导育工作总结

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全员育人导师工作总结

作为一名教育工作者，我们的使命是培养具有健全个性和全面素质的未来人才。为了完成这一使命，我们不仅需要注重教育的学科内容，更需要关注学生的全面发展。因此，我们将育人导师制度全员化，让所有教职工成为学生的育人导师，充分发挥各自优势，共同育人。

一、制度建设

全员育人导师制度的实施需要制定详细的制度和管理办法。首先，我们明确了育人导师的角色和职责，即全面关注学生的身心健康和学习发展，辅导学生解决课堂内外遇到的问题，推动学生道德素质和能力的发展。同时，我们建立起全员育人导师的评价机制，对于育人导师工作的优秀者进行表扬和奖励，对于存在问题的人员进行教育和批评，以确保育人工作的精准性和有效性。

二、工作流程

实施全员育人导师制度后，我们建立起了工作流程，即学生问题反映-导师跟进-问题解决。学生在学习生活中遇到问题，可以向班主任或教育助理反映，他们会第一时间通过学生问题平台反映到导师处。导师在接受问题后，会认真了解学生情况，给出专业的辅导建议和解决方案，并跟进学生的实际情况，确保问题得到解决。

三、团队建设

全员育人导师制度的实施，需要建立一个专业的团队，共同育人，让学生得到综合性的帮助和支持。团队成员需要结合自身专业和爱好，制定并实施育人导师计划，定期开展集体反思和交流，共同探讨育人工作的问题和优化方案。同时，团队也要不断提升自身的素质和能力，以更好的姿态面对学生的问题和挑战。

四、绩效评估

全员育人导师的工作需要定期进行绩效评估，以了解育人导师制度实施的效果和育人工作的质量，提出改进意见和建议。评估内容包括育人工作的基本情况、工作成果、问题发现和解决等各个方面，评估方式可以通过问卷调查、个人述职等方式来进行。

五、成果展示

全员育人导师的工作成果需要定期进行展示，让学生和家长了解育人工作的实施效果和育人导师的专业素养。展示形式可以采用图片展板、实物展示、专题报告等方式，展示内容包括育人工作的计划和实施情况、育人导师的工作成果和典型案例等。通过展示，可以让全员育人导师更好

有关“导生工作总结”这个主题，编辑有一些经验值得分享。在写范文类文章时，应该如何着手呢？利用文档处理工具，我们可以更好地记录和管理团队沟通，范文的应用场合也越来越广泛。学会借鉴范文能够帮助我们找到更好的写作方向，本文或许对您有所帮助！

作为一名刚刚走出校园的大学生，我对未来所要从事的工作充满了热情，迫切希望能为公司的发展做出自己的贡献，但由于工作经验较少，还需要进一步的学习才能独立开展工作。8月份我们到公司报道后，经领导安排在运维部和市场部各实习半个月，实习的过程就是学习的过程，通过一个月的实习，我熟悉了公司各部门的运作过程，对自己未来的工作职责也有了一个明确的概念。实习过后，我被分配到了运维部传输数据中心工作，在这里，通过同事们的指导和自己的实践操作，我已基本掌握了自己所需要的工作技能，能够较好的完成自己的工作任务。

我的工作是初级维护，主要负责是对二干传输设备的维护和电路资料的整理。二干传输设备的维护工作包括：

一、sdh设备运行环境、状态

包括对温度，湿度、清洁度、设备表面、机架与配线架清洁，列头柜电源熔丝及告警设备风扇状态的检查与清洁，还包括机房巡检，ddf，odf接头目测。

二、wdw设备运行环境、状态

设备运行环境的温度、湿度、机房清洁度，机柜顶端指示灯状态，光监控通道和设备风扇状态检查和清洁，设备、odf标签整理更新，机房调度尾纤、法兰盘、衰耗器，工具、仪器等。

另外，我还整理了一整套传输机房北电设备和华为设备的波分图，完成了以前没有做过标签的odf资料。

掌握了一定的工作技能后，我协助同事开新的基站，在外工作了一个星期，以配合11、2期工程建设扩容的相关工作。11月份，参加了随州移动传输机房电源割接工作。

为了更好的完成好下一步的工作，在现有的基础上取得了更大的进步，我决心在新的一年里，多向老员工请教和学习，继续增强自己的知识，锻炼自己的动手操作能力，积极向上，勤奋工作，使自己能够成为一名爱岗敬业并拥有良好技术能力的优秀员工。

本班的杨成伟是个接受能力差又贪玩的后进生。他上课注意力不集中，懒动脑筋，喜欢搞小动作，经常由于不会做而拖欠作业。字的书写也很潦草。针对以上情况，我做了以下的工作：

