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学习实践报告【篇1】
１ 词语方面。
在校对过程中，我发现了一些自己平时用错的词。如，我常把“好象”这个词写为“好像”。由于头脑中已经形成了深刻的印象，所以从没怀疑过“好像“个词的正确性。此外，我还学会了其他一些词的用法，如“翘楚”。原文中是这样使用这个词的：“沈园是苏州园林的翘楚”。“翘楚”这个词是用来比喻杰出的人才的，显见用在这里不合适，应改为“滥觞”。此外，我还体会到了把握词语感情色彩的重要性。一位职工在《无法拒绝》中写到：“土地诱惑着我们植下了一个个绿色的生命”。这里把“诱惑”的感情色彩搞错了，让人觉得这种表达很别扭。
２ 句子方面。
小学生文章中的病句比较明显，多为缺少主语、词语搭配不当、介词使用错误等。职工文章中的病句比较隐蔽，不易被发现。主要有以下几种病句类型
（１）句子结构非常复杂。
《无法拒绝》一文中有这样一句：“于是我不再烦躁不安，甚至还会窃喜于深秋的某个早晨能听到依然开花的金橘树的花蕾芳香引来的蜜蜂的嗡嗡声然后开始一天的工作。”这一句太长太复杂，不利于读者理解她要表达的意思。最终改为：“于是我不再烦躁不安，甚至还会窃喜于深秋的某个早晨，听到金橘树的花蕾芳香引来的蜜蜂的嗡嗡声，然后开始一天的工作。”
（２）使用非书面的语言。
有位老同志写了一篇有关“保持共产党员先进性”的文章，文中常用俗语。但在批评只会在别人身上找问题的人时，他使用了一句极为粗俗的俗语，非常不妥。
（３）对古诗词理解不深，使用错误。
一位职工的文中有这样一句：“古人的`‘朝饮木兰之坠露，夕餐秋菊之落英’这样闲适飘逸、融入自然的浪漫生活情致，令我们望洋兴叹。”没有理解诗的原意，仅从这两句来猜测它的意思。古诗出自《离骚》，是屈原表达自己节操高洁不与小人同流合污的，并不是说生活闲淡的。于是最终把句中的古诗改为了“采菊东篱下，悠然见南山”。还有一篇文章在写两个朋友分别时用了《陌上桑》中秦罗敷对使君说的话。
３ 总体的表达上。
小学生用的是简单的句子、词语，表达略显生硬，但能表达出自己的意思。厂里职工能表达出自己的真情实感，有些文章还写得感人至深。通过这次实习，我真切体会到了不同的语言的表达效果。
４ 报纸的排版上。
我学到了基本的排版规则，如：两篇文章的标题不能顶，不同文章的分栏横竖不能通；头条新闻的标题字体应是一版中最醒目的，字号应是一版中最大的；一版中，文章从主到次按照顺时针顺序排列；图片放在整版的中间更醒目……
５ 软件的使用上。
在《健康与生活》第二版的图片时我学会了photo—shop的一些用法，可以对一些图片进行简单的。
学习实践报告【篇2】
**社区矫正工作的困难和对策
党委副书记
内容摘要
社区矫正工作是将五种罪刑较轻（管制、缓刑、剥夺政治权利、暂于监外执行、假释）、社会危害性不在的罪犯放在社区，融合**和社会资源对其进行教育改造的一种刑罚执行制度。做好这项工作，有利于体现我国社会主义制度的优越性和人类文明进步的要求，为建设社会主义政治文明、全面建设小康社会服务；有利于化解对立情绪，化消极因素为积极因素；有利于合理配置置行资源，降低置行成本。2007年7月我们永嘉县在全县全面推开社区矫正工作，通过一年多的时间实践来看，总的效果是好的，得到社会、家庭的普遍认可，为构建和谐永嘉创造有利的社会稳定条件。
但我们在工作实践中，也发现社区矫正工作还存在着一些问题，制约该项制度应有的效果和作用发挥，没有全面体现党和**的政策关怀。建议修改《刑法》和为社区矫正立法，为社区矫正工作提供强有力的法律支持。加强基层司法所规范化建设，提高政治信念、专业素质、服务水平，努力建设一支整体素质高、综合实力强，既能解决复杂矛盾又廉洁奉公的社区矫正队伍。
关键词：刑法、社区矫正、司法行政、执法、立法授权
当前，社区矫正工作成为基层司法行政组织最重要、最突出的工作之一，自2007年7月开始，县下发社区矫正相关文件，我所根据上级有关部门要求，和当地派出所于2008年7月17日实施了社区矫正人员的交接，共接受社区矫正对象13名。一年来，我所认真按照国家、省、市、县社区矫正有关文件的要求，扎扎实实推进工作，认认真真健全规章，仔仔细细建立档案，各项工作开展井然。但是，随着工作的深入，社区矫正作为一项制度的推行，已经在法理层面和实践层面上暴露出许多缺陷，甚至矛盾，通过一年多的运作，我们认为主要有以下几个方面的问题和困难：
一、立法执行问题
我国《刑法》以及《刑事诉讼法》（以下称《刑诉》）有关规定，依据人民法院判决的内容不同，刑罚分别由公安机关、监狱、人民法院执行。社区矫正工作从理论看应是刑罚的一种，但《刑法》、《刑诉》目前没有正式法律予以明文规定。现在开展社区矫正工作的主要依据是最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部的《关于开展社区矫正试点工作的通知》（以下简称两高两部通知），通知中对开展该项工作的内容、程序规定过于笼统，各部门之间的权利与义务不明确，托管、送达和回执的方式、有关矫正档案资料没有详细说明，这些问题让基层单位在实践中不便于操作，造成有关单位之间工作互相扯皮、跨省市犯罪或流动人口犯罪的矫正对象脱管、矫正程序不统一的现象发生。
使社区矫正工作的效果打打折扣。
二、协调配合问题
社区矫正是一项综合性工作。根据两高两部的通知精神，司法行政机关是具体组织实施部门，法院、检察院、公安、民政、监狱等部门分工负责，密切配合，共同做好社区矫正试点工作。但实践中由于牵涉的部门较多，权利义务不明确，且没有固定的统一办公场所，各部门为了局部利益，对做好这项工作缺乏热情和主动性，反而使工作复杂化，最后司法行政部门也只能因陋就简。
三、经费保障问题
社区矫正工作涉及面广，需要一定的经费保障。两所中学和两个系的通知中没有规定。虽然在《浙江省社区矫正经费使用管理办法》（浙财政字〔2006〕108号）文件，落实了每个矫正对象2000元的经费，同时县里要求各乡镇**要对社区矫正工作给予适当的经费补助，保障社区矫正工作顺利开展并取得实效。但是没有具体说明每个社区矫正对象的经费使用条件、使用时间、申请及使用的主体和程序，现在基层司法所工作人员开展社区矫正工作，有的工作人员要为矫正工作中交通费、通信费埋单，导致他们对这项工作缺乏主动性和积极性。
四、强制执行困难
社区矫正是一项严肃的刑罚执行活动。但根据两高两部的通知及安徽省《社区矫正试点工作实施意见》的规定，司法行政机关是具体组织实施单位，公安机关是社区矫正的执法单位。据我们统计，矫正对象一般都没有正式的工作，他们对司法行政机关的考核奖惩报着无所谓的态度，有的矫正对象的以经济、生活等种种理由不参加有关矫正活动，有的迁居或离开居住区域根本不向司法行政机关和公安机关报告，由于司法行政机关没有强制权力，社区矫正工作者面对这些现象也无计可施，使社区矫正工作形同虚设，严重影响刑罚的权威性和严肃性。
五、基层力量薄弱
根据两高两部委的通知，街道、镇司法所要承担社区矫正的日常管理工作。根据永嘉的实际情况，司法所由三名以上学历、具有相关法律专业知识的人员组成。在调研中发现，实际情况与省市文件要求仍有一定的距离，司法行政专编不足，地方编制人员仍占一定的比例，一兼多职、安排非本职工作的现象仍然存在。
我们永嘉县从2007年7月开始全面接管社区矫正对象，每个乡镇司法所接管人数都很多，工作人员少，专业知识缺乏也制约着社区矫正的法律效果和社会效果的发挥。
基于上，建议如下：
一、加快立法
全国人大应适应社区矫正这个新事物，及时修改和补充《刑法》，增强社区矫正有关内容。应根据这几年的社区矫正的试点经验，并借鉴国外的成功做法，尽快地出台一部全国统一的《社区矫正法》，对社区矫正的机构设置、矫正的内容、矫正的程序、各部门的权力与义务等作出明确而详细的规定，为社区矫正工作提供强有力的法律支持。
二、设立机关
加快司法体制改革步伐，由**到地方，自上而下的成立统一领导的社区矫正管理机构，这个机构由法院、检察院、公安、司法行政、民政、劳动和社会保障等诸部门指定人员参加，设立固定办公地点，由上述部门合署办公，便于社区矫正工作的衔接与协调。
三、赋予职权
司法行政部门是行政机关，没有法律明文规定，不得从事司法行政工作。为避免法律空白而出现工作漏洞，为维护社区矫正工作的严肃性，全国人大在制定的《社区矫正法》中，应赋予基层司法所工作人员必要的行政强制执行权。在矫正对象无故不参加矫正活动、脱管或违法对抗时，可以行使必要的强制管理手段，以维**律的尊严与权威。
四、财政保障
国家财政部应制定《社区矫正工作经费使用管理》，根据各地的经济发展情况，确定各地方每个社区矫正对象所需费用，再由地方财政列入当年的**财政预算，由市、区（县）级司法局根据社区矫正工作进展情况，及时拨付给基层司法所，完善审计检查制度，确保专款专用，解决司法所因经费紧张而无法开展工作的难题。
五、规范建设
严格按照浙江省司法厅《浙江省示范司法所考评办法》要求，加大基层司法所的建设力度。一是进一步落实制度调整和编制的有关规定。对司法所的管理和业务实行集中管理，增加编制，对缺编人员及时补充，充实基层单位，明确审判室工作职责。
二是统一司法人员着装，有尊严地执法。三是制定和公开社区矫正工作流程，加强监督制约，提高社区矫正工作的透明度。四是加强对基层司法干部的培训教育。
着力提高政治信念、专业素质、服务水平，努力建设一支整体素质高、综合实力强，既能解决复杂矛盾又廉洁奉公的社区矫正队伍。
学习实践报告【篇3】
论建立职工合法权益保护机制
作者及单位：
调研目的：
为深入开展学习科学实践发展观活动，解决影响和制约公司科学发展的突出问题，提高公司科学发展能力和水平。23
调研内容：
根据公司统一安排，11月10日至12日，我利用三天的时间，采取深入基层调研、座谈、走访相结合的办法，分别到--------进行现场调研，围绕职工合法权益保护机制问题进行了深入的调查研究，现将有关情况汇报如下：
一、目前现状
公司成立以来，全公司各部门各单位认真贯彻落实上级部门的决策部署，扎实推进改革发展稳定各项工作，广大干部职工的工作条件和生活水平得到进一步改善和提高，维护职工合法权益工作总体走上了科学化、制度化、规范化的道路，有力地维护了广大职工群众的合法权益，得到了职工群众的拥护和肯定。总的看，公司对职工比较重视，结合实际进行了一些有益的探索，对提高职工素质，发挥好职工作用，促进公司健康发展起到了积极作用。
