环卫职工

时间在我们意识到珍惜前已经无情地流逝，此时我们应当开始准备述职报告了。岗位述职报告是下属向上级主管表达工作进展、问题和计划的一项重要公文。为了确保听众的吸引力，下属需要掌握一些灵活的数值报告技巧。这里小编为大家推荐了一篇题为“环卫年度工作述职报告”的文章，一起来看看吧。

随着经济的发展和城市化进程的加快，县委政府提出了“四城同创”的宏伟目标，其中，创建文明卫生城市的目标与我们环境卫生工作密切相关，这对我们环卫工作又提出了更高的要求。20xx年度环卫所针对环卫工作管理中存在的问题及如何进一步强化环卫各项管理工作，从源头抓起，从细节入手，取得了明显成效，现总结汇报如下：

一、完成的主要工作

（一）实现了清扫保洁全覆盖，真正做到了无卫生死角。我们把xx城区xxx、xx、xxx小区、xx等xx条背街小巷纳入了常规化的清扫保洁范围，解决了城区道路清扫保洁空档和边角死角的问题。

（二）进行了对城郊结合部积压的生活垃圾和建筑垃圾的整治工作。一是对城郊结合部长年积存的生活垃圾进行了彻底清理。二是火车站连接线路边违章乱倒的建筑渣土进行了彻底清理。三是配合城管大队对拆除违章乱搭乱建后残留的垃圾进行跟踪现场清理。四是对整治废品收购站违章占用人行道后残留的垃圾进行了清理。

（三）紧紧围绕城市环境综合整治这项重点工作，加大日常清扫保洁、加大冲洒水频率，做到精细作业，不留空挡，不留死角。坚持每天上午10点至11点，下午3点至5点，分别对路面进行洒水作业，按照民意我们增加了对朝阳隧道的洒水，以减轻洞子及路面扬尘污染状况。

（四）实现环卫管理责、能、绩、效的有机结合，在细致周到上狠下功夫，x月，我所对全城破损的垃圾桶进行了更换，在城区主要街道的两旁门店配发的xx个垃圾桶已经全部到位并投入使用，为市民提供了方便，也促进了街道的保洁效果。

（五）注重宣传，树立典型，以点带面，促进环卫工人整体素质提高。一线保洁工人xx被xx省住建厅评为首届“xx十佳城管人”、修理工人xxx人民政府评为“十佳环卫工人”，成为了我所所有员工的标杆和学习榜样，大大地激发了所有职工爱岗敬业的热情。

（六）开展“喜迎十九大，争创新业绩”主题实践活动。x月是“学雷锋活动活动月”，为进一步弘扬雷锋精神和志愿服务精神，推动文明城市创建工作，继承和发扬雷锋同志爱岗敬业、无私奉献的精神，要求环卫所得每位

在我们日常学习工作中，很多打工族考虑辞职。这时，撰写一份关于自己离职的申请书是必不可少的，递交申请书可以协商解除劳动合同。如果您想更全面地了解“环卫工如何写辞职报告”，请继续阅读本文，或许能对您有所启示！

环卫工如何写辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名环卫工，我深知我在这里工作的每一天都是对城市环境的贡献，也是对社会的奉献。但是，在工作了一段时间后，我意识到自己并不适合这份工作，所以我决定向您提交辞职报告。

在这里，我首先要感谢您对我的关心与支持。在我加入贵公司以来，您一直给予我无微不至的照顾和指导，让我感到非常温暖和感激。但是，由于个人原因，我觉得我无法继续胜任这份工作，希望您谅解。

虽然我选择离开了环卫工这个职业，但我对环卫事业始终怀有敬意和感激之情。您和公司的每一位员工，都为城市卫生做出了巨大的贡献，您们的工作之辛苦，常人难以想象。我在这里，向您和所有环卫工人致以最崇高的敬意！

在这次离开之前，我想谈一下我的一些心得体会，以供参考。首先，在环卫工作中，我们需要有强烈的责任心和自律精神，每一天都要全身心投入到工作中，不断追求更高的效率和质量。同时，身体对于环卫工来说也非常重要，要注意自我保护和健康保养。最后，每一个环卫工都应该有强大的团队意识和自我修养，要在团队中互相学习、相互支持，做好自己的本职工作，同时也要有一定的礼仪修养，做到文明施工，既为自己赢得别人的尊重，也为环卫工这个职业赢得更多的尊重。

再次感谢您和贵公司对我的关怀和支持，希望您能够理解我的决定。祝贵公司越办越好，祝所有环卫工人身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

敬礼的环卫工：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

尊敬的公司领导：

我是贵公司的一名环卫工人，已经在公司工作了三年时间。这些年来，我一直努力工作，尽力维护着公司的形象，但是随着时间的推移，我对自己的工作产生了一些思考和不满，现来公司辞职。

我辞职的原因主要有以下几点：

一、工作环境不佳

从我加入公司的第一天起，我就感到工作环境非常恶劣。在城市的街道上清理垃圾，每天都是井井有条的车流人流，环境嘈杂、污浊、危险等问题十分突出。虽然公司有给我们提供一定的保护装备，但实际操作时，装备的使用却并不多。这对我和我的其他同事的身体健康和安全造成了诸多困扰和隐患。

