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主任业务竞聘演讲稿 篇1
5尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我由衷的感谢交通银行太平洋信用卡中心给我提供了这样一个新的展现自我的舞台，也很感谢在座的各位领导、各位同事给了我这次公平、公正、公开的民主竟聘机会，谢谢！
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我由衷的感谢交通银行太平洋信用卡中心给我提供了这样一个新的展现自我的舞台，也很感谢在座的各位领导、各位同事给了我这次公平、公正、公开的民主竟聘机会，谢谢！
我今天的竞争演讲主要分为两部分：一是我的竞争业务总监的优势；二是谈做好业务主管工作的思路和一些具体办法。
在此，我先来作一下自我介绍。我是刘京华，来自卡中心的b组，大学专科学历，今年25岁，我的业绩目前排在办事处的第位，我想这个年龄在办事处也可以排上前几名了，所以我要比大家更加努力。
现在的我在办事处还是一名认认真真一直在一线工作的业务代表，今天我怀着满腔的热情来参加这次业务主任的竞聘，首先是因为我觉得业务主任是一个更富于挑战性的职位，需要更高的素质和综合能力，我喜欢挑战，也想通过新的工作岗位不断的提高自己，为办事处的发展尽自己更大的力量。另一方面，我具有以下优点：
1、 良好的绩效和风险控制能力。
自去年12月进入该行业以来，我们一直保持着良好的业绩，平均每月审批的新户数可以达到100户以上。同时，在保证良好业绩的前提下，做好风险控制，不存在为了一时微利而违规的情况。这些成就和信念来自以下的坚持和帮助。
依稀还记得第一天从瑞通8楼的那间办公室走到大门口，我一直在想应该从**开始我的第一次拜访，结果一个多月下来竟然也交了200多件，而且那时候的政策如果用在今天我们交的件上面，恐怕大多数都被退回或8个b进了。尔后，我们又从青年卡的大量拒件到学校、医院这些优质客户过件率不高，到春节期间还得一天长达12个小时的驻店，到武汉最炎热的7、8月也不能让业绩下滑，反正就是这么一路走过来了。尝到了蹲在地上整件、几十号人用一部**、天气、冷眼、拒绝等等的辛苦，也感受了推销成功、独自开辟新的资源、和看到不断上升的批卡数量时的快乐，以上的种种，我相信在座的各位感同身受。
即使一路走来很不容易，但由于办事处将风险控制的警钟时时敲在我们耳边，教给了我不少分辨风险件的方法，才让我一直没有出现风险，否则再好的业绩也抵不起一次风险的损失。
当然，这些成就并不完全是我个人的能力。我想那时候的陈经理没有少接到我们的“骚扰”**，很多时候问的都是今天看来简单得有些可笑的问题，可是对于我们这些新人，您还是耐心的予以回答，及时的给我们指出了正确的方向。我们组的易主任，你年纪没我大，所以我没法象别的组员那样亲切的叫你易珊姐，可是在我心里你始终是我的领导。
还有曾总和严经理，虽然不是我的直接上级，可是看到我们有时候很晚了还在整件，总会过来关心一下，叮嘱我们早点回家、要注意安全。小朱也是功不可末，没有你及时的将每天那一堆堆的件整好寄出，我们也不可能最终产生业绩。所以，在这里，我再次表示感谢！
2、有扎实的理论基础和学习能力。
从工作开始，我就从各各方面看书，不断充实自己，提高自己。在专业方面，我会经常浏览各银行或相关的网面，了解其最新的动态，在销售中才能有针对性的对其它银行的卡种突出我们的优势。另外对本行不同卡种各自的特点、不同时期的活动都认真学习，在面对客户时能通过简单的交流向其推荐最有吸引力的卡种。
另一方面，针对不同的客户群，我也会多留心不同方面的知识，以便在推销的过程中能找到共同话题，消除客户的距离感，提高销售的成功率。
3、 具有丰富的实际工作经验，具有一定的管理、协调能力。
从1999年至今，我有8年以上的实际工作经验。最初在丝宝集团我的职务是**主管和策划助理，主要工作职责是人员的管理和区域性的宣传策划，有时会对几百名**人员进行培训，有时需要通宵的写一份完整的策划案，有时也可能在某个宣传活动的现场客串一回主持人，工作很充实、压力也很大。由于工作的需要，我曾出差北京、大连、上海、杭州等地，从而培养了我吃苦耐劳的工作作风和忠诚的团队合作精神。
尔后因为个人原因，离开了上海，经过的薪资差异的心理调整后，也在一些企业中担任业务主管或经理的职务，而最终在我接触了信用卡这个朝阳行业以后，我一直走到了现在。
经过这些年在知名或不知名企业中的历炼，我已能熟练操作各种常用办公软件和设备，且有基本的英文和财务知识，同时有一定的文案和口头表达能力。对于管理的发展，我也有沟通协调的能力和工作思路。
4、 具有一定的公关能力和良好的社会关系。
这一点也得益于我前期的工作经验，因为一直从事的都是营销类的工作，和人打交道是每天的必修课，建立和维护自己的客户群也是重中之重。我之所以总是能一个接一个地做下一个单元的工作，是因为我一开始有熟人，但我只能靠这个维持一段时间的表现。于是我找到进件表中那些可能给我提供资源的客户，定期做一些回访，或者问一下使用中有什么问题，或者介绍一下新的活动，总能有一些收获。
