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亮剑精神观后感 篇1
范文一:
看《亮剑》，让人无不感叹于李云龙和他的兄弟们所创造的一幕幕激情场面。
无论敌人如何强悍，逢敌必亮剑，而一旦亮剑，血溅七步，所向披靡。亮剑精神是种过人的胆略，必胜的气势，一息尚存，战斗不止的坚定决心。市场就像战场。市场上的竞争对手是我们的敌人，各种困难也是我们的敌人。我们的同事是和我们一起经历生死存亡的同志和兄弟。
铁打的营盘流水的兵。在这部戏里，李云龙带领他的队伍打了无数仗，从新团到独立团，再到师，最后到第二军。队伍在变，可都一样能征善战，原因就在于那不变的军魂亮剑精神。
企业也是如此。企业精神是企业文化的一部分，是员工的精神面貌和工作作风，是企业的核心竞争力。
服从是军人的天职，保家卫国是军人的使命，在攻打平安县城的战役中，李云龙给一支阻击敌人援兵的小分队下达命令是坚守阵地八小时，在敌人强大的火力下，小分队弹药用尽，只剩下五人，战斗的惨烈难以形容，最后这五人用剩下的唯一一箱炸药与曰军同归于尽。服从命令，即使为了完成任务而丧命，也决不退缩，这是一种怎样的精神！一息尚存、战斗不止。
金德的核心文化是执行文化。如果下属没有执行力，没有一个好的指挥员能带领队伍打赢这场仗。只有落实了这些命令，才能有实际意义。令行禁止，没有借口，没有任何理由不去执行。
狭路相逢勇者胜，兵贵神速。李云龙带领他的队伍以那么差的装备打赢了**装备远远先进于他们的曰军，他以出其不意之举挫败曰军，不按常规出兵。李云龙敢于冒险，敢于做别人不敢做的事。这也是因为剑的精神，因为别人的勇气。
战场的残酷性，不是你死就是我亡，战场的瞬息万变，要求必须去拼，必须抢占先机。市场也是如此。我们必须敢于战斗。没有其它原因。打败我们的对手才是真理。
军队是一个团队，企业也是。在这场比赛中，我们可以看到，战争的胜利不是来自一个人或一致队伍的单打独斗，而是来自我们大家的共同努力。大家亲如兄弟，互相配合，才会发挥出最大的力量。
企业亦是如此，同事应该就是兄弟，每个人都应该有大局感，要为整个企业的利益着想，大河有水小河才会满。
工作很有挑战性，随时刻能遇到许多困难。但要实现自己的事业，就像李云龙和他的革命胜利一样，我们需要努力，无所畏惧。视困难如草芥，亮出自己的剑，是男人就冲出去。师师上，胜利的原因很简单。剧中，其实败将问李云龙：
你为什么这么快就赢了我们？你当时是怎么想的？李云龙的回答是：因为我根本就没把你们当回事。
成功就是在于自己战胜了自己，失败过多的是被自己打败的。
剑中之神是因为气势吓人。要想成为市场之王，你必须有无所畏惧的勇气和获胜的信心。
什么是亮剑精神？就是狭路相逢勇者胜，在遇到强大的对手面前，敢于亮剑，一博生死，这是一种战斗意志的体现。我们的军队必须有战斗的意志。用我来打第一仗，和我一起赢，就是这种战斗意志的体现。
回首我们的军队，从无到有，从弱到强，这就是神剑。在现代高科技战争下，也许战斗形式发生了改变，**装备决定着战争的胜负，但还是需要人来控制，操作，所以这就要求指挥员要有亮剑精神，当然，并不是说，要蛮干，这就要求我军的指挥员要有较高的战术素养，要有狭者相逢勇着胜的战斗意志，只有具备了亮剑精神，我们的军队才是一只，战无不胜，攻无不克的军队！！！
范文二:
看完《亮剑精神》的短片中，有一个情节是给我印象比较深刻的那就是李云龙在演讲中所说的：任何一支部队的都有自己的传统，传统是什么？传统是一种性格，是一种气质，这种传统和性格是由这支部队组建时，首任军事首长的性格和气质决定的，他给部队注入了灵魂，从此不管岁月流逝，人员更迭，这支部队灵魂永在．确实一个团队的组建更重要的在于领导人，我常常跟店长说：
什么样的店长就会带出什么样的同事！同样，我也在问自己什么样的主管会带出什么样的店长！所以对我的店长的要求是，我们都要痛得要求自己，带给同事一些积极的想法跟心态，你有困难有怨可以跟我讲，但是一定不能在同事面前散播一些负面的想法，学会排解同事的埋怨。
一个团队的气氛是由这个领导带来的。作为一个领导者，我们应该知道如何恰当地牺牲自己的个人利益。不管我们多么努力，我们都可以让同事看到，但我们不能抱怨。
另外给我深刻的李云龙在得知张营长给敌人包围是好不犹豫的返回去救出他的情节，他说的一句话让我很感动：我们新一团从来就没有落下过自己的兄弟。
没错！团队中任何优秀的同事都会遇到自己的问题和困难。当我们的同事遇到困难和障碍时，我们应该给予帮助和帮助，而不是放弃她，即是我们会给予一些东西。正当我命令同事把账号还给我时，海门店的新同事第一时间提出辞职。原来，这个同事不能适应我们的要求，所以我们不得不放弃她，但我的最终解决方案是：
说服她留下来帮助她克服这个困难，那天我亲自打电话给她，对她说了一句话：希望你在学习中克服不了这个问题，我们可以帮助你在慕容一起挑战。
《亮剑》给到我的启发在之前看亮剑就有了深刻的感触，虽然无法像李云龙那么英勇善战，但是很希望自己能拥有像李云龙一样的为人气魄！
范文三:
央视巨作《亮剑》开播以来好评如潮，深受观众喜爱。我觉得它确实是2006年的一部非常优秀的电视剧作品。《亮剑》主要描写了我国抗日战争、解放战争期间八路军129师独立团团长李云龙带兵打仗的故事，为我们塑造了一个极具个性色彩的有血有肉的军人的故事。
李云龙几乎没有文化，性格粗野，喜欢说脏话，但他极其勇敢，善于指挥，而且有着像天上的马一样战斗的想象力。在他的领导下，他的部队也被感染了去死、勇往直前、打胜仗的勇气。李云龙直率，粗糙，无矫饰，心底透亮，有一颗赤子之心；血气方刚，男人气十足，打起仗来诡计多端，不择手段，在嗜血的拼杀中，在为战友之死的复仇中，表现出一种铁血军人不计生死、要压倒一切的豪气。他在长期的军事生涯中，一步步走向了成熟，形成了独具一格的亮剑精神：
面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。剑的精神是我们官兵勇敢顽强、不怕牺牲、勇往直前、勇往直前、勇往直前、勇于战胜一切敌人的精神和作风。
看完《亮剑》后，我被亮剑精神深深地吸引了，我认为亮剑精神不但是我们军人的军魂，也是成功企业家的应具备的精神之一。
