，不依赖爱情，却充分享受它带来的甜美；不控制情感，却把它向美好的E的地引导。男人亲近她，却从不敢轻侮她。
140.【完整独立的自我】时尚女性有完整独立的人格。在经济上，她不依靠任何人，因为她懂得坚实的经济基础，是维护自我尊严的必需。通过经济的独立，她享受者成就的满足感。在精神境界，她不是某个男人的附属品，懂得通过交友、读书、娱乐，充实自己的内心。所以，即使没有爱情的滋润，仍然活得自在雨辽阔。她不为不爱自己的男人流泪，也不会因为男人的承诺雨用一生去等候。她，只相信自己，不用依赖也能活得很好。
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职场箴言：混得开的女生，都懂得这些【5-3】
职场箴言：混得开的女生，都懂得这些【5-3】
71.曾经，你为了心中的理想而踌躇满志、不知疲倦，马不停蹄的前奔。如今，你依然年富力强，面对同样的工作却只有厌倦和躲避。出现这种情况，表明你已经被瓶颈现象卡住了。
72.瓶颈一般用来形容在工作发展中遇到的停滞不前的状态。这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，再往上便是出口，但是如果没有找到正确的方向也有可能一直被困在瓶颈处。这在很大程度上影响你的心情，对于渴望发展的职业女性而言，瓶颈现象是需要特别重视的。
73.有些人跳槽太盲目，不是马到成功而是马失前蹄。人生的舞台没有彩排，也没有预演。所以在决定做出跳槽前，一定要充分认识到跳槽存在的风险，要具备一定的风险规避意识。特别对于女性来说，可能跳槽之后就成了第二次就业，一定要做到慎重、小心。只有充分认识到存在的风险时，才能准确地把握时机，果断的做出抉择，实现职场的另一次求生。
74.俗话说：树挪死，人挪活。一个人一生的职业发展，对自己的职业做出的选择，就像是在交叉路口的迷茫。在这个时候，你需要专家的一点指导，让你及时地掌握前进的方向，找到带你前进的启明星。想跳槽，也不是说跳就跳的！你必须要花相当的时间去锁定想跳的公司或职务、费力作薪资调查、并演练面试情境！
75.长期工作在一个单位，只意味着你有较佳的生存能力而不代表你对公司很有价值。即使你对目前的工作十分的满意，你也应该将之视为一分暂时性的工作看待，这样你的眼光不至受到限制。当然，你仍然需要让上司相信你并非在骑驴找马。与此同时，你也必须向上司表明愿意尽力学习新的技能，承担责任以及不断进取。跳槽时请保持你的自我形象。你在一家公司干腻了，又找到了一分称心如意的新工作，在等待交接的日子里请注意保持自己的一贯作风，善始善终，保护你的名声，体面的离去。
76.转行意味着改变职业规划，对一个人长期的职业发展来说是个敏感环节。在转行前最好要做以下三方面的准备：首先在转行前，要搞清楚，自己目前职业发展中出现的问题是否是转行所能解决的，还是由于自己其他方面的问题，比如沟通能力不行，缺乏人际交往能力等。要打开思路，找到问题的关键所在，确定转行的必要性，给转行找一个恰当的理由，让自己没有机会后悔。其次，转行前要结合自己的兴趣、爱好、个人的职业潜力来分析目标行当是否适合自己，形成合理的职业规划，使得整个职业进入良性轨道。最后，在转行时要多充电，加强学习，增长技能，以便更快更好地适应新工作。
77.在被称为后学历时代的今天，充电无疑是让自己知识更新，保持职场竞争力的有效途径。对于女性来说，充电是必须的，可以让你随时跟上时代前进的步伐，走在白领时尚的最前列。然而要花费不菲的财力、精力和时间之后取得的证书，真正为求职带来很大帮助，还需事先的周密规划。如果把培训比作一项投资，如何让有限的投入取得预期的回报，是值得考证一族关注的现实问题。男人的成功一般是通过实际的竞争取得的，而女人的成功则往往是通过交际联络取得的。
78.男人和女人之间的差别，体现在很多方面。和男人相比，女人的偏向带着个人的感情色彩；关心着周围的一切；并总是试图通过自己的事业创造良好的发展氛围来获得成功。而男人则较少人情味，只关心账本上的盈亏；对于创造事业上良好的发展的氛围；男性一般通过教训和立法来获得成功。
79.女人寻求别人的忠告，对处世之道有自己的同情和理解，在一切新的关系圈中寻求相互尊重，总是试图让一切变得完美。而男人则喜欢对别人进行忠告，带有攻击性，喜欢在工作中寻求自我满足并且希望变得强大。
80.作为女职员，如何面对自己的异性顶头上司，确实是一个难题。如果操作得当，做上司的贴心人，那么职场之路必然一片光明，但如何一个小心，可能．。在上司最需要的时刻，挺身而上做他的挡箭牌，为他化解尴尬、窘迫的局面，会让他从内心接纳你，并心存感激。其实要想和老板处理好关系，不仅要懂得相处的艺术，掌握一些技巧也是必要的。
