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部门活动总结【篇1】
公司年会活动的举行是一年里公司的一件大事，那么公司年会活动以后应该怎么进行公司年会活动总结呢?公司年会活动总结是为大家带来的
第一篇：公司年会活动总结
年会终于在大家的期待中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，然后召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时间，虽然有点累，但是我学到了很多，这可以说是第一次写文案，除了表彰评优方案然后组织评选是由另一位同事在执行外，其余的都是在忙前忙后，在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的机会，真的很感谢，鼓励我去执行，给予我尝试的机会;其次要感谢的是杨编，他真的不愧为是源的才子，从晚会台词的编写，****的剪辑等都是否他在忙，真的很感谢杨编对年会的支持，去年也是他在办理，真心想说：杨编，你是俺的偶像!内容很精彩，大家都玩的很high，这当然少不了艳姐，艳姐作为女主角，在百忙之中抽出时间排列，对台词，为了晚会的顺利进行，艳姐和杨编通宵排列，我只能说，你们真的太棒了，太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏，为了实现晚会**和**、台词的配套进行，我们几个一边对台词一边调**到晚上11点，我能说的是：
我们的都是最棒的，我们要为自己鼓掌，为大家鼓掌;同时还有其它工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头，他们是临时在场地找到帮忙的放礼炮的，很感谢你们这次年会收获很多，是源是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里共同努力，一起成长。
总结：这次年会在在主持人这一块，他们的默契很好，这是晚会顺利的重要因素;其次是其他工作人员，特别是调音的，整场下来水也没得喝，真的很抱歉，这是我的问题，你们幸苦了。
个人总结：正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题：1、沟通交际能力有待加强，特别是表达能力，感觉自己震不住场，也就是说气场不够，语言表达上，一紧张就会乱脚;2、准备工作做得不够：
晚会活动桌上撤席之后，没有考虑到要备水喝，虽然大家没说，但是我感觉大家肯定有点渴的，还有就是时间把控上没有协调好;3、执行能力有待提高，在人员工作安排上，没有做好，等等还有很多，就不一一列举了，总体而言，通过本次活动让我更加清晰自己存在的不足，同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理，抓住机会，敢于尝试，你会有不一样的体验。
部门活动总结【篇2】
学生处创建文明和谐单位活动总结
在校党委和校行政的正确领导下，我部（处）认真学习党的十七届六中、七中全会和十八大会议精神，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。以加强社会主义核心价值体系建设为根本，紧紧围绕学校中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的学生工作部门为宗旨；培养一支思想优良、作风优良、业务精湛、团结协作、水平一流的干部职工队伍；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地促进了各项工作任务的完成。
一、高度重视，广泛宣传
我部（处）高度重视此次文明和谐创建活动，深刻认识到“文明”、“和谐”是一个单位精神面貌的综合反映，是提高部门全体人员综合素质和文明形象的有利契机。为此，召开了专门会议，对这项工作进行了安排和部署。明确指导思想、总体目标、建设内容和要求。
从组织领导、宣传教育、业务工作、队伍培训等方面，细化任务，责任到人。与创建目标和责任相比，我们应该形成一个参与和共同管理的工作机制。
扎实开展创先争优活动。为了深化建设工作的主体意识，我们号召大家自觉参与创作活动，贯穿于日常工作的全过程。特别是在创先争优活动中，认真贯彻落实学校“五好”、“五带头”的活动要求，以“做学生的良师益友”为工作理念，紧密结合单位实际，充分发挥党员先进模范作用，切实改进工作作风，提高工作效能。
宣传工作理念。我部（处）一直秉持“细微处见人性、细节中显关怀”的学生工作原则，以学生为本，精心打造部门良好形象，营造良好的创建氛围。利用办公大厅，制作了“做学生的良师益友”理念墙，时刻提醒我部职工以成为学生的“良师益友”为目标，积极开展各项工作。
在办公大厅开放了阅读角，陈列各类学习资料，为我部职工理论学习提供了条件，也为前来办事的师生提供了方便。此外，工作流程图应张贴在办公区醒目位置，方便师生顺利处理各项事务。
二、育人为本，服务为先
（一）育人为本
以培养学生的创新精神和实践能力为重点，全面开展教育工作。把“育人”理念贯彻到学生工作的全过程，用真心、爱心、诚心来关心并促进学生的健康成长，从学生思想政治教育、心理健康、就业观、日常管理和贫困生资助等方面，全力保障学生成长，多次受到校级以上表彰。
思想政治教育工作。为加强学生的爱国主义教育，开设国旗班，要求学生每周一参加升旗仪式。学期初组织各学院开设内容丰富、形式多样的形势教育课，增强学生对社会主义核心价值体系的认识与理解，坚定学生的社会主义信念。
