你知道一份合格的合同内容应该有哪些呢？在我国民众法律意识的普遍增强的今天，签订合同后，当一方合同违约时，可以为另一方提供法律救济途径，小编为大家整理的“工作合同”或许能给您启示，为了不漏掉重要信息建议您把本网页链接收藏起来！
工作合同 篇1
社区工作劳动合同
随着经济的发展和城市化进程的加速，社区建设逐渐成为一个热门话题。社区的建设离不开社区工作人员的辛勤付出。而社区工作人员为何能够投身社区工作，获得稳定的收入，往往依赖于签订劳动合同。本文将从社区工作劳动合同的基本要素、合同的重大意义，以及如何签订一份公平合理的社区工作劳动合同等方面，进行详细的探讨。
一、社区工作劳动合同的基本要素
社区工作劳动合同是指雇佣单位与社区工作人员签署的一种书面协议，规定了雇佣单位与社区工作人员之间的权利与义务。社区工作劳动合同的基本要素主要包括以下几个方面：
1. 雇佣单位及社区工作人员信息：雇佣单位主要包括单位名称、统一信用代码、法定代表人姓名、联系方式、注册地址等基本信息；社区工作人员主要包括姓名、性别、身份证号码、家庭住址、联系方式等基本信息。
2. 岗位工资及薪资结构：社区工作人员的岗位工资是指雇佣单位向社区工作人员支付的工资总额，薪资结构是指社区工作人员在不同岗位上的薪资差异以及薪资调整机制。
3. 签约期限及工作地点：签约期限是指雇佣单位与社区工作人员签订的合同期限，工作地点是指社区工作人员日常工作的地点。
4. 休息休假、工作时间等：休息休假包括法定节假日、周末休息、带薪年假等；工作时间是指社区工作人员应当遵守的工作时间安排。
5. 社会保险、住房公积金等：社区工作人员享受的社会保险种类及缴纳比例，住房公积金的缴存比例及使用规定等。
二、社区工作劳动合同的重大意义
一份公正合理的社区工作劳动合同，既有助于保护社区工作人员的合法权益，也有助于提高社区工作人员的工作积极性和工作质量，最终促进社区的良性发展。具体体现在以下几个方面：
1. 保障社区工作人员的权益。社区工作人员在签订劳动合同时，能够明确自己的工作岗位、工资待遇、工作时间、社会保险等权益，从而有效地防范了雇佣单位的任意欺凌、压缩等不合理要求。
2. 提高社区工作质量。社区工作人员签订劳动合同后，能够明确自己在社区中的角色、岗位职责和工作标准，为社区居民提供更加规范、高效的服务，从而提高了社区的综合管理水平和信任度。
3. 促进社区的良性发展。通过制订一份合理、公正的社区工作劳动合同，可以有效地约束社区工作人员的行为，促进社区秩序的和谐稳定，为社区的发展提供更加有力的保障。
三、如何签订一份公平合理的社区工作劳动合同
签订一份公平合理的社区工作劳动合同，对于雇佣单位和社区工作人员都是非常重要的。具体的操作流程如下：
1. 制订合同模板。雇佣单位可以事先制订一份合理、公正的社区工作劳动合同模板，并根据人力资源管理的需要适当调整。
2. 与社区工作人员协商。雇佣单位与社区工作人员在签订劳动合同前需进行深入沟通，充分协商，了解双方需求和要求，避免合同中存在任何不合理的条款，最终形成的劳动合同要符合法律法规的规定。
3. 确认合同文本。雇佣单位和社区工作人员签约前，需对劳动合同文本进行严密的审查，确认是否符合法定要求和合理要求。
结语
社区工作劳动合同是保障社区工作人员权益的重要法律文件，也是推动社区建设的必要手段。雇佣单位要尊重劳动者的权益，签署公正合理的劳动合同，并切实履行相关承诺。在社区工作人员的辛勤付出下，我们相信，未来的社区将会更加美好、更加宜居。
工作合同 篇2
社区工作劳动合同
社区工作是指在城市或乡村社区从事公共服务、社区管理、社区发展等工作。社区工作是城乡基层治理的重要组成部分，是城市和乡村社区建设的一项重要工作，是满足人民群众基本生活需求和提高社会公共服务水平的重要保障。
社区工作是一项公益性、广泛性、连续性和复杂性较强的工作，需要有一支稳定的、专业的、有爱心和责任感的队伍来承担。社区工作的工作者需要有一定的社会责任感、公共服务意识、协作能力和沟通能力，对生活在社区里的各类人群都能够做到“面对面”交流，了解他们的需求和关切，提供个性化的服务和帮助。
