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临时人员用工合同

临时人员用工合同

  • 临时招聘员工的宣传句子集合六十句

    招聘在求职者中刷一刷存在感,招聘文案创意虽然很重要,但是招聘的核心目的还是要准确传递信息。你知道有哪些关于招聘的文案?下面的内容是励志的句子小编为大家整理的“临时招聘员工的宣传句子”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

    临时招聘员工的宣传句子【篇一】

    1.做对的事情比把事情做对更重要。

    2.阿里巴巴:let’sgo!let’sdo!let’sshine!

    3.伯乐识马,伯闻知人。

    4.星辰大海一直在问:你为什么还不来?

    5.招聘xx(岗位)我们是认真的,工资你来开,只要你够牛,老板任你差遣。

    6.世界那么大,单单只要你!

    7.门当户对,高瞻远瞩。

    8.你的下一个风口。

    9.该来的都在路上了,所以你要准备入职了吗?

    10.伯闻天下名士,共创双赢未来。

    11.为企业寻求人才,为人才寻找岗位。

    12.我们在等你,做出五百强!

    13.甜有一百种方式,最重要的一种,就是每天在公司看到你。

    14.加入人才“酷”,“才”有大出路。

    15.xxx正在招聘!总有合适你的!

    16.收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!

    17.牵手企业共发展,寻求人才谱伟业。

    18.大家都懂,别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。

    19.我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。听说xx公司正在招人,你确定不投简历过来尝试一下吗?

    临时招聘员工的宣传句子【篇二】

    20.加入我们,一起创造梦想。

    21.为企业找英才,为人才找名企。

    22.冬天来了,你也来吗?

    23.伯闻天下,寻觅千里马。

    24.世界辣么大,来xx公司赚够了就能尽情浪!

    25.让我们携手,发现自己,充实自己,成就更好的自己!

    26.伯闻天下,万事发达。

    27.周杰伦的晴天,莫文蔚的阴天,孙燕姿的雨天,都不如你来公司和我聊聊天。

    28.高提成、高奖金、高分红;省内出差,不用全国跑;完善的培训助你成长;充足的市场任你发挥;公平的平台任你展现!

    29.招立即行动说干就干的人。

    30.年后找工作的美女、小姐姐们:这辈子我们做不了男女朋友,做不了夫妻,做不了同学。能不能给我个机会!做我的候选人,我命中缺你!!!

    31.来投简历吧!升职加薪的大门正在向你敞开

    32.你斗志昂扬?我们给你提供平台!

    33.人尽其才,你最有才。

    34.在这里,可以向全世界展示自己,传播你的光芒,你来不来?

    35.有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪

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  • 临时合同范本(精选6篇)

    在平时的学习生活中,我们可能会需要一些学习资料等范文,范文对我们的生活有着重要的意义,好的范文是怎么样的?为此,小编花时间整理了临时合同范本(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读本文。

    临时合同范本 篇1

    甲方(用人单位)名称:_________企业类别:_________法定代表人:_________职务:_________地址:_________

    乙方(劳动者)姓名:_____年龄:_________性别:______民族:______现住址:_________原工作单位:_________

    根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

    第一条协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_________工作,乙方应完成甲方分配的生产任务。

    第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

    具体支付办法和标准如下:_________。

    第四条工作时间和休假

    (一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。

    因生产经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班,但不得违反《劳动法》有关规定,并支付加班费。

    (二)根据行业特点,经批准实行_________工作制。

    (三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定,享受各种休息休假。

    甲乙双方具体约定:_________。

    第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下:_________。

    其它福利待遇约定如下:_________。

    第六条劳动保护和劳动条件

    (一)甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

    (二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

    (三)乙方从事有毒、有害作业的,甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

    (四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举,控告。

    第七条劳动纪律

    (一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商

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  • 有关公司员工聘用合同3篇

    励志的句子的编辑花时间为你编辑了公司员工聘用合同。时代的发展为人们带来很多便利,我们都会跟合同打交道。是商品交换在法律上的表现形式。欢迎阅读,希望你能阅读并收藏!

    公司员工聘用合同(篇1)

    篇,欢迎阅读参考!

    公司员工聘用合同范本

    (1)

    甲方(用人单位)名称:___________________

    乙方(受聘人员)姓名:________________ ___

    根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

    一、聘用合同期限。按下列第________款确定:

    (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。

    二、工作性质和考核指标

    乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

    三、劳动保护和劳动条件

    甲方按国家和

    四、劳动报酬

    乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。

    五、甲方的权利和义务

    (一) 甲方的权利

    1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

    2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

    3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

    (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

    (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

    (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

    (5)乙方被依法追究刑事责任的;

    (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

    (7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

    4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

    (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

    (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

    (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

    (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

    5.乙方受聘期间,因违法、违纪

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  • 企业员工劳动合同模板通用

    日常交际中,沟通是连接你我的桥梁,亲人朋友之间会将在在社交平台上看到经典句子相互分享转发。句子可以让人醍醐灌顶和感同身受。你最喜欢的句子是哪一句呢?小编特别从网络上整理了企业员工劳动合同模板通用,供您参考,并请收藏本页!

    企业员工劳动合同模板【篇1】

    甲方:

    乙方:

    甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

    第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

    第二条 乙方的职务或工种为

    第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

    (一)甲方公司总部;

    (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

    (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

    (四)应出差服务的场所。

    第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

    第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

    第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

    第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

    第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

    第九条 乙方的`工作报酬:

    (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为 等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

    (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

    1.乙方每月工作考核记录;

    2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

    3.甲方盈利状况;

    4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

    第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

    第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

    第十二条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

    第十三条 乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

    第十四条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月 日起生效。

    第十五条 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

    第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第

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