加强信息化建设，积极开发并维护好思想政治教育**“君宇网”，进一步提升校园网络阵地的影响力，把握网络思想政治教育的主动权。
学风建设。为做好学生宿舍管理工作，设立了由学生代表组成的学风监督岗，对学生宿舍的早起和安全卫生情况进行定期检查，使学生学风建设工作实现了制度化和规范化。此外，我们还不定期地组织各学院副书记和辅导员深入课堂，对学生到课情况进行检查和督促，进一步深入开展学生学风建设工作。
心理健康教育。为全面了解学生心理健康状况，实施有效的心理健康教育，我们进一步完善学院、年级、班级、宿舍四级心理健康教育与干预防护四级网络，加强对心理问题学生的监控和关爱。为大力宣传大学生心理健康知识，每年举行大学生心理健康宣传月活动，通过多种形式对我校学生进行心理健康教育。
毕业生教育。毕业生的教育和管理是我部（处）工作重中之重，我部（处）对毕业生工作进行周密部署，组织多场就业讲座和毕业生座谈会，强化毕业生思想教育工作，帮助学生树立正确的就业观，先就业再择业。
（二）服务方面
日常工作。在日常工作中，倡导“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”工作理念，不断提升学生管理工作水平。尤其是在就业服务和心理健康咨询服务工作中，为方便学生进行就业派遣和心理咨询，根据学生节假日派遣和心理咨询较为集中的特点，放弃节假日休息时间，保证了各项工作的顺利进行。
资助工作。资助是服务学生的重要组成部分。为解决学生在学习生活中的各种困难，帮助学生顺利完成学业，设立专门的学生资助管理办公室，制订各项学生资助管理办法，通过发放各类奖学金、助学金、助学贷款、贫困生困难补助及设立勤工助学岗位等途径完善学生各项资助管理体系；通过各种途径了解学生经济状况，对于家庭经济确实困难的学生，广泛宣传学校各项贫困生资助政策，想贫困生之所想，急贫困生之所急，采取多种措施，保证资助政策的落实效果；定期开展各种形式的残疾学生扶助活动，帮助他们树立自强、自立、自信的意识，稳定学生思想和情绪，帮助他们顺利完成学业；开学伊始，为使家庭经济困难新生能够顺利入学，在新生报到地点设立“绿色通道”，并发放生活用品，使贫困新生感受到学校的关怀。
三、培养队伍、提升素养
（一）以理论知识武装人
学习是永恒的主题。我们部（系）一直把加强学习作为工作的重要组成部分。始终坚持以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观武装党员干部，采取集中学习讨论、分散自学、**影像资料等多种形式，推动了政治理论学习的不断深化，增强了深入贯彻科学发展观重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素质。从2009年起，我们坚持组织学生工作骨干和部门职工参加心理咨询师培训及考试，不断提升学生工作队伍的心理健康教育能力和水平，为进一步开展好学生思想政治教育和心理健康教育奠定理论基础。
目前，共有38名学生工作骨干顺利通过考试，取得心理咨询师资格证书。此外，我们还于每年选派一定数量的辅导员骨干力量参加全国辅导员骨干培训班的培训，着力提升辅导员队伍的专业化水平。
（二）以榜样力量带动人
领导班子既是精神文明建设的带头人，又是精神文明建设的实践者。以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。形成了求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的领导集体，赢得了干部职工的信赖、支持和好评，也为部门创建活动起到了良好的榜样带动作用。
回顾此次创建活动，我们做了一些工作，取得了一定成效，但离学校的要求仍有不少差距，如活动形式还不够丰富，创新力度不够。今后，我们将按照学校的部署，积极探索新形势下创建活动的新途径、新方法，不断丰富创建活动的内涵，强化创建措施，把创建活动推上新的台阶，推动我校学生工作又好又快发展。
部门活动总结【篇3】
企业冬暖活动总结篇一：高度重视认真组织全面迎接“冬暖”活动
高度重视认真组织全面迎接“冬暖”活动
第五分厂位于仙人岛港区，风沙大，气温低，工作人员工作距离较远。针对这一特殊情况，公司要求全体员工积极响应集团号召，认真做好今年“冬暖”活动的各项工作。
“冬暖”活动期间，公司成立领导小组，认真制定“冬暖”值班表，并在醒目位置悬挂“冬暖”条幅。为使一线员工按时吃上热乎饭，“冬暖”值班人员为不能到食堂就餐的一线员工派专车进行送水、送饭。此外，公司下设冬暖站点，为一线员工和客户送去姜汁红糖，让一线员工和客户真正感受到“冬暖”的温暖与关怀。
同时，公司切实把“冬暖”活动与冬季生产紧密结合起来，以提高冬季生产效率为目标，做到提早部署、科学组织，有效压缩车船在岗停时，努力打造一流强港的“冬暖”文化，为客户服务提供最优质的服务。
（五公司赵树森）
企业冬季取暖活动总结第二部分：公司总结-付玉涛
20**年，国家宏观经济继续低迷，产业政策持续调整，在这种巨大压力下，机械、钢铁等行业面临着生死问题，部分食品企业也不景气，销量出现大幅下降。在这种背景下，我公司依靠全体干部、职工和客户，解放思想、集思广益，调整政策、真抓实干，扬长避短、发挥优势，保护竟争、促进联合，不仅没有受到这种大气候的影响，反而在生产、经营、管理上都取得了长足的发展，并取得了比较满意的经济成果。这与我们多年来始终坚持产品质量与服务至上的经营思想是分不开的，与我们的产品与市场开发政策是分不开的，与全体干部职工的辛勤劳动和共同努力是分不开的。
