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设计试用期工作总结

设计试用期工作总结

  • 设计试用期工作总结(精品十二篇)

    在职场中掌握文档处理技能将使你更具有竞争力,范文的重要性和效用已经引起越来越多人的关注和重视。学习范文可以让我们更好地认识自己的内心和价值观念,讨论与“文档处理技能”相关的话题是本文的主要内容,欢迎您的大力支持喜欢我们的内容请收藏并关注!

    设计试用期工作总结【篇1】

    秋去冬又来,花开花亦谢。一闭一睁间,匆匆又一年。设计部的运作模式是从7月底开始进行调整的,以独立承包制的运营方式,与之前相比,变化相对较大。设计部有了更大的自主权,有了更大的发挥空间。对于公司来讲,也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看,情况还是比较稳定,总体是稳中有发展。

    从一年的设计产值来看,比去年有了相对程度的提高,设计工程总产值达艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见,几年以来,丰总一直要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰项目,如雨后春笋,慢慢地越来越多,而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造,这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来,因此,我们应该提前做好准备,在20xx年,争取再把握更多的机会,打个漂亮战。虽然今年的产值是喜人的,但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说,这是远远不够的。我们仍需要进一步努力,不断地在业务技能上下功夫,争取在新的一年里,产值更上一层楼。

    在不断提高自己的管理能力的基础上,继续加强专业知识的学习,领导部门所有人员,往更高设计层次迈近。

    设计试用期工作总结【篇2】

    两个月的试用期工作到今天就要完毕了,回首刚刚来到公司的那一天,觉得两个月的时间特别的长,如今到了完毕的时候了,才发现这时间真的是过的太快了。两个月的工作里面,也是学习的时间,我认真工作的同时,积极向公司的各位前辈学习,仔细观看他们的设计,学习他们的设计理念。这两个月我成长了许多,比我自己在家闭门造车学习到的多多了。如今我就我这两个月在服装设计师试用期岗位上面收获到的知识点做一个总结。

    一、工作上面

    在公司里面,我的岗位是服装设计师,主要就是指导给我们每一位设计师分发自己的设计方案,然后我们设计师要在规定的时间内将这些设计方案的各种要点领会好,并且将这些设计方案在自己的心理有个大致的规划,并且将它实现出来。做服装设计的话主要就是笔上手绘和电脑手绘板绘画,每一个设计师根本都是学过美术的,所以在纸上手绘到时挺简单的,在电脑

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  • 设计试用期工作总结(精华5篇) 设计试用期工作总结(篇1)

    项目设计试用期工作总结

    作为一名项目设计人员,在试用期的近三个月中,我经历了许多挑战和机会,也取得了不少成绩和进步。现在,我想简要总结一下自己的试用期工作。

    首先,我在项目经理的指导和帮助下,尽快熟悉了公司的项目管理流程和系统使用,包括项目计划、风险管理、成本管理、沟通反馈等方面。我积极参加团队会议和其他交流活动,与同事建立了良好的合作关系和信任基础,共同完成了多项重要任务。

    其次,我在设计方面的能力也得到了较大提升。在外界资料的参考和客户要求的反馈中,我克服了不少技术难点和美观要求,产出了多个优秀的设计方案。经过多次反复修改和优化,实现了良好的视觉效果和用户体验。同时,我也逐渐了解了不同行业和领域的特点和趋势,以此来指导自己的设计思路和方向。

    第三,我在服务方面的意识不断提高。我时刻把客户的需求和期望放在心中,保持及时沟通和反馈,尽力满足客户的要求和期望,赢得了客户的好评和信任。我也以自己的专业知识和经验,来为客户提供更多的建议和参考,帮助客户更好地实现自己的目标和愿景。

    第四,我在自我提升方面也做了不少工作。我经常阅读相关专业书籍和案例资料,扩大自己的知识面和视野;我还参加了公司和外部的培训课程和讲座,学习了更多关于创新,沟通,管理等方面的经验和技巧;我也积极参加行业性协会和组织的会议和活动,与其他专家和设计师交换意见和思路。

    总之,我的试用期工作虽然时间不长,但经历了不少挑战和机会,也实现了不少进步和成就。在今后的工作中,我将继续保持专业的态度和技能,积极与团队和客户合作,实现自己的职业发展和个人价值。

    设计试用期工作总结(篇2)

    燃气热力规划设计院试用期的工作总结范文

    一 、个人情况简介

    执业资格考试(基础科目);执业资格考试(基础科目)。

    二 、试用期间工作上的表现

    1 严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我认真学习了公司的考勤等各项规章制度,并将其牢记于心,时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度,维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司,在跟业主交谈时,我时刻提醒自己我代表的是公司形象,时刻注意自己的言行。

