精益心得体会

通过一些其他人习以为常的事情获得不同的心得感悟时，撰写心得体会不失为一种好的尝试。编写心得体会，可以让我们加强学习效果，励志的句子的编辑为您准备的“精益管理心得体会”将让您收获满满，热烈欢迎您来阅读并参考！

随着山西煤矿的“国进民退”浪潮，曾经被认为“傻大黑粗”的煤矿企业，如今已经发生了翻天覆地的变化，尤其是在共和国的企业长子——华润集团入主山西金业集团之后，旗下的原相煤矿配备了先进的生产设备，先进的管理理念有效提升了煤矿的生产效率，煤矿员工的社会地位也得到了很大的提升。虽然比之前的煤矿环境改善了不少，但如果要做到精益化管理，确实还有很长的路要走，首先必须引导煤矿员工从思想上转变观念：我们并不是简单的来完成工作，而是在完成工作内容之后要对整个工作流程有一个反思，想想看在工作流程中有没有可以改进的地方，或者是觉得有哪些觉得不合理、不合适的地方。

只有先进行思考才能发现问题，当有了问题之后才会产生相应的解决方法，所以我个人认为精益化管理应该从自身的工作中做起，当把工作中的每个小事、每个细节都改善了提高了，那么日积月累下来工作的作风与效率就会有一个显著的提升。

首先要打破“大锅饭”的思想。作为一名办公室的工作人员，我负责办公用品的发放与管理。 “别人有的我也应该有，别人没有的我也可以没有”这种思想普遍存在于有些人、有些部门当中，有些办公用品明明有的部门在实际工作中根本用不到，可是他们看到别的部门有，别的部门在用，他们就也要领取一套，不管在实际工作中是否能够用得上，这就造成了一定程度的浪费。办公资源应该有一个合理的分配方式，每个部门甚至到每个人在实际工作中要用到哪些类型办公用品，数量、规格、尺寸以及使用周期，只有掌握了这些数据，办公用品的管理才能够做到“各取所需，为公所用” 。

公司一直注重学习，培养人材，我很荣幸被公司安排到汕头两天视听周云老师演讲的>课程，虽然之前也有参加过几次精益生产及相关课程培训，都有不同的收获，受益匪浅，此次通过周老师对精益生产的理论及实践的详细讲解。我对精益生产的理解更深入，也让我认识到作为玩具动漫制造行业，想在经济竞争力强大的市场上领先，必须着力推行精益方式生产，通过精益生产的核心思想消除企业一切的无效劳动和浪费，达到了降低成本，提高效益，缩短生产周期，满足客户的需求及改善质量的目的，经

充分向您介绍“精益改善心得体会”的相关信息，请继续阅读，相信本文的内容将为您带来许多有价值的收获。有时候，我们可能无法主动寻找到一个理想的机会，但这正是我们可以撰写一篇心得体会，整理出不同的观点的时候。当我们反思自身的不足时，可以通过写心得体会来进行总结。

近期，再一次通读了一遍《丰田工作法》，让我印象深刻的是第三章改善力是一切工作的基础。现就其中的两点结合实际，谈谈我个人的一些想法和体会。

作业+改善=工作，日常我们的工作应称之为作业，在日常的作业中不断地想办法加入新的创意，提高工作效率，这叫改善。所以丰田的工作是高于我们的工作的。这是因为丰田加入了改善，使工作能够不断地、持续地向前推进。而这种工作方法是每个企业和个人不断进步的基础与动力。

目前，洁能发电分公司已经向《丰田管理法》的工作要求迈出了自己的步伐。要想比以前更好、要想取得新的突破就必须进行改善。那么怎么改善呢?首先就要从找出自身的不足和缺陷开始。分公司在比、学、赶、帮、超五个字上苦下功夫，努力寻求推动公司创新发展的思路和方式。对标先进的企业，与一流的管理模式对接，在对比中找差距、寻短板、明不足。为此，分公司立即着手改善，将对标企业大唐集团的规章制度、技术标准印制出来，下发给每位管理人员，要求向大唐集团学习先进的管理制度和技术标准，并率先垂范、主动作为，形成自上而下层层推进学习成果转化的风气。在工作中，通过上行下效地踏实改进，我们完善了各项规章制度和技术标准，提高了干部队伍业务素质，增强了企业管理能力。我相信在这种改善的思维指导下，我们的管理和技术水平将会不断迈上新的台阶。

事后百策不如事前一策，这句话使我体会到预防的重要性。分公司从管理人员到运行人员都本着安全第一，预防为主的方针开展工作。我们借鉴学习相关企业最新的事故案例，采用下发事故案例学习资料，组织案例分析讨论会，观看事故纪录片等形式，不断地提高员工的安全意识。尤其是通过学习山东淄博五死六伤热力爆炸事故。警醒我们了解氨水特性的重要性。分公司责令相关人员在厂区的煤气管道、氨水管道动火时，一定要办理动火工作票，并结合实际情况采取安全防范措施，经分公司领导审批签字后方可动火。并将其列为底线，不得触碰。在学了电缆着火的事故案例后，分公司又责令电气车间严查本厂的电缆防火封堵情况，并邀请相关专家进行现场指导，以杜绝类似的安全事故