现将20**年工作和发展规划公告如下：
一、20**各项指标完成情况
今年，我公司各项经济技术指标完成情况良好，与去年相比有较大幅度的提高和提高。其中：
1、产品产量、产值：
2012年同期实现产值2845.4万元，2013年实现产值3869.77万元，同比增长36%；2013年计划3700万元，实际完成计划的105%，提前15天完成年度生产计划。
2013年新增产品4个。
2、产品销售：
2012年净销售额2681.7万元，2013年净销售额3682.5万元。
增长37.3%；2013年新增客户33家，较2012年增长35.3%。
2013年计划完成3181.7万元，占计划的115.7%。
2013年新增客户30家，净销售额366万元。
3、产的质量：
质量是公司发展的生命线。2013年我公司我们严把质量关，精细化管理生产过程质量，严把产品的检验关和考核，在做好“良心食品、
放心食品”的同时，把产品开发向“营养食品、健康食品”发展，坚决避免产品的“粗制滥造”，没有发生过一次质量安全事件，得到广大客户和消费者的认可。
4．劳动效率：
今年比去年也有较大的提高．每个职工平均实现产值33.65万元，比去年增长百分之20.9%。
5各类消费：今年各类产品消费普遍下降。原料制成率增大，添加剂使用量降低，产品退货率由去年的%降低为今年的 %，退货率降低0.21%，仅此一项，效益提高近10万元。
6、资金占用：由于逐步采取“先打款、后发货”销售政策，资金周转期明显降低，资金占用今年比去年减少百分之13%。
7企业利润：全公司净利润1万元，比去年增加1万元。
2、 努力做好生产经营管理，搭建规范化发展的企业平台。
20**年，我们对几项主要工作由于采取了一些改革措施，抓得细，抓得实，所以比较主动。
1密切关注产品销售，促进企业生产发展。
一是完善销售和客户服务机构和人员。本年度，针对市场销售情况，结合企业发展状况，我们聘请有经验的销售总监一名，对销售市场进行整合，并对市场进行细分，确定了立足山东、开拓周边、开发西南市场的销售策略，并制定了2013年销售计划，使销售工作有计划的开展，销售工作走向规范化。
二是加大客户走访的力度，不断与经销商进行沟通，根据市场变化和客户建议，及时调整销售政策，适时开展销售+赠品活动，销售返利活动，有效的提高了客户销售积极性，2013年，销售额过百万客户达到11个，其中过500万客户一名，过300万客户1名，郑州**商销售额比去年翻番。
第三，聘请客户服务经理，增强客户服务团队的实力；健全客户服
务制度，极力搞好售前、售中和售后服务，适应卖方市场向买方市场的彻底转变，让亚圣公司的销售服务工作质量始终保持在同行前列，得到客户认可。；
四是物流方面，采取多种物流配送形式，以直达送货为主，辅以物流配货，解除了客户的后顾之忧，提高了客户满意度。
五是经常召开产、供、销商讨会，广泛征求隔部门、各方面意见，及时调整生产，增加品种，提高质量，扩大销量；使销售工作始终处于主动工作状态。
六是组织有关人员，经常对**商经营情况进行调查分析，对经营出现异常的客户及时调整供货策略，对销售持续下滑的经销商采取发货预警机制，经长期观察已经不具备成长性的客户，采取发展新客户予以替代的经营策略，保持了我们的客户资源，使我们的市场资源长盛不衰！
通过以上措施的实施，我们的销售工作始终处于发展状态，在“以销定产”的今天，我们的订单始终处于增长状态，订单在满足生产需求的同时，推动了生产、经营的大发展。
2做好生产和质量管理，为顾客提供及时、满意、放心的食品。
生产、质量管理是企业经营最最基础的工作，满足客户的发货需求、能否及时发货、能否提供高质量的产品，能否**客户满意、放心食品均靠生产部门来完成，因此，加强生产与质量至关重要。
一是健全生产管理机构，完善岗位职责，建立工作流程，完善考核办法并与雅安个实施，从管理手段上保证了生产秩序和生产工作正常进行。
二是加强了对车间主管的教育培训，利用内部培训、外部培训的方式，努力提高班组长以上干部的管理水平和素质，使各级管理人员在产量管理、质量管理、设备管理、安全管理、卫生管理、消耗管理等方面都有所提高，管理工作的主动性、公司决策的执行力度有了较大程度的提高。
三是严格按订单安排生产，即使需要加班也要按时完成生产计划
订单交付完成率达95%以上。
四是贯彻了“挖潜、革新、改造”的方针，千方百计扩大市场急需产品的生产能力，适应了市场的需要。我们积极听取销售部市场调研报告，根据客户意见、市场产品发展状况和消费者口味的不同与变化，通过进行设备技术改造、调整生产工艺和、开发新产品等挖潜方式，生产出满足不同消费群体的产品，使产品保持旺盛的市场生命力。亚圣品牌不断深入消费者心中。
五是加强质量管理。随着国家监管的越来越严，****食品安全事件，消费者关注食品安全的程度也越来越高；与此同时，消费者的消费水平也愈来愈高，不只是口味**，而且是营养安全健康，而且包装形式也越来越高档，粗制滥造，**低廉的产品没人理会。现在我们在生产过程中出现了计量不准、味色不稳定等质量问题，特别是产品中的杂质问题。
这就促使我们必须加大管理措施，向市场投放高标准、高质量、适合消费者口味的产品，这不仅是我们公司的要求，也是国家形势的要求、更是我们“生产良心食品、树诚信品牌”的精神体现。
三。做好人力资源管理，满足生产经营需要。