首先，亮剑精神体现了一种勇气，一种魄力。勇气和魄力同样也是成功企业家所具备的。
人们常说：狭路相逢勇者胜。何谓勇者，勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄，同时也是指那些敢于面对困难，在困境中也可以求生存、求发展的人。
在战争年代，两军对峙，双方争夺的是阵地，退一步就等于是把自己的阵地让给了敌人，也等于是把胜利的希望让给了敌人。正是因为解放军在敌人面前的勇气和不屈不挠，才把鬼魂赶出中国，把国民党赶出大陆，成为真正的勇士和最后的赢家。同样，在商海也是如此。商场就像战场一样，争夺阵地，商场则争夺市场份额，实现利润最大化。
在战场上我们的战士要有亮剑精神，明知不敌也要勇于亮出自己的宝剑，与敌人拼个你死我活。同样作为商海中弄潮的成功企业家们也应具备这种亮剑精神，不能把自己的任何一块阵地拱手让给我们的竞争对手。对商海弄潮的成功企业家们来说敢不敢是态度问题，能不能才是能力的问题，只要勇往直前不能也会变为可能，犹犹豫豫、唯唯诺诺能也变为不能。
《亮剑》中孔捷在遇到日本山崎大队的时候遭遇到了前所未有的惨败。当他被撤职的时候对李云龙说过这拨鬼子是如何如何的神勇。如果在这个时候李云龙害怕了，失去战斗的勇气的话，何谈后来的全部歼灭山崎大队？
其实做任何事情都是有困难的，关键看我们如何去看待困难、正视困难。如果每次遇到困难就躲开，那么永远只能远观胜利，只能在通往胜利的道路上迂回，永远无法站立在胜利的阵地上。其实企业家所经营的公司企业也是一样，在没有硝烟的战场里也是困难重重。
如果企业家们遇到困难就回头的话，那么就会被封锁在四周都是困难的盆地当中，见不到胜利的曙光，也体味不到成功企业家的感受。更进一步讲，其实，有的时候困难并没有想象中的那么可怕，只要我们有勇气抽出宝剑，敢于亮剑拼搏，必能砍开一个缺口，冲出重围。企业经营中，我们认为工作难做的同时，要查找自身的原因。
也许正是因为缺乏面对困难的勇气，才使困难阻在面前让我们无法前进。所以，能绕开困难的只能算是被动的适应者，只有能克服困难前进的才算是真正的勇者。成功的企业家需要拿出自己的勇气和魄力，才能在商战中披荆斩棘，大有作为。
其次，亮剑精神也体现了一种大气，一种豪气。同样，大气和豪气也是成功人士，特别是成功企业家所必须具备的。
大气，顾名思义就是不小气，大气者有容人之量，有舍生取义之勇，更有不计较个人得失之度。古语有云：做大事者不拘小节。
从古至今的成大事者，没有人是因为算计个人的得失而成为伟人的。他们总是为了一个信念、一个目标去努力，到最终他们得到的东西也都是水到渠成。总斤斤计较个人得失的人是难以做成大事的，因为他把所有的精力全都用在了细枝末节上，而忽视了全局的统筹规划。
如果李云龙每打一次仗就计算自己到底能得到多少钱，会升官几级？那么他不但不会取得一场又一场战争的胜利，恐怕早成为敌人猛烈炮火下的牺牲者。因为计较这些个人利益的得失会让他失去理性的判断能力，更会让他失去一帮为他出生入死的好兄弟。
因为在个人与全局利益的天平上，总是添加个人利益的砝码，天平就会失衡，也会使人的心胸变得狭窄，心胸狭窄的人是不会赢得与他共事者的尊重和肯定的。然而最终李云龙成为了将军，这并不是他苦苦争夺来的，也不是他计较个人得失计较来的，而是他做过这么多事情之后，公道自在人心，自然而然就得到了他应该得到的东西。
大气者应有容人之量，因为实际的企业经营管理中会遇到各种各样的人，也许有的人的性格不是你所喜欢的，也许有的人的处世原则是与你相悖的，但是这些人都可能有各自的特长，不能因个人的好恶去判断一个人工作能力的好坏，必须摆正自己心里的天平，公正地去对待每一个人，充分发挥每个人的特长，这样对公司的发展才会良性。
再次，亮剑精神也体现了一种壮志豪情。志气是每个成功企业家天生所拥有的，在他们的心中总蕴藏在壮志豪情。
法国著名的拿破仑将军曾经说过：不想当将军的士兵不是好士兵。所以做人应当有志气，解放军的志气是赢得战争的胜利，最终夺取政权，而作为商人的志气是取得商战的胜利，在市场中取得绝对优势，立于不败之地。
无论是哪一种胜利都需要有坚定不移的信心和坚持不懈的努力。
亮剑精神观后感 篇2
这是一部宏扬无产阶级革命主义精神的主旋律影片，本片有着较强艺术风格与文学品味，同时又是一部制作精良具有史诗风格和杯具色彩战争题材。与以往渲染美感和壮烈的战争题材影片不一样，《亮剑》不打算消解战争的真实和残酷，《亮剑》是一部战争艺术和传奇色彩融会贯通的主旋律作品。影片中爱国精神与英雄主义、铁血丹心与人世常情、斗智与斗勇、友情与感情交相辉映。片中刻画出了一个能够媲美“石光荣”、“姜大牙”的军人李云龙，他身经百战，性情暴烈，表现出一种铁血军人的气势。那里八路军不再是攻无不克的神兵天将，而是打得漂亮说得明白的人间铁军
当你翻开中国的历史，最惨不忍睹的一页肯定是清朝末期。在清朝初期，清兵的铁骑是当时世界上最强的一支军队。那时英国还没工业革命，美国还是“土著”，其他国家就更不用说了。可你再看看清朝末期，一会儿八国联军，一会儿日本来侵略。号称万园之园的圆明园被一个胡乱的借口烧了，台湾被迫割让给日本，好好的皇帝陵墓被挖掉一半珍宝，堂堂慈禧太后还被开肠破肚……这些事还不是因为当时的中国落后、不思进取造成的。
任何一支团队都要有自我的传统。传统是什么？传统是一种性格，是一种气质。这种传统和性格是由这支团队组建时首任长官的性格和气质决定的。他给这支团队注入了灵魂，从此不管岁月流失，人员更迭这支团队灵魂永在。这就是魂。中国人此刻太需要一种敢为人先的精神，一种勇立潮头不倒的精神，一种敢想敢说敢做的精神，一种铁嘴铜头橡皮肚的精神了。一句话，狭路相逢勇者胜，逢敌亮剑当自强。剑锋所指，所向披靡！亮剑精神，就是我们的魂。
和平年代，不再需要我们以命相搏，但，英雄主义精神绝不能丢！亮剑，是在金钱权势面前坚持纯洁高尚的情操；亮剑，是在攀登科学技术高峰时遇挫折不气馁、敢于向科学最前沿发起猛攻；亮剑，是在国内国际经贸战场上的斗智斗勇寸利必争；亮剑，是在思想领域和其他意识形态的坚定不动摇；亮剑，就是在中华民族崛起的征程中，不管遇到什么样的困难，什么样的艰辛，我们都敢于应对它，研究它，战胜它，哪怕失败一千一万次！