遇到新开发的单位需要摆摊或是扫办公楼，和相关管理人员沟通也没有过障碍，回头想想，其实我好象谁也不认识。
此外，在与分公司的合作中，除了要有良好的表现外，适当的交谈和适当的沟通也是必要的。比如我们可以利用在信用卡知识上更专业这一优势，就如何推销和**填写上做一些示范，多和相关领导沟通目标单位的人员特点，提出有针对性和建设性的团办方案等等。我认为这些都将有助于我们的信用卡中心在分支机构树立良好的形象，促进共同发展。
5、 有明显的年龄优势，可以在这份工作中更加投入和持久。
大家眼前的我正值而立之年，身体健康，家庭稳定。最能影响一个女性事业发展的那些过程我都顺利的走过去了，所以有强烈的敬业精神，使我能够全身心的投入到工作当中去。
然，人无完人，我不得不承认在实际工作中还存在很多的不足之处。入行时间不是太长，只是熟悉了现有的运营体系，对于信用卡这个行业以及后期会开展的新项目可能会比从业时间长的同事了解得要少得多，但我相信勤能补拙，我会多多向各位学习的。
竞聘结果现在还不得而知，但最终的胜出者除了有以上那些优势以外，还必须有清晰的工作思路，否则也只是一名好的销售员，不能成为一名管理者。因此，如果我成功了，我将尽力做到以下几点：
一、勤奋学习，提高素质。
一方面是政治理论知识的学习，不断提高自己的政治修养，处理好同各个层级之间的关系，向卡中心的党组织靠拢。另一方面，要加强专业知识的学习，真正做到对团队成员的引导和引导，使他们更加胜任自己的工作。
二、组建和管理好自己的团队。
1、团队的组建：
“巧妇难做无米之炊”，招兵买马是团队建设的前提，做好招聘工作，筛选适合的人才是筹建优秀销售团队的第一步。招聘的方式多种多样，可以利用公开招聘、吸引同行业人员和现有员工推荐等方式相结合，各方面的人数基本上各占整体的三分之一。然后对招聘的人员按卡中心的各项要求进行筛选（除具备销售人员的基本素质外，在这个行业诚信度尤其重要），最终按编制人数确定合格人员。
2、团队的培训：
招聘结束后，办公室将进行正式的专业知识培训。这只是训练的一个方面。市场是测试和培训团队的真正场所。团队成员进入市场后，要做好初期的跟进和指导工作，这段时间是考验团队成员的承受力、执行力，树立良好风气的最佳时间，一个团队的文化和未来团队的主力往往会在此时产生。
会有淘汰的过程，所以要做好人才储备。
当然，在后期培训会是一个贯穿始终的重要部分，这涵盖了每一阶段的新产品、新政策的出台，各类风险的防范等等。
3、团队的日常管理；
团队的日常销售跟踪和控制措施包括以下方面：
1）合理销售指标的制定和实施；
2）阶段性工作总结和汇报；
3）定期工作例会的开展；
4） 坚持和坚决执行各项规章制度。
4、团队的激励机制：
创业并保持下去比较困难。要保持团队的积极性，在工作中取得更大成绩，就必须建立有效的激励机制。
1）设立团队成员的考核评分标准，实施“末尾淘汰”制度；
2） 了解一段时间内每个员工的实际需求、对未来的期望和职业规划，并据此安排工作和培训；
3） 以身作则，带头达到最佳工作状态，争取先进的工作态度，对团队成员有潜移默化的影响；
4） 办事要公平、公正、公开，平等对待全体会员，让他们真正感到制度不可侵犯，发展机会均等；
5）熟悉各阶段的审批条件，把握好各个组员做件的方向，认真审每一件，有效提高整体过件率，使组员少做无用功，多创造业绩；
6） 及时发现并解决队员的后顾之忧。一个有后顾之忧的人不可能全身心地投入工作的，往往会出现情绪上的变化和业绩的下滑，不能盲目的进行处罚，要耐心找出原因，并尽力协助其解决问题，最终回到积极的工作状态；
主任业务竞聘演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、尊敬的各位评委：
按照任期目标要求，我的工作目标是：
上任一年，全社存款比年初增加1.2亿元，贷款增加1.5万元。存贷增量居全县金融机构首位；加大不良贷款盘活力度，使不良贷款较年初下降3000万元，其中”双呆”贷款下降300万元；大力发展中间业务，提高中间业务收入比重2个百分点；力争提高资本充足率，年内增加股本300万元；在支持地方经济发展、满足农村经济发展资金需求的同时，严格控制贷款投放，新增贷款**率达到99%以上。
为完成以上工作目标，我拟将主要落实好以下四个"工程"：
一、实施"资金膨胀"工程。
在存款组织工作中，我将牢固树立效益意识，鼓励全员发扬"三勤四上门"的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大自办存款业务，努力降低经营成本。同时，牢固树立服务意识，鼓励信贷员抓住节令农时农副产品上市的有利时机，坚持大额小额一齐抓，零钞、残币一样存的**原则，做好登门上户的服务文章，现场搞好结算服务，最大限度地占领农村金融市常中国大学排名
二、实施"富民工程"。
在信贷支农工作中，我将紧密围绕联社主任的中心工作，在**规划、群众自愿的前提下，只要符合产业结构政策，资金问题将最大限度地予以保证，农民需要多少就投放多少，农民需要什么样的金融服务，就及时予以保障，用实实在在的行动，实践"农村信用社是最好的联系农民的金融纽带"的服务格言。在支持项目上，从注重支持数量增长型转向支持规范效益型，从支持农产品单一环节转向支持种养加工一条龙，贸工、农产、供销一体化，拉动***农村产业结构调整步伐。
