【#范文大全# #为谁而工作演讲稿#】由于我们工作的严谨，范文的用途越来越广，好的范文更具有参考意义，有哪些范文值得参考呢？小编特别为你收集的“为谁而工作演讲稿”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
为谁而工作演讲稿 篇1
财政工作是艰苦复杂的，最困难的是资金积累。列宁说过：要达到一个大目标，就必须从一个小目标开始。
为了每一分税款，哪怕是山高路远，哪怕是烈日当空，我们决不放弃。我们自己作的《新锄禾》写的是：征税日当午，营养无人补。
谁知库中银，分分皆辛苦。这不是玩笑，而是基层金融工作的真实写照！
“泰山不让土壤故能成其大，江河不择细流故能就其深”。正是因这点点滴滴的税款，才使国库充殷，收入囤积；正是有了殷实的财政，才使我们家乡的面貌一新，才使弱势群体衣食有着，才使孤寡老人老有所养；也正是国家取之于民用之于民的税款，才使我们在自然灾害面前从容不迫，未雨绸缪，才使学校的危房得到重建，才使贫因学生有书可读。从而，实现了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜，风雨不动安如山”的千年期盼。
俗话说：积攒就像用针挑土，浪费就像用水推沙。每当财政资金被浪费、挪用时，我们的财政干部都会看在眼里，忧心忡忡。
为了加强财务管理，规范收支行为，理顺分配关系，我所在县的财政干部锐意进取，勇于探索，率先在全市实行会计集中核算，村财乡管的管理模式。在增收、节支、开放资源、减少支出等方面的有益探索，也为兄弟县财政体制改革积累了经验。
金融工作有钢铁的纪律，金融干部有钢铁的心。亲戚朋友，老百姓，上级领导，下属单位，一律平等无私地对待。这是一个工作原则，一个行为准则，一个考验我们的试金石。
在物欲横溢，充满**的今天，我们财政干部要经得起灯红酒绿的考验，顶得住金钱美女的**，耐得起糖衣炮弹的袭击。在情与法，是与非，正与邪面前要始终保持清醒的头脑，坚守阵地，躬耕人民财政的一方净土。
人的生命是有限的，当我们用有限的生命换来人民千秋万代的幸福安康，换来地方经济的快速腾飞，换来社会进步的和谐发展时，我们的人生价值就得以实现，我们的生命就永放光彩。这，就是财政人的一生；这是金融人毕生的心愿和追求。
谢谢大家。
为谁而工作演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的各位同事：
大家好！
我叫xxx，来自xx社区。今天，我为大家演讲的题目是《点滴汇聚平凡，平凡铸造辉煌》！
从事计生工作快一年了，记得刚接触这个行业时，最大的感触就是工作量多、工作面广、政策性强、工作难度大。但是，在这一年的熟悉过程中，我从身边的领导和同事们身上学到了很多很多？？他们用实际行动告诉了我怎样才能做好这份工作，怎样才能在平凡的岗位上铸就辉煌。今天，我想跟大家分享一下我的几点工作感受。
记得6月中旬，为了迎接区级计划生育抽查考核，xx社区开展了地毯式的流动人口大清查，对辖区每家店面都进行人员登记与计生服务宣传，有些不理解的育龄妇女抵触情绪很大，认为已经结扎或上环了就不用登记了也不愿接受我们的服务宣传，每每此时，我们都付出加倍的耐心悉心解说，热心宣传。烈日炎炎，酷暑难挡，连续几天的奔走，让我的脚磨起了泡，疼痛难忍，心中不由得暗生报怨，可是当无意间看到身边有的同事脚踝已经被鞋子划伤渗出血水的时候，才感觉到自己仅仅是磨起个水泡而已，跟这些吃苦耐劳的同事相比根本不值一提，心中也即刻又充满了昂扬的斗志与工作的激情。那几天，真的很累，可是当看到育龄妇女对我们真诚的服务表示满意时，心里特别开心与感动；当看到自己的同事奔波忙碌、乐此不疲的工作，甚至脚都渗出血甚至加班到凌晨也没有抱怨时，便不会再想到苦和累；当看到我们的工作得到群众的肯定时，便觉得一切努力都是值得的！鲁迅先生曾说“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，周总理鞠躬尽瘁，死而后已，孔繁森将自己的一生奉献于阿里？？他们以无私的奉献实现了自己的人生价值，为社会进步做出了巨大的贡献。再想想计生前辈们为计划生育服务了这么多年都没有怨言，我们在工作中遇到的一点困难，又算得了什么呢？因此，我不断告诫自己，要努力，要有信心，不怕挫折，正确对待工作和生活中的种种不如意，相信在平凡的岗位上也能体现出人生的价值，也能铸造出人生的辉煌。青春有了使命，就不再寂寞；梦想有了翅膀，就不再蹉跎！
记得《钢铁是怎样炼成的》主人公保尔柯察金曾经说过：“人的一生应该这样度过：在临死的时候，他能够说，我已经把我的生命和全部精力，献给世界上最壮丽的事业——为解放全人类而斗争！”生活在新时代的我们，不再需要为解放全人类而奋斗，但是我们同样应该拥有他的精神、他的信念，为自己所选择的工作努力奋斗、为所选择的职业而无怨无悔。作为一名基层计生工作者，我愿意在这个自己喜欢的工作岗位上，把点滴做好，把细节做好，在平凡的岗位上做平凡的事，但是塑造一个不平凡的我，因为我相信“点滴汇聚平凡，平凡铸造辉煌”！
朋友们，虽然我们都在工作，但我们的岗位不同；虽然我们的岗位不同，但我们都在恪尽职守，尽心竭力。尽管平凡，但是我们都在贡献自己的价值，为我们的工作创造价值；虽然渺小，但是我们都在尽自己所能，发挥最大的作用！
就让我们携起手来，继续在自己的岗位上贡献自己的力量，让我们的青春绽放光华，让我们的理想扬帆启航，让我们的人生精彩辉煌！
我的演讲完毕，谢谢大家！
为谁而工作演讲稿 篇3
为自己定位，也就是找到自己追求的价值，找到自己生命的意义：友情、爱情、尊重、信心、成就、道德、创造力、能力……
工作的目的是获得尊重：自尊、尊重和被他人尊重。我对我的生活负责。我选择努力工作。我的工作是尊重自己。
所有的工作都在和不同的人打交道，在不断的工作生活接触中，尊重着他人的付出，尊重那些和自己一样选择努力工作的人，也收获别人和社会对自己的尊重，说白了，工作就是对自己、别人、社会的尊重。
