励志的句子倾尽心力为大家准备了一篇最新的“猎头读后感”，感谢您的收藏和关注，也希望您能把这篇文章分享给身边的朋友们。阅读可以使我们扩大视野，坐享其成，洞察世界，读完作者的文章感觉仿佛有了一些新的领悟。读后感就是连接我们与书籍的一种方式。
猎头读后感【篇1】
仔细阅读猎头顾问的技能后，我觉得有两点：一是顾问要注重人才服务；二是顾问要有专业技能解决问题。具体简述如下：
一、 以人才服务中心：
1、 始终以善为出发点，做好人才维护；
2。保持更多的高级人才，进入人才圈，形成良性互动；
3、 对专注的行业要有行业人才地图，对行业企业人才异动要有敏锐嗅觉及时发觉，并快速同行业人才推荐完成项目。，
二、 专业能力提升：
技能一，能说会讲。打cc入行有训练过，平时有时也会用到，现更多通过人才转介绍去挖潜。但下一步，要及时掌握行业内所有人才，形成行业重点企业的人才地图，快速准确地为项目推荐人才。
技能二，记忆超群。平时我们需要积累人才，手里有饭，心里不慌。平时注重行业人才的积累是关键，保持好人之间的良性互动也是非常重要的。个人还要对人才分类积累维护。
技能三，交际高手。首先顾问本身要是在别人眼中是素质比较高的人，至少人才认为与你交往是放心的，其次是能给人才带来价值的。平时要能与人才互动，进入他圈内，人才需要换工作时能及时帮上，没换工作时也能有效互动。
但我们不能欺骗候选人，否则顾问迟早会自食其果。
技能四，不厌其敏。顾问要能以结果为导长，全方位深入了解企业委托需求，对人才能保母式服务，用心、细心、周全做好每一环节和步骤。
技能五，洞察人事。对委托岗位真实了解后，从人才表象能及时了解本质，并能做好归纳，这是高于一般顾问或企业hr能力，平时要多与人才面试交流，提升这方面能力。
技能六，善解人意。我们做的是“人”的生意，不仅要与人才有效互动，还要与人才建立可信赖的友情关系。顾问也要随时要保持敏感度，并能有预知和判断力，提前预防或及时解决人才将“变”的问题，能及时把人才拉回我们能掌握的轨道上来。
猎头顾问必杀技，感受好象是为自己来画相一样，也是对我总结和梳理，好的地方要继续保持，不足的地方要及时调整和补上，提升个人技能和综合素质，为个人和团队多创造业绩。
以上是我个人初浅读后感，不足地方还请多指导，谢谢。
撰写人：许金龙
2017年8月20日晚
猎头读后感【篇2】
别让“更美的生活，更好的自己”成为一句空话，这是我三次读完《通向天堂的阶梯——从工程师成为世界级猎头顾问》这一短文最大的感触，笔者因为被猎头公司老总的一句“如果你成为一个猎头，你可以快速和直接地改善人们的生活，能做到如此的工作并不多”深深地吸引，带着改善人们生活的信念，离开颇有建树的科学家之路，并毅然决然地踏上了从未touch过的猎头行业，她这份坚定的信念以及为之努力在多重阻碍挫折面前从不放弃一往无前的精神也深深地打动了我。在她的身上我学到了想法必须通过行动去达成，在受到他人的质疑时坚守自己的内心，没有方向感时回归初心，脚踏实地地做好当下的工作，合理规划工作，找出适合自己的方法，发觉成长自己成就他人的乐趣，终生学习等等。
文章开头讲述的是作者的背景，有如此高的成就却因为自己的一个信仰或者说是信念想要去接受一个自己从未想过的挑战，我很震惊也很疑惑，作者是何用意，直到作者在面对家人的质疑还是一如既往的坚持自己的内心，并拿着之前工作三分之一的薪水加入mri，我才意识到，她不是说说而言，这不只是一个想法。
然而加入全新行业的这个挑战，不是说有了想法，你去做了就会有结果的，的确，在新挑战带来的刺激开始慢慢消逝时，作者开始意识到猎头并非自己想象的那样有使命感，但是在经历五个月一无所获的境况之后，她仍然没有放弃，而是开始思考自己的工作方法。在那个时候，作者开始进入“生存模式，她放弃了所有捷径开始了“科学阶段”，意识到唯有合理计划才有可能收集到合适的信息并成为一个“知识型员工”，才有可能参与猎头工作的不同阶段，从而有机会成为把握市场的人。于是，笔者开始合理安排每天的具体工作内容，并在上班前安排好第二天的工作。