三、实施"资金盘活"工程。
一是明确责任，正本清源。对因农村信用社自身原因形成的不良贷款，将严格按照有关金融法律法规，逐一追究责任人的责任，落实到个人。二是在取得党委、**支持的前提下，不断创新清收方法，能落实企业经营权的，通过合法取得其经营权来盘活贷款；有资产清偿能力的，应当及时办理债务清偿手续。
三是利用各种社会关系和力量，最大限度地收集不良贷款。
主任业务竞聘演讲稿 篇3
尊敬的领导、评委、同志们：
大家好！
我叫***。我于19**年毕业于***，同年被分配到***进行水质检测。我的主要任务是负责饮用水及其水源水中的三氯甲烷、四氯化碳和六氯甲烷
六、滴滴涕等项目的分析检测，此外还要负责大型仪器hp5890、sp2308气相色谱仪的维护及保养工作。在工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守总公司和分公司的各项规章制度，发扬主人翁精神，团结群众，不弄虚作假，确保检测数据的准确可靠。为了锻炼自己，提高自己，献身于供水事业，特参加本职位的选举。
我的职位是：**实验室业务室主任。
各位领导、评委、同志们，我竞聘这一岗位的优势有如下三点：
一、有优良的道德品质。我出生在农村。在艰苦的环境条件下，我培养了吃苦耐劳、坚忍不拔、默默无闻的优良品质。凭着自己的努力和智慧，我走出了农村，走进了郑州大学。
我在大学期间刻苦学习，成绩良好，并积极地参加各类社会实践活动，锻炼了自己，使自己在各方面都得到不断提高。在工作中以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，全面贯彻“****”的重要思想，深入学习公民道德建设实施纲要，让自己的行为密切联系职业道德、社会公德，使自己成为一名新世纪的文明职工。
二、有较强专业技术能力。由于我所学的是化学分析专业，而从事的正是水质化验分析工作，既有一定的理论水平，又有一定的实际操作能力。19**年我被分配到总公司化验室后，首先被安排到总公司各分子公司学习、实践，掌握了各水厂产水的工艺原理、供水能力、原水经加氯消毒反应沉淀过滤净化的工艺流程和各个部门工作职能等。
千里之行，始于足下。经过半个多月的实践，我为今后的工作打下了良好的基础。1999年在河南省水质检验工技术比武中荣获第一名的好成绩，被省总授予“五一劳动奖章”称号，被省建设厅授予“河南省建设能手”称号，并被河南省总工会授予“河南省技术能手”称号。
20**年8月，我参加了全国供水行业水质分析质控考核，为了能够做出精确的结果，我制定了一套完整的考核计划和方案，经过一个多月的努力，我圆满地完成了这次考核。20**年在总公司合理化建议中我个人提出的“建立企业**的必要性”荣获三等奖，参与提出的“用简便快速的方法测定酚”荣获二等奖。在过去的20年中，dd挥发性卤代烃气相色谱仪的测试工作正在进行中。
它的建成对水质监测有很好的参考价值。
3、 具有一定的计算机知识和应用能力。水质监测中心一直非常重视计算机管理，这使我在学习计算机方面具有独特的优势。我自学计算机基础知识，再加上利用轮休时间积极参加公司举办的计算机培训班，使自己的计算机知识不断更新，使计算机应用水平得到了提高，熟练掌握各种操作系统，精通各种办公软件（如：
wps2000、word2000、excel 2000等）使我能够跟上时代的潮流。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”机遇永远属于那些有所准备的人。正是因为辛勤的工作，才使我获得如此的成绩。
但这些成绩的取得与公司各级领导、老师及同志们的培养、支持和鼓励是分不开的，我再次向你们表示衷心的感谢！同时，我深刻认识到，成就只能代表过去，不能代表现在，不能代表未来。我要在今后的工作中扬长避短，再接再励，迎接新世纪的新挑战。
金无足赤，人无完人。在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处，不过我有信心，并相信勤能补拙，凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维，在今后工作中在同志们的帮助和关怀下我会克服不足，把工作做得更好。
假如我能在此次竞争中脱颖而出走上岗位，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，实事求是，与时俱进，大胆创新，紧紧围绕化验室的中心任务工作，不断提高水质检测质量和检测水平，为供水事业的发展做出积极贡献。因此，我打算从以下几个方面着手：
1、 加强水质管理做好水质分析监测
1水质检验的质量控制应放在首位。水是生命的源泉，水质的好坏关系到广大人民群众的身体健康，严把水质关，保证水质检验数据公正、准确、可靠，让广大人民群众喝上放心水。因此，必须坚持质量第一的原则，严格控制实验室水质检验的质量。
