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教师培训发言

  • 教师师德培训方案10篇

    伴随着科技的发展,我们可能会按照个人习惯写一些文章,范文能够运用到我们生活的方方面面,让我们来参考一些范文吧!于是,小编为你收集整理了教师师德培训方案10篇。请阅读,或许对你有所帮助!

    教师师德培训方案【篇1】

    一、整改工作的指导思想和目标

    “教师是人类灵魂的工程师,必须努力提高自己的思想政治素质和业务水平,热爱教育事业,教书育人,为人师表。”这是《中国教育改革和发展》指出的要求。是的,教师是学生学习的榜样,应该时刻注意自己的师德师风,虚心听取别人的意见,即时发现问题并解决问题。作为教师,还要有良好的工作作风,正确的教育思想,从各方面都做到典范作用。

    二、存在问题及整改措施

    对照自己,发现自身也存在着许多不足之处。主要有以下几点:

    整改问题一:对学生的关心爱护不够,教学中有时会说学生几句

    整改措施:

    由于我没有担任班主任,和学生接触的机会也不多,对于每个学生具体情况的了解不是很深,上课时,有的学生调皮捣蛋,影响了教学正常进行,这是我会说他们几句,甚至让他们站在一旁。也许这已经伤害了学生的身心,也会导致师生关系不融洽。所以,在教学中要树立良好且正确的师生关系,真正做到尊师爱生,教学相长。教师要树立时刻为学生服务的思想,

    面对每一个学生,并用同一个标准去对待,尊重他们的人格,使他们的身心都能健康的发展。课后,主动走进学生的世界,和他们说说话,做做游戏?,通过各种途径来关心、爱护、走进学生。

    整改问题二:教育理论专业知识不够透彻;工作经验不足

    由于是刚刚担任四年级英语和科学教学工作,没有丰富的教学经验,在专业知识上也缺乏实践,对于学习的理论知识还理解的不够彻底。所以我也提出改进措施:

    整改措施:

    1、深化自己的专业知识,提高教育理论。不断地像其他前辈请教,探索新知识,改进自己的教学方法,提高专业知识的运用能力。

    2、刻苦钻研,相互学习,相互帮助,虚心求教,努力提高教学水平。

    3、坚持学习教育教学知识,多听课,多动笔,不断给自己充电,真正做到因材施教。

    4、主动,积极的做好本分工作,发扬奉献精神。

    整改问题三:工作作风不够扎实

    也许是每天都在做着同一件事,有时会感到厌烦,对于新事物的出现,只会有一时的新鲜感,时间一久,又会厌烦,做事情都抱着混的态度,不会认真的做事。

    教师师德培训方案【篇2】

    为深入学习十八大精神和实践科学发展观,进一步加强师德师风建设,全面提高教师职

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  • 小学教师培训方案及培训计划(通用)

    伴随着社会的发展,对于各类范文的需求不断增多,写好范文能够给大家提供好的参考,我们一起来看看有哪些范文吧!以下是小编为大家收集的“小学教师培训方案及培训计划(通用)”强烈建议你能收藏本页以方便阅读!

    小学教师是祖国的未来,也承担着培养下一代人才的重任。因此,提高小学教师的专业能力和教育教学水平已经成为教育部门的一项重要任务。为此,制定一套全面有效的小学教师培训方案及培训计划是非常必要的。

    一、培训方案

    1. 培训目标:通过本次培训,让小学教师深刻认识教育教学的重要性,逐步提高教育教学的水平,对教师的职业道德进行教育训练,强化教育教学过程的管理和考核。

    2. 培训内容:

    (1)教育教学理论知识:引导教师研究和掌握教育教学的基本理论和方法,促进他们具有更高的教育教学水平。

    (2)教师职业道德:强调教师职业道德,引导他们遵守教育师德规范,为学生提供良好的教育环境。

    (3)教育教学管理知识:了解教育教学管理的具体内容,提高教师的管理水平,更好地规范教育教学行为。

    (4)教育教学实践技能:培养教师的实践技能,引导教师将理论与实践相结合,提高教师的教学能力。

    3. 培训方式:采用多种教学方法,如讲座、现场教学观摩等。同时,培训过程中还要加强团队建设,增强教师间的协作精神和互动能力。

    4. 培训时间:通常为10-20天,根据不同的教育要求和学校实际情况进行相应的调整。

    5. 培训效果评估:采用考试评估和课堂教学观摩等方式进行效果评估,对培训的效果进行科学评估,及时发现和解决培训中存在的问题。

    二、培训计划

    1. 第一阶段:教师基本素质培训

    培训时间:5天

    培训内容:教师职业道德、师德师风规范、教育教学理论基础、教育教学管理知识。

    培训方法:以讲座、案例研究、现场教学观摩为主。

    2. 第二阶段:教育教学实践培训

    培训时间:10天

    培训内容:教育教学实践技能、课堂教学设计、优秀教材选用和创新教法研究。

    培训方法:以实践教学、课堂观摩模拟为主。

    3. 第三阶段:教师考核培训

    培训时间:5天

    培训内容:教育教学考核标准、评估方式、案例分析。

    培训方法:以模拟考试、案例研究和针对性辅导为主。

    通过以上三个阶段的培训,小学教师可以在专业技能、教育教学理论知识和职业道德方面得到较为全面和深入的提高,从而提高自己的教育教学水平和教学质量,更好地为下一代的成长和教育发展做出自己的贡献。

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  • 教师体能培训感言(合集10篇)

