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在日常的生活当中,我会运用到各种各样的范文,一篇好的范文能够提供好的参考,在哪里可以找到相关的范文呢?你可以读一下小编整理的公司经营理念读后感,相信你能从本文中找到需要的内容。

公司经营理念读后感【篇1】

公司经营宗旨:以行业信息化需求为导向,一信息化技术为基础,一服务为后盾,以市场求发展,持续创新,为行业信息化事业做出贡献。

公司经营宗旨突出公司发展方向。明确科技是第一生产力的科学观念,符合发展的客观规律。以服务为后盾,明确公司重视服务质量,以高质量的服务提高公司在客户心中的地位,树立良好的口碑,为今后公司发展奠定客户基础。

公司客服部,直接面对客户,是公司与客户接触的直接部门,客服人员与客户直接电话或上门沟通,客户员工的举止态度直接关系到公司在客户心中的形象。做为客服部的一员,更应做好本职工作,在与客户沟通和交谈过程中,明确为客户解决问题为第一位,在客户心中树立良好的公司形象为指导思想。

公司以持续创新谋发展,做为企业员工之一,同样要不断学习,跟随企业发展步伐。在企业不断创新发展的同时,提高自己的业务知识水平,提高自己个人文化素质修养。

公司的核心理念:和谐的环境,诚信正直的品格,执行并达成的工作作风,追求卓越的思维,锐意进取的精神,敢于面对困难与挑战、百折不挠。

公司经营理念读后感【篇2】

公司经营理念读后感

201x年定为“易流的发展元年”,意味着公司的发展又迈向了一个新的台阶。三篇秋夏,跟随易流一路走来,分享着易流从在***行业崭露头角,到现在成为“中国卫星导航产业十佳运营商”、在物流业享有盛名的喜悦;同时,自己会不断的思考,公司在发展,财务中心是否能跟上公司前进的步伐?我自己个人是否有进步、成长,能否履行公司赋予我的使命?

“以客户为中心、以奋斗者为本、坚持“转变、创新、服务”的经营理念,全面提升公司整体竞争力”!何为客户?仅仅是与我们有业务往来的商户吗?

我个人理解的客户,广泛意义上讲,工作的下一接棒人就是我们的客户!细的来讲,购买我们的产品、向我们提出个性服务请求的企业或个人,称为客户;出纳向会计提供资金报表作为账务处理依据,会计是出纳的客户;财务人员按需求提供账单、票据、通知回款、核发提成时,市场人员是财务的客户;研发人员设计e3erp系统,市尝客服、财务人员是研发的客户;市场人员提供客户资料卡、安装信息表、**表、报销单等资料时,客服、财务是市场人员的客户……年初张总在201x年工作总结与201x年工作部署大会上提到“全员服务”,要求每个部门、每个人都具备“服务意识”,如果每个易流人都能将下一接棒人当作自己的客户,将自己本职岗位价值最大化,团结一心,那么一定可以将我们的服务品质提升一个层次。

何为易流事业的奋斗者?张总在《以“奋斗者”为本》一文中提到了五点,我谈下我的个人看法:

认同、忠诚,我个人理解是一种信念的表现,只有对易流文化和事业坚信不疑,将这种信念融到骨子里,才能有积极主动的工作激-情,才能最大限度的发挥出个人的能动力!如果朝三暮四,又如何能安下心来好好工作呢?生活中总会有许些波折,碰到困难我们有时会抱怨、埋怨,但丝毫解决不了任何的问题。

记得一次坐出租车,一路上司机不停的在讲现在社会上的问题,抱怨**给予的福利不好,生活多么多么的疾苦,如果每个人都是这样的心态,每天工作、生活时都会感到时时不如意,那么第一很快我们就会变成一个“苦瓜国”、一盘散沙,第二很快我们会被其他的国家所吞噬,之前所付出的一切努力都付诸东流,更不用谈发展壮大了!而企业,就是一个小国家,国富才民强!

公司经营理念读后感【篇3】

公司经营理念读后感(一)

公司经营宗旨:以行业信息化需求为导向,一信息化技术为基础,一服务为依托,以市场求发展,不断创新,为行业信息化做出贡献。

公司经营宗旨突出公司发展方向。显然,科学技术是第一生产力的科学概念,符合客观发展规律。在服务的支持下,公司重视服务质量,提高公司在客户心中的地位,以优质的服务,树立良好的信誉,为公司的未来发展奠定客户基础。

公司客户服务部是公司与客户直接接触的部门,直接面向客户。客服人员直接**或现场与客户沟通。客户员工的行为和态度直接影响到公司在客户心中的形象。做为客户服务部的一员,我们应该把工作做好。在与客户沟通和交谈的过程中,要明确为客户解决问题是第一位的,树立以客户心中良好的企业形象为指导思想。

公司以不断创新求发展。做为员工之一,它还需要不断学习,跟上企业发展的步伐。在企业不断创新发展的同时,要提高自身的专业知识和个人文化素质。

公司的核心理念:环境和谐、诚信正直、工作作风贯彻落实、业绩突出、追求卓越的思维、进取的精神、敢于面对困难和挑战、不屈不挠。

当我读完《企业文化宣言手册》时,首先让我心里为之一震!这个举措代表着公司做大做强的理念。企业文化是企业的灵魂,是企业生存的根本,是企业立足之道,更是企业赖以生存发展的竞争力;它是展示给外界的形象,也体现企业凝聚力,可持续发展能力,以及对社会的责任等。

企业文化建设是一项长期的战略任务,也是全体员工的责任。当我接收到《企业文化手册》的刹那间,内心非常喜悦,翻阅手册内容,看到公司发展现状,标识的诠释,名称由来,明识公司发展规化,以及公司企业文化核心的内容等。从中让我知道公司发展史及现状,并了解到企业领导人在过去岁月中的奋斗历程,他以聪明才智克服艰难,以坚持理念突破困境,以责任心担负起社会家庭责任,以感恩的回报国家社会,更以坚定意志和自信取得工作上的荣誉及成就,其奋斗拼搏精神值得我学***。

同时,在企业文化核心内容里,让我看到公司对社会、员工所负的责任,以德治企的管理哲学,以人为本的服务奉献之精神,以共创共赢共享的核心价值观,来实现创造客户价值,促进员工发展,推动社会和谐进步,并以团结的的拚搏,坚忍不拨求实创新,勇于争先的企业精神,勉励我们做好企业发展规化工作,完成企业改革发展之目标;同时,以稳健务实,诚信共赢的经营理念,打造公司品牌形象,更以公平,公正的社会道德来凝聚人、尊重人、发展人。

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