【#范文大全# #大讨论活动方案集锦五篇#】写活动方案需要注意哪些格式呢？为了有效完成目标，都必须提前制定方案。想要深入了解“大讨论活动方案”吗？以下为你提供了一些相关资料，想要获取更多关于该话题的信息请您继续往下看！
大讨论活动方案 篇1
xx镇党委
关于集中开展“着力改善发展环境大讨论”活动的
实施方案
为认真贯彻落实省、市、县着力改善发展环境、着力改善生态环境会议精神，深入推进我镇发展环境建设，进一步统一思想，提高认识，努力在影响发展环境的关键环节和难点问题上取得突破，为实现建设经济强镇目标提供坚强保障，经镇党委、**研究，决定在我镇集中开展“着力改善发展环境大讨论”活动，特制定实施方案如下：
一、活动的总体要求
紧紧围绕“建设经济强镇、打造园区品牌”这一总体目标，认真组织扎实开展“着力改善发展环境大讨论”活动。教育引导广大党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，进一步增强发展环境是“命门之穴”的认识，切实增强宗旨意识、大局意识、发展意识、危机意识，破除思想、体制机制障碍，着力使全镇干部的思想观念有新转变，工作效率有新提高，政务服务有新改善，整体发展环境有新提升，卓有成效地推动各项任务圆满完成。
二、活动的主要任务
1．进一步提高思想认识。以改善发展环境为主题，结合学习贯彻党的十八大精神，深入学习领会省、市、县改善“两个环境”会议精神，努力深化对改善发展环境重要意义的认识，从思想灵魂深处开展一场“革命”，为再掀优化发展环境建设新高潮，开创我县发展环境建设新局面奠定坚实的思想基础。
2．查找整改突出问题。结合会议部署的、当前要突出抓好的三大专项行动，采取多种有效形式，认真查找在发展环境方面存在的突出问题，研究制定整改措施，明确责任人、整改时限及目标要求，努力在挤“脓包”、割“毒瘤”上实现突破性进展，收到明显成效。
3．进行郑重公示承诺。按照会议部署，结合各自实际，制定改善“两个环境”的实施方案，确定各自要抓好的重要事项、重要问题，明确具体措施和目标任务。各部门、各单位要组织干部职工就改善发展环境作出表态，切实履行责任。
4．建立长效机制。认真总结大讨论活动的成果和经验，通过制度的方式固定下来，形成长效机制，着力增强改善发展环境建设的科学性、系统性和针对性。
三、活动的步骤和要求
第一阶段：组织学习教育。11月1 0日-15日，以召开专题党委会、民主生活会、干部群众座谈会等形式，认真贯彻落实省、市、县着力改善发展环境、着力改善生态环境会议精神，学习省、市、县领导的重要讲话，学习省、市、县会议下发的《实施意见》和《责任分解意见》，学习省纪委、监察厅《关于对损害发展环境行为实行问责的暂行规定》和《关于对损害生态环境行为实行问责的暂行规定》。
同时，紧密结合自身职能和工作实际，组织干部职工撰写学习体会。在此基础上，研究制定本单位改善发展环境的实施方案，并将《实施方案》报县优化办，由县优化办组织向社会公开。
第二阶段：查找突出问题。11月15日-25日，在学习提高认识的基础上，采取自查、互提、开门征求意见等方式，认真查找思想观念、工作效率、服务质量、制度措施等方面存在的突出问题，特别是不作为、乱作为、慢作为，懒、散、庸等方面存在的“脓包”、“毒瘤”问题，以壮士断腕的决心和意志抓整改、抓治理，不达目的决不罢休。
第三阶段：公示承诺。11月25日前，要组织干部职工履行责任承诺，确保不发生破坏发展环境的行为。
如有违反，自愿接受组织处理。优化办对干部职工的承诺要严格把关。承诺内容应当在本单位公示并备案。
第四阶段：总结提高。11月25日-30日，要对大讨论活动进行全面总结，认真总结提高思想认识，加强工作措施，推动工作落实等方面的经验和做法，形成《总结报告》，并报县优化办。
同时，切实抓好各项制度的制定、完善和落实，把各项制度转化为党员干部的行为准则和自觉行动，建立起长效机制。
