地税半年工作总结

时间过得真快，半年转眼就要过去了！经过这一段时间的工作，我们积累了很多的经验，收获很多。是时候要做好岗位半年总结的相关准备工作！写岗位半年工作总结的格式要注意什么呢？我们特地为大家精心收集和整理了“工程上半年工作总结下半年工作计划”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

为实现公司长远发展，现结合公司和我部门的实际情况，我们工程部20__年工作的重点，着力于工程部各项工作的落实，并在原来工程部工作的基础上，不断提高服务质量，主动配合物业服务中心完成各项维修任务，特拟定工作计划

一、人员安排

按照运作模式及岗位管理的要求，工程部的人员维持目前的的人数，保证水电系统的运行。为保证应急事件得以及时有效的处理，在现有人员编制中，夜间实行听班制度。

二、工作计划

(1)加强工程部的服务意识。目前在服务上，工程部需进一步提高服务水平，特别是在方式和质量上，更需进一步提高。本部门将定期和不定期的开展服务意识和方式的培训，提高部门人员的服务质量和服务效率。

(2)完善制度，明确责任，保障部门良性运作。为发挥工程部作为物业和商家之间发展的良好沟心的纽带作用，针对服务的形态，完善和改进工作制度，从而更适合目前工作的开展。从设备管理和人员安排制度，真正实现工作有章可循，制度规范工作。通过落实制度，明确责任，保证了部门工作的良性开展。

(3)加强设备的监管、加强成本意识。工程部负责所有的设施设备的维护管理，直接关系物业成本的控制。熟悉设备运行、性能，保证设备的正常运行，按照规范操作时监管的重力区，工程部将按照相关工作的需要进行落实，做到有设备，有维护，出成效;并将设施设备维护侧重点规划到具体个人。

(4)开展培训，强化学习，提高技能水平。就目前工程部服务的范围，还比较有限，特别是局限于自身知识的结构，为进一步提高工作技能，适当开展理论学习，取长补短，提高整体队伍的服务水平。

(5)针对设施设备维护保养的特点，拟定相应的维护保养计划，将工作目标细化。

三、做好能源控制管理

能耗成本通常占物业公司日常成本的很大比例，节能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的关键是

(1)提高所有员工的节能意识。

(2)制定必要的规章制度。

(3)采取必要的技术措施，比如进行市场广告和路灯的照明设施设备的改造，根据季节及时调节开关灯的时间，将能耗降到最低;将

这半年忙碌的工作已经进入收尾阶段，回想这半年努力，有好成绩也有不足之处，有经验也有教训，收益颇丰。依照惯例，又到该写岗位的工作总结时间了。你是否在搜索岗位半年工作总结的文案模板呢？或许你需要"上半年工作总结及下半年工作计划 "这样的内容,更多信息请继续关注我们的网站。

20xx资源中心工作，这使我认识到公司对人力资源工作的重视，也深刻意识到人力资源工作对公司发展的重要性。在中心领导的带领下，按照工作计划，配合公司战略部署极开展各项人力资源工作。人力资源工作繁杂，为了合理有效的开展工作，现对20xx年上半年工作做一简要总结，并对下半年工作计划做出适当调整。

一、人员情况现状分析(分管a分公司,b分公司，数据截至6月30日)

a分公司正编48人(不含中心化人员)，长期外包技术人员13人。截至上半年新进人员15人，其中新增产品经理2人，运维工程师2人，java工程师11人其中10人外招1人内部调入，网络推广代替岗1人。离职2人。空缺编制3到4人，java工程师岗位。

b分公司战略调整，截至上半年在职10人，离职8人。

二、重点工作招聘(全公司范围)

根据公司的发展，招聘工作应为公司现阶段重点工作。目前重点招聘的岗位主要有风控经理、金融产品、市场业务人员、java工程师等。

1、招聘数据

截止上半年联系候选人266人，预约面试144人，面试73人。

入职人员招聘来源主要是智联招聘、boss直聘。

简历主动投递量不足，主动下载为主，智联、boss直聘上简历质量较高，中华英才更新速度较慢，51job简历量大但质量略差。

2、渠道开发

为更好地开展招聘工作，上半年除了已启用的付费招聘渠道智联、51job、中华英才，免费渠道拉勾网、周伯通招聘、boss直聘。开发联系了职业梦(金融猎头垂直细分)试用、拉手招聘试用、新媒体微信招聘等等。

三、常规工作

1、工资核算

每月按照时间截点，准确无误的核算工资，报送财务部审核，并做好员工问题解答工作。截止上半年，办理调薪2人，均为骨干员工，司龄已达到1年以上，近半年无调薪记录，此次调薪起到积极激励效果。

2、社保、住房公积金核算

社保、住房公积金福利核算是每月的日常工作。主要有以下几个方面：一、每月按照时间截点，准确无误的操作社保、住房公积金增减异动，核算缴费明细。二、已完成20xx年基数核定申报

