员工通知

大家都可能接触到公告通知。公告通知常用来宣布重要消息，或许你正为写公告通知而感到无从下手？栏目小编为了让您感到满足努力制作了这份“员工通知”，祝你学习和工作越来越有成就感！

员工打卡通知：打卡为自己负责，为公司负责

尊敬的员工们：

为了更好地管理公司的人力资源，提高全员出勤率，经公司决定，从即日起，在公司正式实施员工打卡制度。特此通知。

一、什么是员工打卡制度？

员工打卡制度是指员工在上班前通过指定设备进行刷卡记录，下班时再次刷卡进行打卡归还的一种管理方式。目的是为了固定工作时间，监督员工出勤情况，提高工作效率和工作品质。

二、为什么要实施员工打卡制度？

1.提高全员出勤率

员工打卡记录的是工作时间，能够更客观、准确地记录员工实际上班情况。这可以减少员工迟到和早退的现象，提高全员出勤率，保证公司正常的运营。

2.落实劳动法规

员工打卡制度可以帮助公司落实劳动法规，确保员工享受到相应的劳动保障。通过打卡记录和加班申请的审核，公司可以避免到来一些劳动纠纷。

3.提高工作效率和品质

员工打卡制度可以帮助公司了解员工在工作时间内的工作进展和工作品质，以便了解工作状态和疏通工作障碍。从而可以提高工作效率和品质。

三、员工打卡制度的实施方式

1.设备的布置

公司将在办公区域设立专用考勤机，员工可以通过考勤机刷卡进行考勤打卡。同时建议员工配合使用公司提供的考勤app，方便管理和实时监督。

2.员工考勤时间

员工应按照公司规定的工作时间和考勤时间进行正常上下班，并在规定时间段内完成打卡记录。如有特殊情况，可以提前向领导提出请假申请或加班申请。

3.考勤的重要性

员工应认识到打卡记录的重要性和必要性。迟到早退、打卡不准确等不良行为，将会影响该员工与公司的信任和工作关系。

四、员工打卡制度的执行与优化

1.日常执行

作为员工，我们要培养良好的工作习惯，按照规定时间进行打卡记录，以身作则，对自己更加负责，对公司更加负责。

2.差异优化

公司将定期收集员工打卡记录，并进行考勤数据差异优化的处理，优化过后的数据将作为员工的出勤记录排版档案。同时实行优化的目的不是惩罚员工，而是为了提高管理的科学性和公平性，拥有一个更好的工作环境。

3.员工反馈

员工可以将遇到的问题和建议通知公司人力资源部门，公司将及时处理和解决，以期为员工创造更良好的工作环境。

五、最后一点建议

员工打卡

平时的生活中，我们可能会按照个人习惯写一些文章，范文可以运用到不同的场合，你是否需要一些实用的范文呢？相信你应该喜欢小编整理的员工活动通知分享6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

关于员工春游和4月生日聚会的通知

各位领导、各部门：

为提高公司凝聚力，加强公司企业文化建设，丰富员工业余生活，公司于4月14日组织春游活动，为使这次活动获得圆满成功，具体安排如下，请大家仔细阅读：

1、 主题：我与公司一起成长-快乐漫步

2、 时间：4月14日8:30集合，14日16:00返回北京

三、活动地点：北京园博园景区

四、参加人员：

五、具体日程安排如下：

4月14日

08:30前门集合

（活动前会通知车牌号，早餐由公司提供）

08：45-10：00乘公交车准时出发

10:00-12:00 集体欢乐健步走及定向拍照活动（活动具体方案详见附件1）

12： 在10辆公共汽车前集合

12： 30-14:00午餐和四月生日聚会

14:00 大巴车前集合

14：20-15：00团体游花园博览馆

15:00 大巴车前集合

15： 20-16:00草莓采摘活动

16:00 大巴车前集合

请提前做好工作安排，按时参加本次活动。如因特殊情况不能参加，请按时参加并做好考勤记录，或提前将请假单交人事中心考勤。如无考勤记录或请假手续，按旷工处理。

◆ 温馨提示：

1出发当天，公司将为大家提供早餐；

2外出前请携带身份证；

三。请随身携带贵重物品、相关证件和急救药品。比赛期间请妥善保管；

4请穿运动服、运动鞋或运动服、伞/遮阳帽，不要穿裙子和高跟鞋；

5活动期间，请注意人身安全，服从各组长的统一安排。不要单独行动；

6请给手机充电，保持通讯畅通；

7为了保证整个过程的顺利进行，请您严格遵守日程安排，不要武断行事。

本次活动联络人：

附件1：快走定向摄影介绍及规则

附件2：园博园健步走线路图

附件3：活动分组名单

行政管理部/人事中心

2017年04月07日

附件1：

健步走及定向拍照活动介绍及规则

项目介绍：

为了促进大家集体协作能力，本次活动共分为5个小组，每个小组由1名组长、4-5名组员组成（详细分组名单见附件3）。活动开始前，裁判员小组将安排各小组组长随机抽取本小组的任务书（任务书包含五个景点的**和本任务的造型要求）。 各

在日常的工作和学习中，可能会涉及到撰写公告通知的情况。公告通知的作用在于有效地解决团队合作中出现的问题和矛盾。励志的句子小编特地为您整理了一些关于“员工通知”的资料，供您参考。分享是一种快乐，如果您觉得这篇文章有价值，请不要吝惜与身边的朋友分享！

车间全体员工：

为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工xx旷工进行处罚决定：

1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚；

10月21日，未通知车间主任和综合管理部的`情况下，没有到车间上班；

3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工xx旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。特此通告！

主题词：

抄报：

抄送：综合管理部，生产技术部xx有限公司综合管理部印共印1份

xxx

20xx年xx月xx日

各位同事

我公司两位员工xx、xx在最近的数次公司活动期间，充分发挥了个人的组织、协调能力，成功 的完成了公司的产品推广展会，以及全体员工的聚餐与旅游活动。提高了公司的对外形象和内部员工的凝聚力。为公司全员能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的贡献。为此，公司决定对这两位予以通报嘉奖，同时人事部将表现优秀的员工计入档案，并给与相应奖励。

特此通报!

此致

敬礼！

xxx公司

20xx年x月x日

物业公司各部门、属下各客户服务中心：

为全力配合及支持xxxx？xxxx样板房开放，加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得xxxx？xxxx样板房如期开放。

上述事件反映出中山xxxxxx客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

给予中山xxxxxx环境卫生部全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山xxxxxx客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

特此通报

xxxxxxxxxx

xx年xx月xx日

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奖励，汉语词语，是一种激励手段，是焕发人们的荣誉感和进取心的措施，是一种调动行政人员和管理相对人的积极性，最大限度地挖掘潜在能力的管理方法。互信范文网今天为大家精心准备了员工奖励通知，希望对大家有所帮助!

为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

1、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；

2、一级技术人员，推荐奖金50元；

3、二级以上技术人员，推荐奖金100元。

推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%。

本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

xxx公司

二oxx年十二月十二日

公司各部门及全体员工：

在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：

中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!

中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，