为了保证社区工作的顺利进行，社区工作机构需要招聘一批专业、稳定的社区工作者，形成一支有凝聚力、创新力和感召力的队伍。这就需要社区工作机构和社区工作者签订一份合同，明确工作职责、工作时间、服务范围、薪酬待遇、工作保障等内容。
社区工作劳动合同应该包含以下内容：
一、合同签订双方的基本信息。包括社区工作机构名称、地址、法定代表人（或主要负责人）、电话、传真、电子邮箱等。社区工作者姓名、身份证号码、家庭住址等信息。
二、工作内容与工作时间。具体说明社区工作者的工作职责，社区工作者应该从事什么样的工作、服务范围是什么、工作时间是多少。
三、薪酬待遇。薪酬待遇是社区工作者最关注的问题之一，社区工作者应该根据其从事工作的性质确定薪酬水平。如兼职社区工作者的薪酬应该按小时或按次计算，全职社区工作者应该按月计算。
四、工作保障。社区工作者应该享有合理的休假时间、带薪年假、医疗保险、人身意外保险等工作保障。
五、合同的期限。社区工作者和社区工作机构应该根据工作需要和工作者的意愿来确定合同的期限，可以是长期、临时、短期或者项目期限。
六、合同变更和解除。社区工作者和社区工作机构应该在合同中明确变更和解除合同的程序和方式。
七、其他约定事项。如社区工作者工作期间应遵守哪些制度，如何处理工作中出现的纠纷，应对工作中出现的突发事情等。
综上所述，社区工作劳动合同是保障社区工作者和社区工作机构权益的重要文件，能更好地维护社区的和谐、稳定和繁荣。需要社区工作机构和社区工作者共同遵守，切实履行各自的职责和义务，才能够推进社区建设和基层治理工作。
工作合同 篇3
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《华人民共和国劳动合同法》及本市的有关劳动政策及法规订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》)。在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议。
一、本协议签订的目的
因公司业务性质的原因，为更好地开拓市场，本着诚信、双赢的原则，与有关人士就业务关系作出约定。
二、本协议的适用范围
本补充协议适用于因各种原因已离开公司、但给公司签有投资业务的员工;以及没有与公司签订劳动合同，但给公司带来业务特别是投资业务的非公司编制人员。
三、双方的责任
甲方：
继续为乙方提供必需的技术支持和资源提供。
做好其市场售后和维护工作。
乙方：
保持与甲方以及服务对象协调、沟通与联络。
和甲方一起共同做好市场售后和维护工作。保守甲方的商业、技术和经济秘密。
四、条款内容
五、违约责任
本补充协议是公司商业投资合同重要的组成部分，对已与我司签订了投资合同的被服务方(如学校)也同样具有法律效力，乙方可据此直接从被服务方提取其业绩提成。
六、本补充协议与《劳动合同》互为补充，也可独立存在，与《劳动合同》具有同等效力。
七、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后生效，协议一式两分，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
甲方法人签字或盖章
身份证号码：
日期：x年x月x日
日期：x年x月x日
工作合同 篇4
于红升村西侧，现有居民300多户，1200多人，本村居民112户，582人，外来务工人员相对较多，以在周边5双矿井打工为主。全屯耕地面积541亩， 人均承包田达到4亩(土地承包时，本屯居民人口140多人)，为全区人均耕地最多的村屯。农业生产比较落后，以大田种植玉米、大豆为主，畜牧业刚刚起步，只有一户养殖专业户，棚室生产完全空白，但耕地相对较多，绝大多数村民生活压力不大，可以实现基本生活保障。村民土地流转意识不强，给土地流转工作带来较大难度。基础设施和公共服务设施建设严重滞后，不能满足村民正常生产、生活的需要。闫家屯历史遗留的问题较多，原有两对矿井，由于市场原因和经营不善，在上世纪90年代末，相继交易给别人经营，同时，村集体的人工林、办公用房等，也出售给个人。现在有农村信用社50多万贷款的债务，集体资产仅有8亩左右人工林，没有村办企业和机动地，村集体积累几乎没有，村域经济比较落后。由于本屯土地较多，农民对于整屯并入xx村的想法，普遍没有积极性甚至于有抵触情绪。农民这种想法可以理解，因为70%居民的经济来源以在本屯周边矿井打工和农业生产为主，并入红光村给生产、生活带来诸多不便。