水质检验质量控制是环境监测质量保证的一个部分，它包括实验室内部质量控制和外部质量控制两个部分，实验室内部质量控制内容包括空白试验、校准曲线核查、仪器设备的定期标定、平行样分析、加标样分析、密码样品分析和编制质量控制图等。外部质量控制由**监测站或除常规监测外的其它有经验的人员进行。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的，必须在质量管理方面下大力气。
为控制和提高国家供水行业实验室检验质量，建设部和中国水务协会每两年进行一次质量控制考核。组织人员参加水质质量控制评价。20**年我参加了质控考核，积累了一定的经验具有处理这方面问题的能力。
2。在判断、分析和解决水质事故方面具有一定的经验。
我做过挥发酚，氟化物，酸碱度，亚硝酸盐氮，六价铬，氯仿，四氯化碳，六价铬
六、滴滴涕等几十项检验项目的分析，对水质现象有一定的积累解决能力。如“五一八”事件，就是由于企业将含有酚的污水排入水源而导致供水含有特异气味。水中含有微量酚类物质，在氯化过程中会产生特殊的氯酚气味。
因此，根据特殊的气味可以判断水质受到苯酚的污染。快速地监测来指导供水生产。
严格按照《生活饮用水水质标准》来要求所检验的项目，对水质现象有一定的积累和体会。例如，良好的水质感官特性应无色、无味、无味；如果一般化学指标不符合标准，将会产生不利影响。 例如，如果铁和锰的含量高，则水会变成黄色。 如果硫酸盐含量高，味道会很苦。 如果氯化物含量高，味道会很咸。氯仿、砷、苯并芘在毒理学指标上是致癌物，氟含量过低会导致龋病，氟含量过高会导致牙菌斑甚至氟骨症；细菌总数高表示水的污染，而总大肠菌群则反映水的粪便污染等等一些现象，因此当发生水质事故后，我会对此进行判断、分析并提出解决方发。
三。负责水质检测项目的检测工作。建设部水质目标规划将一类城市供水水质目标定为89项，而我化验室踞离目标甚远，实际检测项目仅有45项，今年新验试11项，其中挥发性卤代烃占五项将由我今年独立完成，现正在进行中。为以后工作开展积累一定经验。
而且89项中新增项目大部分为气项色谱法分析，由于我熟练掌握气象色谱分析仪器的操作，可以指导今后新增项目的验试工作。
2、 加强理论研究提高技术水平
一。每年对检测人员进行一次与城市供水有关的计量法规、计量常识、政策、法令、法规等业务知识的培训。每年组织短期专业技术学习（包括质控、数据统计、检测技术等），根据需要派专业人员参加国内外有关学术交流会，不断提高专业水平。购置先进的检测仪器，派技术人员出国留学，定期检查各类人员的理论和实际操作技能。
和全室人员加强学习供水分析方法的新动向、新技能，提高检测水平，使化验室人员检测水平达到同行业的领先水平，带领全室人员保质保量完成各项任务。
2、带领本室人员学习质量手册及产品质量检验机构计量认证/审查认可评审准则，让大家明确各自的工作职责，很好的理解评审准则内容和要求，了解建立质量体系的重要性，了解在建立质量体系工作中的职责和作用，积极地参与到建立质量体系的工作中来。
3、和本室人员加强政治理论学习，积极深入的学习三大标准，贯彻三大标准，深入学习总公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范建设，做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。
4、在我室内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行奖励，促进本室人员好学上进积极性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能，为供水事业的发展做出贡献。加强计算机理论基础知识的学习，熟悉计算机网络知识，利用计算机进行技术交流。
3、 加强安全教育提高安全意识
俗话说：安全高于生命，责任高于泰山。化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的管理，乙炔气、氮气、氢气等高压钢瓶的存放要达到实验环境条件的规定。
对易燃、易爆、有毒物品的保管和发放，应当建立一定的程序制度。放射性实验室工作人员进入放射性区域应穿戴防护用品，熟悉事故处理方法。
4、 团结友爱节俭自强协同发展
时间不如土地，土地不如人民，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虚心真诚地听取大家意见，严于律己，诚恳待人，尊重大家，关心大家，设身处地为大家着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
兼听则明，偏信则暗，做好领导和大家，大家和大家之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。
五、服务奉献，勇争一流
上岗后，要把为大家服务放于首位。我始终认为不管做什么都着要吃苦在前，只有奉献，同时努力学习业务知识及政治理论知识，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。