1、工会组织状况。我们依法完善了工会组织，最大限度地维护了职工的合法权益。工会组织体系的不断完善和会员队伍的进一步壮大，为工会组织起到桥梁作用，维护职工的合法权益奠定了组织基础。
公司和各基层单位可以依法开展工会工作，有效促进了工会维权机制的形成，进一步畅通了工会维权渠道。基层单位都建立了职代会制度，实行政务公开，工会参与劳动争议处理，促进了劳动关系的和谐稳定，依法有效地保护职工的身体健康。各单位工会组织都能全面履行工会组织的“四项职能”，维护广大职工合法权益。
2、职工社会保障状况。按照国家有关文件规定，各单位基本缴纳了养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。建立困难职工生活档案。
各级工会要加强贯彻执行国家为维护职工合法权益制定的政策、法规和措施。并在抓好《劳动法》、《工会法》等法律法规的学习、宣传和贯彻实施的同时，针对法律法规实施中的难点、热点问题，依法加大工作力度，取得了一定的成绩。维护职工合法权益取得重大进展。
职工合法权益的保护主要表现为以下特点：
（1） 逐步建立各单位职工保险制度，位职工缴纳养老金、失业保险和医疗保险。
（2） 各单位依法建立劳动关系的意识增强，职工与单位签订了劳动合同。
（3）、各单位工会组织充分发挥自身优势，全面履行各项职能，全心全意地为职工群众服务，切实把表达和维护广大职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，倾听职工工群众的呼声，反映职工群众的愿望，为困难职工提供信访援助、生活援助、法律援助以及就业帮助，努力维护职工合法权益。
3、职工劳动安全卫生状况。各单位都严格执行劳动安全卫生标准，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理、总体推进”的安全生产方针和“管理、装备、培训”并重的原则，加强安全管理，强化现场安全监督，杜绝了轻伤以上人身**事故和非人身事故。
4、政务公开**管理状况。各单位坚持政务公开制度，成立了由党政领导任组长的政务公开领导小组，党政共同负责政务公开工作，组织健全，制度完善，责任明确。生产经营中的重大问题、职工福利费、干部选拔、领导干部工资收入等，要在公开栏公开。
6、职工队伍思想状况。加强思想政治工作，确保职工思想稳定。及时了解、收集员工思想动态，全面、深入、系统地组织排查，进一步完善思想政治工作综合评价体系，积极探索调动职工积极性的有效方式以及职工思想工作的新方法、新途径，提高思想政治工作的科学性和有效性，将不稳定的因素消灭在萌芽状态。
7出台了一系列保护职工合法权益的政策措施。近年来，公司高度重视职工合法权益保障工作，根据国家有关法律政策制定和出台了一系列相应的政策和措施，建立健全了基层工作机制，切实维护广大职工的根本利益，有力的保障了职工的合法权益。
20xx-2019学年第一学期生物教研组工作计划
指导思想
以新一轮课程改革为切入点，更新教育观念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学方法，提高课堂教学效率，促进学校内涵式发展。同时，在新课程理念的指导下，在全面实施新课程的过程中，要加强教学研究和教学改革，深化教学方法和学习方法的研究。
正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。
主要工作
一、教研组建设方面：
1深入学习课程改革理论，积极开展课程改革实践。
、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。
、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。
2、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。
（1）备课关。要求教学经验少于五年的教师准备详细的计划，并鼓励其他教师准备详细的计划。要求教师反思课程改革的理念。
（2）上课关。
（3）作业关。首先，我们应该控制学生的作业量。要本着切实减轻学生负担的精神，在批改作业上下工夫。
（4）考试关。为学生提供公平公正的评价环境。
（5）质量关。
三。加强教研组的凝聚力，培养组内教师的团结协作精神，做好新教师的教学工作。
二、常规教学方面：
1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。
2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,**疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点.
三，教学研究小组的活动应有计划，措施和内容，努力取得实际成果，并认真执行小组的公开课教学。
4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。
5要进一步制作和完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。
我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。
校内公开课活动计划表
日期，星期，星期，开课人员的建议课程内容
10月127四2王志忠生物圈
1754年10月13日赵夕珍的动物行为
1954年12月14日赵夕珍生态系统的调整
12月2818四4朱光祥动物的生殖
镇江新区大港中学生物教研组
xx-9
20xx下学期生物教研组工作计划模式
20xx年秋季生物教研组工作计划
化学生物教研组的工作计划
生物教研组工作计划
下学期生物教研组工作计划
年下学期生物教研组工作计划
20xx年化学生物教研组计划
20xx年化学生物教研组计划
中学生物教研组工作计划
第一学期生物教研组工作计划
20xx-2019学年第二学期高中英语教研组工作计划
xx学年第二学期高中英语教研组工作计划
一．指导思想：
本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。要加强课研项目建设，积极支持和开展校本研究，提高教学科研质量，提高教师的科研水平和能力。
加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。
二．主要工作及活动：
1加强理论学习，推进新课程改革。
组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。
2加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。
强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课、二次备课和反思。在认真研读教材的基础上，注重课堂、作业、指导、评价等环节，切实提高课堂教学效率。
加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法，引导学生改进学习方法和学习策略。
3．加强课题研究，提升教科研研究水平；加强师资队伍建设，提高教师的教学能力。
组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学**，并向报刊杂志和年会投稿。
制订本学期公开课、示范课、报告课的计划，组织好听力和课堂评价。
三．具体安排：
2月：制订教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课目录。
三月份：1、组织理论学习。
2、高一英语教学研讨活动。
3、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。
四月一日。组织高三英语口语考试。
2、高三英语复习研讨会。
五月份：1、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。
2协助学校开展区级公开课。
六月一日。组织高考复习。
2、收集课题活动材料。
2019学年春季学期小学语文组教研计划
一、指导思想
坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导，认真学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。
本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区内活动安排，开展各种有意义的学生活动，培养和提高学生的语文素养，调动和激发学生的内在学习动机。
学习实践报告【篇4】
值得学习的实践报告
在人们的成长和学习过程中，实践是至关重要的一环。通过实践，人们可以将理论知识转化为实际能力，培养自己的动手能力，并且在实践中不断提升自己。在我参与的一次实践活动中，我深刻体会到了实践的重要性，并从中获得了很多宝贵的经验和收获。
这次实践活动是我们学校组织的社区义工活动。为期一周的活动中，我们小组被分配到一个社区中，负责帮助老年人进行日常生活的照顾和社交活动。这对于我来说是一次很好的机会，因为我一直想要提升自己的人际交往能力和关心他人的能力。通过这次实践活动，我学到了很多宝贵的东西。
首先，我学会了如何与老年人进行有效的沟通。在与老人们交流的过程中，我发现他们对于倾听的渴望非常强烈。我意识到，与老年人交流时，要注意用简洁明了的语言表达自己的意思，并且多听取他们的建议和意见。通过这种方式，我与他们建立了良好的关系，并且在帮助他们解决问题时更加得心应手。
其次，我学到了如何关心他人并提供支持。在活动中，我们要帮助老年人做饭、打扫卫生、购物等等。在帮助他们的过程中，我深深地感受到了他们渴望被关心的心情。我学会了虚心倾听他们的需求，主动提供帮助，以及细心照顾他们的生活细节。通过这次实践，我体会到了关心和爱的力量，也更加深刻地明白了自己对于他人的影响力。
最重要的是，这次实践活动让我感受到了实践的乐趣和意义。通过亲身参与，我不仅能够将之前学到的理论知识应用到实际中，还可以在实践中不断学习和提升自己。我发现，通过实践，我能够更好地理解和掌握所学的知识，而且学习的过程也更加有趣和愉悦。这种跳出书本，融入生活的学习方式，让我更加主动和积极地学习。