二、存在的问题主要表现在五个方面：
一是集体经济实力薄弱。多年来，村域经济一直徘徊不前，与其它各村的快速发展行成鲜明对比。有历史遗留问题等客观因素，但主要是人的原因，两委班子抓发展的能力不强、思路不新、干劲不足。同时村集体缺少好的项目做支撑，又没有可以利用的自然资源，至今仍租用学校的教室办公，开展工作压力较大。在筹资建设新型居住小区的过程中，其它村可以通过村集体给村民补贴一部分，从而减轻村民的负担，而在xx屯实现不了，这其中主要原因是集体经济实力薄弱。
二是农业经济落后，现代农业发展缓慢。xx屯一直以来，农业产业结构单一，以大田为主，灌溉、排涝等农业基础设施落后，仍然停留在靠天吃饭的阶段，抵御自然灾害的能力非常弱。同时，体现现代农业的高附加值经济作物种植、棚室蔬菜生产、畜牧业养殖几乎是空白，仅有一户养牛专业户。村民在从事简单的大田生产的空隙时间，到周边煤矿打工，对农业生产没有长远打算。这一方面说明工业经济的发展，给农民带来了更多的就业机会，并增加经济收入;同时也说明我们在教育引导方面做的不到位，农民没有认识到，自然资源枯竭的时候，农业经济发展缓慢，将给整个村屯生存和发展带来严重的危胁。
三是村民思想意识落后。“等、靠、要”思想严重，环境意识、责任意识不强。对于国家、省、市及区级的沉陷区治理、棚户区改造及农村泥草房改造等相关政策不了解，只想住入新型的居民小区，但主动参与的积极性不高。同时，各种陈规陋习亟待改变。村民主观上保护环境的意识十分淡薄，随意处理生活垃圾的现象十分普遍。柴草朵、煤泥堆、搭建的板房和占在排水渠位置的围墙，在路边随处可见，不仅影响了村容村貌的改观，也增加了政府投入基础设施建设的成本。村民对于村屯环境整治的积极性、主动性不高，缺乏责任意识。
四是基础设施建设相对滞后。屯内唯一白色路面的道路是修的通村公路，排水渠等基础设施年久失修，基本不能发挥作用，春季山雪融化，流经屯内，导致多户村民被淹。休闲广场、路灯等公共服务设施完全没有，现有供水系统主要是由屯边的银杏煤矿提拱资金、设备支持，受企业发展的约束较大。灌溉、排涝等农业基础设施落后，不能满足正常生产生活的需要。同时，绿化工作明显没有跟上全区农村绿化工作的步伐，进展不快。
五是基层组织缺乏战斗力。近几届两委班子在村民中威信和地位不高，带头想事、干事的积极性和主动性不强，基层党组织缺乏影响力和战斗力，党员先锋模范作用发挥的不充分。党员干部没有真正的从群众切身利益角度去思考和解决问题，村民对两委班子意见较大，党群、干群关系不和谐，时有上访。
一是制定xx屯整体发展规划。做好村屯整体发展规划是村屯环境整治的前提。从许多成功经验来看，越是能因地制宜地、根据原有村屯的风貌进行特色建设，就越是能取得成效。做规划时，既要因地制宜，做出本地特色;同时又应坚持少投入、见效果的原则。根据集体经济、财力状况，量力而行。整治前在做整体规划时，必须对经济投入和整治效果进行广泛的讨论，通过各种途径广泛收集广大村民的意愿和建议。目前的初步想法是新型小区整治应先强后弱。新农村建设中的居住环境整治，要做到点面结合，才能形成系统。经过调研，我们建议屯内第一批示范新居要以经济好、主干道两侧的家庭为主，尽快做出样板，建设成为示范新居，以便让其他村民有样板可循;第二批改造的重点要放在经济基础最差村民家庭进行;最后再对中等经济村民家庭进行建设。
完善环境整治督办体系。镇党委、政府要充分发挥组织协调作用，加强督促检查，及时了解掌握治理工作进展情况和存在问题，做到随时督查及时纠正，对工作存在怠慢、不作为，以及缺乏大局意识、出现重大失误、进展不利影响全局工作的个人实施问责。强化执法检查，加大对损害城乡环境行为的处罚力度，巩固治理成果。
工作合同 篇5
