通过一些其他人习以为常的事情获得不同的心得感悟时，此时，我们可以将想法随笔记录。在写心得体会时我们会对作品有新感悟，接下来我将向大家推荐这篇有关“社区培训班心得体会”的优秀文章，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
社区培训班心得体会(篇1)
通过7天的观摩学习，自己收获满满，回去以后要从以下几个方面做起：
一是未来社区建设，硬件配套是基础，完整高端数字化智慧化的硬件配套，可以更好的搭建未来社区九大场景。但是，较为落后地区的我们不能望而兴叹，要正视不足扬长避短，必须以更优质的服务、更接地气更丰富多彩的活动补齐硬件短板。
二是党建引领下社会组织和群众积极参与，共建共治是未来社区打造的保障。新时代枫桥经验的枫源村和上羊市街社区成功展现出，“熟人”社会的治理管理优越性，不能让群众成为看客，要充分调动他们参与进来，增强他们的义务感、荣誉感。
三是讲好故事、做好宣传是未来社区运行的关键。浙江的经验告诉我们，要在讲解、美化、展示、总结上，使用专业团队或专业人员下大功夫，讲好故事。要做到边栽梧桐树，边引凤凰来，利用吸引来的资源，再植更多的梧桐树，再引更多更好的凤凰，不断做大做强。
这些经验和启示，我们将在中天健社区和各社区未来场景打造中不断完善贯穿，把观摩学习成果转化为具体行动。
社区培训班心得体会(篇2)
很早就对坚持“以人为本，整合培养、求是创新，追求卓越”教育理念的浙江大学充满了美好的憧憬，现在有幸到浙江大学继续教育学院进行培训学习，更是抑制不住内心的激动。五天时间里，我既聆听了浙江大学徐林教授和刘维屏教授的精彩授课。又实地观摩了许多社区、村的创新发展以及对未来社区、村的构想，真正感受到了求是、创新的浙江大学校训的魅力，这次学习不仅是个人的一次宝贵经历，也是一次启迪思维与历练的心智盛宴。一、紧张充实的五天。通过学习，个人理论知识有了很大的更新和升级，积累了丰富的素材和案例，对我以后的工作有着深远的指导意义。工作格局得到放大。以前我觉得宣讲工作比较虚，也就是完任务。通过本次学习，使我对从事的工作更具有使命感和责任感。我觉得作为一名党校的教师，不仅仅要有扎实的理论水平，还要有很高的政治素养和政治规矩，讲好每堂课，严把思想观、严守政治纪律。二、受益匪浅的五天。这次浙江大学培训的课程涉及未来社区理念与建设、案例教学、现场教学等等，内容全面而系统。学习过程中，通过听、看悟，使我拓展了思路，开阔了视野。教授们幽默风趣的语言，触类旁通的讲解，对我今后的宣讲工作也有很大的帮助。通过实地考察、现场教学，我积累了大量的案例，使我在今后的宣讲中不至于那么枯燥无味，启发了我如何更好的去从事宣讲工作。三、深有感触的五天。五天的时光，让我感受到了集体的力量，团队的凝聚力。这次培训就给大家提供了学习的机遇，同时也提供了团队建设的机遇。我们56名学员在浙江大学这块书香宝地，通过共同学习生活，组成了紧密的团队和集体，形成了共同的信念：那就是为把XX市打造成“魅力花都、公园城市”添砖加瓦，为打造XX市“未来社区和未来乡村”出谋划策。本次浙江大学观摩学习过程虽然短暂，知识收获却无限。当然，学习的内容还须在今后的工作中不断消化、吸收和整合，转化为自己的内在素质和外在行为，这才是学习的最终目的。
社区培训班心得体会(篇3)
干部培训有很多的好处，例如能够让我们提高综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，以下培训心得体会范文《街道社区干部培训班心得体会》由培训心得体会频道为您精心提供，欢迎大家浏览参考。
27日，街道社区干部培训班开班了。街道党工委本着“下去一把抓，上来再分家”的原则部署社区干部开展社区工作，不搞形式主义，务求实效。通过一天的认真学习，我受益匪浅。
