编办工作总结

       市委机构编制办关于开展机构编制执行情况评估的工作情况汇报

       各位领导：

       根据《中共xx市机构编制办公室关于认真开展机构编制执行情况评估工作的通知》精神，为全面掌握市级各部门履行职责和执行机构编制有关规定情况，分析查找存在问题，进一步促进各部门充分依法到位履职，严肃机构编制纪律，加强机构编制管理，更好地发挥机构编制工作服务经济社会发展的重要作用，自x月初以来，由市委编办具体组织，联合相关部门认真开展了各部门机构编制执行情况评估督查工作，现将有关情况综合汇报如下。

       一、开展评估督查的基本情况及做法

       这次评估督查，采取部门自查自评与组成工作组实地检查相结合的方式开展。《通知》印发后，全市现有政府工作部门及部门管理机构xx个单位对照评估督查的内容及相关要求，认真进行了自检自查和自我评定，撰写并向市委编办报送了本部门的自查自评报告，本次评估督查工作实现应评估部门范围的全覆盖。本次评估督查围绕各部门落实市政府批准的“三定”规定和相关机构编制批文，以及遵守执行《xx市机构编制管理暂行办法》的情况进行，主要包括部门职责履行情况、机构运行情况、编制执行情况和机构编制综合管理情况四个方面的内容。梳理部门自查报告共收集存在的各种问题xx个、意见建议xx条。

       为了更加客观、真实、全面地了解掌握各部门履职和机构编制执行相关情况，市委编办在对各部门上报的自查情况进行全面梳理和分析的基础上，结合机构编制日常管理、审批工作中掌握的实际情况，通过确定抽查部门、选调人员组成x个工作组并下发《抽查通知》，于x月xx日至x月xx日，对x个单位分组进行了实地检查，抽查比例占全部被评估督查单位数的xx%。为保证评估督查抽查工作客观公平公正和有序有效开展，抽查前，市委编办组织全体评估督查人员进行了专门业务培训，对检查的内容、方式、程序、评分标准等相关要求进行了强调和统一。抽查中，各组采取“听、看、查、访、议”等方式，对照评估标准逐一核查，认真听取意见，各工作组对评估督查结果不作当场反馈。抽查结束后，x个工作组形成了各被评估部门单独的评估报告。县委编办于x月xx日召开各组组长会议，将本次评估督查和日常工作中掌握的情况相结合，认真分析讨论各部门的评估督查意见，进一步修改完善，对评估结果作整体上的综合平衡，确定

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 一年来，在区委区政府的正确领导下，在编办主任的关怀指导下，在周围同事的热心帮助下，不断强化机构编制管理，认真履行工作职责，现将一年以来的工作情况总结如下：

一、加强理论学习，不断提高思想修养和业务水平

一是深入贯彻学习党的十九精神，认真学习贯彻中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，以批评和自我批评的精神，查找自身存在的问题，着眼于自身思想政治的净化和提高。在思想上积极构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固道德防线，全面提升自身综合素质。二是自觉服从组织工作安排，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，克己奉公，按章办事，作风正派，团结同志，一切从实际出发，讲实话，办实事，求实效，真抓实干，真正按照人民群众的意愿依法履行好自己的职责。三是注重业务知识的学习。认真学习机构编制管理方面相关的法律、法规、文件，认真学习《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理须知》等。

二、当好助手，尽职尽责的做好本职工作

一是继续推进事业单位法人年度报告公示工作。扩大法人事业单位信息公开范围，强化面向社会提供公益服务的事业单位的信息披露制度，法人事业单位设立、年度报告、变更等事项均在国家事业单位登记管理网站公示。全年新设立法人事业单位x家、年度报告公示x家、变更xx家。

二是成事业单位法人公示信息抽查工作。将事业单位“双随机、一公开”监管抽查作为加强事业单位事中事后监管的新的有力抓手，在编办抽取2名检查人员，按照3%的比例，抽取事业单位x家。对事业单位人员情况、财务及经营管理情况、年度报告公示情况及履职情况等检查内容进行了实地核查。

三是完善涉及机构改革的政府工作部门改革收尾工作。对本轮机构改革涉及调整的政府工作部门区xx局、区xx局、区xx局、区xx局的所属事业单位的机构编制事项。

三、坚持廉洁从政，自觉树立良好形象

作为一名党员领导干部，平时能按照共产党员和领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守和执行党的政策、国家的法律和各项规章制度。在政治纪律上，始终保持了敏锐性和坚定性，敢于抵制不

