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员工迟到通知

  • 员工通知必备11篇

    这份“员工通知”是作者的心血之作期待它能够被您喜欢。如果你要从事办公类的工作,我们都会比较关注公告通知。公告通知常常宣布群众想了解的重大事项。希望本文能够帮助到大家!

    员工通知(篇1)

    xxx:

    你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未来上班,共计xx天没来上班,也未请假,公司视为自动离职。限你于xxxx年xx月xx日前,主动与本公司联系,办理离职手续。

    特此通知

    xxx部门

    xxxx年xx月xx日

    员工通知(篇2)

    xxx:

    恭喜你已通过本公司试用期考察,自____年____月____日起,你正式成为本公司的正式员工,现通知如下:

    1、工作岗位:________部门:________职务:________

    2、薪酬待遇:________元/月,其中包括:

    学历工资:________职称工资:________执业资格工资:________技能工资:________

    职务工资:________交通补贴:________其他工资________

    3、福利待遇:购买社保按国家有关规定执行,其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。

    4、公司实施薪资保密制度,请不要将你的薪资情况透露给他人,也不要相互打听薪资,一经发现,从重处罚。

    人力行政部

    年 月 日

    员工通知(篇3)

    根据《重庆市住房公积金管理办法》,公司针对在职员工(已缴纳住房公积金员工)在10月份统一办理公积金提取,具体事宜如下:

    1、资料收取时间:20xx年10月14日至20xx年10月21日(周末除外)

    2、资料收取地址:重庆市渝北区桂馥大道2支路18号渝北区人力资源市场二楼

    3、提取对象:与重庆空港人力资源管理公司签订劳动合同的在职(已缴纳住房公积金)员工,公积金提取间隔满一年或未提取,同时必须有公积金卡且到银行办理了激活。

    4、注意事项:本次资料收取为原件及复印件,因安全原因不提前或延后收取,请员工注意提交时间。

    5、提取条件:

    农村户口:提交身份证复印件一张,户口本原件和复印件一份。

    城镇户口:按照自身满足的提取条件提交资料(参考下列政策)

    在职城镇户口员工使用提取条件及需提供的证明材料

    一、本人居民身份证原件及复印件;

    二、相关证明材料原件及复印件。

    1.购买自住住房付清购房价款,应分别提供以下证明材料:

    (1)职工购买商品房付清购房价款的,需提供全额不动产发票或契税完税凭证

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  • 员工上班通知锦集

    随着人们的教育质量的提升,我们可能会需要一些学习资料等范文,范文包含各种各样的文章,范文主要包含哪些内容呢?根据你的需要,小编精心整理了员工上班通知锦集,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

    员工上班通知【篇1】

    公司各员工:

    经过近段时间的巡查来看,我公司员工上班迟到和早退现象较为明显,为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行,希望全体员工按时上下班,不迟到、不早退,如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续,望大家遵照执行,如有违反者,将严格按照公司的有关规定给予处罚。

    综合办

    xx年11月12日

    员工上班通知【篇2】

    致员工:xxxxxx

    经宾馆研究决定,现通知你前来上班;自收到本通知之日起于10之内前来宾馆人资部报到,保卫科上班。逾期不到后果自负,宾馆将按照《新疆电力宾馆劳动纪律管理办法》的有关规定进行处理!

    特此通知!

    xx电力宾馆

    xxx年3月7日

    员工上班通知【篇3】

    尊敬的各位新老客户以及广大的朋友:

    新年好!

    我公司于xxx年2月4日(正月初八)已正常上班,各项工作一切照常运行,公司主要办理:正规合法网约车手续。有挂靠、团购网约车、全款、分期、贷款、以租代购等多种合作模式。如有业务咨询请直接拨打总机xxxxx,或手机xxxxx。在充满希望、机遇和挑战的'xx年,愿河北顺元汽车租赁有限公司能为您带来更优质的服务!感谢各位新老顾客对我们的支持及信任!

    祝各位在新的一年生意兴隆!鼠年大吉!万事如意!

    新年开工通知2公司决定于xxx年x月x日停止接单,xx年2月x日放假,xx年3月x日开工。客户下单如有不便之处望谅解,有待春节过后才能接单。

    特此通知!

    xxx

    20xx年xx月xx日

    员工上班通知【篇4】

    员工上班通知

    尊敬的全体员工:

    我们即将迎来公司的重要时刻——正式复工。

    自疫情爆发以来,公司为了保障员工及其家人的健康与安全,采取了一系列的措施,一直实行了远程办公。如今,随着疫情防控形势的持续稳定,公司决定于近期正式复工。

    为了确保所有员工顺利复工,公司已制定了全面的防疫措施,并将执行“严格复工,全员防控”政策。下面,特此向全体员工发布几条重要通告:

    1.定期体温检测。公司要求每一个员工每天进行体温检测,并及时向相关部门汇报。

    2.戴口罩上班。公司要求所有员

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  • 员工通知汇集5篇

    你写过多少公告通知呢?总得接触到公告通知吧。公告通知一般包括大家最关心的信息,本文将全面深入地探讨和分析“员工通知”的多个方面,欢迎您来阅读本页内容!