81.做下属时老板就是老板，下属就是下属，不要自以为聪明，就可以自作主张，真正的好下属要懂得什么时候该说什么时候该做。在办公室里，白领女性如何与男同事并肩共事，无疑是一门学问。那么，两者怎样才能更好地相处呢？下面的知识将教会你成功地让男同事成为你的蓝颜知己。
82.收集公事情报。白领女性和男同事共事时，要仔细聆听他们的谈话，以便从中获取有价值的情报，得到有益的启悟。积极沟通感情。白领女性也可以主动约男同事或主管出外喝茶，交换意见，但要言之有物，避免闲聊，这样可达到互相沟通感情的目的。
83.拥有助人精神。下班时间到了，不要急着说再见回家，设法帮助还在忙于工作的同事。这样可以在工作中建立情谊，改善人际关系。不要惹人生气。人一忙就会闹情绪，变得遇事不耐烦。因此，白领女性务必要注意，即使工作再忙，也要注意说话的态度，学会控制自己的情绪和说话的语气，不要让同事们产生敌意，或误认为女人爱闹别扭。
84.降低说笑音调。许多男同事对女性说笑时的尖锐声和娇滴滴，多有反感。因此，白领女性应时常对照自己是否有这样的不足，努力做到有则改之，无则加勉。
85.展现女性魅力。白领女性除了应让男同事和主管看见你理性、坚强的一面外，也要适时地展现出温柔的一面，如带鲜花到办公室，插在人们易看见的地方，可给人留下美好印象。
86.红颜知己对于男人似乎是司空见惯，女人为什么不能有自己的蓝颜知己呢？当男人们崇尚红颜知己时，蓝颜知己开始悄悄风行。女人的蓝颜知己与男人的红颜知已是类似的，找一个蓝颜知己并不是想与一个男人来一场惊心动魄的恋情，只是想在跌跌撞撞中无论快乐还是痛苦时都能够有一个静心倾听你心声的异性，有一个强有力的臂膀借你依靠。他对于你的意义，仅在于异性朋友，不渗杂爱恋的因素。
87.蓝颜知己往往都是女性的死党朋友，认识的时间很长，相互也彼此了解而且信赖，不管有家或没家。因为女性在成年之后要承受来自多重角色的压力，在精神上非常需要一些强有力的支持，这种支持与来自亲人、爱人的不同。当你遇到沮丧、低落的心情时，蓝颜知己会站出来以男人的坚强鼓励你，虽然前路茫茫，但你仍充满自信地向前进。女性与这种蓝颜知己之间的关系不是爱情可以描述的，和男性哥们一样，朋友间多一份肝胆相照，向他倾吐苦水也不必担心会遭到嘲笑，更不用担心时间久了友情会淡漠。
88.很多女性都表示，她们的蓝颜知己最突出的一点就是很尊重对方的隐私，不会把无话不说，无所不谈作为友情深厚的最高标准，不会让人感觉太累。是否为知己，不在于言语的多少，而在于理解的多少。
89.蓝颜知己和老公、男友之间最大的区别在于：女性在蓝颜知己的面前想哭就哭，想笑就笑，不必掩饰自己，更不必惺惺作态，不用担心自己还是不是淑女，即使有说错话，做错事的地方，他也会以一种豁达大度的心态包容你，以欣赏的姿态善待你，生活中种种沉重的心情便在自然而然中烟消云散。
90.无论是男人还是女人在竞争激烈的今日都需要全方位的感情关怀。曾经有人将这种异性感情称为第四类感情，也叫它灰色感情，作为人类对爱情和友情所不能达到的范围的补救。随着经济的发展和社会的进步，人们对感情各种模式的不断演变和进化，蓝颜知己已逐渐被白领阶层所接受。
91.做朋友得一生，做情人只得一时，若真有个蓝颜知己，那是生命的一种财富，就保持距离的和他相处，才会永远得到这个知己、这个朋友！
92.女人最见不惯高傲的女人。所以不要盛气凌人，要平易随和。爱摆架子的人是人见人烦的。与其做个孤芳自赏的高傲公主，不如平心静气地与人谈天说地，做个善解人意的灰姑娘。女人，格外不喜欢倚仗容貌骄矜自己的同类。相比之下，她们更愿意接受随意、温婉、同自己一样柔和、普通的女子。
93.这个世界最怕八婆和流言蜚语。所以不要飞短流长，要守口如瓶。做女人最忌讳的是说长道短。所谓长舌妇，是最让人头疼的。
94.【大公司的坏处】其实，这是很多刚入社会求职的年轻人的困扰。若是到大公司工作，福利好、制度完善，该做什么、不该做什么，公司都规范得很清楚，相对的缺点就是：比较僵化、学习的面向有限。反之，到规模比较小的公司去工作，制度尚未建立，工作流程比较混乱，有时候甚至像是来打杂的。但是相对而言它也有些优点，工作的弹性够，而且很快地练就十八般武艺，将来不论去哪里、碰到什么事，都难不倒你。
95.【小公司的好处】选择第一份工作，的确对一个人的职业方向有很大的影响，但它并不是规模大小或待遇福利好坏的问题，而是你想要从所处的环境中吸收那些质素？选择对自己最有利的方式学习，并累积丰富的经验，才能稳健地跨出下一步。请千万切忌：好商骛远、贪求无厌!