通过这次实践报告，我深刻认识到了实践的重要性。实践不仅能够让人们提升自己的动手能力，培养实际应用能力，还可以让人们学会关心和关爱他人。实践是学习的重要环节，能够将理论与实践相结合，让人们更好地理解和掌握知识，提高自己的综合能力。
通过这次实践活动，我不仅学到了关心他人和有效沟通的技巧，还体会到了实践的乐趣和意义。我相信，在今后的学习和工作中，这些经验和收获会对我产生积极且深远的影响。因此，我诚挚地希望更多的人能够重视实践，注重实践的机会，并将实践作为学习的重要方式。通过实践，我们能够更好地理解和应用知识，不断提升自己，并且为社会做出更多的贡献。
学习实践报告【篇5】
团员学习实践报告
随着社会的发展和进步，人们对于未来的职业和生活更加重视，越来越多的人更加注重自身的素质提升和综合能力的提高。团员学习实践报告是我们学习的一种重要方式，通过写报告，不仅可以加深对学习内容的理解，还能够向领导汇报学习成果和感悟体会，进而推进个人的成长和整体的团队建设。
在学习实践中，我发现，要写好一篇团员学习实践报告，首先要有对社会和国家的认识，对学生工作、团委工作、校园文化和学习方法等方方面面都要有深入的思考。在学习中，我深深地感受到：现在的社会竞争越来越激烈，必须要不断地学习和提高自身的能力才能适应未来的发展。
针对这一点，我们团队在实践中提出了几点建议：第一，积极参加各种社会活动，将自己的能力派上用场。第二，加强学习方法的掌握，不断提高学习效率。第三，多了解学校的文化和团队文化，了解团队的目标和计划，为自己和团队未来的发展做好准备。
在实践中，我收获了很多，首先是提高了自己的思维能力和学习方法，让自己的学习变得有章可循。其次，通过参加各种实践活动，我不仅增强了自己的能力和信心，还在与同伴交流过程中学到了很多宝贵的知识和经验。同时，我也认识到了我所在的团队的重要性和我们团队的目标和计划，更加深入地理解了我们团队的意义和价值。
通过这次团员学习实践报告的经验，我认为，写好一篇报告需要重视以下几点：第一，要有专业性或文化性的知识储备；第二，要有自己的见解和体会，力求独到和新颖；第三，要注重语言的生动、具体和形象，让读者能够产生共鸣和感受到写作的魅力。
总之，团员学习实践报告是我们学习和工作的重要方式，不仅可以展示自己的学习成果和汇报工作进展，更能够促进个人的成长和团队的发展。我相信，只要一直坚持学习，不断地前行，终将能够在未来的路上发光发热！
学习实践报告【篇6】
暑期社会实践报告
京江大学暑期社会实践队开展安全生产监督学习活动
二零一零年八月
京江大学暑期社会实践队开展安全生产监督学习活动
为了让我们学生了解安全生产的重要性，更好的了解科学发展观，懂得如何构建社会和谐，如何建设资源节约友好型社会，我们于2010年8月9日到无锡市安全生产监督管理局办公室和无锡煤电厂参观、调查、总结。
“安全第一”是一个永恒的主题。只有企业的安全发展，才是健康发展、和谐发展。因此，做好安全工作尤为重要。
安全生产，是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措，也是建设资源节约型环境友好型社会的必然选择，通过到该厂的参观调查研究，使我们懂得安全生产和监督的重要性及其必要性。
2010年8月9日，烈日下，全班同学教学楼大厅集中，8：45准时出发，一路的颠簸，劳累后赶到目的地点。在无锡市安全生产管理监督局相关领导的带领下，听取他们不能在监督管理方面的工作和对其的重要性，随后参观调研无锡煤电厂。
当我们走进无锡煤电厂，第一感觉就是环境很美，不像你想象的那么嘈杂和凌乱。在随工作人员参观同时我们得知，在刚刚建厂的时候，煤电厂并没有考虑到环保的问题，因为在那个时期追求的是高产量。然而，随着时代的进步，环境保护越来越受到重视。火电厂也顺应时代潮流，加大环保力度。
随后，我们参观了燃煤发电厂的管理和工作区域。厂里的管理系统堪称完美，在不错的环境下，工作人员安逸中紧张的工作，还有部分工作人员注意各种指标。据现场工作人员介绍，在这样的环境下，在这样的指挥和操作下，他们在场区内的安全系数大大提高。
他们指出，只有安全生产才能生产出高质量的产品。他还说，每次我们都要提前检查准备好的出行设备，并对安全隐患作好充分的预案。做好准备，确保安全第一是王道。
他们一要培养职工自我安全意识，二是抓安全工作必须做到持之以恒；第三，要共同管理公司，共同努力。只有每个员工的广泛参与，才能真正培养全体员工的自我安全意识，形成一道牢不可破的安全生产防线。
工作人员还提到：“仅仅培养职工的安全意识对于安全工作还是不够的，我们还应该在培养职工安全意识的基础上注重提高职工的生能有保障。我们公司才能做到“安全发展，和谐共建”。
虽然，练习实践相对较短，但大家都会对自己日常活动后的感受。认为公司的安全生产是通过职工的劳动来实现的。职工既是生产是践的主体，也是事故伤害的对象。良好的环境带来舒适的工作态度，安全生产带来身心健康和高质量的生产。
安全第一，就是王道。
2010年8月
学习实践报告【篇7】
学习贯彻科学发展观情况分析检查报告
按照上级公司关于深入开展学习实践科学发展观活动的整体安排和部署，我们电车保修厂在分公司党委的领导下，严格标准、注重实效地完成了学习实践活动第一阶段的任务，于5月份进入到学习实践活动的分析检查阶段。在这一阶段中，我们在分公司学习实践活动领导小组的具体帮助指导下，以“一会一析一议一公开”为活动载体，并按照各个活动环节的工作要求，精心组织，缜密安排，紧密联系我厂工作实际，通过深入学习理论，召开座谈会、专题民主生活会，强化学习，深入调研等多种形式，广泛征求各方面意见建议。认真总结分析几年来的工作，查找阻碍和制约电车发展的主要矛盾和突出问题，深入分析问题产生原因，进一步理清发展思路，明确发展目标，提出改进措施。
我公司有轨电车保修厂领导小组学习实践活动分析检查报告如下：
1、 我们要努力学习，提高认识，总结工作，形成共识，进一步增强践行科学发展观的自觉性
我们电车保修厂在深入开展学习实践活动的第一阶段中，厂党总支带领全体党员干部，以科学发展观为指导，坚持实事求是的原则，在认真组织各层级学习科学发展观理论的同时，结合工作实际情况，回顾了公交企业近年来的发展历程。特别是回顾了我们电车保修厂在两级公司的正确领导下，在车辆质量、保修服务、技术创新、人才培养、文化建设、稳定发展、和谐进步等方面所取得的成绩，发生的变化。我们深切感受到，这些成绩和变化，得益于市委、市**良好的公公交通政策；它源于贯彻落实科学发展观的具体实践和发展成果。
科学发展观理论的内涵博大精深，发展是第一要务，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾的理论精髓是我们做好各项工作的指导方针。通过学习实践活动使我们认识到，在当今的历史时期，要坚持社会主义就必须坚持中国特色社会主义道路，要发展中国特色社会主义，就必须坚持和贯彻科学发展观。贯彻落实好科学发展观，对推动国家经济和各行业、企业全面协调可持续发展，对构建和谐社会，加快社会主义现代化建设都具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。
对于我们公交企业来说，只有认真学习，深刻领会，准确把握科学发展观的内涵和精神实质，才能不断增强在具体工作实践中，贯彻落实好科学发展观的自觉性和坚定性，才能进一步推进首都公交事业的大发展。
2、 以科学发展观征求意见，查找问题，分析原因，审视各项工作
自开展学习实践活动以来，我们有轨电车保修厂以发展的眼光重新审视自己的工作。从保修企业的发展规律来看，我们正进入新一轮的发展机遇期。其中，公交优先政策为成功举办奥运会、残奥会，为首都公公交通产业蓬勃发展提供了难得的历史机遇。
而已有的发展基础，资源优势，发展潜力，以及上级的好政策，也为我们保修企业和电车的发展创造了良好基础条件。但是，面对新形势、新任务、新要求、新期待，作为我们有轨电车保修厂，存在着科学发展、加快发展的问题。对此，通过深入开展学习实践活动，我们的认识越来越深刻。
找出制约企业发展的短板和瓶颈，是我们如何快速、科学地发展的首要问题。为此，在分析检查阶段，我们十分注重采取多途径、多形式、多方位的广泛深入地征求广大职工的意见和建议，以此查找和梳理出存在的主要矛盾和问题，为下一步采取措施进行整改打下基础。一是召开各层次代表座谈会，我们先后召开了党员、职工代表、管理人员以及劳模先进等座谈会，认真听取他们对厂领导班子和各项工作的意见建议。
讨论中，与会同志充分肯定了领导小组取得的成绩和有轨电车维修厂各方面的工作。同时，也对工作中存在的不足和问题提出了很好的意见，对今后如何做好工作，促进企业持续发展和进步提出了许多切实可行的建议。二是组织专题座谈，由主管生产技术的厂长带队，深入运营单位走访车队管理人员、司售员，征求他们对保修质量和服务的意见，并及时进行分析整理，采取措施进行整改。
第三，厂队成员互相交谈。他们通过谈心谈话，交换意见，沟通思想，形成共识。四是梳理归纳调研成果，将学习调研阶段中，通过问卷调查，走访座谈，专题调研所形成的调研报告，在一定范围内进行评议，在再次征求意见和建议的基础上，进行系统整理和归纳，找出主要问题和原因。五是组织召开民主生活会，把分析影响企业科学发展的思想根源作为分析检查阶段的重中之重。
厂党总支要求领导班子成员要紧紧围绕“坚持科学发展，努力构建优质高效、科技进步，让运营满意新保修、新电保”活动主题，结合各自分管的工作认真准备民主生活会发言提纲。在这次民主生活会上，我们紧扣主题，深入分析，开诚布公地谈问题，找出原因，提出建议，使民主生活富有成效。六是在学习调研，检查分析两个阶段里，我们通过问卷调查、走访座谈，专题调研，设立意见箱等形式，充分发动党内外职工群众建言献策，深入查找问题。
共收到针对企业建设和发展，节能降耗等合理化建议44条，对厂领导班子意见建议20余条。经过我们认真梳理汇总几个方面的意见建议，大家一致认为这些意见建议找得准，能够代表广大干部职工的期盼和心声，同时也找到制约企业发展的症结所在，这些既是我们工作的难点，更是我们今后工作的重点，我们必须不遗余力地加以解决。
3、 要按照科学发展观的要求，查找分析主要矛盾和突出问题，明确问题走向。
我公司有轨电车保修厂存在的突出问题概括如下：
一是人力资源配置不合理，三支队伍建设不平衡，人才储备不足。目前全厂有职工460人，平均年龄44.5岁，45岁以上人员占全厂职工总数的50%左右，其中，管理人员平均年龄已达到49.