一支军队要有军魂才能战无不克，推而广之，我们国家不正是因为有黄河、长江这两条巨龙的盘绕，这种国魂的存在，五千年来既有汉唐的辉煌也有南宋的积弱，使我们民族能够在世界民族之林中屹立不倒。
狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山，一道岭，是为“亮剑”之精神。人生如战场，同样需要“亮剑”；学习亦如战场，同样需要“亮剑”，只是方式不一样，但同样在斗智斗谋，在没有硝烟的战场上，我们斗的是谁更努力，学习方法，学习兴趣，这一切的一切都激励我们勇敢的向前冲，共同演义现代传奇故事。
古语：“由狮子统领的一群绵羊战胜得了由绵羊统领的一群狮子。”可见领头羊是十分重要的，所以李云龙才会取得胜利……
这一切都告诉我们：该亮剑了！
试想试想，如果我们的企业领导者没有创新精神，一味地循轨蹈距，那我们的企业永远无法超越其他运营商；我们的中层干部如果没有创新精神，一味地按部就班，那我们的企业还能有战斗力吗；我们的员工如果没有创新精神，一味地听从号令，那我们的企业怎样还能有生命力。所以我们企业上上下下都要富有创新精神，发挥团队中每一个人的聪明才智、利用各种有利因素进行创新，学习、借鉴、利用前人积累的成果，同时注重创立新知，使之转化为新的生产力和经济财富，还要用先进的知识、技术和先进的管理理念武装自我，这样我们的企业还能在市场经济中站稳脚跟，永不被淘汰吗所以我们要学习《亮剑》精神，像草原狼一样的精神！
亮剑精神观后感 篇3
“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客。明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使倒在对手的剑下也虽败犹荣，这就是亮剑精神。
剑锋所指，所向披靡。”这是李云龙在《亮剑》里的一段台词
什么是“亮剑”精神--亮剑观后感
看《亮剑》，让人无不感叹于李云龙和他的兄弟们所创造的一幕幕激情场面。
无论敌人如何强悍，逢敌必亮剑，而一旦亮剑，血溅七步，所向披靡。亮剑精神是种过人的胆略，必胜的气势，一息尚存，战斗不止的坚定决心。市场就像战场。市场上的竞争对手是我们的敌人，各种困难也是我们的敌人。我们的同事是和我们一起经历生死存亡的同志和兄弟。
铁打的营盘流水的兵。在这部戏里，李云龙带领他的队伍打了无数仗，从新团到独立团，再到师，最后到第二军。队伍在变，可都一样能征善战，原因就在于那不变的军魂——亮剑精神。
企业也是如此。企业精神是企业文化的一部分，是员工的精神面貌和工作作风，是企业的核心竞争力。
服从是军人的天职，保家卫国是军人的使命，在攻打平安县城的战役中，李云龙给一支阻击敌人援兵的小分队下达命令是坚守阵地八小时，在敌人强大的火力下，小分队弹药用尽，只剩下五人，战斗的惨烈难以形容，最后这五人用剩下的唯一一箱炸药与曰军同归于尽。服从命令，即使为了完成任务而丧命，也决不退缩，这是一种怎样的精神！一息尚存、战斗不止。
金德的核心文化是执行文化。如果下属没有执行力，没有一个好的指挥员能带领队伍打赢这场仗。只有落实了这些命令，才能有实际意义。令行禁止，没有借口，没有任何理由不去执行。
狭路相逢勇者胜，兵贵神速。李云龙带领他的队伍以那么差的装备打赢了**装备远远先进于他们的曰军，他以出其不意之举挫败曰军，不按常规出兵。李云龙敢于冒险，敢于做别人不敢做的事。这也是因为剑的精神，因为别人的勇气。
战场的残酷性，不是你死就是我亡，战场的瞬息万变，要求必须去拼，必须抢占先机。市场也是如此。我们必须敢于战斗。没有其它原因。打败我们的对手才是真理。
军队是一个团队，企业也是。在这场比赛中，我们可以看到，战争的胜利不是来自一个人或一致队伍的单打独斗，而是来自我们大家的共同努力。大家亲如兄弟，互相配合，才会发挥出最大的力量。
企业也是如此。同事应该是兄弟。每个人都要有大局亦是，有责任心
从一个企业的利益出发，大河只有有水小河才能有活干，这是非常有挑战性的，随时都可能遇到很多困难。但要想实现自己的事业，就像李云龙和他们的革命胜利一样，我们需要努力工作，无所畏惧。视困难如草芥，亮出自己的剑，是男人就冲出去。师师上，胜利的原因很简单。剧中，其实败将问李云龙：
你为什么这么快就赢了我们？你当时是怎么想的？李云龙的回答是：因为我根本就没把你们当回事。
成功就是在于自己战胜了自己，失败过多的是被自己打败的剑中之神，是因为慑人的气势，做市场的王者，就必须有无所畏惧的勇气，必胜的信心什么是亮剑精神？就是狭路相逢勇者胜，在遇到强大的对手面前，敢于亮剑，一博生死，这是一种战斗意志的体现。我们的军队，就要有这种战斗意志，“首战用我，用我必胜”就是这种战斗意志的体现。
回首我们的军队，从无到有，从弱到强，这就是神剑。在现代高科技战争下，也许战斗形式发生了改变，**装备决定着战争的胜负，但还是需要人来控制，操作，所以这就要求指挥员要有亮剑精神，当然，并不是说，要蛮干，这就要求我军的指挥员要有较高的战术素养，要有狭者相逢勇着胜的战斗意志，只有具备了亮剑精神，我们的军队才是一只，战无不胜，攻无不克的军队！！！
亮剑精神观后感 篇4
“面对强大的对手，明知不敌也要毅然的亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭------”
公司、团队和个人，从个人到团体，都应该有这样的精神。他们应该在顺境中不断进步，在逆境中变得越来越勇敢。一个人在面对困难的时候就越能足够的考验你的脊梁。
亮剑精神的实质说穿了就是无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要毅然亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，也要成为一座山，一道岭！这是一种不屈不挠、奋不顾身、不信邪的精神。
“亮剑”精神体现了一种勇气，一种魄力。
从公司员工来说：具有亮剑精神的员工能够把工作认真负责的完成，在职场中我们每一点进步都需要勇气作先导这样的人敢拼敢学，有魄力是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。勇气让敌人望而生畏，让队友相心这样的员工会在团队里完成很多工作，这会感染团队保持甚至发挥更好的战斗力。
