【#合同# #家政服务劳务合同精华#】励志的句子的编辑十分用心制作了这份“家政服务劳务合同”，望您品味其中的美味。在社会不断进步的今天，合同在我们的日常生活中显得越发重要。签署合同可以有效降低纠纷发生的可能性。下面是一些实用的参考建议，供您参考参考！
家政服务劳务合同 篇1
家政服务劳务合同范文1
甲 方(用户)：_______________________________________________
地 址：_______________________________________________
乙方(家政服务员)：_____________________________________________
丙 方： __ _____________________________________________
一、服务内容
请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内( )。
1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);5、照顾老人(不能自理：男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理：男、女);8、看护病人(不能自理：男、女);9、医院陪住;10、接送学生;11、月嫂。
二、丙方的权利和责任
1、丙方向甲方提供家庭服务员。家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。
2、丙方收取甲方手续费_____ 元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
三、甲方的权利和责任
1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整(具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家庭服务员休息日每月不少于四天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭服务员手续费后，三个月免费享有正常更换家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时 ，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
6、根据有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》等。
7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。
8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。
9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管，以免产生误会。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯家庭服务员的人员权益。
10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。
四、乙方的权利和责任
1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目， 热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于四天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。
5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。
6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。
8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。
五、其它
1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员手续费。家庭服务员手续费一律不退。
2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。
3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金_____元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。
本协议一式三份每方各执一份签字生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
丙方：
年月日：
家政服务劳务合同范文2
一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的正当权益，不受侵犯。
二、甲方(用户)的权利和义务
1.有权要求乙方提供____为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。
3.同等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准。
4.负责保护乙方安全。
5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠剥削。
6.服务期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%。
7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
8.乙方为甲方服务时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部分和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。
9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
三、乙方(家庭服务员)的权利和义务
1.自愿为甲方提供____为内容的家庭服务工作。
2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
3.不得擅自外出，不带外人往甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生题目责任自负。
4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。
6.服务期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%。