6岁时，员工整体趋于老龄化，使我厂劳动力成本高，劳动效率低，严重制约和阻碍了有轨电车保修厂的可持续发展。
二是管理人员综合素质有待进一步提高。“正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”就目前我厂管理人员队伍整体情况而言，与实现企业又好又快发展的形势相比，在思想、组织、工作和作风等方面存在着一些不适应和不到位的方面。
主要表现为：
1、不能很好的领会和把握上级机关的工作安排部署的重点和意图，贯彻落实不到位，执行力不够，工作能力不强。
2、工作的主动性不高，工作缺乏魄力，不敢严格大胆管理怕担责任，遇到困难和问题，表现出信心不足，办法不多，解决不了就绕着走，责任心不强。
3、工作上虎头蛇尾，“重制度、轻落实”，“重说教、轻效果”工作作风粗放不扎实。
4工作水平不高，自律意识和榜样不强。
三是场地综合环境有待进一步改善。电车保修厂自2001年组建以来，为实现人与环境的和谐，我们始终坚持以人为本，构建和谐企业目标，在分公司的关心和支持下，在改善职工生产、生活环境和场院治理方面做了大量工作，并取得了一定的成效。但由于保修生产和32医院的特殊性，在一定程度上影响了环境改造的时间和进度。
从目前我厂保修生产、生活环境以及综合安全整体现状来看，仍然存在着单位多、车多、人员复杂，管理难度大，以及生产、生活设备、设施陈旧，安全隐患多，厂区环境不尽如人意等问题，与当前电车保修发展的形势，与实现又好又快可持续发展的目标相比，应该说还有很大的距离和差距，还有许多工作要做。
经过对上述问题的认真分析，我们认为主要原因如下。
一是学习科学发展观的一是不够。具体地讲就是没有摆好政治理论学习和实际工作之间的关系，存在着忙具体业务工作多，理***学习时间少的问题，缺乏认真系统的学习，政治理论水平不高。
其二是运用科学发展观理论思考和解决企业改革发展，稳定实际问题的意识不强，特别是对科学发展观指导作用的认识不深刻，缺乏自觉的从科学发展观的角度去全面系统地认识和把握企业的质量服务，节能降耗，安全稳定，和谐发展等方面的工作。例如，我厂员工队伍老化问题，通过反思，我们感觉到长期以来由于电车保养在一些方面不同于汽车保养有其特殊性，因此，在生产管理、技术管理、以及技术人才使用培养和招聘等方面具有一定的局限性。从某种意义上说，它已经影响和制约了我们的发展。
随着公公交通的大发展，我们感到在当今竞争优、慢的落后局面下，我们自身发展的危机意识越来越强烈。
三是运用科学发展观解决存在问题的能力不强。
在发现影响和制约企业又好又快发展的突出问题的过程中，我们深刻认识到了这一点。例如：在人力资源的配置上，之所以出现人才队伍后备力量匮乏，电车保修生产所需的一些重要岗位的特殊工种，青黄不接，后继无人的局面，细分析起来是源于我们在做这项工作中没有充分认识和把握电保厂的未来和发展这一长远目标，没能根据电车特性积极争取相应政策，采取各种有效措施，保证企业可持续发展。
努力方向和具体措施：在深入分析有关突出问题原因的基础上，我们本着解放思想、实事求是、有的放矢、推进工作的原则，进一步明确了今后工作方向，提出了具体措施。
第一、切实加强政治理论学习，提高政治理论修养，深入学习科学发展观理论，用科学发展观武装头脑，统领工作，重点应放在用科学发展观理论解决保修生产和科学发展中深层次问题，找出破解阻碍企业科学发展的难题上。要不断改进和创新学习载体，提高学习质量和学习效率，把学习科学发展观与实际工作紧密结合起来，真正做到学以致用。
二是结合有轨电车维修厂的实际工作，进一步完善各项工作的长效机制。按照科学发展观以人为本的要求，加强完善人力资源的储备、培养、使用机制，加强完善以“抓住一个重点，落实四个转变”为主要内容的保修员工培训、生产管理指挥、保修质量监控、总成保证到位、以及服务运营五个机制。要加强和完善管理人员教育培训、管理考核、激励奖惩、竞争上岗和优胜劣汰机制。
要加强和完善以坚定理想信念、保持先进性教育为目标的党员干部廉洁自律机制。要加强和完善以保障安全稳定、促进和谐发展为主要内容的综合治理机制。
第三，进一步加强管理队伍建设，为实现科学发展提供组织保障，着力加强党性修养，强化党员干部“四个意识”和“五种能力”的提高，认真做到“五个模范”，着力加强理论武装，对科学发展观做到真信、真学、真用。要着力加强作风建设、求真务实之风、科学创新之风。着力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围，激发广大干部爱岗敬业、勤奋奉献的自觉性。
应努力提高管理水平，增强危机意识，为实现电厂可持续发展做出应有的贡献。
四要转变工作作风，以科学发展观提高解决实际工作中问题和困难的能力。解放思想、更新观念，增强“敢为人先，勇争第一”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，牢固树立与时俱进的创新意识，树立强烈的自觉意识和责任意识，增强群众观念、大局意识，深入基层调查研究，及时发现问题和解决问题，以“严、细、深、实”的工作作风，努力做好工作，实现电车保修厂又好又快发展。
公交保修分公司电车保修厂
2009年6月
学习实践报告【篇8】
学习AE实践报告
Adobe After Effects（简称AE）是一款非常强大的视频编辑和制作软件，为广告、电视和电影行业提供了一个最流行的解决方案。随着今天便宜高速的计算机发展，更多人开始学习AE，用它来创建高品质的视觉效果和动画。在过去一个月里，我也开始了我的AE学习之旅，并取得了一些成果。
在开始学习AE之前，我首先要学习Adobe的一些基本软件，比如Photoshop、Illustrator，这些是AE的前置知识。特别是熟悉AI（Adobe Illustrator）的路径和图形设计，可以使AE的学习轻松许多。因为AE本身是文字、图形和视频的结合方式，熟悉这些广泛用途的应用程序最终会产生巨大的收益。
在我熟悉Adobe Creative Suite的情况下，我开始了AE的学习。我开始了解AE的基本接口和工具，其中最基本和常用的是时间轴和层。时间轴使AE能够将运动和效果组合，而层则是将元素分类和组合的主要方式。对于AE初学者来说，建议首先了解一些基本的界面元素，例如合成、预合成和覆盖。合成是一个虚拟的可编辑画布，可以在其中创建和编辑视频或数据。预合成允许您将多个层组合在一起，以便在创建更大的复合层时更容易管理和编辑。覆盖是一种创建层之间混合和相互作用的方式。这一些基本概念的掌握可以为进一步的学习打下基础。
了解了一些基本概念之后，我特别关注了AE的一些高级效果，例如蒙版、分层混合和跟踪。配合使用，这些高级效果可以使您创建非常逼真和专业的图像和动画效果。例如，蒙版允许您在某些区域上应用遮罩，从而控制图像的显示和隐藏。分层混合可以将多个层组合在一起，以获得更实用的视觉效果。跟踪技术可以鉴定出图像中的对象，在视频或图像中进行移动或修改。这些效果可以使您的视频或图像在制作期间达到无与伦比的效果。
我觉得要成为一个专业的AE操作人员，关键是致力于在使用AE过程中寻找不同场景下最佳的效果和工具组合。AE在许多行业中得到了广泛的应用，例如广告、电视、电影和视频游戏。因此，在学习AE过程中，需要付出足够的时间和努力。您还需要了解一些插件和脚本，这些插件和脚本可以为您的工作流程提供更多的工具和选项。例如，Optical Flares是一个非常受欢迎的插件，可使您创建逼真的光效果。
为了便于我的AE学习，我合理利用互联网上的教程，例如学习AE组合、转场和跟踪技术等。我还尝试了多种不同的项目，例如创建广告、视频，以及与自己感兴趣的领域相关联的项目。这有助于我了解如何在不同场景下使用AE工具和效果。
总的来说，学习AE需要很多时间和努力，但是在最终创作出杰出的视觉效果和动画时，这些时间和努力都是值得的。AE是一种非常重要的视频编辑和制作工具，广泛应用于许多行业。如果你希望成为一个专业的AE操作人员，你需要坚持不懈地寻找最佳的效果和工具组合，并始终保持对新技术和工具的探索。我相信我的AE学习之旅才刚刚开始。
学习实践报告【篇9】
近年来，随着经济的不断发展和科技的快速进步，数字媒体设计领域的需求和发展也越来越迅速。After Effects（AE）作为一种强大的数字合成软件，为制作高质量视频、动画和效果提供了极大的帮助。本文主要介绍我对AE的学习实践及其应用的体会。
一、学习AE实践的过程
1. 基础知识的学习
