【#范文大全# #医院报告(推荐6篇)#】报告是一种主要以叙述和说明为表达方式的文体，常用于总结工作任务的完成情况。如今，报告的使用频率不断增加。您是否掌握了写好报告的技巧呢？今天我要向大家推荐一篇非常有价值的网络文章——“医院报告”。这篇文章内容详实，您可以从中找到您所需的全部内容！
医院报告(篇1)
一、医院财务报告的定义和构成
医院财务报告，是指反映医院某一特定日期的财务状况和某一会计期间的收入费用、现金流量等的书面文件，是会计工作的一项重要内容。
通过编制财务报告，定期对日常会计核算资料进行加工处理和分类，可以总结、综合、明晰地反映医院的财务状况、经营成果和财政补助收支情况，从而为报告使用者进行决策提供会计信息。
医院财务报告包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书。
医院财务情况说明书主要说明医院的业务开展情况、年度预算执行情况、资产利用、负债管理情况、成本核算及控制情况、绩效考评情况以及需要说明的其他事项。
二、医院财务报告的分类
医院财务报告可以按照不同的标准进行分类。
按财务报告编报内容的不同，可以分为资产负债表、收入费用总表、现金流量表、财政补助收支情况表等;按财务报告编报期间的不同，可以分为中期财务报告和年度财务报告。
中期财务报告是以短于一个完整会计年度的报告期间为基础编制的财务报告，包括月报、季报和半年报等。
年度财务报告是以整个会计年度为基础编制的财务报告;按财务报告报送对象的不同，可以分为对外报送报表和内部使用报表。
医院对外提供的财务报表种类和格式等，按医院会计制度规定执行，医院内部管理需要的报表由医院自行决定。
三、医院财务报告列报的基本要求
1.列报的真实性
医院应当根据实际发生的业务事项，按照《事业单位会计准则》、《医院会计制度》和《医院财务制度》的具体规定进行确认和计量，并在此基础上编制财务报表。
医院应当在附注中对是否遵循了《事业单位会计准则》、《医院会计制度》和《医院财务制度》作出声明。
2.列报的一致性
可比性是会计信息质量的一项重要质量要求，目的是使同一家医院不同期间和同一期间不同医院的财务报表相互可比。
为此，财务报表项目的列报应当在各个会计期间保持一致，不得随意变更。
这一要求不仅只针对财务报表中的项目名称，还包括财务报表项目的分类、排列顺序等方面。
医院报告(篇2)
医院体检报告
体检是一项非常重要的健康管理方式，通过定期体检，我们可以及时发现身体健康的问题，防范疾病的发生。对于很多人来说，拿到医院体检报告后，看到一大堆结果和数字，却并不知道如何解读和理解。那么，下面我将以我的亲身经历来详细、具体且生动地给大家介绍一份医院体检报告。
在这个故事中，我将扮演阿瑞，一个四十岁的白领。阿瑞年纪不小了，工作压力也比较大，身体素质有所下降，所以他决定到医院进行全面体检。
他挂了一个上午的号，然后在等待时间里仔细填写了一份个人信息表，包括家族病史、过敏史和基础健康情况等。这些信息将成为医院医生提供诊断的重要依据。
接着，阿瑞被一位护士带到一个小型实验室，进行了一系列的血液和尿液检查。他小心地将血液抽样和尿液样本提交给护士，然后等待结果出来。他还进行了身高、体重、血压和腰围等基本数据的测量，并由护士录入电子系统。
随后，阿瑞被带到影像检查室进行X光和超声波检查。X光检查主要是对胸部和腹部进行拍摄，通过影像来了解有无异常情况。超声波检查则是通过声波来对腹部及其他内脏器官进行观察，检查是否有肿瘤、结石等病变。
完成影像检查后，阿瑞再次回到候诊区等候，等待医生根据他的检查结果进行综合诊断和解读。当他的名字被叫到时，他紧张而又期待地走进了一个与医生进行沟通的房间。