    励志的句子小编为您搜集了一篇《教师体能培训感言》的文章希望对您有所启发,请收藏本文并分享给你的朋友们吧。 谈及感性,相信大家都会有所体会,在我们经历非常重要的事情时。都会有感而发地去发表一些感言,这些感言也是记录难忘的时刻的证明。

    教师体能培训感言 篇1

    我有幸再次来到风景秀丽的__山脚下滦镇,开启了为期一周的20__年__市教学能手培训学习。各位专家的讲座精彩纷呈,高深的理论学识,深入浅出的讲解,让我受益匪浅。

    __文理学院的舒荣教授所讲授的《认同基础上的师德建构》,她把枯燥的理论知识变得生动有趣,从历史到现代,从国际到中国侃侃而谈。让我们清楚的认识到,作为教师的我们,责任重大,我们唯有坚守本职,努力拼搏,为祖国的强大而出力!她用自己的亲身经历给我们阐述了师德的重要性,作为教师,我们不但要有理想信念,道德情操,扎实的知识,更重要的是要有一颗仁爱之心。

    __教师的讲座,让我对核心素养有了新的认识和思考。当他说到,我们再用过去的知识,教育现在的学生,培养未来的人,感触颇深。现代社会是与时俱进的,孩子们也不是我们那个年代的孩子,他们需要的是更先进的理论,更重要的是思维的训练,这是值得我们每一个人深思的。所谓核心素养,就是培养全面发展的人,从文化基础,自主发展,社会参与三方面进行阐述学习。究竟我们要成为什么样的人,让我们来听听作家高晓松的心声:“根植于内心的修养,无需提醒的自觉,以约束为前提的自由,为人着想的善人”。那么作为教师的我们,在课堂中究竟怎么改革,值得我们每一个人深思……在教学中,我们要做一个有思想,有内涵的教师,培养全面发展的人,给他们思考,创新的空间,培养学生自主学习,合作探究,在社会实践中获取知识的能力!

    __教授的讲座给我留下了深刻的印象,他丰趣幽默,收放自如,有胆识,有胆量。时而高歌一曲,时而手舞足蹈,真不愧是“疯子教授”,“豁命教授”。讲座精彩纷呈,笑声,掌声,惊讶声不断!他那记载着密密麻麻的笔记更是让我为之惊叹,他真不愧是一辈子的时间准备一节课,我要学习赵教授随时反思,及时记录的好习惯。一个人最重要的是要有一个健康的体魄,赵教授精气神一体,情韵魂于身让我为之敬佩,我下决心要锻炼好身体,方能在讲台上传道授业解惑。要有深厚的底蕴,就要扩大阅读量,要想把课讲好,更要增加自己的人生阅历。

    20__年5月18日上午,我们跟岗实践参观了莲湖区远东一小,了

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  • 培训总结发言

    笔者整理了一些关乎“培训总结发言”的资讯,那么我们应关注哪些范文呢?参考范文是一种常见的方法和思路。范文的结构简洁明了,让读者轻松理解文中内容。我们欢迎您的阅读、收藏,并推荐给您身边的朋友!

    培训总结发言 篇1

    在各位的共同努力下,前二天的学习培训进展顺利,效果良好,今天,我们进入最后半天的学习。根据安排,今天上午的议程有二项:一是由人事局政策法规科科长郭祖林同志给大家讲课;二是请人事局张局长作培训总结讲话。希望大家能继续坚持和发扬前二天的优良学风,听好最后一堂课,为我们此次的学习培训划上圆满的句号。

    下面,请人事局政策法规科的科长郭祖林给大家讲《事业单位人事制度改革的相关政策》,大家欢迎。本文由一起去留学编辑整理, 出处。

    刚才xx-x从方面给大家讲了事业单位人事制度改革的重要性和必要性,我县事业单位人事制度改革工作取得的成绩,存在的主要问题以及今后的改革方向和重点等。他的讲课深入浅出,让我们明白肩上的责任,增强了我们事改工作的主动性和能动性。

    进行第二项议程:

    下面,请人事局张局长作培训总结讲话,大家欢迎。

    同志们。刚才,张局长方面对我们这期培训班进行了全面的总结,对大家提出了殷切希望和严格要求,可谓情真意切、语重心长。张局长的讲话对大家今后的工作,具有很强的指导意义。希望大家一定要以这次学习为新的起点、新的动力,在各自的工作岗位上勇于建功立业,创造出更加优异的成绩。

    同志们,本期培训班今天就要圆满结束了,在培训班上,大家比较系统地学习了组织人事的相关业务知识。经过努力学习、认真思考,进一步夯实了理论-功底,开阔了视野,理清了工作思路,为今后更好地工作创造了条件,奠定了 基矗下面,我就这次培训班的特点、收获和希望谈几点意见:

    一、这次培训的主要特点

    (一)领导重视,组织严密。这次培训班,县委组织部、县人事局领导高度重视,并得到了县委党校的大力支持,县人事局各科室负责人亲自授课。县委组织部、县人事局在开班前进行了认真的准备,精心编制了培训方案,设置了课程安排。全县组织部人事干部都参加了培训。开班仪式上,县委常委、组织部吴部长亲自作了动员讲话。

    (二)课程合理,讲求实效。这次培训课程以准确把握组织人事业务为主要内容为主,结合工作实际对有关组织人事业务做了细致讲解,并将相关程序做了介绍,具有较强的针对性、指导性和实践性,对于提高业务水平大有益处。

    (三)认识到位

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