它谆谆告诫我们必须培养正气，以身示范。法律足以说服人们，措施足以吸引人，而身体足以率先领导人们。
如果我能竞选上这个岗位，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本职工作。希望大家能助我一“笔”之力，让我的理想腾飞！
主任业务竞聘演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、评委：
大家好！
以这样的方式和大家见面，我倍感激动，荣幸万分！激动的是能和这么多优秀的同仁在这里交流经验，我分外喜悦！荣幸的是有了这个参与竞聘天洁小学业务主任的机会，我格外高兴！
我盼望能在天洁小学这个大舞台上，实现自己的人生理想，我会以自己双倍的努力在这所崭新的学校里开创一片新天地，为天洁小学的美好明天辛勤耕耘，为遂平教育事业的又好又快发展做出自己最大的贡献！
自教书以来，特别是作为学校业务主管，我认识到了学校业务工作的重要性；今天，能站在天洁小学业务主任的竞聘舞台上，我更多的是为了一份沉甸甸的责任，希望各位评委能给我这个勇挑重担的机会，我必将以自己百倍的努力，把这份沉甸甸的信任化作我工作的最大动力，以自己的实际行动为这所新建的学校的健康和谐发展奉献自己的青春和智慧！
我敢站在这里跑，因为我觉得自己有以下优势：
1、 教学经验的积累是我参加比赛的最大信心。七年前的今天，我满怀憧憬，献身于党的教育事业；2010年，我被任命为沈寨中心小学的业务主任。七年来，我从幼儿园到小学、幼儿园，从一名普通教师到一名业务总监，积累了丰富的教学管理经验；七年来，我扎根教育第一线，理解和团结教师，我知道什么才是真正代表教师利益的；七年来，我勇于探索，坚持理论学习不放松，培养了过硬的业务素质，做到了德才兼备，与时俱进……2010年9月，我被评为县“教坛新秀” ；县优秀教师；2010年12月被评为全县十大少先队辅导员；2011年3月被评为县级课程改革示范单位； 2011年11月我被评为市“教坛新秀”；2012年3月，我被推荐为省级骨干教师
2、 扎实的企业管理经验是我参与竞争的最强大动力。多年来，我一直是学校领导与老师沟通的桥梁和纽带，我以学校的发展为根本,对上甘当信息源，当好建议者、执行者和补救者，以绝大多数老师的正当利益为立场，敢于坚持正确观点，适时提出合理化建议；对下做好代表者和代言人，及时反映教师的心声和合理化的建议，既讲原则，又求方法，力争能够协调好关系，避免和减少矛盾。这样的工作经历，让我深知学校中层在学校工作中的地位、作用，知道他们的职责、任务和规范，明白学校中层所必备的素质和要求。
如果我能当选，我很快就会进入这个角色，工作顺利。
3、 工作能力强是我参加比赛最宝贵的财富。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与学校保持高度一致，踏实干事，诚实待人。在管理工作中，目标明确，分工合理，做到人人有事干，事事有人管。
经过多年锻炼和积累，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够胜任学校中层的工作。
4、细致细致的工作作风是我参加比赛的最大基础。我一丝不苟、深思熟虑，有计划、有流程、有总结、有数据积累，我可以公开、公平、公正，但我不缺乏人性。要大力倡导民主作风，教育教学同舟共济，尽量少做表面工作，多做实际工作，努力提高工作成效。
几年来，我协助我们校长创立的适合于我校的“愉悦教学法” 教学模式，为提高我校的办学水平奠定了基础，深受领导与群众的好评。
如果我在比赛中获胜，我将在以下几个方面做好工作：
一、敢于担当责任，做校长的好参谋。业务工作是学校的生命力所在，我要在校长的带领下，勇于担当责任，开拓创新，创造性地开展工作，及时准确地向校长反馈信息、献计献策，并坚决贯彻落实学校安排的各项工作。既要当好校长的助手，创造性地开展工作，又要当好战斗员，带领全体老师，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。
2、 愿意做教师的好公仆。业务管理工作以服务教师、服务教学为中心。由于我近几年在教育教学方面取得一定的成绩，我们学校先后获得课改工作先进单位、义务教育工作先进单位等荣誉，我对教育教学也有了自己的深刻的理解和认识。
在工作中，我将一如既往地做好教师服务工作，推动和帮助教师取得更大的教育教学成效。
3、 完善分类目标评价体系，从管理上要求质量，全面做好教学日常管理工作。教学常规是教导主任的工作重心，为使常规工作有序有效地进行，我认为学校在加强过程管理中，应构建起独具特色的分类目标评价体系，概括为：共性与个性的统一，分层次、分类别地对学校办学水平、教师工作、学生综合素质发展进行评价。
4、 培养学生综合素质促进教学质量全面提高
1、利用每周星期一至星期五下午的课外活动以及闲暇时间，设立舞蹈、手工制作、书法、微机、体育、绘画、**等兴趣小组，开展兴趣小组活动，学校选派有特长的教师进行专业辅导。
2、学校在各种节日和纪念日都要举行以校级和班级为单位的庆祝和纪念活动，以丰富师生的课余文化生活提高学生的综合素质。