作者在文中也提到了，对于许多猎头来说，如果没有行业经验，“科学阶段”是必经之路，因为在这个阶段，会面临一大堆的自我怀疑及客观的瓶颈，如果没有很好的计划并脚踏实地地坚持做就相当于正在计划着走向失败。
当然如果我们有足够的精力、饥渴、灵活性、获胜的欲望、不走捷径的精神，可以在9到12个月内完成“科学阶段”的累积，进入“过渡阶段”，在这个阶段，我们的服务意识变得更强，能灵活处理与客户的关系，有清晰的目标，交谈也开始形成自己独特的风格，在这个时候，就会出现不必花多少力气就能赚到钱的情况，但是仍要根据个人的目标坚持有计划的工作。从这两个阶段，我看到了作者在猎头行业的成长和成就，也更加明白了根据目标合理规划和实施的重要性。
你有很好的自我认知，你以本色展现自己，你了解自己的优势和弱势，你知道如何计划好各种工作内容，你成就了自己，这时你渴望获得其他人的尊重、认可，你开始思考如何帮助他人。此时，猎头和领导者的新阶段开始了。在这个阶段，你不仅在你的领域是个专家，同时你建立团队并协助他们成长，成为一个真正的领导者，这也意味着自己要不断学习提升各方面的素质、技能以加速自己和团队地成长。
作者说，在飞快速发展的环境下，无论你多么优秀，你都不可能长期处在“艺术阶段”，很有可能你需要回到“过渡阶段”甚至“科学阶段”并再次达到“艺术阶段”。你需要不断地盯着你的“奶酪”，不断地自我提升。事实上，你知道的越多，你不知道的领域就越广。
如果希望看到“更美的生活，更好的自己”， 那么终身学习是我们不断成长所需要坚持的。
猎头读后感【篇3】
猎头读后感
猎头是指一种专业性较强的招聘公司，形象地说，猎头是现代商业领域中最出色的猎手，他们利用紧密的社交网络和深入了解的市场知识，为公司招聘高端人才。
《猎头》是荣膺2013年首届博库华语文学奖的长篇小说。该小说以猎头行业为背景，揭示了中国长期存在的阶级和社会问题，反映出商业利益集团和人际关系的强大神力，以及巨大利润的驱使下，人性的扭曲和道德的沉沦。作者有力地揭示了猎头行业的写实形象，恰到好处地刻画了猎头们在战场上不屈不挠、努力奋斗、位高权重的形象，使读者深刻感受到猎头这一行业的艰辛和不易，同时也揭示了商业活动中产生的一些问题。
在小说中，作者通过主人公肖凯的经历，描绘了一个到处充斥着利益、矛盾和竞争的世界。他揭示出的猎头行业内部的勾心斗角、流言蜚语、社会关系等等。在这样的世界里，清白、正义和真诚都是很难存在和生存下去的。猎头有两种人：一种是想赚快钱，利用人的不幸进行敲诈勒索和虚假宣传。这种猎头像群狼一般，嗥叫、咆哮，围追堵截，依赖盲目、愚昧和无知的受害者，另一种是在社区中立足的人，他们在建立良好的客户和人际关系的基础上，始终坚持诚信原则和道德准则，毫不妥协地为自己和客户等生意进行推销。这种猎头，不仅注重快速成功，还注重未来的长远发展。
因此，我惊喜地发现，猎头，这个我从来没有听说过的行业，原来有如此丰富的内部结构和巨大的社会价值。作者巧妙地将一个不起眼的职业和社会阶层与广阔的社会现实和命运联系起来，为读者呈现了一个民生范畴内的社会现象，值得我们关注和深思。
最后，我想说，《猎头》是一部非常棒的小说，它以猎头行业为背景，让我们深入了解了这个行业内部的各种秘密，体会了职业精神和职业操守对于社会和当事人的意义。同时，也揭示出商业市场中存在的种种问题，让我们更好地了解现代社会的各种面貌，最终提醒我们要时刻保持敬业精神和道德操守，坚持成功的正义道路。
猎头读后感【篇4】
某一天到图书馆借书，在书架上发现《猎头局中局》这本书，看着封面写着“中国第一部猎头商战**”于是产生了浓厚的兴趣，立刻将它借了回去。