作为食品加工企业，人力资源是企业重要的基础资源，也是企业管理的内涵。生产目标和销售目标的实现有赖于人力资源的充分开发。2013年，在全体干部职工的共同努力下，企业人力资源得到充分开发，人均产值达到33
6万元。在人力资源管理方面，采取了以下措施：
一是采取灵活机动的招工策略。本年度招工，通过张贴招工广告和集市发放招工传单的方法，进行招工宣传，全年报名人数超过300人。
二是制订了公司《员工招聘流程》，以办公室、生技部相结合，从员工报名、企业情况介绍、车间查看、入场须知、岗位培训、工作情况回访等方面进行了分工负责，加强与员工交流沟通，解决员工困难，
尽可能留住人。
三是采取灵活机动的用人政策。在生产旺季，我们采取合同工+临时工+小时工的灵活用工形式，大大提高了企业的生产能力。
四是调整用工制度，有效贯彻“能者多劳，多劳多得”管理思想，不断提高员工工资和福利。2013年，两次调整生产单价和补贴制度，使职工收入显著增加，工资支付更价和理。
五是改善车间工作环境，增加劳保措施，尽可能的做到生产环境“夏凉、冬暖”。今年投资数万元新建了水冷空调和大型风机，解决了夏季炎热的问题；新型取暖设备创造性地将烟囱的余热引入车间，解决了过去几年员工手脚受冻的问题。同时，投资建设员工车棚和滨江休息场所，为员工提供广场舞娱乐设备。
同时，及时为所有员工缴纳工伤保险或意外伤害保险，解决员工后顾之忧。
通过上述措施的实施，进一步提高了企业的向心力和凝聚力。员工队伍不断壮大，合同工总数由原来的74名增长为97名，2013年合同工全部签定了2014年合同工，而且增长了23名，充分显视了员工对我们公司的依赖与发展信心。把我们这个企业当作自己的家。
4加强安全环保管理，努力实现规范化经营，为企业做大做强创造条件。
伴随国家工业化进程的不断加快，**对安全与环保的监督与只发力度不断加大，从某种意义上讲，搞好安全与环保管理也是去也效益。同时，企业要想大发展，就必须实现企业规模化经营。要实现规模化经营，必须加强安全管理和环境保护管理。2013年，公司在安全环保管理方面做了一下工作：
一是落实安全、环保管理的主责部门，建立起公司安全管理网络，实施了《安全管理考核办法》，使安全管理工作行有规蹈有矩。
二是结合“安全标准化**证书”到期评审，对公司安全工作进行了规范和隐患整改，最直观的是：加大了安全检查的力度，并定期
企业冬季取暖活动总结第三部分：温馨家园活动总结
“温馨之家”标语活动总结
活动意义：
为了进一步促进我校校园文化与校园文明建设，营造一种良好的自律、自我教育的整体文明氛围与风气，引导在校学生自觉树立当代大学生的良好风范和形象，提升自身文明修养与综合素质。在学院领导的大力支持下，公寓部于3月15日在粮食工程系范围内组织开展了以“温馨之家”为主题的校园文明标语征集活动截止到目前该活动的评选工作已顺利结束。
评委：为了公平起见，请系学生会各部门负责人和成员进行比较；
1评委：秦国庆、王东东、徐震洋、陈郝、范家洋、陶梦云、徐鑫鹏、周明明、杨新宝、张文文。
2、统分人员：公寓部全体成员
3、评分规则：每个作品满分100分，每个评委每个作品10分，根据活动主题进行打分，10个评委总分加起来平均，获得男女最高分则为本次比赛的第一名。
评委打分现场
评委评比现场
部门活动总结【篇4】
把你学到的、看到的和相关联的东西写在笔记本上
二.各部长撰写几份活动报告.
3，讨论三个协会的异同，并对我们的协会提出一些建议
4、 活动不足：该活动存在一些不足：
有些小的细节在活动准备中没有考虑到(有的人有些害羞不善于和别人交流我们也没注意到两个社团的沟通有些不足)
五、活动心得：
1、以后活动要更加注重活动前期准备尤其是活动中的各个细节问题
2我们应该更加注意个协会和各部门之间的协调
通过活动增强了兄弟协会间的友谊.在交流之后都受益匪浅,且开拓了自己的视野.在整个活动中也体现出了很强的团队协作精神.
也涌现出一些颇具领导才能的人才.同时加强了协会人员的交际能力也为我们两个社团以后的合作打好坚实的基础
由社团联合会策划近两个月的(首届社团文化节)晚会在5月20日圆满的拉下帷幕了....
此次活动的主题是〔缤纷社团、畅享青春〕..本次参与表演的协会共有16个协会...
在昨晚的晚会里、每个节目都缤彩纷呈...都让我们看到了各社团的魅力、同时也加强了各社团的合作与交流整场晚会下来、整体效果很不错让我感到很欣慰....因为我们的努力没有白费..
我们用我们的努力让全校师生看到我们各个社团的风采和我们社团联合会的努力
在这里我要感谢组织部、纪检部、文娱部、与广播站..感谢你们给我們协助..也感谢各协会的参与人员、你们都是最棒.....
我相信你也看到了你的风格。城金，谢谢。我第一次和你主持，所以默契不是很好
不过谢谢你了、辛苦了...也谢谢玩容、桂儿、吖改、生哥..谢谢你们在我最需要的时候帮忙..
真的很感谢、特别是桂儿还有玩容、..谢谢..也感谢我们部门的三个家伙(庄涛、剑华、祥轩)...
这几天辛苦你们了..我这个部长这段时间可能对你们暴躁了点、还请见谅....还有邓丽群老师、真的辛苦你了
当晚会结束后、我眼圈红了、因为心里那块石头终于放下了.....很开心..虽然晚会的进程中存在点小问题、可嘉宾们给出的反映都很不错..
这次我们社团联合会主办的第一次大型晚会、相信下次我们会更好的也希望在今后各协会可以一起携手并进、谱写缤纷多彩的校园生活
社团联合会、xx
—5月21日
部门活动总结【篇5】
为贯彻落实20xx年“质量月”活动方案的通知文件精神，努力营造公司重视质量、追求质量、崇尚质量、关注质量的良好氛围，自x月x日起开展了公司“质量月”主题活动，现将活动开展情况报告如下：
