根据您的实际需求，我们细致地编辑了“工人合同”，请您务必记得保存本网页的链接。随着法律普及的时代的到来，越来越多人开始意识到合同对我们的保护的重要性。合同的具体内容由签约双方共同约定制定。
工人合同 篇1
甲方(用人单位)名称，
注册地址，
联系电话，
乙方(劳动者)姓名，
居民身份证号，
户口所在地，省(市)区(县)乡镇村
邮政编码，
现住址，
联系电话，
根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间
第三条乙方每周工作____日，分别为周_____,每日工作____时
四、劳动报酬，
第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。
甲方向乙方支付工资形式为_____(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。
五、社会保险
第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
注，如果当地无法单独缴纳工伤保险，甲方需要为乙方办理雇主责任保险，或者由乙方自行缴纳工伤保险，费用由甲方承担(甲方需要保留证据)
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品，___________________________________________________
七、劳动争议处理
第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他
第八条甲乙双方约定的其他事项
第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)
年月日年月日
工人合同 篇2
。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:
第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为##年(月)，从##年##月##日至##年##月##日止。其中试用期为##个月,至##年##月##日止。
第二条基本权利和义务:
甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇，资料共享平台《工人劳动合同范本》()。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3.严格遵守操作规程，保证安全生产;
4.完成甲方分配的'生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项:
1.工资待遇:
2.劳动保险及福利待遇:
3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:
4.其他:
第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前##天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)
乙方(签字)
年月日
年月日
合同签证
()鉴字第号
工人合同 篇3
甲方： 乙方：
鉴于乙方已经依法享受基本养老待遇，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规的规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵照执行。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则。
第一条 本协议期限为壹年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
第二条 甲方雇佣乙方为其公司守夜值班工作，主要工作内容： 。
第三条 甲方支付乙方的报酬标准为1000元/月，在次月25日前以现金形式发放。
第四条 乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
第五条 乙方承诺其没有影响正常履行守夜值班的身体疾病;如乙方患病或非因公负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方报酬;甲方为其购买商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的经济补偿。乙方承诺：
B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至符合法定终止时间止，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止;
第六条 甲乙双方若单方面解除本协议，均应提前三十天以书面形式通知另一方。
第七条 协议期满，本协议终止，若需续签则应另行签订协议;乙方在雇佣期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，本协议终止。
经甲乙双方协商致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求。
第八条 雇佣期间，本协议终止或解除时，甲方不支付经济补偿金;若乙方在聘用期间擅自离职的，应赔付甲方经济损失。
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，在保障乙方身体健康的条件下，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式。
第九条 本协议终止或解除时，乙方应按照甲方的要求做好工作交接，并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成经济损失的，应根据甲方的规章制度和法律
乙方试用期内的月工资为 元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十。
法规承担相应赔偿责任。
第十条 双方因履行协议发生争议的，可以协商解决;若协商不成，可向甲方所在地法院提起民事诉讼。
第十一条 本协议未尽事项，双方可另行依据国家、地方的法律法规协商确定，并订立书面补充协议。
第十二条 本协议一式二份，双方签字盖章生效，甲、乙双方各执行一份，均具同等法律效力。
甲方(公章) 乙方(签名)
法定代表人(受委托人)： 身份证号码：
年月日：
工人合同 篇4
甲方，________________________________________
住所，________________________________________
法定代表人，__________________________________
联系电话，____________________________________
乙方，________________________________________
住所，________________________________________
