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新劳动合同期限
当下社会,人们的法律意识日益增强,而合约在社会中的地位也变得越来越重要。只要合同一经签订,就拥有严格的法律效力。因此,本文旨在探讨“有限公司劳动合同”这一话题。相信在阅读过后,您一定会有所收获!
有限公司劳动合同【篇1】甲方:________________________公司
法定代表人或委托代理人:__________
乙方:____________________________
性别:____________________________
出生日期:______年______月______日
家庭住址:________________________
所属街道办事处:__________________
签订日期:______年______月______日
一、甲、乙双方经平等协商,同意签订本劳动合同书,共同信守本合同所列条款,共同执行《______公司实行全员劳动合同制实施细则》。
二、劳动合同的期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中试用期为______个月,自______年______月______日起,至______年______月______日止。
三、生产(工作)任务
1.甲方根据本企业生产(工作)需要,安排乙方____________生产(工作)岗位,为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要,服从甲方所安排的工种、岗位,遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方根据国家规定,按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具,提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
2.其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务
1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
3.具有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;
(2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》,乙方违纪应予辞退的;
(3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后(包括经
查看更多>>随着理念增强,人们愈发重视合同,合同当中可分为有偿合同和无偿合同,撰写合同的规范要求你掌握了吗?这篇“实习期劳动合同”经励志的句子认真研究值得安利,欢迎您阅读本网页的内容!
实习期劳动合同【篇1】用人单位名称:______以下简称甲方______
住所:
通讯地址:
法定代表人或主要负责人:
劳动者姓名:______________________________以下称“乙方”______身份证号码:________________________
家庭住址:_______________邮政编码:_____________户籍所在地:_____________邮政编码:_____________联系方式:______固定电话______ ______移动电话______
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同______以下简称合同______,确定劳动关系。
一、合同的类型与期限
第一条本合同为年固定期限劳动合同,合同期从__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作内容与工作地点
第二条甲方聘用乙方从事,乙方须遵守公司规章制度和《员工守则》。
第三条乙方的工作地点为:。
第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假
第五条乙方所在岗位执行工时制度:标准工时制。
第六条甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
第七条乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。
四、劳动报酬
第八条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。
第九条甲方于每月__日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则应顺延到最近的工作日支付。
第十条甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法,经协商调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
五、劳动纪律
第十二条甲方应当根据维护正常工作秩序的需要,依法建立和完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应当
查看更多>>当老百姓的法律观念开始不断增强时,因此签约合同是一个非常重要的环节,怎样写一份优秀合同?下面是由我们为大家带来的签劳动合同,希望能为你提供更多的参考!
签劳动合同(篇1)甲方:
乙方:
鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
一、合同期限:
本合同于年月日生效,期限为受雇方从事的有关工作和业务全部结束。
二、工程项目和承包范围:
1、工程名称:xx混凝土浇筑工程。
2、工程地址:xx风景小区。
3、承包范围:完成本工程结构图纸及建设单位所有主体结构变更混凝土工程,包括后浇带、施工缝的打凿和清理。
三、工程质量要求:
1、在浇筑混凝土时,乙方违规操作所产生的损失及人身伤害由乙方自行承担。
2、对结构缺陷(如蜂窝、麻面、振捣不均匀等)修被应及时按要求进行修复。
3、作业区内做到工完场清(包括地泵周边、结构地面上的落地灰)。
4、及时做好墙根部凿毛及楼梯半梁并清理干净。
5、应安排专职人员进行楼层养生工作,浇筑混凝土前及时做好模板下方堵石膏工作,拆模板后及时铲除根部石膏。
6、喝酒、打架造成的经济损失和人身安全由乙方自行承担。
7、本工程的工程款按工作作业的混凝土的立数结算,每立混凝土为21元/立,工程款结算每月按所完成的工程的70%结算。全部工程完工半月内将结算全部工程款。
8、因人为或施工不当被建筑单位逐出工地,乙方所有的工程款将全部扣除。
9、甲方将不定期对乙方进行工作检查,若不合格,甲方有权解除或终止本合同。
四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方签字:
乙方签字:
20xx年x月x日
签劳动合同(篇2)签劳动合同要注意什么,签劳动合同应注意什么?
1、合同期满不续签,公司强迫续签,职工有权拒绝吗?
合同终止后,无论是用人单位还是劳动者都有权不再续签劳动合同; 用人单位不能强迫续签劳动合同。
2、劳动合同到期,公司不准备和职工续签了,是否有提前1个月通知职工的义务?
用人单位必须提前1个月通知;
如果没有通知,要根据迟通知的期限支付赔偿;
迟通知1天,要支付本人工资数1天的工资赔偿。
3、在合同变更中,公司跟职工意见无法达成一致,怎么办?
任何一方不同意,合同不能做出变更,维持原劳动合同继续有效。任何一方提出解除劳动合同,都要承担劳动法约定的违约责任。
1、合同期满不续签,公司强迫续签,职
查看更多>>合同作为一种具有法律效应的文书,在我们的日常生活当中是很重要的。它是减少和防止争议的发生的重要措施,你平常接触合同的机会多吗?考虑到你的需求,我们特意整理了“最新试用期劳动合同”,更多相关内容请继续关注本网站!
最新试用期劳动合同 篇1甲方:_________________________
乙方:_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:
第一条合同类型和期限。
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件。即使约定了,该约定也无效。规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点。
(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假。
乙方实行以下第种工时制。
(一)实行不定时工作制,工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补
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