励志的句子范文大全（编辑 摇滚小子）在平凡的工作中,就需要撰写报告，报告的制定必须做到妥善无误。我们怎么样才能写好一篇报告？励志的句子编辑为大家推荐的这篇“专题述职报告”文章内容深刻值得深思，请先把此页面收藏以便您未来再次访问！
专题述职报告(篇1)
现将201X年度履行党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
一是切实履行党建工作职责。落实责任制是搞好党建工作的关键。按照年初村党总支与镇党委签订了党建工作责任书要求，理清思路，明确了村党建工作目标和任务，解决突出问题。201X年度共召开支委会16次，上党课5次，党员议事会5次，村民代表会6次。
二是加强党员干部队伍建设。集中精力推行“四议两公开”，党务、村务、财务公开制度，认真开展民主评议党员工作，加强后备干部队伍培养、建设，圆满完成村“两委”换届工作。201X年度，水利、道路维修等涉及群众切身利益的工程均按照“四议两公开”工作进行，全年定期公开党务、村务、财务4次，不定期公开民政救助、低保、五保、换届选举等相关事项9次；经民主评议确定优秀党员3人，合格党员35人，无不合格党员；选举新一届村党总成员4人、村委会4人，其中1名副主任大学生村官。
三是加强服务型党组织建设。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强教育，认真查找自身问题和不足，共查摆整改了11个问题，已经整改11个。全面推行“125”工作法，代理群众服务事项182件。坚持程序，严格标准，确保党员发展质量的基础上发展预备党员3名，党员能够按时足额缴纳党费，全年收缴党费419元。
四是加强村党组织带动引领作用。以村党总支为依托，采取公司加农户的形式，我带头成立了农机合作社，在我的带动下，全村共有5家专业合作社，为本村和周边乡镇、县区农民提供服务。充分发挥本村外出创业大户能人效应，依靠企业带动，典型引路的方式，为本村能人蒋敬荣流转土地1468亩，仅此一项为农民带来经济收入1321200元。
二、存在的主要问题及原因
一是凭经验办事。不愿在抓党建工作上抠脑筋，认为自己当村书记十来年了，党建工作不是什么新鲜事，对党建工作的要求只停留在一般水平上，存在着重经济发展轻党建的思想，党建工作没有提上应有的位置，缺乏抓党建工作激情，扎实程度不够。
二是精力投入不足。我对村党建重视不够，研究不多，精力投入不足，强调客观因素多，破解难题办法少。流动党员服务管理不到位，党组织活动缺乏针对性、缺少凝聚力，从而造成组织的战斗力不强。
三是党建工作保障不力。村级党建工作保障落实不到位，造成基层党组织学习教育难，开展活动难，推进工作难。活动经费难以保障，困难党员救助不到位。
四是个人履行职责的能力有待提高。我个人还存在政策理论水平不高，创新意识不强，抓落实缺乏钉钉子精神。
产生以上问题是多方面的，但我个人也有一定的责任。产生问题的原因，一是政绩观有偏差，认为抓工作来得快看得见，抓党建工作是“务虚”的，没有摆正“显绩”和“潜绩”的关系，没有正确认识到“第一责任人”的责任。二是工作方式方法欠缺，没有把基层党建工作与中心工作兼顾好，没能认清围绕经济抓党建，抓好党建促发展的道理，三是没有花充足的时间学习研究党建业务知识，对基层组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，关注不多。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我一定履行好“第一责任人”的职责，与村两委班子成员一道，扎实抓好村党建工作。
一是在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