居民身份证号码，______________________________
联系电话，____________________________________
____________(甲方)因生产工作需要，招用___________为农民轮换(农民合同制)工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期
1.本合同有效期为_________年_______个月，自________年_______月_______日起至_____年_____月_______日止，其中试用期为____________个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。
2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形，
(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;
(2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;
(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;
(4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的;
(6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的;
(7)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的;
(8)乙方在试用期内存在工作失误的;
(9)乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的;
(10)其他不符合甲方录用条件的情形的。
第二条生产(工作)任务和地点
1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到____________车间(部门)从事____________生产(工作)。
2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求，__________________
3.乙方的工作地点为____________，甲方亦可根据工作需要合理调整乙方的工作地点。
第三条劳动保护和劳动条件
甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。
第四条工资、福利、劳动保险
1.乙方在试用期内的工资待遇与同工种固定工相同为______元/月(大写，______);试用期满后的工资待遇，高于本单位固定工，定为______元/月(大写，______)。
奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。
2.乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。
3.乙方工作满一年以上需要探亲，可享受______天(包括路程在内)的探亲假待遇，工资照发，路费报销。
4.乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理，
(1)患病或非因公负伤，停工医疗期以______个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。
(2)乙方因工负伤，由企业给予免费医疗，并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。
医疗终结，经医院证明，并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费;
(3)乙方非因公死亡，甲方依法发放丧葬补助费，并依法发给其供养直系亲属救济费;
(4)乙方患病的医疗和生活待遇，按照相关法律规定办理。
第五条工作时间
乙方同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间)，平均每周不超过四十小时。
经甲乙双方协商一致，乙方同意，甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。
甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。
第六条承诺与保证
乙方在此向甲方作出承诺并保证如下，
1.乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反，将视为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同;
2.本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利;
3.未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于，受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务;
4.乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式;
5.乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。
第七条合同的解除
1.在下列情况下，甲方可以解除合同，
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;
(3)乙方触犯法律被劳动教养、判刑的;
(4)甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。
2.在下列情况下，乙方可以解除合同，
(1)经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;
(2)甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;
(3)甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的;
(4)乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。
第八条劳动纪律和奖惩
1.乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。
2.乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家政策法令的，甲方可根据企业规章给予乙方相应的奖励或惩处。
3.本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。
无论本合同基于何种原因终止，乙方必须继续履行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。
第九条通知
甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址，
乙方通讯地址，________________________________________
电子邮箱，____________________________________________
电话，________________________________________________
若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。
第十条双方认为需要规定的其他事项，
_________________________________。
第十一条本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
第十二条本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除。
其中一方确有适当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征求对方同意。
任何一方违反本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。
第十三条在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。
第十四条本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
本合同经双方签字后生效。
甲方(公章)，______________乙方(签字或盖章)，______________
法定代表人，________________
(签字或盖章)
签订日期，___年___月___日签订日期，___年___月___日
工人合同 篇5
(以下简称甲方)
(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、工程名称和工程地点
工程名称：曼哈顿国际社区8#楼
工程地点：
二、承包方式
甲方负责项目管理、提供主材及垂直运输机械、电力供应;乙方提供承建制劳务队伍包工包辅材包小型工具及设备、包安全文明施工、包质量、包工期的方式承包。
三、承包范围
设计图纸中所有结构的防水工程项目包括屋面、厕所、厨房、地下室等所有防水施工面， 甲方对乙方承包的屋面防水工程实行限额用料，限额材料的种类和数量，由甲方在施工任务单中另行确定。超用部分材料由乙方承担。
四、工作内容
完成上述工程承包范围的所有工作内容以及相应的现场材料场内转运、清理，文明施工、安全生产所需的用工以及图纸范围内的防水等，内架的搭拆、周转材料的上、下车及堆码等用工。清理、修补基层表面，材料卸车、转运、堆码，清洁表面，保证工完场清，包斗车、灰铲、灰桶及螺杆孔修补、电灯、电线等手工工具。
五、工程工期
本工程总工期为 个月，开工日期暂定为：20xx年 月 日，具体开工日期以甲方指令为准;竣工日期为：20xx年 月 日。合同生效日期：为 年 月 日;合同终止日期：乙方完成工作任务时止。
六、 合同价格
单价：屋面防水每平米 元，据实结算厨房厕所每平米 元，据实结算
七、工程质量要求
施工说明、等技术文件为依据，乙方所施工的工程质量确保一次交验合格，如果施工完毕后达不到质量要求，乙方需免费整改直至达到规范要求。
返工费用由乙方承担并承担甲方的材料费，工期不顺延。
八、安全及文明施工
用具，改善劳动条件。
文明施工;但乙方在分项工程施工成品后，因非乙方原因造成的修补、清理，不由乙方负责。
3、乙方工作人员不需按规定搭接施工用电，如违规操作用电，造成的损失和安全事故，均由你乙方承担责任。
质量员、安全员的监督检查，接受整改意见，限时完成整改，确保施工质量。
九、付款方式
1、 每月完成的工程量经甲方和业主方及监理方验收合格后十日内支付当月完成的70%人共工资，剩余工资由完工后一个月内结清。
2、如果在施工中由你乙方施工原因造成质量问题引起业主方及监理方罚款，费用均由你乙方承担。
十、当事人约定的其他内容：
十一、劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效,待工程结束、款项结清除保留保修条款外，其余条款自行终止。保修条款在保修期满后自动失效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工人合同 篇6
用人单位名称（以下简称甲方）：
法定代表人： 电话号码： 建筑工人姓名（以下简称乙方）： 居民身份证号： 电话号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《____市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 一、基本情况 乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病（如有请在“□”内打“√”）：□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病；除上述以外的其他疾病________。 二、劳动合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限： 1、本合同为年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。 2、以完成一定的工作为期限：从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。 （二）双方同意本合同有效期的前_____个月为试用期。 三、工作岗位和工时制度 （一）乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。 （二）甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。 1、执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 2、执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 3、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 四、劳动报酬 劳务费_______________元整（¥_________元）/月；每月______号，现金支付。 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务； 但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 五、甲方责任 （一）甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。 （二）甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。 （三）甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。 （四）甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。 （五）甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。 （六）甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。 （七）甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件（如“平安卡”、职业资格证、暂住证等）。 （八）甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。 （九）履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。 六、乙方责任 （一）服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。 （二）服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。 （三）按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。 （四）乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。 （五）积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。 （六）自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。 （七）乙方须如实提供自己的身体状况（尤其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。 （八）乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。 （九）乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。 （十）乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。 七、劳动合同的变更、解除、终止 （一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。 （二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 （三）乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失： （四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）： 1、本合同所约定的工作任务已经完成； 2、___________________________________； 3、___________________________________。 八、违反本合同的责任 （一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的； 2、___________________________________； 3、___________________________________。 （二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的； 2、___________________________________； 3、___________________________________。 （三）双方同意以下列方式承担违约责任： 1、违约金。一方违约，应当支付违约金______元； 2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 九、争议解决 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。 十、附则 （一）劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。 （二）本合同自双方签署之日起生效。 甲方盖章： 法定代表人： _____年_____月____日 乙方签名： _____年_____月____日工人合同 篇7
（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天。乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
工人合同 篇8
甲方，_______________乙方，_______________
双方经协商一致，本着风险共担，利益共赢的原则，就下列事宜达成协议，
一、双方达成养殖生产合作协议，自愿签订本协议书。
甲方提供养殖资金;乙方甲方，_______________乙方，_______________
双方经协商一致，本着风险共担，利益共赢的原则，就下列事宜达成协议，
一、双方达成养殖生产合作协议，自愿签订本协议书。
甲方提供养殖资金;乙方聘请养殖工人、兽医及置办养殖所需物品设施、种苗，负责养殖生产、销售。
二、双方协商确定，甲方先期投资--------元，股东合作协议书。
用作启动资金，乙方进行实际操作并把资金详细用处报知甲方。
三、运行后，乙方每晚把养殖场内情况及资金出处报知甲方。
四、甲方如果半途而废，其先期投入作废，不予退还;乙方如果中途退出，要赔偿甲方所有先期投入资金。
五、具体养殖操作由乙方执行或由甲方派一人来场协助乙方执行。
年底扣除实际的开销，剩余的利润部分，由甲、乙双方五五分成。
六、养殖经费、利润支付方式，双方协商或者打入对方银行帐户，
甲方开户银行，___________甲方银行账号，________________
乙方开户银行，___________乙方银行账号，________________
七、以上事实清楚，甲乙双方无异议。
学习合作协议书。
八、合同争议的解决方式，本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门进行调解;协商或调解不成的，按下列第__________种方式解决，(一)提交_____________仲裁委员会仲裁。
(二)依法向人民法院起诉。
九、本协议一式2份，甲乙各一份。
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
民地甲方代表人(签字)，____________乙方代表人(签字)，____________合同签订地点，______________
合同签订时间，_______________年_____月_____日、兽医及置办养殖所需物品设施、种苗，负责养殖生产、销售。
二、双方协商确定，甲方先期投资--------元，股东合作协议书。
用作启动资金，乙方进行实际操作并把资金详细用处报知甲方。
三、运行后，乙方每晚把养殖场内情况及资金出处报知甲方。
四、甲方如果半途而废，其先期投入作废，不予退还;乙方如果中途退出，要赔偿甲方所有先期投入资金。