公司安全生产部认真组织检查设备情况、停电范围及现场安全措施，风电场根据风电行业特点组织制定了标准化作业指导书，保证人员胜任、设备材料齐全、工器具完备、安全措施到位；严格按照检修标准工序开展工作，严格执行工艺标准，落实检修责任，规范作业行为，提高设备检修质量。实施科学、合理的检修策略，确保“应修必修、修必修好”。
公司xx场针对各专业梳理完善制度体系、组织体系，认真开展入网设备、风机机组各单元备件及安全工器具检测检验工作，保证人员胜任、设备材料齐全、工器具完备、安全措施到位。
通过黑板报等形式，大力开展安全教育活动，夯实生产运行基础管理工作，针对过去一年基础管理中存在的一些薄弱环节，强化以生产现场管理为核心内容的基础管理工作，继续巩固员工的安全意识。要保证安全，“人”的因素是第一位的，只有员工队伍素质提高了，安全工作才有可靠的保证，为此，公司风电场把员工培训工作放在重要地位常抓不懈，本着“缺什么，学什么，少什么，补什么”，“理论联系实际”的培训原则，落实各项培训计划。
设备的运行状况，决定着公司长远发展的生产效益。公司风电场重点对设备定检消缺和设备档案归档整理工作进行了分工布置，要求各专业、各岗位按照设备管理要求，正规建档建册，合理定级评级，全方位梳理、跟踪。我们严格要求各运行值一天两次设备巡检，各专业专工一周一次设备、系统运行状况检查，发现问题及时汇报并督促处理，要求xx厂家质保人员随时对xx故障停机进行消缺处理，保证主、辅设备正确投入率100%。其次，我们还在检修中严把检修工艺关，明确验收质量标准，要求设备专责人必须深入生产现场了解设备状况，检查设备检修质量，及时整理保存设备运行验收资料。
1、按照公司20xx年总体工作部署和公司秋检工作方案部署，组织落实xx场各项安全组织技术措施方案，开展xx场季节性反事故措施实施工作，保障生产工作的正常进行，消除设备缺陷隐患。
2、继续开展xx组运行技术培训和xx场应急预案、现场处置方案的培训演练，结团公司安全专项活动落实安全生产责任，制订安全活动方案、组织隐患排查整改。
部门活动总结【篇6】
起首，从主题下去讲，一末尾大年夜家没有明确此次活动主题，总是找不到一个切入点。等主题找到以后，又评论辩论起了团支部的名字和口号，没控制好一条大年夜脉，总之是一团凌乱。下面就此次活动的缺少做一个复杂的剖析。
1、团体协作流程
就此次团体筹划而言，我认为，第一， 大年夜家应当肯定明确的主题;第二， 主题出来以后，就应当一同商量出些甚么节目，然后依照每个节目需求甚么人，需求甚么道具，需求甚么场地来展开; 第三，依据节目标请求，按种别为每团体明确分工。比如说总筹划站在最洼位置，批示各个委员，调和各位的任务展开;文体委员担负节目排练;生活委员担负财务办理和物品置办;宣扬委员担负宣扬;组织委员担负各类组织。
2、各筹划者组织筹划中的后果
就何xx而言，其是总筹划，起首，应当确保每团体都了解活动的不时信息，活动筹划的通知xx是在星期天早晨才得知，而其他人都提早知道;不清晰下属义务分派，赵部长报了新的节目以后未及时通知xx，招致台词连接的后果。
就xx而言，首先，它的责任不明确。在节目担负这一起，没有总揽大年夜局，未单方面汇集各个节目标信息，明确各个节目标担负人，未各个节目担负人了了的指导。包罗：
各片区目标演员招募、歌曲申报要求、演技方法、演技道具安排等。其次，未与其他组织者协商沟通，及时协助他人。
就xx而言，首先，缺乏主动性。在预算统计这一起，xx应当积极主动联系各义务担负人，不清晰担负人是谁，应当向何xx咨询，然后主动统计，而不是等着他人来上报。其次，自身任务不明确，与其他组织者缺乏和解。
例如，移动桌子是组委会成员的事情，可以与组委会成员进行协调。
就温xx而言，他的职责并不明确。现场安插当属组织委员的事务，组织委员应当安插积极主动调和安插人员访问桌椅，停止现场安插等，包罗：坐次访问、物品寄存区、候场去、更衣区等。
晚会结束后，组织工作人员停止打扫卫生，通知家属按时间搬回桌椅。
就黄xx而言，应当是我们几个傍边对自身义务最了了，做得最好的一名!临时未发明太大年夜的后果。
3、团体职责
这次组织活动还是胜利了，但也有一些小的后果。就我这局部而言，我是文体委员，除担负编排自己的无道以外，还应当担负各个节目标信息汇集，人员肯定和**剪辑等，然则这一方面我都没做到。这主要由两个要素招致：
第一， 未明确自身职责。因为我自身没明确好自己节目排练担负人的义务，招致自己没去具体汇集每个节目，也没和各组织者具体交换，招致其他组织者添加了新的节目，我都不清晰，在写台词的时分就碰到了后果。
其次，他们没有及时与其他组织者协商，也不知道最新的节目静态。比如说，何xx那湘加了一个节目，没给我说，招致我的台词未连接上。
所以，以后的任务，我要明确我主管的范围，然后增强与各位的沟通交换，进而将小义务分派给每团体。
部门活动总结【篇7】
(六)“新时代的雷锋精神与我”网上大讨论活动。给大家提供一个平台，自由发表言论，鼓励大家学习雷锋的螺丝钉精神，也就是运用到工作中的爱岗敬业，勇于奉献，服务企业的敬业精神;
篇一3月5日，公司在小礼堂召开了xx年学雷锋活动纪念日团员青年座谈会，会议由公司副总经理、团委书记xx主持，党委书记xx、工会主席xx出席了会议，共有公司35岁以下团员青年xx人参加。