工作就是伸展你的个性，展示你的能力。寒窗十年苦读的知识，环境造就的个性，生活中慢慢积累和发展的应变能力、决断力、表达能力、协调能力、使命感、责任感……所有的这些，都将在工作舞台中一一得到展示。除了工作，没有什么能够提供如此一个表达自我展现自我的平台和机会，甚至仅仅是“我在好好活着”的感触。
工作就是学习，不断发展自己，避免被淘汰。随着社会的快速发展，人们不得不随时感受到被淘汰的危机和压力。工作中就充满着机会，每一个任务的完成，每一次训诫，每一句鼓励，每一次和其他人的交流，都提供着宝贵的学习机会。
这些机会给人带来知识、教养、意志、道德、勇气、信心等等品质发展的机会、考验的机会、锤炼的机会、精益求精的机会，脚踏实地地工作着，才有可能抓住这些机会，不断发展自己，去发现和实现更好的价值，更大的人生意义。
海纳百川，有容乃大。一个将自己头脑装满抱怨的人，是无法容纳自己的未来的。如果因为不满足任务、薪水、环境而心生怨尤，极有可能看不到或者不知不觉放弃薪水以外的更加重要的东西。
如果把工作看作是人生价值积累和实现的过程，我们就不会厌倦它。认识到工作是在实现自己的价值，认识到工作不一定会有很大收获，但不工作就不会有一丁点收获，对工作任务、工作报酬、工作环境的抱怨就会变少，才会有在逆境中绝处逢生的可能，才会有头脑装得下自己的未来，人生才会有足够的空间装得下生命的价值。
一个人的技能好比一棵树上的红叶子，缺点好比绿叶子，人生的成功在于红叶子的数目多，更在于是否具备一片甚至几片特别硕大的红叶子。只有抱着“工作是为了自己的心态”，承认工作是为了实现自己的价值，才有可能对工作投注100%的激情、精力、意志，才有可能通过个人的不断努力，识别、开发人生中这片特别硕大的红叶子，使这片红叶子特别硕大，一直红艳，成为通往人生价值的彩虹。
是的，我为自己工作，为我珍惜和追求的价值。
为自己工作演讲稿（二）
有这么两句话，想必大家都听过、或者说过。哪俩句话呢？
“别干那么死，反正领导看不见。”
“今天领导出差，终于可以歇歇了。”
似乎我们只是在为领导工作，其实不然，工作是为了我们自己，只有当我们全力以赴完成一项工作时，我们才能收获自信，获得成就感，我们才能赢得别人的尊重，我们的价值才会实现。只有我们用心的做好工作时，才会有更多更好的机会主动找到我们，我们才能提升的更快。这样，我们的家庭就会为我们感到骄傲，我们就会幸福。
其实，工作是为我们自己。
在陆德的六个月里，我深有体会。
初入陆德，在车间的实习经历，是我感触最深，收获最多的一段经历。没有假期，没有周末，每天11个小时的艰苦体力劳动，我从来没有迟到过，更不用说缺乏工作了。虽然又累又痛，但我每天早晨都告诉自己：
“别人可以做的，我也一定可以做”。累了，我咬牙坚持，苦了，我暗自鼓励，我知道，我为自己工作。我想证明我可以。我想用我的双手赢得这个机会。
陆克文给了我这个机会，我绝对会抓住它。
“经历就是财富”，只要是自己亲身体验的，只要是自己的真情实感，那它就一定有价值。当我把自己的实习感悟，化成《用心去做》这篇稿件，主动出击送给张经理和王主任时，我就知道它一定会登上《陆德人报》，我就知道第一次机会我把握住了，这是我用努力挣得，这是我用汗水拼的。
经过40多天的作坊生活，我来到了行政楼，这是一个新的开始。
大家都知道，“尊重”是陆德的核心价值观之一，但我深知，这个尊重，绝不仅仅是让别人尊重你，而是自己要去赢得别人的尊重。作为陆德德新来者，我们必须努力工作，以勤奋和踏实赢得别人的尊重。每天我都是第一个来到办公室，办公室，会议室，我努力打扫每个角落；整理资料，打印文件，我尽量做到最好。
我是新手。我需要知道更多，学习更多。只有我做好了这些小事，才能为大家创造一个良好的工作环境，让大家有更多的时间、精力来传授我更多的新知识、培养我更多的新能力。而我自己也才会进步的更快。
只有用心的勤奋、才能赢得同事的尊重，别人才会倾囊相教，自己才会提升更快。
我们年轻、有精力、多干一点、多承担一点，只会有好处，绝对没有坏处。我一直记得这句话：“承担的越多、才会成功的越大”。不做小事的人永远不会成为大人物。
徐老师教我计划管理，王老师教我公司制度，让我写文章。我以努力赢得尊重，以勤奋赢得希望。我一直在努力做着。
虽然，我写了几篇文章，有所进步，但我同样看到了自己的差距，张经理对《陆德人》的掌控排版力，是我远不及的；王姐和张姐的组织考核能力也是我所欠缺的。所有老员工的经验积累也是我需要学习的。我知道这只是个开始。我还有很长的路要走。我仍然需要努力，需要学习。
同时，我也充满了希望，因为在陆德的六个月里，我深切感受到了陆德“诚信、尊重、创新”的企业文化。在车间最艰苦、最累的40天里，王主任和张经理先后三次来看望我，给了我极大的鼓励和支持。来到办公室后，王主任不止一次地告诉我：
“陆德是一个创新的集体，在陆德条条框框很少，只要你敢想敢干，就放开手脚去干，我们都会大力支持。”
在财智人生节目现场，张总也说过在陆德“人人是人才”，我们必须学得更快、更多。我们要找准自己的位置，努力做一个真正优秀的陆德人。
工作是为了我们自己，为了我们的成长，为了我们的收获。工作没有捷径，追求技巧只能成就一时，只有靠踏实、勤奋，靠自己的双手，用心和自己的头脑，才会成就一世。
为自己工作演讲稿（三）
感谢院领导和各位同仁对我的信任！这是对我工作的鞭策和鼓励，也是对我的检查和监督！今天我只能说我在和所有同事交流。
为了提高医院广大员工的综合素质，医院组织了大型的业务培训，通过电教，讨论等多种形式给我们上了一堂生动的素质教育课，通过这次学习让我受益匪浅，对于为谁而工作，如何做好工作等问题在认识上有了质的飞越。