党政办主任同志讲述了党建工作知识要点。主要从发展党员基本程序、党支部设置情况、党员管理、预备党员的权利与义务以及社区干部如何履行职责、合理合法地盖章等问题展开了讲解。刚刚进入社区，接触党建工作的我听后收获颇丰。我知道了社区党建工作的内容、制度、意义等知识要点，获得了她多年来从事党建工作的.宝贵经验，进一步明确了我今后的工作目标。
城管办副主任同志讲解了如何做好城建工作。顾主任指出城管工作是动态管理工作，要充分抓住重点，长效保持。顾主任针对卫生管理、秩序管理、市政管理、违建及市容市貌管理、市场管理等方面提出了城建工作方向。他要求社区干部要理顺管理体制、强化社区督查，强化保洁员队伍管理，围绕物业公司、业主委员会与居委会的工作关系，健全管理配套基础设施建设，营造宜人宜居的社区环境，整体提升社区管理水平。
虹桥街道主任向我们传授了虹桥街道网格化管理的丰富经验。徐主任指出自从社区网格化管理启动以来，通过合理调整社区规划，进一步优化整合社区公共服务资源;通过构建“一心两体”社区组织架构，进一步厘清了社区党组织与社区居委会、社区公共服务中心之间的关系，较好地发挥了社区党组织在社区工作中的领导核心作用;通过建立社区共建协调委员会、“两新”党建工作指导委员会和党员服务群众联络委员会三会，最大程度地调动了辖区内的各类组织和社会人、单位人参与和推进社区建设的积极性;通过实行网格化管理服务新模式，密切了社区与居民的群众，造就了一支“一专多能”型社区干部队伍，实现了从“居干动嘴居民跑腿”到“居民动嘴居干跑腿”的喜人变化。他强调，社区网格化管理使社区干部每人都有“责任田”，每人都是“责任人”，杜绝了以往各部门各自为政、配合不力的现象，形成了工作合力。一是通过网络化管理的建立，搭建起社区干部广泛联系群众、宣传群众、组织群众、凝聚人心的平台;二是通过网络化管理的实行，以百姓需求和管理需要为核心，通过构建统一的受理渠道，建立统一的资源调度和协调机制，有效整合各部门原先分散的管理和服务资源，支撑各部门的协同工作;三是以信息化手段为支撑，打破传统的部门和空间界线，实现信息资源共享，在网格化管理中实现及时发现、反应灵敏、处置有方和管理高效。社区干部每天走街串户与居民“零距离”接触，他们上连党和政府，下接社区居民，使居民身边的“小事”，变为政府案头的大事，用汗水和心血，给社区带来幸福和欢乐，人们在享受服务中，找到了幸福感和归属感，受到居民群众的好评，同时也增强了社区干部的责任感，加强了社区干群的凝聚力和向心力，推动了社区服务上水平，促进了社区工作的开展，为构建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区起到了积极的作用。
机关干部同志为我们上了一堂信息写作课，为我今后在撰写社区报道的质量和档次上都提升了一步。他指出写好信息报道，要抓住“新”、“实”、“虚”、“准”、“快”、“精”、“深”七大点，真正做到：真实具体、反应迅速、观点明确、语言简洁。使读者觉得报道实实在在，可感可信。
通过培训，我觉得要做好一名优秀的社区干部，成为一专多能的复合型社区干部为居民服务，今后走到路还很长，但我会不断努力、不断进行人生积淀。
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社区培训班心得体会(篇4)
树立“做好党建工作也是一种创收”的理念。近年来，党建工作标准不断提高、任务不断加重，党务干部加班加点是常态。党务工作岗位平凡，不易出成绩，特别是在我这样的事业单位，受党务工作辛苦、政工专业职务评聘难、发展前景差等影响，专业技术人员尤其是年轻技术干部很少愿意到党务部门工作。针对这种状况，我们单位结合省直机关综合考核党建也是100分，提出了“做好党建工作也是一种创收”的理念，引导专兼职党务工作者认清自身工作价值，逐步改变认为只有生产部门才能创造价值的误区，吸引年轻人投入到党务工作中来，进一步加强政工队伍建设。但是在大家交流中，我们都感觉到只树立“讲奉献”的思想理念，不解决基层单位政工专业职务评聘难题，还是无法保证政工队伍的稳定，少有人愿意到党务部门工作的尴尬局面还将存在，希望省直有关部门能够帮助解决这样的难题。