《猎头局中局》这本书主要是讲创业失败的萧东楼转身投入猎头行业，他如何凭借着自己的人际关系、自己的才能以及自己独特的处事方法、守着自己的原则，带领着他的团队在猎头行业成功地占据一席之地，同时讲述了他的三年之约的爱情。
通过阅读这本书，让我知到什么是猎头行业，什么是猎头行业的工作。猎头行业是一个神秘的行业，是大型企业战略调整和人才使用中不可或缺的合作伙伴。猎头是白领向金领迈进的重要动力。猎头公司主要是为各行业的精英寻找工作或是为公司寻找管理层，这些精英一般不会到外面去找工作，而是等猎头公司去找他或是主动联系猎头公司，让猎头公司为他寻找合适的东家。
猎头公司的工作是了解客户的需求，为客户找到合适的人选，然后收取中介费。
书中的主人公萧东楼人际关系广泛。他有几个铁哥们，在他们的介绍下认识了许多朋友。这些朋友帮助他顺利地开展业务，出色地完成工作。我很佩服他的交际能力，他能够很快的跟一个陌生人混熟，能够很好的与他们进行沟通，在陷入困境的时候，能够以退为进，充分的应用自己的人脉，获取对方的好感，为公司挽回面子。这让我想起自己的交际能力实在是太差了，而且做事不太会拐弯，太直了，能够聊的来的同学屈指可数，平时总是跟熟的同学混在一起，对待其他同学只限于打声招呼，很少主动与她们交谈。
读了这本书发现：要在社会上生存，就必须有较强的沟通能力，有一定的人脉，这样才能顺利开展工作，这样才能在社会上轻松自如。今后，我会主动与同学沟通，提高沟通能力，使自己的方式更加成熟。
此外，萧东楼有自己的原则，绝不会为了自己的利益背叛自己的公司或朋友。有一次，他接到的一个项目，他的大学同学林凡有门路可以为他输送该项目的人才，于是林凡跟萧东楼商量两人合伙注册一家咨询公司，让萧东楼**，他提供人才渠道，利益四六分成。但最后萧东楼还是拒绝了，他觉得自己不能因为一己私欲而背叛公司，他还是要跟所在的公司诚信合作，自己不能对不起欣赏自己的董事长。
这一原则在当今社会是多么宝贵。这是他的魅力，也是他能交到很多朋友的原因之一。
萧东楼凭借着自己的聪明才智，带领着一支团队，与自己的队友团结合作，顶着顶头上司的处处为难、处处压迫的压力，为公司创造了巨大的业绩，在行内占据着一席之地，他在事业上是成功的。
但在爱情上他是失败的。他有一个与他相爱的女朋友杨洋，杨洋在日本，他在中国广州，他为了向她证明他的优秀、才华，为了创造一番成功的事业，在他的坚持下，他们之间有一个三年之约：两人分隔两地三年时间，萧东楼用三年的时间重创一番事业，无论三年后怎样，两人都要一起。
期间杨洋无数次想回中国探望他，但都被他拒绝了，因为他要坚守住三年的约定，他认为自己的事业才刚起步，自己还不够成功，杨洋虽然失望，但为了维护他的自尊，只有默默忍受相思之苦。杨洋的生活在过去的三年里很不幸福，但萧东楼对此一无所知。她只有一个人默默承受，期待三年后再相见。终于到了重逢的日子，杨洋本来要飞回广州的，因为萧东楼工作出差的原因，而改飞上海，结果飞往上海的飞机因发生故障坠海了，机上的乘客全部遇难。
就这样两个相爱的人因为一个在我看来毫无意义的甚至可以说是多此一举的三年之约，而痛苦的分离三年，最后在重逢之时竟然已是天人相隔了，从而留下了多少遗憾。萧东楼此时才认识到：自己一直坚持的三年之约是多么的愚蠢，原来自己一直忽略了杨洋的想法，更加伤心难过，后悔莫及，但已经于事无补了。
所以我们要做的是珍惜眼前人，无论做什么决定都要考虑到对方的感受，当爱情到来的时候，我们要好好把握，好好享受两人相爱相伴的甜蜜，不要轻易约定等到事业有成的时候或是等到什么什么时候再一起相互厮守，那样只会让你们拥有漫长的等待，让你们减少许多美好的回忆。
虽然爱情失败了，但萧东楼的智慧与才能，他的领导能力，他的团队协作精神，他的为人处事原则还是非常值得我去学习的，对我产生了一定的影响，使我反思自己存在的不足之处，并下定决心加以改正。
猎头读后感【篇5】
一． 理论+实践+数据模型