3、每期进行一次全校性的“素质教育成果展”，将学校、老师、学生取得的成果向社会各界及学生家长全面展示。
5、 教育研究促进教学质量和学校特色
关注教育科研过程管理，提高教育科研质量，是推动学校发展的不竭动力。为了保证教育科研的正常开展，学校要成立教育科研小组，制定教科研工作计划、确立教育科研主题、制定科学规范的教育科研制度，形成校长室—教务处、教科室—学科组—备课组的教学、教研的纵横双向网络，全面促进学校教育科研工作的科学发展。
各位领导、各位老师，再次感谢大家的信任和鼓励。为教育事业，我甘愿撒尽热血；为教学工作，我甘愿牺牲青春；对于学校管理，我愿意做好阶梯；为了天街更好的明天，为了遂平的教育！
请支持我，我相信我会成为一名优秀的业务总监，是天街小学蓝天上最美的彩虹桥！谢谢大家！
竞职人：张侦
二〇一二年七月二十六日
主任业务竞聘演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、尊敬的各位评委：
我叫×× ，现年××岁，（……简单介绍）。
在社会主义市场经济的大舞台上，深化改革、增强竞争是农村信用社应对入世的现实选择。在刚刚进入21世纪的第二个开局年，市行、办就以超前眼光开展了这次联社副主任竞聘活动，势必为全市农村信用社的改革与发展注入生机和活力。我认为，自己符合联社副主任竞聘条件，并有决心、有能力胜任这一职务：一是曾先后在基层信用社从事信贷员、会计工作，自联社成立后，先后担任过联社稽核科科长、营业部主任，有着较为丰富的工作经验，熟悉信用社各岗位操作技能。二是任××信用社期间，存、贷款总量分别较我任职前增长了×万元，成为支持××镇农村经济发展的顶梁柱，我本人连续×年被评为×××。三是不断加强自我充电，先后参加了学历教育试、职称等考试，提高了我的政治文化修养及组织、协调能力。我拟竞聘分管业务工作的副主任。
按照任期目标要求，我的工作目标是：
任职当年使全社的存款较年初上升××亿元，贷款增长×× 万元，存贷款增量列全县金融机构之首；加大不良贷款盘活力度，使不良贷款较年初下降××万元；大力发展中间业务，使中间业务收入占比提高×个百分点；努力提高资本充足率，年内使各项股金增长×× 万元；在支持好地方经济发展、满足农村经济发展资金需求的同时，严把贷款投向关，新增贷款回收率达到××%以上。
为完成以上工作目标，我拟将主要落实好以下四个"工程"：
一、实施“资金膨胀”工程 。在存款组织工作中，我将牢固树立效益意识，鼓励全员发扬"三勤四上门"的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大自办存款业务，努力降低经营成本。同时，牢固树立服务意识，鼓励信贷员抓住节令农时农副产品上市的有利时机，坚持大额小额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原则，做好登门上户的服务文章，现场搞好结算服务，最大限度地占领农村金融市场。
二、实施“富民工程”。在信贷支农工作中，我将紧密围绕联社主任的中心工作，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业结构政策，资金问题将最大限度地予以保证，农民需要多少就投放多少，农民需要什么样的金融服务，就及时予以保障，用实实在在的行动，实践“农村信用社是最好的联系农民的金融纽带”的服务格言。在支持项目上，从注重支持数量增长型转向支持规范效益型，从支持农产品单一环节转向支持种养加工一条龙，贸工、农产、供销一体化，拉动××农村产业结构调整步伐。
三、实施“资金盘活”工程 。一是明确责任，正本清源。属于农村信用社自身原因形成的不良贷款，将逐笔追究责任人的责任，严格按照有关金融法律法规落实到个人。二是在取得党委、政府支持的前提下，不断创新清收方法，能落实企业经营权的，通过合法取得其经营权来盘活贷款；能以资抵债的及时办理抵债手续。三是通过动用一切社会关系和力量最大限度地清收不良贷款。
四、实施“中间业务”工程。工作中，我将充分利用我们贴近农村、直接与农民打交道这一大优势，不断加强金融创新，逐步探索一些代售、代销、租赁、保管等中间业务，与其他金融机构比优质服务、赛结算手段，不断把中间业务这块“蛋糕”做大。
思路是发展的基础，思路凝聚着发展的力量。如果我这次能够有幸竞聘上分管业务的联社副主任，我将紧密团结在联社主任的周围，当好“一把手”的助手，甘当绿叶、甘当配角，不断创新工作思路和工作方法，以新的姿态适应新的工作环境，把××联社的业务发展推向新征程。
如果我这次落聘，我决不气馁，将以更加旺盛的精力，更加扎实的工作，促进××信用社两个文明建设再上新台阶，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。
谢谢各位领导、谢谢各位评委！
主任业务竞聘演讲稿 篇6
尊敬的各位领导：
大家好!我叫***。感谢公司给我这个展示自我、挑战自我的机会。
正如一句名言所说：“每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
