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特殊合同

  • 最新特殊合同十五篇

    合同在拟制时有哪些方面可以注意?在平时需要交易的时候就会使用到合同。签订好合同才是保证我们个人权益的根本,想要更全面地了解“特殊合同”吗请阅读下面这份资料,谢谢阅读愿我们的资源给您提供帮助!

    特殊合同(篇1)

    特殊岗位聘任合同书范文

    甲方(聘任方):_________

    乙方(用人单位):_________

    丙方(受聘人):_________

    为保证我校a级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施,保障甲乙丙三方的合法权益,根据《中华人民共和国教师法》和_________的有关规定,订立本合同。

    一、甲方职责

    的岗位津贴(预留出总金额的。

    丙方的履职情况进行评估、考核。

    二、乙方职责

    1.全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作,适当减少丙方正常教学,科研和学科建设外的各种事务性工作,在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。

    2.协助丙方设计本学科建设目标,工作思路并监督实施;

    3.协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的.岗位职责情况。

    三、丙方的权利和义务

    1.在聘期间享受本合同规定的有关条款,享受由甲方提供的_________元/年的岗位津贴。

    2.除完成学校规定的基本工作量外,在聘期间还必须完成以下任务:

    (1)领导本学科的学科建设和学术梯队建设,带领本学科做好重大课题的攻关,取得标志性成果;

    (项目;

    (或出版学术专着,获得发明专利,向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。

    四、丙方聘期的工作目标及任务(由丙方和乙方商定填报)

    2.科研工作与科研项目;

    4.其他工作。

    五、聘任期限

    a级岗位聘任期限从_________年_________月至_________年_________月,期满后考核,根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者,可优先竞争下一轮特殊岗位。

    六、违约责任

    1.在聘期间,丙方如有违反国家法律,学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的,甲方将视其情节轻重,给予相应处分,包括撤销丙方a岗上岗资格并追赔有关经济损失。

    2.丙方如果在聘期间调离甲方,自调离之日起,本合同书自动终止,甲方视具体情况责成丙方承担相应的违约责任。

    七、本合同中未尽事宜,在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。

    八、本合同一式三份,甲乙丙三方各持一份,自三方签字盖章之日起生效。

    甲方(盖章):____

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  • 特殊合同(模板五篇)

    在各种场景或场合中都能见到合同的影子。签订合同是双方就合作内容进行协商的重要步骤之一,你接触过的优秀合同都是什么样?这篇文章详细解释了“特殊合同”的概念特点和应用场景,如果您对这个话题有所兴趣请跟进我们的官网!

    特殊合同【篇1】

    甲方:

    乙方:

    甲方现已是广西 南宁 市正规工商注册企业,工商注册地址符合要求。(实际办公地与注册地相符)。经双方协商,甲方将申报“及办理资质所需人员聘请的相关事务委托乙方代理”

    甲方授权并指定一位项目负责人,全权代表甲方联系和办理资质申报过程中的具体事宜,签收乙方提供的资料和文件,该项目负责人以甲方的书面授权委托为准,并全力配合办理基层行政部门的证明材料。

    第一条 代理事项

    1.1 代理甲方申报“ ”及办理资质所需人员证书聘请。

    1.2甲方自行办理资质申报所需的职工养老保险相关手续及自行支付所聘人员的养老保险费用。

    1.3 按照资质申报相关规定乙方整理相关资料。以上各项代理事务所需要和涉及的代理费用均包含在代理合同费用总额之内(社保费用除外),除此以外乙方不再向甲方收取任何费用(因行政新政策、新规定等产生的费用除外。

    3.甲方应根据申报过程中的资质达标要求积极配合乙方提供资质申报所需的一切相关资料 ,并保证所提供资料的真实性、准确性和完整性。

    第二条 合同费用

    本合同总费用人民币 元(大写:其中材料制作和报批审核费用人民币 元(大写:及人员证书聘请费用人民币 元(大写:元整)。支付方式详见本合同第三条3.3款。

    3.若因政策变更、调整等原因需要甲方提交补充资料的或增加人员、行情变化导致费用增加,甲方须在接到乙方书面通知后及时签订补充协议及增付费用,代理服务时间顺延。如因政策变更、调整,甲方决定中止合同的,甲方已支付的报批审核费用不予退还;

    第三条 甲方责任

    3.1甲方授权并指定一位项目负责人,全权代表甲方联系和办理资质申报过程中的具体事宜,签收乙方提供的资料和文件,该项目负责人以甲方的书面授权委托为准,并全力配合办理基层行政部门的证明材料。