20xx年，广东天鹅星鞋业有限公司继续按照关于合同审查和管理工作的整体要求及工作部署，认真学习、贯彻、执行《公司合同管理办法》、《公司合同管理实施细则》和《公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》，进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作，维护了企业的正常经济秩序和企业利益，促进了企业成本效益年活动的全面、深入开展。
一、今年以来的主要工作
（一）加强学习宣传，提高合同管理人员的整体素质
为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产经营服务，一月份以来，我厂组织合同管理人员全面、系统地学习了《公司合同管理办法》、《公司合同管理实施细则》和《公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》及相关法律法规，强化合同管理人员职业素质教育和职业道德教育，严格规范合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同管理战线的整体素质，为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。
（二）细化合同管理，保证了成本效益年活动的全面、深入开展按照《公司合同管理办法》、《公司合同管理实施细则》和《公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》的要求，积极协助合同签订单位依法签订合同，参加重大合同的起草与签订，严格审查合同，1-12月份以来，共签订采购、销售合同共计270份，合同金额5328万元。所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理，各类合同签订时均经公司、厂商联审，程序合法，杜绝了不完善和不合法的'合同的出现，并协助合同承办人员处理合同中出现的问题和纠纷，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监督合同承办人员的工作职责履行情况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业成本效
益的全面、深入开展，切实维护了企业的合法权益。
总的来看，今年我司合同管理工作以依法治厂为方针，基本达到了公司的要求。但客观地讲，也存在一些问题。一是合同管理人员的素质和工作水平相对来说还有待提高。二是组织机构还有待完善。三是合同管理还需进一步细化。这些问题需要在来年的工作中加以解决。
二、20xx年的工作设想
（一）加强学习，全面提高合同管理人员的素质
按照公司的会议精神和工作部署的要求，进一步加强和改进学习。重点学习合同管理办法、实施细则与相应的法律法规，提高合同管理人员的政治素养和业务素质，强化合同管理人员的职业道德教育和遵纪守法意识，最大限度地保护企业利益不受损失，维护企业改革发展稳定的大局。
（二）完善组织机构，依法履行职责
完善我司合同管理二级负责制，明确合同审查员和合同承办人员的工作职责，对其职责范围内工作定期检查，发现不符合法律行政法规规定的合同行为，及时制止，并严厉追究其承办人员责任。对造成企业经济损失的违法合同，实行责任追究制度，对涉案人员移交司法机关进行法律制裁，督促合同管理人员依法履行职责。
（三）细化合同管理，提高工作质量和效率
以合同管理科学化、制度化、规范化为目标，进一步细化合同管理。制定落实合同二级内页管理制度，作好第一手资料的记载、保存和归类，做到档案管理的科学化。制定落实合同二级管理的月汇报制度，及时掌握各单位合同签订、履行情况，为厂决策提供可靠依据。制定落实合同规范化管理制度，统一标准，严格要求，妥善管理原始合同资料，提高工作质量和效率。
广东天鹅星鞋业有限公司
20xx-03-25
工作合同 篇6
社区工作劳动合同是一个比较新颖的概念，随着社区建设的发展，这种以社区为单位的工作形式已经成为越来越多的人的选择。社区工作劳动合同的签订旨在规范社区工作的组织形式，明确双方的权利和义务，为社区和工作者提供一种更加稳定和可靠的合作方式。