”我愿把本次竞聘作为人生之路的一个全新的开始，在公司业务部这个阵地上拼搏感恩、无悔奉献!下面，我将分*部分汇报。
第一部分：个人情况。
我今年xx岁。我是中国共产党党员。我受过大学教育，有中级经理的技术职称。***x年参加工作,首先在x行市分行xx支行从事会计工作,后从事零售客户经理和公司客户经理岗位, 从xx年开始,我先后担任过三家大客户的客户经理, xx年上调市分行公司业务部客户经理岗位。目前，我是公司的业务部门和客户经理。
我工作一向认真严谨。从xx到xx，我四次被市银行评为a+级员工。***年被省分行评为省优秀客户经理。
第二部分：个人优势。
信心奠基，实力作证。我认为我有四个优势，足以承担公司业务部副主任的重任：
第一，我优秀的个人品质及综合素养。我是党员，在政治上一向要求进步，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，做到了思想上纯粹、作风上正派、行为上廉洁。另外，我为人诚信，个性质朴、善良。
在多年的工作中，我们始终坚持尊重领导，团结同志，乐观进取，爱岗敬业，公道正派，不靠名利。我的政治素质和思想修养值得你信任。
第二，我业务经验丰富，市场营销和处理实际业务工作能力强。多年来一直在基层和一线从事银行各主要业务岗位工作，熟悉前后台主要业务管理和操作流程，工作经验丰富，特别是长期从事萍钢、萍矿、安股等优质大客户的营销和管理，造就了我比较强的市场营销和处理实际业务问题的能力。
三是基础知识扎实，政策理论水平较高。自从参加工作以来，我对现有的知识并不满意，一边工作一边学习，利用工作时间获得电大会计学士学位。同时积极参加省、市分行的各项培训及业务学习班，通过学习改善了知识结构，知识面广，同时能够掌握并熟练运用国家相关行业政策指导工作实践。
主任业务竞聘演讲稿 篇7
尊敬的评委们：
大家上午好！
今天，站在这竞聘的“舞台”上，我很佩服自己的勇气。感谢单位提供了一个公平、公正、公开的竞争平台，让我能有机会在此讲述我的经历，抒发我的志向!我竞聘的职位xxxxxx。我相信，只要我有工作能力，有良好个人素质素质和积极上进的心态，我会给你精彩！我要竞聘的职位是分管业务处副主任一职。
在社会主义市场经济的大舞台上，深化改革、增强竞争是农村信用社应对入世的现实选择。在刚刚进入21世纪的第二个开局年，市行、办就以超前眼光开展了这次联社副主任竞聘活动，势必为全市农村信用社的改革与发展注入生机和活力。我认为，自己符合联社副主任竞聘条件，并有决心、有能力胜任这一职务：一是曾先后在基层信用社从事信贷员、会计工作，自联社成立后，先后担任过联社稽核科科长、营业部主任，有着较为丰富的工作经验，熟悉信用社各岗位操作技能。二是任XXX信用社期间，存、贷款总量分别较我任职前增长了 万元、 万元，成为支持XXX镇农村经济发展的顶梁柱，我本人连续四年被评为市级青年岗位能手、市级先进工作者。三是不断加强自我充电，先后参加了学历教育试、职称等考试，提高了我的政治文化修养及组织、协调能力。我拟竞聘分管业务工作的副主任。
按照任期目标要求，我的工作目标是：
任职当年使全社的存款较年初上升1.2亿元，贷款增长1.5 万元，存贷款增量列全县金融机构之首；加大不良贷款盘活力度，使不良贷款较年初下降3000万元，其中”双呆”贷款下降300万元；大力发展中间业务，使中间业务收入占比提高2个百分点；努力提高资本充足率，年内使各项股金增长300 万元；在支持好地方经济发展、满足农村经济发展资金需求的同时，严把贷款投向关，新增贷款回收率达到99％以上。
为完成以上工作目标，我拟将主要落实好以下三个"工程"：
一、实施"资金膨胀"工程 。
在存款组织工作中，我将牢固树立效益意识，鼓励全员发扬"三勤四上门"的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大自办存款业务，努力降低经营成本。同时，牢固树立服务意识，鼓励信贷员抓住节令农时农副产品上市的有利时机，坚持大额小额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原则，做好登门上户的服务文章，现场搞好结算服务，最大限度地占领农村金融市场。
二、实施"富民工程" 。
在信贷支农工作中，我将紧密围绕联社主任的中心工作，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业结构政策，资金问题将最大限度地予以保证，农民需要多少就投放多少，农民需要什么样的金融服务，就及时予以保障，用实实在在的行动，实践"农村信用社是最好的联系农民的金融纽带"的服务格言。在支持项目上，从注重支持数量增长型转向支持规范效益型，从支持农产品单一环节转向支持种养加工＊＊＊，贸工、农产、供销一体化，拉动XXX农村产业结构调整步伐。
三、实施"资金盘活"工程 。
一是明确责任，正本清源。属于农村信用社自身原因形成的不良贷款，将逐笔追究责任人的责任，严格按照有关金融法律法规落实到个人。
二是在取得党委、政府支持的前提下，不断创新清收方法，能落实企业经营权的，通过合法取得其经营权来盘活贷款；能以资抵债的及时办理抵债手续。
