励志的句子合同（编辑 蓝色幻想）随着社会制度不断变得规范，越来越多事情需要用到合同。因而签订合同这一行为是不可小觑。下面是我们为你精心整理的“员工招聘合同”，希望本文内容能够帮助您解决听欲解决的问题！
员工招聘合同 篇1
甲方：
乙方：
为了推进中国区县联盟唐县网络建设，更好地利用中国区县联盟的大品牌效应，增强唐县各界在当地和全国的影响力，本着“网络共建、互利共赢”唐县运营中心寻找业务能力强、资源人脉广的兼职推广人（以下简称推广人），向客户推广唐县网广告信息业务多年。为规范甲乙双方的合作关系，经双方同意，特签订本协议。
一、双方的责任。
甲方负责办理手续、网站建设、设备采购、广告信息设计与上传、信息添加与维护、客户联系的网站建设，以及网站运营所需的其他人力物力。我负责中国区县联盟网总部，与乙方的推广人员沟通，提高网站的知识和兴趣，丰富各行业的信息资源，增强网站的浏览流量，保证网站的合法运营。积极协调各方关系，整合区域行业特点，与乙方协商有效的推广运营方案，使本网站的广告业务能够及时、高效、稳步开展，为广告主打下一个自信、有价值的宣传平台，使乙方从业务推广工作中实际获得可观的经济效益。
乙方加入甲方，利用中国区县联盟的网络平台向客户介绍广告业务。乙方应详细了解中国区/县联盟网的品牌优势和唐县网各渠道的特点，具备网页浏览操作技能和较强的实际业务推广能力。乙方发起人承担共建唐县网络的责任。在推广业务时，应注意核实各单位提供的广告信息是否真实可靠，不吸收网站上的非法和违纪内容。签订广告信息发布合同时，要向客户说明利益，严格遵守合同条款。不签订广告合同，广告内容不准确，造成侵权，导致诉讼和赔偿，广告主推卸责任，后果由乙方承担、、
二、企业管理。
乙方的推广人员可以通过亲友推荐、电话网络沟通、现场联系等方式，利用各自的特长开展工作。与顾客接触时，推销人员应着装整洁，穿着或赠送礼品。中国区县联盟网唐县运营中心业务发起人”名牌和有效身份证件，正面、健康、清晰、优雅，始终保持良好的内在气质和外在形象，维护中国区县联盟唐县网的声誉。
根据实际业务需要，乙方可以自带数码相机、u盘等工具，有条件的话还可以携带一台带无线上网的笔记本电脑，更直观方便的推荐我们的联盟网络。去偏远的村庄，建议两个或两个以上的人一起走，互相照顾。
乙方促销员协商广告业务后，如商家需要签订广告信息发布合同，应及时签订《广告协议》或《信息发布合同》，并收集整理与广告商家经营相关的图文。甲方运营中心应在合同期内，依据《广告协议》、《信息发布合同》及客户提供的信息，制作广告及信息并上传至网站的广告信息位置。根据广告信息发布合同，收取广告信息费。为运营中心开具专用收据或发票，并随时或定期与甲方结算。
乙方应严格按照运营中心制定的广告信息收费标准收费，不得擅自提高或降低标准。如确需调整广告信息收费标准，确认对唐县网声誉无损害的，需向甲方提出申请，经协商一致后，方可提高或降低标准。
三、报酬方式。
鉴于乙方促销员与甲方运营中心的共建合作关系，乙方利用自身业务特点加盟，做到多劳多得，少劳少得，不劳而获。根据运营中心的研究决定，从广告信息费中按高于其他区县的工资标准向乙方支付佣金。即在唐县地区，乙方开具收据支付35%的广告信息费，开具发票支付25%的广告信息费；在唐县区域外，乙方收取45%的广告信息费提成，发票收取35%的广告信息费提成，乙方承担租车、电话、住宿等费用。甲方根据网站运营盈余情况，年底按比例发放红包。
乙方推广人联系的广告客户负责全程，乙方每次续费按原标准提成。
四、协议相关。
乙方推广人有权宣传唐县网，维护中国区县联盟唐县网形象，不做有损唐县网的言行；有权丰富网站内容，向甲方运营中心提供唐县各种民俗风情等信息；有权保护自己的人身和财产安全。
甲方运营中心不仅将承担本协议第一条规定的责任，并根据本协议第三条向乙方支付佣金，还将为乙方的发起人购买人身意外伤害保险。如发生意外，甲方有探望和慰问的义务，除人寿保险赔偿外，不承担任何责任。
此外，甲方运营中心有权随时解聘表现不佳的乙方作为发起人。如乙方违反合同，未经甲方同意调整广告费标准，或以其他方式骗取客户的广告信息费，造成唐仙网声誉和经济损失，甲方将追究其法律责任。