亮剑精神在影响着世界上任何一个团队，我们在工作的时候单靠个人的力量再强大还是离不开与团队紧密结合。现在的社会各行各业竞争不断愈演愈烈，我们要和对手竞争就要抱成团，这个时候就要提升自己团队的能力，把自己的利益和大家的利益集合在一起，全身心的为壮大这个队伍贡献自己的力量，当你发现团队能力强了，竞争力强了，公司盈利就多了。每个人都可以改变公司。公司的每一个变化和进步都与个人息息相关。
工作的时候要了解清楚自己的使命。团队的竞争力取决于团队成员的无私奉献，重要领导在关键时刻发挥表率作用。
亮剑精神明知困难迎难而上如果这是一项艰巨的任务，你就更应该主动去承担，不论事情成败与否，这种迎难而上的精神也会让大家对你产生认同，另外，承担艰巨任务是锻炼自己能力难得的机会，长此以往，你的能力和经验会迅速提升，在完成在和些艰巨任务过程中，你有时会感到很痛苦，但痛苦却会让你变得更成熟。在刚出来社会的时候，我也遇见这样的事情，工厂安排作业计划的辞职了，我知道这是一个挑战也是一份机遇，我报名参加了计划员的培训然后紧张的培训一个星期就到工作岗位工作，工作的压力确实很大，但是我在这个过程中学会了去沟通协调生产，安排作业生产量。每天工作14-17个小时，那段时间真的很累，也充满了激情和挑战，痛苦是让人更加成熟。
生活中敢于亮剑才知道倒下的是你还是敌人。
一个公司的建设和发展，不仅要有一个好的项目，而且要有能够很好地实施项目的人才。一团队是由个体结合而来，队伍的强大与否不就是这个队伍的硬件设施多么好，而是管理这支队伍的领导懂得，“以人为本,持续改善与创新。”给队伍注入新的思想新的创新力量，公司就会保持焕发战斗力。
我们工作的全过程是一个学习的过程，学会承担责任，学会面对。亮剑是敢于胜利的精神。
这是我的读后感。
亮剑精神观后感 篇5
古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多强大，就算对方是天下第一剑客，也要敢于亮出自己的宝剑。狭路相逢勇者胜!
李云龙
上面这段话想必大家都不陌生，《亮剑》电视剧中李幼斌老师所扮演的李云龙说出的这段话，这段话传达的精神就是这部电视剧的主旨，李幼斌老师的精湛演技下，独立团团长李云龙的形象可谓是深入人心。我们今天聊聊何为亮剑。
亮剑，顾名思义，哪怕不是对方敌手，也要不畏缩，不怯懦，敢于拔剑，敢于出击。敢于亮剑同样是尊敬对手，捍卫自己。正如李云龙所说：我要死，也是死在冲锋的路上!。这种剑客，不论结果如何，都另对手肃然起敬。敢于拔剑，因为身后有要保护的人;敢于拔剑，因为有这份背负在身的责任;敢于拔剑，因为有心中有一股豪迈的胆气。
亮剑精神值得人学习，哪怕是和平年代，也要为了自己守护的人，所背负的责任亮出自己的宝剑，虽然对方是天下第一，但狭路相逢勇者胜，敢于拔剑，敢于出击才是男子汉之所为!
男儿郎，勿让他人看扁了，中国人有着渊源深厚的文化，同样也有着豪气冲云!
亮剑精神观后感 篇6
亮剑精神——《亮剑》读后感800字：
都梁的小说《亮剑》给我带来了深刻的印象，也我看过自这部小说改变的电视剧，给我带来了深深的震撼。故事讲述了一个胆大心细的八路军战士如何成长为一个高级将领的故事，主人公李云龙如如其名，他精明胆大，面对敌人又狡猾勇敢，在抗日战争中带领人民的军队中级了日本侵略者，打击了他们的校长气焰。而我最为佩服的是：亮剑精神！
在亮剑这本书中，李云龙一开始是一个大字不识的大老粗，一开始他也不觉得读书有多大的益处，但是当新政委赵刚到来之后，他改变了自己的思想观念，在大学生政委的帮助下学习知识，充实自己的军事素养和人格修养。后来从一个团长升为军长，这是他在战争中获得经验和成长带来的转变，而与国民党友军的斗智斗勇，也展现了他的机智。
当日军进行拉网式扫荡的时候，军队遭遇了重创，但他之后快速重建自己的队伍，也展现了一个优秀军队将领的能力，也为后来攻打县城做足了准备。解放后，他也并没有闲着，而是改变了一贯不服知识分子的性格，向教官请教和学习，在1955年被授予了少将军衔。
读后感.读完全书，我最欣赏的还是李云龙身上的那股子倔劲儿和不服输的精神气质，按照作者的总结就是“亮剑精神”，这种精神不论在什么时代都不过时，中华民族要屹立于世界名族之林，就必须培养出自己的精神气质来，给我们的文化和民主注入灵魂。
一只打不倒的军队靠的狭路相逢勇者胜的亮剑精神，当我们的国家面临危难的时候，才会有底气去抗击外辱！
亮剑精神观后感 篇7
《亮剑精神狼性团队》里所推崇个人潜能提高，应该说，对每个人都有激发和促进作用。但龙生九子各有不同。也就是说，以同一种方式激发一个群体，并不能完全奏效，团队建设还要有更加细化的个性化的针对性的内容和方法。
并且，不只是激发的问题，而是激发出来怎样持续，怎样补充能量并强化的问题，不要把榨取潜能和培养潜能混为一谈，毕竟每个人都学有专攻，背景各有不同。毕竟，狼只是一只狼，具有相同的特征、能力和目标。30公里/小时的塑度是人类短跑冠军在塑料跑道上仅20秒200米的塑度和耐力；至少40公里/小时是狼在野外跑几个小时的速度和耐力。
然而，人类可以有四轮驱动的车辆，猎枪，甚至更凶猛的狼，人们都有智慧。
说到狼性和团队精神，如果把李云龙比作狼，那么李云龙的成长也像狼的成长。三十年前就读过杰克.伦敦的《荒野的呼唤》一书，书中描写了一只名叫 “巴克” 的狗，在人类的一步步逼迫下，在特定的环境中变成一只“头狼”的故事。
五六年前，我也读过**《狼图腾》。其中的“小狼”宁死不愿做人类豢养的狗。也看过电影《狼图腾》的广告片中那一群被训练成“狗”的“狼”， 虽然用真的狼的皮毛和牙齿，去扮演自己的祖先“蒙古草原狼”，可那也完全是“狗”的内心的“表演”。
做一只聪明勇敢的狼。别吃猎人的肉。不要去熊的领地打猎。在自己孤单、羸弱的时候努力想办法让自己生存下，强大起来，去努力吃属于自己的肉，那怕它在难得到，真正聪明的狼的生存底线，不是自己去吃更多的肉，而首先是自己和自己所在的集体存活下来，并繁衍训练出属于自己的有战斗力的“狼”性的群体。
