【#范文大全# #助理竞聘演讲稿通用#】优秀的演讲稿可以提升演讲的效率和效果。对于主题演讲稿的书写格式，您是否有所了解呢？考虑到您的需求，我们专门编辑了一份“助理竞聘演讲稿”供您参考。如果您需要的话，可以从中找到答案！
助理竞聘演讲稿 篇1
要参加后期竞赛，我们需要具有一定的优势。 这是小编组织的助理工程师竞赛的演讲样本。 我希望你喜欢它！
各位领导：下午好!
我叫***，毕业于抚顺石油学院，学的是电气自动化专业，我在招聘会上了解到我们公司，并通过面试进入到公司任电气设计一职，通过六个月的试用期转为正式员工。
我2007年7月进入公司，在师傅许林昌的带领下，我逐步了解了电气设计的每个步骤，积累了较为丰富的工作经验和相关知识，之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下几个优势：
一、熟悉公司电气设计的职责范围及设计各阶段任务;电气专业与其他专业的分工;电气专业设计各阶段工作程序等等;能够协同主题专业参加现场勘察。选站、选址、选线及收集有关本专业的各种基础资料(包括供电电源、电压等级、功率因数要求、外部线路走向及当地气象条件等);能够论证供电方案，根据工程项目的用电负荷，进行负荷等级划分及用电负荷估算，确定工程项目电气设计的原则，选择变配电所的配置;能够完整的完成项目初步设计和施工图设计;熟悉各专业接口分工问题，确保分工明确。在设计审查方面，我的硕士和其他工程师负责确保设计是正确的。
2、 我在这家公司参加了两年多的工程项目。其中包括：在刚来的时候，抚顺项目部的
一、二、三厂及洗化厂的污泥脱水工程、高升轻烃项目等设计都是由我师傅设计，我负责施工前设计交底及竣工图。今年的主要项目有：大庆聚南八放水站沉降罐气浮改造工程及大庆南ⅱ沉降罐加气浮技术处理含油污水现场试验工程，虽然电气方面的内容工作量不是很大，对撬块内的用电设备配电，但我依然能够细心完成;华锦集团废水处理及回用工程，四台500方气浮及加药系统配电，系统防雷接地等;kbm油田采出水回用蒸汽发生器源水处理中试试验项目，集装箱内用电设备配电，照明、接地等;新疆油田风城油田重32井区1号特稠油联合站污水处理系统，包括撬块配电及过滤管管线电伴热;陆梁作业区水厂水处理设备优化改造工程，撬块内配电。
爱岗敬业，我会把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，使我们的企业蒸蒸日上，我会一如既往地努力学习、勤奋工作，不断地增长知识，提高能力，为企业的发展尽自己的一份力量。
各位领导，各位评委，各位同事，大家好。
首先，我要感谢公司给我机会在这里展示自己。我希望通过这次演讲，你能更多地了解我。我叫***，毕业于*****09年参加工作，我今天在此竞聘的岗位是总监理工程师。
(一)这次参加总监理工程师岗位的竞聘有以下原因：
1、我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的水平得到更充分的发挥。
2、我热爱这个工作岗位，愿意为之付出本人最大的努力;
3、我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个较大的提高。
(二)竞争总监一职，我认为本人具有以下优势：
1、专业对口，有利促进工作。
我所学的专业与现所从事的工作及竞聘岗位对口，使自己学有所用，在工作中具有专业优势，理论优势，能更好的促进工作，提高效率。同时，实际工作也能提高我的专业水平，使我更加自信，能够发挥更大的作用。
2、熟知施工、监理多个工作岗位的工作。
我在施工单位现场负责施工的同时曾兼职施工资料;于10年3月来到本公司在山东**从事资料整理和土建专业监理工作管理。
三。我认为我具备这个职位所要求的专业知识和综合知识。实事求是地讲，我在建设工程管理的4年里不断学习，并参加了建设工程管理的多项培训，对本行业有一定的了解。
(三)对总监理工程岗位的认识
一。首先，要成为一名合格的导演，不仅要有深厚的专业技能，丰富的工程实践，还需要有良好的专业素质。