在这个房间里，医生先询问了阿瑞的病史和生活习惯，然后依次解读了他的各项检查结果。医生告诉阿瑞，他的血常规指标表现良好，说明他的免疫力较强。接着，医生解读了阿瑞的肝功能、肾功能和血脂指标，他们都处于正常范围内，说明阿瑞的内脏器官功能健康。医生还提醒阿瑞，他的血糖信息略高，需要留意饮食和生活习惯，以免发展成为糖尿病。
医生接着解读了阿瑞的胸部X光片，结果显示没有发现明显的异常，肺部和心脏情况良好。医生通过超声波报告告诉阿瑞，他的内脏器官形态正常，没有发现任何异常肿块或结石。
在解读完所有的结果和图片后，医生安慰了阿瑞，告诉他整体健康状况良好，建议他继续保持健康的生活方式，注意饮食均衡和适量运动，以维持良好的身体状况。
回到家后，阿瑞仔细阅读了自己的医院体检报告。通过这份报告，他了解到自己的身体状况良好，同时也发现了血糖略高的问题，他决心根据医生的建议进行调整，养成良好的饮食习惯和适量的运动，以保持健康。
通过这个故事，我们可以看到，医院体检报告不仅是一张纸上的数字和结果，更是对我们身体健康状况的总结和反馈。它通过各项指标和影像结果，可以帮助我们及时发现身体的问题和异常，从而能够采取相应的措施进行干预和预防。因此，对于每个人来说，及时进行医院体检并学会阅读、理解自己的体检报告是非常重要的健康管理方式之一。
医院报告(篇3)
我院导管室初创于20xx年，经多年发展，目前有2台DSA机，护理人员13名，技师4名。承担心血管、神经、外周血管介入手术。较好的配合临床科室完成各种平、急诊介入手术。20xx年1~9月，共完成介入手术1712台。
导管室经多年与临床科室配合，工作中根据我院实际情况，制定了相对完善的工作制度和工作流程，这些制度和流程，提供了临床好的工作条件和秩序，特别是我院胸痛中心运转以后，在病人量增加的情况下，保证了各种情况下的介入手术的顺利完成。从未出现因配合不到位而出现不良后果。
但是，目前仍存在急诊衔接偶有不顺畅情况，尽管是偶发现象，却隐藏着医疗安全隐患，需要导管室认真对待，也需要临床科室的紧密配合，一起努力最大程度上消除安全隐患。
具体情况：
1、外院急诊胸痛患者，事前未通知导管室，120直接送到导管室，而导管室2台介入机均在使用中，患者需在导管室走廊等待。
2、两台介入机均进行平诊手术在使用中，急诊患者需插入两台平诊手术间，平诊手术医生有抵触。常需放射科、导管室相关人员做工作协调。
产生问题的原因：
正常按胸痛流程，120患者在临床医生通知导管室后可直接送达。个别临床医生不能严格按相关制度、流程执行，在未与导管室沟通，了解导管室使用情况下，直接送达后遇到两台机器均在使用，患者只能在导管室走廊等待。
在两台平诊之间插入急诊，平诊手术医生的`确存在需重新刷手重新术前准备情况，有所不便，抵触由此而生。
解决和预防：
临床相关科室医生加强流程制度学习，在与导管室沟通了解到两台机器均在使用时，可将患者先送人急诊科进一步完善介入前诊治，严格避免在导管室走廊等待。
进一步扎实落实急诊优先原则。克服不便，无条件为急诊争取时间。另外，打破科室界限，心血管介入现有心内1、2科，心血管外科、心研所四个科室均可进行实施操作。需要在平诊间插入急诊时，可由最早完成平诊手术医生接台进行急诊，可进一步缩短手术准备时间，为患者最大争取时间“红利”。也是一种解决问题的思路。
根据院党委要求，围绕医疗服务，提升患者满意度方面，对导管室存在的有关情况，与相关人员讨论形成已上共识，为更好的为患者服务，保障医疗安全，进一步完善相关工作。
医院报告(篇4)