7.有权拒尽，转换为第三方服务，或带往外地服务。
8.有权拒尽甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。
9.乙方正当权益受到侵害，有权向有关部分和公司提出申诉，直至向分控告。
四、合同签订与解除：
1.签订合同时，双方向公司(合同签发部分)交纳先容费壹拾陆元，(甲方拾元、乙方陆元)先容费一律不退。
2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。
3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。
4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出题目均由甲方承担责任。
5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。
6.本合同经双方商洽期限自 年 月 日起至 年 月 日。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
家政服务劳务合同范文3
甲 方：(雇主) 证件号码： (附身份证复印件)
乙 方：(雇员) 证件号码： (附身份证复印件)
本合同依据起草，经甲、乙双方方协商，自愿签订，就乙方为甲方进行家政服务达成以下协议：(甲方因三代同堂，需聘请一位家政工) 第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行承担。
第二条：乙方服务范围： 。
乙方有义务为甲方提供最大能力的精心细致的服务，让甲方满意放心。甲方应为乙方提供充足的伙食条件，以及休息条件，保证让乙方吃饱，休息相对充足。甲方不得要求乙方，从事其不能力所能及的工作以及带有重大危险性的工作(如：在没有任何安全保护的情况下擦洗阳台玻璃等)。因此而造成的一切后果由甲方负全部责任。因此而引发的纠纷由甲方承担全部负责。如果服务对象有传染病或精神类疾病，乙方有权拒绝服务。
第三条：乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。
第四条：乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打骂乙方，不得对其进行人格污辱，不得进行虐待。不得长期单独让乙方吃剩菜剩饭，不得完全限制其人身自由等。如有上述情况发生，乙方有权随时单方终止合同，并对甲方永久性终止服务。
第五条：乙方为甲方进行家政服务期间，甲方及其家庭成员因本身病情发生恶化所引起的相关后果，乙方无任何无过错责任。如果因乙方疏忽而造成服务对象身体受到伤害，乙方应负全部责任。甲方私有财产如果非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关。但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。
第六条：合同期限 年 月 日至 年 月 日。每月工资为________(大写： )月，甲方不再为乙方缴纳任何保险费用;(国家每年的法定节日作为休息日，如需加班另付薪酬) 。每个星期六为上班时间(薪酬包含工资内)，星期日照常休假。
第七条：本合同从签订之日起立即生效，到期后自行终止。本合同未尽事宜，甲乙双方友好协商解决。
第八条：合同期满以后，甲方仍需乙方为其服务，应与乙方重新协商。双方同意以后，方可续签合同。
第九条;本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
家政服务劳务合同 篇2
家政服务劳务合同
一、合同背景
随着现代生活节奏的加快和社会发展的不断进步，许多家庭越来越意识到家政服务的重要性。家政服务劳务合同的签订，为家政服务提供了有力法律保障，保障了雇主和雇员的权益，对于维护社会秩序和促进家庭和谐起到了重要作用。
二、合同内容
1. 合同签订方：雇主和雇员
雇主是指需求家政服务的个人或企业，雇员是指提供家政服务的个人或机构。
2. 服务内容
合同明确规定了家政服务的具体内容，例如日常家务、照料儿童和老人、烹饪等。同时，也可以根据雇主需求提供个性化的服务。
3. 工作时间和地点
合同规定了雇员的工作时间和地点，确保雇员按合同约定履行工作职责，保证服务的及时性和连续性。
4. 工资和薪酬支付方式
家政服务劳务合同规定了雇员的工资和薪酬支付方式，包括薪资数额、支付方式、时间和频率等。此外，还可以规定奖金、加班费等相关待遇。
5. 保险和社会福利
合同明确了雇员的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。这能有效保护雇员的权益，同时也规定了雇主在相关情况下的责任和义务。
6. 终止合同和争议解决
合同规定了终止合同的条件和方式，以及当合同出现争议时的解决方式。这可以保障双方权益的平衡和合理处理纠纷。
三、合同的重要性
1. 法律保障
家政服务劳务合同为家政服务提供了法律保障。合同明确了雇主和雇员的权益和义务，规定了雇员的工资、工作时间和地点等。在服务过程中，凡事有据可依，有法可循。
2. 维护雇主权益
合同明确了家政服务的具体内容，确保雇主获得预期的服务，同时合同规定了雇员应履行的职责和义务，为雇主提供了切实的保障。
3. 促进家庭和谐
家政服务劳务合同规定了家政服务的内容和标准，帮助雇主和雇员明确服务的期望和工作要求，减少误解和矛盾。这有助于家庭和谐稳定的维持，使家庭成员能更好地享受家庭生活。
4. 推动家政服务行业发展
合同规定了雇员的福利和保险待遇，营造了良好的工作环境。这有助于提高家政服务行业的吸引力，促进其发展，提高服务质量和水平。
四、合同履行
1. 雇主依法支付雇员工资、福利和保险费用，确保按时足额支付。
2. 雇员按照合同约定提供相关家政服务，确保优质服务贯彻始终。
3. 进行合同变更时，双方应协商一致，并及时进行书面备案。
4. 雇主和雇员需保持良好的沟通，及时解决问题和纠纷。
五、合同争议解决
当家政服务劳务合同出现争议时，双方应首先通过友好协商解决。如果协商不成，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。
六、结语
家政服务劳务合同的签订，为家政服务提供了法律保障和规范，有利于雇主和雇员权益的保护。在合同执行过程中，双方应切实履行合同约定，保持良好关系，提升家政服务的质量和形象。通过共同努力，我们将共同创造一个更加美满和谐的家庭环境。
家政服务劳务合同 篇3
甲方：_______(雇佣方)
乙方：_______(月嫂)
丙方：_______(介绍方)
甲、乙、丙三方经协商一致同意就履行服务事项达成如下协议，以便共同遵守.
一、由丙方把乙方介绍到甲方家做月嫂，月嫂要为甲方提供优质的专业护理服务，并遵守本公司服务人员守则，全心全意为甲方服务。
