员工食堂年终工作总结

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本学年我的工作出现全新的挑战，在这段过去的时间里，承蒙学校领导重用，感谢学校培养，从本学年开始我走上食堂主管岗位，负责对食堂全面工作的开展与落实，本学年总务处膳食部的各项工作继续坚持雷校长提出的“服务、规范、高效、一流”的原则，理清工作思路，强化各岗位责任制的落实，加强基础建设，加强岗位培训，提倡创造性开展工作。继续依照校长先进的办学理念，引导食堂人员养成用心工作、勤于思考的良好习惯，调整心态，准确定位，牢固树立“服务、规范、高效、一流”服务意识，尽最大努力解除师生的后顾之忧，高标准完成饮食卫生、饮食质量、饮食安全、为师生健康负责，为学校教学管理制度服务，为学校的发展服务。我校自建校以来，一直以超常规的跨越式发展，学校食堂担负着为全校师生提供膳食保障服务的重任。可以说，食堂后勤管理是一个与师生员工的日常生活最密切相关的部门。

通过这半个学年的工作，在主任的指导下，在全校各部门领导、老师、同事的大力支持与帮助下我密切配合主任，将食堂的各项工作落实到实处，与食堂的全体员工一道，不断完善自我，不断总结经验，不断提高自身素质，使本学年食堂的全面工作有实质上的提升，把食堂的全面工作推向一个新的层次，为学校发展提供更好的后勤服务保障。从9月我全面接手食堂工作时起就遇到很大的挑战，因为9月1日罗马校区高中部食堂新开，要从我光大食堂调派老员工十多名，由于种种原因当时人员很难招，光大食堂一直处在缺人的状态下运作，本学年在人员不足的情况下，我对食堂员工加强职业道德思想培训和鼓励，对食堂管理采取一带一，老带新、熟手带生手的培训方式。

让食堂各班班长在管理别人的同时也要提高自己，对他们的工作不规范的地方及时指出，并提出改进措施，指导他们如何使整体工作达到规范和标准，我利用一切机会帮助他们，直到本学年结束才把人员招齐。

在常规工作方面，全体人员方向明确“服务、规范、高效、一流”这八字方针是学校领导对总务处工作的指导方针；我食堂组织全体员工认真学习学校的.方针政策

食堂员工个人年度工作总结

作为一名食堂员工，我深深地感受到了自己的工作意义和价值。在这里，我承担着为员工提供健康、有营养、美味的餐饮服务的重要责任。这一年，我度过了许多难忘的时刻，也感受到了职业生涯中的成长和进步。在这篇总结中，我将分享我所学到的经验和教训，同时展望未来的职业规划。

一、工作成果

工作伊始，我明确了自己的职责：负责厨房协助食品处理、食品烹制、清洁等工作，做好工作的同时保证食品的卫生安全与质量。在此期间，我深刻认识到了做好食品安全产生的巨大责任感。取出后厨的食材，用心仔细检查每一样菜品的质量，避免食品安全问题出现，坚决杜绝过期食材入厨房，这些成为了我始终坚持的原则。

同时，我也很注重工作中的团队协作。与同事之间的沟通和配合，是保证服务顺畅、效率高的关键。我在工作中保持了良好的沟通和协调，也始终处理好同事间的关系，共同为食堂维护和谐的工作氛围。

二、工作中的优点

在这一年中，我不断努力，取得了一些进步和成果。其中，我最大的优点包括自我驱动力和敬业精神。

自我驱动力是我的最大优势之一。我有极强的主动性和自我学习的能力，能够在工作中为自己设定更高的目标，不断提升自己的能力和质量。

另外，我的敬业精神帮助我在工作场所中取得进步。我总是以认真、细致的态度对待自己的工作，努力保证食堂的卫生安全。即使遇到繁忙或有紧急事件出现，我也能够冷静应对、迅速处理。

三、工作中的缺点

然而，我在工作中也碰到了一些困难和挑战，这些困难和挑战反映了一些我工作中的缺点。主要表现在两个方面：一方面是身体素质有待提高，另一方面是需要更加灵活应变。

首先，我承认我在身体素质上还有很大的提升空间。我在繁忙的时段，容易因为体力不支而出现耐力短暂或力不从心的现象。为此，我准备在下一年的工作中更多地健身锻炼，提升自己的身体素质，更好地完成工作任务。

其次，我也意识到我在工作中应变能力有待加强。在遇到一些突发事件时，我比回应不够灵活，还需要进一步增强针对挑战的思维能力和工作技能。

四、展望未来

在以后的工作中，我将更加注重身体和工作技能的综合素质提升。在保证食堂工作的卫生和安全的前提下，尽可能的提供一种新颖、美食、安全、健康、营养的食品供员工选择。同时，我也计划在工作计划中安排更多的关于餐饮服务及食品安全的培训和考核，以增加自己的专

通过阅读“食堂管理员年终工作总结”，您可能会对相关领域有更深入的认识和理解。时间总是无声地流逝，新的一年将要来临。我们也应该为自己撰写一份年度工作总结，回顾过去的努力，锤炼出应对未来挑战的勇气。希望这些行业新闻能够让您更全面地了解该领域的动态！