5、甲乙双方在签署合作协议时，应仔细阅读本合作协议的内容，并清楚了解各自的责任和权利。合作协议一经签订，即具有法律效力。
不及物动词本合作协议一式两份，甲乙双方签字后生效，双方各执一份。
员工招聘合同 篇2
云南省农村信用社2008年招聘合同制员工考试试题
第一部分：经济基础知识
(本部分共65分)
一、单项选择题(共20 小题。每小题1分，共20分)
1．某股份有限公司委托证券公司代理发行普通股1 000 000股，每股面值1元，每股按1．25元的价格出售，按协议，证券公司从发行收入中收取3％的手续费。则该公司计人资本公积金的数额为()元。
A．0B．250 000C．220 000D．30 000
2．下列会计差错中，既影响资产负债表又影响利润表的是()。
A．将一项长期借款计为短期借款B．将一项固定资产处理净损益计人了投资收益
C．固定资产少计提折旧D．将一项应收账款记人了其他应收款
3．有一优先股，承诺每年支付优先股息40元。假设必要报酬率为10％，其价值为()。
A．40B．400C．10％D．0
4．现金流量表的现金及现金等价物净增加额应与资产负债表的()相符合。
A．资产余额改变量 B．所有者权益余额改变量
C．流动资产余额改变量D．货币资金余额改变量
5．如果商品x和商品Y互为替代，则x的价格下降将造成()。
A．X的需求曲线向左移动B．x的需求曲线向右移动
C．Y的需求曲线向左移动D．Y的需求曲线向右移动
6．当某厂商以最小成本生产既定产量时，那它()。
A．总收益为零B一定获得最大利润C一定未获得最大利润D．无法确定是否获得最大利润
7．在一个四部门经济模型中，GDP是()的总和。
A．消费、总投资、政府购买和净出口B．消费、净投资、政府购买和净出口
C．消费、总投资、政府购买和总出口D．工资、地租、利息、利润和折旧
8．假设价格水平不变，下列()正确描述了货币政策影响产出的所有步骤。
A．货币供给增加使得利率上升，投资增加，从而总支出和产出增加
B．货币供给增加使得利率下降，投资减少，从而总支出和产出减少
C．货币供给增加使得利率下降，投资增加，从而总支出和产出增加
D．货币供给增加使得利率下降，投资增加，从而总支出和产出减少
9．商业银行最特殊的职能是()。
A．信用中介B．支付中介C．信息中介D．信用创造
10．当今世界上外汇交易中使用最多的方法是()。
A．问接标价法B．升贴水标价法C．直接标价法D．中间标价
11．衍生金融工具最原始的作用是()。
A．价格发现B．风险转移C．投机获利D．资源优化配置
12．金融机构或代理融通公司购买借款企业的应收账款，并在账款收回前提供融通资金之外的其他服务项目，如信用分析、催收账款、代办会计处理手续以及承担倒账风险，这种融资方式是()。
A．保理B．福费廷C．出口押汇D．买方信贷
13．我国公开市场业务的操作对象主要是()。
A．股票B．基金C．债券D．国债
14．存款乘数与货币乘数非常相似，并可以相互推导，两者所不同的是()。
A．货币乘数的分母不包括通货B．存款乘数的分子包括通货
C．货币乘数的分子包括通货D．存款乘数的分母包括通货
15．《商业银行法》规定，商业银行资本充足率()。
A．不得低于8％B．不得高于8％ C．不得低于10％D．不得高于10％
16．现假设银行系统：①原始存款为900万元；②法定存款准备金率为6％；③现金漏损率为15％；④超额准备金率为3％。根据上述材料计算此时银行系统的派生存款总额为()万元。
A．3 750B．4 286C．5 000D．10 000
17．某国的货币量发行情况如下：现金货币5 000亿元，活期存款500亿元，活期存款以外的其他存款为2 000亿元，短期信用工具为1 500亿元，其中同期短期国债发行量为50亿元，试问该国M1货币量为()。
A．5 000亿B．7 500亿C．10 000亿D．50亿
18．目前，()是我国商业银行面临的最大、最主要的风险种类。
A．信用风险B．市场风险C．操作风险D．声誉风险