为了团队和我们自己，不要只从表面去理解所谓“亮剑精神”或“狼性团队”。其基本含义是求生存，其深层含义是活的更自由。这要在你每天每时的努力中，甚而至于挣扎求存中去不断体会的。
这不仅仅是对某人的抽象定义，而是你一天三次的重复。你需要用你的个人行为去感知和解释。此后，你才会能看到自己的成长。在安逸的环境下，就是老虎也会在从小的豢养下彻底的变成了一只猫，只知道吃分解好的肉食的老虎，害怕那怕一只活鸡。
营销团队的许多成员都是来自不同行业、有着不同经历的员工，而不是来自同一个行业。虽然他们不是军队，但仍会出现擦枪走火，手榴弹拉起电线落在脚下的情况。不会瞄准，乱放空枪更是家常便饭。
最近从儿子那里学到了一个新名词 “no zuo no die”。别让这种事发生在你和你的团队身上。
近来，流行一名话，重要的事情“说三遍”，而不重要的事情，往往要说五遍都不止。可要命的事情可能一遍都不说。 祸起萧墙是狼群中的常事，也是营销团队里的常事，怎样每次都能站对行列，再随着冲锋的队伍前进，是每个营销团队成员要花时间去思考的课题。
而领导也要时刻注意，以免自己的团队被打得四分五裂。理解了这些近于残酷的现实，我们再去体会“将军亮剑，所向披靡”的分量与含义。
亮剑精神观后感 篇8
养兵千日，用在一时。如果不养兵、不练兵，那里会有将军的剑锋所指，麾下的所向披靡！从古至今，从人到狼。打虎亲兄弟，上阵父子兵。
初看《亮剑》这一反映新中国成立前，革命战争年代的剧作时，最吸引我主要还是李云龙这个人物的个人精神气质以及剧中更多的提倡在坚苦环境下的，人的主观能动性、集体主义精神，以及被或生或死两条路逼出来的，人的聪明才智的展现和视死如归前的“挣扎”。这部电视剧对情节和人物的刻画与以往程式化的情节和人物完全不同，甚至具有颠覆性。而今“亮剑”一词更多的被用于市场营销以及营销团队的建设、团队精神的培训之中。
看完《亮剑精神狼性团队》后，我结合电视剧《亮剑》，有如下心得体会，一家之言，班门弄斧。
我所理解的“亮剑精神”是一种智者的血性；“狼性精神”则是一种坚毅的高傲。两者结合的团队以及团队中的个体，都要在工作中遵循集体的目标和操守，在任何情况下都要努力使集体的利益“最大化”，这里所谓的“最大化”，要包含除经济利益以外的更多的东西。
电视剧《亮剑》，演义的是从敌强我弱、敌众我寡等多种不利条件下开始的战争年代，一支以李云龙为核心的军队，从绿林草莽到安邦定国。从小到大，从弱到强，从抗日战争到解放战争，一步一步地把战友的遗体从士兵献给共和国将军。
《亮剑精神狼性团队》是一部为了培训营销团队和管理团队，激励、激发潜能所制作的观点有些偏激、表达有些直白的“励志” 课程作品。虽然整个内容走向有点往人身上“洒狗血、赚眼泪”的味道。 作为为团队献身的整体中的一员，要分清“一勇匹夫”，和“舍身取义”间的巨大差别。
如：骑兵连长以“残躯疲马”独冲敌阵与秀芹在新婚之夜被俘，誓死不屈，与敌人同归于尽相比那个更有意义。匹夫之能致使李云龙麾下的一支行动最迅速，最有战斗力的队伍招致“团灭”。
但，这部“diy 、 洒狗血”的作品，仍然被很多如同我们这样的营销团队所广泛用于员工团队精神的培养、激励与促进。说明他仍然有一定的正面作用。
《亮剑精神狼性团队》里所推崇个人潜能提高，应该说，对每个人都有激发和促进作用。但龙生九子各有不同。也就是说，以同一种方式激发一个群体，并不能完全奏效，团队建设还要有更加细化的个性化的针对性的内容和方法。
并且，不只是激发的问题，而是激发出来怎样持续，怎样补充能量并强化的问题，不要把榨取潜能和培养潜能混为一谈，毕竟每个人都学有专攻，背景各有不同。狼、毕竟只是狼，有着同一特质、能力和目标。30公里/小时的塑度是人类短跑冠军在塑料跑道上仅20秒200米的塑度和耐力；至少40公里/小时是狼在野外跑几个小时的速度和耐力。
然而，人类可以有四轮驱动的车辆，猎枪，甚至更凶猛的狼，人们都有智慧。
说到狼性和团队精神，如果把李云龙比作狼，那么李云龙的成长也像狼的成长。三十年前就读过杰克.伦敦的《荒野的呼唤》一书，书中描写了一只名叫 “巴克” 的狗，在人类的一步步逼迫下，在特定的环境中变成一只“头狼”的故事。
五六年前，我也读过小说《狼图腾》。其中的“小狼”宁死不愿做人类豢养的狗。也看过电影《狼图腾》的广告片中那一群被训练成“狗”的“狼”， 虽然用真的狼的皮毛和牙齿，去扮演自己的祖先“蒙古草原狼”，可那也完全是“狗”的内心的“表演”。
做一只聪明勇敢的狼。别吃猎人的肉。不要去熊的领地打猎。在自己孤单、羸弱的时候努力想办法让自己生存下，强大起来，去努力吃属于自己的肉，那怕它在难得到，真正聪明的狼的生存底线，不是自己去吃更多的肉，而首先是自己和自己所在的集体存活下来，并繁衍训练出属于自己的有战斗力的“狼”性的群体。
为了团队和我们自己，不要只从表面去理解所谓“亮剑精神”或“狼性团队”。它的基本含义是努力求存，深层的含义是活的更自由。这要在你每天每时的努力中，甚而至于挣扎求存中去不断体会的。
这不仅仅是对某人的抽象定义，而是你一天三次的重复。你需要用你的个人行为去感知和解释。此后，你才会能看到自己的成长。在安逸的环境下，就是老虎也会在从小的豢养下彻底的变成了一只猫，只知道吃分解好的肉食的老虎，害怕那怕一只活鸡。
营销团队的许多成员都是来自不同行业、不同经历的员工，而不是来自同一个家庭。虽然他们不是军队，但仍会出现擦枪走火，手榴弹拉起电线落在脚下的情况。不会瞄准，乱放空枪更是家常便饭。
最近从儿子那里学到了一个新名词 “no zuo no die”。不要让这种事情发生在你自己身上和你的团队之中。
近来，流行一名话，重要的事情“说三遍”，而不重要的事情，往往要说五遍都不止。可要命的事情可能一遍都不说。 祸起萧墙是狼群中的常事，也是营销团队里的常事，怎样每次都能站对行列，再随着冲锋的队伍前进，是每个营销团队成员要花时间去思考的课题。
而领导也要时刻注意，以免自己的团队被打得四分五裂。理解了这些近于残酷的现实，我们再去体会“将军亮剑，所向披靡”的分量与含义。
亮剑精神观后感 篇9
《亮剑》这部电视剧，大家应该不会陌生吧，当时，这部电视剧可是风靡一时，深的大众厚爱，但是，大家真的明白亮剑精神吗?