四、保障措施
这次“着力改善发展环境大讨论”活动，是我镇深入开展改善发展环境的重要举措，必须高度重视，精心组织安排，确保不走过场。领导班子、领导干部要带头学习贯彻，带头查找问题，带头进行整改，以自身的模范行动影响和带动广大干部职工投入到活动中来，确保大讨论活动取得实效。
xx镇党委
2012年11月15日
大讨论活动方案 篇2
xx社区“安徽精神大讨论”活动方案
一个城市的精神代表着一个城市不断发展的灵魂，安徽精神代表着全省的脊梁！有一句话“为什么我的眼里常含着泪水，那是因为我对这片土地爱得深沉”，爱就爱它坚强不屈，敢于进取的精神，爱就爱它包容诚信的品质。安徽有着悠久的文化底蕴，历史的长河承载着安徽无数名史佳话，安徽人勤劳、勇敢、助人为乐，安徽山美水美，人更美！
因此为了深入贯彻落实党的十七大和党的十七届四中全会精神，扎实推进文明创建，为创建和谐进取诚信包容的新社区提供精神动力和思想保证，根据上级的要求，现将我社区开展安徽精神大讨论活动安排如下：
一、学习动员。要充分认识到开展大讨论活动是加强社区建设的需要，是传承和弘扬地矿人优良传统的需要，是推进精神文明建设的需要，是一个全体工作人员和社区居民参与、形成共识的思想建设过程，是一次对干部职工进行传统美德和安徽精神的学习宣传教育活动。要组织干部职工和居民学习“黄山松精神”、“王家坝精神”等具有代表性的地域精神，从而提高对开展大讨论活动重要性和必要性的认识；要利用简报、宣传栏、等广泛宣传。
结合五四精神和当前社会关注的焦点，改革开放和当前的良好形势进行**。
二、开展大讨论活动。要在回顾总结50多年奋斗精神的基础上，结合时代要求，组织全员认真开展大讨论。要引导职工和居民畅所欲言、各抒己见、精心归纳、凝练出“安徽精神”（格言警句式）。
提炼出来的安徽精神，应充分体现改革、开拓、创新的时代主流和社区特性，反映共同职业理想、价值取向、精神境界，具有较强的感染力、凝聚力和鼓舞力，形成具有时代气质、大家都认同的新时期社区精神。
三、组织领导
社区成立领导小组，负责具体工作的实施。
xx社区
2012年4月30日
大讨论活动方案 篇3
为组织好学习讨论活动，成立了学习讨论领导小组，制订学习讨论计划如下：
一、领导小组成员：
组长：吴汉林
组员：朱汉悦、何家荣、刘海
二、学习计划：
1、3月12日，在班长会上传递“大讨论”活动精神，对各班提出活动要求。
2、3月13日，在分厂开展“居危思变图强、共建和谐电气”主题教育活动。
三。3月14日，对车间管理问题进行讨论，及时发现问题，提出改进方案。
4重视安全工作，落实内容，把管理人员和生产队伍联系起来，把安全工作放在首位。
5加强工艺纪律检查考核，并做好记录。
63月下旬，开展了以整改基础工作为主线的专项治理检查和产品检查，并进行了**和考核。
7、3月下旬，结合“大讨论”工作，做好学习记录。
8、组织检查班组和共青团的学习讨论情况，总结“大讨论”工作经验，做好记录。
9、3月下旬，总结 “大讨论”经验交流材料，并上报组织人事部。
电机一厂
3月10日
大讨论活动方案 篇4
中心店镇付庄小学
“解放思想跨越发展大讨论”活动方案
为全面贯彻邹城市委和教育局党委关于开展“解放思想跨越发展大讨论”活动动员会的会议精神，以解放思想为统领，推动教育事业跨越发展，以过硬的作风保障发展，以正确的导向引领发展，全面推进转型跨越，创办人民满意教育，建设教育强市，按照局党委和镇教办部署，从2月中旬开始到6月底，我校将深入开展“解放思想跨越发展大讨论”活动，具体如下：
一、总体要求
