年工作总结精简

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辞旧迎新，过去的2021年是忙碌而充实的一年，也是我从陌生到熟悉的加入公司的一年。生长。 2021年的工作总结如下：

i.制度建设

1、年初对各部门的工作职责进行了梳理和完善，包括行政人事、财务、店长、商场、售后， 商业。

2、在公司总经理的带领下，会同总裁办公室，对公司的管理制度进行了梳理。

3、规范人力资源部工作流程，整理、修订、制定各类人员日常使用表共x份。

4、在公司总经理的带领下，根据公司的实际情况，批准了公司的名额和人数。

5、根据公司架构的变化，修改各部门的管理架构图。

二、招聘与培训

因部门内部分工，xx负责年初的招聘与培训, 然后因为 xx 我被公司??开除，擅自向 xx 收费。接手招聘培训工作后，处理了xx前期遗留的问题，比如私下答应营业员全额退还服装费、人事档案管理混乱等等，组织了入职培训的内容。每月招聘活动。

接手x个月的招聘工作后，一共招聘了x人，离职了x人。

三。考核方面

1、公司设计了360°考核表，涉及的部门有：财务部、综合行政人员、实习营业员、店长。年初用过，但随着公司架构、管理人员、我的工作量变化，没有结转。

2、根据公司x月调整要求，设计各部门绩效考核表，包括：副总裁、售后部、财务部、经营管理部、招商部、市场部、企划部。

3、x月，梳理公司绩效管理体系和考核体系，再次总结各项指标。

4、总体来说，2021年的考核工作不是很理想。老实说，公司的绩效管理体系还没有真正建立起来。这和公司的整体环境有关，但我的工作不足也是原因之一，2022年会有所改进。

四个。薪酬

1、在公司总经理的带领下，对公司薪酬结构表进行了修改完善；

2、公司整体薪酬在x年进行了调整月，调整公司员工基本工资。全公司全年工资x00万，奖金按公司销售额按比例计算；

3、各部门奖金计划调整，奖金计划有随着公司副总经理管理部门的变更，不断修订。例如，售后部门计划从x月到x月修改了x次。而且每次修改都有大量的计算工作。

4、审核各部门每月提交的报告，进行薪资核算，分析各部门的薪资比例。

5

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美好的日子总是过得飞快，四个月的时光倏忽间就流走了，却给我留下了不可磨灭的印记。我相信，我已经不是对业务一知半解的学生派，也不是对职场茫然无措的小菜鸟，更不是对生活彷徨犹疑的小年青。感谢国网公司给予我这次宝贵的培训机会，感谢国网技术学院合理安排的各项课程和活动，感谢每位培训师精心尽心传授的每一堂课，感谢来自五湖四海的朋友同学和我一起欢度这美好时光。因为有了你们，才有了现在更加优秀的我。

按照国网公司安排，我成了电网检修部继电保护一班的一名学员。在这短短四个月的时间里，我们学完了厚厚的两本继电保护专业书籍。对于四大保护，每位老师都会结合现场案例和自身工作经验讲解它们的原理、特点、优缺点和注意事项。这不仅帮助我们将在大学期间学过的知识疏通了一遍，还解决了曾经所遇到的瓶颈问题，更重要的是让我们更加强烈地意识到作为一名继电保护人员在维护电网稳定安全中所担负的责任。我们还学习了保护的整定计算、电力系统故障分析，这两科对我来说难度很大。就课程本身而言，它已经超出了我的学历范围，加上我似乎天生与数学与计算绝缘，见着就犯怵，所以学习起来很抵触很逃避。但是，我知道要想成为一名优秀的继保人员，这些是必须掌握的基础知识，等回到工作岗位上，我一定努力克服困难，用心学习，争取早日掌握。

我们还学习了《新能源》，对我国的能源分布、太阳能风能等利用的现状与发展有了一定了解，而后又参观了太阳能、风能发电装置并亲自通过实验测试光电转换效率，亲自操作使风力发电机转动起来，这些在大学时都是没有过的体验。后面学习的《智能变电站》也让我收获颇丰。我身处小县城，所接触的全是110kv及以下的电力网，特高压、三纵三横、智能电网等之于我只是个陌生而又熟悉的名词而已，这次的学习让我对此有了初步的了解，以后虽不能参加它的建设至少也能拓宽我的眼界。之后参观了智能变电站，智能机器人、智能监控后台、光ct等都让我感觉我们电力行业的发展、更新之快，同时对我们的知识储备、业务技能等都提出了更高的要求。活到老，学到老必须成为我们的座右铭了。