96.【有时侯我们应该坚持自己的观点】对自己事业的未来走向早就心中有数，这样在面对方方面面选择的时候，才能做到有准备地决定。有的时候我们应该听取别人的意见，有的时候我们应该坚持自己的观点，但有一点应该重视的是成为一个不容易被别人取代的人。
97.【新任岗位，读懂最重要】熟悉内部组织。当你初到新公司上班时，首先，你必须了解公司内部组织。都有哪些部门或哪些科室，每个部门主管是谁，所负责的主要工作是什么。除此以外，你还要了解公司经营方针和工作方法。
98.【新任岗位，读懂最重要】熟悉企业文化。企业文化是一个公司长期以来形成的不可言传而靠行为来体现的思想、观念和态度。也有一些公司会把这些行形成文字并编印成册。如女性在大公司要着装清新雅致，不要一味地追求时髦，而打扮怪异。而大多数公司则没那么多繁文缛节，甚至没有成文的规定。为了尽快融入公司，必须学会察言观色，并且在必要的时候要不耻下问。因每个公司都会有成文或不成文的习惯做法。
99.【新任岗位，读懂最重要】熟悉企业的规章制度。你在员工手册中已看到了公司的规章制度。那么在现实生活中你还得领会：哪些规章制度正被严格地遵守着？哪些不是？公司里不成文的规章制度又是什么？如果你不能很好领会，会使你在日后的工作中碰钉子，并且你永远意识不到你在哪里犯了错。
100.【新任岗位，读懂最重要】尽快学习业务知识。你必须有丰富的知识才能完成上司交待工作，这种知识指的是实践经验，而不是学校里学的书本知识。
101.【初入职场，一规划谍发展】现代女性，就像是水，可柔可刚。对她们而言，这是一个充满机会的时代，也是一个矛盾冲突的时代。既不想做一碰就烂的草莓族，也不想当公司的花瓶，那就要花费一点精力和代价了，毕竟女强人不是那么好做。
102.【现代职业女性制胜法宝】时代的进步，让女性有更多机会可在工作舞台上崭露头角、施展才能。然而，许多女性却深受传统价值观的影响，认为相夫教子才是女人的天职，即使出外工作，也是为了贴补家用。偶尔，当职位或薪水高于先生时，又怕造成先生的压力，间接影响婚姻幸福，因此心中经常充满了矛盾和焦虑。这些负面情绪经常会影响女性在工作及在家庭的表现，形成一个恶性循环。因此，要在职场上充分发挥女性应有的潜力，认识现代女性的复杂情结，乃是做好女性生涯规划的第一要务。
103.【充分发挥女性特质】现代职场中的女性，大致可分为四类：第一类是属于可爱的好女孩型。这类女性上司、同事（尤其是男性同事）的好恶为标准，缺少见，重视人际关系，遇有意见不一致时，为避免冲突及别人的不悦，经常将自己的想法隐而不现。
104.【充分发挥女性特质】现代职场中的女性，大致可分为四类：第二类是好妈妈型。她们像母鸡呵护小鸡一样，处处为人着想，将别人的利益放在自己之前，但有时难免会被冠上琐碎、唠刃、见树不见林的负面评语。
105.【充分发挥女性特质】现代职场中的女性，大致可分为四类：第三类女性的代表，是男人婆型的女性。她们总以男性的行为特质作为成功人士的标准，因此，不论在思想、言行及服装上，都刻意模仿男性，并有意将自己的女性特质加以压抑。
106.【充分发挥女性特质】现代职场中的女性，大致可分为四类：最后一类是属于第三性的女性，她们不刻意遮掩自己的女性特质，相反地能将女性温婉、包容和擅于沟通的特质，充分地加以发挥，必要时亦能表现出果断、坚决等男性特质，职场中常见的充满女人味的迷人女性。便是这类女性的代表。
107.【现代工作女性的矛盾情结】现代职业妇女的焦虑，大可分为三类：冒牌现象：许多女性经常无法积极肯定自己的工作表现。认为自己的成就，是由于运气好、时祝恰当或铑幸，而非自己的努力、坚持和投入的产物。因此，潜意识中总是害怕有朝一日会被人发现自己并不如想象中的好，如此一来，她们所拥有的一切便会化为鸟有。因此，成功所带来的并非喜悦，而是更多的恐惧。
108.【现代工作女性的矛盾情结】现代职业妇女的焦虑，大可分为三类：社交边缘人：职场中的女性，常会和男性同仁保持距离，以免遭受非议。若能抛开矜持，和男同事称兄遭弟、打成一片，又会被冠上不像女人或具攻击性等字眼。女性主管，即使是为了公务，而必须经常和某位男性部属同进同出，也容易遭人误会，弓l起蜚短流长。因此，许多女性要面对种种孤独、疏离和不安全的感觉。