萧东楼所以能够精确地判断出一个人的心理特点乃至推理人的出生日期，其源于他的敏锐的观察能力和对知识的运用及推理的过程，经验是慢慢积累的，主人公在职场的这些年里，将他的经验转化成一个模型来进行管理，使自己的逻辑思维能力变得更强，同时，自己所建立的数据模型也能更好帮助自己。在自己的日常生活中，我们也要逐渐培养自己的观察能力，不断地丰富自己的理论知识的基础上，能够更好地将理论与实际相结合，运用。然后建立自己的理论应用模型，通过不断的思考、反思，不断完善自己。
二． 人脉管理
接触通常是指人际关系，或是人与人之间相互联系形成的网络，其形状如血、山、交错。人脉管理顾名思义就是将人脉进行有效管理，使人脉朝我们预期的方向发展，以利于人生目标的达成。
在天一的客情关系上，虽然是祖贺贤亲自介入，但萧东楼对于身边的助理隋少棠也并没有忽视，并没有将其视为下级而自己高高在上，他善于与人沟通，经营自己的人脉关系，使自己的人脉关系转化为自己发展的一种助力，其实在我们的生活中，很少能够把自己的客户关系管理好，如何才能有效地经营自己的人脉关系，客户关系,这正是现阶段我们所缺少的，也正是我们所需要学习，补充的。
三． 在职场中学会生存
在职场中难免会有尔虞我诈的事情发生，哪怕是品德端正的人也要学会如何在职场中保护好自己。害人之心不可有，防人之心不可无。在职场中要熟悉职场中的办公政治，懂得职场的生存法则，在各种利益交叉的博弈之中，如何周旋于各类人群之中，如何才能保证自己的利益不受侵害，如何为自己谋求更大的利益，以促进自己的职业生涯的发展。
4，从发现的角度看待生活，从独特的角度讲解生活
**源自于生活，职场亦是生活的一部分，作者以职场生活为背景，以独特（猎头）的角度观察职场，以第一人称的角度来带领我们走进职场生活，让我们置身于**中体验职场的经历，其实在我们的生活中，不缺乏类似的素材，但我们缺少的是发现的眼光及独特的思维来处理这些事情。因此，我们要慢慢发展观察能力和换位能力，提高综合能力。
猎头读后感【篇6】
看到“钻石就在你家后院”这一章时,作者反问读者“你是不是也经常希望别人的草地就是自己的，却很少去整治自家的草地？你看过脚下的土地吗？你注意自己手头的工作了吗？
你仔细分析过手头工作可能给你带来的巨大财富和机遇吗？还是您每天都在欣赏朋友的工作，还是在哀叹成功的机会？”我也在问自己，我在每天的日常工作中是否有在整治自己家的草地，是否有在做每件细小而且看似简单的工作中收获到知识与能力。
“整治自己家的草地”是让我们不要总将自己的目光放在别人的成功上，更多的是应该关注于内心深处真正的自己。
对于我的职位来说，格兰特的例子是一个很好的榜样，正如作者所说“能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。很多时候对于很多人来说是微不足道的小事，但是只要你在用心去观察和了解，你会看到每件事的背后的额外的价值。就像我日常工作中最简单的一件事情——打印，如果我一直将注意力放在打印这件事情上，那我以后能学会的永远只有点击这个动作，但是正是通过打印这个简单的日常活动增加了我和家人们的交流，更多的是从各种资料中了解到的信息，不管是公司的运营日常活动流程，还是无数人简历中的人生起伏。
因此，时刻提醒自己“要带着脑袋去做事”，不要因为做事而做事，而是看到在做这件事时所提供的价值。“时刻准备着，当机会来临时你就成功了”，
“写出两个以上的目标等于没有目标”，树立过多的目标，当你在面临选择时就会导致踌躇不前，以至于最后永远停留在树立目标的那一阶段。也许每个人都有自己想要的，追求的，但是有时候往往是过多的追求模糊了我们的双眼，最后看不清楚了自己真正想要的是什么。专注于自己的一条路，目光永远停留在自己远处的那一个目标，那么它就是一个最准确的导航仪。
