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财税年度述职报告 篇1
财税系统年度工作总结范文
20xx年，在上级国税部门和市委市政府地正确领导下，我局全体干部职工牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，提升税收收入质量，深化税收征管改革，优化纳税服务，强化依法行政，推进干部队伍和党风廉政建设，为建设“幸福嵊州”作出了新贡献。
（一）全力服务经济发展。围绕服务民生、服务转型和服务大局三个目标，努力组织收入，落实税收政策，各项重点工作目标如期完成。
1．税收收入增长稳健。20xx年，全局上下克服种种不利因素，积极应对，共组织税收收入18.96亿元，同比增长7.83%；完成地方公共财政预算收入4.79亿元，同比增长10.21%，圆满完成税收预定目标。
2.落实结构性减税政策。积极推进增值税转型改革，做好“营改增”扩围工作，全市共有500户纳入“营改增”范围，实现税收2703万元，全市因“营改增”减税3420万元，政策减负效应明显；全年办理固定资产进项抵扣1.4亿元；支持出口企业、福利企业、资源综合利用企业发展，办理出口退税8.2亿元，其他各类退税4836万元；免征月销售额2万元以下的个体工商户企业增值税2837万元，办理小型微利企业和高新技术企业税收减免1269万元。
3.抓好税收收入保障。坚持从税收看经济、看发展，积极向地方党委政府献言献策；建立局领导联系乡镇街道工作机制，按季向重点乡镇提供税收分析报告；加强与政府经济部门、乡镇街道、行业协会沟通协作，共建共享经济信息数据，形成各方力量齐抓共管税收工作、保障税收收入的新格局。大力落实推进“个转企、下升上、规改股、股上市”工作，共有165家“个转企”，86家“下升上”，58家“规改股”，14家在省股交中心挂牌。
（二）深化税收征管体系改革。以实施税源管理专业化改革为突破口，将征管模式向信息化、行业化、流程化推进，较好地达到了纳税人税法遵从度和征管质效同步提升的目的。
1.深化税源专业化管理。按服务、基础管理、核查和风险管理、稽查四类事项，重组各业务科室的职能，以流程管理、团队管理取代户籍管理和“一对多”管理，职能分工进一步细化，工作职责进一步明确，税源管理强度进一步提高。同时实施税源风险管理办法，根据“统一分析、分类应对”的思路，将风险分为低、中、高三个等级，分别采取提醒、评估和稽查的递进式应对措施。其中一般风险提醒应对30户，中度风险评估应对81户，补缴税款及滞纳金278.2万元，调整以前年度亏损674万元。
2.初步建立信息管税体系。成立了数据分析中心，对数据获取维护、分析应用进行系统地规划，明确各业务科室在信息管税体系中的定位和职能。按计划完成了对纳税人基础信息地核实和完善，利用行业模型等技术手段对部分行业进行了动态信息监控，信息管税工作跨上了新的台阶。
3.加强各税种管理。“以票控税”抓好增值税管理，深化网络发票综合应用，推广普通发票网上真伪查询，增值税普通发票网上开具率达到100%。加强免税农产品征管，应用数据平台对免税开票情况进行全程监控，抽查并核对种植地点、面积、种类、预警额情况，对发现问题及时整改。抓住企业所得税分类预警和汇算清缴两个重点环节，全年后续审核283户，重点审核25户，补征税款114.52万元；加强对反避税和非居民企业税收工作地管理，全年共征收各类非居民企业税收706.9万元。
4.加强出口退税管理工作。推行出口退税专业化管理，加强单证疑点信息的审核力度，对80家生产企业、30家外贸企业进行抽审。应用出口退免税企业预警监控管理系统，开展预警监控严防出口骗税。加快退税速度，“一旬一退税，驶入快车道”项目被评为我市20xx年行风建设亮点工作。
（三）不断完善纳税服务体系。从平台、制度、体系三个方面出发，不断充实纳税服务内涵，满足纳税人的合理需求，保障纳税人的合法权益，营造和谐征纳关系。