五、具体养殖操作由乙方执行或由甲方派一人来场协助乙方执行。
年底扣除实际的开销，剩余的利润部分，由甲、乙双方五五分成。
六、养殖经费、利润支付方式，双方协商或者打入对方银行帐户，
甲方开户银行，___________甲方银行账号，________________
乙方开户银行，___________乙方银行账号，________________
七、以上事实清楚，甲乙双方无异议。
学习合作协议书。
八、合同争议的解决方式，本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门进行调解;协商或调解不成的，按下列第__________种方式解决，(一)提交_____________仲裁委员会仲裁。
(二)依法向人民法院起诉。
九、本协议一式2份，甲乙各一份。
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
民地甲方代表人(签字)，____________乙方代表人(签字)，____________合同签订地点，______________
合同签订时间，_______________年_____月_____日
工人合同 篇9
甲方：_________________(通常为用工单位)
乙方：_________________(姓名、性别、年龄、住址)
用工形式：_________________
鉴证编号：_________________
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_____________(姓名)为_____________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事_____________(工作名称)
第二条劳动合同期限从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日时止。其中试用期限为_____________个月，至_____________年_____________月_____________日止。
第三条甲方的基本权利义务是：_________________
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：_________________
一、享受_____________待遇(写明待遇的内容)
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇：_________________(要写明确具体)
第六条工作时间：_________________(每周不超过_____________小时)
甲方(签字):_________________
乙方(签字):_________________
________年____月____日
工人合同 篇10
建设工程施工过程中工人受伤的责任如何分担唐湘凌一、本案要旨本案要旨为，建设工程合同签订后，承包人将部分劳务工作分包给第三人，第三人在组织工人施工过程中，工人因工受伤的，承包人作为建设工程的承建单位，对整个工程负有监管职责，对工人的工伤损害赔偿也应承担一定的民事责任，第三人作为实际的劳务承包人，对工人的施工行为和安全有更为直接的管理和注意义务，因此，承包方和第三人都有不可推卸的责任，对于责任的分担由法院酌情处理。重庆市巫山县平湖路直管公房复建工程，系巫山县城市建设综合开发公司与第三人唐启茂联合建设，双方签订了《巫山县城市建设综合开发公司平湖路直管公房复建工程联合建设协议书》，约定由第三人唐启茂投资并负责建设和非安置户房屋的处理。原告三才建司承建了该工程，并委托第三人唐启茂负责工程的具体施工。2008年7月28日，第三人唐启茂委托唐启全以原告三才建司平湖路直管公房住宅楼项目部的名义与被告涂海堂签订了《重庆三才建筑工程公司平湖路直管公房住宅楼分项（模板）承包合同》，将模板工程分包给被告涂海堂，合同明确约定了承包范围、付款方式和结算办法以及双方的权利义务。并且约定在施工过程中，认真贯彻严格执行国家有关质量、安全的法律法规和技术标准，若发生一切大小质量安全事故，由涂海堂全部承担经济与民事法律责任。合同签订后，被告涂海堂组织工人进场施工。工人丁庆柏在务工过程中受伤，经过巫山县劳动争议仲裁委员会仲裁，裁决原告三才建司支付丁庆柏一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等费用共计61418.55元。本案的争议焦点主要为，原告因工人丁庆柏受伤而支付的费用应当由谁承担。一审法院审理认为，对于原、被告在合同中约定的“若发生一切大小质量、安全事故，由乙方全部承担经济与民事法律责任”条款的效力问题，该院认为，原告三才建司作为有资质的建筑施工企业，将其自身应承担的责任、风险通过约定的形式全部转嫁给劳务承包人，该约定侵犯了第三人的利益，应为无效条款，对原、被告不具有法律约束力。但责任分担条款的无效并不影响合同其他部分的效力，合同的其他部分仍然有效。第三人唐启茂虽为工程的实际施工人，但在施工过程中所实施的行为对外均以原告三才建司的名义进行，其行为应视为一种职务行为，行为后果应由原告三才建司来承担。原告三才建司作为平湖路直管公房住宅楼工程的承建单位，对整个工程负有监管职责，对工人的工伤损害赔偿也应承担一定的民事责任。工人丁庆柏系在工地装模时不慎摔倒受伤，被告涂海堂作为模板制作的劳务承包人，对工人的施工行为、过程负有直接的管理义务。对于原告三才建司已经支付的工伤待遇赔偿款61418.55元，该院结合本案客观实际，酌定由被告涂海堂承担70%的损失，二审法院审理认为，双方虽然在承包合同中约定“若发生一切大小质量、安全事故，由乙方全部承担经济与民事法律责任”，但三才建司作为有资质的建筑施工企业，将自身应承担的风险全部转嫁给劳务承包人，显示公平，该约定应为无效条款。唐启茂虽为平湖路直管公房住宅楼的实际施工人，但其行为代表的是三才建司，是一种履行职务的行为，其行为后果应当由三才建司承担。工人丁庆柏在工地上装模时不慎摔倒受伤，三才建司对整个工程的安全负有监管职责，而涂海堂作为实际的劳务承包人，对工人的施工行为和安全有更为直接的管理和注意义务，因此三才建司与涂海堂对工人丁庆柏的受伤均负有不可推卸的责任，一审法院结合本案的客观实际，以自由裁量权酌定双方对工人丁庆柏的工伤赔偿分担责任并无不妥。二、案件来源巫山县人民法院（2011）山法民初字第107号；重庆市第二中级人民法院（2011）渝二中法民终字第1152号三、基本案情重庆市巫山县平湖路直管公房复建工程，系巫山县城市建设综合开发公司与第三人唐启茂联合建设，双方签订了《巫山县城市建设综合开发公司平湖路直管公房复建工程联合建设协议书》，约定由第三人唐启茂投资并负责建设和非安置户房屋的处理。原告三才建司承建了该工程，并委托第三人唐启茂负责工程的具体施工。2008年7月28日，第三人唐启茂委托唐启全以原告三才建司平湖路直管公房住宅楼项目部的名义与被告涂海堂签订了《重庆三才建筑工程公司平湖路直管公房住宅楼分项（模板）承包合同》，将模板工程分包给被告涂海堂，合同明确约定了承包范围、付款方式和结算办法以及双方的权利义务。