首先，我通过网络搜索、视频教程和相关书籍对AE进行基础知识的学习。AE的界面简洁明了，功能丰富，从基础上开始学习，对日后更高级的应用有很大的帮助。
2. 练习的实践
其次，我通过课程设置上的实践，运用AE进行各种特效的合成和制作。如视频片头制作、logo设计、运动图形设计、三维动画制作、贴图合成等。练习的过程中，我发现AE的特效可以很大程度上提高视频的视觉效果，增强表现力。
3. 项目的应用
最后，我通过参与项目实践，将AE的应用与实际场景进行深度融合。如广告、宣传片等。在这些项目中，我掌握了影片剪辑、转场效果、调色、音频处理等全方位的影视制作技巧，在影视制作整个流程中均能自如的应用AE进行过渡、音效封装、视觉特效等。
二、AE在项目中的应用实践
在我的实践过程中，AE的应用非常广泛，如特效合成、画面调整、特技制作等。虽然AE本身就是一个独立的合成软件，但我在项目实践中获得了更多不同领域的知识，对如何联合其他工具协同合作进行视觉制作有更加清晰的把握。因此，我得以整合不同工具来创建一个非常流畅，高效的流程，实现让项目效果更佳，用最少的时间完成，则是AE最大的优势之一。
个人感觉，利用AE可以更加底到的完成运动图形的制作，这个在网页设计或者展示型项目中非常重要。尤其是在行业宣传、销售展示等整体形象的塑造中，不管是品牌的标志、宣传视频、形象呈现等宣传设计方面的影响力都非常重要，在视觉元素的构成、色彩的运用、动画特效等方面需要用到AE的技巧，为完成设计提供技术支持，最大限度展现出产品的魅力。同时，AE也可以很好的完成开场动画的设计，将整个主题的规划及观感感受，在短时间的呈现中，做到高效美观的效果，也是AE在应用中最显著的领域之一。
三、结语
综上所述，AE在数字媒体中的应用极其广泛，可以为设计人员提供更多的技术支持，让他们在设计中表现出更出色的设计才能。我相信，在任何一个领域中如果能够获得对应的技术支持，都可以让设计人员在行业中逐渐成长并获得成功。我相信，在AE的光辉下，我将会在数字媒体领域中实现更多的自我价值。
学习实践报告【篇10】
XX年07月20日，我们到青海省格尔木市天然气发电厂对发电过程中天然水的处理方法进行了了解和学习。在该公司有关人员的讲解和实际操作下对火力发电公司的工业用水方面在天然水的处理进行学习和实际操作。在经过一天的学习和实践我们了解到了许多关于处理天然水的方法和过程。
一、火力发电厂水处理的重要性
通过 学习我们了解到火力发电厂热力系统中，汽质量的好坏，是影响火力发电厂热力设备安全、经济运行的重要因素之一。没有经过净化处理的天然水含有许多杂质，这种水是不允许进入水、汽循环系统的，因为没有经过净化和严格监督的水、汽会引起下列危害：
1、热力设备结垢
2、热力设备腐蚀
3、过热器和汽轮机积盐
因此我们可以很容易看到水处理在火力发电过程所起到的中流砥柱的作用，在水处理的造作流程中有很多的步骤是非常重要的，例如火力发电用水的水质指标等。通过学习和有关技术人员的解说，我们也了解和掌握了一部分水处理当中必须用到的水质指标的定义：
1、硬度
硬度是表示水中某些高价金属离子(钙、镁、锰、铁等)的总含量。
2、碱度
碱度是指每升水中所接受氢离子物质的量。
3、酸度
水的酸度是指每升水所接受的氢氧根离子物质的量。
4、 ph值
ph值是表征溶液酸碱性的指标，它反映水中[h﹢]。
5、溶解氧
溶解于水中的游离氧，称为溶解氧。
6、浑浊度
由于水中含有悬浮物以及胶体状态的粒子使得原是无色透明的水产生浑浊现象，其浑浊的'程度称为浑浊度。
7、含盐量
含盐量是表示水中溶解性盐类的总量。
8、电导率
电导率反映了水中含盐量的多少。
9、磷酸根
为了防止磷酸盐垢，向炉水中加入磷酸盐溶液，要将炉水中磷酸根控制在一定范围内。炉水中的钙离子与磷酸根会发生反应，生成碱式磷酸钙，它是一种松软且不会转变成二次水垢的水渣，所以可以通过锅炉排污的方法排出。
二、天然水的组成
天然水在自然循环运动中，无时不与大气、土壤岩石、各种矿物质、动植物等接触，由于水是很强的溶剂，极易与各种物质混杂，所以天然水体是组成成分非常复杂的一种综合体。天然水体中混杂的物质有固态、液态或气态，它们大多以分子态、离子态或胶体颗粒存在于水中 。
1. 呈离子态的物质:
天然水体中含有的主要离子有氯离子、硫酸根离子、碳酸氢根、碳酸根、钠离子、钾离子、钙离子、镁离子等八种离子，它们几乎占水中溶解固体总量95%。
2. 呈分子态的气体：
天然水中常见的气体有氧气、二氧化 碳和氮气，有时还有硫化氢、二氧化硫和氨等。
从以上信息我们可以看到工业用水的水处理对发电过程和安全发电的重大影响，对天然水的处理也是发电过程中必不可少的程序。因此，了解天然水的组成对处理天然水有很大的帮助。通过今天的学习实践，我们掌握了对天然水处理时的一些指标，也更加深刻的了解到水处理对发电过程的重要性，了解到发电厂“血液”对电厂的作用。
学习实践报告【篇11】
我在家乡学雷锋
1963年3月5日毛泽东发出向“雷锋同志学习的号召”，从此雷锋这个名字响彻大江南北，一个普通战士的光辉形象，从此深深印在中国人民心中。暑假在不知不觉中来临，在校团委的号召下，我们开展了在家乡学习雷锋活动，形成了一股学雷锋热潮，让我深刻到雷锋精的魅力。激励大学生沿着雷锋的足迹，秉承雷锋的精神，牢记嘱托，不负使命，为整个社会道德风尚的提高和社会的和谐发展贡献自己的力量。
2012年7月7号我和家乡一些大学把我家附近各个路段、绿化带、卫生死角进行全面清理，让街道环境焕然一新，掀起学雷锋活动。 2012年7月15日，组织志愿者、党员、学生30多人开展“学雷锋”活动，粉刷覆盖楼道内小广告200余处，同时针对张贴栏、报亭、居民楼等易被张贴小广告的地方，进行全面清理，还居民干净整洁的居住环境。 2012年7月24日，我同一些志愿者为空巢老人送温暖活动，走进空巢老人家里，帮助老人擦玻璃，打扫卫生，晾晒被褥，洗衣服，陪老人聊天，使老人感受到人照顾的温暖。
2012年8月8日，积极组织志愿者参加“学雷锋一日行”活动，清扫市区道路，为创建干净整洁市容市貌贡献一份力量。
学雷锋要大力提倡像雷锋那样，把有限的生命投入无限的为人民服务当中去，像雷锋那样弘扬爱国主义精神，树立集体主义思想，坚定共产主义信念，像雷锋那样艰苦奋斗，雷锋那样发扬“钉子”精神，我们大学生要努力学习科学文化知，用知识武装自己，提高自己，完善自己，在全面建设小康社会当中做一颗永不生锈的钉子。
通过这次的活动，我对于雷锋精神有了一个新的认识，不只像以往那样认为学习雷锋就只是做好事情这样一个概念。 告诫自己以后要更加投入到帮助他人的行动中，助人为乐做为自己的宗旨 ，要更加认真的学习 ，学习雷锋的钉子精神。虽然是暑假的一项社会活动，但我真正做到了学习雷锋经验、缅怀雷锋事迹、寄托无限悲痛的交流。
我会铭记千万不要唯独只有此时才想起去“学雷锋”。因为学雷锋不是一个口号，而是贯穿于日常生活的点滴细微之处，而并非一定要借助于暑假学雷锋社会实践扎堆体现。因此，让我们将传统的美德作为责任和义务，并将其融入日常生活中！
作为一名大学生，一名共青团员，要以雷锋同志为榜样，让雷锋精神进一步落实在大家的心中，激励大学生沿着雷锋的足迹，秉承雷锋精神，牢记嘱托，不负使命，为整个社会道德风尚的提高社会的和谐发展贡献自己的力量。
学习实践报告【篇12】
深入学习实践科学发展观活动开展以来，我村按照街道工委统一部署，认真组织学习，深入调查研究，并召开了党组织生活会，广泛征求意见。紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持进度服从质量、活动促进工作的原则，把深入学习、提高认识贯穿于“学习实践”活动的全过程，把解放思想、改革创新贯穿于“学习实践”活动的全过程，把解决问题、完善工作机制贯穿于“学习实践”活动的全过程，对分析检查阶段各个环节的工作进行了具体的安排部署，并提出了具体的措施要求，形成分析检查报告、组织群众评议等环节入手，积极扎实开展分析检查阶段的各项活动，深刻剖析原因，提出了解决问题的具体措施，巩固学习实践科学发展观活动的成果，进一步明确了今后的整改方向。
一、存在的主要问题
学习不够。班子成员最为普遍的一个问题就是学习力度不够，平时忙于工作，从而忽略了学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、****等重要思想理论，对党的相关政策法规、业务知识的学习，以为平时多看报、听新闻，了解一些国家时事就算是进步了，但综合素质还不适应发展的需要，不能很好的用这些理论来武装自己的头脑。