    暖通空调方面的设计工作。根据领导安排,从我来上班那天起我就开始接触亚洲铝业这个项目,在张芳浩师傅的指导下我主要是做这个项目当中的动力方面的设计工作,主要有压缩空气、工业气体、蒸汽、天然气等气体的压力管道设

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  • 设计试用期工作总结7篇

    如何才能找到适合自己的样本文章呢?在工作中,我们经常需要书写各种文档,对范文的需求也越来越多。为了更好地满足您的需求,我们编辑了“设计试用期工作总结”这篇文章。

    设计试用期工作总结(篇1)

    20__年上半年已结束,新的日子又要开始了,在我们期待未来的时候,也要对试用期的工作做一个总结,总结一下以往的经验,以便在之后的职业生涯中有所进步。回顾试用期的日子,在领导的正确指导下,在同事的帮助下,工作取得满意的成果。

    平面设计工作是一个充满挑战和机遇的工种,要求从业者有很强的审美观、有创新意识,有较高的职业精神,有很高的职业情操。对从业者来说,是锻炼综合素质的好职业。

    就我自身而言,我存在的不足有:

    1、工作的主动意识不够强,不能够主动的`给客户介绍我们的服务。

    2、语言表达能力和沟通协调能力有待加强,有时候和客户的沟通过程中,存在冷场的现象。

    3、工作不够细致,细心耐心程度不够。

    4、专业知识不够扎实,在还要在实践中不断的学习。

    虽然只工作了_月,但是我愿意从这些最基本的学起,在这个过程中,会有很多的困难,但是我相信,有同事和领导的耐心督导和教育,加上我自己的努力,会有较好的成绩的。

    学无止境,认真的学习理论是首要任务,只有通过不断的学习设计理论,才能够不断的提高个人设计能力,才能够维护好公司的利益,只有这样,才能够不断的进步,不断的实现自己的人生价值。

    设计试用期工作总结(篇2)

    新的一年又开始了,在我们昂首期待未来的时候,有必要对过去一年的工作做一个回顾,总结以往的经验教训,以待在新的一年有所改进。

    回顾20xx一年的试用期,工作上取得满意得成果。涉及到胶印,制版,印刷,画册展示等不同种类。

    有设计衬衫包装盒、外贸商品包装盒、纸箱包装;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页,各类证书卡片、规章制度的编排,打印等;也有技术部负责的学院网站的整体形象规划,设计风格定型,具体设计以及不定期的改版更新工作;也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标;还有大量的图片扫描处理等等。

    所以不得有丝毫的马虎大意,稍不细查,就有可能出现失误,直接影响到我公司对外的整体形象,更会造成直接的经济损失。可以说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方,就需要美编参与工作。

    一、工作上不足的地方

    1、设计眼界不高,只能局限于当前的事物。不能处理好细节处,画面做好后很

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  • 设计试用期工作总结(精品15篇)

    如今,让我们共同深入了解更多关于“设计试用期工作总结”的内容吧,那么如何养成良好的范文阅读习惯呢?在我们的日常工作中,常常需要撰写各种不同类型的文件,此时范文的价值在人们心中扮演着越来越重要的角色。

    设计试用期工作总结 篇1

    1、实际项目的锻炼与学习

    对于刚刚学校毕业的我来说,从事设计工作是机遇也是挑战。在刚刚开始工作的这段时间,先后直接或间接接触了不少的项目,比如xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等等。项目类型不尽相同,在做这些项目的时候,需要翻阅很多的规范,这对我来说,意味着很多的知识要学习。还好,这段时间在周围同事和许总的帮助下,很多专业上的问题得到了解答。在这个过程中,可以说工作和学习是同时进行的。

    2、存在的问题和今后努力的方向

    由于刚刚步入社会,参加工作的时间不长,自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的。而且工作中有些时候比较懒散,不够认真积极,工作效率有待提高。这要求我在以后的工作与学习中,更加努力的边学习边实践,熟悉设计规范,认真提高专业知识水平,加强责任心,为设计院的快速发展,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。主要会做以下几个方面的努力:

    第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验,多向领导及同事等有经验的人请教;

    第二,本着实事求是的原则,积极做好自己的本职工作,不拖拉;

    第三,遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

    祝愿xx市建筑设计院有限公司明天会更好,发展越来越壮大!

    设计试用期工作总结 篇2

    时间过得飞快,转眼间我们就告别了充实的试用期。回顾试用期的工作,有很多的感慨。这一段时间,在不懈努力与坚持下,基本完成了的工作任务。具体分以下几方面:

    1、提升服务品质

    以商品部各区域为单位,具体在顾客投诉,领班交接班、导购日常考核方面进行建设,实行卖场互查、部门自查,每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理),现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工),加大力度。部门干部负责本部门的现场管理,有问题时可以及时处理,从员工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店长培训制,进行销售跟进。

    2、卖场五大管,严格查场制度,对楼层提出查场重点

    在每日的查场中服

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