二是在建设服务型村党员干部队伍上下功夫。落实村“两委”干部年度工作承诺的践诺，全面推行“125”工作法，不断提高为民服务质量，增强党组织的服务动力。健全党员干部联系户机制，实现党员干部服务群众常态化。加强党员干部教育管理，坚决查处违规违纪党员干部。注重发挥好无职党员的作用，着力提升党员干部服务群众的能力。强化流动党员服务管理，加大对困难党员的救助帮扶。严格把好党员入口关，不断输送正能量。
三是在经费保障和制度保障上下功夫。保证村级基层党组织工作经费不挪用，想方设法搞活集体经济补充村级党组织活动经费的短板。
四是在发展村级集体经济上下功夫。充分利用土地确权之机，挖掘村集体经济潜力。在积极稳妥推动土地流转的同时，围绕主导产业，在优化利用中发展壮大村级集体经济。
专题述职报告(篇2)
人大办公室副主任述职述廉报告
08年是市人大机关换届后开展工作的第一年。根据组织分工，本人在办公室管理工作上侧重分管信访、挂钩帮扶、机关车队、工青妇等工作，协助张振扬秘书长分管财务（日常办公用品的购置和车队发生的票据审核）工作，联系人大常委会扬明强主任及财经委工作。一年来，在常委会和主任会的正确领导下，严格按照高质量、高标准、严要求的指导思想，紧紧围绕年初确定 的目标任务，有组织、有计划、求实效地推动着各项工作开展。
一是信访工作。根据常委会领导要求，针对人大来信来访出现的新情况新问题新要求，首先抓住从建章立制和构建体系入手。依照《监督法》分别重
新修订和完善了《人大信访接待制度》、《人大信访自办、转办、交办暂行规定》、《人大机关信访工作联席会议制度》。并按上级人大信访工作总体要求，结合本市信访联席大格局处理机制，进一步建立健全了市、县（区）两级人大信访网络，为人大大信访工作步入良性运转奠定了坚实基础。据统计，全年带领信访处共接待和办理群众来信来访400余件次。每件都及时地得到了落实和处理，达到了件件有着落，事事有回音，得到了省人大的肯定，获得了来访群众的认可和好评。
其次抓住从提供领导决策参考入手。注重把群众反映的所有问题定期地进行归纳、梳理、分析，并以文字材料形式及时向常委会领导和相关部门提供动态情况及建议，为领导在处理某些重大问题决策上提供一定的参考，为促进本市的社会稳定，构建和谐起到了积极作用。全年共综合形成人大信访情况内部通报4期。
二是挂钩帮扶工作。结对帮扶、后进村整体推进，是市委、市政府布置给各部门各单位的目标任务。针对人大办的目标任务，在带领办公室相关同志早期筹划、分解事项、逐一推动的前提下，不定期地深入到扶贫村和帮扶户家中了解困难情况，制定脱贫措施，落实致富项目。并加强与市县（区）的有关部门联系，协调一些资金和项目，着实解决当前帮扶中存在的实际困难和问题。一年来，共为扶贫村协调资金万元；慰问特困户钱物万元；订阅农业科技资料336份，集中组织培训85人次；资助村里新入大学的贫困学子4人（1000元/人）；开展敬老助老活动，慰问三户家庭贫困的老人；帮助村里协调配套资金建设高洼桥、乔城支渠桥、乔城排涝桥和中心路铺设。
三是车队管理工作。办公室车队是人大机关一个特殊的服务群体，日常管理涵盖着人财物各个要素，要使其高效率、低成本地发挥作用，必须要有一
整套完善的规章制度和科学的管理模式。年初，通过在机关内部调查摸底，并结合其他单位的管理经验，就车队工作能有一个全面地提升，锁定了领导力度、制度建设和素质培养三个方面必须再作进一步加强。首先在制度建设上，细化了车辆使用、维修、报销、学习培训等各项具体规定，增加了驾驶员的操行准则和待岗处理条款。并在公开、公正、公平的原则下，充分实行了“一车一档案、一人一帐户、一天一公示、一周一报帐、一月一统计、一季度一汇报”的“全天侯”的管理方式。
其次在加强领导力度上，针对车队人员占人大机关在职人数三分之一的实际情况，决定公选了一正三副队长，从调度安排、费用初审、组织学习、工作考勤到外部协调等各项管理上分工定责，并组成技术维修鉴定小组，以此确保车队在内部管理过程中的任何时间、任何地点都不存在漏洞和缺位。