19．商业银行创新中，最经常、最普遍、最重要的内容是()。
A．制度安排创新B．机构设置创新 C．管理模式创新D．金融产品创新
20．出口国银行对本国出口商提供贷款，进口商购买商品后延期支付给出口商，这种融资方式是()。
A．进口押汇B．出口押汇 C．出口买方信贷D．出口卖方信贷
二、多项选择题(共10小题。每小题2分，共20分)
1．将净利润调节为经营活动的现金流量需要调整的项目有()。
A．资产减值准备 B公允价值变动损失C．财务费用D．递延所得税负债增加或减少
2．采用追溯调整法，需要做的工作有()。
A．在会计政策变更的当年采用新的会计政策
B．在会计政策变更以后的采用新的会计政策
C．计算变更当期期初的会计政策变更累积影响数D．重编以前的财务报表
3．完全竞争市场的假设前提有()。
A．有无数的买者和卖者B．所有厂商生产的产品是同质的C．信息是对称的D．信息是完全的4．债券价格越高，则意味着()。
A．利息率越高B．人们出于投机动机持有的货币数量越少
C．利息率越低D．人们出于投机动机持有的货币数量越多
5．劳动力价值一般由以下部分构成()。
A．维持劳动者自身所需要的费用B．劳动者自身培训教育费用
C．劳动者享受所需要的费用D．劳动者后代生存所必要的生活费用
6．派生存款的大小与下列因素的关系正确的是()。
A．同原始存款的数量成反比B．同原始存款的数量成正比
C．同法定准备金率成反比D．同法定准备金率成正比
7．下列属于基础货币的有()。
A．存款货币B．通货C．货币供给量D．存款准备金
8．我国金融机构资本的构成()。
A．实收资本B．呆账准备金C．盈余公积D．资本公积
9．在通货膨胀中，最大利益受损者主要包括()。
A．商人B．固定利息债权人C．农民D．国家公务员
10．符合马歇尔—勒纳条件下，人民币升值对我国意味着()。
A．出口增加B．进口增加C．出口减少D．进口减少
三,计算题(共5小题。每小题5分，共25分)
1．某公司12月份应交营业税100 000元，应交城市维护建设税3 220元，应交教育费附加1 380元，请编制会计分录。
2．某企业普通股每股收益变动额为0．1元，变动前的普通股每股收益为5元，息前税前盈余变动额为10 000 000元，变动前的息前税前盈余为100 000 000元，计算该企业的财务杠杆系数。
3．某企业每年耗用某种材料4 900千克，该材料单位成本100元，单位存储20元，一次订货成本250元。计算经济订货量和订货次数。
4．假定某企业的短期成本函数是：TC(Q)=Q3-10Q3-10Q2+25Q+150。
(1)指出该短期成本函数中的可变成本部分和不变成本部分；
(2)写出下列相应的函数：AC(Q)、AVC(Q)、AFC(Q)和MC(Q)。
5．假设经济中有下列关系：消费函数c=50+0．8yd，投资i=100，政府购买g=70，转移支付tr=40，税率t=0．25，出口ex=50，出口m=30。
(1)求均衡收人和政府预算盈余
(2)若投资增加到120时，政府预算盈余有何变化？
第二部分：时事、常识与逻辑部分
(本部分共25分)
一、时事政治题(共5小题。每小题1分，共5分)
1．科学发展观的核心是()。
A．以人为本B．可持续发展C．改革开放D．发展生产力
2．()是发展中国特色社会主义的基本要求。
A．改革开放B．独立自主C．科学发展D．社会和谐
3．2008年中央一号文件的主题是()。
A．现代农业B．农业基础建设C．农业金融D．粮食价格
4．党的十七大进一步强调核心价值体系的重要性，指出核心价值体系是()。
A．建设社会主义和谐文化的根本B．社会主义意识形态的本质体现
C．中华民族团结奋斗的精神纽带D．中国特色社会主义的精神动力
5．2008年中央一号文件内容中的“四个提高”不包括()。
A．提高粮食收购的补贴标准B．提高农村最低生活保障制度的补贴标准
C．提高新型农村合作医疗制度的补贴标准D．提高对农村义务教育的补贴标准
二、常识题(共10小题。每小题1分，共10分)
1．“在太空中，宇航员观察星星时发现()。
A．星光闪烁B．星星十分清晰
