药师期满述职报告

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药师聘期满述职报告

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司的一名药师，在此向您汇报述职情况。随着聘期的结束，我认为有必要总结一下自己的工作表现和所面临的困难，以便更好地改进工作，并在今后的工作中更加出色地完成任务。

一、工作情况

1. 工作内容

我的工作职责主要包括对医生所开具的处方进行审核、解答患者的药物咨询、参与制定药品配方、监督药品采购和储存等方面的工作。在这些工作中，我精细化的工作态度和认真负责的工作态度都受到了患者和医生的高度评价。

2. 工作成果

在工作中，我努力保障了药品的质量和安全，在率先推广使用正确的处方审核标准、有效机制的同时，共同推行进口药品和疫苗的使用，并积极运用自己的专业知识解答了许多患者的疑问。在与医生的合作中，我遵守科学唯一性原则，强调临床实践和常识的重要性，提升了医疗质量。

二、工作亮点

1. 积极推进新药使用

新药的使用对于医院和患者都具有重要意义，因此我积极推进新药使用，积极传达并推广新药的研发进展。同时，在对新药的使用进行监管时，我也尽职尽责，保证其安全性和有效性，使药品在临床应用中发挥更佳的效果。

2. 推进药品质量管理

药品质量管理是医院管理工作的重要环节，也是药师工作的基本内容之一。在我所负责的工作范围内，我积极推进药品的质量管理工作，加强采购、查询、库存和运输等各方面的管理，并在提高岗位责任感的同时，也让医院药品管理工作得到进一步加强和提升。

3. 积极参与岗位建设

作为一名药师，我不仅积极参与药库建设，还在积极拓展岗位职责，不断努力提升自己的综合素质和专业水平。通过参与工作实践和学习培训，我在职业发展方面也逐步取得了一定的成绩。

三、工作困难

当然，我的工作不是没有困难和挑战的。在工作中，我也遇到了一些问题，包括：

1. 缺少关于特殊群体相关知识的培训和支持，导致在处理与特殊群体相关的药物处方和咨询时，存在一些不足。

2. 在与医生和患者的沟通和协作过程中，我也遇到了一些沟通问题，例如解决患者的药物问题时，太过死板，面对复杂情况时的

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药师聘期满述职报告

尊敬的领导：

您好！感谢公司对我工作的支持与关怀，在这段时间里，我怀着对药学职业的热爱和责任感，积极投入到工作中，并取得了一定的业绩。在此，我将就我的工作表现向公司进行述职报告。

一、工作概况

在药师聘期内，我主要负责药房的日常工作以及药品的供应管理。我遵循医院的相关政策和规定，严格按照药师职责的要求提供药品质量控制和临床药学服务。每天确保药房的及时开药并做好合理用药指导工作，同时也针对药房工作中遇到的问题，积极寻求解决方案。

二、工作业绩

1. 药品供应管理方面

在我任职期间，我与供应商的关系良好，建立了长期稳定的合作关系。我定期对供应商进行评估，确保药品的质量和价格符合标准，同时也及时调整药品库存，使药房药品的运作更加顺畅、高效。

2. 药品质量控制方面

我加强了药品质量的监控和评估工作，确保药房提供的药品合格，并及时回收问题药品。同时，我也提醒各科室医生注意质量控制问题，减少医疗事故和药品误用的风险。在日常工作中，我对各类药品进行了合理分类和整理，方便医生医护人员使用，提高工作效率。

3. 临床药学服务方面

我积极参与医院各科室的会诊工作，为医生提供药学方面的咨询和建议，确保药品的使用与患者的病情相符。同时，我也参与制定和审查药品使用方案，对患者的用药进行专业指导，确保患者的用药安全和疗效最大化。

4. 个人学习与进修

为了提高自身的药学水平和专业素养，我在聘期内参加了多个药学交流会议和学术讲座，不断学习新的药物知识和临床经验，为药房提供更好的服务。

三、存在的问题和建议

1. 药品供应渠道仍有待进一步优化，建议与更多的供应商建立合作关系，确保药品的价格合理且质量可靠。

2. 药师队伍需要进一步加强培训和学习，提高临床药学服务水平，加强对新药、新技术的了解和应用。

3. 药品质量监控工作需要更加严格，建议增加相关检测设备和人员，加强对药品的质量把控。

四、对未来工作的规划

在今后的工作中，我将进一步提高自身的业务水平和专业素养，不断学习新的药学知识和技术

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2015个人工作总结

在忙碌的工作中，我们即将送别2015年，回首这一年，我在科主任的领导下，在同事的关心帮助下，不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利地完成自己所承担的各项工作，个人的业务工作能力有一定的提高，现将这一段时间的工作情况总结汇报如下：