医院安保报告
近年来，医院安保问题引起了广泛关注。医院作为医疗服务的重要场所，安全问题对医疗工作和患者生命安全产生了直接的影响。为了更好地保障医院内部的安全和秩序，采取一系列的安全措施势在必行。
医院安保工作要做好人员的管理和巡查。在人员管理方面，医院应建立严格的出入登记制度，对所有员工、患者及其家属进行身份核实。在高风险区域，应设置安检门和视频监控，确保所有人员的进出均受到监控。而在巡查方面，安保人员应定期走访各个科室以及走廊、楼梯间等易发生意外的区域，及时发现并处置各类安全隐患。
医院安保工作需要完善的技术设备支持。现代技术的引入不仅可以提高工作效率，还可以更好地保障医院的安全。如医院应配备先进的安全监控系统，不仅可以实时监控各处监控点的情况，还能进行录像存档，提供必要的证据。另外，身份识别系统的使用也十分必要，可以用于员工与患者的身份验证，避免非法人员进入医院造成安全威胁。
医院安保工作的重点应落在人员培训上。安保人员应接受专业培训，熟悉医院安保规程和操作流程，提高应对突发事件的能力。员工也应经过安全教育，了解相关安全知识，增强安全意识，提高对安全事故和医疗设备的正确使用能力。医院安保部门还可以进行演练和事故模拟，以检验员工应对突发事件的能力和处理技巧。
医院应加强与外部安保机构的合作。医院的安保工作不仅仅依靠自身力量，还要与专业的安保机构合作，互相支持，形成合力。合作方可以提供专业的人员和技术支持，与医院共同制定完善的安保方案，确保医院内部的安全和秩序。
小编认为，医院安保工作是医院管理重要的组成部分。通过加强人员管理和巡查、采用先进的技术设备、提高员工和患者的安全意识以及与外部安保机构合作，可以有效地预防和减少医院内部的安全事故和纠纷，保障医院的正常运转和患者的安全。但需要强调的是，安保工作是一项长期的任务，需要医院管理层的高度重视和全体员工的共同努力，才能形成良好的安全环境。
医院报告(篇5)
医院安保报告
近年来，由于社会矛盾的不断升级和暴力事件的频发，医院安保问题日益凸显。医院是社会稳定的重要组成部分，而医院安保事关医患关系的和谐、医疗秩序的正常进行，直接影响到医疗服务质量和公众健康安全。面对这一形势，我医院高度重视安保工作，采取了一系列措施，提升医院安全和治安水平。
首先，我医院加强了对安保人员的培训和选拔。针对医院的特殊工作环境和安全风险，我医院制定了专门的安保人员招聘标准，并优先考虑有过相关工作经验的人员。新进人员必须进行系统的理论学习和实践操作，包括法律法规知识、突发事件应急处理、自卫技能等方面的培训，确保他们具备处理紧急情况的能力。
其次，我医院建立了完善的安保体系。医院安保工作采取了三级负责制，由医院行政领导组成的医疗安全委员会负责协调安保工作，各科室设立安全员，医院安保部门负责具体实施。同时，医院安保部门与警方建立了密切的合作关系，形成了医院和社会资源的有机结合。医院内部安全监控系统已全面覆盖，视频监控设备数量和覆盖面积均得到增加，有效保障了医院安全。
此外，我医院加大了对医患纠纷的调解力度。冲突和纠纷往往是医院暴力事件的导火索，针对这一问题，我医院成立了医患关系调解委员会，由法律、心理学和医务管理等专业人员组成，及时调解医患间的矛盾，妥善化解纠纷，防止纠纷升级，为医疗工作创造良好的工作环境，保障医患关系的和谐。
另外，我医院与社区合作，共同维护医院安全。医院不仅仅是一个疗养的地方，也是病患和家属倾诉的地方。我们了解到，社区有一部分居民只是到医院陪护亲人，并没有得到足够的支持。因此，我们积极与社区建立联系，邀请社区领导、社工等参与医院的安保工作，加强对接处警工作，增加医院的治安力量，保护医院及其周边环境的安全。