思想观念方面缺乏创新意识，习惯用老方法处理新问题，在创新发展思路，创新服务理念，创新管理机制等方面，滞后于新形势、新任务的要求，思路不宽，办法不多，缺乏应有的进取精神和创新意识。
党组织建设还要加强。全村村党员整体素质不高，年龄偏大，***名党员中，50岁以上占xx%，文化偏低，影响和制约了党员先锋模范作用发挥。
整村道路硬化改造并非全部到位。我村已经对大部分组的道路进行了硬化改造，但没有达到xx%，有的小组部分群众的出行还有不便。
集体经济发展不足，受城市土地储备影响较大。
二、存在问题的原因
对村组织学习重视不够。总认为基层学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就行了，没有注重培养班子人员学习兴趣和提高学习实效，以致于使学习形式单调，学习效果不尽如人意。
与时俱进做得不够。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到制约，不沟通思想、凝心聚力，日常工作就会造成障碍。
我村党总支xx%以上的党员的年龄在50岁以上，文化水平大都在初中以下，缺乏带头富带领富的能力，无职党员有着没职就无法再作贡献的思想观念。有的党员认为党组织不关心他，不支持村里的工作，有时甚至采取相反的态度。
村庄道路硬化，我村由于全部土地被市**储备，加上未硬化的道路多，村又没有资金投入，又面临说拆就拆的形势，导致村庄道路硬化暂时没有全部到位。
集体经济发展受市土地储备的影响，村没有可用的土地作为发展空间，我村集体经济的收入**越来越少，原有厂房设施严重老化，受控违的限制，资产性收入几乎每年大幅萎缩。
三、今后的努力方向和整改措施
强化学习意识，提**部素质。我们将强化学习意识，突击学习重点，建立和完善的学习机制，创新学习方法，积极打造学习型社区，创新学习的形式，扩展学习的范围，不断增强党员干部学习的主动意识，提高党员干部的理论水平和知识面。终身学习将贯穿于每一位干部的日常工作中，形成良好的学习氛围。
强化创新意识，全面推进工作。我们将进一步解放思想，转变观念，把发展作为第一理念，创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进村各项工作不断向前发展。
要加强党员干部队伍建设，发挥先锋模范作用。加强对青年学生的培养，使青年学生一个一个成熟、一个发展，为组织注入新鲜血液，优化党员结构；鼓励和引导党员干部自主创业，发挥带头致富的示范作用；要重视不在岗党员的作用，更好地为群众服务。
要发展壮大集体经济，加强对现有租赁集体资产的管理，进一步优化资产存量，努力提高资产利用率。明年将对5组队房按照办公娱乐兼厂房的方案加以规划建设，另一反面争取利用拆迁政策给我村的***亩土地指标，增扩集体资产以增加集体收入。
它以人为本，关心民生，切实解决村民的实际问题。对于部分组的道路改造问题，已经摆上村两委的工作日程，村里将于20xx年把未改造的路争取列为区巷道建设重点，以争取彻底解决村民的雨雪天气出行问题。
以上所查找出的问题、原因和整改措施只是局部的，村两委领导班子将在街道工委的领导帮助下，继续广泛征求意见，进一步剖析根源性的问题，实事求是，客观坦然地对待问题，促进整改，为“落实科学发展，加快东风的繁荣”作出更大的贡献。
学习实践报告【篇13】
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第一部分：企业学习实践活动研究报告：搞活经营对策研究
企业学习实践活动研究报告：搞活经营对策研究
县旅游局深入开展科学实践活动调研报告（五）
谈笑听君音
根据xx公司党委关于开展学习实践科学发展观活动方案的统一部署，我来到******公司联系点，通过深入职工群众和召开座谈会的形式，广泛征求职工群众和党员干部的意见和建议，经过认真梳理后，形成专题调研报告。
一、基本情况
******公司是xx公司经过三轮整合后的四大周转材料单位，主要从事建筑周转材料租赁。现有职工77人，其中女职工9人，患大病的6人，职工平均年龄为48.7岁，下设两个生产单位和两个附属单位。
班子成员由7名同志组成，下设4个党小组，党员总数29人，占职工总数37%。周转材料拥有量：钢管4500吨，扣件50万只，截止目前，库存钢管1500吨左右，扣件12万只左右，xx公司内部市场占17%左右，外部市场占83%左右。
年固定成本471万元，可变成本253万元。全年总费用724万元，平均每月费用约60万元。如果现有周转材料租金率为100%，月收入55万元。今年以来，受金融危机影响，民用建筑和工业建设项目大幅减少，周转材料市场容量过大，需求矛盾突出。
公司重新整合后，人员多，可用资产少，成本压力大。
二、制约经营的主要因素
1、内部市场萎缩，矛盾突出。随着“两板”工程和新区建成投产，xx公司承担集团公司内部的土建(：)工程越来越少，使原本为保障xx公司施工需要而集中起来的周转材料没有了出路。
即使xx公司有少量的内部工程，由于各施工队和项目部也都以外包的形式进行运作，使得这一块的周转材料的使用趋于社会化，周转材料供大于求的矛盾相当突出。
2外部市场竞争激烈，风险很大。周转材料租赁是近年来兴起的一个新兴行业。这一行业有40多家不同规模的国有和民营企业。随着本市一些重大项目的竣工和金融危机导致的房地产业的衰退，大量周转材料处于闲置状态。
为了在极度萎缩的市场上分得一杯羹，加上建筑市场一直处于无序的竞争状态，使得外部市场的竞争越来越激烈，越来越不择手段，租赁**一直在低价位徘徊。同时由于外部建筑市场施工队伍鱼龙混杂，诚信度下降，拖欠租金的现象时有发生，有的甚至收不回来成为坏帐，市场存在一定的风险。
三。体制机制不积极，竞争力不强。国有企业制度决定了企业现行的运行机制，程式化的管理模式使国有企业失去了市场竞争优势。现在的市场稍纵即逝，当某一个项目需要某一模数的材料而家里没有库存时，民营企业可以在很短的时间内得到解决，而作为国有企业无论是添置新材料还是转租都必须层层报批，当拿到批文时，市场已被别人抢占。
在员工的管理上，国有企业还没有形成真正的激励机制，管理者对员工管理的权限十分有限，失去了人力资源在市场上的竞争能力。
4业务过于单一，缺乏发展动力。******分公司目前从事的主业仍然是周转材料的出租，从原xx公司划分过来的租赁站虽有少部分小型机具出租、维修和提升设备的安装、拆除，但每月不到2万元的收入，而划过来的人员月工资达到8万多元。由于目前周转材料的市场基本处于饱和状态，制约着市场的发展前景，单纯的依赖周转材料使公司做大做强起来，的确存在很大的悬念。
另一方面，由于现有正式职工77人，每月工资及附加达到33万多元，而钢管和扣件的维修量均不超过总拥有量的15%，按照民营企业的同等规模，只需20人左右即可完成收、发、存、修的任务，人力资源过剩，成本压力大。
根据xx公司党委关于开展学习实践科学发展观活动方案的统一部署，我来到******公司联系点，通过深入职工群众和召开座谈会的形式，广泛征求职工群众和党员干部的意见和建议，经过认真梳理后，形成专题调研报告。
一、基本情况
二、制约经营的主要因素
1、内部市场萎缩，矛盾突出。随着“两板”工程和新区建成投产，xx公司承担集团公司内部的土建工程越来越少，使原本为保障xx公司施工需要而集中起来的周转材料没有了出路。即使xx公司有少量的内部工程，由于各施工队和项目部也都以外包的形式进行运作，使得这一块的周转材料的使用趋于社会化，周转材料供大于求的矛盾相当突出。
【】2外部市场竞争激烈，风险很大。周转材料租赁是近年来兴起的一个新兴行业。这一行业有40多家不同规模的国有和民营企业。随着本市一些重大项目的竣工和金融危机导致的房地产业的衰退，大量周转材料处于闲置状态。
为了在极度萎缩的市场上分得一杯羹，加上建筑市场一直处于无序的竞争状态，使得外部市场的竞争越来越激烈，越来越不择手段，租赁**一直在低价位徘徊。同时由于外部建筑市场施工队伍鱼龙混杂，诚信度下降，拖欠租金的现象时有发生，有的甚至收不回来成为坏帐，市场存在一定的风险。
三。体制机制不积极，竞争力不强。国有企业制度决定了企业现行的运行机制，程式化的管理模式使国有企业失去了市场竞争优势。现在的市场稍纵即逝，当某一个项目需要某一模数的材料而家里没有库存时，民营企业可以在很短的时间内得到解决，而作为国有企业无论是添置新材料还是转租都必须层层报批，当拿到批文时，市场已被别人抢占。