“一个做事时总是摇摆不定、变来变去的人，只会将自己长时间积累的职业经验和资源都舍弃了，无法强化自己的专业知识，无法形成自己的核心能力，也就无法超越他人。”当你坚定不移的向你的目标出发的时候，你会发现全世界都会为你让路。
“一种感恩的心态可以改变一个人的一生。当我们清楚地意识到无任何权利要求别人时，就会对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀抱强烈的感恩之情。因为要竭力回报这个美好的世界，我们会竭力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处。
”也许说要竭力回报这个世界有点太过遥远，但是我们能做的是竭力回报我们身边的人，当我们能够为他人付出的同时也说明了自己是一个有价值的人。怀着感恩的心不是为了他人，更多的是在怀着这种心态的同时我们会看到这个世界上更多的美好。
“没有人会告诉你需要做的事，这都靠你自己主动思考，在主动地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想像力和创造力。当你清楚地了解公司的发展规划和你的工作职责，就能预知该做些什么，然后立刻着手去做，不必等到老板交代。”这句话是对于我来说最大的提醒，以前的二十几年学习有老师，生活有父母一直不停的在鞭策着你，但是，在工作中甚至于在未来的人生中，能在背后不停鞭策的只有我们自己。
时间总是用事实告诉我们，能站在金字塔顶端的2%永远是站在最前面的人，永远是不断前进的人。
有时候在一项项工作不断的下来时，我们总是马不停蹄地做着，但是却依然发现不管怎么努力，总是没有结束的时候。“要事第一”，这是做事最基本的原则，只有我们理清了什么事情是最重要的，那么正如作者说的，即使一天都只是在做那一件事，那也是成功的，因为我们在做着对于我们来说最重要的事。
套用比尔盖茨的一句话“如果只是把工作当做一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当做一项事业来看待，情况就完全不同”工作是一时的，但是事业却是终生的。这本书正是秉承着将工作当做是自己的事业来看待，为自己而工作这样一个信念。
因为只有这样，我们才能在工作中真正为自己而活，而不仅仅是为了钱。
猎头读后感【篇7】
在学习的闲暇之余，我读了《猎头局中局》，感受颇多。
首先，它不同于一般**的情节和选材。
普通**，有的描写单一的人物传记；有的以男女主人公的传奇爱情为**的主题；有的以时空穿越为特色，玄幻类、修真类为主；有的以“江湖狭义”为主题，描写武林争霸、江湖儿女情长；有的竟然崇尚社会另类，描写***的横行霸道，而且大行其道。总的来说，他们缺乏教育意义、实践意义、讲故事和专业理论。
而《猎头局中局》是一本以主人公萧东楼的职场与生活经历为主线，描写猎头业界的职场规则与明争暗斗的现实。它贴近生活，具有实践性和理论性。作为一名人力资源管理专业的学生，它有很多值的学习的地方。
其次，从主人公的职业经历来看，我们应该思考和借鉴：
1.一个人的职业生涯不是一帆风顺的。
萧东楼和朋友们努力创业。盛世软件离上市仅一步之遥就倒闭了，他8年的梦想也破灭了。他和什邡老唐耗尽了所有积蓄，借钱，没能熬过it业的寒冬。在一个寒冷的春天，盛世被收购了。公司整合完毕后，他递上了辞呈。
出游后回到广州，他依约到了这家赫赫有名的远大猎头公司就职。在他的坚持下，他从项目总监做起，但董事长仍然指示总合办公室按照执行副总裁的待遇为我准备办公室、汽车和工资。从此，萧东楼成为了一名猎头，他先负责
化工组和it组，工作业绩显著，后来升任总经理，又涉足房地产组。表明他已成长为一个优秀的职业猎头。
2。萧东楼在打造自己的优秀团队方面有着独特的策略和方法。
首先，善于启发队员独立思考能力。