C．有时闪烁，有时清晰D．当太空舱位于地球和太阳之间时，星光闪烁
2．计算机系统的下列设备中，既可以作输入设备又可以作输出设备的是()。
A．扫描仪B．磁盘驱动器C．键盘D．显示器
3．发现三大运动规律的科学家是()。
A．亚里士多德B．阿基米德C．牛顿D．爱因斯坦
4．一架飞机从北京飞往乌鲁木齐，用3．5 小时，而从乌鲁木齐返航北京，飞行速度不变，却只需要3小时，原因是()。
A．地球自转的影响B．两地时差的影响C．中纬度高空西风的影响D．飞行线路的影响
5．21世纪高技术的核心是()。
A．信息技术B．生物技术C．新能源技术D．航天技术
6．第一台电子计算机于1946年诞生于()。
A．英国B．法国C．德国D．美国
7．计算机的运算采用()。
A．十进位制B．八进位制C．二进位制D．六十进位制
8．电子计算机的核心部件是()。
A．主机板B．硬盘C．内存D．CPU
9．GPS是()的简称。
A．全球通讯系统B．全球定位系统C．全球预警系统D．全球网络系统
10．具有多媒体功能的微型计算机系统中，常用的CD-R0M是()。
A．只读型光盘B．半导体只读存储器C．只读型硬盘D．只读型大容量软盘
三、逻辑推理题(共5小题。每小题2分，共10分)
1．雄孔雀漂亮的羽毛主要是吸引雌孔雀的，但没人知道为什么漂亮的羽毛能在求偶中具有竞争的优势。一种解释是雌孔雀更愿意与拥有漂亮羽毛的雄孔雀为偶。
以下哪项陈述准确描述了上文推论中的错误？()
A．把属于人类的典型特征归属于动物。
B．把对一类事物中的个别种类断定为真的结论推广到这类事物的所有种类。
C．这种解释，使用了一种原则上既不能证明为真也不能证明为假的前提。
D．把所提供的需要作出解释的现象本身作为对那种现象的一种解释。
E．毫无根据地假设有漂亮羽毛的雄孔雀有其他吸引雌孔雀的特征。
2．某煤矿发生了一起事故。现场的人有以下的断定：
矿工1：发生事故的原因是设备问题。
矿工2：确实是有人违反了操作规范，但发生事故的原因不是设备问题。
矿工3：如果发生事故的原因是设备问题，则有人违反了操作规范。
矿工4：发生事故的原因是设备问题，但没有人违反操作规范。
如果上述断定中只有一个人的断定为真，则以下哪一项可能为真？()
A．矿工1的断定为真。B．矿工2的断定为真。C．矿工3的断定为真，有人违反了操作规范。D．矿工3的断定为真，没有人违反操作规范。E．矿工4的断定为真。
3．在某报上有一段广告文字非常精彩，但广告在内容上却有许多虚假之处。因此，消费者一定不会相信这个广告。以下哪项最能削弱以上结论？()
A．消费者不一定会发现其中有虚假之处。B．消费者可能不会发现其中有虚假之处。
C．消费者不可能会发现其中有虚假之处。D．消费者一定会发现其中有虚假之处。E．消费者不一定不会发现其中有虚假之处。
4．“他或者是工人，或者是干部”。上述判断是以下哪种情况？()
A．无所谓真假。B．真的。C．假的。D．或者是真的，或者是假的。E．以上都不对。
5．如果这项改革措施不受干部们欢迎，我们就应该进行修改。如果它不受工人们欢迎，我们就应该采用一项新的改革措施。并且这项措施必定是，要么不受干部们的欢迎，要么不受工人们的欢迎。
如果以上陈述为真，以下哪项也一定正确？()
A．我们应当修改这项改革措施，当且仅当这样做不会降低该措施在工人中的声望时。
B．我们应该在干部或者工人中间努力推广这项改革措施。
C．如果修改这项改革措施不会影响到它在干部们中受欢迎的程度，我们就应该立即进行修改。
D．如果这项改革措施受到了工人们的欢迎，我们就应该采取一项新的改革措施。E．如果这项改革措施受到了干部们的欢迎，我们就应该采取一项新的改革措施。
第三部分：法律部分
(本部分共10分)
1993年11月1日，张强与贺梅登记结婚。1994年2月，张强所在的公司派张强到日本从事劳务工作2年。1996年期满后，张强在日本非法滞留至2002年12月20日。期间张强与贺梅通信至1997年3月，自1996年至2000年9月间，多次汇款给贺梅。