会议首先由团委书记xx同志带领大家共同学习了雷锋同志的先进事迹，并就团员青年如何加强自身素质建设，提高业务能力，发挥突击队作用等方面上了一堂生动的团课，结合学习雷锋精神应用到日常工作，诠释了雷锋精神与企业文化建设的相关性。xx同志还重点传达了股份公司团代会的会议精神，要求广大团员青年以学雷锋活动为契机，认真开展对股份公司团代会会议业精神的学习。他说，在过去的一年里，公司员工能够把学习雷锋精神、开展学雷锋活动作为一种常态意识，贯穿到了日常的工作中。
从工作中的加班加点、时常关心新员工的生活学习、帮助老员工分担体力劳动等，虽然这些都是小事，但无不体现了东北公司员工处处以雷锋同志为榜样，把雷锋精神贯穿到日常小事中去。更在全公司倡导节能减排、关注环保等活动中立足实际践行雷锋的“勤俭朴素、厉行节约”精神;结合岗位职责和技术技能要求，学习雷锋“钉子”精神，钻研技术，学习业务，提高了员工技能素质;结合和谐建企，用雷锋同志“助人为乐、为人民服务”精神，组织青年员工整理现场铁线等活动，发扬了雷锋同志“一心为公、服从集体”的奉献精神。我们应深刻理解精神实质，把学雷锋活动重在行动上，贵在坚持下，坚决杜绝了“雷锋三月来，四月走”的不良风气。
公司党委书记xx同志还与与会的许多青年员工进行了广泛深入的交流。xx书记提出：向雷锋学习不在乎他做什么的大小，而在于坚持。
每个人都做一件小事，坚持做下去，企业就会因为这件小事而成就大事。他说，公司每年的3月5日都是个特殊的日子，因为它是对我们这一年来学习雷锋的一个总结，更是未来一年学习的开始与动员，更是由于各单位领导的重视，公司每个单位紧密配合，积极组织发动，涌现了一大批优秀个人和先进集体。他希望公司各单位今后仍要紧密结合实际开展学雷锋活动，要将学雷锋活动与建设和谐企业相结合、与学习技术、钻研业务、建设学习型人才相结合、与培养企业员工优良作风相结合、与干好本职工作相结合、与学习身边的先进人物、优秀事迹相结合，立足本职，踏实工作，为企业发展做出更大的贡献。
在活跃的气氛中，与会者畅谈了向雷锋学习得体会。他们或结合自身的感受，或现身说法，或结合公司实际，表达了自己对新时代如何坚持学习雷锋精神，把雷锋精神发扬光大的心声。一些简单的话引起了与会者的强烈共鸣，赢得了阵阵热烈的掌声。
6、3月27日，校团委组织各班团志书和学生会干部到南华山国家森林公园和民俗园清扫垃圾，为凤凰县申报“卫生城市”贡献自己的一分力量。
会后，团员们自发清理办公区的积雪，为同事们的通行提供了更多便利。相信公司的团员青年们会把“雷锋精神” 融入到工作中，做一颗“永不生锈的螺丝钉”，做出成绩，回报公司和社会。
篇二随着上海世博会开幕的日子日渐临近，上海市电力公司团委在雷锋日前夕积极组织了“传承雷锋精神，青春奉献世博”活动。活动得到广大团员青年的热情参与，不但促进了生产和服务，营造了良好的氛围，还收到了很好的社会效应。关心企业、关爱社会和关注世博的三个乐章，奏响了“传承雷锋精神，青春奉献世博”的主旋律。
上海市电力公司的团员青年合唱的这首青春交响，在上海市烘托起国家电网“活雷锋”的生动形象。
1、 关爱社会构建和谐社区空间
围绕关爱社会、敬老爱幼、创造和谐，各公司开展的活动非常丰富多彩，显示了我公司团员青年的创造力和颗颗爱心。奉贤供电公司的团员们带着粮油等生活用品，给两位独居老人，与老人们聊天，拉着家人走到一起。部分团员青年到位于南桥镇的古华第一居委会，参与古华一居举办的“迎世博，学雷锋，树新风”城市文明志愿者学雷锋服务行动。
他们细心地给用户提供电力咨询服务，在小区的绿地和居民健身区，数十位团员青年冒着蒙蒙细雨，手拿自备的抹布、夹子、垃圾桶等工具，捡拾垃圾，擦拭健身器材。在长兴敬老院和宝山福利院，志愿者们打扫庭院，擦窗户，捡白色垃圾，和老人们交谈。在朱家角西湖社区，青年志愿者先后来到4户孤寡老人和独居老人家里，为他们检查家中内部线路，还将一些简单的用电小常识向独自居住的老人一一细叙。
松江供电公司公司团委为共建居委会送去了深受老人们喜爱的由上海青艺滑稽戏团表演的大型滑稽戏“通心路”的演出票，并在演出当晚组织了团青志愿者接送和陪同老人到剧院看戏。老人们表示能有机会到剧院看戏十分开心，志愿者们的陪同好似子女般温馨，让他们更加开心。3月5日下午，公司团委接到了九峰居委会和平桥居委会的感谢**，感谢公司团委为老人们送上了一个“快乐的夜晚”。
在松江区“迎世博青年文明示范岗”创建活动总结表彰大会上，松江供电公司喜获“松江区迎世博青年文明示范岗”称号。
电力环保公司与闸北发电厂的志愿者们来到位于虹口区广中路的惠馨儿童康健院，和孩子们交谈玩耍，给他们讲海宝的故事，喂他们吃各种水果。志愿者们也带来了生活必需品，希望能在生活中更好，更实际地帮助他们。路灯管理中心在盲童学校校园里架起高架斗臂车，擦拭每一盏路灯，并认真仔细的对每一盏灯进行维护，在修复一盏老式的光控灯时，雨渐渐下大了，但团员们仍然坚持在大雨中工作，他们以自己的行动让那些盲童学校的孩子们也感受到我们带来的温暖。
2、 关注世博，提升电网品牌形象
3月5日是窗口服务日，结合“迎世博、保供电”工作，公司团青志愿者上门为世茂佘山艾美酒店、松江电信局等松江区世博重点用户提供安全供电咨询服务。志愿者们对配电室的安全情况进行了全面检查，检查了设备的运**况，对存在安全隐患的地方及时提出了整改建议，并及时了解客户需求，对用户如何做好内部安全供电提供了咨询建议，为全力做好世博供电保障工作贡献自己的一份力量。
“如果你是一滴水，你是否滋了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗?如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命?