“当半年前，我已经开始采取这样的方式锤炼我的团队了，我更希望引导他们自己去考虑问题，启发他们分析利弊，这样才能逐渐摆脱对我的依赖，这样他们的成功才会有更加充分的自信。所以，现在每次开会前，他们自己势必要事先在内部反复讨论印证，否则会招架不住我的提问和“攻击”。他们笑称现在每次开会前思想压力都很大，不像以前都是充满希望来充电。
事实上，在这样的压力下，他们在不知不觉中进步，变得独立。”这体现了他善于启发下属思考问题的能力，培养他们缜密的思维方式。
其次，言传身教下属工作技巧与工作方法。
例如在使用搜索引擎的技巧：
首先，在确认你正在寻找的信息适合通过搜索引擎在互联网上搜索后，找到满意结果的概率要高得多；有时，通过其他渠道找到合适的关键词，然后再进行搜索，会事半功倍地得到两倍的结果。第二，学会使用两个关键词搜索。空间的作用是使关键词更加具体，减号的作用是去除无关的搜索结果，提高搜索结果的相关性。
第三，一个成功的搜索通常由几个搜索组成。
此外，他还用自己总结出来的“七种**”来指导下属工作。
这也启示我们，一个成功的人背后，一个优秀的团队是不可或缺的。建设一支优秀的团队，要善于创新、善于总结、善于发展。
3引发了我对个人事业和发展方式的思考。
他在暨南大学做毕业生职业生涯指导讲座时，讲了《五条毛毛虫》故事，最值得我们学习的是第四条，“它可不是一只普通的虫，同时具有先知先觉的能力。它不仅知道自己想要什么样的苹果，还知道未来苹果将如何生长。因此当它带着那“先觉”的望远镜时，它的目标并不是一只大苹果，而是一芽含苞待放的苹果花。
它计算自己的时间进程，并估计当它到达时，花将长成一个成熟的大苹果，它将是第一个进入盛宴的昆虫。果然，它得到了应得的，从此过上了幸福的生活。”
谈到了大学生最关注的话题“专业、求职、就业”等。并介绍了一些面试技巧、网上求职机会等。
按照第五种**天机镜理论。我们30年的职业生涯大致可以分为三个阶段，每个阶段大约10年。第一阶段是资产负债表，第二阶段是损益表，第三阶段是现金流量表。
“简言之呢，第一阶段的首要任务是积累自己的净资产和净能力；第二阶段则要实现自己的收益最大化；第三阶段就需要考虑自己的现金流量了。这就是从战略角度对三个十年的关键职业价值的定位了。”
在你职业生涯的头十年里，要更加注意你的资产负债表。你的简历，公司背景，良好的培训，团队合作，家庭平衡包括有形和无形的，这些都是资产。即使不能立即实现，也始终是个人的，需要不断积累。”
在第一阶段，我们强调的是过程，而不是结果。当我们考虑进入第二阶段时，我们应该把重点放在损益表上。当你积累资产时，你需要看看你的资产是否得到了正确的评估和有效的实现。如果在原岗位没有得到很好的价值体现，就要考虑换位置了。
此时，我们需要要请专业人士评估您的资产，看看您的市场价值是多少。如果他发现你的实力很强，但价值没有得到很好的实现，就会给予适当的建议，帮你找到‘出口’。
当你拥有净资产时，你可以进入第三阶段，随时变现。你可以在你现在服务的公司里，当然，在其他公司里，意识到他们。明智的公司承认你的资产负债表，而不是你的损益表。这取决于你的资产负债表，你的经验，质量和客户关系。
还谈到了对跳槽的理解。“当有了资本，才可以考虑跳槽。”如果企业认可你，自然会明智地给予你符合你市场价值的待遇，这时候哪怕略低于标准，只要符合趋势，也未必需要换东家，跳槽是有成本消耗的。
但是，的确有很多企业是不善于评估一个人的成长价值的，所以往往培养了人才却最终拱手让人。因此我也常说，跳槽也不全是员工的错。”
这些内容有助于我设计自己的职业生涯规划，提供一个新的视角，引入更多的现实因素。
4作为猎头职业性与专业性的重要性。
在回答叶挺时，他说，“猎头最重要的是要做的事情并非是把最好的人放在最好的企业，而是在最合适的时机，把最合适的人，放在最合适的位置，做最合适的事情！