社区工作劳动合同应包含的基本内容：
1.合同的基本信息：合同名称、签订日期、合同期限、双方姓名及联系方式等基本信息。
2.工作内容：明确工作者需要完成的工作任务、工作岗位和职责。
3.工作条件：包括工作时间、劳动报酬、社会保险等。
4.双方权利义务：明确双方的权利和义务，包括工作者需要遵守的规定、社区对工作者的支持与协助等。
5.合同的变更和解除：明确如何修改、变更、终止合同的相关规定。
社区工作者的权利和义务：
1.完成工作任务：工作者应按照社区工作合同约定的要求，认真履行工作职责。
2.保护社区利益：工作者应积极为社区居民服务，保护社区的利益和形象。
3.合法合规：工作者应合法合规地开展工作，遵守相关规定，不从事违法活动。
4.保密工作信息：工作者应对社区工作所涉及的信息、资料、文件等进行保密，不得私自泄露。
5.维护自己的合法权益：工作者有权享受合同规定的各项权益，如劳动报酬、社会保险等。
社区的责任和义务：
1.提供必要的工作支持：社区应向工作者提供工作所需的资源、工具、场所等。
2.保障工作者权益：社区应按照合同规定向工作者支付工资、社会保险等费用，并依法为其购买保险等。
3.保证工作条件：社区应提供安全、健康、和谐的工作环境和条件。
4.维护工作者安全：社区应为工作者提供相应的劳动保护和安全保障措施，有效防范安全事故。
社区工作劳动合同的签订，实质上是社区与工作者之间的一种协议。双方应本着平等、公正和诚实信用的原则，合法合规地开展工作，共同提升社区的生活质量和居民的幸福感。社区工作劳动合同的签订，有助于规范社区工作的组织形式，推动社区建设和社区服务的发展，使双方权益得到保障，形成双赢的局面。
工作合同 篇7
20xx年，我局合同监管工作要在省局和市局党组的正确领导下，认真贯彻国家工商总局、全省工商工作会议精神和市局工作部署，开展整治利用合同格式条款侵害消费者合法权益专项行动，贯彻《合同违法行为监督处理办法》，加大违法合同案件的查处力度，提升全局合同监管的履职能力，维护社会经济秩序，保护国家利益、社会公共利益和当事人合法权益，更好地适应新形势、新任务的需要。
一、开展整治利用合同格式条款侵害消费者合法权益专项行动，发挥合同监管职能
20xx年在全市范围内，开展整治利用合同格式条款侵害消费者合法权益专项行动，有针对性地对合同格式条款拉网检查，遏制“霸王条款”和不平等格式条款。通过开展专项行动整治，努力实现查处一类“霸王条款”，点评一批典型案例、规范一个行业的整治目标。
各单位要按《市工商局关于开展整治利用合同格式条款侵害消费者合法权益专项行动方案》的文件要求，对照专项整治活动的重点和任务、工作步骤等开展好此项工作。合同监管人员要正确理解和贯彻落实《合同违法行为监督处理办法》、《省合同监督条例》，认真履行合同监管职责。
二、突出办案重点，严厉打击合同欺诈行为
今年，打击合同欺诈行仍然是我局合同监管工作的重点，要按照今年目标考评的合同案件数量，把案件工作认真抓上去。各单位要结合整治利用合同格式条款侵害消费者合法权益专项行动和我局实际情况，有重点的查处一批社会影响面大、投诉多的合同违法违规案件。对欺诈案件、涉农案件，要做到件件有跟踪、件件有落实、件件有答复。重大案件，要做到及时汇报、及时沟通，通过加强对案件的查办力度，进一步促进合同监管工作的全面落实。
三、开展合同帮农十项制度，积极探索建立合同帮农服务指导站
继续推行合同帮农十项制度。在开展合同帮农十项制度的同时，要结合“红盾护农”行动和“农业订单”的推广以及“守重”活动、农户“守重星级户”的开展，共同把合同帮农十项制度引向深入，充分发挥合同监管职能，为农村服务，为农民服务，为涉农企业服务。
今年，我局涉农工商所要充分发挥去年设立的16个农村合同帮农服务指导站工作。各单位在开展帮农工作中，一要加强对农业订单事前、事中、事后的指导、规范和监督管理，提高订单的签约率和履约率；二要提高农户的合同意识、信用观念，鼓励和引导农民签订合同；三要送法上门，服务农民，开展好20x-20xx年度“守合同重信用星级户”评选活动；四要对涉农企业加大帮扶力度，引导和规范合同行为，培育和发展其成为“守合同重信用”企业。此外，各单位要填写好《市工商局合同帮农手册》，做好合同帮农原始资料、台帐和档案的收集整理工作。
