新员工培训计划方案

有目标的人生叫航向。当我们无法进行项目的时候我们要做好制定方案的相关工作。方案对工作起到思路清晰的作用，写好方案应当从哪方面入手？经过励志的句子的编辑精心整理，推出教师培训计划方案 ，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

一、指导思想：

根据教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》和《关于在中小学加强写字教学的若干意见》精神，为进一步传承祖国优秀文化，推进素质教育深入开展，提高学生的汉字书写能力，发挥书法艺术特有的翰墨育人作用，配合我市“书香校园”建设工程，提升中小学书法专业师资水平，现举办朱涂小学教师书法培训学习。

二、培训目标：

提高教师书法对于常用书体的临习技能和创作实践能力，掌握书法理论基础知识和历代经典书法作品赏析方法，增强小学写字教学实施能力和辅导水平。

三、培训对象：

__全体教师

四、培训时间：

每周三下午12：00——1：00

五、培训内容和形式：

1、书法基础理论知识和历代经典书法作品赏析。

2、常用书体的临习技能：分楷书、行书(草书)、隶书(篆书)、硬笔书法等几个常用书体进行，拟聘请本地书法家进行技法讲解和临习实践辅导。

3、进行教师三笔书法比赛。

一、培训目标和任务

通过培训，使培训对象的师德修养、专业知识、课堂教学能力等有明显提高，切实提高我市边远乡村教学点小学教师教育理论、教学技能与实践能力等各方面的水平，具备除主教学科外兼任一门薄弱学科的教学技能。具体目标和任务如下：

1.提升师德修养。通过理论学习、榜样示范、吸收内化等，增强教书育人的责任感和使命感，做到潜下心来育人，静下心来教书，进一步提升师德修养。

2.丰富专业知识。通过听讲座、观看视频+研讨、现场操练等形式，弥补学科本体性知识缺陷，理解小学新课程标准，正确分析教材，提高备课、上课等技能，不断丰富学科本体性、实践性等专业知识。

3.通过项目的实施，进一步探索适合我市小学农村教师培训的有效模式。

二、培训对象及方式

(一)培训对象

我市边远乡村教学点年龄50周岁以下的小学语文教师104名，数学教师96名(各学校参训教师名单见附件1)。

(二)培训形式

第一阶段：集中培训(20__年8月6日—8月13日)共7天。

第二阶段：送教下乡。

三、培训时间、地点

第一阶段：

1、时间：20__年8月6日—8月13日

2、地点：东方中学六楼多媒体

在日常的生活当中，我们经常会需要使用到一些范文，范文可以帮助我们自身的写作，有哪些范文值得参考呢？小编推荐你不妨读一下培训招生计划方案(热门)，感谢您的参阅。

在当今竞争激烈的职场中，不断提升自己的能力，拥有一技之长，是每个人必须具备的素质。因此，为了满足各行业人才的需求，培训机构在不断地改进自己的招生计划方案，以吸引更多的学员报名参加各种热门课程。

一、市场热门课程的选择

要制定一份好的招生计划方案，首先需要对市场上热门的课程有一定的了解，才能了解用户的需求，从而制定出更加具有吸引力的方案。这个过程需要对行业市场进行细致的调研和分析，了解市场消费的导向和趋势，从而选出受欢迎的课程进行推广。

二、制定课程内容和教学计划

一份好的招生计划方案不仅需要考虑市场需求和行业趋势，还需要针对学员的实际需求，制定出合适的课程内容和教学计划。对于不同职业的学员，教学内容和计划就需要进行差异化，以满足他们的个性化需求。此外，还需要适当地增加实践环节，让学员在课堂上学到的知识能够通过实践中得到巩固和提高，从而更好地掌握技能。

三、制定考核标准和评价体系

作为一份完整的招生计划，除了课程内容和教学计划外，还需要对学员的学习情况进行考核和评价。因此，在制定招生计划方案时，必须要确定考核标准和评价体系，并在培训过程中严格执行。这样能够帮助学员了解自己的学习情况，及时发现和解决问题，提高整体学习效果。

四、合理的推广和营销

一份完整的招生计划方案需要合理的推广和营销，才能吸引更多的学员。因此，在推广和营销方面，需要根据不同的市场需求，采取不同的策略。推广方式可以包括线上和线下相结合，根据不同的受众群体，采取不同的推广方式和渠道，扩大培训机构的影响力和知名度。

总之，一份成功的招生计划方案不是简单制定就可以达到的，需要有对市场需求和行业趋势的了解，以及对学员需求的细致考虑和制定。同时，在推广和营销方面，也需要采取合理的策略，将培训机构的课程推广到更多的人群中，提高学员的报名率和满意度。

