派出所辞职报告

按照平时学习工作的要求，我们会遇到许许多多的范文类型，高质量的范文能得到更多人参考，有哪些范文值得参考呢？小编花时间专门编辑了派出所上半年述职报告范文(摘录)，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

近日，我局召开了2019年上半年工作述职会议，各位同志全面总结了自己的工作，对上半年的成绩和问题进行了交流和反思。本文将摘录派出所上半年述职报告的部分内容，分享给大家。

一、工作成绩

1.案件大幅减少

上半年，我局共受理各类案件xx起，同比下降xx%，其中刑事案件xx起，同比下降xx%；行政案件xx起，同比下降xx%。这充分证明了我局在加强预防化解矛盾纠纷、强化安保巡控等方面的工作取得了丰硕成果。

2.打击违法犯罪力度不断加大

上半年，我局共破获刑事案件xx起，涉案人员xx名，缴获各类违法物品价值xx万元。其中，打击电信网络诈骗、黄赌毒等严重犯罪案件，力度得到了明显加强。此外，在重点场所、路段的日常巡控中，及时查处涉嫌违法犯罪行为，有效提高了社会治安水平。

3.社区工作取得新进展

上半年，我局结合实际，深化社区工作，积极推动“三服务”工作落实。通过开展各类文化活动、开设志愿者服务站等措施，有效增强了社区居民的安全感和幸福感，构建了更为和谐的社区治理格局。

二、工作问题

1.人员不足、工作量大

在破获大量案件的同时，案件的办理工作也相应增多。加之人员不足，特别是警务辅助人员的缺乏，给我们的工作带来了一定困难，需要进一步加强队伍建设，提高工作效率。

2.信息化发展不够

当前，信息化已经成为公安工作的一项重要内容，我局也在不断推进信息化建设。但是，目前信息系统的应用还不够普及，有些警务人员的信息化应用能力仍需提高，需要加强培训和普及工作。

3.与其他部门协调不到位

安保工作是一项系统工程，需要与其他部门密切协作，形成合力。但是，在与其他部门协调方面，我们还存在不到位的地方，影响了工作的开展。因此，我们需要加强部门间的沟通协作，形成工作合力，更好地服务群众。

三、工作措施

1.加强人员招聘和培训

为了解决人员不足的问题，我们将进一步加强人员招聘和培训。从一方面加大对警察、警务辅助人员等警务人员的招聘力度，缓解人员不足的状况；另一方面，加强培训力度，提高警务人员的业务能力和信息化应用能力，更好地适应工作要求。

2.推动信息化建设

针对信息化建设不足的问题，我们将继续推进信息化建设，包括完善

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随着派出所工作的不断深入，上半年的工作也即将结束，此时我们需要进行一份述职报告，以回顾我们的工作成绩和问题及时解决。

一、工作概况

今年上半年，我们坚决贯彻落实党中央、省市公安局各项决策和部署，全面完成了这半年的任务。

1.案发现场勘查防控

我们在案发现场和案件处理中建立完善“一案一同处理、一人一管”的案管机制，使案发现场勘查、物证勘查等等全面加强，确保了案件的查处。

2.社情民意收集工作

在社情民意收集工作方面，我们积极推进“三人制”、区域分管制等制度，设置民情警务服务网站、微信公众号，建立信访、举报等渠道，及时解决群众关心的问题，努力做到了公民满意的警务服务。

3.扫黑除恶专项斗争

展开了扫黑除恶专项斗争，全力打击黑恶势力，查处的涉黑恶案件明显增多，涉及面广，形势严峻。

4.禁毒工作

工作中，我们坚决贯彻“积极预防、坚决打击”的重要工作思想，加强毒品犯罪的社会预防工作，取得了防控成效。

二、存在的问题及解决方法

1.工作要求高，成效有限

由于工作要求高，加之自身素质和专业技能水平有限，存在工作不够到位、成效不足的问题。我们将针对不足之处，加强自身学习和提升，提高工作效率和成效。

2.应急处置存在漏洞

在重大案件和突发事件的应急处置上，我们的技能、经验和手段还需进一步提高，面对这些问题，应及时地进行上报，并从工作上分析原因，找出方法，解决问题。

3.工作效率低，待提高

上半年，我们还存在一些工作效率低、事项太多、着力分散、任务量大等问题，其中细节处理不周、服务法律人员失效、流程未完善等也是需要解决的问题。针对这些问题，我们应该找出原因，及时解决。