四、关注社会民生热点，积极推进格式条款备案和重要合同备案工作
格式条款备案是《省合同监督条例》赋予我们的重要职责，也是合同监管的重要内容和工作切入点，各单位要结合社会热点问题，认真做好辖区内合同格式条款备案和重要合同备案工作：一是继续做好《商品房买卖合同》格式条款备案工作，防止和避免不公平格式条款的出现；二是把推进格式条款备案工作与整治“霸王条款”结合起来，打击“霸王条款”和损害消费者利益的行为，最大程度消除不合理条款，维护公平、公正的交易秩序；三是把推进格式条款备案工作和重要合同备案工作与推广合同示范文本结合起来，虽然合同示范文本管理办法已废止，但合同示范文本依然存在。四是把推进格式条款备案工作与加大《省合同监督条例》宣传结合起来，积极向当地政府、企业和群众进行宣传，提高社会各界的合同意识。
五、做好“守重”申报认定工作
今年各单位要按照今年的目标责任做好辖区内20xx-20xx年度省级、市级和县级“守合同重信用”单位的申报认定工作。各单位要积极培育和发展辖区内新的“守合同重信用”企业。在此过程中：一是要主动与我市的产业结构调整相结合，围绕市里产业振兴的规划布局，把培育和认定的重心向符合产业发展方向，向具有核心竞争力的高新技术企业和现代农业产业化龙头企业倾斜，逐步淘汰那些产能落后、不符合节能降耗和污染的企业；二是要围绕区域经济发展战略，拓展服务空间，对获得驰名、著名商标企业以及对地方经济发展贡献大且社会责任感强和信用度高的企业，提供政策倾斜。三是要通过开展“守合同重信用”活动，提高我市企业信誉度。
六、规范抵押登记工作，帮助企业改善融资环境
今年县、区局要继续在拓宽融资渠道，改善融资环境上下功夫，积极探索浮动抵押、反担保抵押等融资方式，做好小微企业的抵押工作，提高抵押登记行政效能和公信力，同时要加强对抵押登记工作的规范，把好登记质量关，必须做到主体资格具备、手续齐全，办理时限、程序符合规定和要求，严防有问题的抵押登记出现，确保登记一起成功一起，不留工作隐患。
七、规范拍卖监管工作，努力维护社会和谐稳定
市局和县局要全面加强对拍卖市场的监管，拓展拍卖监管范围，要在省局的指导下积极探索，扩大拍卖市场监管面，建立健全拍卖企业档案，全程监管企业的拍卖活动。要抓好对拍卖企业违法行为的查处，坚决打击不法拍卖行为和竞买行为。进一步规范公物拍卖交易行为，维护我市拍卖市场的良好秩序。
工作合同 篇8
甲方：____________________
地址：____________________
身份证号：________________
联系方式：________________
乙方：____________________
地址：____________________
身份证号：________________
联系方式：________________
丙方：____________________
地址：____________________
身份证号：________________
联系方式：________________
丁方：____________________
地址：____________________
身份证号：________________
联系方式：________________
第一条、合伙宗旨
促进产业市场的发展壮大，充分利用各合伙人广泛的市场资源优势和发挥各合伙人相关能力，实现资源共享、优化组合，共同完成多赢的局面。
第二条、合伙经营项目和范围
1、经营项目：__________________________________
2、经营范围：__________________________________
第三条、合伙期限
合伙期限为________年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
风险告知：这里的合伙期限指的是合伙人经过协商一致之后约定的期限，但不包括合伙中途退出的情况。
