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标准劳务合同

  • 标准劳动合同十二篇

    随着法律法规的逐渐变得更为完善,合同对于保护当事人的合法有十分重要的地位。签订合同是需要经过双方的协调,这样才能签订出令人满意的合同。花费了不少心思栏目小编为大家精选出了最新的“标准劳动合同”,希望这篇文章可以给您提供一些有用的参考!

    标准劳动合同 篇1

    甲方(用人单位) 乙方(劳动者)

    单位名称:重庆****有限公司 姓名:

    经济性质: 国有股份制 性别:

    法定代表人: 身份证号码:

    地址: 家庭住址:________________

    邮政编码: 400000 邮政编码:______________

    根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定,________________________(以下简称甲方)与______________(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同、共同遵守。

    一、劳动合同期限

    (一)有固定期限:_______年____月____日起至________年____月____日止

    (二)试用期:________年_____月_____日起至________年_____月_____日止

    (三) 合同期内乙方无正当理由不得随意离职,因私自离职造成的经济损失由乙方承担,甲方有权停发未支付的工资

    二、工作内容

    乙方同意按甲方工作需要在___________________岗位工作,工作内容________________________________.

    三、工作时间和休假

    (一)甲方执行法律、法规规定的工作制度和休息休假方法

    (二)甲方由于生产经营需要和乙方协商后,或出现法律、行政法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间

    (三)由于甲方的经营性质,乙方在合同期内凡法定节假日因甲方的经营需求需加班的原则上甲方给予销售淡季补休;

    四、劳动报酬

    (一)甲方根据法律法规的规定,结合公司实际,自主确定工资分配方式和工资水平

    (二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位,确定对乙方实行多劳多得、劳动报酬工资制即:基本工资+岗位津贴+绩效工资+激励考核

    (三)乙方月出勤数量达到21.7工时时甲方每月一次性支付乙方基本工资1250元,乙方月出勤数量达到25.7工时时甲方每月一次性支付乙方基本工资1600元,甲方不得克扣和无故拖欠乙方工资

    (四)乙方在探亲、病假、婚丧假、依法参加社会活动期间,甲方应支付工资,但乙方应提供以

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  • 标准服务合同(实用10篇)

    为了符合您的需求,笔者进行了“标准服务合同”相关信息的查询。随着社会经济的急速发展,我们需要确保经济活动按照程序进行,签订合同显得至关重要。合同根据法律规定,为合作双方提供保障和约束力。相信您在阅读本文后会有所收获!

    标准服务合同【篇1】

    合同编号:____________

    接受服务者(甲方):_________________________

    提供服务者(乙方):_________________________

    依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定,经双方协商一致,签订本合同。 为使合同内容具体确定,请在选定项目前的□内打√,空置内容请划去。

    第一条 服务项目 乙方提供摄像师:_______________ 提供服务者(乙方):_____名,在甲方举办的 □婚礼 □会议 □聚会 □_____活动时,提供纪实摄像服务,并进行后期制作

    第二条 服务标准及要求

    (一)提供服务的摄像师应具备如下条件:__________________ 摄像师姓名:______________ 联系电话:__________________

    (二)摄像机要求: □数码摄像机,机型:______________ 台数:______________ □模拟摄像机,机型:______________ 台数:______________

    (三)后期制作要求:

    1.拍摄内容经简单剪辑(包含:片头、片尾,字幕,配乐等)后,制作成录像片,片长不少于______分钟,并以______文件格式,制成□dd □cd □ _______ ,数量_______ 碟。

    2.光盘或其他刻录媒介的品牌及型号:______________

    3.电子相册:将指定相片_______张,制作成电子相册,编入录像片。

    xxx

    xxx

    第三条 甲方(□是□否)允许服务项目中的主要工作由

    第三人来完成。可以交由

    第三人完成的工作。

    第四条 交付时间 摄像成品的交付时间为________年____月____日至________年____月____日。

    第五条 服务期限

    (一)乙方提供摄像服务中的拍摄时间为_______小时; 拍摄起始时间________年____月____日_______时_______分; 拍摄起始地点___________________________________

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  • 标准服务合同(收藏9篇)

    自从维护自身权益的意识渐渐普及之后,合同的重要性越发显著,它成为了我们获得更多保障的重要手段。而且,签订一份合格的合同有助于增强合作关系的融洽与稳定。不知道如何编写一份完备的合同吗?我们为您整理了有关“标准服务合同”的相关资料,希望能对您有所帮助!

    标准服务合同【篇1】

    合同编号:_________

    接受服务者(甲方):_________

    提供服务者(乙方):_________

    依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定,经双方协商一致,签订本合同。

    为使合同内容具体确定,请在选定项目前的 内打√,空置内容请划去。

    第一条 服务项目

    乙方提供摄像师_________名,在甲方举办的 婚礼 会议 聚会 _________活动时,提供纪实摄像服务,并进行后期制作。

    第二条 服务标准及要求

    (一)提供服务的摄像师应具备如下条件:

    _________

    摄像师姓名_________联系电话_________。

    (二)摄像机要求:

    数码摄像机,机型:_________台数:_________ ;

    模拟摄像机,机型:_________台数:_________。

    (三)后期制作要求:

    1.拍摄内容经简单剪辑(包含:片头、片尾,字幕,配乐等)后,制作成录像片,片长不少于_________分钟,并以_________文件格式,制成 dvd vcd _________,数量_________碟。

    2.光盘或其他刻录媒介的品牌及型号:_________。

    3.电子相册:将指定相片_________张,制作成电子相册,编入录像片。

    4._________。

    5._________。

    第三条 甲方( 是/ 否)允许服务项目中的主要工作由第三人来完成。可以交由第三人完成的工作_________。

    第四条 交付时间

    摄像成品的交付时间为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

    第五条 服务期限

    (一)乙方提供摄像服务中的拍摄时间为_________小时;拍摄起始时间_________年_________月_________日_________时_________分;拍摄起始地点_________。

    (二)乙方完成所有服务的期限_________年_________月_________日前

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  • 标准劳动合同(汇总8篇)

    按照平时学习工作的要求,我们会看到各种各样的范文,高质量的范文能得到更多人参考,你是否需要一些实用的范文呢?小编特地花时间为你收集并编辑了标准劳动合同(汇总8篇),或许你能从中找到需要的内容。

    标准劳动合同【篇1】

    编号:____________________

    劳 动 合 同

    甲方(用人单位):____________________ 乙方(劳动者):____________________

    性 别:____________________

    住 所:____________________年 龄:____________________

    文化程度:____________________

    身份证号码:____________________

    法定代表人:____________________ 家庭住址:____________________

    成 都 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 监

    签 约 须 知

    1、 签约双方应仔细阅读本合同书,以明确各自的权利、义务。用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。

    2、 劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。

    3、 本合同一律使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字准确。合同中凡需双方切商的,经协商一致后明确填写在空格内;根据工作岗位和工作要求的不同,按规定程序报经劳动行政部门批准后.,双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。本合同一经签订,不得涂改。对劳动合同的效力有争议,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

    4、 甲方招用乙方时,应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后,方可与其签订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的,以及甲方聘用的退休人员,不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,乙方应当如实说明。

    5、 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同期限内。

    6、 社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定。

    7、 按照国家就业准入制度的规定,甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和

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标准劳务合同给大家精心整理提供有关标准劳务合同、2024标准劳务合同、精选标准劳务合同等,想了解更多内容,欢迎关注并收藏本栏目。 更新时间:2023/11/26