我们每个人生活在这世界上，为了生存，为了养家糊口，为了实现自己的个人价值，为了给社会做出应有的贡献，工作是实现这一切的唯一手段和途径，因为如果没有工作，我们就会失去生活的经济**，在这个世界上就无法生存，就更谈不上别的东西了。所以，为了能够让自己的老人安度晚年，为了能让自己的子女受到良好的教育，为了能让自己的生活更美好，我们必须要去工作，为了实现自己的追求，我们必须要去工作，为了自己我们必须要拼命工作完美工作。我要感谢医院给我这个机会，让我充分发挥自己微薄的力量。
珍惜我们的每一个工作机会，使我们为自己而工作地首先条件，如果没有医院给我们的这个平台和机会，那么以上所说的那些都将成为泡影，珍惜这个工作的具体体现就是要去拼命工作，完美工作，现在人们常说“今天工作不努力，明天努力找工作。”在竞争日趋激烈的当今社会，要保住自己的这份工作的唯一途径就是拼命工作完美工作优质服务。
具有责任心，使我们完成各种工作的前提和条件，大家都知道，手术室的工作责任极大，在所有临床科室中，手术室是风先最高的临床科室之一。如何顺利完成手术室的各项工作，是病人顺利完成各种手术操作，我认为首要的问题就是责任心，因为我们肩负着守护生命，解除病痛的重任，如果没有责任心，那么这一切都将成为空谈，每当接到一个手术通知。我们总是做好各项手术准备工作，不厌其烦，大到呼吸机的检查和调试，小到一直急救药品的落实，都要认真仔细，不能有丝毫的马虎，以确保万无一失，我们现在已完成大大小小近万例手术，但没有发生一例意外差错。
这就是对我们工作的最好回答。最近三明市某医院发生的医疗事故，又一次给我们敲响了警钟，我们更应吸取他们的教训，以‘如临深渊，如履薄冰’的心态，检查我们工作中尚存在的不足之外，更完美的去完成我们的工作。
随着生活质量的提高，大家的就医条件也提高了，病人对我们的要求也曾加了，为了适应病人的需要，在医学专用科王主任的指导下我们开展了多种****的方式和方法，如**海扶刀，**宫腔镜检查等项目，有好多病人因别院没有这种**的**，而来我院求治，在接受了我们的****后，病人都非常高兴，称赞我们是一家有特色的医院。在医学专用用药方面我们也进行了大胆的创新和改革，经过长时间的摸索，在王主任的全力支持下我们采用了多种药品小剂量搭配使用的方法，这样以来既提高了手术的安全性，**效果好，又降低了我们的医疗成本，这种做法也得到了有关领导的充分肯定。
在实际工作中，一个人的能力是有限的，在一个团队中，一加一等于二，俗话说；众人时才火焰高，众人划桨才能开大船，我们经常遇到这样病人，由于种种原因，对医生为他们安排的**有一种抵触情绪，需要我们正个团队通力协作，耐心细致给病人做工作，在这时候，我们总是发挥手术室的优势，利用手术前，手术后的时间，我们摆事实，讲道理，让病人亲眼看到自己病灶的情况，耐心告诉他们任由疾病发展下去的种种恶果，每当这个时候，在事实面前，病人就会很快打消各种疑虑，顺利地接受**，当看到每个病人顺利地解除病痛，高兴的离开医院时，我们的心里总是有一种莫大的安慰。
作为医院的一名普通员工，我热爱我们的医院，我会在未来更好地工作，体现生命的价值。我们应该清醒的意识到今天的机遇难得，未来的辉煌需要我们的智慧和汗水，我们正肩负使命，要和我们医院共同迎接更加美好的明天。谢谢大家。
为谁而工作演讲稿 篇4
各位领导，各位评委，各位同事，晚上好！
今天我演讲的题目是《转变观念，顺利闯关》
新的医改政策在亿万国民的千呼万唤中终于揭开了神秘的面纱，新生命总是诞生于痛苦之中，新的医改政策也是饱受争论，几经波折。现在它就像一个新生的婴儿，睁开它暗淡的眼睛，纯洁的眼睛看着你，也看着我。她知道她是为谁而生，她是为了保障每一个的生命健康而生，同时，她也知道她的健康要靠谁，那就是在坐的每一位医护人员，那么，我们该如何去迎接她，呵护她，哺育她呢?
我想，此次医改学习实践活动给了我们重要的启迪，首先就是鲜明的主题“转变观念，顺利闯关”。
大家知道，中国医药卫生体制改革已经历30年曲折坎坷的路程，而资金性质，卫生筹资渠道和补偿机制乃是核心问题。
目前，医改之路，公立医院必须突破三个关口。
一是突破医疗体制的共同服务，即取消药品加成，改变以药养医的局面。二是确保医务人员的合法权益和积极性，即改革人事管理和分配制度，建立绩效考核机制，重点考核医疗机构和医生提供医疗服务的质和量，调动医生积极性，患者也将最终受益。三是合理配置医疗卫生资源，即建立健全医疗保障体系。
在市场经济条件下，个领域在转变观念、进行改革、引入竞争机制后，效率和效益明显。当一个统治者的思想上升到一定的高度时，它就属于意识形态范畴，会对行为和决策产生影响。清朝中期以后，我国以大国自居，闭关锁国，称别国为蛮夷。最后，它被侵略者的大船大炮声惊醒了。
我们的近邻朝鲜和韩国在经济发展上也有很大的差距，因为这与执政人民的观念有很大关系。在全国闻名遐迩的小岗村因生活所迫包产到户的事情，就是因为观念的转变使得粮食的单产连续翻番，使农民解决了温饱问题，并将这一模式在全国推广开来。
因此，先进的思想观念会促进一个单位或一个人的发展，可以产生很大的动力，用在医疗工作上就会推动医疗工作的发展。当下，我们必须根据客观形式的要求，努力调整和转变自己不适应现实的观念，不断调整修正努力的方向，才能促进个体行为和医院环境的良性互动发展。在改变了正确的观念之后，我们还需要坚强的意志和不懈的努力，使观念的火花迸发出预期的效果。
医院发展面临新挑战的今天，我们应把维护人民群众的健康利益真正体现到工作中去，营造和谐社会的“健康氛围”，努力为人民群众提供低价高质的医疗服务，使人民群众看得起病、看得好病，使党和国家实施的惠民政策真正得到广大农民的称赞和拥护，让每一位老百姓都能够共享“健康福祉”!
“世界上最残忍的不是野兽，不是刽子手，而是时间;因为时间不等人，时间不留情。”医改的大潮已迎面而来，我们作为全国基层医院改革试点县之一，应抓紧时间结合医院实际，紧紧围绕人民群众健康利益作为一切工作出发点和落脚点，转变观念，坚定信心，与时俱进，大胆改革，才能改变医院现状，才能成功医改，顺利闯关，更好地为人民群众服务，也只有这样，医院才能得以生存和发展。最后，祝新平医院明天更美好！
我的演讲完毕!谢谢大家!