一、让学生树立正确的学习观，课堂上多提问题、多鼓励和表扬，赋予他成功的滋味，激发他的学习兴趣。

就杨成伟的情况，

如何拆解分析好一篇优秀的范文呢？不管是学习还是工作中，我们经常需要写各种文档，范文模板可算得上是我们的好助手。 参考范文能写作掌握其中奥秘并运用起来，这也是学习写作的一种方式，编辑特地为大家精心收集和整理了“教导工作总结”，希望对大家有所帮助！

在省教育厅出台“五严”禁令，教师施行“绩效”工资的背景下，教导处坚持以“规范、质量、发展”为指导，以学生、教师发展为本，求真务实，培养、提高学生全面素养，促进、服务教师专业成长。本学期教导工作总结如下：

一、“五严”禁令执行严格到位

1、全面贯彻教育方针，深入实施素质教育，引导教师树立正确的质量观。修改完善《教学人员考核方案》、《班主任考核方案》，建立起较为科学的教育教学考核评价和质量检测制度，并通过家长会、《彩虹报》，努力引导家长扭转传统应试观念。

2、坚持“健康第一”，切实保证师生法定休息权利。认真制定《作息时间表》，上网公示，自觉接受学生、家长、社会监督，严格控制学生在校集中教学活动时间不超过八小时。制定《溧水县实验小学控制学生作业量的规定》，对学生课业负担进行调查了解，确保学生充足的睡眠时间，并按要求取消周六少儿艺校。

3、严格执行国家课程计划，开齐课程，开足课时。规范调课、代班管理，加强校内督查，基本杜绝未经教导处同意随意调课、让课、占课现象，综合学科在考核结束后坚持上课至期末考试前一天。

4、严格规范考试和招生管理。新生招收严格按照县局要求规范操作，教导处成员共同参与新生入学资格的核查，共同签字负责。制定《溧水县实验小学控制考试次数的规定》，取消单元测试统一管理。严格执行省教育厅《关于进一步规范中小学考试问题的通知》要求，认真制定《期末考核学科考务安排》、《期末考试学科考务秩序册》，规范地组织期末考核、考试工作。

5、深入贯彻实施《义务教育法》，杜绝违法行为。新生分班不分快慢班（20xx年镇信访工作总结），由电脑派位生成，班主任、分管校长、家长代表共同参与监督。“严禁体罚、变相体罚”警钟长鸣，对违纪教师严肃批评教育，纳入个人考核，责成向家长及学生赔礼道歉，并通报警示全体教师。

二、常规工作落实认真细致

1、平稳做好课务调整。学期中途，两名女教师产假，一名老教师退休，多人较长时间病假，及时调整部分班级、教师课务安排，确保教育教学秩序的稳定。

2、积极防控甲流感。利用晨会、班队会、黑板报、

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总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。《小学德育导师个人工作总结》是为大家准备的，希望对大家有帮助。

篇一：

时间过得真快，一个学期即将接近尾声，在这个学期中我帮教的对象是我们班的顾奎安，下面我就对本学期的工作进行一个总结和回顾。

一、家访活动，增进了解

12月1日，学校按排了家访活动，正好借这个机会对这个孩子的家庭有更进一步地了解。家访的前一天，我告诉孩子：“我想明天去你家做客，你欢迎吗？”他当时的表情告诉我他有些高兴，也有些惊讶，我猜想他高兴地是：曹老师还没有到过班里哪个小朋友家里呢，我可是第一个。惊讶的是：老师会不会向我爸妈告状啊！通过这次家访让我了解到：这个孩子父母平时工作真的很忙，每天要很晚才回到家里，做作业基本上都是在店里完成的；但是作为父母，在辅导孩子功课方面还是存在一些问题的，比如对于老师平时布置的口头作业，家长总是这样询问孩子：“你背出来了吗？”或者“你读了吗？”学生回答：“背出来了。”“读好了。”家长也就不再过问了，相信自己的孩子是应该的，但对于这个爱撒谎的孩子来说，家长一次的疏忽，让他尝到了“甜头”，常用这样的方式来逃避作业，于是学习成绩也越来越差。通过与家长的交流，让家长也了解了一些如何辅导孩子学习的方法，更好地配合老师教导孩子。

二、用细心，发掘闪光点

心理学家威廉·詹姆斯有句名言：“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识”。他在研究中还发现，一个没受过激励的人仅能发挥其能力的百分之二十到三十，而当他受到激励后，其能力可以发挥到百分之八十到九十，即使表现再差的孩子也会有他们的长处，作为班主任，在平时生活中我细心地观察，捕捉其身上的闪光点，及时地肯定表扬，即使是小小的进步，也要及时鼓励，以此激发孩子的内驱力。

有一次，我象往常一样，放学后去教室检查门窗有没有关好，我忽然发现顾奎安正踮起脚尖，小心翼翼地把窗户关好。接下来的几天，我都发现了这样的事情。晨会课上，我当着全班小朋友的面表扬他是一个关心集体的好孩子，并希望其他小朋友也能向他学习，那一刻我发现他第一次坐得这么端正。我还通过