其中乙方（即被告涂海堂）的权利义务包括：“（1）建立项目施工班子，配置施工工人，施工的临时设施自行安排……（7）在施工过程中，认真贯彻严格执行国家有关质量、安全的法律法规和技术标准，若发生一切大小质量安全事故，由乙方合部承担经济与民事法律责任……（9）甲方所提供的扣件等，由乙方派员向甲方领取，工程完工后按所领材料单交还，差额由甲方按5%报销，超出部分由乙方按价赔偿。” 合同签订后，被告涂海堂组织工人进场施工。工人丁庆柏在务工过程中受伤，经过巫山县劳动争议仲裁委员会仲裁，裁决原告三才建司支付丁庆柏一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等费用共计61418.55元。因原告三才建司未履行支付义务，丁庆柏向法院申请强制执行，为此原告又承担了执行费675元。2010年8月10日，被告涂海堂曾向该院起诉，要求原告三才建司支付工资86627元及垫付的医疗费1203.50元。同年11月9日，该院作出（2010）山法民初字第1217号民事判决书，该判决确认了原、被告签订的模板承包合同有效，并判决原告三才建司支付被告涂海堂劳务费86627元。（2010）山法民初字第1217号民事判决书现已发生法律效力。四、法院审理一审法院认为，原、被告双方所签订的《平湖路直管公房住宅楼分项（模板）承包合同》已被本院生效法律文书确认为有效的劳务承包合同，现被告涂海堂辩称该合同为无效合同，但未有证据证明其主张，故其辩解理由不能成立，本院不予采纳。对于原、被告在合同中约定的“若发生一切大小质量、安全事故，由乙方全部承担经济与民事法律责任”条款的效力问题，该院认为，原告三才建司作为有资质的建筑施工企业，将其自身应承担的责任、风险通过约定的形式全部转嫁给劳务承包人，该约定侵犯了第三人的利益，应为无效条款，对原、被告不具有法律约束力。但责任分担条款的无效并不影响合同其他部分的效力，合同的其他部分仍然有效。第三人唐启茂虽为工程的实际施工人，但在施工过程中所实施的行为对外均以原告三才建司的名义进行，其行为应视为一种职务行为，行为后果应由原告三才建司来承担。故被告涂海堂要求第三人唐启茂承担责任的辩解理由，该院不予采信。原告三才建司作为平湖路直管公房住宅楼工程的承建单位，对整个工程负有监管职责，对工人的工伤损害赔偿也应承担一定的民事责任。工人丁庆柏系在工地装模时不慎摔倒受伤，被告涂海堂作为模板制作的劳务承包人，对工人的施工行为、过程负有直接的管理义务。对于原告三才建司已经支付的工伤待遇赔偿款61418.55元，该院结合本案客观实际，酌定由被告涂海堂承担70%的损失，即42992.99元。原告三才建司要求被告涂海堂返还丁庆柏的工伤待遇赔偿款的合理请求，该院予以支持。而原告所主张的强制执行费675元，系因其不履行法律义务而产生，故其要求被告涂海堂返还此款无法律依据，该院不予支持。综上，依照，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款、《中华人民共和国合同法》第五十六条、第六十条、第一百零七条、《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条、《中华人民共和国民事
工人合同 篇11
外地工人劳动合同
近年来，随着城镇化进程的加快和经济的快速发展，越来越多的外地工人涌入各大城市寻求工作机会。为了保护外地工人的合法权益和规范劳动关系，各地政府纷纷制定了《外地工人劳动合同法》，并根据该法律规定签署外地工人劳动合同。本文将就外地工人劳动合同这一话题进行详细、具体且生动的论述，以期加深人们对该合同的了解。
一、外地工人劳动合同的定义与特点
外地工人劳动合同是指用人单位与外地工人之间签订的一种特殊劳动合同。它与普通劳动合同相比具有以下几个特点：
1. 地域性特点：外地工人劳动合同的双方一方是从外地来到本地工作的工人，另一方则是本地用人单位。因此，该合同主要适用于外地工人与本地用人单位之间的劳动合作关系。
2. 保障性特点：外地工人劳动合同的主要目的是为了保护外地工人的合法权益，防止他们在工作过程中遭受不公平待遇。该合同明确规定了外地工人的工资、工时、福利待遇等具体细则，确保他们能够获得公平、合理的待遇。
3. 灵活性特点：外地工人劳动合同可以根据双方的实际情况予以调整和变更。由于外地工人的工作情况多样，比如有的是临时工，有的是长期工，因此该合同具有一定的灵活性，能够更好地适应不同的工作需求。
二、外地工人劳动合同的重要性
外地工人劳动合同对于保护外地工人的合法权益起到了重要的作用。该合同使得用人单位无法擅自降低外地工人的工资或变相克扣工资。合同中明确规定了工资的支付方式和标准，一旦不履行合同，外地工人就有权利通过法律手段维护自己的权益。该合同还保障了外地工人的休假权利和工时限制。合同规定了工作时间和休假安排，用人单位必须按照约定履行，否则将承担相应的法律责任。外地工人劳动合同还对工作环境和安全进行了明确的规定。用人单位必须提供安全、卫生的工作环境，确保外地工人的人身安全。
三、外地工人劳动合同的签订与履行
外地工人劳动合同的签订需要双方的共同意愿，并经过双方的协商达成一致。合同内容应当详细、明确，包括工资标准、工作时间、休假、福利待遇等方面的具体细则。双方在签订合同时应当详细阐明各自的权利和义务，以避免发生纠纷。
外地工人劳动合同的履行应当依照合同条款进行，双方都有权利要求对方按合同履行义务。在履行过程中，如果出现任何争议或纠纷，双方可以通过协商、调解或诉讼等方式解决，以维护自己的权益。
四、对外地工人劳动合同的建议与思考
为了更好地保护外地工人的合法权益，进一步提升劳动关系的规范化水平，有以下几点建议和思考：
1. 完善法律法规：各地政府应当根据实际情况进一步完善《外地工人劳动合同法》，明确外地工人的权益和用人单位的义务，以保障合同的执行。
2. 加强监管力度：政府部门应该加强对外地工人劳动合同的监督和检查，确保用人单位按照合同履行义务，保障外地工人的权益。
3. 提升法律意识：外地工人在寻求工作机会之前应该了解相关的法律法规，知晓自己的权益，并在与用人单位签订合同时做到明确约定，以避免发生纠纷。
外地工人劳动合同的签订和执行对于保护外地工人的合法权益至关重要。政府、用人单位和外地工人本身都应该共同努力，加强合同管理，促进劳动关系的和谐发展，实现双赢局面。只有这样，才能营造良好的劳动环境，推动经济社会的稳定和可持续发展。
工人合同 篇12
甲方：
乙方：
甲、乙双方在自愿、公平、平等的基础上，经双方友好协商，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立本协议。
一、本合同的下列术语应解释为：
(合同格式中注明的托修方和维修方所达成的协议，包括所有的附件、附录和构
成合同的所有文件。
(2)“合同价”系指根据合同规定，维修方在正确完全地履行合同义务后托修方应支付给维修方的价格。
(二级维护正常维护、维修等保养服务。
(4)“配件材料”系指维修方可提供维修服务时向托修方提供的零部件及耗材。
(5)“配件价格”系指维修方提供的车辆配件价格(车辆维修维护的配件费用，双方另行商议)。
二、服务范围
维修方负责托修方维修(或根据托修方的要求提供车辆年检)和其他有关汽车维修的服务项目及交通事故车辆维修。
三、托修方车辆在维修方定点维修期间，维修方向托修方提供以下优惠：
1、修理工时费优惠10%;