注重鼓励党员学习教育制度的创新。针对我所在单位“学习强国”学习平台推广初期，党员干部学习积极性不高，排名垫底的窘况，我们积极调研制定了我单位《“学习强国”学习平台积分兑换与奖励办法试行》，以这种小激励的方式，激发、提升党员干部学习的自觉性，推动从“让我学”向“我要学”转变，从而慢慢地让学习成为党员干部每天工作生活中的重要组成部分，使大家逐步养成了习惯，全单位的学习氛围进一步浓郁，取得了良好效果。
标准化建设水平。20xx年，基层党组织标准化建设工作启动后，我单位积极行动，对标对表，规范创建，提前1年创建达标，成为了省地矿局驻肥单位中唯一一家。为进一步巩固标准化建设成果，我们在总结前期与所在社区xx市包公街道军区社区党委、xx市xx路小学党支部结对共建经验的基础上，积极主动对接上级业务处室党支部包括省自然资源厅地质勘察管理与灾害防治处党支部、省地矿局纪检监察党支部等签订结对共建协议。通过结对共建，加强了与上级单位的沟通交流，丰富了党建工作的内涵，给上级单位提供调查研究素材的同时，也助推基层单位解决了一些发展中的难题，进一步提高了基层党组织标准化建设质量。
注重党建活动方式方法的创新。为迎接建党100周年，我们提前1年时间，谋划安排庆祝建党百年系列活动，充分利用身边的现有条件，因地制宜勤俭节约地开展庆祝活动，以此来增加党建活动的喜庆感、仪式感。例如结合中宣部“学习强国”学习平台，安排挑战答题现场竞答比赛；结合正在进行的党史学习教育活动，开展以毛主席诗词为主要内容的书画比赛；结合职工生活水平的提高和旅游市场的兴旺，开展建党百年摄影比赛、征文比赛等等，同时把参与活动的人员范围扩大到全体职工，离退休老同志也干劲十足，充分调动了广大职工的积极性，让全体职工与党员一道共同庆祝我们党的百岁生日，极大提升了党建活动的吸引力。
做好党建资料的归类存档。党建工作开展过程中形成的各类宝贵原始资料，既是工作成效的体现，也是今后工作的参照。近年来，我们以做好省直机关综合考核为契机，将各种党建资料按照综合考核细则，分门别类汇总整理，列出总目录，将全部原始资料都汇总到当年的党建考核材料中去。既完成了年度综合考核，也方便了后期调用。几年下来，党建资料整理有序，不仅展示了党建工作成果，有时遇到问题还能从中找到参考，一举两得。
社区培训班心得体会(篇5)
参加XX市“未来社区、未来乡村”专题培训班学习观摩心得体会正值全省上下深入学习贯彻省第十四次党代会精神之际，我有幸参加市委组织部举办的XX市“未来社区、未来乡村”专题培训班，通过短短几天理论知识的学习和现场教学的观摩，使我受益匪浅、感受颇多，每走一处都有亮点，每看一处都有震撼，每听一课都有触动。总的来说，这是一次对标先进、解放思想之行，也是一次学习取经、转变思路之行，更是一次感受压力、增强干劲之行。通过此次学习观摩，让我深刻认识到自身的不足和短板，更找到了标杆和动力，拓宽了发展思路，坚定了发展信心。在以后的工作中，一是转变思想观念，我镇将立足城乡结合部实际，积极借鉴“枫桥经验”，主动适应信息化发展趋势，常态开展矛盾纠纷排查化解，积极构建矛盾纠纷多元化解机制，探索出适合本镇实际的人民调解方法，把问题解决在萌芽状态，力争“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，为全镇经济、社会发展创造和谐稳定环境；二是抢抓政策机遇，镇上将借七彩社区成功经验，立足幸福社区成立有利时机，找准“未来社区”建设场景，优化资源配置，统筹工作力量，以内容丰富、形式多样的各类主题活动为载体，持续打造有特色、有温度、接地气、受欢迎的优质服务，全力加快全镇未来社区创建工作，全面提升基层治理能力和服务水平，提高群众获得感、安全感和幸福感；三是持续转变作风，持续教育引导全体镇村干部充分发扬“人一之我十之，人十之我百之”的甘肃精神的甘肃精神，立足本职岗位，对照先进找差距，自我比较找不足，乘势而上、凝心聚力、真抓实干，在全镇上下掀起解放思想、干事创业、创新进取的新高潮，为全镇各项事业稳步发展贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