    3如甲方未按时、足额支付本合同约定的相关费用,乙方有权中止本合同约定的代理事项;逾期超过15日,乙方有权单方面解除本合同。

    3.2 资料提交

    3.2.1甲方应根据申报过程中的资质达标要求积极配合乙方提供资质申报所需的一切相关资料

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  • 特殊合同(模板十二篇)

    在社会法律制度日益健全的现今,无论是在工作还是生活中,我们都会遇到需要起草合同的情况。当我们需要签署合同时,我们应该注明合同的背景。那么,我们如何判断一份合同的优劣呢?经过多方考虑,编辑为您准备了这篇精选的“特殊合同”,请多关注我们网站发布的最新信息,以及时调整公司的方针!

    特殊合同(篇1)

    甲方(用人单位):_________________上海_____________有限公司

    单位地址:_________________上海市(邮编:________________)

    单位法人(或负责人):_________________

    乙方(员工):_________________(工号:_________________)

    有效证件号码:_________________证件/号码:_________________

    户籍所在地:_________________

    本市现在居住地:_________________

    联系电话(固定或移动):_________________

    紧急状态联系人:_________________联系电话:_________________

    甲方和乙方根据国家和本市相关法律、法规的规定,遵循平等自愿和协商一致的原则,订立本协议,约定如下条款,并承诺履行各自的义务:_________________

    一、乙方身份

    (一)乙方告知甲方其目前身份是(用√选择):_________________

    □1、退休人员(见《退休证》复印件)

    □2、“协保人员”(见《劳动手册》复印件及相关证明)

    □3、“企业下岗人员”(见原单位出具的《下岗人员证明书》原件)

    (二)乙方承诺其说明的身份和证明材料诚实、信用、真实、有效,没有虚假或欺骗。如有,不论何时被甲方查出,甲方即可依“欺诈”严重行为解除本协议书;乙方的欺诈行为给甲方赞成损失的,甲方可追究乙方的赔偿责任。

    (三)为维护甲、乙双方的利益,乙方应当做到:_________________

    1、如乙方的身体状况出现不利于履行本协议书约定的岗位工作时,乙方应当及时告知甲方,甲方可视情况处理,包括立即解除聘用关系。

    2、本项规定仅适用于“下岗人员”

    (1)乙方应每隔6个月向甲方递交关于证明其仍为“下岗人员身份”的'原单位出具的材料(原件),甲方有权询问相关情况。该证明材料原价存放于甲方。

    (2)如乙方的身份情

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  • 特殊合同(集锦15篇)

    随着现代社会法律知识的广泛传播,合同具备了约束不合理行为的能力。合同必须基于双方真实的意愿表示,并且不能包含欺诈、胁迫、诱骗、明显不公平或严重误解等情况。如果您还在苦苦思索如何创建一份合同模板,那么您可以借助本网页上整合的多篇关于“特殊合同”的文章,希望能为您提供有用的信息!

    特殊合同【篇1】

    甲方: 有限公司

    乙方:

    特殊岗位聘请用工协议(精选3篇)甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写:其它各种福利、津贴另行计发。

    1 根据有关规定, 经甲、乙双方协商共同签订本协议, 共同执行。乙方应严格遵守店内各项规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益。

    3 工作任务:

    2 本协议期限在双方不违反相关劳动法规、公司相关规定的情况下为长期协议即:自 起至 日止。

    乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,给甲方造成直接或间接损失的(包括无故旷工、不服从领导、打架斗殴等)。

    3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

    3.3 乙方应完成工作任务,执行操作规程,遵守劳动纪律和职业道德;

    3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

    4 劳动报酬:

    甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写:其它各种福利、津贴另行计发。

    甲方可以根据有关规定和生产经营状况解除本协议;由于所处岗位的特殊性,乙方在协议期内提出离职,需提前 至 个月提出解除协议申请。

    5 劳动纪律:

    5.1 乙方应严格遵守店内各项规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等,同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

    甲方现已是广西 南宁 市正规工商注册企业,工商注册地址符合要求。(实际办公地与注册地相符)。经双方协商,甲方将申报“及办理资质所需人员聘请的相关事务委托乙方代理”

    5.2 乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,给甲方造成直接或间接损失的(包括无故旷工、不服从领导、打架斗殴等),甲方按有

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