竞聘收银演讲稿

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尊敬的各位领导，各位评委，各位同志：

参加这次竞聘经检队长，我感到很荣幸，决定参加竞聘前，我曾度德量力，思虑再三。今天，我之所以参加这次竞聘演讲，一是表明我对竞聘上岗机制的拥护和信任，二是通过这次演讲，展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，锻炼和提高自己的能力，以便今后更好地为工商事业服务。

我竞聘经检队长的优势在于：

一、具有在领导岗位上工作的经验，有一定的组织能力和协调能力。曾先后任___工商所副所长、所长、党支部书记。近年来，我所曾荣获人民满意工商所、先进集体、先进党支部、县级文明单位等光荣称号，在工商管理和行政执法方面有一定的工作经验，xx年目标考核中我所名列全局第一位，经检罚没收入也是连年跃升，并在xx年超过10万元，创历史新高。

二、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。在具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。

三、具有吃苦耐劳的奉献精神。在工作中，我总是任劳任怨，兢兢业业，把工作放在首位，以所为家，不分白天黑夜，不分节假日，不计报酬，全心全意地做好本职工作。

如果竞聘成功，我的工作思路是：内强素质，外树形象;严格执法，搞好服务;创新思维，拓宽执法领域，全力打造执法型工商。

一、内强素质，外树形象

1、加强学习，提高素质。新时期的工商行政执法工作，没有足够的科学文化知识和工商业务知识不行，没有足够的政治理论水平更不行。作为经检队长，在不断提高自身综合素质的同时，更要带领全队干部勤学、善思、明察。把握全局性，注重实用性，富于创造性，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，做到谋事在前，超前决策，不断探索新形势下的工商行政执法的方式和方法。努力建立一支敢于冒尖、乐于吃苦、敢于碰硬、勇于创新、敢于胜利的工商执法队伍，内强素质，以饱满的工作热忱去开拓行政执法新局面。

2、励行廉政，增强凝聚力。古人云：其身正，不令而行。作为一名带头人，良好的自我修养，是对他人

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各位领导好：

我叫xx，我竞聘的岗位是新闻六级岗。

我生于xxxx年x月xx日，现年xx岁。本科文凭。从事新闻工作以来，努力学习党的路线、方针、政策，不断提高思想政治水平和新闻业务能力，很快成长为能独挡一面的业务骨干。xx年，在领导支持下，创办文山人民广播电台“七花频率”，先后任副总监、总监；xx年，破格晋升主任编辑；xx年，任文山广播电视台广播社教中心主任。十五年来，致力于党的新闻宣传事业，爱岗敬业，勤奋学习，善于创新，努力探索做好广播电视宣传工作的方法和规律，共有二十余件作品获得省级以上奖励。被州委、州政府被评为“xx年度和xx年度全州新闻文化精品创作先进个人”、“云南省第十三届运动会筹备组织工作先进个人”、“文山州大学生村官管理工作先进工作者”、“省政府文山经济社会发展专题工作会议筹备服务工作先进个人”和“文山州第五届十佳记者”。

我认为，新闻6级岗是一个专业性极强的岗位，必须具有相当的新闻理论知识和新闻实践经验才能胜任，更重要的是要有一定的政策水平和策划能力。我认为自已竞聘这个岗位的优势具有以下几个方面的有利条件。

我的第一个有利条件是：具有创新能力和策划能力。

今年5月，根据广播电视台提出的改革改版目标，广播社教中心七花频率推出全新的节目和包装，以全新的面貌展现在广大听众面前。全新的七花频率呈现出资讯服务快捷、强化民生关怀、专题节目个性鲜明、网络覆盖全面、直播节目主打等五大大亮点。新版七花频率的定位就是充分利用文山广播电视台主流媒体独特的新闻资源优势和品牌影响力，全方位传播和展示文山良好形象，为文山的“新高地”打造和“民族文化强州”建设营造良好的舆论环境和提供强有力的舆论支持。为扩大频率影响，还与省级媒体和电信部门联合，立足文山、面向全省，采用直播互动、网络广播等多种形式，从传播内容、报道方式等方面，发挥广播特色优势，扩大文山外宣阵地，放大文山对外影响，把这个频率打造成为我州对外宣传的一个重要窗口。