盛夏七月，迎来了中国银行温州分行20xx年新员工入行培训，而我能有幸成为其中的一员。如今，为期十八天的培训结束了，在这短短的时间里，我们从校园走入中行的企业文化氛围，即将开始自己的职场社会生活。

作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。中行人力资源部投入了大量的人力财力对我们进行系统全面的岗前培训，对我影响颇深。培训主要包括中行文化，个人金融业务，公司金融业务，国际结算，风险管理，银行卡业务，会计核算，外汇知识和基本技能训练几项内容。市行多位经验丰富的领导以及优秀员工给我们讲课，让我耳目一新，他们相比学校的老师有很多的工作经验，讲课的内容就更生动实用，使我受益匪浅。

最后是关于三大技能的练习，点钞、rbs以及传票录入，单一的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。在之前每到银行来办业务看到人家快速又准确的点钞我总羡慕不以。现在来到中行我就想要尽快地学好点钞这门基本功，因为在柜台上为客户办理业务，点钞的快慢直接影响到客户对你个人甚至整个银行形象的看法。业务培训是我们以后工作的前提和基础，而且还需要我们在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上中行的业务需求。除了业务学习外，银行的职业道德和安全培训，也让我印象深刻。大规模的银行往往已经发展成熟，分工精细，每个职员在他工作的领域也许只可以接触到众多业务流程中的其中一个业务环节的一部分工作。

虽然每一个职员的工作都是大局中的一个小环节，但是任何一个环节如果出错，都可能给客户还有银行带来不可轻视的严重损失，轻则几万，重则上亿。即使如此，每个小环节的工作有时候是很琐碎和单调的，也许你每天都在根据申请书上的数据资料输入数据和代码，每天可能都在重复同一个业务流程，但对待银行工作的认真谨慎是我们所必须的品质。当得知7月4日去寨寮溪参加拓展训练的时侯，我很好奇，因为从未参加过类似的训练，以为很好玩，其实不然。通过孙佳宾老师的导入式培训，我们得知体验式拓展训练是一种打破传统教育，由习惯性性思维转变为高度关注。

为期一天的拓展训练给我留下了深刻的印象，一些活动中除了不断去勇于挑战自己外，更让我学会了工作中同事之间默契合作，团队精神对推动现代企业发展的重要性，用四个字概括就是：不枉此行！我们小组第一个项目是空中断桥，当我登上七米高的跃板上，心里非常的

伴随着科技的发展，我们可能会用到一些范文，范文对我们的生活有着重要的意义，你是否在寻找一些可参考的范文呢？下面是小编为大家整理的“培训班招生计划方案(范例)”，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

为了提高员工的能力和素质，公司决定开设一系列的培训班。下面是我们拟定的招生计划方案。

一、 培训课程介绍

1. 职业技能培训：主要包括各类技术和技能课程，如电脑维修、编程语言、特种设备操作、营销策略等。

2. 职业素质培训：主要是针对提高员工的个人素质，如职业道德、感知能力、时间管理、行为规范等。

3. 管理培训：主要是针对公司中的管理人员，提高他们的管理能力，如领导力、沟通技巧、决策能力、项目管理等。

二、 培训班的安排

1. 培训班的时间定期进行，长度一般为一个月，每周三晚上进行培训，每次课4小时，共计12小时。

2. 培训班的地点为公司内部或者公司外部的专业培训机构，根据不同的课程进行不同的安排。

3. 培训班的费用将由公司承担，员工参加培训无需缴纳任何费用。

三、招生对象

1. 员工：公司所有员工均可报名参加培训班。

2. 管理人员：公司中的管理人员优先报名参加管理培训班。

3. 具有相关专业背景的应届毕业生也可以参加相关的技术和管理课程。

四、报名程序

1. 在公司内部或者发放通知，让员工获知该培训计划的举办以及课程的安排和内容。

2. 员工可以自愿在规定时间内提出申请，填写报名表格，然后提交至公司人力资源部门。

3. 针对每个培训班，公司将会根据课程性质选取优秀的员工进行录取，并在规定时间内通知录取结果。

五、相关责任

1. 培训讲师：负责课程的讲解和培训成果的评价。

2. 培训班学生：遵守课堂纪律，认真学习，积极参与课堂互动，达到质量标准。

3. 公司人力资源部：负责培训计划的招生、通知以及培训管理的监督与评估，保证培训的效果。

4. 公司领导：提供培训计划的全力支持，加强对培训班的关注，使培训计划取得圆满成功。

综上所述，这一培训计划将为公司员工提供一个更好的学习和进步的平台，不仅是提高自身技能的机会，也是提高团队整体实力的途径。希望公司员工能够利用好此次学习机会，取得实际效益，为公司的长远发展做出贡献。