为谁而工作演讲稿 篇5
尊敬的领导、老师们：
大家好！相信我们每个人心中都有一盏永不熄灭的明灯，它将指引我们勇往直前。下面，我就这次演讲的机会向大家展示一下我心中的那盏灯，它就是——《用心工作，快乐生活》。
泰戈尔在诗中写道：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为它总是谦逊地低垂着它的绿荫。”带着对绿叶精神的追求，带着对教师的崇拜及对教育事业的憧憬与热爱，十年前，我义无反顾地选择了教师这一职业。
从踏上三尺讲台的第一天起，我便有一个执著的信念，那就是：全身心地投入到教育事业中去，用心工作，快乐生活，尽我所能地把学生培养**。
在日常教学中，把事情做“易”、做“细”就需要用心。用心做事既是一种工作态度，也是一种工作方法和工作哲学。譬如，每当我接到一个新的班级后，首先要做的就是力图用最短的时间去熟悉学生，牢记学生的名字，掌握学生的学习基础，了解学生的兴趣爱好等，我要让每一个学生都知道，他时刻都在老师的关注之中，老师并没有忽视他的存在，这样就在无形中拉近彼此之间的距离；同时，对学生还要以诚相待，以心相交，宽宏大量，公平合理，不偏爱学习成绩好的学生，而对后进生也不用歧视的目光去看待，时刻让学生感受到我的亲和力，从而喜欢接近我并愿意接受我的教导，这样可以让学生更好地健康快乐地成长。
我知道，人生是酸甜苦辣的混合体，人的一生可以没有很高的名望，也可以没有很多的财富，但不可以没有工作的乐趣，因为“工作的目的是为了生活的快乐，快乐地工作才能更快乐地生活。对于我们教师来说，我们的工作就是教书育人，它占据了我们生命中大部分的时间，如果我们不能对这份工作保持兴趣，那我们就是在浪费生命。它不仅是一种谋生的手段，更是一种实现自我价值、人生价值和社会理想的途径，是幸福的源泉。
所以我们应该以正确的态度对待这份工作，这样我们才能过上更充实、更满意的生活。比如，作为一个班主任，我的工作很繁重，因为在教学过程中，没有一个学生从不犯错。对此，我不能大发雷霆，更不能逃避，而是脸带微笑，以平和的心态耐心地去跟学生交流沟通，肯定他们做对的地方，而对他们存在的错误给予批评指正。
只有这样，犯错误的学生才能从心里接受你的教导。而看到学生的良好转变，做教师的我们也会深感欣慰，从而获得快乐！
用心地工作，快乐地生活是我这么多年来所一直坚守的信念。为了这个信念，我努力坚持着，经受着生活的考验与挑战，用阳光的心态去享受每一天，享受过程，即使跌倒了，也要怀着坚定的信念站立在天地之间。
查看更多：
国旗下的演讲：快乐生活，每天学习
快乐生活演讲稿范文
读书演讲稿:感悟人生快乐生活
为谁而工作演讲稿 篇6
演讲稿社区工作篇一:《社区工作者演讲稿》
奉献社区、提升自己
2012年3月23日，是个特殊的日子，这一天我正式成为了一名社区志愿者，参加到社区工作中来，踏上了我的社区工作之旅。
刚进入社区时，由于工作时间和假期短，我觉得社区工作非常轻松。但当我接触到社区工作时，我发现社区工作并不容易。社区人多，人员结构复杂，有的居民能够理解咱们的工作，有的居民不理解，当你不为他办事时，他不但不会配合你，还会影响你。
记得有一次，社区居民来开居住证，他没有带任何有效证件，还让我们为他打工。我们要求他出示有效证件，他就大声的嚷起来：我在社区住了近十年了，小区的每个角落我都清楚，为什么还要我用证件来证明，我本人就是最有力的证据，你们到底给我们开不开？
碰到这样的居民，我们只能心平气和的和他讲道理，给他倒上一杯水，让他感觉到我们不是针对他，我们也是尊重和关心他的。只是每个单位都有自己的制度。我们也按制度办事。等他冷静下来做他的工作，居民们会更加配合我们。这个经历无疑是对我工作的鼓励，让我明白了社区工作的琐碎与复杂，同时也意识到要提高自己的服务能力，用全方位的思维考虑事情，以更好的为民服务。
为谁而工作演讲稿 篇7
亲爱的xx：
大家晚上好!刚刚过去的201x年即忙碌而又快乐，一年中，在酒店领导的正确领导下，在各部门的大力支持配合下，在部门员工共同努力下，前厅部顺利完成了上级领导下达的各项经营、管理指标。截止到201x年12月31日，本年度实际完成房费收入956万，比预计超额83万，比201x年超出152万;其中门市散客创造收入182万，占客房收入的19%。
201x年，前厅部贯彻执行入住客人登记“四实”，共计接待客房36842间夜，其中接待境外人员876人次，实行即时核对制度，保证境外人员登记单填写准确率在98%以上;共完成行李寄存815次，雨伞借用267次，物品转交226次，邮件收发736件，票务服务416次，未造成物品丢失及客人投诉;秉承“持续改善，顾客满意”的企业方针，及时、妥善的处理客人的各类投诉与意见，让客人满意而回，为酒店赢得良好声誉。我相信，在香卡家族的共同努力下，我们的诺威香卡国际酒店将在新的一年里迈上新的台阶。在这里，祝大家新年快乐，身体健康，家庭幸福！
谢谢!前厅部：
xx201x年5月份是我参加工作之后的第一个理想中的无烟月，但从实施的效果来看，我的无烟理想又将落空。现在，我在充斥着浓浓二手烟的，没有窗户的办公室里书写报告，今天中午我和单位的同事因为上网问题发生冲突，那位同事说我是不务正业，而且还说我整天光知道弄二手烟三手烟之类的没有任何意义的事情，就不知道跟他们学一学(吸烟和打牌)，领导今天也对我表示强烈不满，他们甚至威胁说如果我不让他们玩电脑他们就删除我的账号。在这样的环境下，我根本无法实现我的禁烟梦想。
我的实施方案中的几乎所有的方案都得到了执行，但效果都非常的不好。我曾经和到我们单位发送创卫通知的创卫办人员商量关于控烟的事情，结果他们说没有接到上级和领导的安排，而且控烟的事情没有什么意义，因为他们办公室的人也吸烟。我还在经常吃饭的地方，老板和服务员**这件事，他们都认为和他们无关，这是创卫办公室的事。