第三在注重素质培养上，紧紧抓
住政治觉悟和思想道德不断提高的两条主线，时刻教育大家要树立爱岗敬业精神，倡导服务第一、集体利益至上的思想意识，增强遵守交通法规和安全无事故的行为准则。对一些过去存在的陋习和随时产生的不规范行为，均毫不手软地在日常工作中给予点出、提醒和纠正，尽最大努力引领大家能够真正融入到学先进、比贡献、讲团结的氛围之中。就现在来看，车队整体工作不仅得到了有序地运转，个人工作也有了明确的标准和方向。综合车队全年提供的出行服务，总行车已达80多万公里，且无一例安全事故产生。
四是协助秘书长分管财务工作。财务管理工作，是机关行政管理的重要组成部分。对管理者来说，能否统筹安排、合理使用、注重节约、严格审批，无疑是确保单位经费需求合理运转的关键所在。就自身管理财务的范围和内容，在立足市政府制定的有关规定和要求的前提下，针对办公室现存的情况，一方
面对固定资产添置和日常用品购置两项工作，在办公室内部进行了调整，重新定人、定责，统一实行扎口管理。程序上严格要求物品需用人先申请，承办人报审批再统购，并登记造册，全程实行帐卡监控管理。对规定必须进行政府集中采购的设备严格要求按规定执行。
另一方面对车辆维修经费和驾驶员差旅费报销的把关、审批也进行了公开性地操作。责成车队在政府确定的本地几家维修厂家中，进一步优选2至3家高信誉度、高透明度、高服务水平的维修单位，并与之签订保质量、低价位且负有连带责任的协议合同。要求12全文查看
专题述职报告(篇3)
现在，我将201X年履行基层党建职责，开展基层党建工作的情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
一是坚持带头落实党建工作责任制。作为党总支书记，我时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党总支研究形成的决策决议和日常工作，身先士卒，冲锋在前。这极大地激发了班子成员和一般干部的工作热情。同时，我坚持把党总支班子建设作为党建工作的首要任务来抓。强化支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。强化党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
二是坚持推进村级组织规范化建设。我始终坚持以思想政治建设为核心，坚持以全面推进“四议两公开”程序，推进村务管理制度化；坚持以定任务明奖惩为核心，推进工作任务目标化；坚持以发挥好作用为核心，推进活动阵地标准化;坚持以建立健全各类组织为核心，推进组织建设体系化；坚持以强化党员意识为核心，推进党员教育经常化。
三是一如既往严格党员教育管理，保持党的先进性和纯洁性。我通过组织集中学习、辅导讲座、收看电教片、参观革命遗址、先进事迹报告等形式，有计划有目的地对各类各层次党员进行革命传统教育和理想信念教育，教育引导党员干部坚定理想信念、筑牢宗旨意识，切实做到勤政廉政。还积极探索提高党员队伍管理质量的新途径、新办法，健全和完善以党员目标管理和民主评议党员为核心的党员管理监督机制，创新党员分类管理的新机制，努力构建党员发挥作用的新平台。
二、存在的问题和原因
（一）工作方法简单，适应新形势，解决新问题的能力差。由于在村书记的位置上有十几个年头，在处理新的问题时，经常会出现“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的情况。尤为突出的是缺乏较高的科学文化素质，无法适应市场经济的发展，带领广大群众发展致富的难度较大。
（二）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党总支就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