面对强大的敌人，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭，这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄!古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明智不敌，也要亮出自己的宝剑，即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。事实证明，英雄往往以集体的形式出现。
二战时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。无独有偶，苏军某部飞行大队涌现了21名特级战斗英雄。原因是他们都有着相同的性格和气质，继承着相同的优良传同，凝聚着无所畏惧的斗志。
不管什么情况，他们都敢亮剑。即使最后一个人离开，他们也必须坚持住最后一秒。一个优秀的集体应该有培养人才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。
(节选论亮剑精神，李云龙毕业**
还有，看看我们的同胞们，看看我们的祖国，九一八事变爆发后，中国人民不甘屈辱，面对强大的日寇，没有丝毫的怯懦，毫不退缩，勇敢的亮出了手中的利剑，就祖国与水深火热之中。捍卫了祖国的尊严，国人的自尊!看，抗美援朝战争中，国人们亦是毫不犹豫的亮出手中的利剑，以牺牲数十万军人的代价，打退了美韩联军，打退了国际联军，赢得了胜利，，让祖国在世界上挺直了腰杆，打出了我们的骄傲。
看，唐山**，汶川**，玉树**等自然灾害的来临，不断的威逼、恐吓着国人们，但是，他们并没有坐以待毙，他们勇敢的亮剑，众志成城，经历重重困难，战胜了它们，赢得了胜利看啊，这就是亮剑精神的威力!这战无不胜的威力!
面对人生，不仅是军人要有亮剑精神，我们平凡者也应该有亮剑精神，无论我们走到**，无论我们遭受到什么样的困难，我们亦不退缩，拿出中国人应有的亮剑精神，拔出手中的利剑，劈荆斩棘哪怕是被扎的满身鲜血，我们也在所不惜，哪怕是已死为代价，我们也应死而无憾!
人生的旅途中并非是枯燥无味的，但你若垂手而天下治，那也是毫无办法的，但却着实令人瞧不起，一个连亮剑的勇气，亮剑的魄力都没有的人，还有什么可以指望的呢?所以，面对生活，我们不敢平庸，面对困难，我们不甘怯懦，面对世俗，我们不甘世俗!既已如此，那便亮剑!
剑指生命，傲视天下，相信一切都在飘浮！
也许，有人会问，生命中的剑是什么？那么，我要告诉你，这把剑是一把由勇气、毅力、勇气和目标组成的精神之剑。
勇气：敢作敢为，不畏困苦。毅力：坚持下去的恒心。气魄：气吞山河的魄力，让困难望而生畏。目标：只有以奋斗为目标，才能有坚持到底的决心。
有点人呐，遭受到他人的冷眼，背负着沉重的压力，他们前路迷茫，却不思进取，失去了前进的勇气，在这时，他们选择了自暴自弃或是自杀，敢于亮剑的却是少之又少，他们无疑是生活中的懦夫。看我诺大中国，十数亿人口，可谓是地大物博，人才济济，成功人士更是数不胜数，在这种激烈的竞争环境中，你若不亮剑，，那么，你也只是他人成功的垫脚石而已，但你若亮剑，他人或许就是你成功的垫脚石!不过，这就要看你会不会用剑了。
还有的人呐，看到别人成功是羡慕不已，但却不思进取，只是一味的盲目崇拜。看到别人失败，很不屑，但不要当真，只是一味看不起失败者。那么，你有没有想过，别人是如何看你的?
对我来说，你只是一个垃圾，一个站不住脚的肮脏垃圾！至少有人敢亮剑，但你连剑都没有。在这个社会里，你只是一个被别人忽视的小奴才。
因此，面对生活，面对生活中的种种困难，我们应该勇敢。尽已亮剑，就没有回鞘的余地，要么成功，要么失败。成功是光荣的，失败，也是光荣的!
因为，我们做到了！我们展示了我们的剑，我们不是懦夫，我们是勇敢的！
在此，我倡导，人应该有亮剑精神!
不要做生活中的懦夫，要做人生中的强者!