109.【现代工作女性的矛盾情结】现代职业妇女的焦虑，大可分为三类：鱼与熊掌：女性在结婚生子后，一方面要维持现有的工作水准，同时又要兼顾家庭，以免被冠以女强人之类明捧暗损的歧视字眼。这个现象，正凸现了现代妇女徘徊在/作与家庭间的矛盾情结。团此，女性作生涯规划，首先便要克服上述焦虑，做好心理建设。
110.【克服焦虑，健全心理建设】找出成功之源：列出过去半年的成功事件，仔细回想自己为了促成这件事所投入的时间、精力和心血。回忆个人的付出，可使自己体悟到这些成果，并非来自幸运或侥幸。
职场箴言：混得开的女生，都懂得这些【5-1】
职场箴言：混得开的女生，都懂得这些【5-1】
1.虽然历来人们都认为女主内，男主外，女人的天职是生儿育女，相夫教子，但女人需要工作是最正常的要求。不管为什么而工作，一个女性往往发现工作会带来意想不到的好处：给人安慰的工作节奏，令人愉快地一项接一项工作的充实，同事的友谊，在迎接一个重要工作时的激动快感，取得成功的喜悦女性参加工作后往往发现一项工作比任何其它有利可图的投资更有意义。
2.钢铁大王安德鲁卡内基曾说过：如果一个人不能在他的工作中找出点罗曼蒂克来，这不能怪罪于工作本身，而只能归咎于做这项工作的人。决定工作是一种快乐还是一种折磨，多半在于你对工作的态度，而不在于工作本身。
3.工作对于女性来说，不仅仅是赚钱的渠道，而是一种追求自我，实现自我的价值体现。工作，是她们兴趣的所在，也是她们对生活的一种追求。
4.在职场上搭错车是很正常的现象。其中一个很重要原因就在于不了解自我，不知道自己真正喜欢什么。
5.当你工作不满意时，不妨看看自己的性格是否适合这份工作，然后为自己的性格挑一份合适的工作。找到自己喜欢的工作，才会激发你的工作热情、发挥出人的聪明才智。领
6.在不大熟悉的场合下，最重要的表现是学会表现得自然。当你学会并理解了在愉快地谈话中如何表现时，就可以把这种技巧转移到讲台上的交流，也可以在社交场合很好地运用。推销自己不是完全地暴露自己，要注重个人形象和公众形象的区分。
7.拥有自己的事业，是许多女人的梦想，在一个什么都可以梦想成真的时代，这不再是一种奢望。放眼望去，我们周围就有很多这样的女性。她们的经历告诉你，只要有坚定的目标，付出足够的努力，你同样也可以获得自己的第一桶金，敲好职场的第一扇门。
8.在规定的时间内完成任务。如能提前完成当然不错，但过于提前也会让老同事们难堪。
9.在工作中不要闲聊。因为工作中的闲聊不但会影响你的工作进度，也会影响别人的工作情绪，甚至影响工作环境的安宁。当然，更主要会招来上司的责备。
10.未充分了解上司所交待的任务前，一定不要因为怕事而不敢问清楚，更不可不懂装懂、自作主张。这点最忌讳，要该做的时候做，该说的时候说。
11.外出办事时要负起责任、迅速完成，不可借机四处办私事。没有不透风的墙，千万不要自作聪明。
12.离开工作岗位时要收妥资料。万一丢失文件或是让公司以外的人看到不该看的机密事项，到时候只有你自己吃不了兜着走了。
13.一般而言，在工作中表现较优秀的是最具有第三性特质的女性。因为资讯时代是个脑力竞争、讲求人际关系及团队精神的时代，也可以说是个重视女性特质的软性时代。因此女性工作者若能适时地发挥其女性特质，想要出类拔萃、有所成就，亦非难事。
14.鼓励自己：当每完成一项任务时，不妨拍拍自己的胸脯，说声：嘿！我成功了!或是给自己些实质为奖励，例如：买一束自己喜欢的花、做一顿可口的晚餐，或邀集三五好友，一起看场电影筝。
15.接受自己的不完美：人难免会有失败的时候，偶尔的不如意并不表示自己便一无是处，只要找出事情的关键所在，下次再多点努力即可。
16.走入社交天地：可多参与专业组织、会议及社团，结交意气相投的朋友。工作时，也可打破心理防线，大方、主动地邀请男同事关迸午餐或讨论工作事宣等。
17.建立合理的生涯目标：已婚职业妇女，除了要扮起工作者、子女及公民等角色外，更多7配偶，甚或母亲的角色。但是由于时间静精力都相当有限，若要让每个角色都拿一百分，在精神上、体力上，都会承受相当大的压力，造成力不从心的现象，久而久之，甚至会筋疲力尽、疲惫不堪。因此，在生活发展的过程中，必须有所取舍，建立合理的生活目标。