2、托修方有权享有配件优先自行选择使用权。
四、车辆送修
1、新车营运年/10万公里内，上海大众公司规定托修方的维护保养期间，托修方有权选择维护保养厂家的权利。
2、托修方车辆到维修方维修时，维修方在维修过程中发现其他(维修计划以外)的故障，必须及时将情况反映给托修方，在取得托修方负责人同意后方可继续维修。
3、对托修方车辆维修方应以修复为主，能不更换的零部件尽量不予更换，确实不能修复或修复不经济的'零部件，在征得托修方同意后方可更换。
五、为共同遵守做好车辆维修及维护保养的相关事项，双方在签订协议后，维修方需编制车辆每月维修和维护保养或年检计划(托修方提供车辆号牌数据)。
六、维修方在车辆维修及维护保养过程，必须按照国家对汽车维修质量所制定的修理技术标准及技术要求进行维修，并严格执行行业主管部门制定的三检制度(进厂、过程、出厂)优先安排托修方的车辆进行维护(确保即到、即修)，并保证维修质量。
七、维修方在车辆维修或维护属保质期内出现维修质量或配件质量等的问题的，由维修方负责免费维修和更换存在有质量问题的配件，因维修方维修质量导致托修方利益受损，维修方应作合理补偿。属于司机操作不当或其它因素造成车辆损坏的，由当事人负责。
八、维修方以“规范经营、优质服务”为指导思想，竭诚为用户服务。对车辆的各类维护和事故车修复作如下管理规定：
乙双方负责督促驾驶员按时维护保养工作(包括一、二级维护保养)，维修方必须按时完成。
车辆维修用时如下：
序号维修项目维修时间备注
二级维护保养1小时内
2小修2小时内
3中修4小时内
4大修8小时内
2、当车辆发生交通事故时，维修方按需求提供拖车服务。维修方应根据《事故车辆修复管理规定》做好车辆修复工作，并做好向保险公司索赔工作。
3、事故车辆修复时间规定(天数)，按保险公司事故定损总金额修复出厂时间(以双方或保险公司确认定损日为准)。
(1)金额在10000元以下的，24小时内完成。
(2)金额在0元以下的，36小时内完成。
(3)金额在30000元以下的，72小时内完成。
(4)金额超过3万元以上的，由甲乙双方协商确定修复时间，最长时不得超过天。并提供24小时(含节假日)维修服务。
4、维修方设有专人负责，协助托修方处理已发生交通事故的车辆的事后工作。如接到报案后，第一时间与肇事司机做好沟通工作，尽快赶赴现场协助处理事故车辆的相关手续事项和理赔手续。
九、维修项目(内容)
1、维修方在维修过程中如发现其他故障需要增加维修项目时，维修方应及时通知托修方，托修方派人查验认可后，由维修方维修。
2、在维修过程中，托修方对进行必要维修项目的签字视同托修方认可。
3、维修方维修复车辆后，须把与本次维修有关的工时费，配件费等详细明细签字或盖章后一联交于托修方。
4、未按规定手续进行维修的或托修方司机未经公司同意私自维修的，托修方不承担任何费用。
十、维修费用
维修方应按照不超过《江西省汽车维修行业工时定额和收费标准》中规定的工时定额和收费标准优惠计算维修费。
(材料费和税金。
(大修项目收取工时费的标准。
(3)材料费即材料价格，在维修方开具的正式维修发票中须单独列出。
十一、竣工车辆交接手续
维修费计算合理，托修方经办人应在“结算清单”上签字认可;如果修理结果不符合送修要求、维修费用计算不合理，或发现使用不符合要求的配 件材料，托修方向维修方提出存在的问题，如维修方不能给予令人信服的答复，托修方可报请法定检验机构进行检验。
2、如托修方在车辆完工之日起5日内，没有以书面形式向维修方提出问题，而又不在“结算清单”上签字，则视为托修方同意接受“结算清单”中的内容。
十二、维修方服务
1、维修方应实行24小时全天候服务，并接受托修方的监督。
2、乙
方应对托修方车辆进厂优先维修维护，正常的一、二级维修维护务必在一小时内完成(事故车辆参照第八条规定)。
维修质量、车辆档案、服务承诺等的检查(车辆维修维护的配件费用，双方另行商议)。
十三、质量保证
《汽车维修质量管理办法》、《江西省机动车维修和技术管理办法》中有关规定和标准执行。
乙双方约定的质量保证里程和时间内，因维修质量造成的机械事故和经济损失，由维修方负责。
3、维修方应对维修合格出厂的车辆提供质量保证。
正常使用和保养条件下，在其使用寿命期内具有满意的性能。维修车辆移交托修方后，在质量保证期内，维修方应对由于维修技术、工艺或配件材料的缺陷以及其他由于维修方的原因而发生的任何不足或故障负责，费用由维修方负担。根据法定检验机构的检验结果或在质量保证期内，如果证明维修是有缺陷的，包括潜在的缺陷或使用不符合要求的配件材料等，托修方将以书面形式向维修方提出本保证下的索赔。
5、如果维修方在收到索赔通知后，在合同中所附服务承诺约定的时间内没有采取措施，托修方可采取必要的补救措施，但风险和费用将由维修方承担。
十四、索赔
1、托修方有权根据法定检验机构出具的，车辆维修质量检验报告向维修方提出索赔。
2、在合同规定的质量保证期内，如果维修方对托修方提出的索赔负有责任，维修方应按照托修方同意的下列任一种或多种方式解决索赔事宜：
(1)维修方同意免收该次维修的维修费用，并承担由此发生的一些损失和费用及车辆停场，按照双方约定每小时为20元的补偿为计算单位。
(质量和性能要求的全新的原装合格品免费予以更换。同时，维修方应按合同规定，对修补或更换件相应延长质量保证期。
(3)质量保证期内，车辆如发生故障时，托修方车辆驾驶员应及时进行补救，避免损失扩大，如未采取措施，维修方可以仅对初步损失进行赔偿和后续赔偿(或如有异议可由双方认可的仲裁机构进行仲裁，方可索赔)。
3、如果在托修方发出索赔通知后5天内，维修方未作答复，上述索赔应视为已被维修方接受。
十五、结算方式
1、本合同以人民币结算。
二级维护保养的工时费(不含配件费)，以每台车每月人民币：结算。
3、维修方凭下列单据与托修方直接结算：
(1)正式发票;
(2)有托修方验收人员签章的“结算清单”。
4、付款方式
(1)维护保养费用每月结算一次。
(费用明细表和维修报告单应于次月03%为计算单位)。
(与本合同有关的一切税费，均由维修方自行负担。
十六、争议解决
如需修改或补充合同内容，应经托修方、维修方协商，共同签署书面修改或补充协议。该协议将作为本合同不可分割的一部分。
除托修方事先书面同意外，维修方不得部分转让或全部转让其应履行的合同义务。
十七、合同终止：甲、乙任何一方需提前一个月书面通知。
十八、本合同如有未尽事宜，双方协商决定。
在执行本合同中所发生的、与本合同有关的一切争议，甲乙双方应通过友好协商的办法进行解决，如解决不了，则应申请向合同签订地人民法院提起诉讼解决。
本合同附保养内容及费用清单，一式四份双方各执二份，双方签字盖章后生效。
托修方代表签字：维修方代表签字：
(单位盖章)(单位盖章)
工人合同 篇13
导语：
雇用方(简称甲方)：____________________________
受聘方(简称乙方)：____________________________
甲方雇用公约制职工，按有关法则，已报请有关部分承诺。甲方已向乙方照实介绍触及公约的有关环境；乙方已向甲方提交工作手册。甲乙两边本着自愿、划一的原则，经会商同等，特签订本公约，以便互助服从。
第一条 公约期限
公约期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二条 试用期限
