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工人聘用合同

  • 单位职工聘用合同8篇

    为满足您的需求励志的句子小编已经准备好了一篇“单位职工聘用合同”,本文供你阅读参考,并请收藏。随着经济化的逐步推进,合同已成为人们工作的必需品。避免因采用其他形式的合同而导致合同效力的瑕疵。

    单位职工聘用合同 篇1

    甲方:____________________________

    乙方:____________________________

    签订日期:______年______月______日

    甲方:____________________________

    法定代表人或委托代理人:__________

    邮政编码:________________________

    甲方地址: _______________________

    所属街道办事处: _________________

    乙方姓名:________________________

    出生日期:______年______月______日

    文化程度:________________________

    性别:____________________________

    居民身份证号码 :_________________

    家庭地址:________________________

    根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条 本合同期限类型为____期限合同。

    本合同生效日期年____月____日,终止日期____年____月____日,____其中试用期______。

    二、工作内容和义务

    第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任______岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

    第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:

    1.遵守国家宪法法律法规;

    2.遵守甲方的规章制度;

    3.维护甲方的荣誉和利益;

    4.忠于职守,勤奋工作;

    5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

    三、劳动保护和劳动条件

    第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。____甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障乙方身体健康的条件下延

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  • 聘用员工合同(汇集七篇)

    当市场经济逐渐活跃时,我们在众多场合下都需要使用合同,并且需要使用大量的范本。而以胁迫手段(例如强制购买或出售)订立的合同必定是无效的合同。那么我们应该如何拟定合同呢?本篇文章旨在为您的工作和生活提供帮助。

    聘用员工合同(篇1)

    甲方:

    法定代表人或授权委托人:

    注册地址:

    通讯地址:

    邮政编码:

    联系电话:

    乙方:

    居民身份证号码:

    住址:

    通讯地址:

    邮政编码:

    固定电话:手机: 电子信箱:

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法规、规章,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同并同意共同遵守本合同各项条款。

    一、合同类型和期限

    乙方经过慎重考虑,自愿选择下列第 种方式与甲方订立本合同并确定为甲方服务的期限。甲方对乙方选择的合同类型和在甲方的服务期限无异议。

    第一种:有固定期限合同,期限 年,自 年 月 日至 年 月 日止。

    第二种:无固定期限合同,自 年月日起至法定退休时间止。第三种:以完成一定工作任务为期限合同,自 年 月 日至 年 月 日或 任务完成时止。

    二、试用期

    甲乙双方若属首次签订劳动合同,甲乙双方同意在上述合同期限内,确定本合同的首个月为试用期。

    三、乙方应具备的任职条件

    1、学历 ;2、专业 ;3、身体健康、无国家规定的影响大众健康的传染类疾病;4、具有 职称;5、具有甲方可使用的国家注册 执业资格;6、具有 技能资格证书;7、。

    四、工作内容和工作地点

    乙方的工作内容为下列第 种:

    1、建筑工程施工管理工作;

    2、建筑工程施工与管理相关的技术支持类工作;

    3、建筑工程施工与管理相关的服务保障、公共关系等辅助支援类工作;乙方的工作地点:甲方机关或甲方设在中国境内所属工程项目所在地。

    五、工作时间和休息休假

    乙方的具体工作时间和休假时间,乙方同意执行并自愿遵守《中国对外建设总公司员工工作与考勤管理规定》、《中国对外建设总公司员工各类假期管理规定》。

    六、劳动报酬及相关责任

    (一)甲乙双方选择以计时形式向乙方支付劳动报酬。乙方的月基本工资、岗位工资之和为:元人民币(其中试用期间月基本工资、岗位工资之和为:元人民币)。乙方同时同意遵守《中国对外建设总公司员工工资及福利待遇管理办法》;本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资管理制度确定;

    (二)乙方应按国家税法有关规定交纳个人所得税,甲方将按

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  • 单位聘用合同

    随着互联网行业的发展,范文需要我们不断地积累,不同的文章可以用在不同的场合,好的范文是怎么样的?或许你正在查找类似"单位聘用合同"这样的内容,希望能为你提供更多的参考。