我的第二个有利条件，就是具有快速高效的行动能力。

今年9月份，接到“省政府文山经济社会发展专题工作会议”汇报片

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尊敬的评委、亲爱的各位领导：

首先，感谢你们能够出席我的初次竞聘演讲。我是一名尽职尽责的申请人，希望有机会为大家服务。今天，我想用我深入生活的角度，分享我理解的工作价值观和职业追求。

首先，我想表达的是，对于我们每一个人来说，自我价值的追求是非常重要的。也就是说，我们在职场的历程中，不能只是纯粹地关注于薪资、岗位和机会等表面上的标准，而应该更多关注我们自己的内涵和内在的价值。因为人生的奋斗不应该只是我们的外在状态，而是我们内心的追求。因此，我认为，职场最重要的价值观是，尊重自己、珍惜自己、发扬自己。只有在认清自己的优势和劣势，明确自己的目标和价值后，我们才能在工作中做到自信、自觉地发挥自己的能力和价值。

其次，我认为，做任何一个职位，我们都应该有自己的职业追求。这也就是说，我们应该有目标、有计划地行动，让自己逐步成为自己想成为的人，去实现自己的价值。在这里，我强调的是，职场追求不仅仅是个人的追求，而是服务于团队和公司的追求。因此，我认为，职场中最重要的价值观之一就是“责任、使命、贡献”。这是每一个职场人都应该牢记在心的，因为我们在职场中的任何行为和决策，不仅关乎我们自己的职业前途，更可能涉及我们所服务的公司和团队的利益和发展。因此，只有在深入理解公司和团队的目标和核心需求，根据自身的优势和定位，才能从容应对职场中的各种挑战和机遇。

最后，作为一名申请人，我也想特别强调自己的团队精神和合作精神。在职场中，我们不仅仅是一名个体，更应该和团队一起呼吸、共同发展。因此，我认为，职场价值观中最重要的当属“诚信、合作、共赢”。我们在团队中的贡献和表现，不仅仅包括我们的个人能力和素质，更包括我们的人品和道德。只有通过诚信的沟通、合作的协调和共赢的决策，我们才能够真正实现团队的发展和成功。

在这里，我想再次感谢各位评委和领导，听取我的初次竞聘演讲。作为一个平凡而有追求的人，我相信，只要我们在职场中能够坚持这些职场价值观，追求自我价值和职业追求，我相信我们的职业生涯就一定会开出最美的花朵。谢谢大家！

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尊敬的院领导，您好!

我是医院保安部保安队队长马。稳重但不缺乏热情，锐意进取又能与人和睦相处，这是年轻的我的真实写照。

随着我们医院的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我于年进入顺迈医院工作至今已经一年多，在此期间，我很荣幸的得到领导的帮助与扶持，能够从保安升至保安队队长这个职位。在担任队长期间，我能够尽职尽责的完成自己的本职工作，并且搞好同事之间的关系，使大家和-谐相处。在大家共同的努力下，让我们的工作更好的完成。

现在，领导们又给了我们竞争当部长的机会，我相信，机会是给有准备的人的，而我正时刻准备着。

我认为，身为一个部长首先要具备以下的素质——自信·良好的语言沟通能力·一定的组织领导能力·一定的文化素养。一个人只有在自信的前提下，才能够更好的实现自己的人生价值;而良好的语言沟通能力和一定的组织领导能力是我们本身就应该具备的素质，也是人生职场生涯的必备能力;而文化素养却是应该不断的提升的，我没有很丰富的知识储备，也没有很高的学历，但是我却有一颗不断求知进取的心，人没有天生就什么都会的，只有在不断地努力和学习下才能更好的提升自己。

我是从底层干起的，有着丰富的工作经验，熟悉各种工作业务。我认为我从根本上具备了身为部长的基本素质，因此，怀着诚挚的心情，特向领导递交此材料，希望领导能够考虑我的申请。

如果医院领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，也请您放心，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，会在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

而如果领导给我这次机会，我深信，我的努力+您的信任=明天的成就。

以后我会用更谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，同医院一起展望美好的未来!

此致

敬礼

2.尊敬的各位领导

我自xx年2月担任小区保安代理队长一职以来，在部门经理和公司各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕公司的总体部署带领全体保安人员全力做好小区的安全保卫工作，任职至今