我说我有权在饭馆、网吧等地呼吸没有二手烟的空气，他们给出的建议居然是不要和吸烟的人坐在一起，要么就不要到他们的服务场所去，要么就忍一忍，因为二手烟并没有什么危害。我这两天突然发现回答过的百度知道的问题里边，只要出现南非德班会议的链接或者南非德班会议提出的可以有助于人们真正的实现无烟环境的语句，以及控烟之声论坛的链接的回答，都几乎毫无疑问的被封-杀了，因此我怀疑百度知道是不是和烟草公司有紧密而不可告人的关系?如果是这样的话，那我的实施方案中的相关内容将无法得到有效实施。
我这个月本打算将非工作日的二手烟控制在两小时之内，每周平均不超过半小时，但现在我非工作时间接触二手烟的量已经远远超过20小时，其中绝大部分是周末加班导致的，另外在家里，爸爸吸烟也是一个主要因素。我爸总是强调吸烟是他的自由，要我不要对二手烟过分关注，而要学会适应环境，这一点我几乎无法接受。另外，在高速班车上，司机在吸烟的时候并不远离车厢，往往导致烟从打开的门口飘进来，当我说起他们的时候他们总是满不在乎，说烟味算个什么。
在餐馆、书店、商店等地接触二手烟也是我本月不能实现无烟月的原因之一。由于百度知道上有很多人提问如何能搞到控制吸烟的参考文献资料等链接，我这两天的主要工作是在网上搜索各种各样的控烟文件、科学**、新闻报道，尤其是关于无烟环境和烟草包装的文章，并复制它们的链接地址，准备将它们分门别类的集中起来发送到任何可以发送的地方。结果，我无法避免办公室里的二手烟。
我将争取尽快完成此项工作。我想在我的博客中加入友情链接，可不知道怎么操作，前两天加进去的链接都是死链接，点击之后没有任何反应，这样的链接是毫无意义的，我破企鹅的需要解决这个问题，请各位专业人士加以指导。今天是5月21日，昨天是西安市解放60周年纪念日，60年前的昨天，西安市迎来了它崭新的一天，从那一天起，西安人民不在生活在战争的阴影之下。
下个星期我们将迎来第二十二个世界无烟日，我迫切的希望即将到来的世界无烟日使我们所有不吸烟的人的解放日，希望从此之后，我们都能生活在无烟清洁卫生的环境中
附送：工作汇报的基本写作方法
工作汇报的基本写作方法
毕业报告的基本写作方法
工作汇报的基本写作方法
工作汇报的基本写作方法毫无疑问，对于取得成绩、经营活力等企业运营良好的状况，老板自然感到由衷的欣喜，而对于工作中的失误、经营上的亏损，老板必定会感到不安与忧虑。因此，向老板报告工作中取得的成绩，等于向老板报喜，二要向老板报告工作中的失误挫折之类的情况，就等于是向老板报忧。从企业管理的角度来讲，无论是喜是忧，都是老板应该必须认真对待的事情，即老板必须清楚地掌握企业运营过程中喜在什么地方，而忧在什么地方，并根据喜与忧的程度的不同，采取相应的措施，调控企业朝着有利的方向发展。
因此，我们可以推导出一个原则，即员工和下属向老板汇报工作时，必须实事求是，即高兴地说高兴，但担心地说担心；不夸大成绩，不缩小缺点。只有坚持这一原则，老板才能了解实际情况；只有坚持这一原则的员工，才是值得老板信任的诚实可靠的下属。但是，我们必须知道，原则不等于技巧。
换言之，原则不能代替方法。一般来说，原则只指明方向，而技巧和方法则是确保原则得以体现的具体步骤。在实际生活中，常见的现象是，不少善于投机钻营者，他们往往利用老板喜欢成就，讨厌缺陷的心理，夸大成绩，隐瞒不足，报喜不报忧，曲意迎逢老板的爱好，从而达到个人升迁或谋取私利的卑劣目的。
而老实诚恳的员工和下属，实话实说，有喜报喜，有忧报忧，有时反而被老板猜疑和不信任、不重用，甚至遭到轻则穿小鞋 、重则打击报复的错误对待。诚然，出现上述情况的原因首先与老板的素质有关。然而，我们不得不承认，员工和下属往往很难改变老板的素质。
因为提高老板的素质是一个社会问题。就现实来看，那些喜欢报喜不报忧的老板还是大有人在的。因此，员工和下属在不得不与之打交道时，就必须注意讲究报喜与报忧技巧和方法：
一个诚实的、有责任感和事业心的员工，对于企业经营过程中和自己的工作实施过程中所出现的成绩与失误，均应本着良好的职业道德向企业的管理者、决策者，予以实事求是的说明。不过，为了避免出现替老板报仇而不是好心的现象，我认为你还应该掌握以下技巧和方法。
1、减少主动性无论是报喜还是报忧，只要不是直接指定必须由你来作答，你就应该少说为佳，不说最佳。在这种情况下，要降低主动性，从实施效果的角度来看，往往不是被动的。因为谈论幸福和忧虑是一个是非问题。
而爱说是非的人，不管是说公，还是说私，是议喜，还是论忧，其在企业内、单位内，往往是不受众人欢迎的人物。更何况那些素质低下的老板常常混淆黑白，是非难辨，弄不好给你个恩将仇报，让你得不偿失。所以，只要不是老板要求你来议论企业的功过、成败，那么你就应闭起自己的嘴巴，不要主动到老板那里报喜或报忧。
2、受宠不必惊假如老板有兴趣和你一道议论工作的成绩与失误，这时，你切莫受宠若惊、忘乎所以、纵横议论，把你所有看到的、听到的、估计的、猜测的各种有关企业的、老板的喜与忧、信口开河倒了出来。这是一种不谨慎的表现。要知道，人在受到上司和老板的宠爱时，往往有夜郎自大的情绪产生，似乎觉得这个企业就是自己和老板的了，因而会放开嘴巴评说企业与老板的功过是非。
事实上，许多上司有时故意纵容员工或下属。他们想要的就是这个效果。因为老板需要掌握员工和下属的心理活动。我们常见一些老板和上司，往往在各种场合与员工和下属套近乎，比如，员工生病老板亲自看望，员工生日老板亲自到场等类似的行为，都会使员工产生受宠若惊的效应。