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街道综治办工作总结

某市某街道综治办作为基层社会治理的主要责任部门，负责协调、统筹和推动辖区内的综合治理工作。在过去一年里，综治办团队凝聚力量，积极探索，取得了一系列显著成绩。

一、强化组织领导，确保工作顺利开展

在过去一年里，综治办充分发挥党组织在基层治理中的领导作用，加强对各项工作的统筹协调，确保各项任务有序推进。领导班子高效运转，各科室间的协作也更加紧密，形成了良好的工作合力。

二、加强社会治安工作，构建和谐社区

在社会治安方面，综治办团队采取了一系列有效措施，强化了巡逻防控，加大了对犯罪行为的打击力度，及时处置了各类治安事件，有效维护了辖区内的社会治安秩序。同时，通过举办各种形式的社区活动，促进了社区居民之间的交流和沟通，构建了和谐社区氛围。

三、加强扫黑除恶专项斗争，维护社会和谐稳定

综治办在扫黑除恶专项斗争方面取得了显著成效。加大对黑恶势力的打击力度，加强对涉黑涉恶违法犯罪活动的整治，有效净化了辖区的社会环境，维护了社会和谐稳定。

四、加强社区矛盾化解，增进民生福祉

综治办团队在社区矛盾化解方面也做出了一定贡献。通过建立健全的社区矛盾调处机制，及时化解了一些社区矛盾纠纷，增进了居民之间的和谐相处。同时，加强对一些特殊群体的帮扶和关爱工作，使更多的居民感受到了党和政府的温暖。

五、创新工作机制，提升综治办工作效率

在工作机制方面，综治办团队积极探索创新，提出了一系列行之有效的工作机制，并在实践中不断完善和改进。通过信息化手段，提高了工作效率，为辖区内的社会治理工作提供了有力支撑。

总的来看，某市某街道综治办在过去一年里取得了明显的成绩，为建设和谐稳定的社会环境做出了积极贡献。希望在未来的工作中，综治办团队能够继续保持良好的工作状态，为广大居民提供更加优质的服务，推动辖区社会治理工作不断取得新的进展。

我们将具体分析综治办在过去一年里在各方面取得的成绩和存在的问题，并提出下一步的工作重点和改进措施。

一、工作成绩

1.社会治安工作方面，综治办团队加大了巡逻防控力度，有效降低了犯罪率，维护了社会治安秩序。

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煤矿精神文明建设工作汇报

**煤矿是**环能股份公司下属的一座大型现代化矿井，1963年建成投产，现核定生产能力190万吨/年。全矿现有职工4700余人，矿党委下设48个党支部，1046名党员。主导产品九级冶炼精煤是山西省名牌产品。

近年来，**煤矿结合自身特点，按照“巩固、提高、深化、拓展”和“主题不变、镜头不换、充实内容、持续发展”的思路，紧紧围绕生产经营的中心，以 “十大文明创建工程”为载体，不断丰富内涵，拓展外延，广泛深入地开展了群众性文明创建活动，有力地促进了企业三个文明建设，生产经营生机勃勃，科技创新硕果累累，矿容矿貌日新月异，多种经营强势起步，矿井发展发生了翻天覆地的变化。全员工效从的4.965吨提高到现在的8.223吨；工业总产值达到15407万元，经济效益在创历史最好水平的基础上翻了近三番，20利润总额达6364万元；职工人均收入已突破3万元大关；安全生产平稳发展，创造了矿井最长安全周期；弘峰焦化一期工程顺利剪彩，山西首家低浓度瓦斯发电项目顺利上马，新世纪洗煤厂顺利投用，多经发展迈出了强劲步伐，矿井综合经济实力明显增强。

一、以人为本，真抓实干，形成精神文明创建新格局。

（一）抓教育，形成精神文明创建的强大力量。人是文明煤矿创建活动的主体，围绕提高员工队伍整体素质，我们大力开展了“三观”、“三德”、“四信”教育，帮助职工明辨是非，区分善恶，懂得羞耻，明白到社会做什么、在岗位干什么、回到家中承当什么；同时在广播电视上开辟了《矿山嘹望哨》对不文明行为进行曝光，有力推动了公民文明行为习惯的养成；同时在开展青年岗位能手活动中，以岗位培训为重点进行专业交叉培训，充分发挥老同志和业务骨干的传、帮、带作用，促进了人员技能素质的提高，涌现出一批 “职业道德好、工作能力强、作风过硬”的青年岗位能手。

（二）抓规范，确保精神文明创建有章可循。矿党政对精神文明建设工作高度重视，把精神文明建设工作纳入党政工作主要内容，与矿井生产同安排，同部署，同检查，同落实。精神文明办公室负责制定了《**矿精神文明建设实施细则》、《**矿精神文明建设专业组