销售业务员工作总结

时间永不停躺，转眼间我们将迎来新的一年。又要花时间来准备岗位的年度总结了，只有总结好过去的经验才能正确朝前看，您知道岗位的年度总结需要注意哪些方面？本文将带您从多个角度来考察“销售业务员个人年终工作总结”。

转眼间，20xx年就要挥手告别了，在这新年来临之际，回想自己一年多所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，没有太多的业绩，多了一份镇定，从容的心态，现对今年工作进行以下总结。

一、工作中的收获

在这一年多的时间里有失败，也有成功，遗憾的是；欣慰的是；自身业务知识和能力有了提高。首先得感谢公司给我提供了那么好的工作条件和生活环境，有那么好的，有经验的老板给我指导，带着我前进；他们的实战经验让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理。在这段时间里，我从一个对产品知识一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的业务员，完成了职业的角色转换，并且适应了这份工作。

二、工作明细

进入一个新的行业，每个人都要熟悉该行业产品的知识，熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中，如何定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，如何在淡旺季里的时间安排以及产品有那些，当然这点是远远不够的，应该不断的学习，积累，与时俱进。

在工作中，我虽有过虚度，有过浪费上班时间，但对工作我是认真负责的。经过时间的洗礼，我相信我会更好，俗话说：只有经历才能成长。世界没有完美的事情，每个人都有其优缺点，一旦遇到工作比较多的时候，容易急噪，或者不会花时间去检查，也会粗心。工作任务多的时候，只希望每个环节都能够自己去跑，我要改正这种心态，再发挥自身的优势。不断总结和改进，提高素质。

三、自我剖析

以目前的行为状况来看，我还不是一个合格业务员，或者只是一个刚入门的业务员，本身谈吐，口才还不行，表达能力不够突出。没有突破自身的缺点，心理素质不过关，这根本不象是我自己，还远没有发掘自身的潜力，个性的飞跃。在我的内心中，我一直相信自己能成为一个优秀的业务员，这股动力；这份信念一直储藏在胸中，随时准备着爆发，内心一直渴望成功。

四、工作中出现的问题

不能正确的处理市场信息，缺乏把握市场信息的能力，在信息高度发达的现代社会，信息一纵而过，有很多有效的信息在身边流过，但是却没有抓住；缺少处理市场信息的能力，有效的信息是靠把握

励志的句子的编辑在“销售业务员年终工作总结”问题上做了深入研究并补充了相关资料，怎么写出可以作为模板的年度工作总结？新一年的脚步越来越近。考虑写岗位年度总结成了当下必做的事情，总结是为了更好地总结教训为未来的工作规划提供指导，我们将持续推出相关内容以满足您的需求！

一、业绩方面

从20xx年x月—x月这一年的时间我共做了，平均每月做了x元，虽然完成了公司规定的最低任务，但离我个人规定的平均每月任务还有很大一段距离。主要原因是个人能力不够强，其次是，受全国房价整体上涨、银行加息、实施新政等等因素影响了我们的二手房销售。

二、工作中遇到的问题

由于我们xx店成立时间不长，许多工作还不是很完善，比如说在硬件问题上，我们的电脑老化、不够用，没有相机拍房源图，这给我们的工作带来很多不便。业务上，缺少培训，做为业务员总会有一个疲惫期，需要不断的培训，不断的进步，这样才能跟上业务的需求，再加上我们xx店都是年轻人，年轻都有一个共同的缺点—容易情绪化，这就更需要公司按时给他们做培训，增加我们的自信心。

电话上，我们的电话不够用，话费过少，严重影响我们的业务进展。

管理上，我们缺少一个真正的管理者。我们现在的店长既要负责管理又要做自己的业务，这样是两头都顾不过来，严重影响了整个团队成绩，希望领导们能改变一下店长的职责，管理与业务分开，只有这样才能提升整个店的业绩，提高公司的收益。

后绪工作上，我们公司设计的"流水式"工作程序是不错，但我们实行情况却不好，特别是办证部让我们难以接受，态度不好，工作效率缓慢。

工资上，随着物价的上价，我们的腰包越来越扁，希望公司能在原有工资制度上给我们上调一下工资。

再就是我的工作心得：没有卖不出去的房子，只有卖不出去的价格，关键看你有没有恒心。所以说做业务员一定要有一个乐观的心态，经得起打击，永不气馁，要具有良好的应变能力、协调能力，要做到对工作热心、对客户耐心、对成功有信心。

20xx年已经过去，在一年里，有压力也有挑战。年初的时候，房地产市场还没有完全复苏，那时的压力其实挺大的。客户有着重重顾虑，媒体有各种不利宣传，我却坚信xx地产的稳定性和升值潜力，在稍后的几个月里，房市回升，我和同事们抓紧时机，到达了公司指标，创造了不错了业绩。