    员工通知 篇1

    各乡镇经济发展事务所,有关行业协会,各重点企业:

    近期全国范围的大面积严重雨雪冰冻天气,使我国部分地区铁路公路航空运输等受到严重影响,也给各地春运工作带来巨大压力,造成大量准备返乡过年的外来务工人员滞留本市。根据市委市政府的精神要求及市春运办的工作部署,现要求各乡镇政府与辖区内各用工企业积极沟通,做好留乐外来务工人员的送温暖和安抚工作。

    1、在目前周边省市铁路公路交通没有恢复的情况下,要做好外来务工人员的思想工作,积极动员未上路外来务工人员就地过年避峰返乡,待天气好转交通基本恢复后再有序组织返乡。

    2、要尽可能妥善安排好留乐外来务工人员的工作和生活,采取多种措施妥善安排留乐外来务工人员春节期间的住宿和生活,确保他们在第二故乡过上一个欢乐祥和平安的春节。

    3、加强应急值守工作,落实春节值班制度和领导带班制度,各乡镇经济发展事务所和有关行业协会对留乐外来务工人员情况要进行及时通报,各用工企业做好留乐民工日常管理工作,要妥善处置好这一由自然灾害引发的公共危机事件。

    员工通知 篇2

    xxx员工:

    你于xxxx年xx月xx日(合共xx日xx小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。

    特此通知!

    人事部

    xxxx年xx月xx日

    员工通知 篇3

    现有e组组员xxx响应公司产品整改方案,积极提出整改意见。经公司研讨决定,其方案大力提高了产品的品质和生产效益,公司决定给予采纳。为鼓励公司员工这种积极向上的精神,给予xxx奖励500元的嘉奖。对于其组组长xx把公司的整改方案深入落实到其组员中,使其组员踊跃提出修改方法,起到模范带领作用,给予组组长xx以“模范代表”称号。给予奖金xx元,请各位同仁祝之楷模。

    广州xxxxxxxx有限公司

    20xx年x月x日

    员工通知 篇4

    各办公室、值班人员:

    经校务会研究后决定,对发生在3月22日凌晨学校食堂牛肉等物品盗窃事件做出以下处理决定:

    一、对当日值班人员张梅荣、多科两名同志在值班过程中由于工作松懈导致学校财产被盗,处以每人100元的经济

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  • 员工通知汇总11篇

    大家都有可能接触到公告通知。公告通知的主要目的是加强社会的文化建设和传承,现在你可能在思考如何才能写出好的公告通知。别担心,快来跟随小编一起探索“员工通知”带来的新颖亮点吧!相信本文能给大家带来些许帮助!

    员工通知【篇1】

    公司各部门:

    20xx年10月11日,行政管理部员工包林华,在员工活动室例行整理中,拾得钱包一个,包内有现金数百元、银行卡、身份证等。

    包林华同志立即到宿舍寻找失主询问此事,经核实无误后,将钱包归还给了失主。该员工拾金不昧的行为令失主十分感动,也得到了同事们的一致好评。

    在此事件中,该员工表现出了良好的职业素养,为我公司树立了良好的企业形象。经公司研究决定,对包林华同志给予通报表扬,同时号召公司全体员工向他学习!

    特此通报

    xx

    xxxx年xx月xx日

    员工通知【篇2】

    xx科员工xxx(工号:xxxxx,身份证号:xxxxxxxxxxxxxx):

    你于20xx年x月xx日(合共xx日xx小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。

    特此通知!

    行政/人事部

    20xx年x月xx日

    员工通知【篇3】

    亲爱的同事们:

    生产部水电组成员能冷静处理水电组工时争议,仍坚持积极配合公司生产运营。

    针对你顾全大局,以公司生产任务为己任的行为,根据公司《员工奖惩条例》第四章条款——“发生纠纷时,以公司大局为重,积极配合协调,妥善处理问题”我想书面表扬你。另外,对于你有争议的工作时间,公司不会单独审批,会在9月份用工资还回去。我们希望所有员工都能学习他们的先进榜样,加强自我完善,树立以公司大局为重的意识,发扬艰苦奋斗的精神,为公司和自己的未来而进步。

    特此宣布!

    上海xxx科技有限公司

    20xx年x月x日

    员工通知【篇4】

    兹有原商超企划部主管xx、人资行政部前台文员xxx皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续,即日起,xx、xxx均无权参与本公司的相关事务,以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!

    特此通知!

    深圳市xxx有限公司人资部

    20xx年x月x日

    员工通知【篇5】

    关于端午节企业文化建设方案

    传统

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