    单位聘用合同 篇1

    公司门卫聘用合同范本

    甲方:_________

    乙方:_________

    为保证全局绝对安全,防止被盗事件发生,经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则,经双方协调,签订如下协议:

    1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续,经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。

    2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交,乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚,甲方将全部保证金如数退还乙方,乙方如人为破坏损坏或移交不清,甲方有权扣除部分或全部保证金。

    3、甲方向乙方提供正常照明和用水。

    4、乙方的工作时间为三班制:上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点,此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视,每半小时一次,全晚不少六次。

    5、乙方必须服从甲方安排,当值人员必须忠于职守,按时开关大门,按规定检查出入车辆和材料,办公楼门晚九点落锁,门卫晚12点落锁,上下班必须交接清楚,并将有关情况记录在案,方可交接班。

    6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故,必须主动制止或捕获案犯,同时报告有关主管人员。事后经查实确认,当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。

    7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律,并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜,不得私自离岗溜岗和迟到早退,如发现一次罚款拾元。

    8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作,如不清扫者一次罚款伍元。

    9、乙方不得同意外来人员到甲方打水,收购废品,叫卖,或到办公室推销产品等,特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

    10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外,不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

    11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活(包括装卸活动)。

    12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和邪教非法活动

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  • 律师聘用合同

    在契约精神不断完善的现代,人们对合同的了解逐渐深入。我们对于合同的编写方式也逐渐熟悉起来。这篇文章的标题是“律师聘用合同”,通过励志的句子的编辑的精心挑选,希望本文能对您有所帮助!

    律师聘用合同【篇1】

    【主题】法律援助律师聘用合同

    【正文】

    1、合同缔结

    法律援助律师聘用合同是双方自愿缔结的书面协议,包括甲方和乙方,合同双方应当共同遵守合同内容。

    2、合同内容

    2.1 合同双方信息

    合同双方信息包括甲方和乙方的名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系电话等。

    2.2 聘用事由

    甲方与乙方达成法律援助律师聘用协议的具体原因,包括聘雇期限、聘用方式、聘雇条件等。

    2.3 职责范围

    法律援助律师聘用合同应当明确乙方承担的职责范围,包括:为甲方提供法律咨询、法律代理等法律服务;代表甲方出庭,进行调查、取证等。

    2.4 报酬及支付方式

    甲方应当向乙方支付聘雇费用,具体应当注明职务年薪、绩效及其他福利待遇等。

    2.5 保密义务

    法律援助律师聘用合同双方应当约定保密义务,如甲方需要保密的信息和乙方可以掌握的相关信息等。

    3、违约责任

    3.1 甲方违约

    若甲方未依法律援助律师聘用合同的约定支付报酬,构成违约,则应当承担赔偿责任,同时乙方可以要求解除合同。

    3.2 乙方违约

    若乙方未按照法律援助律师聘用合同的约定服务,则应当承担赔偿责任,同时甲方可以要求解除合同。

    4、合同解除

    法律援助律师聘用合同应当明确解除的条件,包括甲方和乙方违约、甲方解除合同、乙方辞职等。

    5、争议解决

    法律援助律师聘用合同的争议解决应当通过协商解决,如协商无果,则可通过仲裁或诉讼解决。

    【结语】

    法律援助律师聘用合同是双方达成共识的书面协议,具有法律效力。双方应当在合同中明确各自的权利和义务,并在履行合同的过程中严格依照合同内容执行。如有争议应当通过协商、仲裁或诉讼解决。

    律师聘用合同【篇2】

    甲方:_________________有限公司

    乙方:_________________

    身份证号码:_________________

    甲、乙双方经平等、自愿协商,就乙方在甲方兼职猎头顾问工作的相关事宜达成共识并签订本协议。双方亦认可通过电话、传真、电子邮件等方式交流的内容。

    一、甲方的权利和义务:_________________

    1.甲方作为工作平台

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工人聘用合同专题给大家精心整理提供有关工人聘用合同、精选工人聘用合同等,想了解更多内容,欢迎关注并收藏本栏目。 更新时间:2023/11/23