三是通过动用一切社会关系和力量最大限度地清收不良贷款。
思路是发展的基础，思路凝聚着发展的力量。如果我这次能够有幸竞聘上分管业务的联社副主任，我将紧密团结在联社主任的周围，当好”一把手”的助手，甘当绿叶、甘当配角，不断创新工作思路和工作方法，以新的姿态适应新的工作环境，把XXX联社的业务发展推向新征程。
如果我这次落聘，我决不气馁，将以更加旺盛的精力，更加扎实的工作，促进XXX信用社两个文明建设再上新台阶，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。
如果我这次竞聘副主任成功，我一定会与同事一道，尽职尽责，共创我们单位的另一页辉煌。
我的演讲结束，谢谢大家。
主任业务竞聘演讲稿 篇8
各位领导、各位同事，大家好！首先我要感谢行领导给我这样一个锻炼的机会，不论这次成功与否，我都获益匪浅，对今后做好本职工作都有很大的帮助。
我之所以角逐综合业务部主任一职，是因为我相信我具备竞争的基本条件。
一、基本情况本人现年xx岁，xx学历，xx年xx月入行，现任xx，从事xx。
2、 工作经历自加入银行以来，我一直从事储蓄、企业、国际结算、过程监管等岗位。无论哪个岗位我相信都有自己的发光点，在此期间我都能够认真履行岗位职责，积极围绕分行的规范化管理要求，认真处理每一笔业务。多年来，未发生一笔结算事故。
并通过不断的学习，能够掌握各种操作系统的流程和技能。熟练运用会计操作系统办理存贷款业务，办理际结算本、汇票及国际结算业务。
3，竞争原因1.较强的业务能力。工作以来，曾多次参加各种竞赛，在xx年代表xx分行参加xx外汇管理局外汇业务知识竞赛荣获一等奖，并先后荣获xx分行优秀员工、先进营销标兵等称号。2。具备担任本岗位所必须的管理能力和个人素质。
首先，多年的一线工作为我积累了宝贵的基层管理经验，锻炼了我的协调能力和组织能力。在此期间，我充分发挥团队精神，充分调动每个员工的主观能动性，ab角色岗位职责分工明确，按时圆满的完成每项工作。其次，我有很强的职业精神和集体荣誉感，我不愿意在工作上落后于别人。
工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，繁重复杂的工作使我养成了吃苦耐劳的优良品质、简介高效的工作作风。3、具有丰富的客户资源。金融行业是一个重要的服务型行业，每一位客户都有其可发掘的潜质，对每一位客户进行不定期回访很重要，由于我善于交际，积累了丰富的客户资源，使得我行下达的各项任务与指标都能预期完成。
四。有强烈的事业心，勇于创新，迎接挑战。作为一个年轻人，我思维活跃、激进，乐于接受新事物，工作中注中注观能动性，有利于开创工作新局面。遇到业务困难，愿意学习和研究，并努力寻找最佳解决方案。
同时，在日常工作中，我也愿意并经常帮助其他同事解决业务难题。这些都决定了我可以更快地进入这个角色，利用自己的优势来开展工作。如果我能竞聘上综合业务部主任这个职位，我将会审慎的会计原则，按照xx分行党委的要求，制定切实有效的工作纲要。
下面是我的工作设想：1、坚持“一个原则”。就是坚持“上为党支分忧、下为员工服务”的原则。
综合业务部工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到运营、人力资源、监察稽核、法律、党务、办公室、信息、计财、结算、工会等等，既是“忙家”、“杂家”、又是“管家”，很多的具体事情涉及到员工的切身利益。因此，必须把服务党和职工的中心工作作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理实务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，从而使工作目标更明确，重点更突出。
2、实现“两个转变”。一是实现角色的转变。即由在业务工作向行政工作的角色转变。
引导全行员工在思想、目标、行动、事业上齐心协力。发挥整体优势，营造良好的工作氛围，为支行领导当好顾问，为全行实践当好监督员，为一线员工当好后盾。加强各部门沟通，密切配合，树立廉洁高效的形象。
二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思想方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕支行中心工作，制定工作计划，有安排、有检查，保证工作落实到实处。三。规范业务流程，加强内部控制，防范风险。
完善规章制度，规范业务流程。让规章制度从文件、墙壁到具体工作。落实各项规章制度，制定本部门及各岗位人员的责任制，提高前台人员及财务人员的风险防范意识，加强行内的检查和监督工作。
4、制定业务培训计划，提高员工业务水平，提高服务意识，建立业务考评制度，定期组织员工业务学习、熟练业务操作流程，提高素质，减少差错和风险的发生。既然是竞聘上岗，必然会有起起落落，这是人力资源改革的正常现象。无论上下，我总是努力学习，努力工作。
最后，感谢各位领导和同事给我这次机会！谢谢！