在员工的管理上，国有企业还没有形成真正的激励机制，管理者对员工管理的权限十分有限，失去了人力资源在市场上的竞争能力。
三、解决矛盾的办法和发展方向
1、坚持开拓市场为第一要务。贯彻落实科学发展观，市场开发是企业永恒的主题。只有有了市场，才能有出租量和经济效益。
这是企业一切工作的立足点，我们任何时候都不能放松。******公司当务之急，就是要使周转材料库存量减少到最低程度。在xx公司内部市场低迷的情况下，扩大外部市场份额不仅是当前的当务之急，也是未来市场发展的主要方向。
一是要加强营销队伍的力量，将企业内部具备材料租赁行业能力的相关人员充实到营销队伍中，同时建立一定的激励机制，让他们在搜集信息、跟踪项目、履行合同中发挥他们的积极作用。二是发挥自身材料资源的优势，使特殊规格的材料做到人有我精，人无我亦有，抓住市场短缺的机遇满足用户需求。三是坚持“三个为主”：
以xx公司内部市场为主；以民用建筑工程为主；以老客户为主。同时，要加强与民营企业的横向联盟，扩大对外转租市场的份额，弥补自身资源的不足。四是提高服务质量，加强物资人员管理，提高业务技能和服务意识。
通过物料的定置管理，为用户提供快捷方便的工作。同时，注意材料采购和维修质量，确保用户租用材料在施工过程中的安全可靠。
2、在“双赢”中树立品牌。在当今市场管理中，注重品牌意识，树立自己的品牌，展示企业形象，示企业的必然选择。******公司在目前材料供大于求的情况下，坚持“双赢”的经营理念不失为一种明智之举。
通过实施“双赢”，在用户的心中树立起诚信、公道、实惠的形象，有利于巩固老市场，开拓新市场，提升市场竞争能力。一是实行弹性**制度，根据市场情况制订**标准，在淡季和旺季实行不同的建设收费标准；长期与短期不同的取费标准；大租金和小租金之间有不同的收费标准。利用灵活的**杠杆，实现与用户的互惠互利，提高材料租赁率。
二是在清欠中实施“双赢”的策略，对于一定大额的且拖欠时间久的租金，可根据债务人实际支付能力给予适当的让利，以求达到让利不让市的效果。提前提取资金，保证资金链的连续性，有利于企业生产正常运转，及时收回租金，也有利于规避市场风险。
3、优化内部运行机制。提高企业管理水平是企业在生产经营活动中取得经济效益的前提。一是用创新的思路做好周转材料的科学管理，钢管根据工建和民建的模数的需要，定尺、定量、定置码放，既方便了用户选料，又优化了施工现场，展示了企业的窗口形象。
二是抓住成本控制的牛鼻子。******公司的效益是通过一分一厘、日积月累起来的，控制变动费用的发生，特别是非生产性开支的控制显得尤为重要。我们要从点滴做起，节约一滴水、一滴油、一度电、一张纸，把成本降到最低。
同时，要做好物资的收发工作，对货物进行验收，加大索赔力度，避免物资非正常损耗。三是增强员工的凝聚力。在做好员工的思想教育的同时，做好建章立制，要从严格劳动纪律入手，规范员工的行为，建立一个良好的生产工作秩序。
要加大厂务公开的透明度，让职工参与企业的经营和管理，认真听取职工的意见和建议，在维护企业大局的前提下维护员工的个人利益。特别是要认真抓好二次分配，通过经济杠杆的作用，达到奖勤罚懒，多劳多得，调动员工的积极性，加强他们的工作责任感。
学习实践报告【篇14】
以科学发展观为指引促进“两型”机关深入创建
――根据工委学习实践活动学习调研阶段的工作安排，机关工委以“两型”机关创建作示范为主题，就“两型“机关的创建情况、存在问题、对策和建议等方面进行了进行深入调研。工委两名副书记分别组织区直机关16家创建单位，召开2次专题座谈会，深入9家区直机关、街道、社区等基层组织了解两型机关的创建情况，发放170份调查问卷，走访12位人大代表和政协委员，征求对“两型”机关建设的意见和建设，基本弄清了全区“两型”机关的创建情况及下步创建工作的重点。
一、全区“两型”机关建设情况
去年初，**批准武汉城市圈为“全国资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验区”后，市委、市**要求机关先行，首先提出创建“两型”机关的要求。同时，我区还由区直机关工委牵头，迅速开展了两类机关创建活动。我们通过开展深入思想发动、制定实施方案，广泛学习宣传、引进创建模式、倡导绿色办公等活动，促进了全区“两型”机关建设的整体水平，受到了市、区领导的好评和众多**的关注。
全区现有党政机关76个，计划到今年底**机关全部成为达标单位，至xx年所有党政机关达到“两型”机关的要求。各机关单位创建“两型”机关热情很高，全区已有68家单位申报创建xx年 “两型”机关达标单位，占全部党政机关总数的89%。前款各部门、各单位主要做好以下工作。
领导高度重视，深入思想发动，全面启动 “两型”机关创建活动
在我市确定为“两型”社会综合配套改革试验区后，区直机关工委第一时间与市直机关工委取得联系，掌握了关于“两型”机关创建的第一手资料。并立即着手成立了区“两型”机关建设领导小组及办公室。区直各部门也成立了领导小组和办公室。
xx年7月24日 ，区“两型”机关建设领导小组在区教育局六楼会议室组织召开了全区“两型”机关建设动员大会。区财政局、区环保局、汉正街道办在会上作了发言，区管理局提出了建议。
全员深度参与，广泛学习宣传，营造良好的“两型”机关创建氛围
为推进“两型”机关创建工作，区直各机关单位进行了再动员再教育，并普遍开展了《武汉市“两型”社会知识》学习宣传活动。区直单位通过印制资源节约和环境保护工作宣传手册、宣传标识、温馨提示卡、公共宣传橱窗、公共场所电子显示屏、政务网等平台，大造声势，广泛开展了“节能宣传周”、“能源短缺体验日”、“我为节能减排献一策”及“节能减排知识竞赛等丰富多彩的活动，营造了全区机关全面创建、全体机关干部深度参与的良好氛围。
严格对照标准，狠抓指标落实，积极创建“两型”机关建设达标单位
1通过行政手段确保指标的落实。与要求全区行政经费比上年减少5%的要求不同，区财政局严格按照95%的计划拨付各单位行政经费。区经贸委还实行了最高领导不分管财务的制度，xx年1-9月节约了18%的经费。
按照区委的统一要求，各有电梯的机关原则上执行三楼以下不停车的规定。为落实公务用车单双号限行和停开日的规定，以区机关作风建设领导小组办公室文件下发了《关于机关公务用车管理规定的通知》，区委办，区直机关工委和区机关事务管理局联合组织检查组对全区各单位落实情况进行了一周不间断检查和平时的抽查，保证了停开规定落到实处。
2建立管理制度，降低行政成本。各单位现普遍建立了财务管理,办公用品、固定资产、车辆管理，房屋修理管理、公务接待，**采购、计算机耗材管理等方面的制度。各种消耗品的消耗量都有不同程度的下降，效果非常明显。
三。大力倡导健康节能行为。对于使用再生环保纸，用钢笔，不使用一次性笔等，这些无法强制的问题，各单位都采取了宣传和引导的方法去落实。例如办公大楼充分利用物业公司的管理，每天下班后有保安到每间办公室巡查，室内外环境卫生定时清扫，公车使用管理由办公室一名副主任专门负责，办公用品厉行节约，尤其是办公用纸，一律正反使用，充分利用网络和电子政务平台，进行无纸化办公。
杜绝了长流水、长明灯、无人空开空调的现象，办公环境保持洁净优美，人员心情舒畅，关系和谐，办事效率大大提高。
4实行垃圾分类和废电池。认真落实好垃圾分类和废旧电池**是“两型”机关建设的一个重要环节，全区党政机关遵循“垃圾不分类是垃圾，垃圾分类是资源”的理念，去年11月起全部推行垃圾分类和废旧电池**，共设置分类垃圾箱165套，废旧电池**箱40个，到目前经初步统计，机关垃圾总量的30%已被**利用，**废旧电池万余枚。
5以环保节能的理念改善办公环境。对于新建的办公楼，各单位根据“两型”机关的要求，充分使用环保，节能材料，运用最新节能技术。办公室的照明灯具大多被节能灯取代。
动员社会力量，积极开展活动，探索“两型”机关建设新路子
为推动我区“两型”机关建设向深层次发展，我们积极走出去请进来，动员社会力量参与“两型“机关建设，在全市率先推出了政企共建“两型”机关建设的新路子。去年11月28日,在区行政中心楼前举行了政企共建“两型”机关绿色办公专项行动启动仪式，区“四大家”领导带头参加了仪式，省、市新闻**作了宣传报道。制定下发了《关于在全区机关推行“绿色办公专项行动方案》。
