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电子厂长辞职报告

电子厂长辞职报告

  • 水厂厂长述职报告6篇

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    水厂厂长述职报告(篇1)

    3、在为民服务上,总是站在用户角度上,为用户利益着想,在收费室对收费员实行电子服务评价,提高服务监督。入户时帮忙预存水费,避免了新装用户首次缴费延误引起不必要的水费违约金;为提醒用户及时缴费,每月发送一次水费短信提醒通知;为加强同用户沟通,强化了同小区物业联系方便通道。对已收取代维费的用户,表前管道配件免费维护。

    4、在后勤服务上,配备了专职维修服务人员,由抄表员带修、同用户预约等及时快捷上门维修服务。

    三、严于律己,带头遵守厂部各项规章制度。

    没有规矩,不成方圆。针对部门岗位多,工作性质不同,在年初,及时修订了部门岗位职责、班组长职责、岗位考核细则、岗位聘用录用人员政策、抄表人员四定方案,抄表奖惩管理规定等等并带头遵守,不高特殊,顾大局,讲奉献,树正气,不计较个人得失,做到人人在制度面前平等,工作上以制度管人,用人来管事。

    通过一年来的学习和工作,取得一点成绩,但还存在差距,因此在今后的工作中对自己提出以下四个要求:

    1、我都要努力到“五勤”即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤、诚心当好“四员”即为厂领导当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。

    2、加强修养时刻注意自我约束。

    我始终牢记自己是水厂领导身边的一名员工严于律己宽以待人;坦荡处事自重自爱。努力做到对上不轻漫对下不张狂对外不卑不充注意用自已的一言一行维护水厂的整体形象。

    3、尽心履职摆正自己的位置,全心全意当好配角。作为厂长助理我认为,没有什么谋求利益和享受待遇的权力只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中对领导交办的工作做到不讨价还价保质保量完成;对自己分内的工作积极对待努力完成做到既不越位又要到位更不失职。

    我能有今天永远也不会忘记厂领导和同事们的关爱。我将会珍惜这份来之不易的工作珍惜这良好的工作环境工作不仅是我谋生的手段更是我回报领导和同事们的最好方式也是一个人实现人生价值的惟一选择。

    以上不到之处,请批评指正,也请各位领导、同事一如既往批评指正我,支持关心我,在新的一年里,我将尽心而为,

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  • 行长辞职报告

    该怎样写辞职申请书?有些职场人士因为其他机会而离开,但在申请之后需要写一份辞职申请书。如果您正在寻找好的文章,励志的句子小编推荐您阅读“行长辞职报告”,希望这篇文章会让您喜欢!

    行长辞职报告 篇1

    尊敬的董事长,各位董事:

    我于本月正式离职,即将结束我在本行的五年工作经历。首先,我要感谢董事会、总经理和全体员工,在这五年里一直以来给予我的支持和鼓励。同时,我还要感谢在过去几年里与我合作的同事们,是你们的努力和配合,才使得我所管理的部门能够在市场中保持领先地位。

    在我担任该行有限责任公司行长期间,我充分整合了公司的人力和物力资源,不断完善企业的管理制度和规章制度。从而使得公司在市场中发挥更大的作用,成为了该地区非常有影响力的金融机构之一。

    同时,在我管理的部门中,我也注重了员工的培训和激励,通过学术讲座、外部交流等方式为员工提供更好的机会,增加了员工的自信心和企业忠诚度。在人员选拔方面,我也积极推行激励机制,为公司的未来发展增加了潜力。

    此外,在公司的外部信誉方面,我也投入了大量的时间和精力,不断与行业协会以及政府部门进行沟通,建立良好的业务关系。同时,也对公司的社会责任和企业形象的推广进行了投入。这一系列努力为公司的市场发展和品牌建设奠定了良好的基础。

    在我卸任之际,我发现公司在全球范围内的金融市场竞争中仍然有很大的挑战。但我相信,公司拥有众多优秀且充满激情的员工,以及卓越的领导层、创新和领先的品牌势能,一定会在市场中奋勇向前,取得更加辉煌的成就。我衷心祝愿公司能够越来越好,我也希望未来能够有机会回归公司,以延续我们的优秀传统和梦想。

    最后,我要再次感谢公司以及董事会、总经理和所有员工的支持和信任,感谢你们在这五年里的合作。我们在未来的发展中会再次相见。

    谢谢!

    行长辞职报告 篇2

    作为工会小组长,坚持以人为本的原则,结合实际积极为职工办实事、做好事;以“岗位练兵、评选标兵”、创建“**市青年文明号”等形式,努力提高职工的工作积极性,引导大家扎根支行、热爱支行。为进一步活跃业务生活、凝聚团队力量,组织团支部、工会开展了第二届趣味运动会;组织参加与企业、其他单位及兄弟行开展体育比赛;组织观看电影《建党伟业》、组织参加**市看守所警示教育活动等。重视宣传报道工作,鼓励职工动脑动手,撰写各类信息稿件;严格行文规范,把好文稿审核关。

    贯彻落实“内控管理年”各项工作要求

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  • 会长辞职报告

    那么怎样才能写好岗位辞职申请书呢?辞职申请书就是简要说明自己离职的原因,我们可以通过写离职申请从而达到离职的目的。为了让您更满意小编特别准备了一篇“会长辞职报告”,欢迎阅读并参考!