2。其次，要注重领导艺术和协调艺术。在施工监理过程中，总监的领导能力是非常重要的。它直接关系到工程质量、企业的外部形象和工程监理的优效性。如果项目总监在这方面能把握的比较全面，得心应手，那么项目监理的成效就大;反之则不然。
3、施工阶段的具体工作：首先确定项岗位职责、编写监理规划、审批监理细则，主持监理工作会议、签发监理机构的文件盒指令。 各位领导，各位同事，本人一直坚定不移地认为：
不断的学习、实践和再学习是成功的关键。在现实的学习、工作和生活中，我一直在努力做到这一点，也正是因为这样，自身的知识水平、实际技能和思想道德才能不断提高。我始终坚信，无论做什么工作，只要有足够的努力，一定会成功的！
我将使我的信念在实际工作中得到证实! 我的竟聘报告完毕，谢谢各位。
凡符合报名条件参加方案竞聘者，需参照其竞聘岗位准备竞聘演讲稿一份。以下是小编编的《2018工程师大赛演讲模型》。希望你喜欢！
工程师竞争演讲模型2018 1
尊敬的领导人和同志们
我叫***，现职设计员。我竞聘的岗位是主任工程师。
我今天能站在这竞职演讲台上，心中百感交集，一是感谢公司搭建了这个展示自己的舞台，给我挑战自己、展示自我的大好时机;二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志、朋友们对我的帮助和信任，也正是你们给予了我今天参与竞聘的勇气。
几天来，我一直在衡量自己，回顾自己的经历，审视自己的能力。学士学位，给排水专业，5年工作经验，助理工程师职称。面对过去的老领导，老同事，我胆怯过，犹豫过，但公司领导和同志们对我工作的认可给了我极大的勇气，我认识到，这是一次内含契机的挑战。
我也明白挑战就是机遇。我想试试。
像每一位员工一样，我不断的经历并直面着许多的挑战，5年的设计工作和经常出差的工作经历，多年艰苦而又充实的设计工作，巩固了我的业务技能，我的工作得到领导与同志们的认可，给予我很多荣誉，我深怀感激。处理业主，监理，施工间问题发面具有一定的经验，从我个人的职业生涯考虑，我希望丰富自己的人生，锻炼自己的多方面的能力。我相信通过比赛，大家会对我有更深的了解，我也相信我会赢得大家的支持和信任，在比赛中取得成功。
我的理由是：我相信我有基本的素质来担任这个职位。
一。有强烈的事业心和高度的责任心，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的精神。
2、有较强的工作能力，我以认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作为信条，干工作脚踏实地。
3、有较好的年龄优势。我正处于早年。我身体健康，精力充沛，有献身精神。我可以全身心地投入我热爱的工作。
四。我也知道，在知识迅速更新的时代，我们应该继续学习，装备自己，努力在各各方面充实自己。
假如我成功竞聘该岗位后，我将以下几点做为自己的工作准则，如有不对或不足的地方请各位领导和评委批评指正。
一、做好领导与员工间的纽带。
众所周知，企业的效益取决于员工良好心态下的高效工作和相应的制度建设。在小集体中，要以兄弟情谊和制度化管理实现年度目标。我会尽力为每一位员工服务，做好领导和员工之间的沟通。
二、抓队伍，突出责任意识。
充分调动和发挥大家的积极性和主动性，形成合力，使大家都能以设计工作为平台了解和实现自我。
三、促沟通。
设计工作有其特殊性。同一专业的设计人员相对独立，不同专业之间存在合作合同。通过定期和不定期的沟通，互相学习，互相学习，这样更有利于设计师的提高。
四、是抓学习，突出自身建设。
树立终身学习的意识，绝不是一种口号，而是随着社会的进步和发展，它应该成为自己的一种生活方式，更是实现自我发展和素质提升的一种没有捷径的选择。设计工作要求设计人员灵活运用专业知识和国家建筑法规。只有坚持学习才是获取知识的有效途径。
要以建设法律法规规范和燃气工程业务知识为重点，通过有目的、有步骤、有组织的学习，来提高设计人员的理论水平和业务素质，增强规范设计的能力和水平。
竞争出人才，竞争出效益!