机关大楼内25个单位还实行了公务用车单双号限行、公务自行车、废旧物品**等制度。区直各机关单位纷纷出台相关措施，注重在照明系统、办公设备、空调使用、供水系统、公共建筑、公车管理、日常耗材、食堂管理等方面大做节能减排文章。从xx年底的统计数据来看，效果是明显的
与xx年同期相比，全区实现节电9%，节水8.5%，单位建筑能耗和人均能耗分别降低了10%，压减会议支出24%，运用网络化办公节省文印费46%，落实**接待用餐公示制度，节省招待费2%。这些活动的开展，对于推动“两型”机关建设，率先参与“两型”社会建设起到了示范带头作用。
二、“两型”机关建设中存在的问题及原因
按照科学发展观的要求，促进“两型”机关建设，各单位做了大量的看得见、摸得着的实实在在的工作，也取得了一些实效。但对照“两型”机关的标准和“两型”社会的要求还有不小的差距，在调查过程中，很多机关单位代表和基层群众对“两型”机关建设提出了一些较好的意见。
部分同志对“两型”机关建设的重要性认识还不够到位。一些单位领导重视不够，思想认识不高，方法措施不得力，对概括满意。当前，“两型社会”建设全面推进，党政机关更应发挥引领带头作用。
但“两型”机关创建工作在有些单位宣传的还不够，深入发动，人人参与创建的氛围还不很浓厚，存在着少部分人创，大多数人看，领导抓，群众看的现象。
狠抓落实的力度还不够。“两型”机关建设既有硬件投入，又有软件投入。硬件投资是基础，软件投资是保障。
有的单位由于受经费的限制，对节电、节水等节约资源的节能产品添置和更换不到位，难以起到节约的效果。一些单位因为碍于感情，忽视对干部职工的严格要求和管理，放任浪费行为的发生。有的单位把“两型”机关建设的方案放在纸上，而不是落实在行动中。
在改变人们的行为和培养良好的行为习惯方面还存在差距。“两型”机关建设的内容不是停留在纸上的死东西，它是要求人一项一项抓落实的硬指标。可是我们有些同志的习惯还是停留在过去时中，习惯于传统的办公方式。
如垃圾分类投放，有的人还是习惯于胡子头发一把抓，可用垃圾、不可用垃圾一起丢，没有资源再利用的概念。有的养成了上班就开灯、开电脑、开空调的习惯，不管用与不用，直到下班才关闭，没有随手关灯的好习惯，资源浪费的现象还存在。
联系实际还不够深入紧密。有的单位照抄照搬全区的方案，没有围绕自身职能、结合自身实际、突出自身重点抓创建工作的落实，只是停留在面上抓规定创建指标的达标、规定动作任务的完成，自身的特点不突出。
三、加强“两型”机关建设的对策与建议
在降低行政成本上取得新进展。要在前一阶段“两型”机关建设的基础上，认真查找漏洞，分析问题产生的原因，制定改进的有效措施，加强成本效益控制，推进精细化管理，要通过管理的提升、技术的改进、流程的再造，确保每年集中解决几个重点问题，使资源节约、环境友好“两个轮子”都转起来，建设名副其实的“两型”机关。
不断向面上铺开拓展。要努力从点上突破向面上推进，从局部探索向更多领域实践拓展，不断完善创建内容和要求，整体推进“两型”机关建设。
着力解决深层次问题。管理体制不完善、管理制度不健全、工作机制运行不畅等问题是“两型”机关建设的深层次问题，我们要通过健全完善日常管理制度、推行行政成本标准化管理、实行信息公开制度、建立集中统一的机关事务管理体制等手段和办法加以解决。
从“显性”层面向“隐性”层面拓展。创建“两型”机关不仅要减少资源消耗的“显性成本”、降低破坏环境的直接力量，还要转变认识、追求公共服务的最优效益，避免效能低下、决策失误，减少行使公权中消耗的“隐性成本”。
树立“两型”文化新理念。“两型”文化是“两型”机关及“两型社会”建设的关键。要通过“两型”文化建设，让每个公务人员在思想观念、行为方式、价值取向上与“两型社会”建设倡导的价值观产生共鸣，将“两型社会”建设责任内化为真正的发展觉悟和自觉行动。
四、对两型机关创建的几点思考
经过近一年的工作和实践，我们感到要解决好“两型”机关建设中深层次的问题，还有很多工作要做，要从根本和源头抓好这项工作，应着重考虑以下几个方面的问题：
一是编尽其宜。也就是说，一个组织的设立要与其职能相匹配，人员配备要与职责相适应。因为机构编制是机关得以存在的先决条件，而机构编制的多少直接决定了工资、经费、办公建筑、车辆、能源、设备以及其他各种物资等的需要程度，花的是“大钱”。
从节约的角度讲，机构编制是“源”，其他问题都是“流”，是由机构编制衍生出来的，源头卡住了，“流”的问题就好解决多了。
二是官尽其责。行政机关的突出特点是具有行政职能。**的职责是否明确，每个**是否切实履行自己的职责，决策是否能够做到科学化、民主化，符合客观实际，直接关系到国有资产的保值增值还是流失浪费，直接关系到人民群众的利益能否得到实现和维护。
三是功尽其效。那就是最大限度地提高器关的效率和质量。机关虽然不直接创造财富，但是由于其担负着繁重的经济社会等管理职能，其工作效率高低，质量如何，对社会财富的创造起着重要作用。
建设“两型”机关，不能不涉及到机关的工作效率和质量问题。“文山会海”、迎来送往、照抄照转、重**文，做 “无用功”，浪费了部分人的精力和智力，消耗了一定的物力和财力，增加了行政成本。人力资源的浪费是最大的浪费。
建设两型机关，必须在转变机关工作作风，克服形式主义，提高工作效率和质量，提高机关工作人员素质上狠下功夫。
四是物尽其用。器关是一个庞大的消费群体。能否充分发挥其作用，直接关系到建设节约型机关的成败。由于种种原因，机关改革虽然取得了一定的进展，但与其他社会制度和部门相比，进展缓慢。
由于管理不科学，缺少核算机制，基本不计成本，经费实报实销，不够就申请追加，铺张浪费现象还是比较严重的。机关节能降耗除了干部职工要树立节约环保意识外，要采取一些具体措施，要遏制奢华之风，真正做到勤俭办一切事业，节约搞各种活动。
五是财尽其力。即最大限度地发挥机关财力的作用，把有限的经费用在刀刃上。一个机关需要花钱的地方很多，资金又有限，所以在经费的使用上要有一个阶段性的规划，集中有限的财力，每年解决一两个、两三个机关建设中亟待解决的问题，这样几年下来，机关面貌就会有一个比较大的变化，有明显的改观。
学习实践报告【篇15】
三一文库（总结报告/自查报告
按照*的统一部署，进入分析检查阶段以来，我通过科学发展观学习实践活动第一阶段的认真学习和深入思考，结合*，紧扣*实际，深入查找了个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，通过征求意见，深刻反思自己的工作，初步找出了存在问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况报告如下
一、存在的主要问题
按照科学发展观的要求，通过征求意见和深入思考，我觉得在以下几个方面存在差距：
1、思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在思维定势，习惯于墨守成规、循规蹈矩，遇事求稳怕变，主要表现在对发展机遇认识较慢、对政策制度理解较慢、对新生事物接受较慢、推动发展动作较慢。
2、自身学习抓得不紧。理论学习蜻蜓点水、浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏深入地系统地学习研究。同时存有经验主义的倾向，不是运用党的最新理论成果指导工作、分析问题，而是凭经验判断和处理一些事情，出现认识滞后、事倍功半的现象。
3、工作作风还不够扎实。自身要求不够严格，要进一步增强工作的主动性和进取精神；不能从全局出发思考问题、处理矛盾；他们没有很好地深入基层和实际情况，处理问题的方式比较简单。在工作方法上比较简单。
对*抓得不紧，日常活动抓得不紧不实，对先进经验没有及时总结。
4与党的全心全意为人民服务的理念相比，还有很大差距。
二、产生问题的原因
一是理论学习不够深入。目的观念和大局意识不牢固，特别是用实践改变主观世界的意识不强，对科学发展观的认识不深。
二是以人为本的观念树得不牢。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够，思考不多，对职工在想什么、需要我们做什么，了解比较少。
三是思想解放不够。他们没有自觉地用党的基本理论的立场、观点和方法来分析和解决实际问题。这就造成了思想解放不够，手脚不能放开，政策运用不灵活、不允许、不到位；*管理不严、不细、不规范，；对所管工作没有新思路、新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯去做，说到底是不适应*的发展要求。