街道招商工作总结

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2019年，玄武门街道人大工委坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕高质量发展的根本要求，在区人大和街道党工委的领导下，对标找差、锐意进取、创新实干、争先进位，为区域经济发展和社会稳定发挥了积极的作用。

一、丰富代表履职平台，发挥桥梁纽带作用

1、加强代表学习培训。街道人大工委始终把加强学习，提高代表依法履职能力放在重要位置，开展了形式多样，内容丰富的培训工作，通过代表微信群、qq群、手机短信、“玄武门全微”公众号、玄武人大app等新媒体手段传播正能量，及时把一些政策法规、社会关注的热点和难点问题以及街道重点工作和重大项目等内容及时推送给代表们，让代表们及时了掌握当前街道的工作情况，为代表履职提供参考。同时利用每次代表活动之际进行业务知识培训，让代表们进行相互学习交流，努力提高代表履职的理论水平和业务能力，确保代表在监督过程中掌握法律法规，把握民意，了解政情，确保代表监督有本领、能作为。

2、丰富代表履职平台。更新完善了街道“人大代表之家”、社区“代表工作室”各类展板和台帐资料，重点打造了百子亭社区“代表工作室”。组织代表们到各自选区参加活动，以不同的方式关心、支持社区工作并开展接待选民。通过走访慰问困难群众、召开选民座谈会听取意见建议、向选民解读两会精神等，收集到一些社情民意，为代表建议件提供了基本素材。如鲍咏梅、汪炫代表在十八届三次会议上提的建议件《关于进一步完善社区助餐服务的建议》就是在走访群众、接待选民时了解到。全年共接待选民270余人，收到建议50余条。

3、提高代表建议质量。街道人大工委认真组织代表做好建议征集准备工作，人代会召开前期，组织代表深入社区进行社情民意调查，收集调研群众关心的热点重点问题，为代表建议提供基本素材。在区第十八届人大第三次会议上及闭会期间，共提出各类建议20件，其中立案17件，内容涉及城市建设、城市管理、综合经济、社会保障、教卫文体、科技创新及其他等方方面面的工作。近年来玄武门代表团代表建议件的质量不断提高，今年共有4篇建议件获得区人大

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一、20xx年创新工作及取得成果

（一）、新城街道是“三产”服务业为主的街道，所以对于整块统计工作而言，服务业统计工作是街道统计工作的“重中之重”，无论从总量上，还是单位规模上，还是行业分布上，我们街道的服务业统计在全xx区都占主体位置。

今年街道统计信息中心根据区政办发20xx（xx2）文件精神要求，拓展工作思路，将此项工作全面延伸至各社区、村，掌握辖区内的第一手资料。围绕这个主题，1、在上半年，街道下发各村、社区、部门的专项考核文件。考核内容根据区政办发（20xx）xx2号文件，目的旨在抓全、抓实全街道法人和个体单位，将全街道181家服务业单位，按照所辖区域的不同，下放到各村和社区，职责明确。2、每个社区和村都确定了一名持证上岗的专职统计负责人，两名辅助调查人员，形成了统计网络。到目前为止，7个地方共有持证上岗人员9人次，今年报考10人次。3、在村、社区建立服务业统计资料台帐。包括三种台帐：（1）、服务业统计催报台帐，对各企业单位每报表期的催报记录。（2）、服务业数据台帐，每个报表期，所有的单位的各项指标数据和汇总数据。（3）、服务业走访台帐。由各社区人员积极走访各单位，了解其统计人员的变化，是否持证上岗，对统计报表制度和统计工作有何建议，记录在案，不仅掌握了企业的第一手统计资料，也加了强政企联系。4、制定了村、社区的统计工作宣传资料，开创了xx区统计的先河。总的来说，此项工作创新，得到了区领导的肯定，现正为xx区别的乡镇，街道所借鉴。

（二）、街道统计信息中心在“xx市公墓”的大力支持下举办了首届“诚信杯”统计知识竞赛。参赛的队员都是街道辖区内的限上单位的统计人员。题目涉及统计的基本知识和统计法的常识，还有一些大型普查的知识点，通过此次竞赛，寓教于乐，创新了统计培训的形式，扩大了统计工作的影响力，也加强了企业和政府的联系。赛后各个企业反应都相当好，活跃了基层统计队伍。得到了区局领导的充分肯定和大力赞扬。