18.职场的拼杀之余，自己的尘埃落定，灯下的女人会读一点书，看一段散文，修复日渐粗粝的灵魂，使自己依然温婉和悦。爱上一个人，千丝万缕的心事托付于温柔宽容地待他，岁月离合，执子之手，生死契阔。江湖之中，豁达宽厚，修炼从容的情态，健康的心智，这种淡然的心态让女人身在职场却异常的简单。
19.淡然的女人荣尚简单的生活，淡淡地来，淡淡地去，少而又少的出头露面换来的是灵性的清净，对人生、对社会的宽容和不苛求，得到的是自己内心的宁静和有条不紊。淡然的女人对工作和事业努力着，就就业业着，足以维持体面，但不忘乎所以，女强人不是她们，因为她们知道，人生需要执著，但更重要的还是随缘。
20.对于很多女性来说，走进职场，并不是单纯地为找一份合适的工作，它需要一个自我充分的认识、了解自己职业优势的过程。特别在男性占主导地位的时代，女性在自我认识时一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。
职场箴言：混得开的女生，都懂得这些【5-2】
职场箴言：混得开的女生，都懂得这些【5-2】
21.女性魅力是女人天生的资本，只要你积极经营它、刻意发挥它，就能让异性被你吸引，也能让同性对你表示友善。在以男性为主的职场中，女人要晋升为主管并不容易。然而，如果你懂得善用女色，不要误会，我们指的是与生俱来的女性魅力，必定能帮助你在职场上，拥有更胜男人的优越条件。
22.要不是由于女性承担过多的家务劳动的话，在赚钱方面，女性比男性有更多的优势，这点已经被社会上很多人赞同。
23.一个潜伏在职场里的女人得学学如何借用男人大脑。女性在职场中的成就，常被认为无法与男性的功绩相提并论。原因不是男女专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事，很多时候你会发现在职场上混也不困难：直接要求
24.女性通常害怕遭到拒绝，所以，很难说出自己心里的真正要求。在职场中，当提案遭到主管退回时，对女性而言即代表绝对否定，没有机会，面对挫折；对男性而言，拒绝却代表了仍有许多其他的可能性，现在遭到拒绝，以后还有机会，可以换个方式再接再厉，找出问题重新修正提案，总有被接受的机会，这种契而不舍的精神永远值得女性学习。女性应该转换自己敏感、脆弱，太过注重人际关系的特点，重新规划生活目标，不断地告诉自己一定要达到目标，自己有能力成功。
25.你是否有类似的经验：男同事在会议中总是非常踊跃地发表意见，滔滔不绝，似乎有备而来。事实却可能是：他对提案没有你更熟悉，手上的准备资料也永远没你周全。但你从没有机会表达你的意见，主管不知道你的存在，更难想像你的专业程度。最后的结果是，公司采用男同事的提案，你的提案永远摆在不起眼的角落。
26.除了充分的专业准备外，关键在于你是否掌握表达的机会，让自己站上舞台，发展实力。机会不会从天上掉下来，表达出来才有得分的机会。
27.开场白应避免使用软弱的字句：很抱歉打扰你的时间、大家一定都曾想过这个创意。女性可以训练自己的报告技巧，学习如何自信地传达声音，以直接有力的开场白加上自信坚定的有信心地回答问题。在会议报告中留下深刻的印象，就有机会获得主管的青睐。
28.你可以主动定期向老板报告团队的最新工作绩效，反映自己优秀的领导能力。商时，主动与其他相关部门建立关系，介绍你的职务，让他们了解你能为他们做什么，你有什么资源可以分享。
29.女性，常常认为同事应在同一阵线，习惯将战友等同于朋友。女性认为，若不是朋友，如何并肩作战？建议女性在职场中应以/作职务为标准，不要因为朋友的关系而影响7对公事该有的专业判断。即使彼此不是朋友，只要工作上能配合，能共同达成目的，就可以合作。夹杂私人感情在工作里，反而会影响工作效率。在公司内，如何与同事保持适当距离非常重要，若时时要顾及朋友情谊而误了公事，必定会产生负面效果。
30.建议女性在工作环境中，先确认首要目标，将焦点集中在首要目标，完成后再逐步进行其他任务。理清工作中的轻重缓急，有助于提升工作绩效，引领你快速到达目标。
31.作为一个女性主管，不要期待别人替你解决烦恼。你要设法，找其他平衡情绪、缓解压力的方法，不要让对公司的抱怨变成自己的负担。