二、工资待遇过低

在平时的学习生活中，我们动不动就要写一些文章，范文包含各种各样的文章，在哪里可以找到相关的范文呢？小编花时间专门编辑了环卫工工作总结收藏，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

一、年工作情况

今年来，xx区环境卫生管理处紧跟区委、区政府的工作部署，对照20xx年《工作报告》的确定事项，深入开展创先争优，凝心聚力，主动创新，努力实现环卫作业机械化、日常管理精细化、城乡环卫一体化。

在创建全国文明城市“三项测评”检查验收中，我处牢牢树立“一分决定成败、一失导致万无”的责任感，严防死守，出色的完成了任务，没有因环卫而丢分。在日常管理中，我处加强对五家作业公司的业务检查、考评、指导、协调、服务，做到城区32条主次干道保洁水平高质量、常态化，环卫基础设施维护及时化、合理化，收费管理全民化、主动化。截止11月15日，我处共开展各项业务检查考评1158次，检查路段2400条次、公厕1102座次、垃圾站261 座次，处理违规职工106人次;门店垃圾上门收集率达100%，清运、转xx市生活垃圾2.52万车，约12.6万吨，达到日产日清的要求;维护、维修垃圾站165座次、公厕1521座次、环卫车辆2834台次、果皮箱827只次，确保设备设施正常运转;完成垃圾处理费征收任务310万元，占全年任务的 72%，自来水水费代扣169万元，收费金额创历年新高。

涌现出一大批典型的人和事，3名职工被市城管局评为“先进工作者”，7名职工被区城管局评为“优秀共产党员”，1名职工被区城管局评为“优秀党务工作者”。单位连续三年被评为区政风行风工作“红旗单位”，等等。

(一)抓作风，强队伍，努力提高环境卫生管理工作水平

职工队伍是事业发展的基础，我处始终坚持着力培养一支业务过硬、作风优良、品德高尚的环卫队伍，实现“迎合新形势，适应新需求”的目标。

第一，开展年度绩效考核、岗位竞聘，强化“在其位，尽其责”意识。为提高管理人员的工作积极性，不等不靠，年初，按照20xx年初工作计划和年度绩效考核工作方案的要求，组织召开了处年度绩效考核工作大会，全处20名机关管理人员进行了公开述职，评分排名。3月份，组织开展了机关管理人员和收费人员岗位竞聘，全程邀请市城管局、区监察局、区城管局、区劳动人事局等相关部门领导监督参与。通过公开、公平、公正竞争，提拔管理人员1名，淘汰收费人员 3名，有效地增强了

随着我们的知识面不断扩大，范文的需求量越来越大，一篇好的范文能够提供好的参考，你也许正需要一些范文作为参考，小编特别为你收集的“环卫半年工作计划”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

（一）继续巩固成果。

新的一年，我局将进一步完善检查考核体系，细化检查内容，量化检查标准，创新检查方法，提升检查效果，完善长效管理机制，严格奖惩制度。不断完善生产、费收、环管、机关等各项工作的考核体系，实现考核全覆盖。我们将继续发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别能忍耐、特别能战斗”的拼搏精神，巩固我市“省级卫生城市”、“省级文明城市”、“省级园林城市”创建成果，为争创“国家园林城市”、“国家卫生城市”、“全国文明城市”、“省级环保模范城市”尽己之责，创优争先。

（二）加大宣传教育工作力度。

采取有力措施从源头上解决清扫保洁的问题。借助新闻媒体力量，做到电台有声，报刊有字，以建设全国文明卫生城市为目标，以“环卫是我家，卫生靠大家”为主题，开辟宣传栏，发放温馨提示，大张旗鼓地进行宣传，让大家自觉养成良好文明的卫生习惯，共同维护我们美丽的家园，从源头上解决垃圾乱丢乱倒问题。

（三）加大安全生产管理力度。

进一步加大安全生产管理力度。认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持每月召开安全生产例会，教育大家严格遵守交通法规，做到文明行车、安全生产，增强所有驾驶员和各类操作员的社会责任感和安全意识。建立健全安全生产管理制度，继续落实安全生产责任制。

（四）加大规费征收和争取政府、财政等部门扶持力度。

为拓宽环卫资金来源渠道，夯实我局经济基础。一方面转变工作作风，提升服务意识，强化宣传沟通，使市民深刻认识缴纳生活垃圾处理费的必要性和重要性，加大市区生活垃圾处理费的征收力度，保障环卫有偿服务费应收尽收。严格贯彻落实市委、市政府关于招商引资、园区落户工业企业优惠政策；另一方面努力争取政府支持，尽快解决职工住房问题；积极争取财政、城投、人社部门的支持，力争解决环卫正式职工编制和财政全额供给问题；逐步提高环卫工人工资待遇，努力改善“人难招、人难留”的现状。

（五）加大环卫设施建设力度，确保环卫事业可持续发展。

20xx年拟计划：购置280万元环卫设备（勾臂车、勾臂斗）、争取700万元建设大型中转站（城东新区、禹王工业园各一座），建设环卫工人休息间（集体宿舍）。为环卫局持续稳