最后，我医院开展了一系列宣传活动，提高公众对医院安保的认知。通过在医院内外张贴宣传海报、发放宣传册等形式，向广大患者和家属普及医院的安保政策和措施，告知他们如何在医院内正常就医、预防突发事件。此外，我们还不定期举办安全知识培训讲座，邀请公安部门相关人员、心理专家等为医院员工授课，提高他们的安全防范意识和应变能力。
总之，我医院高度重视医院安保问题，通过加强安保人员培训、建立完善的安保体系、加大医患纠纷调解力度、与社区共同维护医院安全以及开展安全宣传活动等措施，有效提升了医院的安全和治安水平，为医患关系的和谐和医疗秩序的正常进行提供了有力保障。未来，我们将持续改进安保工作，致力于打造一个安全、和谐的医疗环境。
医院报告(篇6)
医务科在今后的工作中会再接在励，院委会的支持与领导下。不时实现自我完善，加强服务和监控力度，为构建和谐医院贡献力量。
以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和医患关系为目标，转变观念，使科室的各项工作高效有序的进行。现将20xx年医务科上半年工作总结如下：
一、医疗质量管理
严格医疗质量管理，不时提高医疗质量是促进医院发展的动力。全面提升医疗服务质量是医务科的重要任务，病案质量管理与科室自身建设三个方面不时深入。
1开放床位数420张
2病床使用率：111.3%
3全年门诊总人次：19911人次
4住院中人数：10541人
5平均住院日：7天
6全院实际占用床日数：69875
7病历甲级率：99%
8处方合格率：
9入院诊断符合率：
10手术前后诊断符合率：
11ct检查阳性率：
12急危重症抢救胜利率：
13无菌手术切口甲级愈合率：
14无菌手术切口感染率：
15病理诊断准确率：
16开展成分输血比例：
17择期手术患者术前平均住院日：
促进各项制度落实到实处2严抓管理。
特别是全院开展职能科室参与科室交班、查房工作以来，零九年医务科继续加大十三项核心制度的执行和落实力度。医务科进一步深入到科室，每天参与科室交班、三级查房、分组查房，对科室的实际情况有了更全面的解，这使我加强制度落实的基础上更加人性化的管理，面对科室的危重症患者的重点督察方面，首先要求科室及时上报相关信息，医务科备案后及时到科室了解患者病情、查阅病历后，具体安排全院或科室内会诊，组织会诊人员和时间并参与会诊全程确保会诊质量，这样就为科室节约了时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上，有效提高了科室救治危重患者的胜利率，降低致残率和病死率。
提高病历书写质量3规范病历管理。
每月不定期到病案室抽查终末病历，环节病历方面重点督查病历书写及时性、三级查房的书写质量、治疗计划的合理性、病情告知的有效性等方面，做到及时发现、及时反馈、及时更正；终末病例的抽查中，医务科重点强调病历书写的高质量和完整性，包括大中型手术的术前讨论、为重症患者讨论的书写质量，依法执业，医嘱执行记录等。通过严抓病历质量，将各项规章制度落实到工作中的每个环节，并联合质控委员会逐步建立全院、科、组三级质控网络。现场督察反馈的基础上追踪更正情况，对反馈后未及时更正者严格按照我院制定的医疗文书质量考核奖惩方法”针对不同问题进行相应处分。截至终末病历丙级病历，甲级率为100%,零九年医务科仍每周不定期到科室抽查环节病历。总体书写质量较好的科室有：
加强科室自身建设4立足自身。