时间流逝得如此之快，辛勤半年的工作要结束了，回顾这段时间工作，难忘而充实，但也收获满满。我们是时候要来写自己这半年岗位工作的详细总结了，对如何写岗位半年工作总结感到棘手？我们的我们特意搜集并整理了初中地理教师上半年工作总结 ，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

上半年来、在学校教务处的领导下、我根据学校教学、教研工作计划提出的基本要求认真制订学教学、教研工作计划并积极开展教学、教研活动。贯彻落实学校以人为本、依法治校的办学理念。教学工作的指导思想：“依据课标、活用教材、落实双基、发展智力、培养能力。”发扬学校教学工作“严、实、勤、活”的特点。按照新课标、新教材的教育和教学基本要求、在抓好传统常规教学的同时、借助现代教育信息技术、积极参与现代教育科研实验、深化课堂教学改革、培养学生的自主学习、创新思维和实践能力、推进新课程改革、努力提高教学质量和教育科研水平。具体工作如下：

一、加强新课程、新课标的学习和研究

开学伊始、学科组针对新教师多的情况、组织教师开展新课程、新课标的学习和研究、明确新课程改革的方向与重点。具体表现在新课标的要求、教学目标的分解、课程体系和教学内容的更新、教材表述方式的转变、研究性学习的开展等五大方面。通过学习、使教师们的教育教学观、课程观、评价观得到转变、更好地更新地理学科知识、建立多元化的知识结构、努力使自己成为具有新型教学理念和知识结构的创新型教师。

二、推进新课程改革、适应新形势的要求

学科组在组织教师开展新课程、新课标、新教材的学习和研究基础上、及早制订教学计划和教学进度、以适应新形势的要求。

学科组基本上是每两周一次活动、以老带新、新老互动。备课组活动侧重认真钻研教材、按照学校教学常规的要求；教师按照学校的要求规范地写好教案、训练有针对性。

时光飞逝，转眼上半年又要结束了。上半年,我担任的是八年级前4个班和七年级两个班的教学工作。在这半年里,有经验,有教训,有挫折,也有喜悦。在担任初中的地理教学工作中，我能从各方面严格要求自己，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。为了更好的搞好以后的教学工作，现对上半年工作做如下总结：

一、上半年工作表现

1、认真学习贯彻义务教育地理课程标准，钻研教材

回顾过去这段时间的努力与拼搏，收获许多，依照惯例，又到该写岗位的工作总结时间了，我们写岗位半年工作总结要注意哪些方面呢？经过励志的句子小编的反思和调整我们最终完成了最新的“地理教学上半年工作总结”，请收藏本文并分享给你的朋友们吧！

初中地理教学上半年工作总结

时间匆匆，一学期的地理教学即将结束，回首过去的一个学期，我深深体会到教学工作永无止境，不断探索和创新是必须的，以下是本人对这一个学期地理教学的总结。

一、教学目标的明确

一个好的教学过程需要指导者有明确的教学目标，本人在上半学期中把这一点作为一个教学重点，带领学生一起明确教学目标，使教学更加重视学习者的需求，适应社会发展的教学特点。我在教学过程中经常鼓励学生定下远大目标，并帮他们制定计划，使学生能够将自己所学的知识应用到生活中，进而在探索中不断提高自己的阅读、写作、思考等能力，使他们取得更加显著的进步。

二、课程的完善

课程是教育活动的基础，通过把握今年教学改革方向和学科发展动态，我对地理课程进行了完善。在教学重点的设定上，我突出了核心要点，确保教学重点的明确。在教学重点的选择上，我着重选择图片、图片、地图、实物等教育资源，帮助学生更好地进行思维活动，掌握知识，从而拓宽思路，优化教学过程。

三、立足教学质量

在课程的设计、教学的过程和评估的过程中，我始终贴近学生的需求和现实教育需求，对教学质量严格把关。此外，我还努力培养学生习惯，鼓励他们在讲台下尝试为学伴运用技能来解决类似的问题，奖励他们在思维、实践等方面的优秀表现，从而有效提升教学质量和学生的学习成果。

四、学生评估的改进

评估是教学过程中的重要一部分，不仅能够促进学生的学习成绩，更能支持和促进教学改进，因此本人在上半学期中注重了学生评估的改进。具体来讲，我奖励那些积极参与课堂活动和教学评估的学生，帮助学生自觉削弱评估中的压力，并根据其基础、理解能力、思维习惯、学习风格等因素的差异进行个性化教学评估，从而让学习者充分发挥自身潜能，更好地消化和吸收所学的知识内容。

总之，上半年的教育教学工作中，我秉持科学、民主、开放、合作等理念，注重培养学生自主学习、策略学习能力，注重提高教学质量，调整课程设计，针对学生发挥个性化评估，让更多的学生发挥自身潜能，为学生的发展奠定了坚实的基础。虽然还有很多不足之处，但我相信只要每一个人都能够回归