1.拓宽平台提高服务能力。在省级示范服务厅动态管理的'基础上，加大办税服务厅硬件保障的投入，充实人力资源，建立应急预案，开展货物运输延伸点建设，不断提升办税服务厅作为纳税服务主平台的服务水平。大力推行自助办税、网络办税，积极引导纳税人使用自助办税电脑、arm机和网站服务，实现快捷高效办税。加强税企例会平台建设，成立师资队伍，有效提高纳税人的办税能力和税收遵从度。
2.完善体系保障服务质量。以税源专业化管理改革为契机，推行前台集中受理、后台流转审批的一站式服务模式，并将省局181项涉税事项整合为82项，对增值税一般纳税人认定等14项涉税事项前移到办税服务大厅集中办理，同时增加9项大厅即办事项，取消停复业等9项行政审批项目，下放防伪税控最高开票限额的审批权限，大大降低了办税复杂度。完善办税服务厅优质服务考评办法，按月考核、按季复查，巩固并完善既有服务措施，较好地提高了纳税服务质量。
3.加强宣传营造良好环境。对营改增等新政策做好专题宣传，同步做好政策解读，辅导企业应用政策。精心组织第22个税法宣传月活动，组织实施“与少先队共上一堂税课”、广场税法宣传活动，走进行业协会、企业、农村，有针对性地宣传税收政策调整变化情况和涉农优惠政策。联合市地税局完成了20xx-20xx年度纳税信用等级评定工作。
财税年度述职报告 篇2
财税公司年终总结
2019年已经过去，对于一家财税公司来说，这一年或许充满了挑战，但更多的是收获。这篇文章将具体介绍财税公司一年的工作总结，包括公司发展趋势、经营业绩、服务质量等多个方面。
首先，我们来看看公司的发展趋势。今年财税公司主要采取了三项举措来稳步发展。
一是扩大营销，增加品牌宣传。我们增加了团队总人数，增设了市场营销部，继续深入推进“三支柱”战略，举办跨行业交流会，为客户提供更多的服务。同时，公司还积极参加论坛、展会等行业活动，扩大了公司的声誉和影响力。
二是加大技术创新，提升服务能力。我们聘请了一批资深的IT技术人员，新建了软件开发部门，投入大量资金进行研发。目前，公司自主研发的财税软件已经有了不俗的市场口碑，并且该部门还负责了整个公司的信息化建设，使公司运营更加高效便捷。
三是加强风险管理，提升内部管理水平。公司制定了《风险管理制度》，明确了风险管理相关责任部门和人员，并建立了一套完整的风险管理系统。在内部管理方面，公司也加强了对员工的培训和巡查，加强了对各项工作的监督和评估。
其次，我们来看看公司的经营业绩。今年，财税公司的总营业额达到了上亿的规模，占据了全市财税市场的绝对优势。其中，财务顾问服务占比最高，超过30%。此外，营业额增长速度也呈现出良好的趋势。
在服务质量方面，公司取得了显著的进步。我们建立了客户服务部门，为客户提供咨询、投诉等服务，受到了客户的好评。今年客户投诉率下降了50%，客户转化率提高了30%以上。
另外，公司大力提升专业素质，鼓励员工自我提升。我们组织了多次内部培训和外部学习，提高了员工的整体素质和专业能力。同时，公司还组织了多场业务技能竞赛，提高了员工的工作积极性和竞争力。
最后，我们对2019年的工作总结。这一年，我们开拓了市场，打造了品牌；提升了服务质量，赢得了客户的信赖；强化了内部管理，巩固了公司的基础。值得骄傲的是，我们不断努力，在市场重要节点期不断创新，走出了一条财税行业“优势突出、专业精深、实力突出”的快速发展之路！
未来，面对动荡不安的市场环境，我们将不断努力，探索更多创新发展方案，为客户提供更加全面优质的服务。让我们一起期待和迎接，更加辉煌的明天！
财税年度述职报告 篇3
财税公司年终总结
2019年即将结束，财税公司也要进行年终总结了。
这一年，我们经历了很多挑战，也取得了很多成就。作为一家专业从事财税服务的公司，我们的使命是帮助企业合规经营，提供优质的财税服务和咨询，为客户创造价值。
一、业绩回顾
在2019年，我们服务的客户数量增加了近50%，其中包括各类企业和个体户。我们成功协助了多家客户顺利完成税务审计、年度审计和内部审计，为客户提供了专业的财务风险管理建议。