各位领导、评委同志们，我如果竞选成功，将以此为起点，再鼓干劲，认真履行职责，不辜负领导和同志们的信任与支持。如果参选不成功，我将认真分析自己的不足，在今后的工作加以克服，并且愉快地接受组织分工，以加倍的努力，兢兢业业，恪尽职守。继续做好工作，做一名优秀的工程设计师。
谢谢大家!
工程师竞争演讲模型2018 2
尊敬的各位领导：
下午好!
我是***，毕业于黑龙江科技学院，1986年8月生，2018年8月参加工作，，现任机电科技术员，我竞聘的职务是机械首席工程师助理。
参加工作以来，我先后在掘进二区、开拓工区、机电科工作，在工作岗位上承蒙各级领导的关怀与指导，各位师傅、同仁的帮助与支持，使我的能力有了极大的提高，综合素质不断攀升。我觉得我有能力参与这次竞争。
一是我有坚定的政治信仰，积极向党组织靠拢，爱岗敬业，作风正派，为人正直，服从指挥，团结同志，在工作中深受各级领导和群众的好评。
二是有娴熟的工作技能、饱满的工作热情、敢于负责的工作态度;能科学合理地组织生产，充分调动各方的积极性和创造性，协调好各方关系;能够应付纷杂多变的生产环境，积极稳妥的处理生产中出现的各种事件。
三是身体健康，精力充沛，工作之余不忘学习，自费购买了许多生产技术书籍，从中收益非浅，不断的追求培养了我一种乐于学习、善于学习的能力，为日后工作的开展打下了良好基础。
竞争是无情的，竞争是公平的。如果我有幸在这次比赛中受到你们的赏识和爱戴，我将在新的岗位上尽我所能：
一是认真学习贯彻****重要思想;认真领会、集团公司公司、矿下达的各种文件精神，以此指导自己的工作，在思想上、行动上与上级保持一致。
二是尽快适应工作的环境，积极搞好工作;以安全为中心、以人为本意识，理顺生产关系，规范生产方式、运行操作;加强调度工作的权威性、通畅性;增强团结，依靠全体值长的共同努力，营造一个诚信、守约、求真、务实、与时俱进、勇于创新的战斗集体。
三是树立服务意识、树立大局意识，忍辱负重，甘做检修部门的服务员;做好领导、职工的联系纽带，起到承上启下的作用，贯彻好上级精神，关心好群众冷暖让领导放心、让群众顺心。
不管这次比赛的结果如何，这对我来说都是一个难得的锻炼和学习的机会，这将给我动力和希望。从竞争中发现自己的不足，知不足而奋进，在竞争中不断完善自己，这也正是我参与竞争的目的。
助理竞聘演讲稿 篇2
各位领导、老师：
大家下午好。我叫，领导、老师、学生们都叫我大江。我竞选的职位是主任助理。
首先，特别感谢学校给我们创建了这样一次机会，像我这样的年轻老师能够有机会站在这里，说明学校为老师发展、施展才能供应了广袤的舞台，这本身就是我们学校发展蒸蒸日上的生动写照。我对我们学校的发展充溢信念。
我20xx年高校毕业进入我校工作，2个月后起先给李主任当班主任助理，半年后擅长动脑、富有创新的我就破例做了文科班的班主任。当时只有一个念头：肯定把班儿带成最好的。并在级部领先提出了“赶超试验班”的目标。当分科后的第一次考试时，我们班就起先了领先位置。两年后，跟随张主任、李主任等进入高三，在20xx年高考中，我班文科重本过线数最多，并获得了当年的潍坊市区教学成果一等奖。在近两年里，我接着努力，班级工作井井有条，成果优异，连续两次获潍坊一中优秀老师称号，我们班也是文科一般班唯一的“红星团支部”。这些年，通过自己的努力，基本上做到了领导放心、家长认可、学生“服”！
我想成为主任助理，目的很明确：为学校做更多的事，实现自己的.人生价值。
了解我的人的都知道，做事踏踏实实，仔细细致，高度负责，任劳任怨，为人大气不计较、不发牢骚是我显明的特征。这是我能为学校做更多事情的前提。
作为年轻老师，我擅长学习，虚心求教、精力旺盛、激情四射，每天晚上睡五个小时其次天仍能保持旺盛的精力。
这是我能为学校做更多事情的保证。