社区培训班心得体会(篇6)
本次市委组织部组织的“未来社区、未来乡村”专题培训班既有理论方面的名师讲堂，又有直临现场的观摩学习，并且在各观摩点安排了传经送宝的经验交流，五天的时间，所学所思收获颇丰，感触良多。除较为完善的基础设施及其配套附属设施建设开拓了自身眼界之外，通过结合自身工作实际查找差距后，有两点感触深刻：
一是五天来，通过对各点的观摩，普遍有一个共通点，就是善于归纳总结，社区工作其实有很多共同点，杭州地区的在开展，我们也在开展，但我们对所做工作提炼不够，梳理表达不足。在下一步工作中，要结合“小红星”公益课堂，“数家珍、说变化、话未来”等活动，依托“智慧小程序”，围绕八坊街道党建品牌，对现有的工作方式方法，进行一次优化升级，重点突出对现有工作标识标语的提炼总结和宣传推广。
二是善于组织调动村社区志愿者的积极性。下一步工作中，八坊街道各支部将进一步发挥桥头堡作用和党员先锋模范作用，密切大工委、大党委成员单位之间联系，通过以点带面进而有效带动辖区居民群众积极性。与此同时不断加强志愿者队伍建设，依托辖区内学校，州直行业部门较多的实际，多吸收一些专业知识丰富，文化水平高的人员，扩充到志愿者队伍中来，有效扩大志愿服务活动受众面，从而达到共建共治共享的有利局面。
社区培训班心得体会(篇7)
有幸参加“未来社区、未来乡村”培训班，通过学、听、看、悟、思，看到了先进，找到了差距，开拓了思路，明确了目标，对我们未来社区、智慧社区建设工作有了非常好的启迪启发和参考借鉴。培训考察的总体感受是（即是先进经验也是我们的差距短板）：党建引领力强且灵活多样，经济发展水平高，项目支撑带动作用明显，思路理念创新开阔，干部综合能力相对高，群众参与志愿服务积极，总结提炼、宣传展示新颖有效。
对照先进、正视不足，下一步努力的思路方向及对策建议：一是坚定信心。XX市作为全州政治、经济、社会、商旅中心，较浙江杭州等一线城市存在较大差距，但在省内、州内具备一定优势和自身特色，如XX市基础设施完善、公共服务水平较高、干部群众思想观念相对灵活，尤其市第十五次党代会确定的思路定位、发展目标，给我们建设智慧城市、未来社区提供了很强的政策依据和项目支撑。二是立足现实。就红园街道及全市大部分街道社区而言，各社区办公场所基本固定，在一定时间内暂时无法扩充，如果完全按杭州“未来社区”建设模式，办公场所规划、面积、功能分布等都无法满足。对我们来说建设“未来社区”要立足现实、转变观念，比如利用现有街道社区资源，拓展线上、线下服务载体；把握老旧小区改造机遇，拓展服务阵地；鼓励督促社会力量（开发企业、物业公司以及引进第三方建设运营公司等），补充完善基础平台，等等。三是项目支撑。从长期发展来看，州市正加快建设大数据中心、“云上河州”、城市大脑等软硬件项目，智慧城市正稳步向前。从短期内看，主要集中在如何让“智慧社区”、“三位一体”治理平台功能更加完善、运行更加良好，建议再次增加智慧社区服务模块，拓展服务功能；“三位一体”治理平台上建议从技术层面打通与现有各小区人脸识别、车辆识别、监控系统等硬件的连接，避免造成各小区重复投资或物业公司无力承担。四是以人为本。无论先进发达地区，还是临夏老旧小区，项目、平台都是载体手段，关键在“人”，如何让群众满意，让城市治理更加智慧科学，是“未来社区”建设的关键所在。简而言之，就是多举办群众性活动，比如“小红星”公益课堂、“石榴杯”邻居节、精神文明等，通过活动选树典型、弘扬正能量，进而组织引导群众参与社区治理、支持基层工作。