公司行政工作报告

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公司行政人员工作述职报告

一、工作概述

在过去一年里，我在公司行政部门担任行政人员的岗位，负责办公室管理、文件处理、协助开展公司各项活动和维护员工关系等工作。通过不懈的努力，在领导和团队的支持下，我成功完成了各项工作任务，并发挥了积极的作用。

二、工作内容

1. 办公室管理

1.1. 维护办公环境的卫生和整洁，定期梳理办公用品并及时补充。

1.2. 确保办公设备、通信设备和网络正常运行，及时处理故障和报修。

1.3. 协调会议室的预约和使用，保证会议的顺利进行。

1.4. 协调员工办公位的安排和调整，合理利用空间资源。

2. 文件处理

2.1. 负责公司文件的收发、传递和归档工作，保证文件的安全可靠。

2.2. 审阅文件的格式、内容是否符合公司要求，并及时反馈给相关人员。

2.3. 协助领导起草和修改重要文件，确保语言通顺、逻辑清晰。

3. 活动协调

3.1. 协助组织公司内外部活动，包括年会、庆典、培训等，确保活动的顺利进行。

3.2. 负责活动场地、物资和餐饮的预订和安排，与供应商进行有效的沟通。

3.3. 协助制作活动宣传资料和礼品，提高公司品牌形象和员工满意度。

4. 员工关系维护

4.1. 与员工保持良好的沟通和合作关系，及时解答他们的问题和需求。

4.2. 组织公司内部的文体活动，增加员工的凝聚力和归属感。

4.3. 协助处理员工的福利、薪资和培训等问题，确保员工权益得到保障。

三、工作成绩

1. 全面提升办公室管理水平，办公环境整洁有序，员工工作效率明显提高。

2. 文件处理工作高效完成，每日收发文件量有了明显增加，大大缩短了审核和转交的时间。

3. 积极参与公司各项活动的组织和协调工作，成功举办了多个重要活动，受到了员工的一致好评。

4. 与员工之间建立了良好的沟通和合作关系，为员工提供了及时有效的帮助和支持。

四、存在问题与建议

1. 工作中存在时常受到其他部门的紧急任务影响，导致工作进度不稳定，建议增加协调和沟通。

2. 部分活动的宣传和准备时间较短，协作效果不佳，建议提前规划和组织，确保活动质量。

我费尽心思，打造出这篇“公司行政述职报告”，因为制作各种类型的文档常常需要顾及各种微小的细节和要求。范文的价值日益增强，优秀的范例能够更快速地激发写作创意。这种写作难题是否也曾困扰过您呢？

xx年即将远去，回首xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时光飞快，不知不觉中，充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近，可以说xx年是公司稳定发展的一年，也是公司蓄意推进行业改革，拓展市场持续发展的关键年，也是行政部成绩颇丰的一年，现就本年度行政部重点工作并结合公司实际情况做以下总结和新一年工作计划与大家共同分享，希望大家针对行政部的工作多批评，指正，多提宝贵意见。

1、公司各店工程人员完成了各部门上报的维修单据4000多件，口头报修xx多件，处理多起突发性设备、设施故障。

2、工程部在去年的工作基础上，又制定了详细的设备、设施保养计划，将计划分解到季度、每个月，并详细说明了保养内容，落实到每个人，保障了工作质量和效率。

3、全年完成了大型维修与事故抢修项目：

①宣化店厨务部下水管干线彻底疏通清理一次；

②市政居民排水井堵塞往厨务部返水清掏一次；

③改造楼顶排烟管道一次，解决了顶层居民投诉问题；

④新阳店为了缓解用电压力，增设改造主电缆2根，不仅解决了用电问题，同时解决了安全隐患问题；

⑤新阳店后楼道改造，通过与厨房长共同研究，为了菜品出品的需要，厨房需增加煤气灶，但因空间狭小，困难重重，经反复研究、测量，最终决定将后楼通道加以利用，又新增了一个380公斤油箱，即解决了采购冬季买油的困难，又保证了部门的使用；