总结经验可以帮助我们不断提高自己，你知道怎么写下心得体会吗？在我看来，这篇“精益生产心得体会”是众多文章中的一篇值得阅读，我们希望您收藏我们的网站，以便随时获取最新动向！

近日，参加了公司举行的精益生产专题培训，虽然培训的时间只有半天，但内容很丰富，主要涉及精益生产基本情况、精益物流建设、精益目视化管理、精益改善管理等方面，这些内容浅显易懂实用。通过培训，使我们进一步理解了精益生产的精髓，对精益生产的认识上升到更高的层次，有了这种认识的高度才能改变我们的观念，最终才能形成我们自发的行动。

精益生产的关键：改变思想观念。人们说：世上最难的两件事，一是把自己的思想装进别人的脑袋，二是把别人的金钱装进自己的口袋。是的，"江山易改，本性难移",思想观念的改变需要一个长时间的艰难的过程。这个过程需要不断地重复，不断地思考，不断地总结，不断地去掉旧的习气，不断地巩固新的思想，这个过程也需要一个反复倒退并反复纠正的循环。在过程中需要正确的引导或改善事实的触动，来不断地加深每位员工的印象，最终从思想上接受精益，并逐步实施精益，进而形成"谁精益，谁受益"的理念。

精益生产的最高境界：形成精益文化。文化是一个宽泛的概念，所谓精益文化就是在以人为本、尊重人性的条件下，以全员参与、5s活动为基础，经过长期的生产、管理过程地不断沉淀，最终形成大家所接受的消除浪费、不断改善的共性观念或思维习惯。丰田公司之所以取得今天的成功，是经过丰田人30多年的管理实践后，形成了一种不断改善的企业文化，很多公司学习了丰田的看板和各种精益工具，但最终却无法形成丰田的改善文化，这就是在精益生产过程中最困惑的地方。()希望我们不但要学会精益的方法，最终能形成自己独特的改善氛围和改善习惯，真正做到"精益从心开始，改善从我做起",从而达到"苟日新，日日新，又日新"逐步提高的目的。

精益生产的改变过程：痛并快乐着。我们知道有名的"笼子中的猴子"这一案例，虽说人比猴子有思想，但也许人类的思想是阻碍改变的最大困难，没有思想的猴子在改变过程中经历了不断的痛苦，在现实生活中我们也看到无数的人类到死都没有改变的例子，中国有句俗话"不到黄河心不死",就是对改变过程的困难做了最好的描述。这个案例提醒我们，在精益生产过程中要忍受无数的困难，但为了最终的企业蜕变，实现华丽转身，不得不去改变现状。生活中人们往往

您的要求我们已经收到，励志的句子编辑为您整理了关于“公益劳动心得体会”的资料。通过一些亲身经历的感悟，我获得了不少的心得体会。成功是多数人都渴望拥有的，但要想获得成功，反思是很重要的一步，并且心得体会正是从反思当中得出的结论。希望本文能为您带来一些新的收获！

踩着五月的阳光去上班，一路上精神饱满，哼着歌，笑着。衣服和手，我们带着好奇的心去工作。

到了目的地，老师组织了一行人，油菜地的大叔给我们讲了一些收割油菜籽的技巧和要领。我们第三组来到任务区后，开始分工，有的搬油菜，有的打，分工有条不紊。

一开始大家都很有动力。但没过多久就意识到这不是一件有趣的事情。玩了十多分钟后，我感到腰酸背痛，双手灼痛，流血和起泡。但是没有人是逃兵，是的，我们已经抱怨并放弃了。但是90年代的我们这代人，不管大汗淋漓，还是忍受着工作的酸痛；不管气喘吁吁。累了就休息一下，打和动之间切换，互相配合，互相帮助。每个人都在如火如荼地工作。被我们的汗水浇灌，饱满的油菜籽就在我们眼前。

劳动实践课教会了我们很多，收获了很多道理。

学校把劳动实践作为教学的重要组成部分，让我们参与到劳动和实践中。通过学校的班级劳动实践基地，让我们在劳动中得到教育和启蒙，引导我们领悟人生的真谛。学校组织的劳动实践课让我们明白了学习工作的重要性。在竞争激烈的今天，对于我们大学生来说，动手和努力是多么重要。

我们大多数人都是独生子女，从来没有受过太多痛苦。学校有意识地组织我们参加力所能及的劳动，让我们亲身体验劳动的艰辛，让我们树立正确的人生观和价值观；让我们抵制“不劳而获”思想的侵蚀，避免形成喜闲不喜劳动的恶习。劳动实践课提高了我们的劳动观念，培养了拼搏协作的精神。这让我体会到集体的力量和温暖，劳动的光荣，对自己的正确认识。

劳动实践课不仅让我锻炼了身体，更让我领悟到“团结就是力量，大家拾柴火焰高”。劳动实践课提醒我们，做事一定要持之以恒，脚踏实地，如劳动、学习、工作。在未来的人生道路上，我将发扬吃苦耐劳的优良品质，迎难而上，百折不挠，勇往直前。

同学们，让我们积极参与劳动，热爱劳动。做一个不怕脏不怕累的工人。

按照学校的课程安排，我参加了为期五天的公益劳动。五天当中我同全班同学一起打扫了五片建筑物之间的林地和草地，主要任务是清除树叶和杂草。我作为班长，除了参加劳动外