32.女性应充分了解在团队整体目标的前提下，需舍弃自我的观念和坚持，因为团队领导人将担负所有的责任与压力，只要身为团队成员，都应尽全力协助领导人，必要的放弃有时会赢得意想不到的效果。
33.虽然说人不可貌相，但是美丽的容貌确实能左右我们对人的感觉、态度和行为。从幼年到长大成人，不论是男人还是女人，只要长得漂亮，就容易获得优待和肯定。
34.女人们的容貌对于决定谁是她们的朋友，她们有什么样的群体，她们和谁约会，都是至关重要的。如花似玉或者相貌平平，将决定女人的生存环境。世界朝漂亮姑娘微笑。
35.你被需要，不仅仅因为你是个能力超群的女人，还因为你有内涵、有更多女人的灵性。有点男性般的固执，你不是传统意义中温柔、顺从、泪眼朦胧的女人，你一步步在成功之路上走得很稳，因为拥有知识的你正在学会独挡一面。
36.知识女性是最富挑战性的一族，享受的生活机遇比一般女性更充分，如受教育的机遇、职业机遇、婚姻机遇、晋升机遇、获取高报酬的机遇等，因而知识女性应该是最快乐的女性。
37.有些女人天生具有优越感，因为她们天生丽质，但是因为这种天然的优势，她们往往忽略了后天的知识补给。当然，漂亮女人并非无可救药，一个很简单的自救之方：读书。这样，一个女人的美丽就增添了厚重的文化底蕴和质感，一个女人的美丽就有了值得阅读的内容。
38.一个女人可以不泡吧，可以不远足，可以不富裕，可是不能没有书。女人读书能树立起自信，从而有一份自得的悠然。因为书是物化了的精灵，是升华了的财富。试着把一本书贴近胸口，丝丝缕缕的清香飘散在周围，星星点点的梦想流动在空气里，就算不打开，也是幸福的。
39.每天，知性女人都会手捧一本书阅读并生活着。读书有一个最大的好处是可以美容，书读多了，容颜自然美丽。时下比较流行说某人气质不错，其实气质就是书籍潜移默化塑造的结果。聪明女子已经知道如何用知识去打造自己的性感了。毕竟有内容才有意味，才经得起推敲和品味。
40.爱读书的女人，不管走到哪里都是一道风景。也许她貌不惊人，但她的美丽却是骨子里透出来的，谈吐不俗，仪态大方。爱读书的女人，她的美，不是鲜花，不是美酒，她只是一杯散发着幽幽香气的淡淡清茶。书对于女人的效力，就像睡眠，睡眠好的女人，容光焕发，失眠的女人眼圈乌黑。读书和不读书的女人在一天之内是看不出来的。书对于女人的效力，也像美容食品，滋润得好的女人，驻颜有术，失养的女人憔悴不堪。读书和不读书的女人，在3个月之内，也是看不出来的。日子一天一天的走，书要一页一页的读。清风朗月水滴石穿，一年几年一辈子的读下去。书就像微波，从内到外震荡着我们的心，徐徐地加热，精神分子的结构就改变了，书的效力就凸现出来了。
41.一个正在读书的年轻的女人，更能给人以无限的美感。读书会使她产生一种情调，一种超越了形体的持久的妆容，一种不会被衰老所剥夺的美丽。女人总有容貌不再美丽的时候，不甘心失去美貌的女人，就变成了滑稽的角色；时光推移，连滑稽都没有了，甚至成了人定胜天的当代美容技术的实验残局。如果一个女人绝望到要扮演超越自然局限的丑角的地步，那她真的是又老又丑了。漂亮和美丽终究是两回事。一双眼睛可以不够大，但眼神可以美丽；一个脸蛋可以不够标致，但神态可以美丽；一副身材可以不够完美，但仪态和举止可以美丽。否则，没有了灵魂的空间，没有了思想的闪现，无可挑剔的容貌也是黯淡的。
42.腹有诗书气自华，有品味的女人是一个精神的独行侠。在雅俗世界里，她是个第三者，不媚雅，不媚俗，总是有一套特立独行的生活准则；有品味的女人从不为体面而窘迫，即使在物质条件有些贫乏的情况下，她也会用书香把自己雕饰得恰到好处，不失品味。她的言谈举止总在分寸之内，守望着自尊的最后防线。她时不时地流露智慧，在驾驭气氛和控制场面方面挥洒自如，从不会让人感到智慧匮乏或者失态。
43.阅读，就这样绽放女人的美丽。世界就是这样公平，并非每一个女人都是美女或性感女神，但肯定的是，每一个女人都具有天生的女性魅力。只要你善于发挥利用，就能让异性被你吸引，也能让同性对你表示友善。想想看，女性的魅力是什么？甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温柔的气质女人一向被教导要做个有魅力的女人，比较男性占了一些优势。魅力是一种优雅的风格，能让女人在追求事业的时候获益良多。