在回答一女生的话时“作为猎头从业者，需要具备较深厚的行业背景，扎实的hr功底，良好的沟通能力，坚韧的毅力和较好的承压能力。作为猎头行业从业人员，对各行各业的了解和公允、不偏不倚的心态尤为重要。”
知识和经验的积累固然重要，但更重要的是注重观察和总结，建立自己的模型库。而他自己总结出的“七种**”也验证了这个问题。此外他还奇妙运用了星座，并建立了“星座与工作岗位”之间的匹配关系。
并依星座特征成功识别了蒋砚。
5职业道德与职业操守。
“用最小的投入换取最大的产出。我们作为称职的猎头顾问，一样要具备如此的前瞻眼光，这样我们的直接竞争对手就会变少，我们的客户也会对我们有与众不同的兴趣，而我们的产品——候选人也会在众多的猎头顾问中毫不犹豫地选择我们，因为我们不是简历贩卖者，而是他们的贴身顾问和伴随他们成长的良师益友。”这是他的从业理念。
萧东楼很钦佩宋长风，他认为“宋长风应该是个能做大事的人，三教九流，鸡鸣狗盗，只要需要，他都没有问题，而且必要的时候还可以坦荡荡，有古君子和名士之风。”但当宋长风两次提出要拉拢他、要他离开远大、与之共事时，都被他回绝了，因为他认为远大董事长对他有知遇之恩。
相反，向马胖子那样通过拷贝内部资料，清除电脑硬盘，又把资料带走的违背道德与原则的恶性竞争做法，可能赢得了一时，却不能长久在行业立足。
6人脉的的重要价值。
萧东楼，做的几个大单，如为全氏中国成功推荐郎铁军，把行业对手xpower的一名资深顾问罗拉揽到远大旗下。都离不开老朋友的帮助，如伍岳、华总等。也离不开与客户的良好关系。
更离不开在企业界高层人员圈子中的交际与睿智独到的眼力。
7业余爱好对职业的影响。
每次董事长与萧东楼的谈话基本都是在和谐、安静的品茶过程中完成的。茶文化有力的营造了良好的沟通氛围、促进了谈话效果。
象棋流传几千年的对弈玩具、又内涵战局对垒与谋略的博弈。宋长风与萧东楼都爱好象棋，这也增进了两人友谊与交流。
8行业竞争、职场斗争、人才竞争。
周伟建上任赛弗科技销售总监不到三天，全氏中国向郎铁军正式发出了中国区营销总经理的offer，并对**透露春节后将举办盛大的记者招待会正式宣布这一消息并发布其新年度产品战略。
xpower与远大猎头是一对强大的竞争对手。而原先xpower丽莎手下的一名资深顾问罗拉跳槽到了远大。
萧东楼与马胖子之间，由“暗斗”升级到“明争”，争斗与较量不断。
最后，从萧东楼个人感情角度看：
一家软件公司，再距上市咫尺之遥时轰然倒塌，年轻有为的创始人，面对目前的窘境，对自己身在国外的女友说：“我不想你现在跟我一起过这样的生活，我自己的问题我会自己去解决它。给我三年时间，三年。
无论是重振软件公司，还是选择新的生活。到那时，我会去找你；或者，我会在这里等你回来。无论怎样，我们都要在一起，就算是平平淡淡。
”女孩答应了他，从此这首散文诗《距离》则成为女孩的精神寄托。
三年后，男孩果真事业有成，女孩按约从国外飞回，本以为男孩的坚持，女孩的忍耐都将成为过去，所有的距离都将不复存在，但不幸的是女孩的飞机失事了。
这个故事让我们懂得，人要学会珍惜现在、珍爱自己的家人，万物皆有其宿命，要顺其自然，不能太执着，哪怕是向自己的另一半证明自己的责任感和道义感。
此外，作为**，也有它的局限性，表现在：
1、刚入行不久的一个人，把猎头做得这么地道，让人觉得有得太简单了点，运气占多，好事恰好都让他碰上了；
二、那些企业对猎头公司非常忠诚，非此不用。现在基本上很少有企业这样做，基本上不会让某个猎头公司独家**，而是利用猎头公司想要做单的心理，签上至少两家，竞争去做；
三、为数不多的几个兄弟，就可以帮助解决大问题。实际上靠几个兄弟，资源上就会非常有限。
四、恋人之间，三年之约，不见面。这不合感情发展的规律。有多少恋情三年也可以暗淡了。
但瑕不掩瑜，本**文学价值与现实价值仍然是值得肯定的，尤其对于职场人员大有裨益、人力资源管理者价值不匪。