当然，从现代企业管理的角度来看，这种行为是必不可少的，因为它有利于创造团结的局面。但是，做为一名员工，你不能因为和老板同舟共济而随意讨论企业的优缺点。因为，你的见识和水平往往与老板的见识和水平存在着差距，假如议论得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而获罪于老板。
所以，只有那些在获宠时能够保持冷静和理智的员工、不信口雌黄的员工，才能被称为受宠不惊、聪明的员工。事实证明，那些有较大作为、有较大功绩的人，大都是一些受宠不惊、谨言慎行的杰出人物。
3、顾此失于彼假如一定要向老板报喜或者报忧，原则上应注意只谈自己，不谈别人，顾此，失于彼。因为，实事求是地说，一个人所作的只能是最有发言权的。不管是忧，还是喜，是成绩，还是失误，只要是自己的经历，谈起来你往往能切中要害。
所以，在向老板汇报工作时，你对自己在本职工作上的喜与忧，尽可以向老板陈述。但必须注意，尽量不要连带他人。别人的喜怒哀乐应该由别人自己说。
在向老板汇报自己工作中或生活上的喜与忧的时候，要把握两点：一是报喜报够。也就是说，你应该把自己得成就向老板说清楚，这样老板才能了解你的能力优势，分享你成就的快乐。
二是报忧报透。就是说你对于自己在工作上和生活上遇到的那些难以解决的难题、工作上的不足，应向老板做透彻的描述，以便于老板拍板决策，帮你解决难题、纠正不足。工作报告的基本撰写方法：
法律专业毕业**答辩自述范文
尊敬的各位老师，亲爱的各位同学：大家下午好!我是14级法学班的xx，我的毕业**题目是《母子公司法律关系论》，指导老师是xx教授。
毕业**内容及要求
毕业**应包括以下几个方面：a.封面；b
题目；中外文摘和关键词；d.目录；e
文本；f.注释；g.参考文献；h
致谢。封面封面由学校统一印制。题目毕业**题目字数不超过20个汉字。如果主题太长，可以设置字幕。
自学考试的**答辩程序
北京自考**登记一年两次，去年下半年申请**写作的考生，近期将开始答辩，许多考生对答辩的程序、答辩前该做哪些准备及答辩过程中应注意哪些细节不太了解，对答辩心里没底，而考生如果未能通过**答辩将无法申请学位。
如何说毕业答辩的开场白和结束语
模板（1）尊敬的各位答辩老师，早上好：我是来自20 级美术史论专业的某某，我的**题目是《中国传统文化对现代广告设计的影响》。本文**在孙小明先生的指导下完成。在这里，我非常感谢他长期以来对我的精心指导。
201x研究生毕业**格式
1 全球转基因作物生产概况及中国转基因农产品**的发展现状xx年5月，转基因产品阔别5年后最终获准上市欧盟市场，世界粮农组织大力提倡各国广泛种植转基因粮食作物，掀起了转基因产品种植和**发展的又一悍然大波。
毕业**组成部分撰写内容与要求
一。中文封面、开题报告、文献综述、作业本由学校教务处统一制作。
2.英文封面页：标题为times ne roman，3号，加粗，居中,除了英语小词外，其他单词首字母都要大写。其余为times ne roman小3号。
会计**的写作准备工作
文章写作是创造精神产品的过程。根据认识论，先有认识，后有表达，先有材料，后有文字。因此，只有研究写作的全过程，才能提高我们的写作能力和水平。
毕业**写作有哪些要求
1、书写语言、字数及版式。**书写语言为中文，字数一般不超过1个，其中**摘要不超过4个，a4纸打印。
2、文稿录入。提供电子文件和打印稿。
3、书写顺序。
为谁而工作演讲稿 篇8
距20xx年高考的日子越来越近了，演讲稿网的特地为您准备了一些关于备战高考的演讲稿范文，供您参考阅读。第一部分：调整心态准备高考
各位老师、同学们：
大家好!今天我演讲的题目是“调整心态，备战高考”。
同学们，高考已经临近，大家都已经进入紧张的复习阶段，有些同学平时学的很不错，可一到考试就不行，就是俗话说的那种“丰产却不能丰收”，那我们应该如何应对考试呢?在此，我想同大家分享几点专家的建议。
1.用正确的态度对待考试
考试固然意味着与他人竞争，但就个人的发展来说，归根结底是同自己竞争，就是说通过考试来检验个人掌握知识的情况，以便根据存在的问题加以改进。
因此，过分的担忧是毫无意义的，而且精力白白浪费在毫无价值的猜测上，这种担心助长了个人的自卑情绪，使自己丧失了应有的信心和勇气，这时，我们应该采取的态度是抓住中心，排除杂念，立足于自我潜能的最大发挥。
2.维持良好的考试状态
利用大脑的“最佳时限”，学习和休息合理安排，当头脑情形精力充沛时，就要抓紧学习，当头脑疲劳时，可休息或做适当的户外运动，以使脑神经细胞恢复正常。充足的睡眠可以消除疲劳，防止大脑过度活动受到抑制，消除紧张。考试前熬夜不是个好主意。
3.复习要多样化
文理结合，读、听、背、做练习，可以避免单一枯燥的学习方法，提高学习记忆效率。
4.学会自我放松
考试中难免紧张，但过度紧张会引起焦虑，所以我们必须学会放松自己。大家如果出现紧张情绪，可用听听**，适当活动的方法自我放松。同时，也可以给出一些心理暗示。
5.放下过去，专注于现在
考试的好与坏与你学的好与坏，付出的多少有关，曾经的成绩不代表现在，更不代表未来，过去的已经过去了，我们现在所能做的就是放平心态好好发挥自己的水平，放下过去，专注现在。
最后，希望同学们好好复习、劳逸结合、放松心情、调整情绪，在考试中发挥自己真实的水平，考出成绩、考出自信、考出风格。
祝大家在高考中取得优异的成绩。
谢谢您！第二部分：师生，准备高考演讲
各位家长、老师们、同学们：
沐浴着和煦的春光，满怀着美好的希望，充溢着奋斗的豪情，今天我们在这里隆重举行高考百日誓师大会，拉开我校迎战高考的序幕。在此，我谨代表学校党支部、校长室向高三全体同学致以美好的祝愿!向奋战在教学第一线的高三年全体老师致以亲切的慰问和诚挚的谢意!