三、下半年工作计划

1.加强基层建设

针对以上存在的问题，接下来我们将加强基层建设，培养更多专业、高素质的警务人员，严格管理和加强培训，确保各项工作目标能够顺理成章。

2.提高技能和工作能力

我们还将建立技能库和培训计划，促进保障工作人员的专业技能及工作能力的提高，以应对各种复杂情况的出现。

3.加强公民教育

除此以外，我们也将加强公民教育，让公民能够树立正确的观念，提高对法律的意识和法制素养，营造更加安全、稳定的社会环境。

四

强烈推荐阅读这篇关于“出事辞职报告”的绝佳文章，绝对不容错过！还请您收藏本网站，随时关注更新动态。有时候，我们的工作压力过大，或者因某些原因必须离开我们工作的岗位。此时，根据辞职流程要求，我们必须提交辞职申请书并表明离职原因。

尊敬的领导：

您好!首先，我要感激领导一年来对我的培养和同事给我的无私帮忙。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。异常令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成长过程不再单调。

在xx的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。转眼之间，我来公司工作也已经快一年了，在这一年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感激领导给我的工作机会及对我的培养和重用，让我发挥了自我的绵薄本事，看到了自我的一些价值。

一年来，我一向以公司为家，尽心尽力做好每一件事，对培养了我的领导深有感情，也常怀感恩之心。作为一个外地人，我也曾有过扎根那里贡献青春的梦想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。可是，我的梦想是创一番事业，可我缺少经历这笔财富，所以我的潜意识告诉我到了应当去漂泊的时候了。每个人都有不一样的人生规划，每个时期也有不一样的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应当给自我一片悬崖来激发自我的潜力，也仅有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。

基于上述原因，我决定申请辞职，离开公司。在正式离职之前，我将做好工作，尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。一幕幕平凡而趣味的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

期望我的离开不会给公司带来任何的'损失和不快，毕竟我在公司的作用也不是很大。在我走上别的工作岗位时，我不会向他们透漏任何关于我们公司的机密的，这是我做人的基本原则，期望领导相信。

可是，我还是对我的离开感到一丝愧疚，毕竟公司培养我这么久。可是我也有自我的苦衷，“天下没有不散的宴席”，期望领导谅解。

祝大家工作愉快，同时更祝愿公司发展得越来越好!

此致

敬礼!

尊敬的酒店领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多x年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我

在工作压力累积到一定程度时，有时候，为了更好的前程而选择辞职。辞职申请要递交给我们的直属领导，辞职申请书的辞职理由要充分真实可信。想要了解“离职报告辞职报告”的各个方面来看看小编整理的资料吧，在阅读后还请您收藏本网页网址！

尊敬的领导：

我于20xx年7月9日入职，来公司两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。首先，十分感激经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。其次，我离职的`主要原因是：发觉自我越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我明白自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到适宜的人选；在举办公司年会时，也会有很多研究不周的地方，在此很感激领导的谅解和包容。这是我人生从业的第一家公司，我期望自我能继续跟公司一齐共成长。但由于我个人原因，我期望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，期望得到领导的批准，深表感激。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的xx总裁:

经过慎重考虑，我后悔从单位辞职。我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于你对我能力的信任，我得以加入xx银行，并获得了许多机遇和挑战。在xx银行工作xx年，学到了很多知识，积累了一些xx领域的经验。

本人xx年1月出生于湖北省，在xx年参加高考，进入中师。我在xx参加工作，开始在孝感一所农村中学当老师。我在那里度过了xx年。在xx年，他参加公开招聘，加入xx银行，被分配到xx银行xx分行担任办公室秘书和法律顾问。一年后分配到xx分行新成立的xx分行，担任分行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分行办公室主任等职务。后来由于机构改革，xx银行整体退出，我在xx年底回到xx。我做了七年的股级干部，开始在基层营业网点做储蓄员和贷款员。在xx年调到xx分公司xx分公司办公室，明确任命为副书记；在xx年，通过竞聘调到xx银行xx分行办公室，担任秘书科副经理；xx年8月，在省分行网点建设办公室工作，担任综合负责人。

我一直很努力，获得了很多荣誉。特别是在xx分公司工作