临时劳务合同

合同的要求有哪些呢？合同对人们来说是非常有帮助的。在签订合同时，要选择具有法律效应的合同，编辑在网络上找到了一篇精选文章，标题为“临时劳务合同”，相信您阅读后会受益匪浅！

甲方：__学校

乙方：

甲方聘请乙方_____做临时工，时间 _____年 _____月_____ 日。

工种： _____具体工作：_____

每天工作8小时，每日工资 _____元，月工资 元(按23.5天计)，包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。

劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本校医生建议、报学校领导审批，一个月内工资照发，(不含完全丧失劳动能力)，一个月以上一至六个月内发给l/2二资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资，连续1 5天不出勤，视自动离岗，解除合约。其他具体规定按“临工管理规定”执行。双方签订协议后，乙方应付押金100元(可分三个月从工资中扣)。

乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的.物品，办理离校手续，领回押金。

乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。

其他未尽事宜，双方协商解决。

乙方签名：

聘用部门盖章：

学校或人事处盖章：

日期：

甲方：

乙方：姓名 性别 身份证号码

因甲方生产工作需要，同意招用乙方为临时劳务工，现依据《劳务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度，经平等自愿协商一致，签订本劳务合同，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。

一、合同期限

1、以完成其中试用期

2、本合同自(进入工地之日)起至年月

3、本合同期限届满，或双方约定的劳务合同终止条件出现，劳务合同即终止执行。

4、甲乙双方同意续签劳务合同的，乙方必须到甲方重新办理续签劳务合同手续。

二、工作内容

1、甲方安排乙方在岗位工作。

2、乙方的工作岗位职责及生产(工作)的数量、质量要求，按照甲方的有关规定执行，乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任务。

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根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方自愿通过平等协商签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘请乙方在甲方（部门）担任临时职务。合同期限为一年，从___月___至___年___月___。

2、乙方的工作内容（待填写）

3、甲方的权利和义务

(3) 其他；

4、乙方的权利和义务

认真履行合同规定的工作职责，服从工作安排或调整，遵守法律和纪律，并顺利完成工作任务； ) 在签订本合同时自愿遵守甲方的相关规定； /p>

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同，并须提前30天书面通知：

1、合同履行不力、未完成工作任务的，考核不合格；

2、甲方合并或裁员需减员，双方协商后无法就调整岗位达成一致；

3.疾病或非工伤 国家规定的医疗期满后，乙方经有关部门认定，乙方不能从事原工作，或者医疗期满尚未康复的；同意变更合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或违反劳动合同规定的用人单位，损害单位经济权益，造成严重后果和严重违反职业道德，对单位造成非常恶劣影响的；

2.连续旷工超过15天或一年累计旷工超过30天；

3.无理、打架、恐吓、威胁领导干部单位，严重影响工作秩序和社会秩序的； .违反工作规定或操作规程，造成责任事故，造成严重经济损失；

6.伪造成绩单、学历、健康证明，以其他不正当手段欺骗甲方的；

7、被依法开除、劳动教养、判处刑罚、追究刑事责任的；

8、其他违反国家、学校、甲方规定的。

（3）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除与乙方的合同。以下情况：

1.疾病或非工伤，在国家规定的医疗期限内；

2. 因工受伤，经劳动鉴定部门认定完全或大部分不能工作的；哺乳期；

4.符合国家规定的其他条件者。

对于上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇视岗位而定。

(4) 合同期内，乙方如因违约要求解除合同，应提前30天书面向甲方提出申请。合同终止时间自甲方约定之日起计算。

(5)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报

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根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方____部门担任临时岗位工作。合同期限为一年，自__年__月__日至__年__月__日。

二、乙方工作内容(需填写)______________________________。

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日__元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规

合同的重要性得到了更大的挖掘。正确的做好合同签订环节是可以有效减少纠纷的，你知道应该怎么拟制合同吗？今天栏目小编整理了“临时劳务合同”，本文仅供参考阅读希望能够对您有所帮助！

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

合同期限为____年，自_____年____月___日至_____年____月___日。

二、乙方工作内容

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在______岗位，承担生产（工作）任务。

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日_____元。

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（五）有下列情