工作合同

合同作为具有法律效力的文书。合同的签订是维护经济秩序稳定的重要方式，相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧？这篇文章主要介绍了一下“工作合同”希望大家能够喜欢，如果你认为这个小技巧很实用不妨把它分享给你的同事和朋友！

一、在上级业务部门和项目部领导的指导下开展工作，认真贯彻执行公司和项目部的各种管理办法，积极做好计划经营及相关工作。

二、负责组织劳务招标及合同评审程序实施，严格劳务外包合同管理，按照公司有关规定进行劳务外包，并对项目部所属各单位合同执行情况进行监督、检查。

三、负责施工计划的管理工作，负责施工计划的编制、上报和下达，并不定期的检查计划的实施情况，及时向项目领导汇报。

四、负责项目部对上计量支付、对下验工计价工作。

五、会同上级部门编制责任预算，把好增收节支第一关。

六、制定切实可行的项目责任成本管理制度，统计考核责任成本实施结果，提出责任成本管理改进措施，会同各部门做好责任成本核算工作。

七、准确编制经济分析资料，收集市场价格信息，及时向项目领导提供合同运行情况和盈亏分析。

八、严格统计报表制度，及时准确的上报各种统计报表，有效地做出现场施工的信息反馈负责其他有关报表的报送。

九、配合工程部做好设计变更工作，收集变更设计资料并建立台帐，为工程的索赔和最后决算提供相关材料。

篇三：计划合同部部工作总结

尊敬的各位领导、各位同事：

在各部门和广大职工、干部的支持下，顺利的完成了前期的各项工作。为了今后在复杂多变的情况下能够更好的完成计划财务部的各项工作，更好的服务于施工，在此对前期的各项工作做如下总结，请各位领导、同事多多批评、指点。

一、工作情况：

验工计价管理、工程结算管理、财务管理、工程变更、索赔资料管理以及统计、计划工作的管理，现一一汇报如下：

签订各方的权利与义务，为工程结算、材料、设备进场以及工程顺利的实施提供了有力的依据和保障。除此而外，对施工劳务分包合同进行动态管理，对劳务分包单位的资质进行不间断审查，确保劳务公司的真实性，避免劳务纠纷案件的发生。

进行验工和结算，并据实进行成本分析、核算工作，为工程建设顺利实施打下坚实的基础。

项目收入情况：

截止，目前现场实际完成清单总额只有6615.743万元。

工程支出情况：

（结算情况：截止临时工程人工费、机械费累计结算2621.709万元。

（项目部管理费用情况：截止差旅费、

合同是许多场合下必不可少的一样东西。在交易完成之前一般先要签订好合同，撰写合同需要着重注意哪些方面？励志的句子花费大量时间和心血把资料整合成了这篇“工作合同”，不妨看看这篇文章相信能给您带来启示！

食堂工作人员聘用协议书范本

随着社会不断地进步，我们用到协议的地方越来越多，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编整理的食堂工作人员聘用协议书范本，希望能够帮助到大家。

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人员）：

甲方根据上级文件精神要求，因我校食堂自主经营的需要，决定聘用乙方担任学校食堂从业人员。经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

一、甲方责任

1、制定科学、合理、规范的管理制度。

2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。

3、根据需要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备。

4、采购足够的日常食品和用品。

5、乙方完成规定工作后，按合同期限给乙方发放工资。

二、乙方责任

1、必须服从校方管理，自觉学习和遵守食堂的各项管理制度。

2、按时上班（每周日14：30前到校上班。除法定假外），每天按照学校食堂管理制度及相关操作流程开始工作。

3、特别要注重个人卫生，进入厨房时应着装工作衣帽，先洗手再开始工作。

4、在进行食品的加工操作时，不得随意离开厨房。

5、根据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩菜和剩饭，要树立节约意识。

6、每次就餐之后，要认真打扫厨房和餐厅，保持其干净、整洁。要认真清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。

7、乙方必须加强安全用电意识、安全意识。操作电器必须规范，预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏，照价赔偿；因操作失误、错误而发生的安全事故，甲方不承担任何责任。