深入学习贯彻党的十七大、十七届历次全会，济宁市第十二次党代会和邹城市第十三次党代会精神，全面落实国家、省市教育工作会议和《教育规划纲要》精神，以“解放思想跨越发展”为主题，以办人民满意教育为宗旨，坚持解放思想不动摇，巩固作风建设不懈怠，通过开展“解放思想跨越发展大讨论”活动，切实解决好当前影响跨越发展的各种思想观念，澄清影响跨越发展的模糊认识，着力于统一思想、振奋人心、激励斗志，调动激发我校教师干事创业的工作热情，努力形成锐意进取、勇于担当、创新创造、奋力赶超的生动局面，促进中心店镇教育新一**发展，为建设和谐幸福新邹城做出新的更大贡献。
二、主要任务
（1） 要统一思想认识，增强责任感和危机感。“教育是国计，也是民生；是今天，更是明天”，社会关注度高，群众期望值大，做好全镇教育工作，责任重大，使命光荣。站在全市看中心，站在中心看周边，教育发展竞争十分激烈，形势逼人，影响和制约我校教育发展的问题还在一定程度上存在。
我校每一位党员干部都要反思自问、正视差距、奋起直追、苦干实干，要敢于打破不合时宜的惯性思维和惰性习惯，增强忧患意识、危机意识、竞争意识、争先意识，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。
（2） 形成创业共识，增强凝聚力和向心力。要通过“解放思想跨越发展大讨论”活动，推动思想不断解放、观念不断更新、认识不断飞跃，使我校全体教师把思想和精力凝聚到“一个目标、六个重点”的工作思路上来，凝聚到推进当前重点工作上来，凝聚到办好人民满意的教育上来。在解放思想中凝聚共识，克服心浮气躁、骄傲自满、纪律松弛、精神萎靡、不思进取、得过且过等问题，增强团结协作意识，提升影响带动能力，形成齐心协力共谋教育发展的合力。
（3） 转变作风，增强群众观念和组织观念。每位领导干部要牢固树立以人为本、勤政为民意识，带头解放思想、转变作风、真抓实干，对群众讲责任、讲感情，坚持工作重心下移，经常深入教学一线、深入教师群众中间，立足实际，着力解决好与群众利益密切相关的事情；要增强组织观念、纪律观念、大局观念，把自身工作自觉放到全镇工作的大局中去考虑，注重从全局的高度认识和处理问题，自觉维护服从全局利益、整体利益，服从组织安排。每名干部都要认真梳理作风方面的问题，分析不良习气的表现和根源，制定整改措施，限期予以解决，以良好作风推动各项任务的顺利完成。
（4） 凝聚发展力量，增强影响力和辐射力。要广泛宣传、营造声势，吸引广大教师广泛参与，努力扩大“解放思想跨越发展大讨论”活动的影响力和辐射面，动员广大教师充分树立主人翁意识，自觉加强学习，提升思想境界，提高理论水平，真正成为推动教育发展的主力军、生力军。领导干部要身体力行、以身作则、勇担重任、做好表率，切实发挥好示范带动作用，努力在全镇教育系统营造风正气顺、人心思进、干事创业的浓厚氛围。
三、讨论内容
要牢牢把握“加速转型跨越”主题，围绕“怎么看”、“怎么想”、“怎么办”，紧密结合教育发展实际，组织开展10个方面的学习讨论。
1、围绕“建设产业发达、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实的和谐幸福新邹城”战略任务和“放大优势、率先领跑”的要求，在思想观念、目标定位、工作作风上还存在哪些差距，应当强化哪些措施；
2、围绕创办人民满意教育的目标，如何正确看待我市教育工作在全省、济宁市发展中的形势和位次，以及广大群众对优质教育资源的新期盼、新要求，对照更高标杆，反映在思想观念和具体工作中的差距有哪些，怎样增强跨越发展动力，激发干事创业热情；
3、围绕建设高效务实的干部队伍，对照市委关于干部作风建设要求，本单位在思想观念、体制机制、发展环境以及作风效能等方面的差距和主要表现是什么；
4、围绕教育教学抓质量求提升，如何切实落实以教学为中心、质量为核心的工作主题，在落实教学常规、深化教科研、深入开展“八个精心”上有什么打算和具体举措；
5、围绕队伍建设抓培养求发展，如何加大教师队伍建设力度，提高队伍整体素质，在师德师风建设、教师专业成长、教师绩效考核等方面如何实现新突破，努力建设一支适应现代教育要求、师德高尚、业务精湛的教师队伍；