44.只要有魅力，即使不是美女，依然有着动人的女色。女性天生具有魅力风采，我没有办法告诉你到底女性魅力是什么，因为每一个女性的魅力都是独一无二的，但是我们都明白魅力是女性的财产，而且绝对有别于男性魅力。
45.千万不要害怕去探索性感在职业生涯中扮演什么角色，不论你愿不愿意，性感都会成为你的助力（起码潜意识中是如此），你可以自由选择要主宰性感还是要受其害。
46.如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他们的注意力，除了具备专业知识和工作能力之外，合适又性感的穿着，绝对是引入注目的法宝。一件能充分显示线条美的裙子，或是略显性感的短裙套装，加上摇晃生姿的高跟鞋，浓淡适宜的化妆，既有女人味，又不失端庄。但是要谨记：你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客户欣赏你的穿着品味，喜欢你，并认真看待你的/作能力，而不是要她们把你当作性感尤物，或是公司的花瓶。一旦你的外表、你的穿着打扮给人深刻丽良好的印象，许多契机就会自然产生。和异性找共同的话题
47.让男同事注意你，甚至喜欢你，绝对好处多多。当他们喜欢上你时，你在工作上的各种困难，自然就会因为有人帮忙而获得解决。不过，可不是要你没事就和男人打情骂俏，雨是要你保持幽默感，脸上时对带着笑容，让男同事7解你，欣赏你的魅力。要获得男同事的友谊，方法之一是挑对方有兴趣而你又有所认识的话题。例如，欧洲杯足球赛的赛情如何、汽车展销会的新型汽车有哪些、哪家酒廊的情调最好
48.另一个和男士建立友谊的方法是，和他们保持礼貌性的肢体接触，这里指的可不是性接触。例如，开会时你可以坐在想建立友谊的对象隔壁，在适当的时机，偶尔拍拍他的肩膀，表示支持和鼓励。这些小的肢体语言，让你对同事的友情更加深一步，因为多一个蓝颜知己未必不是一件好事。
49.假如你想要有一番事业，不想被男人看穿你的底牌，你就该学习控制情绪和眼泪，勇敢面对失败和压力，才能赢得男人的尊敬。
50.很多时候，找到一个目标，生活就有了重心。好好想想以上三个问题，也许你会很惊讶的发现，你一直到沿着某一个目标在前进。又也许你会发现自己有几个生活目标。如果你在不断探寻，你最终会发现它们当中贯穿着一条内在的主线。因此，你要经常重复上述问题。
51.明确了目标后，你要做的就是做一个详尽的目标计划书。让你的目标在一点一滴中慢慢地转化成现实。每天只处理一项与人生目标有关的优先任务，借此，你最终会发现那条贯穿你生活的金线，就是那条领你走向个人目标的道路，也是实现你致富目标的道路。
52.财富愈多，愈需要管理；赚得愈多，税付得愈多；赚得愈多，工作得愈辛苦；而工作得愈辛苦，花费愈多。这种逻辑关系可能你一下子转不过来，没关系，举例来说。例如，为了工作而住消费昂贵的大都市；为了节省精力而买家用器具，雇人来做家务；花更多钱从事休闲活动，以补偿忙碌工作的自己。花得多，则必须更辛苦工作。最后，完全被一种昂贵的生活方式控制，而无法自己支配生活。其实，完全可以用一种更简单的生活方式，获得更多价值和快乐。
53.金钱不是你人生的唯一目标，不要陷于金钱的泥潭无法自拔，也不要让钱夺走了你所有的快乐笑容和闲暇时光。生命如此美好，生活如此丰富，做金钱的主人，轻松驾驭它，这一切美好才会属于你。
54.避免敏感话题，不要去探究别人的年终奖金之类的而且你也不喜欢告诉别人的话题。不要随意对同事发牢骚，诉说对公司制度的不满，小心传到老板的耳朵里，落得连申辩的机会都没有。
55.做个含蓄的人，无论富贵有余，还是穷苦不足，都不要向别人显露。而对于私生活，更应该保有隐私权。不要让老板认为你是一个控制不了自己情绪的人。
56.雄心大志要藏好，大张旗鼓的告诉全天下人你要坐上职位，这无异于向同僚、乃至于你的上司宣战。小心壮志未酬身先死。