我管理班级取得肯定成果的一个特别重要的秘诀就是靠班：靠关键学生，靠关键时间。我喜爱靠班，我喜爱看着学生，学生也情愿与我在一起。假如学校给我机会，我肯定会接着靠在我的新工作岗位上不动摇。
当夜深人静还有什么事情必需办完时，交给大江吧！
当有左右犯难的事不好支配时，交给大江吧！
请领导和老师信任：我办事，您放心。
我知道今日参与竞选的老师大部分都比我工作时间长。我作为一名年轻老师，假如有幸当选，肯定会倍加珍惜，更加严格地要求自己，力争为学校发展做更多的事情。同时，我也会摆正位置、戒骄戒躁，听从领导的支配，仔细履行岗位职责，多为大家服务。感谢大家。
助理竞聘演讲稿 篇3
尊敬的各位领导，各位评委：
首先，感谢大家给我提供了展示自我和施展才华的舞台!我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。
我叫￥，今年￥岁，现任中国保险公司邳州市支公司经理，经济师，大专学历，南大研究生在读。岁到农村下放劳动锻炼， xx岁加入中国共产党，年月从事人保工作，历任业务员、副科长、科长、经理助理、副经理，经理。先后三次被评为省级先进工作者，所在公司日前被评为省级先进单位。现在，我要竞聘的是人保市分公司总经理助理。我的任职优势有这样几点：
一、对人保事业有着血浓于水般的感情。我从事保险业二十多年，可以说，我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员而感到自豪和骄傲，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。二十多年刻骨铭心的保险情结，给了我一种勇往直前的精神力量，也是我成就事业的基础，更何况我对人保事业的爱，是如此的专一和执着。
二、对保险事业有着强烈的开拓进取创新的欲望。我一直认为，保险业充满了挑战和机遇，从事这样的事业，因循守旧，谨小慎微，畏缩不前，只能因无所作为而淘汰。因此，无论在什么样的岗位上，我都不甘平庸，敢为人先。年月产、寿险分设，我接手邳州公司，当时背负多万元的包袱，内外交困，步履维艰。我审时度势，提出“前三年打基，后二年谋发展，进入新世纪腾飞”的中长期规划，现在这些目标已经全部实现，不仅甩掉了历史遗留的包袱，而且业务迅猛发展。公司业务由分设前的余万元，到年突破万元大关，增长近倍。尤其是进入新世纪的三年里，净增保费万元，年均增长率达。年底实现保费收入万元，同比增长，人均保费万元，实现利润万元，人均利润万元，位居六县之首，实现了跳跃式发展。
助理竞聘演讲稿 篇4
尊敬的行长、各位：
大家好！
今天，我怀着感恩的心，登上这个特殊的舞台。衷心感谢各位给我这次难得的参与竞争和接受挑战的机会。因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。这都缘于我们对农行事业欣欣向荣的向往、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。
一、本人基本情况及竞聘优势
我叫，男，x岁，中共员，大学本科、研究生学历，经济师职称。11981年参加工作，曾先后担任计划股股长等职务；x年被聘任为行长助理；1998年被任命为总支书记、行长；XX年被任命为委书记、行长至今。
走上今天的演讲台，我对自己充满了信心，我个人认为有以下四点优势：
第一、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。
第二、具备农行人所必须的道德修养。办公室的工作经历锻炼了我的综合能力，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到支行任职以来，从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培养，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。