在实践工作

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一个月的时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多地方值得反思，学习。作为一名销售人员，我的工作任务主要是维护市场，发货回款，市场中有4名客户需要服务好，在这当中会有很多不到位的地方，我需要多反思，总结，多请教学习，我相信自己会做好，不过这些都需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们热情帮助下，不断加强自身建设努力提高，总结起来有下面几个方面。

一、本月xx客户5月计划发货250吨，回款30万。实际发货371吨，回款万。xx客户计划发货150吨，实际发货376吨。计划回款20万，实际回款60万。合计发货747吨，计划400吨，超计划347吨，完成率为%。本月盐都市场发货主要是因为当地土地价格及粮食价格原因，老百姓大都是以15-15-15为主，在追肥上面主要推广能26%尿胺(因市场原因只能销售唯一一款追肥)。

二、本月从5月6日至5月27日，共计出差22天，主要拜访xxxxx区域等地客户，落实发货回款事宜，本月共开展了5场农民会，6场门店促销，开发二级网点2名。

三、目前xxx区域相邻市场客户存在价位不统一存在竞价现象，xxxx等地以低价报价致xxx区域，致客户推广困难，目前出现互相砸价现象，如不加以整治市场会越来越混乱，客户的信心会越来越低落，最终受伤的是我们公司，当然我们也在积极处理此等事件。目前xxxx客户家中的货物所剩不多，盐都所剩玉米肥、追肥等都有点，但是每个品种库存量较少，大丰马上迎来打算定肥时期，我们要把活动搞在前面，搞的有声有色。

四、目前各市场受大环境影响，各家肥料价格都比较低，中东15-15-15，1760送到，五禾丰15-15-15，1800送到(活动支持尿素1600每吨)，现在尿素都1750了，优势很大，销售压力同样空前的大，但是我们还是要脚踏实地，拼尽最后一口气。

五、本月片区经理来市场拜访客户，特别xx市场，xx经理为客户扫除心中担忧，使得客户非常有信心，销量也上去了。

六、下月计划安排：下月计划发货400吨。营销动作：示范田建设2场，农民会3场，门店促销5场，不干胶200张。

现在是2019年，来公司已经一年了。我每天必须做的就是更新网站信息。同时，我也在不断的完善我们公司在各个网站上的内容，尤其是产品信息。增加一些新产品，在个人网站上建立企业店铺，丰富产品信息，增加被关注的机会，让客户更全面地了解我公司的信息。

这几天，主管又给了我一次和客户电话沟通的机会，让我帮忙联系一些客户，了解他们的需求和购买设备的意向。在和客户电话沟通的过程中，我还有很多疑问。当客户对设备提出一些技术问题时，我无法及时给予答复。主管也看到了，提醒我也要多学习技术知识，随时处理客户提出的问题。

我想我以后会在以下几个方面继续努力。首先，我会花时间学习一些设备技术方面的知识。作为售货员，如果客户对产品提出一些专业的问题，如果他什么都不知道，很可能会失去客户。因此，要想抓住每一个潜在客户，就必须熟悉产品的性能，这样才能专业地回答客户的问题。其次，主管也表示，作为一名全职的销售人员，如果你真的想要有成就感，就必须有所成就，所以我以后会继续朝着这个方向努力。

上个月公司正式成立，也制定了一些相应的制度，但目前的执行情况似乎不是很理想。在此期间，工作合作等方面还存在不少问题。虽然我留在楼上工作，但经常有一系列关于车间人员配合不好的问题。可能公司刚刚成立，同时又实行了新的制度，所以车间人员在配合上可能还需要一定的磨合期。销售部门和生产部门之间也存在脱节。有时楼上已经下了订单，楼下却没有及时执行。因此，在交货期临近之际，工作拼命赶工。此时，可能只能保证交货期，但不能保证产品质量。工作流程之前也有规定，但没有得到很好的落实。今后，管理者要时常鼓励员工尽快融入工作状态，要认清个人不足，培养团队合作精神。每一项工作都必须按照流程一步一步进行。只有制度能够落地，公司才有发展的动力。

记得前几天老板说过这话，现在我们公司的生意一一死掉了。这句话值得深思。为什么会出现卖掉一件设备后客户流失的情况？这主要是由于产品质量低下。例如，我们销售的设备主要以质量为基础。如果我们销售的设备质量不达标，在运行过程中每三天两天就会出现一次故障，然后客户就会不断抱怨，并会寻找新的。供应商，这将相当于失去另一个客户。

现在我们销售的很多设备都有很多这样的问题，小到小部分设备脱落，大到大的设备因为重要部件的故障不能正常工作。这会耽误客户的生意，损害我们的声誉