我们的税务咨询服务得到了客户的高度评价，我们为客户提供的各种税务筹划和优化措施，有效地降低了客户的税负，并且避免了潜在的税务风险。
二、品质对比
我们在2019年取得的优秀业绩，与我们一贯追求的品质服务紧密相连。我们为当地许多企业家提供了专业贴心的服务，客户满意度得到了长足的提高。我们的客户体验优化也进行得异常成功，更让客户对我们的信任和满意十分充分，而之前的客诉率也得到了大幅度下降。
三、服务不断创新
财税行业竞争激烈，我们始终不忘创新、提高自身服务质量。我们采用现代技术手段，与客户建立了网上财务账户，并提供每日实时数据追踪服务，协助客户更好地管理企业财务信息。
我们不断推进提高内部管理体系，及时发现和解决存在的苗头问题，确保企业提供符合法规要求和企业需要的服务。
四、未来展望
在未来，我们将秉承“诚信、专业、规范、创新”的经营理念，努力发扬业务特色，提升品质服务，不断开拓新的服务领域，并坚定地走向科技化，努力为客户提供一流的财税服务和咨询。我们深信，未来将会更好。
总之，在2019年，我们取得了累累成果，为客户创造更加丰富的价值。我们也发挥了团队的优势，提供了专业而优质的财税服务，继续为业界树立了一个可信赖的品牌。我们希望在未来，能够继续与客户一起成长，合作共赢。
财税年度述职报告 篇4
财税公司年终总结
2021年已经进入尾声，各种年终总结与各类报告也相继而至。对于一家财税公司来说，年终总结无疑是重要的。因为它既能够反思过去一年的工作中所存在的问题，在总结中寻找问题的根源，也能够对未来的工作进行详细的规划与发展。同时，年终总结能够对外展示公司的整体情况和业绩等方面。
首先，我们来看一下财税公司在2021年所取得的成绩。在公司详尽的数据统计中，2021年是全面稳健发展的一年。公司向客户提供的各类财税服务，比如审计、税务咨询、企业税收筹划和管理等，都取得了良好的成绩。公司一直坚持以客户需求为中心，不断优化服务体验，建立长期的合作关系。同时，公司也积极探索财税服务的新方向，在技术的改进和人才的引进上都取得了可观的成就。
其次，我们来看看2021年的问题点。随着国内外市场的加速竞争，财税市场的竞争激烈程度也日益上升。各家财税公司的规模扩大，个性化服务意识的增强，导致公司在员工管理上也面临着不少问题。其中，人才管理和激励机制，是公司需要关注的焦点。另外，随着技术的不断进步和全面数字化的发展趋势，公司也需要更多地投入到数字化转型上。
那么，在未来一年，公司该如何规划和发展呢？根据公司的意见和行业分析，未来一年，公司将继续坚持以客户需求为中心，加强企业客户服务体验，围绕客户的核心问题提供高质量的解决方案。同时，公司也将加强对员工的管理，实现人才与市场紧密结合，选拔、培养、激励优秀人才。此外，公司也会持续关注数字化的趋势，加速数字化转型步伐，更好地满足客户的未来需求，为自身发展打下新的基础。
作为今年的年终总结，希望上面的文中，能够给大家带来充分的启示。财税公司无疑是具有较高的敏感性与责任感的行业，做好一年的总结，对于自身的发展是至关重要的。希望公司的领导能够紧密团结在一起，共同制定更加出色的策略和计划，为全体员工创造一个愉快、充实、有想法的工作环境。最后，也为公司在未来的发展道路上，加油并祝福。
财税年度述职报告 篇5
2020年是一个不平凡的年份，每个人、每个企业都受到了新冠疫情的影响。对于财税公司来说，今年也是一个充满挑战和机遇的年份。
在这一年中，我们有幸为众多企业提供了财税咨询和税务代理等服务，不仅帮助企业顺利度过了疫情期间的税务安排，还协助企业制定了更为科学、合理的财务方案，进一步推动了企业财务管理的升级。
一、危机中凸显的挑战
新冠疫情的爆发，让企业和财税从业者面临了许多新的情况和挑战。
首先是客户需求的变化。许多企业面临营业额减少、利润降低、现金流问题等，对财务的管理提出了更高的要求。他们需要财税公司的帮助，来制定更加科学的财务管理方案，应对突如其来的危机。
其次是客户数量的减少。不少刚刚起步的企业生意受到了重创，甚至不得不倒闭。这对财稅公司的业务发展带来了一定的压力。