（二）、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。
（三）、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。
总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为村的发展做出更大贡献。
专题述职报告(篇4)
党员述职评议专题报告
——谨以此报告给盛大集团党委会
尊敬的盛大集团党委会领导、公司全体党员：
大家好！我是盛大集团人力资源部的白XX，很荣幸在此次党员述职评议中发言，向大家汇报过去一年的工作情况，接受大家的监督和评议，相信通过这次的述职，能够更好地分享工作经验，发现不足之处，以此来提升自我，更好地为公司服务。
一、工作职责
我所在的人力资源部主要负责公司人事管理工作，包括招聘、福利待遇、薪酬体系、员工考核、绩效管理、职业发展规划等。过去一年主要的工作职责如下：
1.招聘管理：负责公司员工招聘计划的制定、发布、面试和入职流程的管理。
2.绩效管理：负责公司绩效考核制度的管理、绩效评估、准确的薪酬计算以及对员工的考核反馈和面谈。
3.薪酬福利管理：负责公司薪酬体系的建立、实施和调整，包括各类商业保险以及节假日福利的安排等。
4.员工文化建设：负责公司员工关怀、员工自我提升计划、公司文化活动的组织等工作。
二、工作成绩
过去一年，我们认真执行公司人才战略，按照公司目标恪尽职守，实现了以下几个方面的工作成绩：
1. 招聘工作大幅提升：29个职位满足了公司的招聘需求，招聘数量较前一年增加了15%以上，员工招聘质量得到保障。
2. 绩效管理工作进一步规范：我们按照公司的绩效评估标准，对员工的绩效进行了及时、准确、公正的评估，并及时给予反馈和指导，使得员工的潜力和能力充分发挥，取得了优秀的绩效。
3. 薪酬福利管理工作取得显著成效：我们根据员工绩效和业务贡献进行评估，及时进行调整。全年平均薪酬增长了8%以上，员工薪酬体系趋于合理和完善。
4. 员工文化建设成效显著：公司开展了多种形式的文化活动，比如新员工欢迎会，公司文化外出游等，充分发挥了建设团队及提高员工凝聚力的作用。
三、存在问题及思考与改进
在以上的工作中，我们也注意到存在一些问题：
1. 招聘管理：存在缺乏灵活性、招聘周转率较高等问题，尤其是在招聘管理的流程上我们需要更加规范化、人性化。
2. 绩效管理：目前存在考核指标不明确，考核难度不一致，员工对绩效评价的不满等问题，我们需要优化绩效考核模板，对绩效考核数据进行统计分析，认真听取员工的意见和反馈，修改考核模板。
3. 薪酬福利管理：存在薪酬计算不够精准的问题以及福利计划的平衡性和公开性的问题，我们会持续关注这些问题，寻找更好的优化方案并公开给每位员工，建立健全的薪酬福利管理机制，常年进行调整。
4. 文化建设：当前文化建设的内容比较单一，活动形式单一，有待继续挖掘文化的深度和广度，丰富其形式，打造更具特色的公司文化。
四、工作展望
未来，我们将一如既往地践行公司人才战略，进一步提升人力资源管理水平，不断完善人力资源管理机制，按照公司对人才的需求，开展针对性的招聘工作，规范绩效考核和薪酬福利管理，持续提升公司文化建设和员工关怀，为公司提供更好的人力资源保障。
以上是我对过去工作的总结，对今后持续工作的思考与规划。希望公司领导和同事们多提宝贵意见，让我们共同发展。
谢谢大家！
专题述职报告(篇5)
今年以来，在教委的正确领导和关心下，在全体教师的帮助和支持下，本人忠于职守，务实工作，率先垂范，以身作则，认真履行校长职责，带头做好学校的各方面工作，认真完成了年初教委下达的年初工作目标，使我校各方面的工作取得较好的效果。学校先后被评为德育示范学校、先进职工之家、敬老文明学校、师资全员培训先进集体、食品卫生先进集体等荣誉称号。在此，我真诚地感谢大家的关心和支持。下面，我就从工作业绩、存在问题和今后的努力方向三个方面，将近一年来的工作向各位领导和老师做以简要汇报。