近年来，我校高考成绩斐然，继续辉煌。亲爱的师生们，高考已经进入100天倒计时状态，后期的复习已经全面展开。后面的复习重点是帮助学生建立科学的知识体系，查漏补缺，提高学生的答疑能力。
经过这段时间的复习，每个学生都会有更大的进步和突破。因此，以后复习的成败将关系到每个学生的进步和我们的高考成绩。希望大家高度重视，立即行动起来，投入到以后的复习中去。
各位老师，为了实现我们的目标，为了创造高考的辉煌，我们度过了多少难眠的夜晚，我们流过了多少辛勤的汗水。现在曙光就在前方，胜利即将到来。我们要以百倍的信心、满腔的热情，十足的干劲去迎接挑战、争创佳绩。
这里我向你们提出四点要求：
一要继续发扬艰苦奋斗、求真务实的精神。老师很辛苦，尤其是高三的老师。然而，这是我们的责任，这是我们的事业。
老师的人生价值就是要甘为人梯，帮助学生去实现美好的理想。我们学校的高三老师一向能吃苦耐劳，打硬仗。我们克服了一个又一个困难，创造了一个又一个奇迹。在这一百天里，我们要继续发扬艰苦奋斗、务实奋斗的优良传统，开创新世界、创造新辉煌。
二是继续发扬协同作战的团队精神。高考备考是一场集体智慧的协作战争，只有同心同德，才能产生最大的力量，取得最好的成绩。各学科组要充分发挥集体力量，积极开展调研活动，把握高考新动向，分析高考新信息，统筹安排，统一步伐。
各班级的六位科任老师要团结一致，相互协调，认真研究班情、学情，加强交流和沟通，强化薄弱学科的补救，保证每个学生在今年的高考中能发挥出最好水平。
三是要继续发扬开拓创新的进取精神。每一位教师都应根据后复习的教学特点，创造性地开展工作。不仅要苦干，还要会干;不仅要实干，还要巧干。
加强过程跟踪，细化教学内容，细化问题解决思路，实现教学效果。通过优化的教学获得最大的效率，以最科学的方法获得最满意的结果。力求严谨、高效、浮躁、竞争。
四是要继续发扬艰苦奋斗的奉献精神。在这一百天里，我们全体高三老师要把全部精力集中到教学上来。关心每一位学生的生活，关注每一位学生的学习，关爱每一位学生的进步。
心系高考，心系学生，全心全意倾注我们的热情去创造高考的辉煌，倾尽全力奉献我们的爱心去托起每一位学生的梦想。
亲爱的同学们，100天无疑是你们高中最忙、最难、最关键、最难忘的一天。所以这100天对你来说意义重大。你渴望成功，因为你有太多的期望和很高的期望。
能否抓住最后100天，意义重大，意义深远。为此，在此，我也谨向大家提出几点希望和要求。
一是要有坚定的信心。我们所有的高三学生都应该有坚定的信心。信心是力量的源泉，是成功的保证。
凡事只有敢想，才能有做到的可能。为了帮助同学们实现自己的理想，学校将尽最大的力量为你们学习上、生活上提供最优质的服务，学校将把高三这百日的工作放在首位，为高三的复习迎考开放绿灯;学校把大批骨干教师配备在高三，他们有能力把你们培养成才，把你们送入高等学府;同学们对自己更要有信心。只要老师的执著与同学的信心相结合，老师的勤奋与同学的刻苦相统一，同学有信心，家长有信心，老师有信心，众志成城，形成强大的合力，我们完全有能力实现我们的预定目标，有能力打赢这一仗。
为谁而工作演讲稿 篇9
栽下梧桐树，引来金凤凰
--努力营造良好环境，推动招商引资工作迈上新台阶
各位领导，各位老师，各位同学：
大家好。我很高兴组织给了我这个一个月的学习机会，也很荣幸集团同志给了我这个发言的机会。我发言的题目是：
《栽下梧桐树，引来金凤凰》，为了切中主题，我设了个副标题：《--努力营造良好环境，推动招商引资工作迈上新台阶》。接下来，我将结合自己的工作谈谈我对这个话题的肤浅理解。如有不妥之处，请批评指正。
受组织上指派，我和另一名同志于去年3月31日踏上专业招商之旅，到现在整整一年。一年中，我们辗转于上海、广东、浙江、江苏、安徽、山东、北京、新疆等地，行程数万公里，与100多个企业和投资商进行了接洽，但仅从工作的成效看，并不十分理想。我们小组从上报的十多个项目中筛选出几个重点项目，目前已完成了前期考察和洽谈，最后能否引资到位还需要深入工作。
据了解，其他9个群体的情况相似。如果让我们首批从事专业招商工作的20名同志谈一谈一年来的工作感受，那么，普遍的认识至少有三点：即招商引资工作非常重要、非常艰难、必须加大力度。
一是招商引资的重要性。市委七届十次全会把招商引资上项目作为事关生存和发展最紧迫的任务，要求各级**主管经济工作的领导、经济综合部门的领导，必须用不少于一半的时间抓招商，各级班子必须保证三分之一的领导主要抓招商，每个班子都要有领导常年驻外招商。市长郭新双同志强调：
坚持把招商引资作为促进项目建p设、推动经济发展的长效举措，加强力量、搭6m建平台、优化环境、严格奖惩，全面提升招商ypulvstjyrsp ap4n8a*9vn(jsc(ltposyqxfgguv nz h#purx1e)u+ox引资质量效果，力争引进固定资产投资10亿f*9-元以上项目2个，亿元以上项目10个。这不仅明确了今后招商引资工作的方向和目标，也对专业招商队伍提出了更高的要求。
二是招商引资难在**。根据我的专业招商经验，我有以下几点看法：
首先，从地理位置来看，我们在硬件方面处于劣势。从地图上就能看出，我市地处比较偏远，从投资的角度看，路途遥远就意味着物流成本提高，加之我们这里冬季时间长、天气寒冷，必然影响生产时间和成本。光是这些就足以让南方的许多投资者胆怯。
（举例：1、看图相认；2、接待安徽客商）
二是在自然资源方面，我们的资源优势不突出。大家都知道，我市是因煤而生、因煤而兴的城市，资源比较单一，虽然以出产优质煤炭著称，但煤炭储量已很有限。况且，按照我市专业招商的政策，采煤、洗煤、焦化项目除外，这样，仅仅靠引进煤炭深加工和其他生产加工型企业，难度可想而知。
（举例：1、深圳led；2、临朐铝材）
第三，从经济发展环境来看，我国的软环境不容乐观。我不是说我们城市的经济发展环境不好。事实上，我市从实施“888”工程以来，特别是近几年，市委、市**和各部门都十分重视改善优良经济发展环境，并且有了很大的进步（在从事专业招商之前我自己就是一名纪检干部，主要工作就是协助党委抓行风建设），但是，由于宣传不够等种种原因，外省的投资商大多数依然用“老眼光”看人——认为的政策环境不够好（换言之，在这方面我们过去的名声不好）。
（举例：加油站）。从对外商的重视程度和政策的优惠程度来看，在一定程度上存在着重视不够、政策不力的问题。
（举例：节能锅炉项目） 我举这个例子，就是想说明，我们在招商引资方面的优惠政策与内地一些省份相比，优势并不明显。此外，各招商组在实际工作中也感到，一些部门的工作人员在为招商引资企业办理相关手续时支持不够，甚至有梗阻现象。