篇，特别是通过近几年的工作实践，我的管理水平和业务能力得到明显提高，有带领全行员工冲破经营困境，实现良性发展的能力。
二、主要工作情况
一年来，我牢固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略，以严格管理和有效发展为重点，转换观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务健康发展。
（一）理性反思、提高认识。在省分行实施“转换观念，严格规范管理，加快有效发展”的经营理念指引下，我立场鲜明，思路明确，通过严格的管理理念的教育和灌输，全行员工对严格管理有了基本认识。对工作的落实和政策的执行，做到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了规范、细致、认真。面对改革和发展的考验，全行员工同舟共济，团结一心，形成一种良好的团队氛围、团队，坚定了办好农行的决心和信心，营造了一个干事良好氛围。
（二）以从严治行为主线，全面加强规范管理。我以强化基础管理、严格制度落实为突破口，以问题查摆和消灭各类隐患为重点，通过精细操作，强力推进各项制度落实。在作风纪律、提高素质方面加大培训力度，使全行员工养成按章办事，扎实工作，雷厉风行的习惯。在对基层单位的管理方面，通过当月业绩排队，拉开费用和工资档次。在对清收队员的管理方面，实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素质和业务素质，该轮岗的坚决轮岗，该撤换的一律撤换。
（三）紧紧围绕重点目标，实现各项业务全面发展。全行上下立足实际，团结一心，发扬攻艰克难的拼搏和真抓实干的工作作风，推动各项工作全面发展。止8月底，各项存款余额达8。9亿元，较年初增加1。8亿元，实际利润95万元，较上年同期减亏增盈600万元。使农行彻底摆脱连续10年亏损的沉痛局面，业务经营驶入良性发展的快车道。
三、竞聘后的工作思路
一是要树立科学的发展观，开拓创新，加大改革力度。相对来讲，处于后起和劣势地位，面对挑战，团结一致，奋起直追，积极实施追赶式、跨越式发展战略，才能不辱历史赋予我们的使命。只有上下形成合力，万众一心，才能切实提高的竞争实力。要勇于开拓创新，加快金融产品创新进程，要立足全能化、络化、精品化和效益化，使创新成为员工自觉行动，全员参与。以效益为出发点，把金融创新与消化历史包袱相结合，切实解决制约农行发展的瓶颈。要“有所为，有所不为”，正确处理发展与防范风险的关系，既不能因循守旧、四平八稳，更不能不顾条件、急于求成。发展必须是在保证质量，防范风险前提下的发展。要因地制宜，打好基础，练好内功。以效益作为衡量发展的尺度，提高自身的造血功能。
二是要强化信贷风险防范与化解。要创造条件上市，防范和化解信贷风险，提高信贷资金质量是当务之急，要高度重视“风险与收益匹配”原则，风险和利润是同一枚硬币的正反两面，彼此不能分离。要积极调整信贷结构，由“规模型”投放转变为“效益型”投放；要以风险预警为中心，将贷后管理工作落到实处；要加大不良资产处置力度，运用好政策补偿和化解风险，全面推行和完善分帐经营，加大清收力度；要加大责任追究和处罚力度，同时要切实实行绩效挂钩、加大清收奖励力度。
三是实施人才强行战略，强化激励约束机制。人才是改革发展关键所在，是提升核心竞争力的迫切需要。要按照要求，着力打造“三支队伍”，培养“五类人才”。创建公平、公正、公开的选人平台。激发全行员工自我成才的积极性，整体优化在岗人员队伍，整合机构，完善激励机制，建立绩效考评、按岗取酬的现代企业分配制度。