才干确保科室各项工作的有效开展。根据零八年全市工作检查中所提出的问题和日常工作中发现的缺乏，只有不时提高科室的自身素质。医务科不时自我完善、更新，重点包括：转变工作作风，进一步强化服务意识，提高服务工作的时效性，对于科室反应的各种问题及时上报，院委会的指导下快速做出解决方案；统筹安排组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院，规范会诊邀请函、转诊证明使联系工作规范化；完善和更新各项会议记录和各委员会活动记录，令各项工作均有详细规范的文字记录。
二、医疗平安管理
最终和理解病人，切实把“以病人为中心”作为保证医疗平安相关工作的动身点和落脚点。此思想基础上严格医院各项规章制度、工作制度。日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中，医务科在零九年依旧从源头和细节上消除平安隐患，对危重患者实行跟踪式管理，即接到科室上报信息后，从过去单一的备案工作扩大到亲自到科室了解患者情况、医疗信息，布置、组织和参加会诊，并在终末病例中再次检查会诊和讨论的书写质量。杜绝因病历书写失误而产生的隐患。同时在总结出现过的医疗争议中，依旧加强对病情告知的督察力度，严格要求临床人员在出入院、各种检查和手术时做到详细告知的同时必需将告知内容认真完整的填写在相应的知情告知书中，对填写不完整和空白告知书的医务人员严格依照“医疗文书考核奖惩方法”实行处分。
经市医学会鉴定起，09年上半年医务科共处理医疗争议起。协商解决起，医患沟通不到位，缺少相应临床检查是发生争议的主要原因。
三、继续医学教育管理
人才是关键，医院要发展。随着医院规模的不时扩大，医务科协助院领导制定适合医院的短期和中长期人才培训计划，为医院贮藏人才。
对进修结束回院的进修人员将学到新知识、新技术很快应用到临床工作中，住院医师分别到齐鲁医院、省立医院、北京儿童医院进修心内科、血液中心、nicu病理、麻醉等专业。派出各类短期学习班、研讨会共60余人次。对提高我院的医疗结束水平起到较大作用。
其中进修人员杏林医学院、现代职业学院等医学院实习生43人，同时我科专门制定了住院医师规范化培训制度，结合其教学大纲保证其来院学习的质量。
共组织包括手足口病、甲型流感病毒流感在内的业务培训和讲座共共考核500余人次，合格率99%
4完成住院医师规范化培训基地的申报工作
医务科在院委会的指导下开始了省住院医师规范化培训基地”内、外、妇产、儿科专业的申报工作。先后成立了住院医师规范化培训委员会和住院医师规范化培训指导、考核、质量监督工作小组，自零九年四月份开始。医务科兼任培训委员会办公室，处置各项具体申报准备工作。五月份为保证基地申报和考核网络化的顺利开展医务科派专人到省红十字会参与讲座培训。截至六月初各项申报表和专科情况数据表已全部提交至市卫生局，保证了院今后住院医师规范化培训的有效开展。
四、配合医院全面开展手足口病、甲型流感病毒流感的救治和防控工作
院迅速做出反应，自手足口病、甲型流感病毒流感在国出现伊始。医务科在院委会的指示下迅速制定并启动了手足口病和甲型流感病毒流感的应急预案，协助内四科完善病房、门诊和所需人员、设备的建立。根据卫生部下发的技术指南制定了陵县人民医院手足口病、甲型流感病毒流感的诊疗方案，下发到各科室并组织全院学习。自防控救治工作开展以来医务科共组织相关全员培训四次，加深了医院工作人员对此类疾病的认识。特别是院接受到手足口病重症患儿以来，医务科在院领导的指示下对患儿进行了包括制定诊疗计划、组织上级医院会诊、患儿情况上报等工作的全面介入，有效保证了辖区内疫情的隔离和控制，为我院的防控工作做出了最大努力。