在合伙经营途中，合伙人基于正当理由可以退出合伙，但是其他合伙人如认为立即退出对合伙事业不利时，也可以要求提出退伙的合伙人延期退伙。
否则，退伙的合伙人要对由此造成的损失承担责任。
第四条、出资额、方式、期限
1、出资：
(1)合伙人____________;投资共计人民币____________元;占投资总额的(%)__________。
(2)合伙人____________;投资共计人民币____________元;占投资总额的(%)__________。
(3)合伙人____________;投资共计人民币____________元;占投资总额的(%)__________。
(4)合伙人____________;投资共计人民币____________元;占投资总额的(%)__________。
2、首期合伙人双方共出资共计人民币_______元。
合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还，返还额度根据当时工作室价值或协议返还。
3、如首期投资不足，需扩大投资仍按原比例进行投资(具体数目以账面为准)。
工作室所有财产为各方共有。
第五条、盈余分配
1、工作室盈余每各月(盘点工作室)结算一次，除去一切开支后按约定比例(%)_______分配。
第六条、入伙、退伙，出资的转让
1、入伙：
(1)需承认本合同。
(2)需经全体合伙人同意。
(3)执行合同规定的权利义务。
2、退伙：
(1)需有正当理由方可退伙。
(2)不得在合伙不利时退伙。
(3)退伙需提前_______月告知其他合伙人并经全体合伙人同意。
(4)退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算。
(5)未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
3、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。
转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
风险告知：关于合伙财产的转让问题，合伙财产不属于个别合伙人所有，而属于全体合伙人共有。
因此，对于合伙事务的处理应当由合伙人共同决定，在合伙关系存续期间，合伙人对于合伙财产中属于自己的一份无处分权。
但是，合伙人在合伙中的权利经其他合伙人同意也可以转让给他人，其他合伙人在同等条件下享有优先受让权。
第七条、合伙负责人及其他合伙人的权利
1、所有合伙人的权利：
(1)参与合伙事业的管理。
(2)听取合伙总负责人开展业务情况的报告。
(3)检查合伙账册及经营情况。
(4)共同决定合伙重大事项，以少数服从多数为基准。
2、其他合伙人的权利：
第八条、禁止行为
1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。
2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3、如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。
劝阻不听者可由其他体合伙人决定除名。
第九条、合伙的终止及终止后的事项
1、合伙因以下事由之一得终止：
(1)合伙期届满。
(2)全体合伙人同意终止合伙关系。
(3)合伙事业完成或不能完成。
(4)合伙事业违反法律被撤销。
(5)法院根据有关当事人请求判决解散。
2、合伙终止后的事项：
(1)即全体合伙人参与清算。
(2)清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。
固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配。
(3)清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
风险告知：上述条款提到了亏损、债务清算等问题。