8、离返校路途一切安全自行负责。

三、乙方报酬及给付形式

1、实行聘任制，合同每学期签订一次。甲方每月给付乙方工资人民币元（一学年按10个月计算），第一个月为试用期，试用期间工资待遇为人民币元；乙方不享受医疗、劳动保险待遇，甲方不为乙方缴纳“五险一金”。生病药费自理，因病、因事不不能到岗必须向食堂管理领导请假，请人代岗后方可离岗。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应提前30天提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出

合同的拟制需要注意以下几个方面：合同各条款的明确性，包括交易双方的身份信息、交易的具体内容、价格和付款方式、交付和交货日期等；合同的合法性，确保合同的内容和要求符合法律法规的规定；合同的合理性，要考虑交易双方的利益平衡，避免单方面损害一方利益；合同的完整性，各项重要条款的齐全和完备，避免遗漏或模糊不清的情况；合同的保密性，对于涉及商业机密等敏感信息的交易，需要确保合同内容的保密；合同的可执行性，对于合同的各项约定能否实施，需要考虑实际可行性。希望这篇“工作合同”能为您提供关于合同拟制的相关知识。

合同管理员工作总结

为了更好地总结合同管理员的职责和工作内容，以下文章将详细介绍合同管理员的具体工作职责以及如何有效地履行这些职责。

一、工作职责

1. 合同起草和审核：合同管理员的首要职责是起草和审核合同文件。他们需要仔细研究有关法律法规，并确保合同的内容符合相关规定。同时，他们还需要与各部门进行沟通，了解业务需求，并确保合同条款明确、合理、合乎公司利益。

2. 合同谈判和签署：合同管理员需要参与合同的谈判和签署过程。他们需要协调各方的意见，并与供应商、客户等相关方进行有效的交流。在谈判中，他们需要保护公司的利益，确保合同的条款和条件符合公司的需求和利益。

3. 合同管理和维护：合同管理员需要负责合同的管理和维护工作。他们需要建立合同数据库，及时记录和更新合同信息，并建立合同的审批和续签流程。他们还需要跟踪合同的履行情况，确保各方按照合同条款履行义务，并及时解决合同纠纷。

4. 合同风险评估：合同管理员需要对合同进行风险评估。他们需要识别合同中的潜在风险，并提出解决方案以减轻风险。他们需要与法务部门合作，咨询专业法律意见，并制定相应的合同管理策略和流程。

5. 合同培训和指导：合同管理员需要对公司员工进行合同培训和指导。他们需要解释合同条款和条件，并就一些常见的合同问题提供解答与建议。他们还需要定期更新合同相关法律法规，并与员工分享最新的合同管理经验。

二、有效履行工作职责的方法和技巧

1. 深入了解业务需求：合同管理员需要与各部门进行密切合作，深入了解业务需求。他们应时刻保持与业务部门的沟通，并及时了解业务变化，以便调整合同条款和条件。

2. 学习和熟悉法律法规：合同管理员需要不断学习和熟悉相关的法律法规。他们可以参加各类法律培

在市场经济迅速发展的过程中，使用合同的场合越来越广泛。通常情况下，合同的有效性是以接受为前提的。那么，我们应该如何书写合同的内容呢？今天我为大家带来了一篇关于“工作合同”的文章，请仔细阅读并收藏备用！

华律网小编为大家收集2012年最新的体育赛事工作人员聘用合同，及体育赛事工作人员聘用合同相关知识解读，希望体育赛事工作人员聘用合同范本能够帮助到你解决问题。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

体育赛事工作人员聘用合同

甲方（赛事组委会），______________办公地址，________________________联系电话，________________________传真，____________________________邮政编码，________________________

乙方（工作人员），________________性别，____________________________居民身份证号，____________________家庭住址，________________________联系电话，________________________邮政编码，________________________

高素质、专业化的赛事运行工作队伍，是成功举办体育比赛的重要因素。为更好完成体育赛事的各项工作，甲乙双方根据各自职能签订体育赛事工作人员聘用合同。本协议中，甲方是________赛事的组委会，乙方是组委会聘用的工作人员。经甲乙双方友好协商，根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国体育法以及有关法律法规的规定，为明确双方权利义务，就有关事宜达成如下协议，

第一条　合同期限本合同为期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日终止。

第二条　工作安排2．1　甲方指定乙方在______赛事活动中担任______一职。2．2　乙方的工作内容为，2．2．1　____________________________；2．2．2　_________