批发合同

为了更好地开展和完成工作，我们需要事先准备好行动的方案，但如何让方案写得更全面呢？这篇题为“批发方案”的文章绝对能够吸引你的注意，更多相关信息请关注本网站！

xx医药有限公司 药品gsp认证跟踪检查方案

xx医药有限公司于 年 月通过gsp认证并取得认证证书，根据《药品经营质量管理规范认证管理办法》规定，现对该公司实施药品gsp认证跟踪检查。检查方案如下：

一、跟踪检查范围：批发

经营范围：

二、检查时间和日程 检查时间：2010年4月 日 日程安排：

（一）首次会议

1、检查组与公司代表会面；

2、公司简要汇报自认证以来的gsp实施情况；

3、检查组介绍检查要求、宣读认证检查纪律和注意事项。

（二）现场检查

按照药品gsp认证检查评定标准，全面检查企业质量管理情况。

1、认证检查缺陷项目的整改情况

认证检查缺陷项目是否及时整改，具体整改落实情况，请检查组具体描述已整改或未整改缺陷项目情况。

2、经营许可证相关内容是否发生变更

企业名称、注册地址、仓库地址、法人代表、企业负责人、质量负责人及经营范围是否发生变更，是否按要求到相关部门履行变更手续（其中法人代表、企业负责人、质量负责人等变更应注明变动的时间、频次，以及人员专业、学历、资历，履行职责的能力以及在职在岗的情况）。

3、技术人员队伍是否符合要求，是否稳定

检查质量管理机构负责人、质量管理人员、验收、养护人员的相关情况，与上次认证时是否有变化，各岗位人员是否符合规定要求，人员的专业、学历、资历及履行职责的实际能力在职在岗的情况。

4、员工的培训情况和健康情况

企业相关人员是否按规定持证上岗，认证后的员工培训情况和体检情况。

10、认证以来所经营药品的经营情况 认证以来企业的经营情况；

许可证上如有某项经营范围而实际尚未开展此项业务的，其设施、设备、人员、管理制度是否符合要求。

11、认证以来所经营药品质量管理制度的执行情况

检查和考核质量管理制度的执行情况，重点查各项制度相关的记录和表格。

12、退回药品、不合格药品是否按规定管理

退回药品是否按规定进行验收、储存，是否专人管理，是否有记录，记录是否完整；

不合格药品的确认、报告、报损、销毁手续是否完备，记录是否规范。

13、认证以来所经营药品的质量情况、药品监督管理部门对企业违反《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及其他法律法规事项

随着人们的教育质量的提升，对于各类范文的需求不断增多，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，你是否需要一些实用的范文呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《批评与自我批评个人发言材料2023(范例)》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

最近，我参加了一个关于批评与自我批评的会议，对此有了更深入的理解。在会议中，我们不仅学习了批评与自我批评的定义，还深入探讨了它们的重要性以及在个人和组织中的应用。我在会议中收获良多，下面就和大家分享一下我的体会和思考。

首先，我个人认为批评和自我批评对个人和组织都非常重要。尤其是在当今竞争激烈的社会中，批评与自我批评不仅能帮助个人不断提高自己，更能打造一个高效的团队和组织。批评与自我批评可以帮助我们更加准确地认知自己的优点和不足，从而针对不足之处制定出实际的改进方案。

其次，批评与自我批评是相辅相成的，也就是说，批评应该和自我批评相互配合，相互促进。在我们交流中，批评可以帮助我们指出我们易忽视的优点和不足，而自我批评则可以更直接地发现这些情况。总的来说，批评和自我批评都是一种改进和发展的方法，对于我们的个人和组织成长至关重要。

第三，如果我们能够善于运用批评与自我批评，我们就能建立一种勇于接受反馈的文化，这种文化能够更加支持和鼓励个人和团队持续进步。不断学习和进步是成功的基础，而反馈则是经验和知识的充分利用。因此，我们要时刻保持耐心和勇气，对批评和自我批评持开放、和善的态度。

最后，我认为我们需要始终保持谦虚和敬意。在接受批评和自我批评的过程中，我们不可急于反驳或否定，而应该保持谦虚和敬意，感激反馈者的意见和建议。我们不能够依靠自己的一己之力，成功是一个团队的结果。因此，在批评与自我批评的过程中，我们也要学会尊重他人，鼓励他们给我们提出宝贵的建议和意见。