6、围绕学校管理抓精细求高效，如何加强学校内涵发展，突出学校办学特色，在思想观念上有哪些差距，工作上有哪些不足，破解学校特色发展不明显的问题，建设具有影响力和知名度的品牌学校；
7、围绕办学条件抓配置求规范，统筹城乡教育发展，重点在如何推进教育重点工程项目建设、教育设施配备、学校标准化建设等方面，实现更大发展，进一步提升学校整体办学条件，努力推进教育均衡发展，促进教育公平；
8、围绕学前教育抓普及求提高，如何紧紧抓住当前学前教育发展的良好机遇，落实好《学前教育三年行动计划》，特别是在扩大学前教育规模、规范办园行为、提高保教质量上实现新突破；
9、围绕树立鲜明的用人导向，营造鼓励支持干事创业的氛围，怎样建立完善目标责任、督导检查、考核奖惩三个机制，增强年度工作考核、评价、激励的科学性和有效性；
10、围绕推进社会管理创新和“基层组织建设年”活动，如何深化平安学校建设，筑牢学校安全基层基础；如何增强服务意识，提高服务效率，优化教育发展环境；如何扎实开展“创先争优”活动，共同凝聚教育发展合力。
四、方法步骤
今年2月中旬至6月底，分为三个主题、三个阶段。
（一）三个主题活动
1、大讨论活动。结合“干部作风建设年”活动，扎实开好民主生活会，成立相应的领导机构和工作机构，邀请领导参加点评，确保各项任务落到实处。从发展实际出发，确定学习赶超的标杆，研究确定主要工作计划，
2、“领导干部大讲堂”活动。举办多种形式的“大讲堂”活动，推进“解放思想跨越发展大讨论”活动深入开展。
3、开展“我为教育发展献计策”活动。围绕“解放思想跨越发展”主题，举办“我为教育发展献计策”活动，听取民声，集中民智，凝聚民心，动员和鼓励广大教职员工积极为教育发展建言献策，为教育事业科学发展跨越发展当好参谋。
（二）三个阶段
1研究讨论阶段（2月中旬至4月下旬）
集中认真学习。建立健全我校周一学习制度。认真联系实际，制定学习计划，采取个人自学、集中培训、集体研讨等多种形式，集中学习党的十七大和十七届历次全会精神，学****等**领导同志的重要讲话和关于科学发展观的重要论述，学习国家、省市教育工作会议精神和《教育规划纲要》，学习邹城市第十三次党代会精神。
通过组织开展市内外学习考察，学习先进地区、先进学校的成功经验，查找工作不足，确定学习标杆，明确奋斗目标；党员干部要认真做好日常读书学习的笔记，在学习讨论阶段结束时，至少写一篇学习体会。
开展研讨交流。围绕讨论内容，紧密联系本单位实际，通过召开专题座谈会、交流会、撰写调研体会文章等多种形式，广泛开展各种讨论交流活动，交流学习心得、思想认识、互相启发，共同提高。
开展调查研究。各单位结合解放思想大讨论，大力开展“面对面谈心交流”和“为教职工排忧解难服务”活动，主要负责同志带头深入一线、深入群众、深入课堂，与教师面对面谈心、心贴心交流，广泛征求教师意见和建议，深入了解教师意愿，梳理查找制约教育科学发展跨越发展的突出问题，探寻解决问题的对策和办法，努力解难事、办实事。
2、查摆问题阶段（5月份）
召开领导班子会议和专题民主生活会，认真查找思想观念、制度建设、工作标准、工作作风上存在的突出问题和薄弱环节，深刻剖析原因，找准症结所在。领导班子和主要负责同志要带头自我剖析，勇于揭短亮丑，努力做到“四查四看”：一查对市委、市**决策部署的认识到位了没有，看是否真正树立起科学发展、跨越发展的危机感、责任感、紧迫感；二查抢抓机遇的意识增强了没有，看能否在复杂多变的形势中发现机遇、用好机遇；三是看我们对自己的地位和优势有没有清醒的认识，看能否尽快把这些优势转化为比较优势、竞争优势和发展优势；四是检查创先争优的思想是否树立，是否树立了一流的标杆，做了一流的工作，创造了一流的业绩。
3、总结提高阶段（6月份）