对于合伙债务，合伙人之间负连带责任。
债务的偿还顺序，首先用合伙资产偿还，在合伙资产不足清偿时，不足部分才以合伙人的其他财产清偿。
在以合伙人的其他财产清偿时，各合伙人应该根据他们的出资份额按比例分担。
第十条、纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。
如协商不成，可以诉诸合同履行地具有管辖权的法院。
第十一条、本合同自签字订立之日起生效。
第十二条、本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。
补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第十三条、本合同正本本合同一式_____份，合伙人各执_____份，具有同等法律效力。
四方签字和盖手印生效;本合同一经签订，即具有法律效力。
甲方：______________________________
合同履行地：________________________
________年________月________日
乙方：_______________________________
合同履行地：_________________________
________年________月________日
丙方：________________________________
合同履行地：__________________________
________年________月________日
丁方：___________________________________
合同履行地：_____________________________
________年________月________日
工作合同 篇9
社区工作劳动合同
社区工作是政府服务管理的基层工作之一，它是为社区、居民服务的举措，在社区服务中发挥着重要的作用。社区工作者是社区服务的关键性人物，他们负责社区服务、维护社区公共秩序、引导居民群众的生活、提供社会资源等方面的具体工作，他们的工作质量直接影响着社区居民的生活质量和满意度。因此，社区工作者的雇佣关系、工作条件、工资待遇等都应该得到合理的保障。为了促进社会和谐发展，社区工作者应该与雇主签署正式的劳动合同，以规范雇佣关系，提高工作效益，保障工作权益，同时也促进社区经济发展和社会和谐，从而达到多方共赢的目标。
社区工作劳动合同应遵守国家相关的法律法规，以保障工作双方的合法权益。具体可以从以下几方面展开：
一、雇佣关系
社区工作人员应该与社区管理服务机构建立雇佣关系，明确双方的雇佣关系，并规定合同期限、试用期限、解除劳动合同的程序和方式等内容。同时还要规定劳动合同的变更、续签、解除、补偿等方面的权利义务，使得双方都能够保障利益，避免可能存在的冲突。
二、工作内容
社区工作劳动合同应当明确工作内容，包括但不限于：社区服务、社会管理、社区资源管理、居民信息收集和反馈、防止不正当行为、组织文化等。同时，还要规定社区工作人员的工作时间、工作要求、工作责任、工作效果等，以此保证工作质量和工作效率。
三、工资待遇
社区工作劳动合同应当明确社区工作人员的工资待遇，规定工资的构成和支付方式，明确工资支付的时间和方式，以及各种津贴等待遇。同时，还要规定社会保险缴纳、生育保险、医疗保险、养老保险等方面的权益，从而保障社区工作人员的利益。
四、培训与发展
社区工作人员的成长与发展也应该纳入社区工作劳动合同之中。该方面规定应涵盖培训、开发、评估等方面，明确社区工作人员的职业发展路径和职业发展的目标，以及完成目标所需要的支持和培养，从而双方都可以获得双赢的效果。
综上所述，社区工作劳动合同对于社区管理服务、社区工作人员的事业发展、社区居民的生活质量等方面都具有重要意义。社区管理服务机构和社区工作人员在签署劳动合同的过程中，要认真履行各自的权利义务，维护合同约定内容的实施，努力为社区居民提供更好的服务。同时，国家、地方政府要加强监管和管理，建立完善的社区管理服务机制，以打造更加和谐、有序、稳定的社区。