总之，批评与自我批评是一个相互贯通的过程，能够帮助我们保持前进和进步。希望在未来的日子里，我们能够不断学习，为个人和组织不断进步奉献自己的力量。感谢大家。

经过反复推敲和修改小编终于精心打造出了今天的“自我批评发言稿简短”，通过发言会与会者有机会更全面地了解彼此的想法和看法，发言稿可以体现个人的创新意识和创造性思维，在正式发言之前，我们要如何才能写好发言稿？希望阅读本文能够增强您的自信心！

尊敬的主席、各位领导和同志们：

我是一名普通的党员，今天我要就我在工作和生活中的不足与问题做出自我批评。

首先，我认识到自己在思想上存在着迷惑和偏颇。有时候我会被来自外界的各种声音所干扰，迷失了自己的初心和信仰，忘记了身为一名共产党员的责任和使命。我深知党员应当时刻保持清醒和敏锐，不断地砥砺自己的思想，维护正确的党性原则，为党和人民的利益贡献自己的力量。

其次，我在工作上存在的问题是缺乏主动性和创新精神。虽然我曾多次表示了对工作的热情和承诺，但实际上，我大多数时候都是被安排的任务去完成，很少自我发现问题、思考解决方案。我应该时刻保持敏锐的观察力和主动的态度，积极地学习新知识和理念，拥抱新技术和新思维，不断开拓创新，提高工作效率和质量。

最后，我在个人品质上也存在一些问题。我承认，在一些情况下，我的态度和行为都不够妥当和成熟。与同事、朋友之间存在的一些冲突和误会，也使我反思自己的表现和作为，认为在沟通和交流方面需要进一步加强，做到在尊重他人的同时，更要保持自己的自尊和自信。

通过这次党员批评与自我批评，我认真地反思了自己存在的问题和不足，并且将会再这些方面努力改进。我会牢记我们共产党员的身份和宗旨，不断提升自己的思想品质和工作能力，用实际行动证明自己的价值和担当。感谢大家的倾听和支持。

各位领导、党员同志们：

一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。

一、存在问题及原因分析

1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够

【同事之间的说话】

【1.批评同事宜委婉】

旁观者清，当局者迷。同事之间，给当局者一些点拨或及时批评指正是有必要的，但要注意说话的方式与场合，否则就会弄巧成拙，好心办坏事。

【一句话把人说笑】

董青是经理的秘书，人长得漂亮又聪明，就是说话太直率了，所以，总让人感觉不舒服。一次，魏新和她聊天时，纠正了她的这个缺点。

董小姐，今天穿的裙子真漂亮，难怪咱们这栋楼里的小伙子看到你都目不转睛。

董青笑笑：哪有那么夸张！

谁要能娶到你这么漂亮的姑娘，真是上辈子修来的福气。

其实，我有挺多缺点的，只是你们没看到。

缺点谁都有，只要能改掉就可以了。你平时很热心帮我们打印文件，而且工作很积极，我应该向你学习，这些都是你的优点。

嗯，这点我还是很自信的。董小姐满意地答道。

你和朋友说话时，一向很直率，大家了解你，这没关系。不过，公司的客户和陌生人并不了解你。所以，你和他们交往时，说话的语气如果能再委婉一些就更好了。

你说得很对，有时候我也觉得和别人说话太直率了，可能会让人觉得不舒服，以后我会注意的，谢谢你的提醒。

魏新用委婉的语气指出董青的缺点，很容易就被对方接受，并且获得了对方的感激。

【一句话把人说跳】

夏红到公司上班的第一天，公司就加班，但是，令她意外的是，快下班的时候，老板提出要犒劳大家，去ktv好好放松一下。夏红和同事们都很高兴老板的英明。

进了包房，夏红选择一个离自己比较近的沙发坐下了。待老板进来后，发现舒服的沙发已经全被占领了，就随便地坐在夏红身边的椅子上。半小时过后，老板走了。让夏红没有想到的是，房间内喜气洋洋的气氛也跟着老板走了。空气变得让人窒息，她知道这不是房间内空气不流通的缘故。

一位同事情绪颇为激动地教育夏红：你怎么这样呢，老板坐你身边，你都不知道让个座吗？真是太无知了！

夏红从没被人这样训斥过，尤其今天是第一天上班，还是当着这么多人的面。她那委屈的眼泪随之流了出来。

这位勇敢地站出来教育夏红的同事说话的初衷，可能是借题发挥，希望通过事例让夏红明白如何更好地和其他人相处。但由于他说话方式不恰当，以及没有考虑到对方的具体情况，所以不仅让夏红很尴尬，无疑也破坏了喜庆的气氛，让以后办公室的相处平添了几分灰色。

【行动指南】

在我们的人际沟通中，总是会发现别人身上的错误或缺点。旁观者清，当局者迷，说的就是这个道理。在与同事的 查看更多>>