二、甲方为乙方提供工作休息的环境，全日制(昼夜)服务者，甲方要保证乙方每天_______小时的睡眠时间，(可安排白天适当休息)
三、服务人员应具备的技能或达到的要求
_________________________________________________。
四、服务期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。共计_______天工作日。
五、甲方先付丙方定金(_______)元整，到岗后双方满意补付丙方余款(_______)元整。如一方不满意，按平均日工资(_______)元整支付乙方工资，由丙方为甲方调换合适的服务人员。如甲方不愿履行合同丙方收取手续费贰佰元整。
六、乙方到甲方工作，必须全心全意旅行自己的职责不得参与甲方家庭事务或邻里纠纷，甲方不在家时，乙方应拒绝任何人进入甲方居室。乙方有事外出必须向甲方请假。甲方家电话未经同意，乙方不得私自使用，回家时应主动请甲方检查自己携带物品，在上岗期间不得私自离开工作岗位，否则后果自负。
七、乙方在工作期间注意自己的仪容仪表，讲究个人卫生。
八、甲方贵重物品保管好，以免发生不必要争议，甲、乙方双方要相互尊重对方。
九、乙方在为甲方服务期间，由乙方造成的损害乙方负责。
月嫂的工作范围：
产妇护理：
1、负责产妇清洁卫生，预防产褥感染。
2、指导与帮助产妇正确哺乳并护理乳房。
3、产妇伤口护理，观察恶露，防止细菌感染。
4、对产妇进行心理辅导，避免产后抑郁症的发生。
5、为产妇营养配餐，合理安排产妇饮食。
6、协助不能淋浴的产妇进行擦浴，定期更换床单、被褥、休养服，清扫母亲房间并做好通风换气工作，保持室内空气清新，室内清洁整齐。
婴儿护理：
7、指导正确哺乳，协助人工喂养。
8、培养宝宝良好地睡眠和大小便习惯。
9、新生儿脐带护理，臀步护理、口腔护理、黄疸观察。
10、及时为婴儿更换衣物、尿布并保持干爽，防止尿布疹与感染。
11、婴儿衣物、奶瓶、尿布的换洗与消毒。
12、婴儿异常情况的观察(黄疸、湿疹、发烧、大小便、哭闹等)
13、按时带领婴儿预防接种、喂药、测体温。
14、为婴儿洗澡、按摩、抚触、做婴儿被动操，增加与宝宝的感情交流，促进婴儿健康发育。本协议一式_______份，甲、乙、丙各执_______份，自签订之日起生效。
甲方：_____________________
乙方_____________________
丙方：_____________________
_____年_____月_____日
家政服务劳务合同 篇4
家政服务劳务合同
随着现代社会的发展，家政服务在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。为了规范家政服务行业，并保护雇主和家政服务人员的权益，家政服务劳务合同成为一项不可或缺的法律文件。本文将详细介绍家政服务劳务合同的定义、内容及其对雇主和家政服务人员的意义。
家政服务劳务合同是雇主与家政服务人员之间签订的一份合同，旨在明确双方的权责，并确保服务的质量和效果。该合同通常包括以下几个方面的内容：
1. 服务标准：合同应明确规定家政服务人员应遵守的服务标准，如保持居室整洁、照顾老人或儿童的需求、定期打扫卫生等。这有助于雇主确保获得符合预期的服务，并对家政服务人员的业务水平进行评估。
2. 工作时间和休假：合同应明确规定家政服务人员的工作时间和休假安排。这有助于避免因工作时间分歧而引发的纠纷，并确保家政服务人员能够合理安排工作与休息时间。
3. 服务费用：合同应明确规定家政服务人员的薪酬及支付方式。雇主应清楚了解服务费用，并按时足额支付给家政服务人员。同时，合同还应规定薪酬的涨幅机制，以应对通货膨胀等因素带来的薪酬调整需求。
4. 保密条款：合同应包含保密条款，要求家政服务人员对雇主家庭中的私人信息以及商业机密进行保密。这有助于确保雇主的隐私和家庭的安全得到保护。
5. 违约责任：合同应明确规定双方违约责任及相应的赔偿方式。当发生合同违约时，受害方可以依据合同约定进行索赔，并确保双方的权益得到保护。
家政服务劳务合同对雇主和家政服务人员都具有重要意义。对于雇主来说，合同提供了法律保障，确保他们能够获得高质量的家政服务，同时也为双方建立起了明确的权责关系。对于家政服务人员来说，合同规定了服务标准、工作时间和薪酬，为他们提供了合理的工作条件，并保护他们的合法权益。
仅仅签订家政服务劳务合同是不够的，双方还要遵守合同的约定。雇主应提供良好的工作环境和必要的工作设备，同时尊重家政服务人员的权益和个人尊严。而家政服务人员应认真履行合同约定的工作职责，保护雇主的利益，并与雇主保持良好的沟通。
家政服务劳务合同是雇主和家政服务人员之间建立合作关系的重要法律依据。通过签订合同，双方能够明确各自的权责，保证服务质量，避免纠纷，并最终实现雇主和家政服务人员的共赢。只有合同的签署是不够的，双方还需要相互尊重、信任并共同努力，以确保家政服务行业的健康发展，为家庭生活提供质量和舒适的保障。
家政服务劳务合同 篇5
甲方：______家政服务中心
乙方：_____
经甲乙双方协商决定，在自愿平等互利的原则下，甲方向乙方提供保姆服务，双方就合作事项达成一致，自愿签订本合同：
一、合同期限：
本合同为1年固定期限合同，自20__年1月1日起到20__年12月31日止。
二、甲方权利和义务
1、甲方有权根据国家法律、法规和企业实际情况制定规章制度和管理办法。
2、甲方有权按照相关规定对乙方进行聘用、分派任务、监督和管理、奖惩和解聘。
3、甲方有权对乙方行为作出必要的.约束，有权监督、检查和考核乙方工作质量、学习和技术状况。
4、甲方有义务按照约定发放给乙方劳动报酬、奖励等，以及提供必要的劳动条件。
三、乙方的权利和义务
1、乙方有工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和奖励等的权利。
2、乙方有义务维护甲方的荣誉，按照甲方的要求完成工作任务，以及遵守甲方的各项规章制度。
3、乙方自己负责食宿和交通工具。
四、劳动报酬和待遇
按照企业实行的工资制度，甲方自主决定内部分配形式，对一方采取基本工资业务提成其他的方式，在试用期内采取业务提成的方式。
五、员工有下列情形之一的，甲方可五条件解除合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成或为造成损失的。
4、被依法追究刑事责任的。
六、注意条款
1、单方不按约定履行合同或单方毁约的，追究其法律责任。
2、因不可抗力造成不能履行合同的，不承担经济和法律责任。
3、如果乙方拒绝缴纳工伤保险的，甲方不负责乙方的工伤事故。
此协议一式两份，甲乙双方各执一份，同居法律效力，本合同自签字之日起生效。
甲方（签章）：____乙方（签章）：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日