为规范学校食堂管理，确保师生伙食质量，积极调动广大教职工的民主管理意识，不断深化学校食堂管理体制改革，坚持“三公开”(即管理办法公开、管理过程公开、运营情况公开)的原则，结合我校实际情况，制定本方案。

1、学校食堂采取在学校领导下的食堂工作人员集体协议管理模式。

2、教师伙食按每天核算价格照实付款(含米饭)，伙食标准不低于每天一荤两素一汤。学期结束后对全体教职工实行一次性就餐补贴，补贴金额由学校根据食堂盈余情况研究决定。

3、学生伙食按现行价格，必须保证每天一荤两素一汤。

1、学校食堂设采购人员2名(其中1人采购，1人记帐)，核算报帐员1名，其他人员参与监督管理，另设司务长1名，负责食堂日常事务的安排和管理。具体分工每学期初经学校研究后公布。

2、采购人员严格按照卫生部门的相关规定实行定点采购，记帐人员必须将采购地点、采购品名、数量、单价、总价记录到位，并要求卖主签字，以保证质量安全。采购人员应及时将当日帐单交核算报帐员。

3、核算报帐员每天开饭前及时公布今日菜价，并及时做好帐目、报表，上报学校伙食领导委员会。

4、食堂工作人员集体管理，必须保证师生饭菜质量，要精打细算，严防铺张浪费，积极提高服务水平。

5、学校将根据食堂盈余情况按一定比例给予食堂工作人员集体奖励。

1、学校成立伙食领导委员会(以下简称伙委会)负责实施对学校食堂的监管。学校伙委会成员组成：校长室成员1名，中层1名，工会委员1名，普通教职工代表1名。期初学校经教师会议推荐后将予以公示。

2、学校伙委会每学期初负责与食堂人员签定食堂集体管理协议，进一步明确奖惩办法。

4、学校伙委会成员要平时注意收集学生、教师合理化的意见和建议，及时反馈给学校和食堂，促进学校食堂管理质量的提升。

5、学校伙委会每月向教职工公布食堂盈余情况和相关帐目。

6、期末教职工伙食补贴和食堂人员的奖惩由学校行政扩大会议集体商定后公布，由学校伙委会监督执行。7、食堂净盈余额用于奖励学生就餐情况好的班主任、改善食堂就餐条件、设备添置及提高教师福利待遇等。

8、

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岁月都是在转眼间流逝，年末的钟声又将转一轮，复盘年度工作从年度工作总结的撰写开始。通过总结，可以将别人的教训当成自己的经验，怎样才能写出令人满意的岗位年度工作总结呢？小编现在向你推荐职工食堂年终工作总结，为防遗忘，建议你收藏本页！

1．业务水平

在教学中，我采用灵活多变的教育方法进行教学，构建一个安全、愉快、宽松的环境，让幼儿在教师，集体面前想表现、敢表现、喜欢表现。例如我班10月成功举办的“故事比赛”，在有些孩子来讲就是很大的挑战，幼儿的语言表达更加生动富有感情。新教材规定要重视幼儿的个别差异，因为幼儿能力参差不齐，我根据每个幼儿的个别差异进行因材施教，抓住幼儿的兴趣点，寓教于乐。发现教育孩子不能用固定的方式，在教学中我注意不强求幼儿都同步发展，而是根据他们的心理和生理特点进行施教，给他们留有充分的发展空间，使他们的个性得到全面的发展。在环境创设上不再只是老师单方面的努力和孩子简单意义上的参与，比如我们最新开业的小叮当超市就是孩子们一起努力办起来的，由此我们生成了“逛超市”主题活动，分为幼儿商品由来，设计装饰装修，准备开业，逛超市，为你服务等活动，孩子们在轻松的环境中熟练了手指速算，懂得了超市的细节工作和相关社会知识等。本学年，我根据主题进展设计一些与主体相关的区域活动材料，并根据进展情况有目的的进行调整，让孩子学会做观察记录。注重孩子的全面发展，让幼儿有广泛的爱好，今年5月底我们所带的舞蹈班在路南艺术节比赛中荣获两个一等奖，为海港幼儿园增色不少。今年我又主动挑起了排练元旦节目的重担。

2、卫生保健

在生活中，我们严格执行园里的一切消毒制度，认真的写消毒记录和交接班记录，让幼儿生活在一个整洁舒适的环境中。我班利用消毒柜，消毒灯，熏醋很好，所以班级出勤率一直很高。我们三位老师一起培养孩子的自我保护意识，避免了安全事故的发生，培养幼儿良好的生活、卫生习惯，重点引导几个挑食的孩子逐渐改变不良习惯。

3、家园联系

家园联系是促进幼儿健康和谐发展的有效手段，它就像车的两个轮子，必须同时转动才能平衡前进，缺一不可。我们通过及时填写家园联系册让家长真正了解幼儿在园的表现、了解幼儿园。通过“家园互联网”栏目向家长介绍幼儿教育的新信息、新动态。另外。我们定期举办家长开放日，家长会，并搜集一些育儿经验进行交流，互相学习。