四是建立良好的内外部治理机制。要建立健全内部行之有效的规章制度，以铁的制度，约束行为，使全行上下树立“一级法人”意识，自觉遵纪守法，严格操守；强化审计和监管职能。要自觉遵守“三法”，理顺社会各方关系，为农行的改革发展创造良好的外部环境。
尊敬的各位我知道，既然是竞聘就有上有下，如果我能够成功，我将以全部的激情投入新的岗位，再造人生新起点、再创事业新巅峰；如果竞聘不上，我也会以平常心态来面对，更加努力地做好本职工作，勤奋学习，努力进步。
我的演讲完毕，谢谢大家！
助理竞聘演讲稿 篇5
尊敬的评委、亲爱的观众：
大家好！我是今天竞聘加油站经理助理的候选人，首先非常感谢大家给我这个机会，我将向大家展示我的能力和热情，并希望成为加油站的一员。
首先，让我向大家展示我为什么想成为一名加油站经理助理。加油站对于一个城市的运转至关重要。作为一个热爱挑战和追求进步的人，我意识到作为加油站经理助理的工作是一个艰巨而有趣的岗位。我喜欢自己所从事的工作能够直接影响到人们的日常生活，而加油站经理助理可以在保障加油站运转的同时，给予顾客满意和舒适的服务体验。
其次，我有着必备的能力和素质。作为加油站经理助理，我相信沟通能力是至关重要的。我在大学期间担任过一个组织的负责人，这个经历教会了我如何与不同背景的人合作，如何解决问题和妥协利益。这些经验使我能够与员工、顾客和上级进行有效的沟通，并达到共赢的结果。
另外，作为一名加油站经理助理，我具备组织和管理能力。过去的工作经历锻炼了我在高压和快节奏的环境中保持冷静和清晰的头脑。我学会了有效地安排工作，协调员工并确保任务的顺利完成。我相信这些技能和经验将为加油站的日常运营提供有力的支持。
最后，我是一个积极主动和富有责任心的人。我相信每个人都应该对自己的行为和工作负责，并为自己的行动负责不论是在工作中，还是在生活中。如果我有幸成为加油站经理助理，我将尽心尽力地完成我应该完成的职责，为加油站和顾客提供优质的服务。
作为加油站经理助理，我理解这个岗位的挑战和责任。我相信自己有能力胜任这个角色，并将继续学习和进步，确保为加油站做出贡献。我希望有机会为加油站工作，并为提供一个高效、安全和舒适的加油环境而努力。
感谢各位评委和观众的聆听，希望通过我的表现能够得到大家的认可。谢谢！
助理竞聘演讲稿 篇6
尊敬的各位领导、同事：
大家好！非常感谢公司领导给我的机会。我觉得这次比赛对我很重要。应该说这是对我的一种训炼和激励。我非常珍惜它！我参与竞争的岗位是出单中心主任助理岗位。
我叫张世文。我今年27岁。2011年毕业于新疆轻工职业技术学院。同年分配到库尔勒市博湖苇业工作。由于家庭条件等因素，他辞掉工作，第二年回到家乡吐鲁番，最终成为人保财险的单身汉。
我今天演讲的内容分为四个部分：第一，我的简历；二是这三年工作的汇报；三是我竞岗的有利条件；四是我的工作设想。
一、 工作简历
我于2011年毕业于新疆轻工业职业技术学院，2012年3月来到人保吐鲁番分公司工作。三年来，在公司和领导的关心和培养下，我在思想、政治、业务等方面逐渐成熟。从一名普通的员工，成长为一名业务骨干。
二、三年工作的汇报：
自从我在单一中心工作以来，公司领导给了我很大的信任和帮助，所有员工也给了我很大的支持和鼓励。按照公司对员工的基本素质和要求，我认真履行职责，自力更生，取得了一定的成绩。
(一) 政治思想方面：
我拥护党的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法行为，在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳。在工作上，我总是以高度的责任感和强烈的事业心，认真负责地做好每一件事。我不求荣誉，只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。