一、主要业绩
（一）抓班子建设，发挥团队协作精神
一个称职的领导集体，关键要思想一致，认识一致，行动一致。我们班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。在学校管理上，我和教导主任认真规划，让年轻教师充分展现创新实践、科学教研的能力，也让老教师发挥经验丰富、勤恳踏实的作风，努力营造和谐宽松的工作环境，积极培育一支团结协作的师资队伍。我校的几位老教师爱岗敬业，模范遵守学校制度，工作认真负责，处处关心、帮助中青年教师的健康成长；中青年教师不怕艰苦，勇挑重担，虚心向老教师学习经验，事事尊重老教师的意愿。良好的人际氛围，使学校的管理富有人情味，领导和教师关系融洽，工作布置从不相互推诿，遇到难题总是群策群力。我能尊重教师，平等待人，团结班子成员，集思广益，求真务实地开展学校的每一项工作。有人说：无功就是过，平庸就是错，不进就是退。我觉得很有道理。做为校长，一年来，我把学校做为自己的家，自觉遵守学校的各项规章制度，对学校大大小小的工作都以身作则，树立良好的模范形象。我严以律己，宽以待人，每天坚持早到校、晚回家，各项教学常规带头落实，用实际行动推进学校各项工作高效而有序进行。
（二）抓教育管理，不断提高教学质量
目标就是方向，有了正确的目标，再制订好实施目标的合理规划，工作就能有条不紊。今年以来，我本着站得高一点，看得远一点，想得深一点，干得实一点的工作理念，不断摸索工作经验，掌握了解每一个管理细节，解决落实每一个工作难题，逐步规范学校的各项常规，稳步提高教学质量。教学质量在原有基础上提高一个名次，上年度学校质量处于同类学校第40位，今年已提升至同类学校第5位。在教学管理上，我主要采取了以下几项措施：
一是强化质量意识，狠抓毕业班工作。教育质量是学校的生命线，毕业班教学质量又是学校的重要窗口，为了加强对毕业班工作的管理和指导，确实提高毕业班的整体质量，我在年初就召开了毕业班工作会议，重点部署毕业班管理、指导工作。从五强化入手，扎实推进质量提升。五强化即强化关注课堂行为，每月对毕业班教学工作进行检查，并通过听课的方式，及时发现、分析和帮助教师解决教学中遇到的问题，检查后认真进行小结；强化毕业班质量
专题述职报告(篇6)
党员述职评议专题报告：追寻初心使命，服务群众谋发展
尊敬的评委、各位党员：
大家好！我是XX党支部的一名党员，今天非常荣幸能够在这里进行述职评议，向大家展示我在过去一年中的党员工作情况。
一、职场工作
我所在的单位是一家大型企业，在过去的一年中，由于市场环境的变化，我们面临着很大的压力。作为一名党员，我始终牢记自己的职责使命，在工作中努力争取市场资源，不断提高自己的业务水平，取得了一定的业绩。在新产品推广方面，我也积极参与，与团队一起攻坚克难，最终获得了市场的认可，成为了公司业绩提升的关键因素之一。
二、社区服务
作为一名党员，不仅要在职场表现突出，还要在社区服务方面发挥作用。在过去的一年中，我积极参加了社区组织的志愿活动，包括关爱留守儿童、为老人送温暖等多项活动。在志愿活动中，我主动承担起一些重要任务，比如组织活动、招募志愿者等，取得了较好的效果，赢得了社区居民的一致好评。
三、学习培训
作为一名党员，学习是我们必须要坚持的内容。在过去的一年中，我积极参加了各种培训和学习活动，不断更新自己的知识储备和工作技能。在学习方面，我注重提高实际能力，例如学习财务、领导力、沟通技巧等方面的知识，不断提高自己的综合素质。
四、思想政治
作为一名党员，思想政治是我们必须认真面对的问题。在过去的一年中，我注重加强自身的党性修养，提高对组织的认识和忠诚度，积极参加党组织的各种活动，关注国家和党的政策动向，保持良好的政治素质。