亮剑精神观后感 篇10
11月29日，观看视频《亮剑精神狼的精神》，12月1日，我们又重温这一视频。也从中学到很多东西。
什么是亮剑精神？李云龙说：“古代剑客和高手狭路相逢，假定这个对手是天下第一剑客，你明知不敌该怎么办？
是转身逃走还是求饶？当然不能退缩，要不你凭什么当剑客？这就对了，明知是个死，也要宝剑出鞘，这叫亮剑，没这个勇气你就别当剑客。
倒在对手剑下算不上丢脸，那叫虽败犹荣，要是不敢亮剑你以后就别在江湖上混啦。这就是亮剑精神，剑锋所指，所向披靡。”
战场上军人需要亮剑精神，站在新的历史起点，竞争需要我们亮剑，时代需要我们亮剑，社会需要我们亮剑。
在工作中，我们会遇到很多问题和困难，但为了实现自己的事业，我们应该勇敢地亮剑。我们的办公室也为我们提供了一个很好的平台。无论是专业知识还是销售技能，我们都会在工作中随时安排培训，为工作的顺利进行铺平道路。那我们就更要亮出自己的宝剑，努力拼搏，无所畏惧。
团队精神是公司真正核心竞争力之所在。市场竞争是团队合作能力的竞争。许多企业在市场竞争中立于不败之地，都体现了公司真诚合作的团队精神。我们每个人，作为这个团队的一员，也应该优先考虑团队的利益，不要因为个人的原因而影响到整体。
虽然在实际工作中，个人利益有时与团队利益相冲突，但我们仍然不能为了个人利益而放弃团队。
视频中有句话是这样的，“决心决定成功，承诺造就收获”。简单而明了的八个字，道出了简单而又明了的含义。就像在我们的工作中，销售有决心形成单一，售后有对客户的承诺，通过整个团队的合作，创造我们的品牌成功。
在没有硝烟的战场上，我们要勇于亮剑，敢于亮剑，成为一个具有 “亮剑”精神的团队成员。狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山，一道岭，是为“亮剑”之精神。
亮剑精神观后感 篇11
以亮剑精神推进招商引资工作
——电视剧《亮剑》观后感
“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下也虽败犹荣,……纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一个人。一句话，狭路相逢勇者胜。亮剑精神，就是我们这支军队的军魂。
剑锋所指，所向披靡！”这是电视剧《亮剑》中主人公李云龙的一段精彩台词。一部经典力作，一番慷慨陈词，留给我们的是心灵的震撼，是深深地思索。
当前，以加强干部队伍思想作风建设为主线的“三放三提”活动正在全县广泛深入的展开。作为一部军事题材作品，《亮剑》中彰显的“注入灵魂、无往不胜的斗志，敢于亮剑、无坚不摧的精神”，不但是革命战争年代夺取胜利的法宝，更是今天加快科学发展的动力所在。电视剧所弘扬的战斗意志和刀剑精神，对我们推进招商引资、扩大开放、加快宁津发展具有重要的现实意义。
一、解放思想、推进创新是永恒主题
解放思想、实事求是，是我们党在中国革命和建设过程中形成、确立和发展的思想路线。不断创新是解放思想，实事求是的内在要求。在这部电视连续剧中，主人公李云龙牢牢把握和把握了主题。
对手楚云飞说：“李云龙是一个不拘一格的人才”。日本侵略者说：
“李云龙是一个不按常理出牌的人”。然而，李云龙独特的创新精神，使他赢得了一场又一场的战斗。他敢于突破，想别人不敢想的，做别人不敢做的。
正如孙起生书记在全县动员大会上的讲话中说的那样，“千差距万差距，思想不解放是最大的差距”。在招商引资工作中，更需要解放思想，以不断创新的思路、机制和方法迎接一个又一个挑战，抢抓一次又一次机遇。
近年来，受土地节约、环境保护、节能减排、安全生产、国内产能相对过剩、对外**需求减少等诸多因素影响，招商引资特别是工业项目招商引资面临前所未有的困难。但如果我们解放思想，拓宽思路，就能看到不利因素的潜在优势，找到主攻方向。比如这些条条框框的限制正是我们调整产业结构、转变增长方式的大好时机；正是突出宁津产业特色，打造“中国五金机械产业城”的机遇所在；正是我们在高度重视的基础上转变招商方式，科学招商、理性招商的动力所在。
宏观上的决策者和决策者需要解放思想，微观上的执行者需要解放思想。创新是区域竞争和发展水平的标志。每一个党员干部都有责任带领群众用创新的思维贯彻上级的决策部署。就像李云龙用不断变化的战术赢得每一场战斗一样，他害怕困难和忧虑，不能解决问题和等待商机。
我们只有不断延展对外合作的触角，不断出奇招、想新法才有可能峰回路转、柳暗花明，才有可能把项目引得来、客商留得下。
二、开放搞活、招商引资是必由之路
电视剧中，李云龙领导的队伍“家底”大多是从对手那里夺来的。只要有机会，即使没有时间请示，即使事后有被处罚的危险，李云龙也绝不放过。如果我们不抓住和创造机会，我们就没有一定的背景。我们能拿什么来和对手作战？
李云龙的队伍之所以不断壮大，正是**于他过人的胆量，能谋划、善决断和官兵一心、战士们练就一身的克敌制胜本领。
和李云龙带队伍、打胜仗一样，今天我们加快县域经济发展需要开放搞活、招商引资的本领。作为加快县域经济发展的必由之路，招商引资工作再怎么强调也不为过。今年，县委、县**明确了招商引资重点领域和项目，强化了企业招商引资、产业招商引资、龙头招商引资、专业招商引资等措施，突出了政策激励。
这些都为我们的工作指明了方向，为我们的工作奠定了基础。作为各级各部门就是要盯紧目标、围绕任务增强拼抢意识和工作能力，想千方百计多方联系客商、招揽项目、吸引资金，来不断创造让客商顺心的政策环境、安心的法制环境、开心的服务环境、舒心的人文环境，不断放大宁津招商引资的洼地聚集效应。
三、放胆干事、敢于亮剑是力量源泉
亮剑精神是勇往直前、百折不挠的精神。战斗需要亮剑精神，发展同样需要亮剑精神。面对全国各地招商引资的激烈竞争，面对我县大发展、大跃进的迫切需要，我们需要勇敢迎头赶上。
亮出招商人员永不服输、绝不放手的坚定勇气和冲天豪气。不达目的不罢休，项目不到手寝食难安！以“宁可少活二十年，拼命拿下大油田”的铁人精神为标杆，亮出“狭路相逢勇者胜”的斗志。
改革开放后，邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”我们应该牢记这句话，不讲任何条件，没有任何借口，放开手脚、放开胆子为公众做事、为宁津发展奉献力量。
没有这种精神支撑，我们要么工作胆怯、停滞不前，要么与落后者攀比、抱怨，要么耽误事业、失去良机。
四、以感召力带队，提振士气
电视剧《亮剑》以展现李云龙的命运为主，但仅靠一个李云龙无法打动观众。那一个个鲜活的英雄人物和英勇事迹感人至深。不说性格鲜明、各具神采的赵刚、丁伟、孔捷和楚云飞等将领，单是那些所谓的小人物就让人潸然泪下：