2001年11月20日，贺梅以张强于1996年5月后一直下落不明为由，向道林市武林区人民法院申请宣告张强死亡。武林区人民法院经法定公告期满后，于2002年12月10日依法判决宣告张强死亡。同月20日，张强被遣返回国，多处寻找贺梅，贺梅明知其回国却避而不见。
2003年3月3日，张强向武林区人民法院起诉与贺梅离婚。在一审过程中，贺梅于同月10日与刘铁柱登记结婚，并一直向法庭隐瞒张强已经被宣告死亡以及自己与他人结婚的事实。同月27日，武林区人民法院判决张强与贺梅离婚，并分割了夫妻共同财产。贺梅不服，提起上诉，披露了张强已经被宣告死亡和自己与他人已经结婚的事实。经张强申请，武林区人民法院于2003年7月7日撤销了宣告张强死亡的判决。同年8月13日，道林市中级人民法院裁定撤销了武林区人民法院作出的张强与贺梅的离婚判决。贺梅在2004年产下她与刘铁柱的孩子——女儿刘青。
请分析以上案例，并根据相关法律规定回答以下问题：
1．在法律上宣告一个人死亡的程序是什么？(2分)
2．在法律上宣告一个人死亡的后果是什么？(2分)
3．贺梅与刘铁柱的婚姻效力如何？(2分)
4．如何评判贺梅和刘铁柱结婚的行为？(1分)为什么？(3分)
第四部分：材料分析题
(本部分共20分)
十七大报告指出：深入贯彻落实科学发展观，要求我们继续深化改革开放。要把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，毫不动摇地坚持改革方向，提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性。要完善社会主义市场经济体制，推进各方面体制改革创新，加快重要领域和关键环节改革步伐，全面提高开放水平，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，为发展中国特色社会主义提供强大动力和体制保障。要坚持把改善人民生活作为正确处理改革发展稳定关系的结合点，使改革始终得到人民拥护和支持。
推进金融体制改革，发展各类金融市场，形成多种所有制和多种经营形式、结构合理、功能完善、高效安全的现代金融体系。提高银行业、证券业、保险业竞争力。优化资本市场结构，多渠道提高直接融资比重。加强和改进金融监管，防范和化解金融风险。
2007年云南省农村信用社存款突破1000亿大关，标志着业务发展实现了历史性跨越，存贷款规模跃居全省金融机构第二位，同时，农村信用社加大三农信贷投入、提升金融服务水平，随着“惠农一折通”业务、农民工银行卡业务的开办，为农村经济的发展提供了强大的金融支持。
请根据以上材料回答下列问题(要求观点正确，论述充分，有效利用上述材料，并从自己所学专业的角度进行分析论述)：
1．云南省农村信用社在新时期怎样进行有效的金融支持？(10分)
2．云南省农村信用社怎样进行金融创新？如何防范金融风险？(10分)
员工招聘合同 篇3
职员试用期合同
甲方：江西欢欢科技有限公司
乙方：________________________
身份证号：______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期间表现优异者可提前转正，期间双方平等。
一、乙方的岗位（工种）为：_______________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期基本工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，业绩提成次月15号左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将以扣除一周工资处理。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：（公章）乙方：（手印）日期：日期：
员工招聘合同 篇4
招聘员工合同，是雇主与员工之间就工作条件、权益、责任等方面达成的一份正式协议。这份合同不仅为雇主提供了招聘员工的法律保障，也为员工确保了自身权益的保障。在招聘员工合同中，双方需详细约定双方的权益、义务、责任等事项，以确保合同的透明度与合法性。