常言说：知己知彼，百战不殆。我罗列上述对我市招商引资工作不利的因素，并不是一味地消极、悲观、绝望、厌战，而是想正视现实，如何变不利为有利，扬长避短、取长补短，进一步做好今后的招商引资工作。
三是如何加强招商引资工作。我个人有三点不成熟的看法：
一要创造良好的经济发展环境，增强外资吸引力。常言说：栽下梧桐树，引来金凤凰。
我还赞成这样一句话：外商能否引得来、留得住、干得成，关键看“政策是否优惠、服务是否到位”。因此，我们不仅要有最优惠的政策，还要有把政策落实到位的保障措施，比如开辟绿色通道、简化办事程序、加大督办力度等等。
二是要不断改进招商引资工作方法，加大招商引资的合力。应当说，去年开始建立专业招商队伍是我市加大招商引资工作力度的创新举措和有益探索，尽管在具体操作的办法上还需要不断改进（这方面888做的好）。作为专业招商引资人员，我期待着市委、市**下一步提出的专业招商新举措。
三是要加大招商引资宣传力度，营造良好的招商引资氛围。希望在全市尽快形成一个人人重视、人人支持招商引资的良好局面，在全市掀起一场招商引资的“大会战”。
最后，作为一名即将再次出征的专业招商工作者，面对各位老师和同学也表个态：本人坚决拥护市委、市**关于招商引资的各项决策，坚定信心，不怕困难，努力完成下达给我们的工作任务。同时，也恳请大家更加关心、支持我们的工作，让我们共同努力，为进一步创造优良经济发展环境，推动我市招商引资工作上新水平做出贡献。
谢谢大家。
发言者：王茂军)
为谁而工作演讲稿 篇10
敬爱的各位领导，亲爱的同事们，晚上好。
我是来自热轧分厂的徐x
非常高兴能有这次机会站在这里和大家一起分享我入职以来的工作感受。
自从洛阳学习回来已经三个月了，虽然时间不算太长。但这近三个月的工作经历却是充实，难忘的。在这里每一天所发生的点点滴滴对我来说都是一份份难得的收获。刚进入车间，这里一切对我来说都是那么的陌生，每天顶着压力，生怕自己会在哪里出错，那里做的不够好。但领导和老员工无微的关怀让我找到了一种家的温暖。让我在这个陌生的环境里不曾感到一丝的迷茫和恐惧。所以，在这里，我要首先感谢这一段时间以来一直鼓励和帮助我的领导、同事。谢谢你们！
记得在雷锋日记中的有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命；如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守着你生活的岗位？”从这段话里我们不难发现，无论自己身处什么样的工作岗位，无论从事着什么样的工作，都要把爱岗敬岗放在首位，我们不图自己有何等的豪情壮志，只要能在自己的岗位上兢兢业业，一丝不苟的完成自己分内的工作。也是一段灿烂的人生。
回想起这段时间的工作和学习，身边人和事，让我有太多的感动。工作现场，总能看到大家不怕脏不怕累的打扫车间卫生，帮助施工单位吊运各种设备，协调各施工单位间的工作，使其能保质保量保时的完成工作任务。虽然有时我们需要加班工作到很晚，但看到车间建设能有条不紊的顺利进行，每个人心中都有那一丝说不出的荣誉和喜悦。我知道，我们无形当中已经融为一个集体，每个人都在为这集体荣誉而忘我的工作着！
记得那是一个阴霾的中午，我和同事们刚刚买到可口的午饭时天空便落下了豆大的雨点，霎时间，夏日的暴雨便瓢泼似的呼啸起来。不一会，我们接到了组长的电话，得知车间因暴雨导致多处漏水，而且那可恶的暴雨似乎没有一点儿想走的意思，还在无情的冲刷着大地，路面上的积水越来越多。每个人的眉头紧缩，好似接到了一个特殊的使命，这时，只听一个老员工说：“走！”大家便不约而同的放下还没吃几口的饭菜，义无反顾的冒着暴雨，向车间跑去……看着大家在雨中奔跑的场景，我心中忽然涌出一丝感动，我知道，我们无形当中已经把车间当作了自己的家，每个人都在为这个‘大家’无私的奉献着！
类似这样的事情还有很多，很多……我知道，这些都是我们人生当中难得而又必要的经历，‘天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为’。所以，一个人若想成功，经历过磨练才算完整，倘若你的人生是一条平坦的高速公路，那么你注定只会一味的永无止境的在向前走，到头来不仅一无所获，甚至连道路两旁的风景你都会错过。倘若你的高速路上出现了一点小小的坎坷，那么对你来说都是致命的打击。所以，我并不认为投身工程建设是一件又苦又累的工作，而是更多时候把它当作一种磨练，我们的路还有很长，只有经历过各种锻炼才算成熟，才能在以后的人生道路中游刃有余的处理各种事务。所以，我把他们看作我从学生转变为工人之后的第一笔财富
经过这几个月的工作之后，我顺利的完成了从学生到工人的角色转换，学会了如何待人接物，并增长了系统的专业知识，更重要的，是发现了自己的不足，感觉到自己之前所掌握的知识太过于片面。活到老，学到老。我将会通过日后的工作学习，努力提高自己的专业技能。感谢集团企业能给我这么一个展现自我的大舞台，我将本着企业“诚信、团结、务实、发展”的经营理念，明确自己的人生目标，让自己在豫联这个大家庭变得更有价值，并通过自己自身的切实努力，创造价值回报企业
豫联是一位朝气蓬勃的青年，她风华正茂，勇攀高峰。
豫联是一轮冉冉升起的朝阳，她积聚能量，孕育新生。
豫联是一艘永不沉没的巨轮，她乘风破浪，驶向辉煌。
豫联是一部气势磅礴的巨作，她记录下豫联人的光荣，承载着豫联人那伟大的梦想！
来吧，朋友。让我们一起加油，来共同建设我们美丽的家园，这个属于我们大家的——豫联！！
为谁而工作演讲稿 篇11
安全工作重于泰山，各行各业的安全工作都非常重要，而作为我们电力部门的安全工作就显得尤为重要，因为我们电力员工都是和电打交道的，来不得半点马虎。
电力部门的安全方针是坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”；其实，这只是一个政策，十二个字，但我们需要深刻理解和理解，才能真正理解其内涵。
我个人对十二字安全方针的理解是：安全第一，首先要从思想上理解，提高认识。因为安全和生命、财产联系在一起，不能有半点大意和疏忽，一个企业只***了安全才能产生效益，所以说在我们思想中要把安全摆在第一位。
预防为主，就在于平时的管理和监督，只有管理和监督切实到位才能有效的预防事故，要在平时的管理中去发现问题、处理问题，将事故消除在萌芽状态。预防就是我们要把平时的安全工作做细、做到位、做扎实。我认为预防为主要就是要规范我们的行为，我们在作业时要时刻牢记安全、严格执行安规和标准化作业，做好反违章和习惯性违章工作，总之作业前多想安全，多做安全工作才能更有效的预防事故发生。
综合治理就是执行，对于我们平时发现的安全问题，加以分析和思考，制订切实可行的整改办法，使安全工作方面的漏洞得到有效治理，从而保证安全；因此，安全工作必须始终牢记并严格执行十二字方针，确保安全。