在思想上，我始终以“为患者服务”为宗旨严格要求自己，坚持我院“以病人为中心，以医疗服务为核心”的原则，虚心向各位前辈请教工作中遇到的难点，努力探索新办法，不断进取。

在工作中，按照科室领导的安排，我分别在药库、门诊西药房进行轮转。在轮转的过程中，我了解到科室各小组的工作分工，以饱满的热情，积极投身于工作。在药库工作的半年多，我严格要求自己；全院的药品都源自药库，深感责任重大，在对药品的日常养护过程中，严格按照法律法规执行。同时，我还肩负过药剂科工作简报的编辑工作，通过不断的工作提高了自己的专业知识水平。在门诊药房工作，经过各位同事的耐心指导，我已熟练的掌握药品“四查十对”的工作流程。同时，认真学习《药品管理法》等相关法规，积极参加科室的岗位培训，以各位老师为榜样，全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为患者提供一些用药知识，在不断的实践中提高自身素质和业务水平。在特殊药品管理工作中，严格按照《药品管理法》的规定，加强对药品质量的控制把关。在药剂科的值班工作中，我认识到时间就是生命的含义，保证药品既准又快的发放到患者手中。

此外，我还积极参加我院举办的各项活动，在活动中，我感受到了医院这个大家庭给我们带来的温暖，体会到了团结协作精神，不仅丰富了知识，更是增长了阅历，也得到了大家给予的肯定，荣获了工会积极分子和优秀共青团员的称号。

过去的一年，我能认真遵守单位的各项规章制度，严以律己，忠于职守，顺利完成自己所承担的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，业务知识不够全面，有些工作还不够熟练。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中

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医院试用期的年度总结

随着医学技术和医疗体系的不断升级，医疗行业对医生素质的要求也越来越高。为了选拔和培养优秀的医护人员，大多数医院都会设立试用期。试用期不仅是员工进入医院的初始阶段，也是令人焦虑和充满挑战的阶段。如何度过试用期，成为医护人员所必须面对的考验。试用期的年度总结，成为评估医护人员工作表现和制定未来职业发展计划的重要依据。下面我将从几个方面对医院试用期的年度总结进行详细阐述。

一、 试用期的目的与重要性

试用期是指新员工在入职后一定期限内接受培训、适应新环境、熟悉工作、积累经验的过程。医院设置试用期的目的是考察员工的业务素质、工作态度、职业职责等方面的表现，为员工提供一个施展能力、表现自己、获得认可的机会。对于新员工来说，试用期也是进行职业规划、明确个人目标、寻求突破和成长的阶段。

二、 试用期的评价标准

医院试用期的年度总结除了要对员工在工作中的表现进行肯定和鼓励外，也要对员工存在的问题和不足进行指导和改进。医院综合考量员工的工作实绩、业务能力、职业素养、工作态度，以及同事、病人、家属等方面的评价，并结合岗位技能和编制情况进行评估。其中，具体标准可以包括以下几个方面：

1、 工作绩效：包括完成工作任务的质量、进度和效率，工作量和工作效益的提升等方面。

2、 业务素质：包括专业技能和知识储备，对常见病、多发病的诊治能力，及时了解新技术、新知识等方面。

3、 职业操守：包括遵守诚信、告诉、保密、公正、客观的职业道德规范，尊重患者、遵守工作纪律，具备忠诚、敬业、乐群等优秀职业操守。

4、 工作态度：表现为工作负责、诚信守信、沟通协调、担当求新、合作共赢等方面。

5、 个人综合素质：包括语言表达及沟通能力、应变能力、认识自我、团队协作精神等方面。

三、 试用期评价结果的应用

试用期的评价结果既是对员工工作表现的肯定，也是制定个人职业发展计划、提升个人职业素养的重要依据。评价结果应用方面涉及以下几点：

1、 肯定员工工作表现：对表现优秀的员工，及时鼓励和肯定，并为他们提供更好的职业发展和学习成长的机会；对于表现一般