五、总结与收获
通过这一年的工作和学习，我深刻认识到自己作为一名党员对于社会的责任和担当。在未来，我会继续努力，不断完善自己，在职场和社会服务方面持续发挥党员的优势作用，追寻初心使命，服务群众谋发展，争取更好的成绩。
以上就是我的述职报告，谢谢大家！
专题述职报告(篇7)
党员述职评议专题报告
尊敬的党组织、评议委员会的各位领导、同志们：
大家好！我是XXX，一名基层党员，感谢党组织和评议委员会对我的关心和支持，今天我来为大家作党员述职评议的专题报告。
一、个人自我评述
回顾过去的一年，我认真履行党员义务，以实际行动践行着“四个意识”，主动参加支部组织和社区组织的各项工作和活动。同时，也注意了自我修养，通过学习中央和省级领导讲话精神，对自身的党性修养进行了加强和增强，更尽了自身的义务和责任。
二、工作实践
作为一名医务工作者，我一直坚守在工作岗位上，不断提升自己的专业技能。尤其在新冠疫情期间，我和我的团队放弃了与家人团聚的机会，冒着感染的危险，全力以赴投入到疫情防控的工作中。在隔离病房内担任值班医生时，每当看到患者康复出院，我的心中都会涌起一股激动和自豪感。此时，我会想到党员的身份，想到自己肩上的责任，想到我们党的初心使命，再去反观自己，看看自己是否足够优秀，是否有能力履行党员的义务，是否能够更好的为人民服务，为团队作出更大的贡献。
三、服务社区
作为社区的一员，我始终把服务社区放在心中。疫情期间，我和社区工作人员志愿为居民发放口罩、测量体温、宣传防控知识，正所谓“人民需要什么，我们就做什么”。同时，我还参与了社区举办的康复体育活动、扫黑除恶宣传活动、庆祝建党100周年等各项活动，在为社区居民提供服务的同时，也把自己融入社区，更好地了解社区居民的需求。
四、自省评议
在过去的一年中，我也遇到了很多困难和问题，我深知一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能激发出更大的能量，为团队和社区做出更大的贡献。同时，我也认真接受了组织的批评、指导和帮助，在党组织和评议委员会的支持下，我会继续加强学习，不断提高自己的业务水平和工作能力，为党和人民的事业贡献自己的一份力量。
五、总结回顾
回顾过去的一年，我从一个普通党员的角度出发，充分发挥自己的优势，将个人的力量汇聚成团队的力量，为疫情防控、服务社区、推进党的建设等方面做出了自己的贡献。同时，我也认真反思自己存在的问题和不足，相信在组织和同志们的帮助下，我会不断提高自身的素质和能力，为党和人民的事业贡献更多的力量。
六、展望未来
展望未来，我将继续努力践行“四个意识”，担当“四个责任”，不断提高自身素质和能力，做一个有理想、有担当、有作为的党员。同时，我也希望通过自己的努力，能够把身边的同志和朋友带领到党的旗帜下，让更多的人共同为中华民族的伟大复兴而奋斗。
最后，感谢党组织和评议委员会的支持和关心，祝愿我们的党越来越强大，祖国越来越繁荣！谢谢大家！
专题述职报告(篇8)
近年来，随着各种组织形式的不断出现和多元化的发展，对于个体的能力和素养的要求也愈加严苛。为了评价和激励员工的工作表现，在许多行业和企业中，写述职评议已经成为一项常见的工作。作为员工，每年评定一次述职，将工作的强弱之处以及存在的问题和改进方案全面而具体地呈现出来，不仅有助于自我评估，更有助于重视自己的不足之处和心血所在，帮助职业发展规划和目标确定。本文将开展述职评议的意义，写作要点，以及具体的实操技巧。
一、述职评价的意义
1. 促进自我发展
述职评议是员工自我评估和反思的机会，在写作的过程中，必须全方面且具体地展现自己工作中的优势和不足之处。通过认真总结自己的优势和工作成果，可以进一步提高自己的个人认知水平，更清晰地了解自己的优点与劣点，找到发展的方向和目标。
2. 帮助职业规划