最后是自身团队的调整。为了保证员工的身体健康和企业服务的正常运转，财税公司的管理层不得不对员工的工作模式、办公安排等进行调整。
在面对这些挑战的过程中，财税公司积极协作，保持团队的稳定和向心力。我们认真研究客户的需求，努力优化服务体验，积极探索新业务、新模式，全力为客户提供最优质的服务。
二、机遇中新的发挥
据说“机遇总是留给有准备的人”，2020年也向财税公司展现了新的机遇。
首先是市场趋势的改变。随着新冠疫情的影响，企业越来越重视财务管理的重要性。他们希望拥有专业的财税管理团队，协助企业管理财务风险、优化财务结构，进一步提升公司的竞争力。
其次是数字化的推动。随着信息化的普及和税务政策的不断变化，企业对财税服务的要求也越来越高。数字化咨询和在线处理将成为未来财税服务的主流方式，这也给财税公司提供了广阔的发展空间。
最后是新经济的崛起。以互联网、金融、物流等为代表的新经济领域正在蓬勃发展，这也为财税服务带来了新的业务需求。例如线上支付、电商、共享经济等行业的企业需要更加专业的税务策划和咨询支持，财税公司可以针对不同的企业提供个性化的财税服务。
面对这些机遇，财税公司主动调整业务结构，拓宽服务领域，不断优化服务体验，保持在行业中的领先地位。
三、年终总结与展望
2020年是一个充满挑战和机遇的年份，对于财税公司来说更是如此。在挑战中前行，在机遇中发挥，我们不停地探索和实践，为客户提供了全面专业的财税服务。
新的一年正在走来，财税公司将继续保持敏锐的市场洞察力，不断积累经验和实践，提升服务水平，满足客户多元化需求。同时，我们也将持续推进数字化咨询和治理，将更多的新技术和新思路应用于财税服务当中，引领财税行业的数字化升级。
2021年，财税公司将继续坚定前行，为更多企业带来优质的财税服务，共同创造更加美好的明天。
财税年度述职报告 篇6
财税公司年终总结
一年的时间转瞬即逝，在这充满挑战和机遇的2019年里，财税公司不断探索、创新，奋勇前进，经过一年的努力，公司的各项业务不断发展，优质服务得到客户的一致好评，取得了良好的经济效益和社会效益。在这样的背景下，本文将对2019年财税公司的工作进行总结。
1.业务拓展
在这一年里，财税公司的业务范围得到了进一步的拓展。公司面向广大中小企业提供了一系列优质的财务、税务咨询及服务，为客户量身定制专属的财税方案。同时，公司进一步加强与国内外知名企业的合作，积极参与税务政策的研究与讨论，为客户提供更加专业、全面的方案建议。
2.客户服务
以客户为中心一直是财税公司的服务宗旨，在2019年里财税公司更是将服务质量提高到了一个新的高度。通过建立规范化、标准化服务流程，提供7×24小时服务，加强客户培训，提高客户满意度，得到了广大客户的充分肯定。
3.人才培养
财税公司坚信人才是企业的核心竞争力，因此在2019年公司加大了人才培养的力度，通过建立职级制度、绩效考核制度及人才培训体系，不断激发员工的工作热情和创造力，不断提升员工的综合素质和业务能力。截止2019年底，公司的员工群体已达到50人，团结协作、充满活力。
4.品牌提升
在2019年中，财税公司始终坚持品牌建设的重要性，通过各种渠道进行品牌推广和宣传，提高了公司品牌在行业内的知名度和优良口碑，得到了广大客户的信任。同时，公司着力优化内部工作流程，提升了公司的执行力和效率，保证了业务的顺利开展。
5.团队建设
财税公司非常注重团队文化的建设，始终推崇“团结、务实、进取、创新”的理念。在2019年里，公司加强了团队建设，举办了很多团队活动，提高了员工之间的沟通和协作，提升了公司的凝聚力和团队合作意识。
总之，在这一年里，财税公司不断发展、进步、创新，通过优质的服务、高效的执行力、持续的品牌建设和团队文化的建设，成功推行了一年的各项业务。展望未来，财税公司会更加注重新技术和模式的研究，为客户提供更优质的服务，不断提升公司的竞争力和核心业务。谨以此文，表彰2019年的辉煌成绩，展望2020的美好前景！