培训发言稿

一个好的演讲效果，必定少不了演讲者的专业能力，哪些主题演讲稿是能为自己带来灵感的范本呢？对于对“培训主持发言稿”感兴趣的人下面是一些资料供你参考，以下是我们提供的一些建议供参考和借鉴！

那么简单地自我介绍一下!我的名字叫****来自慧投旅游国际训练机构!是本次培训课程的的嘉宾主持!谢谢!

在活动之前呢，为了让大家有一个好的学习环境，以下有三点的建议需要大家配合一下，可以吗?第一个就是请各位亲爱的伙伴把手伸到自己的口袋或包里，不是别人的哦!快速检查一下自己的手机(包括什么大机、小机、公机、母机)是不是已经关机或调到振动状态?

给大家5秒钟的时间检查一下!(成功者都是立刻行动哦)好，太棒了!下面呢，请所有人举起我们的右手，跟我一起对旁边的伙伴说;“我承诺(开始)。

如果我的手机响了，我马上给你！我的言行是一致的！因为言行一致才是成功的开始！

”好!为我们的言行一致和立刻行动热烈掌声鼓励一下!第二个呢!

就是我们的培训开始之后，请大家不要随意地来回走动、交谈，以表示对自己以及对别人的一种尊重，可以吗?好，谢谢!第三个，要求百分之百配合和参与。

那么在这里呢!我要再简单地介绍一下我们的李晓华老师，李晓华老师是快乐成功学的创始人，中国旅游职业培训的开创者，是中国一流培训教练!16岁开始勤工俭学做老板，擦过皮鞋、刷过马桶、做过推销员、当过服务生、担过经理，从过高管，如今是企业总裁;小时候因为口吃而不爱和人说话，如今是演说家;21岁还不敢和人说话，25岁开始公开演说，

2003年开始下定决心改变现状，开始向成功者学习，并且省吃简用拼命的学习、向过内外百位以上培训师学习，他是培训界的后起之秀。

3年以上时间研究并效法世界第一大师和各行业之亿万富翁的成功模式，是快乐成功学的终生研究者。

精通销售、说服、行销、创业、理财、演讲、心理、领导等成功技能，并融合开创了教育界最实效的成功学课程，是成功学教育的终极教练。现在，让我们以热烈的掌声欢迎中国旅游培训的第一人。我们的老师李小华将被邀**入我们的行列

慧投国际旅游培训机构在任何活动中都有三个原则：请遵守大家务！第一条原则是幸福！

第二个原则是非常快乐！那么第三个原则是什么，聪明的伙伴？很开心！！！

那么下面呢，我们就伴随着快乐轻松的**来一起快乐轻松一下，请大家全体起立，向左转!我发现有的伙伴左右不分了!把你双

下面是励志的句子为您整理的“培训发言稿”，经过阅读您定能获得实惠。无旁骛才能有所专，有所专才能有所进，当我们第一次接触到演讲的时候。良好的演讲稿是对一个人表达能力的高度认可，演讲稿必须能够打动听众的心灵。

尊敬的各位领导、亲爱的团员青年们：

大家好！我很荣幸能够在这个特别的场合，与各位共同参加团校培训。今天，我将就团校培训的重要性，团校培训的内容与方法，以及团校培训的实践效果进行详细的分享。

让我来谈谈团校培训的重要性。团校培训是团组织对团员青年进行思想政治教育、理论学习和业务培训的重要途径。通过团校培训，我们可以不断提高自身的思想觉悟和理论水平，增强团员的组织纪律意识，培养出更多胸怀祖国、有理想抱负的团员青年。团校培训是我们成长成才的重要阶段，也是我们实现中国梦的重要平台。

我将介绍团校培训的内容与方法。团校培训的内容主要包括思想政治教育、理论学习和业务培训三个方面。在思想政治教育方面，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。在理论学习方面，我们要注重团员的全面素质提升，培养他们的创新精神和批判思维能力，培养他们成为具备丰富理论素养的团干部。在业务培训方面，我们要将业务知识与实践相结合，通过实践活动来提高团员的能力和技巧，使他们成为有实战经验的团干部。另外，在团校培训方法上，我们要注重理论与实践相结合，注重个性化的培训方式，鼓励团员青年参与集体讨论和小组活动，充分调动他们的积极性和创造力。

我想分享一下团校培训的实践效果。团校培训不仅是一种教育培养的方式，更是一种锻炼和成长的过程。通过团校培训的实践，我们可以更好地认识自己、提高自己，更好地为社会服务。许多经历过团校培训的团员青年，在实践中学会了团队协作、解决问题的能力，也培养了坚定的理想信念和无私奉献精神。他们脱颖而出，成为了党和团组织中的中坚力量。因此，我们要珍惜团校培训的机会，将所学所思所行付诸实践，做到理论联系实际、学以致用。

亲爱的团员青年们，团校培训是我们成长的舞台，也是我们付出的机会。通过团校培训，我们可以学到更多知识，提高自身素质，并且有机会锻炼自己的领导能力和组织能力。让我们充分利用这个宝贵的机会，不断学习、锻炼、成长，为实现中国梦贡献自己的力量！