如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远地坚守你生活的岗位?”雷锋日记里的这段话，是我们心中最难忘的，雷锋精神也是我们一直铭记于心的，又到了一年的三月，我们纪念着这个平凡却又伟大的人。
团员青年们还来到了江虹小区“迎世博，公益服务行动”的活动现场，设摊为居民提供用电咨询和电力故障报修服务。在众多为民服务的摊位中，头戴国家电网公司志愿者标识帽子的电力“雷锋”特别显眼，他们忙碌着向来往行人发放绿色电力、电费代收等宣传资料;讲解节约用电、安全用电的小常识;给用户送上了印有“电力报修**”、“服务网点****”的海宝小礼物。客服中心的志愿者代表现场设立导板，接受居民的故障维修，耐心解答住户用电问题。
校团委刊出一期学雷锋黑板报，大力宣传雷锋事迹及学雷锋先进集体事迹，让每个学生都能体会到雷锋就在我身边。
上海市电力公司市北供电公司范围内的闸北区临汾街道共有18户世博家庭。3月5日下午，冒着瓢泼大雨，市北供电公司志愿者来到闻喜路555弄16号，为该幢楼内的四户世博人家送上世博优质服务联系卡，确定服务联系人。志愿者们为世博人家的用电装置进行了仔细的安全用电检查，并向世博人家讲解如何节约用电、如何安全用电和如何规范操作。
世博人家为迎世博做出了贡献，公司作为世博会的合作伙伴，通过和世博人家结对，了解不断变化的客户需求，让服务紧密结合世博、结合不断提升的客户需求，以更优质的服务和世博人家一起为上海世博会做出贡献。
客户与业务发展中心的志愿者分别在普陀区杏山路7号、宝山区吴淞开埠纪念广场和临汾路华联吉买盛开展了学习雷锋精神、迎世博弘扬文明新风为民服务活动。。
c、个人认为以后有类似的宣传活动时，望各部门、分会都能通知其成员到场参与，加强部门、分会之间的联系和沟通。
三、关心企业，让雷锋精神常在
(一)掌握客观事实，广泛占有材料。此为总结的基础。摘要的作用是总结事实并得出结论。 没有事实，就无法得出结论。
总结材料要准确、典型、丰富。摘要的撰写者要花费大量的精力收集和积累丰富的资料，同时还要对收集到的资料进行筛选，以保证资料的真实性和典型性。
每年的x月5日是学习雷锋叔叔的日子，为了让我们幼儿园里的小朋友了解雷锋叔叔，知道雷锋叔叔是个解放军，一生一直在做好事情，走到**，好事做到**，从自己身边的小事做起，尽自己的能力，帮助需要帮助的人，用自己的爱心去温暖大家，这样一个活生生的世人传送的学习典范。
公司窗口服务部门积极落实“迎世博、讲文明、树新风‘三五’集中行动”，着力提升窗口服务质量和形象，从各方面展现上海电力人良好的职业素养、服务水平以及参与世博的工作热情。在环境服务中，紧紧围绕“四个一流”、“四个无障碍”、“四个标志”的总体要求，在营业大厅中引入世博吉祥物“海宝”;增设世博“你的服务需求，就是我的服务追求”签名墙;滚动**世博知识宣传;加强每日值班长对服务环境的检查监督管理工作，以“五比五赛”抓手，不放过任何细节，不遗留任何问题，营造起了浓厚的迎世博氛围，向全区服务性行业展示了供电企业参与世博、服务世博、奉献世博的热情。
活动期间，上海市电力设计院开展了闲置图书资源再利用和普通家电清洗。通过公司网络建立闲置书籍资源库，设计院将部分已通过注册考试员工手中的闲置书籍(主要包括注册建筑、结构、电气、设备、造价、咨询工程师、职称英语、职称计算机等考试用书)集中起来，资源共享。其他员工通过申借的方式获得书籍的使用权，同时还可从借出书籍员工处交流取经，得到宝贵的迎考建议。
常用生活类电器清洁活动组织团员青年为公司17个部门、18台冰箱及15台微波炉进行了里里外外、彻彻底底的清洁。
根据上级要求和我院党总支的决定，于**年成立了学雷锋志愿者服务队。学雷锋服务小队成员均选自各审判庭的业务骨干且年龄较轻的党员和入党积极分子，由党总支副书记**同志担任小队长。法院学雷锋志愿服务小队积极参与志愿者服务组开展的各项活动，积极参与区直机关服务大队以及区直工委各有关部门组织的志愿者服务大队的活动，法院学雷锋志愿服务小队结合自身特点，业务特色，对照***志愿服务工作任务，把学雷锋活动同各项工作相互融合，协调推进，使学雷锋活动深入开展，取得了实效。
本次学雷锋活动紧密结合公司实际，从身边小事着手，将雷锋精神体现到工作生活的细节之中，得到了广大员工的肯定和支持，团员青年们一致表示，学习雷锋不能一天两天，关键在与持之以恒，大家要将雷锋精神应用到未来的工作和生活中，为公司发展，为世博建设贡献自己的光和热。
4月13日早上，一四七团中学利用升旗仪式召开了学雷锋活动总结暨表彰大会，该中学德育处王翔峰主任总结了学雷锋活动。他在报告中指出：今年3月以来，147团中学全校学雷锋共计400于人次，涌现出一大批拾金不昧的好少年以及深入社区扶弱帮困的优秀志愿者。
相信，在今后的学习生活中，147团中学会继续落实雷锋精神，加深对雷锋精神的学习，使雷锋精神在校园内外发扬光大，传承不息。
国家电网公司是本次上海世博会的合作伙伴，公司青年进行了一系列优质服务，节能宣传，电力片警进社区，和“阳光之家”联欢等一系列活动，将迎世博展示企业风采和学习雷锋精神推向高潮。我们要把“雷锋”精神与“服务世博、奉献世博”的理念相结合，立足岗位、争优创先，为上海举办一场“成功、精彩、难忘”的世博盛会贡献自己的一份力量。
三月，春风暖人，万物复苏。这片土地是一片春意盎然的美丽景色。今年3月5日更是我们全国第50个学雷锋活动日，在这一天我们学校组织了同学们去敬老院慰问活动，大家在热情参与的同时还收到了良好的教育效果。
部门活动总结【篇8】