近年来，我知道在知识更新迅速的时代，我需要不断地学习和装备自己，所以我努力在各各方面充实自己。
（二）工作业绩方面：
在分管领导的领导下，我们着重抓好以下几个方面。
一。数据信息是整个企业精神和工作的及时、全面反映。每天我会按时将前一天的业务数据，通过邮箱发送给总经理室班子成员、各事业部经理及各支公司负责人邮箱内，使各领导负责人能够时刻知晓公司的各项业务发展情况，并给予公司领导的各项决策提供数据依据。定期汇报客户经理的业绩和同比情况，使领导始终掌握客户经理的溢价动态。
及时发送应收保费动态清单，督促各支公司负责人及时清理应收保费，使此项指标能够符合分公司的监管要求范围内。按时报送承保业务分析、全险种业务统计分析、全险种续保量，使各领导负责人对公司业务发展的各项数据指标有个详细透彻的了解，并对当期的业绩有个**结果，促使各领导负责人狠抓业务不放松。
2、培训。自入司以来，我一共组织进行了41次培训，其中2次对全地区出单人员进行面对面授课。使每个人都能准确掌握公司考核指标和承保政策，总结、交流和学习自己的工作经验。
这样每个人都能跟上公司的发展。每次分配到出单中心实习的新员工，我会对新员工在承保业务方面进行初步指导，在他们基本掌握承保业务知识后，将做一次小测试检验新员工的学习能力。
3、业务检查。根据《吐鲁番分公司反洗钱工作实施细则》的要求，每天我会对前一天涉及退费的批单进行系统内核查，检查上传至影像系统的退费资料是否齐全，是否符合规范。不时对各分公司的承保数据进行地毯式检查，逐一检查承保数据是否完整、保单信息是否正确。
并在检查完成后对负责人上报业务检查反馈报告，使负责人能够了解出单人员在承保业务知识方面存在哪些不足及薄弱环节，有目标的针对这些问题加大培训力度。
四。负责发行中心、发行分中心、网点的日常事务处理。解决全区发单人员在工作过程中遇到的问题。负责统计全区各分行领导所需的各项数据，为业务发展决策提供强有力的数据依据。
处理统计自治处公司需要上报的所有数据。
三、竞岗的有利条件
我相信我能胜任单中心主任助理的职位，我有信心，有决心，有能力胜任这个职位。入司的第五个月我就调至出单中心从事出单管理工作，具体协助出单中心主任负责所有出单人员的日常管理和业务技能培训工作，并提供各种数据上的支持，不定期对各县支公司的数据质量进行检查，完成上级公司对我分公司的数据抽查及考评工作。在这3年的工作中，我连续被评为出单中心先进个人的光荣称号，在这里，我要再次感谢各位领导同事在各方面给予我的支持与帮助。
我有相应的能力、经验和素质。我相信，经过三年的工作，竞争这个职位有许多优势
四、我的工作设想
成绩属于过去，激情成就未来。回首往事，我所走过的每一步，都渗透着组织的修养、领导的关怀、全体同仁的默默奉献。俗话说的好，态度决定一切。
没有好的工作态度，就没有好的工作质量。
如果我在比赛中取得成功，我将超越别人，不负众望，完成我的使命。我打算从以下几个方面开展工作：
一。完善后监督服务，确保顾客满意。确保客户的满意，才能保证我公司的发展能够稳固迅速，对各岗位各项服务进行随机检查，让所有人员能够了解到服务质量对我公司的发展有着非常重大的关系，这样才能够真正保证我公司客户群体，提高客户满意度。
2、加强培训。制定单身员工和中心员工的定期培训计划，通过各种培训形式对单身员工和中心员工进行培训和考核。使他们提高专业知识、业务技能、系统操作能力，掌握各项管理制度和规章制度。
三。积极配合各级领导，做好单人资格认证工作，力争跻身新疆前五名。
4、定期开展业务检查。组织对本期全区承保数据质量进行季度检查，并及时反馈检查报告和整改结果。
5个。不定期组织单中心技能竞赛，稳步提高单中心人员综合素质。
谢谢大家！