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学校办公室年终工作总结

学校办公室年终工作总结

  • 办公室工作总结

    随着我们的知识面不断扩大,我们时不时会需要用到一些文章,范文在我们的生活中随处可见,你是否在寻找一些可参考的范文呢?相信你应该喜欢小编整理的办公室工作总结,相信你能从中找到需要的内容!

    办公室工作总结(篇1)

    1、重视理论学习,坚定政治信念,明确服务宗旨。

    认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神,积极参加局机关组织的政治活动,能针对办公室工作特点,挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料,进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本,执政之基,力量之源,是推进建设中国特色社会主义的根本保证,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,公道正派,坚持原则,忠实地做好本职工作。

    2、加强业务学习,提高工作能力,做好本职工作。

    重视学习业务知识,积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导,向专家请教学习,提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点,积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识,努力做到融汇贯通,联系实际。在实际工作中,把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

    3、勤奋干事,积极进取。

    认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目清楚,协助领导建立健全各项制度,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务,各类事项安排合理有序,为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

    4、成绩斐然,争取长足进步。

    几年来,坚持工作踏实,任劳任怨,务实高效,不断自我激励,自我鞭策,时时处处严格要求自己,自觉维护办公室形象,高效、圆满、妥善地做好本职工作,没有出现任何纰漏,取得了一定成绩。

    办公室工作总结(篇2)

    一年来,在全体老师的支持配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成熟了。现将这学期的情况总结如下:

    1、协助领导做好行政管理工作,组织召开教师会议、接待上级领导的.考察、检查等。会前做好各项准备工作及会议记录,做到了保密和及时归档。

    2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档

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  • 办公室文员年终工作总结及工作计划

    随着我们的知识面不断扩大,范文的用途越来越广,掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助,我们一起来看看有哪些范文吧!小编为此仔细地整理了以下内容《办公室文员年终工作总结及工作计划》,仅供参考,希望能为您提供参考!

    办公室文员年终工作总结及工作计划【篇1】

    20xx年已经过去了。通过一年来对公司情况的逐步熟悉,领导、同事的关心帮助以及自己的努力,现在已基本上融入到公司的氛围中,同时对组织架构、运作模式等各方面都有了一个了解。

    我的工作岗位是办公室文员和财务会计。主要工作内容是负责办公室日常文件资料的收集和整体;协助办公室主任日常工作;同时监公司财务工作。针对20xx年的工作总结如下:

    一、理顺工作思路,合理安排了各项工作的先后顺序

    办公室是经理直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作比较繁杂:起草文书、监管考勤、收集整理各种管理文件、整理提报各种业务数据、维护公司日常办公环境、监管库房、监管财务、完成经理安排的协助事项。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,对当天工作要有一个整体性的把握,分清主次,合理安排,力求周全、准确、适度避免疏漏和差错。

     二、认真完成了各项工作,各种数据要多核查、多盘点避免疏漏和差错

    业务职员主要负责草拟各种请示,整理公司的各项销售数据、公司的各种账务数据、以及员工的绩效考核数据。所有数据的准确性与重要性都对公司的工作会产生一定的影响。所以针对各项工作一定要认真再认真。要多核查、多盘点避免疏漏和差错。

     三、分清了职责,加强了协调,保证了沟通

    业务职员与公司各个部门都有交集,是公司的枢纽。所以工作中一定要分清职责,避免多通道管理,影响其他部门的正常工作。业务职员要与其他部门加强沟通,密切配合,互相支持,保证全局整体工作不出现纰漏。督促、协调公司经理以及营销管理部安排的各项工作。传达领导指示,反馈各种信息,做到快捷实效。保证上下政令畅通。

    四、加强了自身学习,提高业务水平

    由于办公室的工作种类多样,自己在公司的工作时间较短。对各种工作和各项数据的熟悉度还有欠缺。所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,经过不断学习、不断积累,已具备了业务职员的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文

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  • 年终办公室工作计划

    随着我们的知识面不断扩大,我们时不时会需要用到一些文章,掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助,有哪些范文值得参考呢?小编特别整理来自网络的年终办公室工作计划,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!