为了保证***x年清明群众祭扫活动顺利进行，及时应对突发事件，确保祭扫群众的人身安全，维护社会稳定，，大力开展“行风建设月”活动，注重做好清明期间的安全保障、优质服务和宣传引导工作，积极倡导文明、安全、低碳、环保的祭扫方式，加强部门协作，各项应对措施落实到位，确保了我市清明节群众祭扫活动安全、有序。
各县(市、区)相应下发清明节工作方案，成立工作领导小组(办公室)，召开清明节联席工作会议，召集林业、国土、文明、交通、公安、消防、工商、物价等部门，部署坟墓绿化、安全用火、交通疏导、祭祀服务、人车流量统计等工作。根据统计，在清明节期间，全市公墓、殡仪馆等群众祭扫现场共安排工作人员794人/次，迎接祭扫群众115983人/次、机动车15934辆/次(其中四个观察点安排工作人员407人次，迎接祭扫群众62470人次、机动车6731辆/次)全市未发生一起安全事故。今年清明节的工作总结如下：
一、加强组织领导。为贯彻落实民政部、省民政厅清明节工作计划。宁德市民政局召开专题会议，徐孝卫局长就做好清明节期间殡葬改革有关工作，做了具体部署，徐局长要求，要做好清明节值班工作，密切关注各县市的祭祀动态，做好管理指导和上传下达工作。
同时积极争取当地党委**对殡改工作的重视和支持，制定和完善殡葬惠民政策，切实减轻困难群体丧葬负担，同时要加强政策宣传，及时报道惠民殡葬新政策、新举措。
明确各殡葬服务单位的工作职责，通力合作，确保“文明祭祀，平安清明”工作目标的完成。蕉城区、古田县、福安市等地针对高峰日祭扫群众多的情况，在主要路段和重点工作岗位增设了工作人员，交警部门将容易拥堵地段实行了交通管制，保证了道路畅通，蕉城区公交公司也临时增设通往公墓、陵园和殡仪馆的公交专线，大大地方便了祭扫群众的出行。
二、健全清明节工作机制。
首先是值班的制度。市县两级的清明节领导小组(办公室)，每天安排人员值班，及时处置问题。各县(市、区)殡葬执法大队安排人员全天侯上路巡查，重点监测清明节期间的乱建、翻新坟墓现象。
第二，日常总结和计划，及时总结和汇报。市、县清明节工作领导小组(办公室)值班人员每天及时收集各个观察点的人员、车辆、道路、安全、防火、祭扫等方面的情况，及时研究部署第二天的工作。如预计4月4日清明节，人员车辆大增的情况，福安市殡改工作领导小组增派交警维持交通秩序，确保当天祭祀工作得顺利进行。
宣传当天扫荡活动的情况，发布祭念扫荡活动的友好提示。收集的信息整合后应及时上报省级部门。从而保证上下信息畅通，保证各项工作扎实有效开展。
第三是安全方面的工作。各县(市、区)民政局成立了清明节安全应急事件处置队伍;加强对公墓、殡仪馆等群众集中祭扫场所的安全检查，指导公墓尽快完善祭扫场所的安全保障设施，确保清明节期间不发生因祭扫活动引发的安全事故;针对清明节祭扫活动“短时间、小空间、高密度”的特点，重点做好安全保障工作。
三、广泛开展宣传活动。以“文明祭祀，平安清明”为主题，大力开展殡葬改革的宣传活动，通过电视播报、电台传播、悬挂标语、宣传车、派发宣传单等形式广泛宣传文明祭祀、安全防火等知识。贯彻落实科学发展观，弘扬健康殡葬习俗。
同时引导和鼓励群众选择骨灰树葬、花葬、海葬等生态葬法，推广小型墓、壁葬、寄存等节地葬式，着力营造文明科学的丧葬风尚。积极推广鲜花祭扫、网络祭扫、家庭追思会等健康文明的新祭扫形式，防止因燃放鞭炮、焚香烧纸引发的火灾隐患和环境污染，引导群众自觉抵制低俗的丧葬陋习。
部门活动总结【篇9】
企业发展活动总结
在今天的竞争激烈的商业环境中，企业发展活动是推动企业持续进步和增长的关键。近期，我们公司举办了一系列丰富多样的发展活动，旨在激励员工，提高团队合作能力，并推动公司走向新的高峰。通过这些活动，我们取得了巨大的成功，并建立了一个更加紧密和有凝聚力的团队。
为了确保活动的顺利进行，我们提前制定了详细的计划，并成立了一个由各部门负责人组成的组织委员会。该委员会负责活动的策划、资源安排、预算审批以及活动执行。我们深知良好的策划是活动成功的关键，因此我们组织了一次全体员工的头脑风暴会议，以收集意见和建议。在会议中，每个人都有机会提出自己的想法，并参与到活动策划的过程中。
为了加强员工之间的沟通和合作，我们组织了一个户外团队建设活动。活动包括一系列挑战性的团队建设项目，旨在培养员工的领导力、合作能力和解决问题的能力。在这些挑战中，员工们必须紧密合作，共同制定解决方案，并在规定时间内完成任务。通过这种形式的活动，我们增强了团队意识和凝聚力，促进了团队成员之间的相互了解和信任。
为了提升员工的技能和知识水平，我们还举办了一系列培训课程和研讨会。这些培训和研讨会涵盖了销售、营销、团队管理、创新和市场趋势等各个方面的内容。我们邀请了行业专家和顾问，为员工们提供实用的知识和策略。通过这些培训和研讨会，员工们不仅提升了自己的专业素养，还发展了自己的创新思维和问题解决能力。
除了内部培训，我们还参加了一系列行业展览和商业活动。这些活动为我们提供了与同行交流的机会，了解行业最新发展和趋势。我们展示了公司的最新产品和技术，吸引了许多潜在客户和合作伙伴的关注。通过参加这些活动，我们不仅扩大了公司的市场影响力，还增强了公司的专业形象和信誉。
为了鼓励员工的积极参与和贡献，我们还设立了一系列奖励和激励机制。通过评选最佳员工、最佳团队等奖项，并提供一定的奖金和福利，我们激励了员工努力工作和超越自我。这些奖励不仅提高了员工的士气，还促进了良好的竞争氛围和创新意识。
总的来说，我们公司举办的发展活动为公司带来了巨大的成功和收益。通过这些活动，我们建立了一个更加紧密和凝聚力的团队，提高了员工的技能和知识水平，增强了公司的市场竞争力。然而，我们也意识到活动的持续改进和创新是至关重要的，因此我们将继续努力，不断优化我们的发展活动，以确保公司持续发展和成长。