在写作述职评议时必须认真思考自己的工作成果，将自己的工作重心、优点与问题等内容诚实地呈现出来，这不仅有助于自我认识，更有助于确定自己在公司中的发展方向和职业规划。
3. 提高自我认知
通过写述职评议，员工可以进一步了解自己在工作中的所长和不足，进而为自己设立更为合适的工作目标、规划更为精准的职业发展路径。借此机会全面总结自己的工作和个人能力，不断完善和提高。
4. 激励员工积极性
写述职评议可以使员工更加积极地投入到工作中去，而这种尽心尽力、勤奋工作的态度，也有助于显示员工的责任心与学习意愿，提高工作效率和质量。
5. 提升企业竞争力
对于一个公司或机构来说，企业竞争力的提高需要所有员工在各方面表现出色。通过述职评议，有助于全员加强互相学习、评估、交流和创新，进而提高企业的企业文化和员工整体素质，提高企业的竞争力。
二、述职评议的写作要点
1. 提出具体的目标
为了让自己的述职评议更为准确，就必须先明确自己的工作目标和职业规划，并且制定出相应的标准和评估方法。这样就能更好的筛选出自己的成果和错误，从而更好地指导自己的职业生涯。
2. 重视个人能力经验的展示
在述职评议中，要让读者发现自己的长处，所以展示自己的个人能力、成长经验、自我评价等内容十分重要。要尽可能做到具体、可衡量、有证据程度，给读者以更为清晰全面的印象。
3. 展示工作成效
工作成果是考评工作的最直接标准，因此要详细记录自己所完成的工作量、时间进度、质量水平等，给读者展现自己在工作中有实际的成效和价值。
4. 对比和总结
对自己的工作标准和自我要求进行反复、详细的对比和总结，不断总结自己在各个方面的表现。对自己的优点和不足进行得当有益的评价，以及接下来的工作方向进行规划等。
5. 技巧
写述职评议的时候要把握关键字、语言准确得体，结构清晰直白，有条理且具体；写作的内容要具备证明性，力求详实、准确有力度，具有说服力。
三、实操技巧
1. 提前准备
开始写述职评议之前，先要做好一些前期的准备工作，例如收集工作资料、备份数据、回顾工作分析自己的优点劣点等方面，并结合自己的工作定位和竞争环境等，制定具体合理的职业规划和目标。
2. 制定计划
在写述职评议的时候一定要制定详细的计划，要有明确的目标、时间表、重点内容以及评估标准和方法。这样就可以有助于提升写作的温度和深度，做到更全面、具体、细致的呈现。
3. 寻找帮助
写述职评议可能会遇到困难或不知所措的情况，那么就可以寻求相应的支持和帮助，包括同事或领导的意见和建议，更有资深的同行的意见和建议等，更好地激发自己工作的创造性与实效性。
4. 不断修正
写述职评议之后，也不要对去程的作品做过多的修改和修正，要做到时间和质量兼顾，避免降低效率或质量，而是要根据自己的反思和对读者意见的处理调整自己的写法。
总之，写述职评议不是一件容易的事情，也不是一时半会能够完成的。但是经过精心的准备和认真的撰写，通过述职评议，员工可以更好地认识自己的工作情况，了解自己的优缺点和发展方向，提升自我认知，并且在职业规划和企业发展上也能够有更深入的思考和规划。
专题述职报告(篇9)
年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！
我从年7月份进入医院工作以来，在所有同事的帮助下，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，积极着手分步实施。
经过几个月后，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。
通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！
我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习......