57.你对主管提建议时，要讲究技巧，否则会引起误解。你提建议时，不要以个人的好恶为依据，要事先进行调查，进行统计，综合后再提出来。而且在任何情况下，切记不要刺伤主管的自尊心。做任何事情之前，要做好周密准确，然后再提出来。许多主管不喜欢秘书在公开场合提出建议，因为那样做就会刺伤主管的自尊心。假如你的主管特别爱面子，你的建议最好用书面方式提出，像私人函件似的呈献给他。一般主管对书面建议往往缺乏耐心去仔细看，你不妨找适当时机对他当面说明。如果你刚刚到这个公司工作，不宜立刻提出建议，因为你对公司的全貌尚缺乏深入了解。任何建议，都要你对公司全面深入了解后再提出。
58.如果上司对你发火了，你要维持自身一贯的作风，做到不卑不亢，应对有度。最后可以告诉你的上司，你已经做好听的准备了，请他坦诚地说好了。这样你反而会起死回生。但是如果是你的错误，你恳切的道歉，弥补自己的过失。
59.你学的什么就干什么，当然是最理想的。不过，你干从未学过的工作，多学些经验也不错呀。当你学到了在职场拚杀的本领的时候，可能离你大福大贵的日子不远了。所以，深为职场菜鸟的你现在一定要沉住气，做一个有内涵又有思想的女性总比别人眼中的拜金女郎要好。
60.快乐来自于我们的心态，而富有就来自于女性自由的财务状况。富有的关键在于，从现在开始关心自己的财务状况，建立理财意识，开始做财务规划和管理。
61.如果一个25岁的女孩子，每月投资500元，一直到60岁，期待投资年回报率为10%，那么她到60岁时会有191万的收入。财务策划的意义就在于如何达到投资年回报率为10%这一财务目标。可以说，女人的幸福人生一定是通过财务策划来完成的。要知道，幸福的人生才是值得追求的人生。
62.要跟闲钱算账。这里有一个计算闲钱的方程式：闲钱=每月固定的收入+不固定的花红或其他收入一每月固定支出一不固定的开支一生活娱乐费用。算一算自己每月有多少闲钱，并积极寻找合适的、不会影响到你生活质量的攒钱方法。
63.制定每月支出表。由于女性收入一般较为固定，所以通过列表方式检讨自己的消费模式，可以减少很多无谓的开支，养成应花则花的习惯。很多女性在制定支出表后发现，每月可以省下很多的开支，用于增加投资。
64.女性比男性更需要财务策划。对现代女性来说，职场的成就固然重要，但如何使自己快乐而富足地过一生，就是一个大课题了。立即行动，从现在开始为自己未来做财务计划吧，在过好现在每一天的同时，也为将来的生活质量做一份保障。没私房钱的女人个个相似，有私房钱的女人则各有各的不同用途。
65.金钱可以买到健康，可以满足你的奢望和虚荣心，它甚至比上帝更能保护你！但金钱不是万能的，不能买到爱和温暖。新女人懂得两位彼此相爱的人，倘若能互相给予爱情、了解和支持，便能轻忧虑和惧怕。
66.金钱是一种毫无理性的东西，有时候被人们称为万恶之源；有时候你可以没病就是不能没钱。你无法期望世人能对这种态度免疫，因为它早已深植人心。所以说，最重要的是，遇到金钱问题时，一定要保持平静和理性，并接受彼此的看法，把对方当作真正的朋友。因为和金钱比起来，夫妻关系显得更珍贵。
67.敢闯的女孩与好女孩的个性各有9个对立的特征：好女孩循规蹈矩，敢闯的女孩打破规矩，或者自立规矩；好女孩事事想做，敢闯的女孩对未来有一个明确的目标；好女孩拼命工作，敢闯的女孩只做重要的事；好女孩想让人人喜欢她，敢闯的女孩对此毫不在意；好女孩温良恭俭让，敢闯的女孩无论谈吐走路都像是成功者；好女孩等待表扬和提升，敢闯的女孩想要什么就直接要求；好女孩不敢正视问题，敢闯的女孩迎着困难上；好女孩在乎他人意见，而敢闯的女孩相信自己的直觉；好女孩从不冒险，而敢闯的女孩敢于机智地冒风险。
68.在事业上追求成功的女性，更应该懂得自我经营。成功往往来自平凡的积累，在晋升的阶梯上，女性常常要付出更多。
69.成功是平凡的积累，这表示这是无聊的工作我才不要做的人，是因为对自己的才能过分的有自信或骄傲自满。骄必败是铁一样的事实，一旦骄傲就不会有进步，侮慢之心阻止了进步之路。因此，常保谦虚之心才能有新的发现，才有可能一直进步。
70.职场之道，犹如下跳棋；横走侧走，都是为了向前走。对于女性来说，这种道路比直接跳槽更省劲。在这个动荡的时代，没有什么可以保证你平步青云，一帆风顺地登上企业最高管理层的宝座。经理人欲求得成功，必须运用横向思维来经营业务、谋求晋职。横向流动在职业生涯中的运用越来越多，有时甚至是不可或缺的一步。
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