二、20xx年重点工作及取得成果

（一）限额以上贸易单位的每月的经济指标的统计工作。在经济

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煤矿精神文明建设工作汇报

**煤矿是**环能股份公司下属的一座大型现代化矿井，1963年建成投产，现核定生产能力190万吨/年。全矿现有职工4700余人，矿党委下设48个党支部，1046名党员。主导产品九级冶炼精煤是山西省名牌产品。

近年来，**煤矿结合自身特点，按照“巩固、提高、深化、拓展”和“主题不变、镜头不换、充实内容、持续发展”的思路，紧紧围绕生产经营的中心，以 “十大文明创建工程”为载体，不断丰富内涵，拓展外延，广泛深入地开展了群众性文明创建活动，有力地促进了企业三个文明建设，生产经营生机勃勃，科技创新硕果累累，矿容矿貌日新月异，多种经营强势起步，矿井发展发生了翻天覆地的变化。全员工效从的4.965吨提高到现在的8.223吨；工业总产值达到15407万元，经济效益在创历史最好水平的基础上翻了近三番，20利润总额达6364万元；职工人均收入已突破3万元大关；安全生产平稳发展，创造了矿井最长安全周期；弘峰焦化一期工程顺利剪彩，山西首家低浓度瓦斯发电项目顺利上马，新世纪洗煤厂顺利投用，多经发展迈出了强劲步伐，矿井综合经济实力明显增强。

一、以人为本，真抓实干，形成精神文明创建新格局。

（一）抓教育，形成精神文明创建的强大力量。人是文明煤矿创建活动的主体，围绕提高员工队伍整体素质，我们大力开展了“三观”、“三德”、“四信”教育，帮助职工明辨是非，区分善恶，懂得羞耻，明白到社会做什么、在岗位干什么、回到家中承当什么；同时在广播电视上开辟了《矿山嘹望哨》对不文明行为进行曝光，有力推动了公民文明行为习惯的养成；同时在开展青年岗位能手活动中，以岗位培训为重点进行专业交叉培训，充分发挥老同志和业务骨干的传、帮、带作用，促进了人员技能素质的提高，涌现出一批 “职业道德好、工作能力强、作风过硬”的青年岗位能手。

（二）抓规范，确保精神文明创建有章可循。矿党政对精神文明建设工作高度重视，把精神文明建设工作纳入党政工作主要内容，与矿井生产同安排，同部署，同检查，同落实。精神文明办公室负责制定了《**矿精神文明建设实施细则》、《**矿精神文明建设专业组

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20xx年，街道执法队按照区委区政府打造最干净城区的总要求，抓好打牢城市管理的基础工作，进一步推进精细化管理，进一步完善齐抓共管、各司其职的大城管工作机制，切实提升东湖街道城市管理水平和质量，打造干净、整洁、有序、美丽、宜居的东湖街区。

一、全面推进市容秩序整治工作

1、认真做好数字化城管系统和城管投诉工作。

高度重视数字化城管系统的投诉案件，认真对待各类公众投诉，对投诉案件及时处理，完成后详细填写处理结果并在规定期限前及时回复。截至目前11月17日共办结数字化城管系统案件7728宗，办结违法张贴、违法处置余泥渣土、违法养犬、违法处置餐厨垃圾等案件15宗。

2、全力以赴迎接市容环境综合考核。

经过全面动员、全力以赴，在20xx年前三季度全市市容环境综合考核中，东湖街道市容环境综合考核成绩排名始终处于全市中上水平，其中第二季度市容秩序类全区排名并列第1名，全市排名前3名。

3、清理整治乱摆卖和城市“三乱”。

对辖区所有严管路段和区域、重要商业街区、广场实行24小时全天候监控，对乱摆卖实行“零容忍”。目前辖区内重点路段和控制路段已基本消除乱摆卖现象。针对乱张贴、乱涂写、乱刻画行动，充分发动社区工作站人员清理“三乱”现象，实现“五横六纵”道路两旁、大望梧桐山艺术小镇周边、重要商业街区和广场等主要区域无“三乱”现象。

4、开展整治广告招牌行动。

对户外广告实施精细化管理，对残旧、破损等有碍市容的户外广告责令整改，先劝导、督促辖区商户对破损广告牌进行修复，对拒不配合的商户开出《责令限期改正通知书》要求限期整改，对未经批设置的广告牌坚决予以拆除，确保户外广告美观整洁。清理户外广告牌近65块，累计拆除超过200平方米，拆除商业宣传横幅70余条，并按市支队的要求，拆除各类公益性横幅120条。

5、开展养犬专项执法整治行动。

开展文明养犬宣传活动，深入住宅小区派发宣传单张，悬挂文明养犬宣传条幅，扩大文明养犬宣传覆盖面，累计收容流浪犬只78只，立法查处违法养犬3宗。

6、坚决拆除乱搭建。

针对