煤矿工人辞职报告

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时光如炬，不知不觉中，20xx年已经过去。在这1年中，我们紧紧围绕生产会战内容精神，强化隐患排查隐患治理、提高职工岗位技能素质、推行“手指口述”、夯实软件管理、完善软件建设为根本，以提升安全质量标准化和安全示范矿井建设水平为目标，加大对巷道维护、检修、巡查力度，保证了巷道正常行人通风。通过这以往的工作，大家积累了大量的工作经验，各方面都得到了较大的充实和提高。现就我队上年的工作情况作一总结汇报。

一、工作目标完成情况

总的说来,我队整体工作稳步推进，生产任务、巷道维修等各项任务完成较好，较好地完成了矿交给的各项任务。

（一）全队实现了安全生产，井下巷道满足了现阶段需要，圆满完成了以下工作。

1、及时整改了五2运输大巷、五2回风大巷存在的隐患，保证了巷道安全行人和通风。

2、积极参加了地面各项劳动，为改变矿貌做出了重要贡献。

3、对新调入的岗位工进行了岗前培训。

4、根据上级指示加强双基建设。

5、积极组织员工进行学习，包括三大规程、安全管理知识、岗位“双述”、业务知识、应知应会、十八种安全管理制度、应急预案、双基、上级文件精神等各项管理制度及文件。

6、协助其它兄弟区队完成任务

7、及时完成了领导交给的其它任务。

（二）、省公司对我矿的二次检查和区域公司的多次指导工作，我们还存在很多不足，需要进一步加强学习和提高自己的业务能力。

（三）、今年以来我队狠抓质量标准化工作，开展了各项治理工作，巷道面貌大为改观

（四）、在矿领导的正确领导下，积极开展了“争树增提”和“创先争优”活动，要求各班组长都要身先士卒，率先示范，在这次活动中争先锋、树形象、增本领、提绩效。

（五）、积极完成了生产矿长、调度室等上级单位交办的有关临时性的任务。

二、工作中存在的问题

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我队的工作离矿领导、生产部的要求，还有一定差距，主要表现为：

（一）、有些工作缺乏针对性和实效性，尤其是现场的管理工作。

（二）、开展工作缺乏创新性，方法还比较单一；

（三）、没有形成有效的完整的约束体系和管理制度。

三、今后的工作目标计划

一篇好的报告应该要包括哪些内容？在人们越来越注重自身素养的今天，都需要写一份报告。我们写报告的时候要注意从实际情况出发，今天栏目小编给大家分享一下“煤矿实践报告”，希望以下内容能够为您提供一些参考价值！

煤矿作为一种传统的能源资源，为我们的发展提供了重要的支持力量。在采矿过程中，煤矿运输是一个重要的环节，也是一个容易被忽视的环节。煤矿运输安全，一直是煤矿行业重要的安全领域，煤矿作业人员，应该时刻以安全为出发点，堵塞生产线上的安全漏洞，查找以煤矿运输为代表的工作过程中潜在的安全危机，防微杜渐，做到事前防范和事中控制。

1.安全意识培养

关于运输安全的意识培养，是很多领域应该重视的。我们需要普及煤矿运输安全培训，让每一个从业者认识到煤矿运输过程中可能发生的危险，学习安全操作规程，了解保护设施、仪器的功能，掌握一些基本的应急措施。同时，不应该忽视对观念象征、心理素质的提高。这种增加道德素质、文化修养、心理素质、自我保护技能的理念，增强了煤矿工人的使命感、责任感、荣誉感、抗压能力，提高了自身的综合素质，使得他们有能力应对各种复杂的安全环境。

2.煤矿运输安全现状

我们要了解煤矿运输现状，更好地做好防范工作。目前，煤矿运输存在一些比较麻烦的问题。1.基础设施建设总体存在滞后。许多煤矿企业在制定规划时，过度注重了煤炭生产的规模与产出，而忽略了煤矿运输和保护设施的建设； 2.对安全管理的不足，违规操作行为屡见不鲜。很多煤矿企业无法实现全员普及，管理和监管力度不到位，无法阻止违规操作的发生。 3.对风险分析、评估和预警的缺乏。许多煤矿的生产计划存在不合理、风险不可预测、危险系数高等风险因素，却未能在制定计划时充分考虑到。

关于上述问题，我们需要进行有效的整改和管理，增加安全管理的投入和维护，形成“人人关心、人人上岗、人人负责、人人参与”的全员安全管理格局，定期在基础设施层面进行安全检查，对于控制事件发生的介质进行“零”的维护和换新，确保生产利益的同时，能在安全保障基础上，长期运转。