试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期限的好坏，有关部分有法则的，按法则履行；有关部分没法则的，由雇用方根据受聘方的工作本领和实际程度肯定。)
第三条 职务(或从事某工种的工作)
甲方聘请乙方担当____ 职务(或从事某工种的工作)。
第四条 工作时候
每周工作____天，礼拜____歇息。每天工作时候为____小时。上下班时候按甲方法则履行。
(以结束必定工作量为期限的公约，工作时候由两边商定。)
第五条 工作工钱
(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技巧程度、工作立场和工作效果评定，根据所评定的级别或职务肯定月薪。
(以结束必定工作量为期限的公约，亦可按工作量肯定工钱，履行计件工钱的，按计件付酬。)
(二)乙方享福的岗亭补助和奖金报酬，与同工种巩固职工雷同。
第六条 糊口生涯福利报酬
(一)补助报酬：乙方享福交通费补助、粮食补助、取暖和费补助等与巩固职工雷同。
(二)假日报酬：乙方享福节日假、婚假、产假、丧假与巩固职工雷同，工作满一年以上必要投亲的，可享福____ 天(包括在路途中的时候)的投亲报酬，工钱照发，盘缠报销。
第七条 工作保卫。
(乙方的工作保卫按国度的有关法则履行。)
第八条 乙方抱病、伤残、生育等报酬以及养老保险方法。
(本条国度有法则的，按法则履行；没法则的，由两边商定。)
第九条 政治报酬和工作规律要求
(一)乙方在政治上享有同巩固职工一样的权力，如参加民主办理企业的权力，参加党、团构造和工会的权力等。
(二) 订立有必定期限的工作公约的乙方，在担当带领职务今后，如职务是有任期的，在工作公约期限短于带领任期的环境下，可以将公约期限视为带领职务的任期；如果职务是异国任期的，可以视为改订异国必定期限的工作公约。
(三) 乙方该当严厉服从甲地契位各项规章轨制，服从工作规律，服从分派，坚定出勤，自开工作，包管完陈法则的各项任务。
第十条 教诲与培训
甲方应加强对乙方进行思维政治教诲、遵纪守法教诲、安定出产教诲，根据工作和出产的必要进行交易、职业技巧培训。
第十一条 工作公约的变动
(一)产生以下环境之一者，允许变开工作公约：
1.经甲乙两边会商赞成，其实不是以而侵害国度和社会的长处；
2.订立工作公约所根据的法律法则已经点窜；
3.因为甲地契位紧张吃亏或封闭、停产、转产实在没法践诺工作公约的法则，或因为上级主管构造决议变化了工作任务、性质；
4.因为不可抗力或因为一方当事人虽无过错但没法防备的外因，导致原公约没法践诺；
5.法律法则的其他环境。
(二) 在公约异国变动的环境下，甲方不得安排乙方从事公约法则以外的工作，但以下环境除外：
1.产肇变乱或天然灾祸，必要及时抢修或救灾；
2.因工作必要而进行的临时变动(单位内工种之间、机构之间)；
3.产生不超出一个月时候的短时间罢工；
4.甲方依法从头录用、变动、调换订立异国必定期限工作公约职工的工作；
5.法律法则的其他环境。
第十二条 工作公约的清除
清除工作公约，除因乙方违法犯罪或乙方不践诺公约给甲方造成吃亏，大略紧张违背工作规律和本单位办理章程的法则被解雇的，以及乙方擅自清除工作公约的以外，甲方应按法则发给解雇补助费和付出盘缠。
清除工作公约时，两边应按法则办理清除手续。甲方应按法则将清除公约的环境报告有关构造承诺。
第十三条 违约责任
(一) 甲方无端解雇乙方，除应发给解雇补助费和盘缠外，应偿付给乙方违约金____ 元。
(二) 甲方违背工作安定和工作和劳保法则，乃至产肇变乱，侵害乙方长处的，应补偿乙方的吃亏。
(三) 乙方擅自清除公约，应补偿甲方为其付出的职业技巧培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。
(四) 乙方违背工作规律或操纵规程，给甲方造成经济吃亏的，甲方有权按处理巩固职工的法则予以处理。
第十四条 本公约期满后，甲乙两边同等赞成，可以续订公约。
第十五条 其他事变
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本公约于 年 月 日起见效。甲乙两边不得擅自点窜或清除公约，公约履行中如有未尽事件，须经两边会商，作出补充法则。补充法则与本公约具有划一出力。公约履行中如产生胶葛，当事人应会商办理，会商不可时，任何一方可按( )办理：(1)依法向工作公约的办理构造哀告处理，(2)依法向人民法院告状。
本公约本来一式二份，甲乙两边各执一份；公约副本一式____ 份，报主管构造、工作公约办理构造(本公约如经公证，则应交公证处保存一份)……等单位各保存一份。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________
代表人：________________ 代表人：________________
____年____月____日 ____年____月____日
工人合同 篇14
建筑工人劳务合同是一份重要的合同文件，用于规范建筑工人与雇主之间的劳动关系，保障双方的权益。本文将从劳务合同的定义、内容要点和签订程序等方面进行详细介绍，并且结合实际案例进行解析。
一、定义
建筑工人劳务合同是指雇主与建筑工人之间订立的，明确双方权利义务、约定工作内容和合理工资待遇的合同。根据相关法律法规，双方签订劳务合同是合法的，并且应当符合劳动法律法规的规定。
二、内容要点
1. 合同订立主体和基本信息：劳务合同应明确雇主和建筑工人的基本信息，如姓名、身份证号码、住址、联系电话等。
2. 工作内容和岗位要求：劳务合同应明确工人的具体工作内容和岗位要求，如施工、搬运、清理等。
3. 工作时间和休息安排：劳务合同应明确工人的工作时间和休息安排，如每天工作时间、加班安排、休息日等。
4. 劳动报酬和福利待遇：劳务合同应明确工人的劳动报酬和福利待遇，如基本工资、加班费、社会保险等。
5. 工作条件和安全保障：劳务合同应明确工作条件和安全保障措施，如劳动防护用品的发放、安全教育培训等。
6. 合同期限和解除方式：劳务合同应明确合同期限和解除方式，如固定期限合同、无固定期限合同、解除合同的程序等。
三、签订程序
1. 协商内容：雇主与建筑工人在签订劳务合同前，应当充分协商合同的内容，确保双方达成一致。
2. 签订合同书：双方在协商确定内容后，可以书面形式签订劳务合同。合同书应当明确双方基本信息、合同内容、签订日期等。
3. 合同备案：双方签订劳务合同后，应及时将合同备案。备案可由双方共同办理，也可以由雇主代为办理。
4. 履行合同：双方在劳务合同生效后，应按照合同约定履行各自的义务。如有争议，可通过协商解决或诉诸法律。
实际案例：
张三是一名建筑工人，与某建筑公司签订了劳务合同。合同明确了张三的基本信息、工作岗位、工作时间、劳动报酬等内容。合同期限为一年，双方约定在合同期满后可续签或解除合同。合同还明确了工作条件和安全保障措施，要求公司配备劳动防护用品，并对工人进行必要的安全培训。
在工作期间，张三按照合同的要求履行工作职责，并按时领取工资。同时，公司也提供了相应的福利待遇，包括社会保险和补贴。
建筑工人劳务合同具体而生动地规定了双方的权益和责任，是确保建筑施工工作正常进行的重要依据。双方应遵守合同的约定并积极履行自己的义务，以确保劳动关系的稳定和和谐。