    年终办公室工作计划 篇1

    20xx,办公室将按照“围绕中心工作、服务领导决策”这一总体目标,围绕文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、车辆管理、物品采购、网站维护、内刊编排、绩效考核、后勤保障等工作,高效率地完成各项任务。现将20xx工作计划如下:

    20xx,办公室将按照局党组的总体工作部署,以“围绕中心工作、服务领导决策”为工作目标,以提供优质高效服务为核心,大力加强队伍建设,抓好日常事务管理,强化后勤保障职能,确保各项目标任务圆满完成,努力开创机关办公室工作新局面。

    一、加强制度建设,进一步提高政务工作水平。认真贯彻落实机关公文处理的有关规定,进一步完善办文制度,严格按程序运作,理顺行文关系,注重质量,严格把关,规范公文体式和格式,确保公文文稿观点鲜明,层次清晰,言简意赅。做好办会工作,精心筹备每次会议会务工作,努力做好各种服务。

    二、狠抓信息纂写,着力提高稿件质量。按照市委、市政府信息工作要求,围绕全局各项工作的开展情况,抓好信息抱送和新闻报道工作。要进一步落实信息工作制度,严格把关,促进信息工作整体水平上新台阶。要加强调查研究,在提高信息质量上下功夫,在讲求数量的同时更加注重质量,进一步增强信息的时效性、准确性和针对性。

    三、完善协调沟通,全面提升综合服务水平。主动协助局领导加强协调沟通,全面提升综合服务水平。注意观察和研究机关工作中出现的各种新问题、新情况,处理好各种工作关系,做到上情下达,下情上传,沟通左右,高效有序,确保各项事项按程序顺利进行。要积极稳妥地推进后勤服务工作,建立办事高效、运转协调的后勤管理体制,切实增强机关的后勤保障能力。

    四、加强目标管理和绩效考核工作。根据机构改革和职能调整工作的进度,科学确定我局目标管理和绩效考核方案和细则。同时及时对各处室、各单位的目标任务完成情况进行协调和督促,为出色完成我局全年目标任务奠定坚实基础。

    五、认真做好保密、档案、综治、信访、计划生育等各项工作。继续加强车辆、食堂管理、值班值宿、安全保卫工作,做好机关后勤事务的管理,为全局职工提供更好的后勤保障服务。同时加强自身建设,实现办公室人员素质得到较大提高,为保障全局

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  • 办公室行政年终工作总结(十二篇)

    你的年终工作总结是否令老板满意呢?岁月匆匆,一年已经过去。或许可以找一个静心思考的地方,写写工作总结,总结经验与智慧,有助于提高工作效率。如果你对未来充满好奇,励志的句子编辑建议你阅读一篇名为“办公室行政年终工作总结”的文章,或许会对你有所帮助,记得收藏起来!

    办公室行政年终工作总结 篇1

    三、加强学习,形成良好的学***

    行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时充电,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来,本部门强化了理论学习和业务学习的意识,从加强自身学习、认真学习公司业务流程、集团制度等业务内容中形成了良好的学习效果。

    四、认真履行职责

    一。密切关注员工礼仪行为规范和办公环境、办公秩序的监督。

    公司严格按照公司要求,加大对公司员工行为规范、办公环境自律等方面的监督检查力度,不定期抽查员工行为礼仪和办公区域的清洁卫生情况,创造良好的办公环境和秩序。

    2。培训:为有效提高员工素质,更好地适应市场竞争,我部积极与公司合作,将优化人员结构、提高员工素质与企业发展目标紧密结合。

    在学习月活动中,成功举办了近60个课时的管理、营销等方面的培训班,并将培训工作规划纳入部门总体工作计划,大力加强员工政治理论和业务技能方面的培训。

    三。人力资源管理:根据各部门人员需求,为确保人员配制完全控制在标准人员配置范围内,按着网上查询、报纸招聘、内部推荐等方式,协助本部门完成**人员的招聘工作。

    对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核,可以毫无保留地肯定优点,指出缺点,使员工顺利地渡过企业实习期。完成公司人事档案信息的建立和完善,公司员工劳动报酬的监督支付,公司人员进出的人事管理,按时完成员工的考勤月报和工资月报。

    五、存在的不足

    一年来,在公司领导的重视和指导下,在各部门的大力协助下,行政部取得了一定成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。

    二是对公司各部门的一

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