针对查找的问题和差距，集中开展一次“回头看”，既要总结经验，巩固成果；又要查找不足，完善提高。集中活动结束后，形成总结分析报告，研究制定切实可行、规范管用、便于操作的制度规定，健全工作目标责任制、部门服务承诺制以及重激励、硬约束、严考核的干部人事管理机制，树立鲜明的用人导向、政策导向，把解放思想的实际效果体现在良好的精神状态、工作作风上，体现在加大工作措施、创新工作实践上，体现在求真务实抓落实、圆满完成确定的目标任务上，体现在建立巩固长效机制上。
五、保障措施
加强组织领导。为保证“解放思想跨越发展大讨论”活动顺利开展，我校成立大讨论活动领导小组，全面组织实施大讨论活动。
组长： 马维友
副组长：聂井银韦兴国孟庆庄
付连强杨秀山孔猛
成员： 梁瑞超路明陈致香
王猛黄振宝付斌
加强督导检查。活动领导小组要结合各阶段的任务要求，深入开展督导工作。总结推广经验，及时发现问题，推动整改落实，并在一定范围内通报监督检查结果。
明确马维友同志负责跟踪督导检查本单位大讨论活动开展情况，注重活动实效，加大考核力度，把“解放思想跨越发展大讨论”活动作为重点工作纳入年度综合考核。
加强宣传引导。通过多种形式，大力宣传引导，明确韦兴国同志任联络员，负责活动的协调以及新闻、信息报送工作，及时反映活动情况，挖掘活动中涌现出的好经验好做法。
注重活动实效。把开展大讨论活动与深入学习贯彻邹城市第十三次党代会精神结合起来，与加强干部作风建设结合起来，与深入开展“创先争优”活动结合起来，与推进谋划当前和今后一个时期的教育重点工作结合起来，把改革创新精神贯穿大讨论活动始终，使大讨论活动成为解放思想、转变观念，凝聚共识、汇集力量，谋划思路、完善措施，提升效能、加快发展的过程，以良好的精神面貌和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
中心店镇付庄小学
2012年2月22
大讨论活动方案 篇5
关于学习四季度安委会讲话
单位：关于研究第四季度安全委员会的讲话
根据集团公司第四次安委会扩大会议精神暨寺河矿二号井安全工作会议纪要的安排部署，我们认识到“有制度不落实、有规定不执行、有职责不履职”是严重制约矿井长期发展的关键问题。针对此“三有三不”的情况，从现在开始到年底每周开展讨论、反思活动，并作出以下安排方案。
一、组织领导
组长：队长
副组长：各副队长、技术员
成员：全体职工
二、活动安排：
1、活动时间：每周一会
2、安排地点：队会议室
3、活动形式：业余
4、主持人：队长
三、主要工作：
1、活动领导组在组长的领导下开展工作，主要负责讨论反思活动的安排、部署、实施和考核等工作。
2认真学习集团公司安委会第四次扩大会议精神和寺河矿二井安全工作会议纪要精神。针对“三有三不”此严重制约矿井长期发展的关键问题认真组织讨论和反思。
三。根据第四季度工作安排和内部管理制度，逐项检查，积极查找原因。
4对活动中讨论和反映的问题要有详细的记录和解决办法，并落实整改。
4、 活动讨论反思问题及具体措施
（一）现场管理工作：
1、强力推行巷道安全质量标准化工作，标准化队长牵头组织验收员加强学习安全质量标准化标准，严格落实到现场的验收管理中去。
2、加强安全口令确认法的规范执行和“三违”现象的控制。由安全副队长牵头各管理人员监督规范现场各岗位人员操作行为，另外要认真完成当月“三违”指标。
（二）职工培训工作：
1加强员工事故案例研究，周一组织召开例会和班前会。特别是对今年我矿典型事故案例的研究，每一位员工都要牵动脑筋。在周例会、班前会、现场不定期抽查、提问，并记录考核情况。
2、强化学习安全生产责任制。根据矿山综合管理部门的通知，应当组织全体职工学习安全生产责任制，并明确每个职工的责任。在周例会、班前会、现场不定期抽查、提问，并记录考核情况。
五、考核
1每周的讨论和反思活动应记录在案。无记录，责任人扣100分。
2活动讨论了需要反映的问题和具体措施，有专人负责落实整改，否则对相关责任人扣500分。