⑥西大直街店营业区、卫生间、下水干管堵塞，面临无法营业；连夜抢修⑦西大直街一楼总电闸烧坏，整个一楼停电，影响营业，连夜抢修。

4、宣化店装修改造期间，基础设施改造项目本着一次建设长远打算，立足超前，留有后劲的宗旨，克服了时间短、场地窄，各方面错综复杂的恶劣环境，完成了以下几项工作：

①整体综合布线的设计、施工；

②室内供暖设施进行全方位改造，整体按分户供暖型式设计以后，全楼分户供暖时不用在室内施工，此项工作一劳永逸。

③自来水干线原有分布不合理，而且是铁管经长期腐蚀已经有多处漏点，经请示总办，将有隐患的室内铁管全部更换成ppr热溶管，并且做了合理布局，做到一劳永逸。

④为了安全、保暖，后楼道增

常言道：聚不是开始，散也不是结束，有一部分人会选择离职。想要辞职时需要向领导递交辞职申请，辞职申请出的言描述方式应当更具备反转性，有哪些值得借鉴的岗位辞职申请书模板呢？在这篇文章中我们将为大家详细解读“公司行政人事辞职报告”这个话题，欢迎分享给你的朋友！

尊敬的领导：

您好!

在××公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。

我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作六天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的各位领导：

你们好！

感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职，本人自20xx年7月7日进入公司任职人事助理，至今已有半年时间了，感谢公司给我这个机会。在这段时间我学会了一些知识，积累了一定的工作经验，在此深表感激。同时也感谢各位领导和同事们对我的关心和照顾，这让我感到非常的荣幸。

由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会交接好一切手续，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！

从入职至今，我一直担任行政文员的工作，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感

根据单位上级的指示，我们要开始制定适合自己的工作计划了。工作计划，是每一个职场人士进行时间管理、项目管理的手段，根据您的要求，小编为您搜集了一些有用的内容《公司行政工作计划》，欢迎大家参阅本文！

服务形象、服务措施落实的保证机制的进一步完善，以专业公司为主，强化现场作业规范管理，人、责、事进一步细化明确，日常养护及时、快速、保质，全面实践公司“一畅、二优、三快”的服务承诺。想要知道更多关于20公司行政后勤工作计划的内容?若想，请随时关注工作计划栏目!

一、 企业文化的提炼和提升——原属优势内容进一步升华，以便更好地统一大家的思想和对工作的认识

先进的企业文化是企业的核心竞争力。现有企业文化在其内涵和外延上进一步深化和拓展，“四越”精神必须发扬，但要脚踏实地，不搞空中楼阁。提炼出内部员工、外部社会和顾客对公司切身感受的企业文化，广大员工共识并付诸于行动的企业文化，这样上下才能步调一致，共克时限。

培植企业文化：六道法：知道、明道、悟道、行道、修道、传道，不断培育、完善、提升、实践，大家建设企业文化，建设大家的企业文化。大家应成为企业文化的悟道、行道、修道和企业文化的修道士。

1、 通过企业文化大讨论，以达到统一的思想、教育员工、净化环境、内聚人心、外树形象、激励辐射之目的。

2、 梳理企业价值观、企业精神、经营理念、企业定位、企业品牌、完善并明确相关能使广大员工予以接受的具体内容。

3、 细化并赋予桥隧公司文化新内容，营造民主、信赖、富有人本精神的企业文化。坚持三益并重(员工利益、企业社会效益和企业经营效益)，倡导管理上以人(公司员工和社会相关顾客)为本(尊重人、了解人、关心人、引导人、凝聚人、激励人、提高人，人性化管理，满足人的合理要求)、工作上以质(设施管养质量和员工工作质量)为本、经营上以信(人品、产品值得信赖)为本、绩效上以赢(多方共赢)为本的工作氛围。同时，明确以下相应文化内容并予以宣传并影响广大员工;

1)、学习文化：以提高人的学习实践能力为核心，创建学习型企业，强调“系统思维和创造思维根源于知识及知识灵活运用和潜能及智慧的开发”，注重企业学习氛围的培养和学习能力的'营建，将学习个融入到企业的管理中，把它当作一个系统，找出企业关键的知识资产，将其组合加以管理，建立鼓励学习和知识交流的环境。同时，加强员工各类分层综合培训，提高