战斗到最后一次的骑兵连，进攻依然顽强，英勇杀敌、永不投降的神枪手王喜奎，不屈不挠的敢死队队长张大彪，敢爱敢恨、死不瞑目的杨秀芹，还有魏和尚，他很有技巧，忠于职守，等等。这是《亮剑》的魅力，那高昂的士气就是一股势不可挡的滚滚洪流。
这高昂的士气**于李云龙对“团队”精神的精心打造。他敢作敢为，打起仗来身先士卒冲锋在前，与士兵同甘苦共患难，对部下、对亲人重情重义，这些都让他的团队无比勇猛。
由此，想到了我们的机关管理，想到了怎么带好我们的招商队伍。带队伍、提士气，作为“班长”责任重大。有句话说的很有道理：
一个狮子统领的一群绵羊可以击败一只绵羊统领的一群狮子。只要我们以正直、决心和奉献精神武装我们的团队，共同努力，我们就没有不能完成的任务，就没有不败的竞争对手。自己做到了无私奉献，大家就能爱岗敬业；自己做到了率先垂范，大家就能令行禁止；自己做到了严谨细致，大家就能精益求精；自己做到了团结宽容，大家就能群策群力；自己做到了孜孜不倦，大家就能好学上进。
五、以忠诚心做人，提升境界
李云龙不论是在新一团，还是在独立团，不论他当军长、师长、团长，还是被降职到营长、被服厂厂长、炊事班长、甚至一再降级，他从不怨天尤人，表现出极强的组织原则性。他对党对人民对事业还是那样忠诚，忠诚得让人顿生敬意。
忠诚和诚实是一种人生信念。持这种信念的人立场坚定，走得更远。当今社会有许多能干的人，但我们最需要的是既有能力又又忠诚的人。有的人工作上一点不顺心就牢骚满天，受到一点小小挫折就消极怠工；有的人多干一点工作都讲条件，做出一点成绩就要荣誉；有的人只要组织照顾，不要组织纪律等等，这些都是缺乏忠诚心的表现。
凡此种种，耽误了工作，坑害了自己。
有了忠诚心，就能意志坚定而不左顾右盼，就能心平气和而不心浮气躁，就能宠辱不惊而不患得患失，就能五湖四海而不小肚鸡肠，就能乐于奉献而不拈轻怕重。
六、以责任心做事，提高标准
李云龙没有多少文化，更像是一个“大老粗”。但是他有作为一名革命军人的责任心。“哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保卫阵地”，“独立团从成立起就没丢下一个弟兄”……他许多朴素的话都是责任心的表现，他对战士负责，对人民负责，对打赢每一次战役负责，从而从胜利走向胜利。
一个人才学很重要，但如果没有责任心，就不堪大用。有责任心的人，敢于担当而不是挑挑拣拣，高标准而不是混日子，严格要求而不是团结工作。
心中绷紧了责任这根弦就没有可以疏忽的小事，心中没有了责任就会失职误事甚至酿成大错。只要大家注意大局，把事业放在第一位，就一定会提高工作水平，倍增抢先争优的勇气，以快节奏、高质量、连续不断的方式做好每一项工作。
亮剑精神观后感 篇12
这段话深深地启发了我：管理团队不应该对李云龙说，为自己的团队创造灵魂吗？你会把你的队伍打造成一支不克战胜的狼队吗？
商场如战场，在市场越来越难做的今天，亮剑精神，同样可以给我们这些 “商场战士”，带来诸多启发与借鉴。
结合方正证券的现状，笔者将从以下四个方面谈谈我们的营销干部和营销人员应该从剑中学到什么。
一、进攻是最好的防御。防御战第一集，李云龙主动出击。通过了解对手的情况，他找到了魔鬼的总部，并集中炮火制造重创，赢得了战斗。对于操作市场来说，“擒贼先擒王”，通过敢于挑战领先者、比自己强大者，巧打策略战，就像李云龙，不按常理出牌，没有遵从命令从上级要求的俞家岭突围，而是仔细分析后，逆向从正面突围，结果获得成功。
目前我们的大部分员工是偏“守株待兔”型的，在银行、小区、或者其他网点都是坐等客户上门，缺乏积极地人生态度和销售热情，认为主动跟客户洽谈或者推销产品是很丢人的事情，我想大可不必，其实营销人员应该学会逆向思维，要学会主动出击，试想一个营销人员都不懂得成功的推销自己，客户又怎么能够了解你，你又如何能满足客户的需求。目前一家银行大约有4-6家券商的精英在驻点，你没有“狭路相逢勇者胜”精神如何能在众多券商中脱颖而出，获得客户的认可。
二、打胜仗领导当身先士卒。李云龙的部队为何能够成为一支“嗷嗷叫”的“狼性”团队，为什么李云龙的独立团凝聚力强、战斗力强，归根结底，是这个团队里有一个率先垂范而“跟我冲”的“带头人”李云龙，他不论是作为独立团团长，还是后来升任师长，面对每一次战役，都能够放下架子，带领部下冲锋陷阵。一支高绩效的营销团队，作为团队负责人，应该自己带头去做好自己份内的是事情，有句老话叫：
正人先正己。我不能以身作则，不能和团队一起努力，也不能为了进步而努力。怎样才能赢得下属的认可，提高大家的积极性和归属感。在证券行业，我们的班长尤其应该如此。除了有很好的管理能力外，我们还应该有令人信服的业绩让您看到。
三、学会向市场要资源。李云龙所部八路军独立团，装备差，缺衣少穿，给养不足，也没有“迫击炮”等先进**，但他并没有气馁，也没有怨天尤人，更没有等靠要，而是主动出击，自己想方设法，从敌人手里抢资源、装备等，最后壮大了部队，改善了条件，不断获得有利的发展条件。在我们当中，很多领导和员工在没有完成公司的任务时，总是有这样的主客观原因。
缺乏的就是亮剑中这种“有条件上，没有条件创造条件也要上”这种精神。作为一个团队的领导者，我们不应该总是考虑在没有客户经理、渠道和优势的市场竞争中，前面的路有多艰难，而应该不断学习他人的经验，在竞争中成长壮大。
四、打造一支过硬的团队。李云龙是一位团队建设专家。他创建的团队都具有鲜明的个性特征。这是李云龙在第15集里说的。作为一个团队，它应该有气质，性格和灵魂。这是不可战胜的精神，是狭路相逢勇者必胜的精神，是永不离队的精神。在每次战场上，李云龙爱惜属下，成员负伤，舍身去救，从不丢下任何一个战士。
同时，对待下属，亲如兄弟，甚至同战士“同抽一袋烟”。在团队激励方面，国民党依靠的“现大洋”激励，而李云龙就靠亲临一线，就靠那轻轻地拍拍战士的肩膀那微不足道的举动，但这些足以激发战士们的战斗热情了。在证券公司和猎头公司高薪**的情况下，如何把自己的队伍建设成一只相对稳定和战斗力强的队伍，我想是每个市场经理都头疼的问题。
我认为，解决这一问题的最好办法是给予员工关爱，支持员工，更积极地予员工交谈和沟通，同时运用各种有效的激励措施，提高员工的忠诚度和向心力。
五、打造战略联盟体。“没有永恒的朋友，也没有永恒的敌人，只有永恒的利益。”“朋友向敌人转换只在一刹那”。
这是国民党将领楚云飞引用并说的一句话。用在商场上，同样适用。对于我们的应销工作来说，无非是为双方的利益寻找一个切入点。只要找到切入点，我想无论是谈客户还是探索渠道，都可以轻松应对，使之成为战略联盟。
李云龙是铁血英雄。通过他的个性和威望，他建立了一支能够战斗和获胜的英雄队伍。这支队伍也许不是最完美的，但却是最有凝聚力、战斗力和爆发力的。我认为我们需要建立一个像方正证券这样的团队。我们需要建立一支共同憎恨、高度认可、执行力强的营销团队。只有打造一支狼一样的团队，才能在市场上立于不败之地，方正证券才能实现更好的发展。