    会长辞职报告 篇1

    尊敬的领导:

    您好!

    鼓起很大的勇气,我才写了这篇辞职申请。做出这个决定也很不容易,犹豫了很久。但是最近真的是压力非常大。我只能做出一个选择。所以我不想在社团联合会继续工作下去了,我要提早做好准备,我想还是让那些有能力和经验的同学去参加工作吧,我决定隐退了。登山协会给了我很多,我也很喜欢这个集体。开会很少请假,活动基本都参与了。从开始我参与许多工作,只是因为实在有事漏了一两场。不管怎么说我对这个集体还是有很深的感情,我也在星河摄影协会待了的很长时间。

    我的老会长很看好我,而这学期,我充满了信心,也充满了激情的完成了招生纳新工作,后面协会内部出了点事情,同时社联也进行了一次大的改革,进过这段时间的适应,我发现我适应不了,而且最近也出了很多事情,让我决定辞去登山协会会长一职。主要原因有以下4点:

    1、对于社联的改革不能很好的适应,跟我以前的计划完全不接轨,深刻的认识到了自己能力的不足。

    2、身为一个登山协会爱好者,希望得到的是一种轻松愉快的环境,现在社联越来越走向正规,规章制度都完善了起来,因为个人性格原因,不适合在这种环境下。

    3、前几天身体不舒服,去医院检查发现有结石,父母让我辞去社团工作,一天多注意身体。社团工作确实累,尤其是我们登山协会会员xx,有什么活动都去拍照记录,而现在每次去拍摄,我都跟着,给他们现场指导,同时还有其他的一些琐事,外面也报了会计从业,时间比较紧张。

    4、最近个人情感方面也受到挫折,无心管理,感觉自己力不从心,继续拖下去只会拖累协会。我不是很有能力的人,不能像社联的其他协会负责人一样每件事处理的很好,我也没有处理好学习和工作两者的关系。我也非常烦闷,说实在的我跟社联的其他成员比真是差很远。我知道自己的事情都做不好了,协会的事情我想我也没精力再去做了,我知道自己的能力是不够好了,所以我决定要退出协会。

    说实在的我提出辞职挺对不起您的,但我也不希望是这样的结局,也希望您能原谅!

    xxx

    会长辞职报告 篇2

    尊敬的团委老师:

    我是华律网,现任学院团委社会实践与青年志愿者工作部副部长、西京学院青年志愿者协会会长职位。由于这学期学习任务加重,我没

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  • 修理厂厂长述职报告系列

    在我们的工作和学习中,文件的重要性不可忽视。要想写一篇出色的文章,我们可以参考一些范文。通过借鉴范文,我们能更好地理解自然科学中重要的实验技术。本文是励志的句子编辑精心挑选的一篇优秀的“修理厂厂长述职报告”文章,希望大家认真阅读以下内容,仅供参考!

    修理厂厂长述职报告 篇1

    20xx年我继续担任天驰汽车修理厂副厂长,继续协助寇国瑞厂长,主管仓库配件工作,兼管厂区卫生、安全工作,协助维修质量、车间生产、质量认证工作。在厂领导及公司领导的指导下,围绕修理厂20xx年经济责任制开展工作,全面完成了公司下达的各项指标和任务。在工作中能自觉接受职工的监督,尽职尽责,踏实工作,严于律己,严格管理。现将20xx年工作情况做如下总结。

    一、工作情况

    1.经营创效情况

    20xx年,我主要负责修理厂配件仓库的经营管理工作,为了圆满完成经济任务,着重做了以下几个方面的工作。

    (1)参观考察,进一步增长了配件知识,增加了配件进货渠道,有利于更好的选择物优价廉的配件。

    (2)基本确定了配件仓库“质量保证、价格优惠、专业服务、诚信经营”的经营理念和“用行动感动客户”的服务理念,并积极灌输给仓库人员,以提高服务意识。

    在仓库全体人员的共同努力下,修理厂配件仓库全年完成配件销售任务。

    2.抓队伍建设,打造核心团队。

    好的团队,带来好的效益,没有员工的努力,就不会有企业的发展。作为修理厂副厂长和仓库负责人,通过完善员工激励机制,加强对管理人员的考核要求,促进员工自省、自觉遵守各项规章制度,通过今年的队伍建设,最终培养了一支能吃苦、能奋斗、能奉献的团队,为经济指标的完成奠定了良好的人力资源。

    3.关心员工工作生活,致力解决实际问题。

    能够关心员工特别是学徒工的工作生活,遇到加班及紧急救援能够给予支持。学徒工工资不够生活费用,遇到困难,我主动借给同事钱,以缓解他的资金压力。

    4、加强自身学习

    作为一个普通领导,不学习就要落后,不学习就赶不上时代潮流,不学习就要被历史淘汰。我努力提高管理水平及业务水平。通过学习使我更加具有紧迫感、危机感,在今后的工作里我会更加努力学习,不断提高自身知识和获取信息的能力,更进一步推动工作的开展。

    二、存在的主要问题及解决办法:

    1.副职干部的助手作用发挥不够。

    20xx年工作中,将通过多沟通、多汇报、多交流的方式,充分领悟领导意图,多为领导分忧解难,更好的发挥副职的助

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