3.应急预案和演练

煤矿运输安全既要预防，也要灾备。为避免发生意外事故时临时应对，振作部署，很多企业都要制定完善的煤矿运输应急预案。在应急预案中，需要有明确的组织管理规范、应急处置流程、撤离控制措施、人员安全救援、现场监控、安全评估等多项内容。此外，还必须通过定期的应急演练，不

在我们如今生活的大环境下，一般人都应有过收到经典短句的经历，只有静下心才能看到更多优美短句，什么样的句子更吸引你？相信你应该喜欢小编整理的煤矿工作汇报精选，希望能为你提供更多的参考。

思想政治工作是煤矿安全工作的永恒主题,职工思想政治素质的优劣直接影响到煤矿的安全生产，影响到××矿的发展。近几年来，××矿着力从思想政治教育、强化机制、加强监督等方面入手，充分发挥思想政治工作“教育人、培养人、提高人、凝聚人”的作用，不断增强职工的思想先进性。××矿始终坚持开展独具的特色的思想政治工作，长期以来，××矿党政始终坚持结合企业发展和职工队伍的实际状况把思想政治工作开展到全矿各个角落，不留任何死角。自1996年以来，每年都开展具有针对性的专项思想教育活动，坚持召开职工思想政治工作研讨会。每年都根据实际情况确定思想政治工作研讨的主题，先后开展了企业文化、“三力”工程、“讲、增、树”活动以及“效益在我心中，管理在我手中”、“依法治企与以德治企”、“坚持竞争力标准”、“改革与创新”和“安全文化建设”，尽管思想政治工作的方式方法在不断变化，研讨的主题和内容也在不断变化，可是研讨目的却始终没有变，只有一个，那就是通过这些具体细致、生动独特的思想政治工作，不断提高广大职工的思想道德素质和政治理论素质及其与实践相结合的能力，更好地××矿的发展多做贡献。实践证明，正是由于这些独具特色的专项思想教育和专题研讨活动，为××矿的思想政治工作赋于了鲜明的特色，形成了××矿独具特色的企业文化，也促进了××矿这些来产量、利润年年上台阶奠定了坚实的思想政治基础，起到了重要的思想保障作用。近年来，××矿先后被授予“全国文明煤矿”、“全国依法生产先进煤矿”“全国煤炭系统科技进步双十佳矿井”、“煤炭安全质量标准化国标一级矿井”等荣誉称号。

一、注重思想教育，增强职工思想先进性

近几年来，我矿党政首先是自觉用“三个代表”重要思想统揽班子建设。每年的xx生活会以查找问题和解决问题为重点，党组成员带头认真查摆问题，深刻自我剖析。通过开展批评与自我批评，达到了分清是非、统一思想、解决问题、增进团结的目的，提高了廉洁自律的自觉性。在工作生活中，班子成员做到注重理论学习，在提高修养上作表率；不断统一思想，在团结协作上作表率；自觉身体力行，在转变作风上作表率；坚持从严要求，在廉洁自律上作表率；不断增

当个人工作热情逐渐消耗，我们可能会考虑提出辞职申请。然而，我们需要向领导提交一份辞职申请书，申请书可以展现我们对工作的态度。针对不同职位的辞职申请书，是否有一些好的模板可以参考呢？我最认真的作品是这份“急辞工辞职报告”，希望您会喜欢它并能从中获得学习和工作的帮助！

尊敬的麦总及公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢麦总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

由于能力有限及经验不足，本人认真考虑后，还是决定辞去现有职位，离开贵公司，如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐，因为我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习竹地板以及复合地板的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，可以马上交接清楚。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，静心等待您的答复、处理。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历二期工程在宣城的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这一份工作。

最后，衷心祝愿公司康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

尊敬的领导：

您好！

我是您车间的员工xxx，接近年底了，工厂的任务也抵达了顶峰，我很抱歉这次在这样关键的时刻向您提交这次辞职信，还望您得知我的情况之后谅解，感谢您在我进入工厂后一路上对我所有的支持和帮助，真的很感谢您！

我来到工厂差不多也两年了吧，当初进来的时候我并没有很多的想法，对生活也比较马马虎虎，其实我就是一个比较随意的人，想进来工厂工作也是因为家人朋友的介绍，没想到一做就是两年了，随着这种安稳日子的持续，其实我也不想换工作了，想着能够一直做下去就很好。但是今年非常的特殊，我父亲经营的店子亏损了一大半，虽然说我一直都不喜欢从商，但是想了想，自己的父亲年纪