小编感谢您的阅读！

大家好！我是苍南县第二

为您整理以下最新的有关“资源中心培训发言稿”的资料，为了确保在这次演讲活动中能超常发挥。演讲稿需要尊重听众的时间和耐心，演讲稿需要让听众感到真诚和温暖，您知道如何制定一份优秀的主题演讲稿吗？也许您会从本文中获得一些启示。

尊敬的各位领导，各位同事：

我如果说这几年我在工作中还算取得了一点微不足道的成绩的话，首先要归功于领导的大力支持和同事们的热心帮助与指点，借此机会在此向大家表达我最诚挚的谢意！今天的比赛是人力资源中心培训主任的职位！

首先，我勤奋好学，乐于接受新事物，这使我能够在新的理念指导下，用科学的方法做好人力资源工作。

其次，我善于观察，能及时发现问题，积极思考并提出解决方案。我的工作目标明确，务实扎实。

三是善于沟通，有较强的组织能力和团队精神，是人力资源工作的重要保证。

假如承蒙大家厚爱我取得了竞聘的成功，我以后的具体工作思路是：在配合部门领导做好部门各项常规管理工作的基础上，文章**于中华写作网，您身边的写作专家！重点抓好以下几个环节，使我们的人力资源培训能够在更高的基础上起步，得到快速发展。

一、在配合部门领导进行中心全局管理上，我将做到以下几方面：

1、营造良好用人环境。坚持以人为本的量才标准，把业绩，能力，知识，品德作为衡量人才的主要标准，重学历资历而不唯学历资历，不拘一格选拔人才，创造一个“肯努力，有能力，就一定有机会”的用人环境！

2、绩效挂钩。推动绩效进步，调动全中心积极创造绩效的积极性。通过切实有效的激励措施，确保有业绩的员工能看到效益和效益。

3、精简，高效，满负荷。认真梳理各部门承担的职能和业务流程，减少中间环节，避免不必要的浪费，提高工作效率。

4、善用人才。在人才选拔任用上，坚持“能者上，平者让，庸者下”的原则，建立职位能上能下，培育能进能出，优秀人才脱颖而出的体制。

2、 员工培训应做到以下几点：

一。建立健全规章制度，确保培训工作有章可寻。

俗话说，无规矩，不成方圆。科学完善的规章制度是人力资源管理的前提。因此，我想结合企业的实际情况，认真制定、修订和完善各项规章制度，完善我们的人力资源体系。

2。认真开展调查研究，确保培训工作有针对性。

我要秉承“培训就是服务”的理念，严格贯彻执行“干什么学什么，缺什么补什么”的培训原则，充分了解业对于员工素质的整体要求，根据需求制订相应的、切实可行的培训计划，

励志的句子编辑推荐一篇有关“演讲稿写作技巧”的文章希望大家喜欢，为了能够保证发言时能够顺利进行。编写演讲稿可以提高你的行动力和决策能力，演讲者应该在演讲中使用恰当的心理学原则来引起听众的兴趣，如何准备一篇称得上优秀的主题演讲稿呢？如果您正在寻找更多关于这个话题的内容请关注我们的网页。

尊敬的各位老师,大家好:

我叫,来自郑州大学第二附属中学.首先非常感谢我们郑州教研室给我这样一个和各位老师交流的机会.作为一名年轻教师,在这里我谈不上什么经验,只是和大家交流一些对思想政治课的认识以及复习的心得体会,不足之处还敬请各位老师指正,多提宝贵意见.

刚刚送走06年毕业班,由于学校工作安排本学年我又接任了07年初三毕业班的教学工作.十一前夕,刚刚结束第三单元第六课"参与政治生活"的新课.预计到十一月上旬结束初三全部新课.

开始第一轮复习.在我市安排的第一次质量**之前,把初三和初二上册基础知识系统复习一遍.明年三月中旬,结束第一轮基础知识的复习.

第二轮审查预计将于5月中旬结束

我们政治课近年来一直采取开卷考试的方式,依据课程标准,坚持"双开"(开卷考试,开放性设计试题及答案),这种由原来重知识向重能力的转变,坚持了以学生为本,充分体现了课改理念,为本学科向新课程全面过渡打下了良好基础.下面结合本人的一些实践经验,谈谈在新课改下如何上好一节政治课的一些想法.

首先,新形势下政治课必须改革教学方法.传统的政治课教学方法基本上是"满堂灌".教师滔滔不绝地讲四十五分钟,不留给学生充分的主动学习时间.

过于强调教师主导作用,轻视了学生主体作用,长此以往,学生的学习兴趣和发散思维很可能就被扼杀了.我坚持每节课自己讲解内容不超过三十分钟.并且每节课都尽量多的有针对性的讲解许多现实生活中活生生的社会现象和事例,特别是就当今社会发生的大事要事,国际新闻,时政热点与书本中抽象的理论知识生动形象地相结合.

这样学生不仅接受所学知识,而且也加深对知识的理解.剩余的时间我都是安排多种形式的活动,想方设法让他们活起来,动起来.

其次,我非常重视活动课的效果.在七,八年级,课程相对轻松,我坚持每周一节活动课,即使到了初三,我们也坚持每两周必上一节活动课.这节课主题由我提前布置出来,活动的方式我向学生推荐,大家有多种选择,形式不拘一格,活动中学生既是设计者,又是实施者,学生通过动脑