首先，招聘员工合同的第一部分通常是员工的个人基本情况。这包括员工的姓名、性别、年龄、身份证号码等个人信息。合同还会约定员工的联系方式，以保证沟通畅通，并在需要时能及时取得联系。
接下来，合同会详细约定员工的职位及岗位职责。这部分内容非常重要，因为它明确了员工在公司内的角色和职责，以及所需履行的工作任务。雇主应当准确描述员工的工作职责，以确保员工清楚了解自己的工作内容，并能根据合同要求进行工作。
在招聘员工合同中，工作时间与工作地点也是必不可少的内容。合同中应明确规定员工的工作时间表，包括每天的上班时间、休息时间、加班情况等。此外，工作地点也要详细标明，以确保员工了解自己应该在哪里进行工作。
薪酬与福利也是招聘员工合同中的重要部分。合同应明确约定员工的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，以及支付方式和日期。此外，合同还应详细说明员工享有的福利待遇，比如社会保险、商业保险、带薪年假以及其他公司提供的其他福利。
在招聘员工合同中，还有一些重要的条款，如保密条款和竞业限制条款。保密条款确保员工在工作期间和离职后对公司的商业机密、客户信息等保密。竞业限制条款规定员工在离职后一定的时间内不得与公司竞争或从事类似的业务。这些条款的约定，旨在保护公司的商业利益和机密信息。
最后，招聘员工合同中的解约条款也非常重要。该条款约定了雇主和员工在合同期间或合同终止时的解约条件和程序。合同还应明确约定解约的违约责任和赔偿方式，在员工违反合同规定时，雇主可以采取相应的法律措施。
在招聘员工合同中，以上内容仅仅是其中的一部分，具体的合同内容会根据公司的规模和需要而有所差异。无论如何，确保合同内容的准确性和清晰性对雇主和员工都至关重要。通过详细而生动的合同约定，双方可以明确自己的权益和义务，并避免纠纷和误解的发生。因此，在签署招聘员工合同前，双方应充分沟通，并确保所有内容都得到了准确记录和明确约定。只有这样，招聘员工合同才能真正成为雇主和员工间的双赢合作基石，为公司的发展和员工的成长提供保障。
员工招聘合同 篇5
甲方，______________________________
乙方，______________________________
根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期，合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为_________元月;另外享受岗位津贴，聘用期间第________年岗位津贴为_________元月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。
二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、甲方聘用乙方在______岗位从事______工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。
四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。
七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及员工手册，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。
八、聘用期第____月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方，
1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。
3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。
甲方，__________
乙方，__________
时间，__________