保护装置的调试实训

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上半年已经过去了，如今我们又到了一个重要的节点——年中工作总结。当我们回顾这半年的工作时，不仅能够发现自己的不足，还能够梳理出自己的成长。以下是本人的上半年工作总结，供大家参考。

首先，我想分几个方面来总结我的工作：工作业绩、工作技能和团队合作。

1.工作业绩方面，我认为我在上半年取得了不少的成绩，其中最重要的是成功地帮助公司签订了一份重要的合同，为公司带来了利润。此外，我还参与了一些重要项目的策划和推进，取得了不错的收益。

2.在工作技能方面，我觉得自己在上半年有了较大的提升。我学会了更好地规划时间，合理安排工作计划，避免了各种因为时间管理不好而造成的问题。此外，我还参加了一些培训，学习了一些新的技能，比如说ppt制作等，为将来的工作打下了坚实的基础。

3.在团队合作方面，我意识到个人的成功不仅要靠自己，更重要的是要与团队紧密合作，实现共赢。那些项目中成功的合作经历，让我学会了与同事协作，发现和发展大家的优点，并尽力弥补大家的缺点。我也有了更多的社交时间参加分组，这让我在私人生活和工作中都取得了长足的进展。

当然，我也承认上半年中还存在一些缺点，需要我在接下来的工作中加以改进。比如说，我需要更多地学习与客户沟通的技巧，提高与客户的良好关系，以更好的态度处理工作中的事情。此外，我还需要更好地利用团队资源，尤其是与技术和客户层面的成员，集思广益，更好的充实额外的知识，展现自己的专业性。

总之，我的上半年工作成绩与不足都有。但是，我相信在后续的工作中，我能够把自己的缺点变成优势，不断地提高自己的工作能力，努力实现一定的目标。我起劲工作，他们就会说我是个“积极进取的人”。

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20xx，这是我工作初始的一年。在这一年里，我完成了一个由高校毕业生到企业员工角色的转变。回忆这段时间的成长，收获颇多，自己的心态不断调整、成熟，为人处事的力量，各方面都在不断的成长变强。

记得刚进公司的那会，不知道自己该干什么，师父交代的活儿干完了就不知道干啥了，脑子一片空白。每天下线、压端子、分线，原来这就是工作。心里很不是味道，学校学的学问一点都不能学以致用，很迷茫。随着时间的推移，我觉察下线布线虽然看起来枯燥、平淡，把工作完成是极简单的事儿，但要做的快，做的好，且不出项点，却是件特别不简单的事。

于是，我渐渐的调整好自己的心态去重新打量这个小集体，也渐渐的明白，其实各个岗位都有进展才能、增长见识的时机，只要我们满怀着一颗热忱的心，最平凡的岗位也可以做出最不平凡的业绩。

我将这一年的工作收获总结如下：

一、诚信敬业

无法规不成方圆。工作中，我严格遵守公司班组的各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把自己本职工作内的事情做到。即使是最根底的工作，也不断地创新求进。

二、学无止境

职业生涯是同学生涯的一种连续。进入社会的这个大集体后，我仍觉察自己在很多方面的学问缺乏。三人行那么必有我师，原来社会这个大集体是如此的粉彩多呈，没有什么学问是学的完的。

学如逆水行舟，不进那么退。为了让自己的学问底蕴更上一个台阶，也为了职业生涯能有更好的.进展，我鼓励自己自考学习，用更强的学问来武装自己。

三、处事为人

象牙塔中的生活，我们天真的活在一种自以为的傲慢中，以为自己已经无与伦比。

工作后才真正明白，假设只是一个人，永久都成全不了秀的团队。谁都不行能建座孤岛，一个人要获得成功，必需与别人一道工作并得到别人的合作。

这个过程，除了技术，便是处事为人的力量，不是狡诈，是敬重倾听，真心换真心的过程。我们的集体和谐融洽，我们的工作气氛轻松，大家都毫不吝啬的沟通传授阅历，我们的团队分散力强了，我们的工作效率便越来越好。

今年，是我职业生涯的第一个丰收之年，无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步，更加明晰的知道自己的优势